轧钢厂岗位安全职责详细版

第一章总则第一条为了加强轧钢厂的安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于轧钢厂所有职工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。

第三条轧钢厂的安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。

第二章职责分工第四条轧钢厂安全生产委员会负责全厂的安全生产工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；2. 制定全厂安全生产规章制度和操作规程；3. 组织安全生产大检查，及时消除安全隐患；4. 审批重大安全项目，确保安全措施落实到位；5. 负责安全生产宣传教育，提高职工安全意识；6. 建立安全生产责任体系，明确各级人员安全生产责任。

第五条轧钢厂各部门负责人对本部门的安全生产工作负全面责任，其主要职责如下：1. 组织落实安全生产规章制度和操作规程；2. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；3. 对职工进行安全生产教育和培训；4. 落实安全生产责任，确保本部门安全生产形势稳定；5. 向安全生产委员会报告本部门安全生产情况。

第六条轧钢厂各岗位操作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任，其主要职责如下：1. 严格遵守安全生产规章制度和操作规程；2. 掌握本岗位的安全操作技能；3. 及时发现和报告安全隐患；4. 配合安全生产检查和整改工作；5. 参与安全生产培训和演练。

第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育培训制度1. 轧钢厂对新职工进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗；2. 定期对职工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能；3. 特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书。

第八条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 对检查中发现的问题，及时整改，并做好记录；3. 对重大安全隐患，实行挂牌督办，跟踪整改。

轧钢厂安全生产责任制轧钢厂安全生产责任制第一章总则为加强轧钢厂安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高生产效率，保护环境，特制定本安全生产责任制。

第二章安全生产组织机构1.安全生产委员会（1）成员包括厂长、生产部长、安全主管等。

（2）负责制定安全生产计划、检查安全设施运行情况、处理重大安全事故等。

2.安全管理部门（1）负责起草公司安全生产管理规定。

（2）组织并监督安全培训。

（3）定期检查各部门的安全工作，确保符合安全标准。

3.职工代表（1）由职工选举产生，代表职工维权。

（2）参与安全生产委员会会议，提出建议和意见。

第三章责任划分1.厂长（1）全面负责轧钢厂安全生产工作。

（2）组织制定安全生产目标，落实安全生产责任。

（3）监督各部门贯彻执行安全规定。

（4）及时处理重大安全事故，向上级报告。

2.生产部长（1）负责安排生产任务，保证安全生产。

（2）组织制定工艺操作规程和安全技术措施。

（3）监督操作人员的安全操作。

3.安全主管（1）负责制定安全管理制度。

（2）组织安全培训，加强安全意识教育。

（3）协助处理安全生产事故。

4.员工（1）必须遵守安全生产规定，采取安全防护措施。

（2）报告和消除隐患，参加安全培训。

第四章安全生产制度1.工艺操作规程（1）明确轧钢厂各工艺环节的操作步骤。

（2）禁止操作人员违反规程进行操作。

2.安全技术措施（1）制定安全生产技术措施，要求各岗位参与执行。

（2）如安装安全设施、采取安全防护措施等。

3.事故报告制度（1）明确事故的报告程序和责任人。

（2）要求事故发生后立即报告，及时查询原因并采取措施。

4.隐患排查制度（1）设立隐患排查小组，定期进行隐患排查。

（2）要求发现隐患立即整改或报告上级。

第五章奖惩机制1.安全生产奖励（1）设立安全工作先进集体和个人奖励。

（2）奖励包括物质奖励和荣誉奖励。

2.违反安全规定处罚（1）对违反安全规定的人员，按照公司制定的处罚条例进行处理。

（2）违规严重者，进行停职、降职、辞退等处理。

轧钢厂岗位安全职责作为一个生产性质的工厂，轧钢厂对岗位安全职责的考虑特别重视，此文将分几个方面认真探讨。

一、岗位安全职责的定义和目的岗位安全职责是指每个员工必需履行的安全职责和义务，旨在保证员工的生命安全和身体健康，同时保障轧钢厂的正常生产。

轧钢厂是一个高度不安全的工厂，工作环境存在着火灾、爆炸、高温、高压、化学品等各种安全风险。

因此，岗位安全职责的订立和执行，是保障员工生命安全的必要手段。

二、岗位安全职责的重要内容1.认真谙习安全制度和规定。

新员工必需在入厂前接受安全教育和培训，了解每项工作的安全制度和规范。

2.严格遵守安全操作规程。

每个员工在接受相关工作岗位的任务之前，必需通过必要的安全培训和审查，确保生产安全、工作顺畅。

3.检查安全保护设备和工作环境。

岗位负责人和岗位工作人员，必需认真检查和清理工作环境和设备，适时发觉并处理安全隐患。

4.实行行动，防止安全隐患。

员工在岗位工作中，如发觉安全隐患，必需立刻报告，并实行措施进行处理，避开事故的发生。

5.参加应急演习。

针对轧钢厂潜在的各类安全事故，轧钢厂布置了相应的应急预案和演习，员工需要积极参加。

也可以利用正常工作和休息时间，自行练习逃命、掌控不安全源等相关技能。

6.娴熟把握紧急救援方法。

每个员工必需学习和把握紧急救援方法，熟知各种救助设备的使用方法，以便面对紧急事故时能够快速有效地处理，尽力防止事故的发生。

三、加强安全培训，提升员工安全意识安全教育和培训对于保障员工安全至关紧要。

轧钢厂要培育员工对工作的安全性、不安全性的敏感性和责任感，做好防备工作，防止意外事故的发生。

在针对各个岗位工人群体的安全培训中，应当加强针对不同岗位工人的专业性技能培训，提高员工的安全意识和技能水平。

四、完善安全保护设备和工作环境设备和工作环境的安全保护是恢复生产的前提。

1.项目设计应重视安全性，充足规范的要求，确保新设备的安全性。

2.维护全部现有设备，确保其安全运行并修理损坏的设备。

1、轧钢厂厂长安全安全生产工作职责第一条对本单位安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级安全生产的指示和各种规章制度。

第二条在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时、计划布置、检查总结评比安全生产工作。

第三条组织领导和落实各项劳动保护规章制度、安全生产操作规程，并贯彻执行。

第四条权限审定安全生产计划，有计划地解决重大隐患和职业危险，不断改善职工劳动条件。

第五条组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解安全方面存在的问题和隐患。

第六条监督轧钢厂按“四不放过”原则，进行事故的处理和调查，并对统计的报告正确性负责。

第七条监督和检查安全规章制度的建立和完善。

第八条总管轧钢厂人事招聘、升迁调动、安排和分配工作。

第九条总管轧钢厂人事薪水、绩效调整工作。

2、轧钢厂工艺厂长安全生产工作职责1、对因工艺不合理造成的人身和设备事故负责。

2、负责全厂的工艺设备检查，及时排除工艺设备的缺陷和隐患，保证安全生产。

对不符合安全规程标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防范措施，并限期解决。

3、在制定工艺规程、改革新工艺、采取新技术时应符合安全生产的规定，从技术上保障工人的操作安全。

4、进行技术改造，实施新工艺和新项目时凡危及人身和设备安全的项目要制定安全防护措施，并征得安全主管部门的许可方可实施。

3、轧钢厂安全主管安全生产工作职责第一条在厂长领导下组织制订、修改、健全轧钢厂的各项安全管理制度，报厂长批准颁发后，认真贯彻执行。

第二条贯彻执行国家和上级领导颁发的安全生产法规、规章、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。

第三条负责对新入厂员工三级安全教育中的车间级教育，并监督车间级、班组教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗工作。

第四条配合厂长做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。

学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强安全生产技能和安全生产责任感。

第五条协助厂长做好每月先进个人、安全之星、优秀安全员、优秀工段长，优秀主管的考核审批工作，要求做到公平、公正、公开，依据本厂绩效考评进行评定。

轧钢厂岗位安全职责1.目的：为了进一步加强轧钢厂的安全管理工作，强化安全管理，落实责任，有效遏制重、特大事故的发生，特制定本职责2.适用范围：本职责适用于轧钢厂相关岗位。

3.岗位安全职责3.1.厂长安全生产职责3.1.1.对本单位的安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种规章制度。

3.1.2.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查总结评比安全生产工作。

3.1.3.组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。

3.1.4.在生产调度会上，经常督促安全生产工作，分析本单位安全生产的形势。

3.1.5.组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。

3.1.6.监督轧钢厂按“四不放过：进行事故的调查处理，并对统计报告的正确性负责。

3.1.7.法律、法规规定的其他安全生产职责。

3.2.生产厂长安全生产职责3.2.1．全面抓好安全生产工作，对轧钢厂安全生产负具体领导责任。

3.2.2．组织、领导安全大检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。

3.2.3．负责贯彻执行“三同时”规定并及时报请当地有关部门组织进行“三同时”审查。

3.2.4．负责审批职工安全教育和培训工作计划，并保证实施。

3.2.5．负责进行安全技术研究工作，有计划地解决安全生产方面的重大问题，负责生产安全项目的工艺设计和审查，解决生产施工中的有关安全问题。

3.2.6．负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和规程，在试生产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。

3.2.7．在考虑长远规划时，应包括安全技术研究，改善劳动条件与安全文明生产的项目。

3.2.8．编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件必须符合安全生产要求。

3.3.设备厂长安全生产职责3.3.1．对轧钢厂设备、设施的正常使用负领导责任。

3.3.2．负责组织审批轧钢厂设备的大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。

钢厂岗位职责钢厂岗位职责随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的钢厂岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

钢厂岗位职责11、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的'生产任务而努力。

2、负责与公司调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。

5、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

6、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。

各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

7、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，搞清现场的情况和存在的问题。

8、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。

钢厂岗位职责2一、塑钢厂属于公司的独立核算部门，厂长为第一责任人，所有公司的管理制度，做到上传下达，厂长必须贯彻执行。

二、在公司的协助下组织分包人员，保质保量完成公司下达的生产任务，并负责客户售后维修工作的安排。

三、在公司大的方针领导下，制定门窗厂的内部严格的管理制度，包括：物资进出场制度、安全生产制度、机械保养制度、门卫及材料配件保管制度、厂区、车间、食堂、厕所卫生制度等。

四、对全厂的工艺流程、生产计划、生产进度、生产的质量数量的管理控制工作，保证各生产环节畅通。

五、负责建立成本核算，控制各生产环节的材料采购和出入库手续，成品的.领用出库，半成品、配件的统计，以及成品的保护、堆放的安全工作。

六、负责抓好安全生产教育、安全生产实施、严格执行安全生产法规、生产操作规程、及时监督检查确保安全生产，杜绝火灾、设备人身安全伤亡事故。

轧钢车间岗位责任制轧钢车间岗位责任制一、主任岗位责任制负责全车间的行政管理，安排全车间和检修加工任务。

2、负责召开班前会和班组长会议，做好安排和工序街接事宜，组织研究加工，铸造工艺及研究提高产品质量的措施。

3、负责全车间的安全工作，传达贯彻落实上级指示及安全生产的文件和决议，按规程施工作业。

4、负责全车间的工力调配和使用，保证工期按时完成。

5、每月总结人工分析、材料消耗和修旧利废一次报科。

6、负责全车间的工具、原材料的审批计划。

7、全面掌握车间承包经营情况，保证月月任务量充足。

8、经常检查全车间的文明生产情况，宣传法制教育，掌握每个职工的思想动态，不断改进全车间的业务水平，保持车间及设备的卫生，注重工艺质量，不断向用户提供优质产品。

二、副主任岗位责任制协助主任做好生产准备，工序街接及材料准备工作。

2、合理调配工力，联系加工业务和下达任务并和主任及时通气，保证各项任务的顺利完成。

3、主持开好班前会，做好各项安全措施的讲解，宣传及监督落实。

4、亲自到现场搞好生产均衡工作。

对关键产品要一抓到底。

5、参加掌握车间承包经营情况，保证月月任务量充足，掌握承包收入与支出费用额。

6、抓好劳动纪律，保证车间、设备的清洁卫生。

7、主任不在，受主任委托行使主任权力。

三、技术员岗位责任制负责全车间的技术管理工作，设计、测绘图纸，制定加工工艺。

注意新产品的开发，满足市场及用户的要求。

负责技术革新和小改小革工作。

做好业务培训，特别是金属工艺理论知识应用于实际工作中的培训讲解。

负责制定安全措施，并监督执行。

6、负责钢炉、轧钢机等设备、设施的定期检修计划，负责在生产技术上采取措施处理解决车间的周围的环境污染状况。

7、参加各种专题会议，提出自己对产品质量的看法，研究改进措施的方法，如何维护和保证车间的信誉。

8、做好各种技术资料及产品信息资料的收集、整理，掌握产品信息及需求量。

进行安全教育，保证各项工作按规程进行。

10、主任不在，受主任委托，行使主任权力。

轧钢厂岗位安全职责1. 岗位安全职责概述在轧钢厂这个高风险行业中，不可忽视的是各岗位的安全职责。

每个员工都有责任确保自己和他人的安全，因此，轧钢厂岗位的安全职责是必不可少的。

本文将介绍轧钢厂各岗位的安全职责，并提供一些常见的安全措施。

2. 生产岗位的安全职责2.1 钢铁生产工作为钢铁生产线上的主要操作人员，钢铁生产工担负着重要的安全职责。

他们应该熟悉各种生产设备的操作原理，维护和保养设备，确保设备的正常运转。

此外，他们还应该定期检查使用的工具和设备，如起重机、起重工具和焊接设备，并进行必要的维修和更换。

他们还应该严格遵守操作规程，注意操作细节，防止操作失误导致事故发生。

2.2 质检员质检员对产品的质量负有直接责任。

他们必须了解产品的标准和规范，并确保产品符合相应的质量要求。

质检员应该熟悉各种质检方法和工具，如测量仪器、检验设备等，并定期对其进行校准和维护。

他们还应该了解并遵守安全操作规程，确保在检验过程中不会发生任何伤害。

2.3 资材员资材员负责管理和控制物料和设备的供应。

他们应该确保物料的正确存放和分类，并定期检查库存情况。

资材员还应该确保存放物料的区域干燥、通风良好，并注意防火措施。

在运输和搬运物料时，他们应该使用合适的装卸工具，并遵守安全操作规程，确保在搬运过程中不会受伤或损坏物料。

3. 管理岗位的安全职责3.1 安全主管安全主管是负责整个轧钢厂安全管理的重要人员。

他们应该了解国家和地方的相关安全法规和标准，并制定相应的安全管理制度。

安全主管负责监督各岗位的安全工作，包括制定安全培训计划、组织安全演习和事故调查，以及提供必要的安全指导和咨询。

此外，他们还负责监测安全设备和消防设施的运行情况，并确保其有效性和及时维护。

3.2 人力资源经理人力资源经理在轧钢厂中也承担着一定的安全职责。

他们应该负责员工的招聘和培训，确保员工具备相关岗位的安全技能和知识。

人力资源经理还应该建立健全的劳动合同和工作制度，明确员工的权利和责任，提供必要的劳动保护，确保员工的安全和合法权益。

轧钢厂安全生产责任制轧钢厂安全生产责任制一、引言轧钢厂作为一个具有高风险性质的行业，安全生产责任制是保障员工生命财产安全的重要措施之一。

本文将就轧钢厂安全生产责任制进行详细介绍。

二、轧钢厂安全生产责任制的定义安全生产责任制是指在轧钢厂生产过程中，明确各级责任人的安全生产职责和权力，建立完善的安全生产管理制度，确保员工的生命财产安全。

三、轧钢厂安全生产责任制的内容和要求1. 明确各级责任人的安全生产职责和权力轧钢厂安全生产责任制要求明确各级责任人的安全生产职责和权力，包括经理、副经理、生产主管等。

经理应该对轧钢厂的安全生产工作负全面责任，包括制定安全生产目标、安排拨款和资源等；副经理负责协助经理，参与安全生产工作的组织和管理；生产主管负责具体的生产过程，确保生产过程中的安全。

2. 建立完善的安全生产管理制度轧钢厂安全生产责任制要求建立完善的安全生产管理制度，包括制定安全生产规章制度、安全操作规程、紧急预案等。

这些制度和规程应当明确员工在生产过程中的操作规范和应急响应措施，以减少事故的发生。

3. 加强安全教育和培训轧钢厂安全生产责任制要求加强安全教育和培训，包括员工入职培训、日常安全教育和定期应急演练等。

通过教育和培训，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，减少事故发生的可能性。

4. 建立安全生产检查和评估机制轧钢厂安全生产责任制要求建立安全生产检查和评估机制，对生产过程中的安全隐患进行定期检查和评估。

通过及时发现和处理安全隐患，减少事故的发生，并及时改善安全管理措施。

四、轧钢厂安全生产责任制的意义轧钢厂安全生产责任制的实施具有以下意义：1. 保障员工的生命财产安全安全生产责任制的实施可以明确各级责任人的职责和权力，建立完善的安全管理制度，从而有效保障员工的生命财产安全。

2. 提高轧钢厂的生产效率安全生产责任制可以对生产过程中的安全隐患进行及时发现和处理，减少事故的发生。

这不仅可以保障员工的安全，还可以提高生产效率，减少因事故导致的生产停工带来的损失。

轧钢厂员工岗位职责（通用3篇）轧钢厂员工篇11、岗位功能：（1）主管轧钢厂生产管理、生产组织、安全工作，督导各作业区使其安全、生产指标的提升。

（2）组织分厂各项生产制度的制定，并监督执行。

（3）与公司生产部沟通，及时编制生产计划。

协调部门、作业区、班组完成生产计划。

2、安全卫生：（1）协助厂长建立本单位的安全与环境保护措施，以确保人员与设备的'安全及环境的保护。

（2）组织各级主管实施周安全检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。

（3）按照要求参加公司的安全联查工作。

3、产品产量：（1）组织轧钢厂的生产日调度会。

（2）组织轧钢厂的日检修工作。

（3）组织轧钢厂生产事故分析工作。

（4）组织轧钢厂月生产总结工作。

4、其它：贯彻执行上级临时指派之任务。

轧钢厂员工岗位职责篇21岗位功能：维持并提升轧钢厂的生产，督导各岗位对各全厂机械、电气工艺设备的点检，维持各设备在良好的状况下运行。

生产适量、适质的线材、棒材。

2岗位职责：根据公司中长期规划和年度生产经营目标，结合本厂实际情况，致力于安全卫生与环境保护、质量、生产力及成本的改善，并配合公司营运政策，以达成公司之整体目标。

3安全卫生与环境保护：（1）结合公司安全卫生与环境保护政策，建立本单位的安全卫生与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。

（2）组织各级主管定期实施各项安全检查、分厂环境测定及检讨安全作业程序是否符合安全规定，并采取必要的措施。

（3）严格要求所属遵守安全卫生与环境保护的法令规章，并对所属人员设备的.安全卫生与环境保护负直接责任。

（4）负责本单位责任区域内环境的清洁、保护及绿化工作。

4产品产量、质量：遵守有关的作业规定，改善制程以确保并提升本单位的产品产量、质量、工作品质及服务质量。

5生产力：（1）组织编制合适的岗位定员，以达成本单位的作业功能。

（2）负责训练每一员工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加强员工对公司向心力。