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第一章总则第一条为了加强轧钢厂的安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于轧钢厂所有职工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
第三条轧钢厂的安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章职责分工第四条轧钢厂安全生产委员会负责全厂的安全生产工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；2. 制定全厂安全生产规章制度和操作规程；3. 组织安全生产大检查，及时消除安全隐患；4. 审批重大安全项目，确保安全措施落实到位；5. 负责安全生产宣传教育，提高职工安全意识；6. 建立安全生产责任体系，明确各级人员安全生产责任。
第五条轧钢厂各部门负责人对本部门的安全生产工作负全面责任，其主要职责如下：1. 组织落实安全生产规章制度和操作规程；2. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；3. 对职工进行安全生产教育和培训；4. 落实安全生产责任，确保本部门安全生产形势稳定；5. 向安全生产委员会报告本部门安全生产情况。
第六条轧钢厂各岗位操作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任，其主要职责如下：1. 严格遵守安全生产规章制度和操作规程；2. 掌握本岗位的安全操作技能；3. 及时发现和报告安全隐患；4. 配合安全生产检查和整改工作；5. 参与安全生产培训和演练。
第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育培训制度1. 轧钢厂对新职工进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗；2. 定期对职工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能；3. 特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书。
第八条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 对检查中发现的问题，及时整改，并做好记录；3. 对重大安全隐患，实行挂牌督办，跟踪整改。
轧钢厂各岗位职责轧钢厂岗位职责编号：ZG-03受控状态：编制：轧钢厂审核：批准：2021-11-01 公布 2021-11-02实施目录1、厂长职责……………………………………2、生产技术付厂长职责……………………………………3、设备付厂长职责…………………………………………4、办公室职责…………………………………………（1）公室主任职责…………………………（2）企管员职责…………………………（3）人事员职责…………………………5、生产安全科职责…………………………（1）生产科科长职责…………………………（2）生产科统计员职责…………………………（3）生产科调度员职责…………………………6、设备技术科职责…………………………（1）设技科科长职责…………………………（2）设技科技术员职责…………………………7、轧钢工段职责…………………………（1）轧钢工段段长职责…………………………（2）轧钢付段长职责…………………………（3）轧钢工段班长职责…………………………（4）轧钢工段统计职责…………………………（5）上料工、加热工及天车工岗位职责…………………………（6）粗轧、中轧、精轧总操作台职责…………………………（1）修理工段段长职责…………………………（2）修理付段长职责…………………………（3）运行钳工班班长职责…………………………（4）常白班钳工班长职责…………………………（5）修理统计的职责…………………………（6）钳工运行班岗位职责…………………………（7）常白班钳工岗位职责…………………………（8）水泵运行工职责…………………………（9）钳工差不多职责…………………………9、电工工段职责…………………………（1）电工工段段长职责…………………………（2）电工付段长职责…………………………（3）运行电工班班长职责…………………………（4）常白班电工班长职责…………………………（5）修理电工班班长职责…………………………（6）行车修理班班长职责…………………………（7）电工工段统计职责…………………………（8）运行电工班职责…………………………（9）常白班电工职责…………………………（10）电工修理班职责…………………………（11）高压电值班室电工职责…………………………（1）辅助工段段长职责…………………………（2）辅助付段长职责…………………………（3）辅助工段班长职责…………………………（4）辅助统计职责…………………………（5）治理钢坯、料场人员的差不多职责…………………………（6）天车工职责…………………………厂长岗位职责在总公司的领导下，负责本厂的生产、技术及行政治理全面工作，具体职责如下：一、在总公司的领导下，围绕本公司的方针、政策，负责制定本厂生产目标以及生产作业打算。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------轧钢厂岗位职责一、办公室岗位职责1、主任：负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。
负责全厂绿化管理。
2、宣传员：负责厂部督查工作落实、全厂文印服务及全厂宣传工作管理。
3、办事员：负责全厂女工计生工作管理。
负责文件的发放、回收、作废的管理。
二、设备安全科岗位职责1、科长：负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。
负责设备、安全、环境管理、监视和测量设备的管理。
2、副科长：负责组织设备三大规程的制定、修改和实施。
负责设备、安全、环境管理、监视和测量设备的管理。
3、设备员：负责生产设备的控制和管理，负责设备事故和故障管理。
4、备件员：负责设备、备品备件的管理，负责固定资产的管理。
5、办事员：负责技术图纸资料的管理。
6、安全员; 负责生产线安全、环境的管理。
三、工艺技术科岗位职责1、科长;负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施,负责工艺管理，质量管理体系运行管理，备件管理等全面工作。
2、副科长：负责棒线、高线、棒卷线工艺技术管理，备品备件管理，质量管理体系运行管理。
3、工艺员; 负责棒线、高线、棒卷线现场工艺参数资料的收集整理，工艺技术管理。
4、办事员：质量管理体系运行管理，工艺技术科内务、考勤管理，备品备件采购、验收、管理。
四、财务科岗位职责1、科长;负责科室全面工作及公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施.2、成本核算员：负责三条线成本的核算，负责成本核算体系的监督和考核，负责自采件合同的登记、发票的收转以及付款手续的办理3、人事员：负责在岗员工的教育培训工作、负责工人技术等级证书、资格证书的发放、负责培训资料的归档、保管、负责一般管理人员、专业技术人员的配备和管理。
钢铁企业轧钢厂各岗位安全作业规程1职工安全通则1.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
1.2自觉履行岗位安全生产职责，遵守厂安全生产规章制度和规程，落实安全生产责任制和安全技术措施，工作中不违章作业，并阻止他人违章作业。
1.3自觉接受安全培训，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防范能力、增强事故预防和应急处理能力。
1.4爱护本工种（岗位）所属设备、安全防护装置及安全器材，正确佩带和使用劳动防护用品。
1.5积极参加各项安全活动，不断提出有利于安全生产的合理化建议，查找事故隐患，积极采取措施，并及时向有关领导和主管部门报告。
1.6岗位职工应懂生产技术原理，懂机械设备的结构、性能和原理，懂尘毒危害和防护措施。
会操作，会维护保养机器设备，会排除故障和处理事故，正确使用安全防护器材和消防器材。
1.7熟悉掌握防护救灾器具的性能，积极投身于抢险救灾的工作。
1.8加强协作，互相帮助，工作中应做好联保、互保、自保。
2 安全技术总则2.1厂属职工必须认真执行党和国家有关安全生产、道路交通、劳动保护的方针、政策、法令、法规及厂制订的有关安全生产的各项规章制度。
2.2各级领导人员，必须认真贯彻、落实安全生产责任制，维护对所管辖单位职工的安全与健康。
2.3认真贯彻“三同时”原则，即新建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，真正做到设备、设施的本质安全化。
坚持“管生产必须管安全”的原则，必须做到生产与安全的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2.4努力改善职工劳动条件，做好防尘排毒治理工作，降低粉尘浓度和扩散度，保护职工身心健康。
2.5入厂新工人、实习、代培、临时参加劳动及变换工种人员必须经厂、车间、作业区（班组）三级安全培训教育后，由熟练工人带领工作，直到熟悉本工种操作技术并经考核合格后，方可独立操作；职工休假一个月以上，返岗时必须经过车间级、作业区（班组）级复工安全教育（分别不得少于４学时），考试合格后，方可上岗作业。
轧钢技术员岗位职责轧钢技术员啊，就像是轧钢厂里的魔法大师。
你看那一堆堆生硬的钢坯，在咱们技术员眼里，那就是等待变身的灰姑娘。
咱们的首要任务就是把钢铁的脾气摸得透透的。
这钢铁啊，有时候就像个倔脾气的小怪兽，你得知道它在不同温度下会耍什么小性子。
要是温度没控制好，它就像个突然发脾气的小孩，不是变得软趴趴不成型，就是硬邦邦根本轧不动，那可就乱套啦，就像一群脱缰的野马在轧机里横冲直撞。
设计轧钢工艺那就是在绘制钢铁变身的蓝图。
这就好比是给灰姑娘设计最美的礼服，每个步骤都得精心安排。
从第一道轧辊到最后一道，就像安排一场精心的接力赛，每个轧辊都有自己的任务，哪一个掉链子都不行。
要是有个轧辊没调整好，那就像是接力赛里有人跑错了方向，整个钢铁变身计划就全乱了。
设备调试的时候，我们技术员就像汽车的修理工，不过咱修的可是钢铁的“座驾”。
那些密密麻麻的仪表和管道，就像是汽车的仪表盘和油路，任何一个小故障就可能让这个钢铁巨兽趴窝。
我们得像侦探一样，从蛛丝马迹里找出问题所在，要是找不出来，那钢铁就只能在那干瞪眼，像个被堵住嘴的大喇叭，啥也干不了。
质量监控也是我们的重头戏。
我们得像最严格的美食评论家品尝美食一样挑剔钢铁的质量。
任何一点瑕疵，不管是像头发丝那么细的裂缝，还是微微有点不平整的表面，都逃不过我们的法眼。
要是放过了这些小问题，那成品的钢铁就像穿着破洞衣服的模特，根本拿不出手。
改进轧钢技术就像是给钢铁的魔法升级。
我们要时刻关注行业里的新潮流，新魔法。
这就像魔法师要不断学习新咒语一样，不然就会被其他魔法师比下去。
我们得把新的理念和技术像注入魔法药水一样融入到轧钢过程中，让钢铁的变身更加酷炫。
和其他部门的协作也很重要。
我们就像乐队里的不同乐手，得配合默契。
生产部门是鼓手，把握节奏；销售部门是主唱，知道市场需求；而我们轧钢技术员就是那个调音师，让整个乐队的演奏完美和谐，这样才能生产出市场欢迎的钢铁产品，就像乐队演奏出人人爱听的热门歌曲一样。
轧钢厂岗位安全职责1.目的：为了进一步加强轧钢厂的安全管理工作，强化安全管理，落实责任，有效遏制重、特大事故的发生，特制定本职责2. 适用范围：本职责适用于轧钢厂相关岗位。
3. 岗位安全职责3.1.厂长安全生产职责3.1.1.对本单位的安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种规章制度。
3.1.2.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查总结评比安全生产工作。
3.1.3.组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。
3.1.4.在生产调度会上，经常督促安全生产工作，分析本单位安全生产的形势。
3.1.5.组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。
3.1.6.监督轧钢厂按“四不放过：进行事故的调查处理，并对统计报告的正确性负责。
3.1.7.法律、法规规定的其他安全生产职责。
3.2.生产厂长安全生产职责3.2.1．全面抓好安全生产工作，对轧钢厂安全生产负具体领导责任。
3.2.2．组织、领导安全大检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。
3.2.3．负责贯彻执行“三同时”规定并及时报请当地有关部门组织进行“三同时”审查。
3.2.4．负责审批职工安全教育和培训工作计划，并保证实施。
3.2.5．负责进行安全技术研究工作，有计划地解决安全生产方面的重大问题，负责生产安全项目的工艺设计和审查，解决生产施工中的有关安全问题。
3.2.6．负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和规程，在试生产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。
3.2.7．在考虑长远规划时，应包括安全技术研究，改善劳动条件与安全文明生产的项目。
3.2.8．编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件必须符合安全生产要求。
3.3.设备厂长安全生产职责3.3.1．对轧钢厂设备、设施的正常使用负领导责任。
3.3.2．负责组织审批轧钢厂设备的大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。
轧钢厂岗位安全职责作为一个生产性质的工厂，轧钢厂对岗位安全职责的考虑特别重视，此文将分几个方面认真探讨。
一、岗位安全职责的定义和目的岗位安全职责是指每个员工必需履行的安全职责和义务，旨在保证员工的生命安全和身体健康，同时保障轧钢厂的正常生产。
轧钢厂是一个高度不安全的工厂，工作环境存在着火灾、爆炸、高温、高压、化学品等各种安全风险。
因此，岗位安全职责的订立和执行，是保障员工生命安全的必要手段。
二、岗位安全职责的重要内容1.认真谙习安全制度和规定。
新员工必需在入厂前接受安全教育和培训，了解每项工作的安全制度和规范。
2.严格遵守安全操作规程。
每个员工在接受相关工作岗位的任务之前，必需通过必要的安全培训和审查，确保生产安全、工作顺畅。
3.检查安全保护设备和工作环境。
岗位负责人和岗位工作人员，必需认真检查和清理工作环境和设备，适时发觉并处理安全隐患。
4.实行行动，防止安全隐患。
员工在岗位工作中，如发觉安全隐患，必需立刻报告，并实行措施进行处理，避开事故的发生。
5.参加应急演习。
针对轧钢厂潜在的各类安全事故，轧钢厂布置了相应的应急预案和演习，员工需要积极参加。
也可以利用正常工作和休息时间，自行练习逃命、掌控不安全源等相关技能。
6.娴熟把握紧急救援方法。
每个员工必需学习和把握紧急救援方法，熟知各种救助设备的使用方法，以便面对紧急事故时能够快速有效地处理，尽力防止事故的发生。
三、加强安全培训，提升员工安全意识安全教育和培训对于保障员工安全至关紧要。
轧钢厂要培育员工对工作的安全性、不安全性的敏感性和责任感，做好防备工作，防止意外事故的发生。
在针对各个岗位工人群体的安全培训中，应当加强针对不同岗位工人的专业性技能培训，提高员工的安全意识和技能水平。
四、完善安全保护设备和工作环境设备和工作环境的安全保护是恢复生产的前提。
1.项目设计应重视安全性，充足规范的要求，确保新设备的安全性。
2.维护全部现有设备，确保其安全运行并修理损坏的设备。
第一章总则第一条为加强轧钢厂管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，维护企业合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于轧钢厂全体员工。
第三条轧钢厂员工应严格遵守国家法律法规、企业规章制度及本制度规定，积极履行职责，为企业发展贡献力量。
第二章岗位职责与工作要求第四条员工应按照岗位要求，熟悉生产工艺、操作规程和安全知识，确保生产过程安全、稳定。
第五条员工应爱护生产设备，合理使用，发现设备异常情况应及时报告，不得擅自拆卸、修理。
第六条员工应积极参加生产会议，及时了解生产任务和进度，确保生产计划顺利完成。
第七条员工应严格执行质量标准，确保产品质量符合要求，对不合格产品有权拒收。
第八条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第三章安全生产与劳动保护第九条员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第十条员工应正确使用劳动保护用品，佩戴安全帽、防护眼镜等，防止安全事故发生。
第十一条员工应积极参加安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
第十二条员工应主动报告安全隐患，对违章指挥、冒险作业等行为有权拒绝执行。
第四章奖惩与考核第十三条员工表现优异，对生产、质量、安全等方面做出突出贡献的，给予奖励。
第十四条员工违反本制度规定，造成不良后果的，给予处罚。
第十五条员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果作为奖惩依据。
第五章休假与福利第十六条员工享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。
第十七条员工享有企业规定的福利待遇，包括加班费、餐费补贴、生日礼品等。
第六章附则第十八条本制度由轧钢厂负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
以下为部分具体规定：一、考勤管理1. 员工应按时打卡上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 迟到、早退每次扣除工资50元，旷工按天扣除工资。
3. 员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。
二、安全生产1. 员工应严格遵守安全生产操作规程，不得擅自操作非本人负责的设备。
1、轧钢厂厂长安全安全生产工作职责第一条对本单位安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级安全生产的指示和各种规章制度。
第二条在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时、计划布置、检查总结评比安全生产工作。
第三条组织领导和落实各项劳动保护规章制度、安全生产操作规程，并贯彻执行。
第四条权限审定安全生产计划，有计划地解决重大隐患和职业危险，不断改善职工劳动条件。
第五条组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解安全方面存在的问题和隐患。
第六条监督轧钢厂按“四不放过”原则，进行事故的处理和调查，并对统计的报告正确性负责。
第七条监督和检查安全规章制度的建立和完善。
第八条总管轧钢厂人事招聘、升迁调动、安排和分配工作。
第九条总管轧钢厂人事薪水、绩效调整工作。
2、轧钢厂工艺厂长安全生产工作职责1、对因工艺不合理造成的人身和设备事故负责。
2、负责全厂的工艺设备检查，及时排除工艺设备的缺陷和隐患，保证安全生产。
对不符合安全规程标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防范措施，并限期解决。
3、在制定工艺规程、改革新工艺、采取新技术时应符合安全生产的规定，从技术上保障工人的操作安全。
4、进行技术改造，实施新工艺和新项目时凡危及人身和设备安全的项目要制定安全防护措施，并征得安全主管部门的许可方可实施。
3、轧钢厂安全主管安全生产工作职责第一条在厂长领导下组织制订、修改、健全轧钢厂的各项安全管理制度，报厂长批准颁发后，认真贯彻执行。
第二条贯彻执行国家和上级领导颁发的安全生产法规、规章、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
第三条负责对新入厂员工三级安全教育中的车间级教育，并监督车间级、班组教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗工作。
第四条配合厂长做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。
学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强安全生产技能和安全生产责任感。
第五条协助厂长做好每月先进个人、安全之星、优秀安全员、优秀工段长，优秀主管的考核审批工作，要求做到公平、公正、公开，依据本厂绩效考评进行评定。
第一章总则第一条为加强轧钢厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于轧钢厂所有员工、临时工、实习生以及进入轧钢厂参观、学习、工作的其他人员。
第三条轧钢厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，实现安全生产目标。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第五条厂长是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条分厂（车间）主任对本分厂（车间）的安全生产工作负总责。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
第八条生产经营单位全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第三章安全教育培训第九条定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，增强员工的安全意识。
第十二条对安全教育培训情况进行记录，确保培训效果。
第四章安全生产规章制度第十三条建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：1. 安全操作规程；2. 事故应急预案；3. 设备维护保养制度；4. 用电安全制度；5. 防火防爆制度；6. 卫生防疫制度；7. 环境保护制度；8. 应急疏散制度；9. 安全检查制度。
第十四条严格执行安全生产规章制度，确保各项安全措施落实到位。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十六条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患进行登记、整改、复查。
第十七条对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。
第六章事故报告与处理第十八条发生事故时，立即启动事故应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十九条事故发生后，及时报告上级领导和相关部门。
第二十条对事故进行调查分析，查明事故原因，追究相关责任。
轧钢厂岗位职责编号：ZG-03受控状态：编制：轧钢厂审核：批准：2016-11-01 发布2016-11-02 实施目录1、厂长职责2、生产技术付厂长职责..................3、设备付厂长职责......................4、办公室职责..........................(1 )公室主任职责...................(2)企管员职责 ....................(3)人事员职责 ....................5、生产安全科职责....................(1 )生产科科长职责.................(2)生产科统计员职责 ..............(3)生产科调度员职责 ..............6、设备技术科职责....................(1)设技科科长职责 ................(2)设技科技术员职责 ..............7、轧钢工段职责....................(1 )轧钢工段段长职责...............(2)轧钢付段长职责 ................(3)轧钢工段班长职责 ..............(4)轧钢工段统计职责 ..............( 5 ) 上料工、加热工及天车工岗位职责(6)粗轧、中轧、精轧总操作台职责8、维修工段职责....................(1)维修工段段长职责 ............(2)维修付段长职责..............(3)运行钳工班班长职责 ..........(4)常白班钳工班长职责 ..........(5)维修统计的职责..............(6)钳工运行班岗位职责 ..........(7)常白班钳工岗位职责 ..........(8)水泵运行工职责..............(9)钳工基本职责................9、电工工段职责....................(1)电工工段段长职责 ............(2)电工付段长职责..............(3)运行电工班班长职责 ..........(4)常白班电工班长职责 ..........(5)维修电工班班长职责 ..........(6)行车维修班班长职责 ..........(7)电工工段统计职责 ............(8)运行电工班职责..............(9)常白班电工职责..............(10)电工维修班职责 ............11) 高压电值班室电工职责10、辅助工段职责 .....................(1 )辅助工段段长职责.............(2)辅助付段长职责 ..............(3)辅助工段班长职责 ............(4)辅助统计职责 ................( 5 ) 管理钢坯、料场人员的基本职责(6)天车工职责....................厂长岗位职责在总公司的领导下，负责本厂的生产、技术及行政管理全面工作，具体职责如下：一、在总公司的领导下，围绕本公司的方针、政策，负责制定本厂生产目标以及生产作业计划。
厂长岗位职责1岗位功能：维持并提升轧钢厂的生产，督导各岗位对各全厂机械、电气工艺设备的点检，维持各设备在良好的状况下运行。
生产适量、适质的线材、棒材。
2 岗位职责：根据公司中长期规划和年度生产经营目标，结合本厂实际情况，致力于安全卫生与环境保护、质量、生产力及成本的改善，并配合公司营运政策，以达成公司之整体目标。
3 安全卫生与环境保护(1) 结合公司安全卫生与环境保护政策，建立本单位的安全卫生与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。
（2）组织各级主管定期实施各项安全检查、分厂环境测定及检讨安全作业程序是否符合安全规定，并采取必要的措施。
（3）严格要求所属遵守安全卫生与环境保护的法令规章，并对所属人员设备的安全卫生与环境保护负直接责任。
（4）负责本单位责任区域内环境的清洁、保护及绿化工作。
4 产品产量、质量遵守有关的作业规定，改善制程以确保并提升本单位的产品产量、质量、工作品质及服务质量。
5 生产力(1)组织编制合适的岗位定员，以达成本单位的作业功能。
(2)负责训练每一员工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加强员工对公司向心力。
6 协调联络：与有关单位协调联系，共同处理任何特殊问题与事件。
7 管理活动：配合推行公司各项管理活动，并定期检讨执行情形。
8 成本管理:控制本单位的各项成本，并建立完整的纪录。
负责灌输所属有关成本之观念，并研究及执行降低成本之各种方法。
9 其它：贯彻执行上级临时指派之任务。
生产厂长岗位职责1.岗位功能：（1）主管轧钢厂生产管理、生产组织、安全工作，督导各作业区使其安全、生产指标的提升。
（2）组织分厂各项生产制度的制定，并监督执行。
（3）与公司生产部沟通，及时编制生产计划。
协调部门、作业区、班组完成生产计划。
2. 安全卫生（1）协助厂长建立本单位的安全与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。
（2）组织各级主管实施周安全检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。
2024年跑、冒、滴、漏管理制度为了积极响应公司及轧钢厂“5s”管理，彻底整顿轧钢厂水路、液压、气路及润滑和电路漏电的跑冒滴漏，使轧钢厂“5s”管理走向真正意义上的正规化，从而真正做到节能降耗、节约成本，使得轧钢厂的成本工作再上一个新的台阶。
因此，特制订此跑冒滴漏管理制度：一、具体分工及职责：1、轧钢厂各条线生产大班四个作业区负责轧制线轧钢用水的跑冒滴漏整改；2、轧钢厂各条线维修准备作业区负责所有设备用气、水、油的跑冒滴漏的整改及负责上线及预装现场轧机固体润滑油的跑冒滴漏的整改；3、轧钢厂各条线机电运行作业区负责所有电机及控制柜的漏电及电机润滑油跑冒的整改。
同时负责区域范围内水泵的跑冒滴漏的检查及整改；4、每周轧钢厂各条线的区域工程师对跑冒滴漏进行现场检查，并将检查结果通报相关作业区。
二、措施与考核1、轧钢厂各条线各作业区所管辖的区域设备每天至少有早、中二次的跑冒滴漏的检查，并及时处理发现的问题，若不能及时处理的必须做好记录，以备在有条件处理的情况下能得到整治。
否则按20~____元/点考核相关作业区，按10~____元/点考核相关的责任人。
2、对一些经常会跑冒滴漏的点，必须采取行之有效的措施或进行小改小革来保证这些点跑冒滴漏的彻底根治，对这些好的措施及小改小革视效果给予50~____元的奖励。
3、对于一些因野蛮操作而造成的跑冒滴漏，按轧钢厂野蛮操作的考核条例考核责任人，并视情况奖励修复者10~____元/点。
以上方案自____年____月____日执行。
轧钢厂____年____月____日第二篇：井下管线跑、冒、滴、漏的整治方案井下管线跑、冒、滴、漏的整治方案整治目标：通过治理跑冒滴漏为手段，转变井下工人思想观念，提高对跑冒滴漏的危害意识，提高标准化水平，完成煤矿标准化建设。
阶级整治：第一阶级：____月____日-____日(1)向各生产队组宣传教育跑冒滴漏跑冒滴漏的危害意识和队长坐谈划分责任范围，规划整改方案。
一、目的为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合管理” 的安全生产方针，加强安全生产工作，实现“五重大事故为零”的安全生产奋斗目标，根据“谁主管、谁负责”的原则，明确各级的安全职责，履行安全生产责任特制定本办法。
二、适应范围适应于轧钢厂全体员工。
三、术语1、“四级”安全教育：指公司、轧钢厂、车间、班组级安全教育。
2、“四不放过” :事故原因分析不清不放过、没有制定防范措施不放过、职工没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过。
3、“三同时”：建设项目职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用。
四、总要求1、轧钢厂各部门的领导在各项生产作业中，要把安全生产工作摆在第一位。
2、安全生产人人有责。
全体员工都必须严格遵守安全制度和技术工艺规程，在各自岗位对安全生产负责，实行安全生产全员自主管理的氛围。
3、在纵向管理方面，必须贯彻行政第一领导负责制的原则。
各部门领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全的政策、法令、法规和规定。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到思想、责任、工作三到位。
4、凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作；缺乏安全技术操作规程或者过程不健全；安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全不清；设备严重失修、蛮干、超负荷；对事故熟视无睹，不采取措施，重复发生同类事故；违章指挥、冒险作业等造成人身伤亡事故和设备的，首先要追究轧钢厂各部门主管领导的责任。
五、岗位安全生产责任制：1、厂长的安全职责：1.1 对轧钢厂的安全生产工作负责全面领导责任。
直接领导安全科(安全主管、安全员)的工作。
1.2 认真贯彻执行国家安全生产法律、政策和上级的安全生产方针。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全内容。
每月召开一次安全生产领导小组会议，做出相应决策，并组织实施。
1.3 在编制生产计划的同时，必须编制安全生产措施计划并付诸实施。
轧钢扎线安全生产职责一、确保操作规程符合安全标准轧钢扎线操作规程是确保安全生产的基础，轧钢工应严格遵守操作规程，确保各项操作符合国家和企业制定的安全标准。
同时，应积极参与规程的修订和完善，提出改进意见，提高规程的科学性和实用性。
二、定期检查扎线设备安全性能轧钢工应定期对轧线设备进行安全性能检查，包括设备运转情况、安全防护装置、电气线路等。
发现问题应及时报告并处理，确保设备安全性能符合要求，防止因设备故障导致安全事故的发生。
三、培训员工掌握安全操作技能轧钢工应积极参与企业组织的安全培训，掌握安全操作技能和应急处置措施。
同时，应自觉学习和研究先进的安全技术，提高自身安全素质和操作技能，为安全生产打下坚实基础。
四、及时报告并处理安全隐患轧钢工在工作中发现安全隐患，如设备故障、操作失误等，应及时报告并采取相应措施进行处理。
对于重大安全隐患，应及时向上级领导报告，并按照企业制定的应急预案进行处置，防止事态扩大。
五、组织安全应急演练与培训轧钢工应参与组织安全应急演练与培训，提高应对突发事件的能力和水平。
在演练中发现问题和不足，应及时进行整改和提升，不断完善应急预案和处置程序。
同时，应定期组织员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
六、监控轧制过程确保安全轧钢工在轧制过程中应时刻关注设备运行状况和产品质量，确保生产过程符合安全标准。
对于出现的异常情况，应及时采取措施进行调整和处理，防止发生安全事故和质量问题。
同时，应关注环境变化和气候影响，做好相应的防护措施。
七、负责作业区域的整洁有序轧钢工应保持作业区域的整洁有序，确保工作场所卫生、整洁、无杂物。
这有利于提高工作效率和产品质量，同时也符合企业安全生产管理的要求。
对于废弃物和垃圾，应及时清理和处理，防止对环境和人员造成危害。
1、轧钢厂厂长安全安全生产工作职责第一条对本单位安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级安全生产的指示和各种规章制度。
第二条在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时、计划布置、检查总结评比安全生产工作。
第三条组织领导和落实各项劳动保护规章制度、安全生产操作规程，并贯彻执行。
第四条权限审定安全生产计划，有计划地解决重大隐患和职业危险，不断改善职工劳动条件。
第五条组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解安全方面存在的问题和隐患。
第六条监督轧钢厂按“四不放过”原则，进行事故的处理和调查，并对统计的报告正确性负责。
第七条监督和检查安全规章制度的建立和完善。
第八条总管轧钢厂人事招聘、升迁调动、安排和分配工作。
第九条总管轧钢厂人事薪水、绩效调整工作。
2、轧钢厂工艺厂长安全生产工作职责1、对因工艺不合理造成的人身和设备事故负责。
2、负责全厂的工艺设备检查，及时排除工艺设备的缺陷和隐患，保证安全生产。
对不符合安全规程标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防范措施，并限期解决。
3、在制定工艺规程、改革新工艺、采取新技术时应符合安全生产的规定，从技术上保障工人的操作安全。
4、进行技术改造，实施新工艺和新项目时凡危及人身和设备安全的项目要制定安全防护措施，并征得安全主管部门的许可方可实施。
3、轧钢厂安全主管安全生产工作职责第一条在厂长领导下组织制订、修改、健全轧钢厂的各项安全管理制度，报厂长批准颁发后，认真贯彻执行。
第二条贯彻执行国家和上级领导颁发的安全生产法规、规章、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
第三条负责对新入厂员工三级安全教育中的车间级教育，并监督车间级、班组教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗工作。
第四条配合厂长做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。
学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强安全生产技能和安全生产责任感。
第五条协助厂长做好每月先进个人、安全之星、优秀安全员、优秀工段长，优秀主管的考核审批工作，要求做到公平、公正、公开，依据本厂绩效考评进行评定。
第六条协助厂长开好每半月一次班组长以上管理人员培训工作。
班组、工段每月安全总结暨下月工作计划的执行情况，做到信息及时反馈厂长。
第七条组织开展由各工段上报安全培训计划的实施以及各项安全生产预案的组织活动。
对于开展的预案活动，及时通知厂长，安环部领导。
第八条在厂长领导下，组织、做好安全隐患大排查工作。
.总结安全检查结果，下发隐患整改单，并及时跟踪监督隐患整改信息反馈，及时向厂长汇报。
第九条负责组织日常的安全检查。
发现违章操作，有权制止、令其停止工作进行学习、对于严重违章操作、违反劳动纪律人员进行下岗学习两天并考试。
第十条. 建立隐患整改通知单（通知单由安全科填写，区域负责人签字并及时整改，未能及时整改以书面材料上报安环科），监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危害性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。
第十一条建立各种作业许可证的管理和审批制度。
负责动火作业许可证的审批。
监督检查执行情况，并对动火区域进行现场跟踪监护。
第十二条负责整理全厂发生事故案例及同行业事故案例并汇总、学习。
4、轧钢厂设备厂长安全生产工作职责第一条建立全厂设备管理体系，建成以厂设备科为主的设备检查与维修，设备检修及改造管理系统，划分责任，明确职责，为生产的安全、稳定运行提供有力保障。
第二条负责制定全厂年度、季度和月度设备检修和技术改造计划，经批准后组织实施。
抓好大修项目的施工准备、施工管理、质量检查和交工验收工作。
第三条负责公司固定资产的查定、供用、更新、迁移、报废的业务管理。
参与新增设备的选型设计，会同公司设备科做好设备的清查及报废工作，办理设备的登记调拨手续。
第四条负责日常设备的动态监测，对设备进行检查和维修，检查落实设备的巡检、点检和专检工作。
第五条组织对公司机械设备、建（构）筑物、电气、仪表设备基础管理工作，进行定期检查，鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，确保设备处于良好状态。
第六条组织编制、平衡、落实各种机动设备的建设规划和采购计划，统一安排。
第七条负责制定设备检修定额，检修质量标准、确保安全可靠运行第八条负责组织设备事故的调查处理与分析，及时组织抢修，迅速恢复生产。
5、电气主管安全生产工作职责1、对因电气设备长期失修，设备存在缺陷、备品备件不合格，安全防护装置不全造成的人身及设备事故负责。
2、定期组织对全厂电气设备和用电安全进行检查，及时排除电气设备缺陷和隐患。
对不符合安全规程标准的，要及时组织整改，对暂时解决不了的，必须采取可靠防范措施，并限期解决。
3、在计划和布置检修任务时，必须同时制定和落实安全措施，并督促和检查安全措施的执行情况。
4、新进或自行改造的设备，确保具备完善的安全保护设施和监测仪器，使用前认真制定设备安全技术操作规程。
5、根据设备运行及变更情况，及时对电气操作、维护、检修规程进行修订。
6、负责对电气工作票的审核、统计，并对工作票的执行情况进行监督检查。
6、轧钢厂液压主管工作职责第一条负责轧钢厂所属液压、水气设备技术指导工作及培训、考试等工作；工作，按期完成厂安排的各项工作。
第二条负责全厂液压、水气设备备品备件的准备工作，备件提报、追踪、管理等工作；第三条负责全厂液压、水气设备到货备件接货验收工作，质量反馈、来访厂家接洽等工作；第四条负责三条线各区域液压、水气设备资料的收集整理，设备档案完善工作；第五条负责三条线液压水气检修人员协调、调配等工作。
7 、综合办主任工作职责在厂部管理委员会的领导和指导下，做好日常绩效实施工作：1、绩效任务安排：每天绩效任务的分解和分配。
2、绩效工作推进：每天督促检查绩效工作落实情况，及时协调和处理绩效落实过程中出现的问题，组织进行绩效辅导工作等。
3、处理绩效投诉：做好问题不过夜。
4、协助人力资源部做好后备人才培训工作。
5、完成厂部管理委员会安排的其他工作。
8、轧钢厂生产准备主管安全生产工作职责第一条负责设备、备品配件的对外加工检修订货米购、验收、跟踪工作。
第二条编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准，负责设备管理制度的制定和落实。
第三条定期主持召开设备管理例会，研究解决有关设备技术问题，推广新技术、新材料、新设备、新工艺。
第四条负责组织设备事故的调查处理与分析，及时组织抢修，迅速恢复生产。
第五条健全设备技术档案、基础资料台账。
第六条负责全厂设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导。
第七条负责全厂各种备件的编制和审核工作。
9、生产准备段长的安全生产工作职责1、对因设备长期失修，设备存在缺陷、备品备件不合格，安全防护装置不全造成的人身及设备事故负责。
2、负责组织全厂机械设备、受压容器、煤气等设施是安全大检查，及时排除设备缺陷和隐患。
对不符合安全规程标准的，要及时组织整改，对暂时解决不了的，必须采取可靠防范措施，并限期解决。
3、在计划和布置检修任务时，必须同时制定和落实安全措施，并督促和检查安全措施的执行情况。
4、新进或自行改造的设备，确保具备完善的安全保护设施和监测仪器，使用前认真制定设备安全技术操作规程。
5、在进行有关危险作业时，应事先向相关施工人员详细交代安全注意事项，并做好过程监督与完工验收工作。
6、根据设备运行及变更情况，及时对设备操作、维护、检修规程进行修订。
7、负责对设备检修工作票的审核、统计，并对工作票的执行情况进行监督检查。
10 、轧钢厂行车段长工作职责第一条负责轧钢厂行车设备技术指导工作及培训、考试等工作；工作，按期完成厂安排的各项工作。
第二条负责轧钢厂行车设备运行、备品备件申报工作、及备件提报、追踪、管理等工作。
第三条负责行车工段人事、维修工人事的管理工作；第四条负责行车维修技术指导工作、岗位操作技术培训工作；第五条负责监督行车现场管理、传达上级领导会议内容并落实；第六条负责根据设备运行及变更情况，及时对行车电气设备、维护、检修规程进行修订。
第七条负责对行车运行及人员的安全负全部责任。
11 、轧钢厂行车副段长工作职责第八条负责轧钢厂行车设备技术指导工作及培训、考试等工作；工作，按期完成厂安排的各项工作。
第九条负责轧钢厂行车设备运行、备品备件申报工作、及备件提报、追踪、管理等工作。
第十条负责行车工段人事、维修工人事的管理工作；第十一条负责行车维修技术指导工作、岗位操作技术培训工作；第十二条负责监督行车现场管理、传达上级领导会议内容并落实；第十三条负责根据设备运行及变更情况，及时对行车电气设备、维护、检修规程进行修订。
第十四条负责对行车运行及人员的安全负全部责任。
12 、加热炉段长安全生产工作职责1、在生产厂长的领导下负责加热炉的行政和业务技能的领导工作。
2、负责加热炉的人员、设备、生产管理与安全卫生工作。
3、负责对所属设备进行检查，做好记录，提出检修项目，对临时设备问题组织处理。
4、负责组织学习贯彻岗位操作规程和安全规程。
5、负责组织设备检修中的质量检查与验收工作。
6、负责组织调整温控制度，按时达到坯料所规定的温度。
7、交接班时监督交班人员对设备进行全面检查，并负责监督填写好交接班运行记录。
8、有权临时调动本段（组）人员的工作。
13 、设备材料总规划安全生产工作职责1、在设备厂长带领下，做好备件申购、审批、催货等工作2、做好设备隐患分类汇总统计工作3、负责检修计划的分类汇总工作4、负责挖机、灌浆料等外委联系、申报工作5、负责仓库备件领用手续办理工作14 、仓库管理员安全生产工作职责1、负责轧钢厂二级库材料物品的接收、发放工作2、负责二级库材料备件领用监督工作3、负责二级库备件盘点工作4、负责二级库常用备件的提报工作16 、轧钢厂行政主管安全生产工作职责第一条主持日生产调度会，统筹安排、协调生产。
第二条主持生产专题会，研究解决生产中存在的问题。
第三条负责所属车间人事安排、升迁调动、安排和分配工作第四条本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。
第五条负责车间安全活动、预案演练、学习工作。
第六条负责优化车间安全操作规程、规章制度。
第七条负责本车间绩效奖金、加班费的发放工作。
第八条负责本车间劳保用品、工具、加薪的申请工作。
17 、轧钢厂生产厂长安全生产工作职责第一条严格服从厂长的领导。
第二条按公司和分厂月生产计划，协调车间生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术指标。
第三条建立、健全车间生产系统责任制、生产管理制度和工作程序第四条组织审定与生产、安全有关的各种规程。
第五条组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。
第六条负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督促、检查。
