只为成功找方法,不为失败找借口_推荐序(一)

2024年第四季度工作计划样本1、在县城及其周边地区，我们将专注于培育价值____元或更高价位的卷烟品牌；在农村乡镇，我们把重点放在____元以上或____元价位的品牌上。

____元左右卷烟品牌的培育，以提升市场占有率。

新上市品牌销售一个月后，需提交书面分析报告，详述品牌市场销售趋势、消费者反馈以及客户订购情况。

2、各客户服务部门应根据每位客户经理所负责的区域，制定特定的卷烟品牌上柜数量，确保每个客户明确卷烟品牌销售和发展的方向，增强客户对卷烟的宣传、销售和订购的针对性。

3、在农村市场，我们将进一步阐明四、五类卷烟实施稍紧平衡供应政策的原因，以提升客户满意度，避免产生抵触情绪。

4、强化管理，进一步规范经营秩序。

今年，____公司与员工签订了《明示承诺书》，员工规范经营的自觉性显著增强，杜绝了客户经理代订、送货员套购、截留卷烟的行为。

1、客户经理规范经营措施。

客户经理在每日拜访中，必须收集无法按时订购卷烟的零售户的自主需求，经市场经理核实签字后，由支点统一订购。

无订单的客户将被视为无需求处理，以防止客户经理盲目上报需求和不正当行为的发生。

2、进一步明确客户经理的工作职责。

客户经理不得分配订单或货源给卷烟零售户，不得与客户协商卷烟品牌和数量，不得指示或暗示客户按指定品牌和数量提交订单。

我们将要求客户经理从具体的订单工作中解脱出来，更专注于提供客户服务和推广品牌。

严格执行“六不准”规定。

3、实施总量浮动控制。

客户经理不得设定客户的最低销量，不得按规格约定销售量。

客户应根据市场实际需求与零售户商定总供货量，然后在此基础上，根据客户的经营规模（大、中、小）进行浮动管理。

____第四季度工作计划：在过去的业绩中，我们经历了成功与失败，但这些都是历史。

现在，我们接手了一个新产品，我们的态度是：不为失败找借口，只为成功找方法。

我的季度个人销售工作计划将侧重于多跑动、多倾听、多总结，多思考、多领悟、多解决问题，保持勤奋和拜访的频率，努力成为一名坚韧的业务员。

不为失败找借口作文以不为失败找借口。

失败是每个人成长道路上不可避免的一部分，它可以让我们更加坚强，更加勇敢，也可以让我们更加谦逊。

然而，有些人却总是习惯找各种借口来为自己的失败辩解，认为失败是由外部因素所致，而不是自己的原因。

然而，真正的强者是能够以不为失败找借口的态度来面对挑战，从失败中吸取教训，不断前行。

首先，我们要明白失败并不可怕，可怕的是不敢面对失败。

每个人都有失败的时候，重要的是要学会从失败中吸取教训，找到失败的原因，然后努力克服这些原因，不断提高自己。

相反，总是找借口来为失败辩解，只会让自己越来越软弱，越来越无法面对挑战。

正如莎士比亚所说，“失败是成功之母”，只有在失败中不断总结经验，才能最终走向成功。

其次，不为失败找借口的人往往更容易得到他人的尊重和认可。

因为这样的人通常都是敢于承担责任的，他们愿意面对自己的不足，而不是把责任推给他人或环境。

这种坦然面对失败的态度，不仅让他们自己成长，也会让周围的人感到敬佩。

相反，总是找借口的人，往往会让人觉得他们缺乏责任感和勇气，无法信任。

最后，不为失败找借口的人往往更有可能取得成功。

因为他们能够在失败中找到问题所在，然后努力改进，不断进步。

而那些总是找借口的人，往往会因为无法正视问题，而导致问题越来越严重，最终难以成功。

正如俄国作家托尔斯泰所说，“成功是失败的孪生兄弟”，只有在不断的失败中总结经验，才能最终迎来成功。

总之，不为失败找借口是一种积极的生活态度，它能够让我们更加勇敢，更加坚强，也能够让我们更加谦逊。

面对失败时，我们要学会正视问题，找到失败的原因，然后努力改进，不断进步。

只有这样，才能最终取得成功。

不为失败找借口作文失败是每个人都会面对的现实，但是如何对待失败却是每个人可以选择的态度。

有的人选择将失败视作借口，找各种理由来解释自己的失败，而有的人则选择从失败中吸取教训，不断努力追求成功。

在人生的道路上，不为失败找借口，才能走得更远。

首先，不为失败找借口意味着要勇于承担责任。

失败往往会让人感到沮丧和失落，但是一个成熟的人应该学会承担失败带来的责任，而不是找各种借口来推卸责任。

只有勇于承担责任，才能真正从失败中吸取教训，找到问题的根源，不断完善自己，提升自己的能力。

其次，不为失败找借口需要有坚定的信念和毅力。

在面对挫折和失败的时候，很多人容易动摇自己的信念，甚至选择放弃。

然而，正是因为坚定的信念和毅力，才能让一个人在失败之后重新站起来，继续前行。

只有坚持不懈，才能最终战胜失败，取得成功。

此外，不为失败找借口也需要有积极的心态和乐观的态度。

失败并不可怕，可怕的是对失败失去信心，丧失乐观的态度。

只有积极乐观地对待失败，才能在失败中看到希望，在挫折中找到力量。

乐观的态度会让人变得更加坚强，更加勇敢，从而更好地应对未来的挑战。

最后，不为失败找借口意味着要不断学习和成长。

失败是一种宝贵的财富，只有从失败中吸取教训，不断总结经验，才能不断提升自己，不断成长。

每一次失败都是一次宝贵的经验，只有不断学习，才能不断进步，最终取得成功。

在人生的道路上，不为失败找借口，意味着要有勇气、信念、毅力、积极的心态和不断学习成长的态度。

只有不为失败找借口，才能真正走向成功的道路。

让我们不再为失败找借口，而是勇敢面对，不断前行，迎接更美好的未来。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==以高度的责任感和一丝不苟的工作态度篇一：带着责任感做事带着责任感做事一、何谓责任感，责任感是每个人与生俱来的使命，它伴随着人们生命的始终。

我们时时刻刻都离不开并需要责任感，对家庭的责任感、对工作的责任感、对社会的责任感，对生命的责任感。

一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织；一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族。

二、怎样做到具有强烈的责任感，本文拟从以下十个方面得解，仅供参考。

（一）任何工作都需要责任感1、工作要求我们全力以赴，工作需要我们用心去做，对于工作，我们不能去懈怠它、轻视它、践踏它，需要我们尽职尽责把工作做好。

全力以赴即是责任又是一种态度，一种精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。

2、责任比能力更为重要。

所谓“责任比能力更为重要”不是对能力的否定，而是强调在能力相同等情况下，责任感对工作的结果往往能起到决定性的作用。

一个人即使本领再大，能力再强，倘若他不情愿在工作中付出努力，那么他就不可能在工作上取得好的结果；倘若一个愿意在工作中付辛勤的努力，即使能力稍逊一筹，就能出色完成任务，使工作取得好的效果。

3、责任保证工作出债效。

当我们在工作中凡事都讲究认真，尽职尽责，不断追求完美，我们就当“成功”“优秀”同行。

4、责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果所有人只要积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘出自身的潜力，就能一步一步地实现人生的价值，拥有更加光辉灿烂的明天。

5、责任感决定企业的成败，对于一个企业来讲，企业的成败是由责任感来决定的，即员工对企业的责任感亦企业对社会的责任感决定着企业兴衰成败。

（二）对工作负责就是对自己负责1、机遇来自每一份责任感，“机会在哪里”？这是很多渴望在事业上取的成功的年轻人经常挂在嘴边上的句话，也是他们心中的疑问。

办法总比困难多读后感大学生办法总比困难多读后感文档2022日前，学校领导关心教师的成长提高和学校整体建设，给教师们推荐了吴甘霖著的《方法总比问题多》一书。

当刚听到书名时我的心灵就为之一动，自我也有这种认识只是没有总结和提炼出来，很想看看，近段时间我认真读了这本书，从中受到一些启发。

全书共分四个章节：只为成功找方法，不为失败找借口;心理制胜，战胜对问题的畏惧;方法为王，让问题迎刃而解;把问题变为机会。

这本书并不厚重，却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书。

整本书用很多的事例进行诠释阐述所说的观点，是一本工作方法的专著。

读后引起我一些思考和共鸣。

我认为一个想把工作干出色的人，有三个方面的问题需要解决：工作的心态、饱满的自信和创新的思路。

感想有三，在此把浅思与大家交流。

感想之一，心态是干好工作的基础。

一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。

要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。

你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。

这也是我学习《方法总比问题多》最大的心得体会---心态决定命运，心态是干好工作的基础。

所谓心态即心理态度的简称，是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向。

这种心理反应趋向都将对人的思维、选择、言谈和行为具有导向和支配的作用。

心态决定人生的成败，以进取的心态应对人生，它会使你充满自信;进取的心态能够使你赢得幸福;进取的心态促进你正常地思考问题;进取的心态能够使你激励自我和他人，应对人生的挫折，消除心理障碍。

良好的心态对人生中极为重要，在我们的工作中同样十分重要，应对我们工作中的难题我们要坚持良好心态，应对学校领导安排的任务要坚持良好心态，应对工作和个人家庭的矛盾我们要坚持良好心态等等，因为仅有坚持了良好心态，遇到困难和问题才会主动去思考去想办法去克服。

相反没有良好心态应对工作推委扯皮、被动应付、消极怠工，又不得不去解决本应当自我解决的问题，这样问题虽然解决了，但自我也不欢乐，也不会得到认可，何苦之有。

英国科学家达尔文说：世界上最有价值的知识就是关于方法的知识。

因此学会方法的知识对于一个人来说是终身受益的，它能帮助人们在许多困难和未知面前找到突破口。

可以说，那些最成功的人，获得最终胜利的人就是那些主动寻找方法的人，而纵观他们的奋斗成功史，其实就是一段不断用方法来改变命运、获得成功的历史。

同样的问题摆在众人的面前，主动寻找方法、积极解决问题是成功者的“特征”，而失败者只知一味地蛮干，遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限，永远在找借口逃避责任，找理由为失败辩解。

凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者！
摆在我们面前的《只为成功找方法，不为失败找借口》这本书，就是一本指导我们如何避免失败，走向成功的好书。

本书的作者——我的好朋友梁子先生宣称，这本书就是写给所有拒绝失败、渴望成功者的，不管读者是社会人还是职业人，都能从这本书中获得有益的启迪。

在市场经济的大潮中，成功的人都是那些重视找方法并主动找方法的人。

而遇到问题或困难总是找借口推脱者，必定是失败者。

我们要牢记，在工作中，不要再让问题或困难成为事业的绊脚石，而是要变问题为机会，要让它变为成功的加速器。

《只为成功找方法，不为失败找借口》能够帮助你在工作和生活方面取得更大的成功！
黄启均
中山华帝燃具股份有限公司总裁
2006年12月。

不为失败找借口的作文不为失败找借口。

成功并非一蹴而就，而是需要不断的努力和坚持。

然而，有些人在遭遇失败时，往往会找各种借口来解释自己的失败，而不是勇敢地面对失败，努力寻找成功的途径。

在人生的道路上，我们应该学会不为失败找借口，而是勇敢地面对失败，不断努力，才能最终获得成功。

首先，不为失败找借口意味着要勇敢地面对失败。

每个人在人生的道路上都会遭遇失败，但是并不是每个人都能坦然面对失败。

有些人会找各种借口来解释自己的失败，比如责怪环境、责怪他人，甚至责怪命运。

然而，这些借口并不能改变失败的事实，只会让自己陷入消极的情绪中无法自拔。

相反，我们应该学会勇敢地面对失败，接受失败的事实，从失败中汲取教训，不断努力，才能最终获得成功。

其次，不为失败找借口意味着要积极寻找成功的途径。

面对失败时，我们应该学会积极寻找成功的途径，而不是停留在失败的借口中。

只有不断地寻找成功的途径，不断地努力，才能最终获得成功。

比如，如果在学习中遭遇失败，我们应该积极寻找学习的方法和技巧，不断努力提高自己的学习能力；如果在工作中遭遇失败，我们应该积极寻找工作的方法和技巧，不断努力提高自己的工作能力。

只有不断地寻找成功的途径，不断地努力，才能最终获得成功。

最后，不为失败找借口意味着要坚持不懈地努力。

在人生的道路上，我们会遭遇各种各样的困难和挫折，但是只有坚持不懈地努力，才能最终获得成功。

面对失败时，我们不能放弃，而是要坚持不懈地努力，直到成功。

只有坚持不懈地努力，才能最终获得成功。

在人生的道路上，我们应该学会不为失败找借口，而是勇敢地面对失败，积极寻找成功的途径，坚持不懈地努力，才能最终获得成功。

让我们不为失败找借口，勇敢地迎接挑战，不断努力，最终实现自己的梦想。

银行大堂经理面试问题面试问题问题一:“请你简单的进行一下自我介绍”思路: 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害～不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰～层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用～这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好,”思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态～这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网～否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁,”思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态～这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么,”思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态～这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法～不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路: 1、不宜说自己没缺点。

《结构性思维》考试题1、结构性思维的四个基本特点：结论先行，上下对应，分类清楚，排序逻辑2、接受信息的四步法：识别信息中的事实与个人观点或判断, 找到事实与观点的对应关系, 画出结构性关系图, 概括文章主题句3、排序的三种常见顺序：时间顺序、结构性顺序和重要性顺序4、商业文章的序言包含四个要素，分别是：背景、冲突、提问和回答；并且，这四种要素的不同排序就形成了常见的四种序言模式，分别是开门见山式,标准式,突出忧虑式,突出信心式5、请概括出有内容的主题句：为了提高产品销售量，我们应当：对客户进行“二次营销”，就是要求客户重复购买、相关购买和推荐购买。

欢迎老客户来体验我们的新产品引导客户购买相关互补产品鼓励客户向朋友分享产品使用感受6、阅读下面文字，画出结构图看了东北一哥在监狱约炮的新闻，心里久久不能平静。

一个囚犯，身陷囹圄，即使电网高墙也不能阻挡人家对美好生活的墙裂渴望。

问题是，人哥们不仅渴望，而且还行动了；不仅行动，而且成功了；不仅成功，短短几个月竟成了七个；不仅约了，人家还财色双收！并且，更为励志的是，一个囚犯，竟能在警察的值班室睡了警察的老婆！尤其难能可贵的是，人家根本没编高富帅的谎言，而是坦诚地以囚犯的身份，让情人带钱到监狱赴约。

作为一个屌丝，我们还有什么理由说困难，还有什么理由抱怨业绩难做？我们不为困难找理由，只为成功找方法。

7、请仔细阅读以下张瑞敏在2014年8月23日的公开讲话的一段内容，每个企业都是时代的产物。

如果你不能跟上时代，你就会被时代淘汰。

今天对我们来讲，我们都处在互联网时代，我们只能跟上互联网时代。

过去在传统经济时代，所有成功的做法，今天可能都不适用了，你只能是按照互联网时代来做，因此你必须改变自己，这就是为什么一定要做互联网时代的模式。

要求：请分析这段话的三段式论证，并画出结构图。

“每个时代的企业都要跟上它所在的时代”，是“大前提”；“海尔是一家企业”，是“小前提”；“海尔要跟上它所处的时代：互联网时代”，是结论。

领导在考试前的动员讲话稿5篇演讲者可以在讲话稿中加入引人入胜的问题，与听众互动，使用讲话稿有助于演讲者在演讲中保持清晰的思路，以下是写作模板网作者精心为您推荐的领导在考试前的动员讲话稿5篇，供大家参考。

领导在考试前的动员讲话稿篇1人的一生是从学习开始的，子曰：学而时习之，不亦说乎?反映了孔子一生学而不厌、诲人不倦、注重修养，严格要求自己的主张。

一个人在生命的历程中，有很多不可知的部分，但是通过学习可以增长才干，知识可以改变命运。

因此，我感到爱学习是一种快乐，想学习是一种幸福，求知若渴是一种喜悦。

学习新知识，温习旧知识是一件让我们感觉愉悦的事情，学习能使我们提高素质、增长才干。

所以我们要树立终身学习的思想。

传统文化凝聚了中华五千年来所有中国人的智慧，我们的祖辈为我们提供了这么好的学习机会，我们有什么理由不把传统文化学好?我们不仅要学习传统文化，也要把它运用到现实当中，与时代结合，让五千年来祖辈的智慧在现代生活中熠熠生辉!儒家要我们首先修身养性，然后齐家、治国平天下;道家讲悟道、求道、体道、行道，无为而无不为;佛教导我们：利己、利人，功德圆满。

这三家有一个共同的特点：先要求我们自己明明德，摆脱了身心痛苦，悟了，获得了大的智慧，然后再去做事，帮助他人，影响他人，造福社会。

宋朝朱熹曾曰："父子有亲;君臣有义;夫妇有别;长幼有序;朋友有信",即五伦。

它告诉我们思维的方法：博学、审问、慎思、明辨、笃行。

待人接物的原则：言忠信，行笃敬;己所不欲，勿施于人。

而学习的最根本就是培养每个人德行，具体来讲就是：孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻。

一、孝：百善孝为先。

"身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也".我们是从父母那里获得生命，我们应该知恩感恩。

一个人能知恩感恩，孝心才得以萌生。

身为子女理应将奉养父母的责任扛在肩上，时时想着父母、孝顺父母，不仅养父母之身，还要养父母之心、养父母之志和父母之智慧，这样才能真正让父母身心更快乐，生活更美满。