借口是拖延的温床借口是拖延的温床，会使工作和事业每况愈下，永远看不到成功的曙光。
你可以悲伤、沮丧、失望、满腹牢骚，也可以每天为自己的失意找到一千一万个借口，结果是你毫无幸福的感受可言。
你需要找到方法走向成功，而不要总把失败归于别人或外在的条件。
因为成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，而一旦你找了借口，就不会冥思苦想地去寻找方法了，而不找方法，你就很难走向成功。
约翰逊原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。
工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特先生毛遂自荐。
老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。
”约翰逊没有受过任何工程方面的培训，根本看不懂图纸。
但是，他不愿意放弃任何机会。
于是他自己花钱找到一些专业技术人员进行安装工作，并且提前了一个星期完成工作。
结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我会让你走。
我最欣赏你这种工作不找任何借口的人！”工作中，我们对待问题的态度往往决定了能否解决问题以及解决问题的顺利程度。
人与问题的关系，类似猎手与猎物的关系：不是你消灭它，就是它消灭你。
如果对问题心存畏惧，一味地找借口逃避，那么，我们只能成为“问题”的“猎物”；我们只有直面问题，查出问题的根源，寻找方法，彻底解决问题，才能成为“问题”的“猎手”。
在职场中，老板最痛恨的就是不找方法找借口的员工。
如果你是老板，布置了一项任务给员工，员工不仅没有完成，反倒为自己找一大堆借口，你会如何想呢？美国人常常讥笑那些随便找借口的人说：“狗吃了你的作业。
”借口是拖延的温床，习惯找借口的人总会找出一些借口安慰自己，总想让自己轻松一些，舒服一些。
这样的人，不可能成为企业称职的员工。
要知道，老板安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对于困难的分析。
不论是失败，还是做错，再好的借口对于事情本身也是没有丝毫用处的。
