高级经济师评审量化评分表

高级经济师评审量化评分表
高级经济师评审量化评分表是用于评估申报高级经济师职称人员的综合素质和能力的工具。

以下是一个可能的高级经济师评审量化评分表的示例，你可以提供更多具体信息，以便我能更好地帮助到你。

一、基本信息
1. 姓名：[申报人姓名]
2. 单位：[申报人单位]
3. 申报职称：高级经济师
二、评审项目及评分标准
1. 专业知识与技能（30 分）
- 对经济领域的深入了解（10 分）
- 掌握相关经济政策和法律法规（10 分）
- 运用经济分析工具和方法的能力（10 分）
2. 工作业绩与成果（30 分）
- 主持或参与重要经济项目的经验（10 分）
- 在经济领域取得的创新成果或显著效益（10 分）
- 对单位经济决策的贡献和影响（10 分）
3. 学术研究与论文发表（20 分）
- 参与经济领域的研究项目或课题（10 分）
- 在学术期刊上发表的经济相关论文（10 分）
4. 综合素质与能力（20 分）
- 沟通协调能力和团队合作精神（5 分）
- 问题解决能力和应变能力（5 分）
- 领导力和决策能力（5 分）
- 职业道德和操守（5 分）
三、总分：[各项得分总和]
请注意，这只是一个示例，实际的高级经济师评审量化评分表可能会根据不同地区、单位或评审机构的要求有所差异。

你可以根据具体的评审标准和要求进行相应的调整和补充。

如果你需要更详细或特定的高级经济师评审量化评分表，请提供更多背景信息，我将尽力为你提供帮助。

一、业务能力及主要业绩（20—85分）以申报时最高职务计算，过去曾经担任过职务的可以适当给分。

以高分计算，不得累计。

最高分不得超过15分。

②履行岗位职责处理专业技术问题的能力2.1 设计2个以上本单位财会制度、办法和标准，并得以实施7.5-15分2.2 参与编制一项以上大型基建技改项目的可行性报告15分2.3 10件以上独立承担资产评估项目或审计项目并出具资产评估报告或审计报告5-15分备注：第一项每个5分，第2项每个7.5分，第3项每件1.5分，未达标准的按单项标准分扣减，没有不给分。

各项打分后可合计，但最高不超过15分。

③在增收节支、堵塞漏洞，提合理化建议方面成果显著3.1运用科学的财务会计管理手段和预测分析方法，促进单位增收节支效果明显。

8-12分3.2提合理化建议被采纳后效果明显。

6-10分3.3发挥会计监督职能，避免损失浪费取得成效。

6-10分备注：各项根据成效大小适当给分，可累计加分，但最高不超过12分④承担经济、财务、会计科研课题，获得奖项市级以上科技进步奖一等奖20分二等奖18分三等奖14分省级现代管理成果奖一等奖18分二等奖16分三等奖12分市级现代管理成果奖一等奖16分二等奖14分三等奖10分大中型以上企业现代管理成果奖一等奖13分二等奖12分三等奖8分会计学会优秀学术成果奖国家级20分省级18分市级6分社科优秀学术成果奖国家级18分省级16分市级4分优秀论文奖国家级16分省级14分市级2分⑤评选财务、会计、审计先进集体代表、先进个人（含会计知识大奖赛）国家级10分省级8分市级6分大型企事业和特大型企业5分获财政部颁发会计荣誉证书5分备注：以评审前评选高的计算，只计算一项；先进集体代表是指集体单位负责人。

⑥后续教育每10课时0.5分限15分为止二、学识水平（22-70分）备注：省级刊物两篇以上，市级刊物三篇以上得满分。

各项打分后可合计，但最高不超过15分。

备注：主编执行上限，副主编执行下限。

高级职称评审量化表第一篇：高级职称评审量化表附件: 河北建工学院申报高级专业技术职务量化测评评分标准及说明(教学、实验、图书、档案、出版系列)一、工作表现（15分）1.考核内容共15分。

好为13-15分，较好12-9分，一般8分或以下。

该项8分(含8分)以下取消参评资格。

2.根据总体表现及任现职以来受到国家、省、市政府及学院综合性奖励或处分酌情打分。

其中：获国家级劳动模范、全国先进教育工作者、全国优秀教师，省、部授予的劳动模范15分，省优秀教师、优秀教育工作者、政府特贴获得者，省级中青年骨干教师、“双十双百双千”工程人选、市级拔尖人才、市级劳动模范14分，厅、局、委授予的先进工作者、优秀处级干部和单项奖、省、市级优秀民主党派人士、市级三育人奖励获得者、市级优秀人才及杰出青年和优秀青年等荣誉称号者、院“十佳”教师、院师德标兵13分，学院授予的优秀党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀青年教师、三育人奖励获得者12分，师德先进个人、优秀班主任、优秀实验室个人11分，未获奖励但表现较好9-10分，其他8分或以下。

任现职期间受党、政处分但在规定任职年限内考核合格者酌情扣分。

其中，曾受开除留用察看处分及撤职、降级降职处分的3分；严重警告（含记过、记大过）、警告处分扣2分。

相应党纪处分参照办理。

3.任现职以来，任两年及以上兼职班主任的教师，班主任工作认真负责，考核合格的由学生处出具证明加1分。

二、学历(5分)专科（限评高级实验师人员）3分、本科(含双专科)4分，硕士学位以上5分；转评或后取得学历的，达到文件规定的任职年限后参照以上标准进行计分，不符合文件规定的按原始学历计分。

学历须是已在人事处登记、备案的，方予以承认其学历。

三、教学工作业绩（45分）1、教学能力（10分）（1）申报教授、副教授均须系统担任过2门以上专业课程的讲授工作，其中至少1门为全日制本科专业基础课或技术基础课。

讲授门数达到上述规定要求计5分。

XXXX省民营企业高级经营管理人才高级经济师专业技术资格评定表
申报人姓名：
所在企业:
现任职务：
办公电话:
申报人住宅电话：
手机:
填表时间：
XXXXX省人力资源和社会保障厅印制
填表说明
1．本表供我省高级经营管理人才评定高级经济师专业技术资格使用,一式三份。

本表必须用标准A4纸正反双面印制,左侧装订。

本表必须用计算机填写打印。

2．本表封面评定编号由评委会统一填写。

3．1—3页及第4页“申报人承诺”栏由申报人填写。

填写内容较多的可另加附页。

第4页“申报人承诺”栏必须本人签字。

4．单位审核意见由申报人所在企业填写，应对申报人德、能、勤、绩等方面情况作出详细说明,并重点对申报人从事经营管理工作的情况进行如实评价。

5．本表格内所需填写时间均填写到月，填写格式为“xxxx年xx 月”.
6．本表经核准部门核准加盖公章后，一份由各评委会留存，一份由申报人档案管理部门存入本人人事管理档案，一份由本人留存。

除不可抗拒的因素外,其他任何原因导致本表损坏、损毁、丢失的，核准部门均不予以补发，一切后果由档案管理部门负责。

基本情况
- 1 –
主要教育经历
主要工作（兼职)经历
- 2 -
本人经营管理工作主要业绩
— 3 —
— 4 —
评委会评定及核准机关意见
申报人承诺
- 5 -。

可编辑修改精选全文完整版高级职称推荐评审量化评分表姓名：申报职称：量化评价标准说明根据参评专业的岗位实际，将量化标准分为研究类专业标准和非研究类专业标准两类。

具体分为评价指标和基本指标两部分，主要评价参评人员的专业理论水平、实际工作能力、任现职以来的工作业绩和成果，以及学历、资历、外语和专业知识水平等，满分100分。

其中基本指标中的学历、资历、专业工作经历、外语和专业理论水平由各单位人力资源部门负责填报，占40分；评价指标中的获奖成果、论文、业务能力、工作业绩、创新能力由专业评审组织负责量化评价，占60分。

各要素具体量化要求如下：一、学历。

对参评学历进行审核，根据学历层次量化评价。

按参评人员具有的符合评审条件规定的学历打分，若多个学历同时符合要求，择高打分。

二、资历。

对现有专业技术职务任职资格进行审核，根据具体时间进行量化评价。

从参评人员取得本专业或相近专业现有级别任职资格之日开始计算到拟评审高一级任职资格当年的年底止。

三、工作经历。

对参评人员从事本专业或相近专业技术工作的经历进行审核，根据具体时间进行量化评价。

四、外语水平。

根据专业技术人员参加全国职称外语考试、中油集团公司外语（政治理论）水平考试的成绩（含托福成绩）除以10直接量化评价。

参加托福考试，成绩500分以上和俄语80分以上的人员可视为成绩合格。

量化评审过程中，模拟托福成绩在500-530分之间（俄语80-90分）的，按取得晋升职称外语水平考试成绩60分计算；531-560分（俄语91-100分），按70分计算；561-600分（俄语101-110分），按80分计算；600分（俄语110分）以上，按90分计算。

五、获奖成果。

对参评人员的绩效要素进行评价，主要是通过其已取得的技术成果，根据成果的级别、类别和本人发挥的作用，做出绩效评价。

按获得的最高奖励进行打分（仅限等级内额定人员），若曾获多项同档次奖励，可视情况予以加分，但不能超出本评分档次的上限。

2023年高级经济师评审表评审表：
姓名：
单位：
职称：
评审时间：
评审人：
评审项目：
1. 学术水平：
- 发表的学术论文数量和质量
- 参与的学术会议和研讨会
- 获得的学术荣誉和奖项
- 对学术领域的贡献和影响力
2. 教学能力：
- 教学经验和教学成果
- 学生评价和反馈
- 指导学生的科研项目和论文
- 参与的教育培训活动
3. 科研项目：
- 主持和参与的科研项目
- 科研成果和创新性
- 科研经费的获取和使用情况
- 科研团队的建设和合作情况
4. 社会服务：
- 参与的行业协会和学术组织
- 担任的专业职务和委员会成员 - 参与的社会公益活动和咨询服务 - 对社会经济发展的贡献和影响力
5. 个人素质：
- 学术道德和职业操守
- 团队合作和沟通能力
- 学习和创新能力
- 职业发展规划和目标
总体评价：
评审意见：。

高级职称推荐评审量化评分表姓名：申报职称：量化评价标准说明根据参评专业的岗位实际，将量化标准分为研究类专业标准和非研究类专业标准两类。

具体分为评价指标和基本指标两部分，主要评价参评人员的专业理论水平、实际工作能力、任现职以来的工作业绩和成果，以及学历、资历、外语和专业知识水平等，满分100分。

其中基本指标中的学历、资历、专业工作经历、外语和专业理论水平由各单位人力资源部门负责填报，占40分；评价指标中的获奖成果、论文、业务能力、工作业绩、创新能力由专业评审组织负责量化评价，占60分。

各要素具体量化要求如下：一、学历。

对参评学历进行审核，根据学历层次量化评价。

按参评人员具有的符合评审条件规定的学历打分，若多个学历同时符合要求，择高打分。

二、资历。

对现有专业技术职务任职资格进行审核，根据具体时间进行量化评价。

从参评人员取得本专业或相近专业现有级别任职资格之日开始计算到拟评审高一级任职资格当年的年底止。

三、工作经历。

对参评人员从事本专业或相近专业技术工作的经历进行审核，根据具体时间进行量化评价。

四、外语水平。

根据专业技术人员参加全国职称外语考试、中油集团公司外语（政治理论）水平考试的成绩（含托福成绩）除以10直接量化评价。

参加托福考试，成绩500分以上和俄语80分以上的人员可视为成绩合格。

量化评审过程中，模拟托福成绩在500-530分之间（俄语80-90分）的，按取得晋升职称外语水平考试成绩60分计算；531-560分（俄语91-100分），按70分计算；561-600分（俄语101-110分），按80分计算；600分（俄语110分）以上，按90分计算。

五、获奖成果。

对参评人员的绩效要素进行评价，主要是通过其已取得的技术成果，根据成果的级别、类别和本人发挥的作用，做出绩效评价。

按获得的最高奖励进行打分（仅限等级内额定人员），若曾获多项同档次奖励，可视情况予以加分，但不能超出本评分档次的上限。

六、论文。

高级经济师评审量化评分表摘要：，最后按照撰写文章。

一、高级经济师评审量化评分表的背景和意义二、高级经济师评审量化评分表的具体内容和要求三、高级经济师评审量化评分表的实施和应用四、高级经济师评审量化评分表的优势和不足五、高级经济师评审量化评分表的展望和建议正文：高级经济师评审量化评分表是一种对经济师职称评审进行量化和标准化的工具，旨在提高职称评审的公正性、客观性和科学性。

在我国，高级经济师评审量化评分表的制定和实施，对于推动经济专业人才队伍的发展，提高经济工作的效率和质量具有重要意义。

一、高级经济师评审量化评分表的背景和意义随着我国经济的快速发展，对经济专业人才的需求越来越高。

高级经济师作为经济专业人才的重要层次，其职称评审工作备受社会关注。

然而，传统的职称评审方式存在一定的主观性和随意性，评审结果可能不够公正、客观和科学。

因此，制定高级经济师评审量化评分表，对于规范职称评审工作，提高评审质量和效率具有重要意义。

二、高级经济师评审量化评分表的具体内容和要求高级经济师评审量化评分表根据经济师职称评审的标准和要求，将评审内容分为若干个评价因子，每个评价因子设定一定的分值和评分标准。

评审人员根据申报人的业绩、成果和能力等方面的表现，按照评分标准进行评分。

评分表还设置了总分的限制，以保证评审结果的合理性和准确性。

三、高级经济师评审量化评分表的实施和应用高级经济师评审量化评分表的实施和应用，需要严格按照规定的程序和标准进行。

首先，申报人需要提交相关材料，包括个人简历、工作业绩、学术成果等。

然后，评审人员根据评分表对申报人进行评分。

最后，评审机构根据评审结果，对申报人进行职称评定。

四、高级经济师评审量化评分表的优势和不足高级经济师评审量化评分表的优势在于提高了职称评审的公正性、客观性和科学性，使得评审结果更加合理和准确。

同时，量化评分表简化了评审程序，提高了评审效率。

然而，量化评分表也存在一定的不足，如评价因子设置的科学性、评分标准的合理性等，需要不断优化和完善。

高级经济师评审量化评分表一、引言高级经济师评审量化评分表是评估高级经济师能力和素质的工具。

量化评分表以量化的方式对高级经济师在各项能力上进行评分，旨在客观、全面地评估他们的专业能力和专业素养。

本文将详细介绍高级经济师评审量化评分表的各个方面。

二、专业知识与技能在专业知识与技能这一项中，高级经济师将根据其在经济学、财务、市场分析等方面的知识与技能进行评分。

评分表将考察高级经济师对宏观经济形势的把握、财务分析的能力以及市场预测的准确性等。

评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。

三、决策能力与分析能力决策能力与分析能力是高级经济师评审量化评分表的另一个重要方面。

这一项将考察高级经济师在面对复杂经济问题时的决策能力和分析能力。

评分表将评估高级经济师在制定经济政策、解决财务难题以及分析市场趋势等方面的能力。

评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。

四、团队合作与沟通能力团队合作与沟通能力是高级经济师评审量化评分表中的另一项重要内容。

这一项将考察高级经济师在团队中的合作能力和与他人沟通的能力。

评分表将评估高级经济师在团队合作中的角色扮演、协作能力以及沟通效果等方面的表现。

评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。

五、创新能力与适应能力创新能力与适应能力是高级经济师评审量化评分表的另一个关键方面。

这一项将考察高级经济师在面对新的经济形势和问题时的创新能力和适应能力。

评分表将评估高级经济师在创新经济思维、应对经济变化以及适应新的经济环境等方面的能力。

评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。

六、专业道德与责任感专业道德与责任感是高级经济师评审量化评分表中的最后一项内容。

这一项将考察高级经济师在职业道德和责任感方面的表现。

评分表将评估高级经济师在诚实守信、保守机密以及尊重职业伦理等方面的行为。

评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。

附件8：
表1：
湖南省高级技师/技师综合评审评分表
1
2、具备有加分或减分条件的,该项得分不得超过本项给定分值。

2
表2：
湖南省高级技师/技师综合评审
成绩汇总表
注:1、本表适用于社会化鉴定、考评结合方式。

2、考评小组评定每考生综合评审成绩后，取算数平均值为综合评审平均成绩,即为考生最终综合评审成绩。

表3：
湖南省高级技师/技师理论、实操成绩评分表
注：1、本表适用于专家组评审和综合评审方式,由专家组评定。

2、具备有加分或减分条件的,该项得分不得超过本项给定分值。

表4：
湖南省高级技师/技师理论、实操
成绩汇总表
注:1、本表适用于专家组评审和综合评审方式。

2、专家组评定每考生理论或实操成绩后，取算数平均值为理论或实操平均成绩，即为考生最终理论或实操成绩。

表5:
湖南省高级技师/技师综合评审评分表
注:1、本表适用于专家组评审和综合评审方式,由综合评审委员会评定.
2、具备有加分或减分条件的，该项得分不得超过本项给定分值。

高级经济师评审量化赋分标准摘要：I.高级经济师评审量化赋分标准概述A.高级经济师职称评审的重要性B.量化赋分标准的意义和作用II.高级经济师评审量化赋分标准的内容A.资历与学历1.硕士及以上学历2.双学士学位3.在读硕士研究生4.研究生课程班结业（本科起点）5.本科学历6.合格学历B.教龄1.农村、山区、边远地区任教2.城市地区任教C.专业技能与业绩1.主持或参与国家级课题2.发表高质量论文3.取得专利或著作权4.参与国际交流与合作5.获得表彰或奖励III.高级经济师评审量化赋分标准的应用A.评审过程中的评分方法B.评分标准对评审结果的影响C.存在的问题与改进措施正文：高级经济师评审量化赋分标准是衡量一位经济师是否具备高级职称的重要依据。

在我国，高级经济师职称评审对于提升经济师的专业素养、推动经济发展具有重要意义。

量化赋分标准为评审工作提供了具体的评价准则，使得评审过程更加公正、客观。

根据所提供的参考信息，高级经济师评审量化赋分标准主要包括以下几个方面：1.资历与学历：评审委员会根据申请者的学历和资历进行评分。

硕士及以上学历、双学士学位、在读硕士研究生、研究生课程班结业（本科起点）的申请者分别可以获得8分、6分、5分、4分和3分。

本科学历的申请者得分3分。

2.教龄：在农村、山区、边远地区任教的申请者，每增加一年教龄，可以获得1分；在城市地区任教的申请者，每增加一年教龄，可以获得0.5分。

3.专业技能与业绩：评审委员会根据申请者的专业技能和业绩进行评分。

主持或参与国家级课题、发表高质量论文、取得专利或著作权、参与国际交流与合作、获得表彰或奖励的申请者，可以分别获得5分、3分、2分、1分和1分。

在实际评审过程中，评审委员会根据以上评分标准对申请者进行量化评分。

分数越高，说明申请者具备的高级经济师职称条件越充分。

然而，这一量化赋分标准在实际操作中也存在一定的问题，如评审过程中可能出现的主观因素影响、部分申请者业绩难以量化等。

附件4
深圳市高级会计师职称评审结构化评分表 参评人： 单位：
注1：凡冠有“以上”的，均含本级或本数量。

注2：企业分类标准中涉及到年度数据的以2018年度的为准。

注3：大中小型企业的划分标准，参照国家统计局《关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213号）的标准划分。

注4：会计师事务所排名以深圳市注协公布的2018年度收入排名为准。

注5：本表中省级包含副省级（深圳市视为省级，深圳市各区视为地市级），深圳市各专业学会、协会视为省级专业学会、协会。

注6：其他单位与组织，申报人单位不属于类型一的，则选择类型二。

注7：核心期刊，包括北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”。

注8：评分表由本评委会办公室负责解释。