完善党员教育培训 提高国有企业党员素质

加强党员教育管理，提高党员干部整体素质马桂英基层党组织作用的大小取决于党员素质的高低。

党员素质高，基层党组织的创造力凝聚力战斗力就强，战斗堡垒作用就发挥得好，党的先进性就能够充分展现出来；反之，党员素质差，基层党组织就会形同散沙，创造力凝聚力战斗力就无从谈起。

党在新时期的思想教育工作的一项重要环节就是加强对党员的教育管理，提高全体党员的综合素质，从而达到提高党员干部综合素质以及加快党员队伍建设的目的。

结合实际，对如何加强党员教育管理，提高党员干部整体素质进行了探讨分析。

引言：当前，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的更高的要求，尤其是十八大以来，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。

党员干部要将学习作为提升党建工作能力的重要前提，让学习成为党员干部加强党性修养的重要途径、学习成为党员干部担当领导党建工作的政治责任、学习成为提高党员干部带领广大党员服务于人民的依托。

一、严峻形势当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。

从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。

由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。

从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。

一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。

从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。

存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。

从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。

无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。

村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。

准确把握新时代党的建设总要求努力提升国有企业基层党建能力作者：许富来来源：《精品·学术》2018年第08期摘要：党的十九大报告中提出了新时代加强党的建设的总要求，首次提出加强党的政治建设。

新时代党的建设只有以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，才能不断提高党的建设质量，这就要充分发挥党的基层组织力量，提高基层党建工作能力，扎实开展基层党建工作，为新时代党的建设打牢根基。

关键词：十九大;党的建设;国企党建;党支部党的十九大提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标，对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。

我们要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高国有企业党的建设，全面提升党建工作水平，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，为推进企业改革发展提供坚强保证。

1深入学习领会十九大精神，提高加强国有企业基层党建工作重要性的认识国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。

国企是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。

习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。

如果我们把整个党组织比作一座大厦，那么，党的基层组织就是这座大厦的基础，基础不牢，整个大厦就不可能坚固，基础巩固，整个大厦才坚如磐石。

因此，我们要按照习近平总书记强调的那样，必须让全面从严治党在国有企业落地生根。

我们必须毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，牢固树立大抓党支部建设的鲜明导向，强基固本，让全面从严治党要求在基层落地生根，守稳国有企业的“根”和“魂”，打牢全面从严治党的基础。

国有企业党员教育培训存在的问题及对策发布时间：2022-10-08T08:55:23.403Z 来源：《新型城镇化》2022年19期作者：许承德[导读] 在国有企业改革体系不断深入的今天，国有企业应给予党员教育培训工作高度重视，不断夯实企业党员专业基础，以更专业的态度去迎接来自新时期带来的挑战与机遇。

基于此，本文将以围绕国有企业党员教育培训工作展开研究，首先分析出现阶段国企党员教育培训中存在的主要问题，并从该角度出发提出几点具体的改进与优化对策，以供参考。

许承德广东省建筑工程监理有限公司广东广州 510013摘要：在国有企业改革体系不断深入的今天，国有企业应给予党员教育培训工作高度重视，不断夯实企业党员专业基础，以更专业的态度去迎接来自新时期带来的挑战与机遇。

基于此，本文将以围绕国有企业党员教育培训工作展开研究，首先分析出现阶段国企党员教育培训中存在的主要问题，并从该角度出发提出几点具体的改进与优化对策，以供参考。

关键词：国有企业；党员教育培训；现存问题；优化对策；信息化建设引言在国有企业的发展建设道路中，党员当之无愧属于核心力量，而党员的教育培训工作，是国有企业经营管理中的重要内容。

通过教育培训工作的顺利开展，能够有效提升党员的综合素质，夯实其文化基础，在国有企业的良性发展中起到十分关键的促进作用【1】。

现阶段，虽然许多国有企业开始着手开展党员教育培训工作，但往往受到诸多因素的影响，在实际工作中依然存在一些较为显著的问题，阻碍了党员教育培训工作的顺利前行，不利于预期工作目标的顺利达成。

本文以下，将就“国有企业党员教育培训”展开深入剖析。

1、现阶段国有企业党员教育培训中存在的主要问题 1.1 党员政治学习意识较为薄弱党员是开展教育培训工作的重要参与者，他们的思想意识将直接影响到工作效率，决定预期建设目标能否顺利达成。

就目前来看，许多国有企业在开展教育培训工作时，因党员政治意识问题而出现的问题不计其数，虽然许多党员对专业技能学习始终抱有积极态度，配合企业认真学习更多知识，但往往存在一些态度消极、学习意识淡薄的党员，未能深刻意识到教育培训工作的重要性，误认为政治理论学习是一项可有可无的形势任务【2】。

全面提升党员素质促进党员队伍建设党员是实现党构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会目标任务的重要力量。

只有充分发挥共产党员的先锋模范作用，才能把党的主张转化成人民群众的自觉行动，保证党的路线方针政策在各项工作中得到全面贯彻落实。

如何加强党员的教育管理，提高党员素质，已成为基层党建工作的一大课题。

标签：和谐社会党员教育党员管理党员素质目前，经济社会建设发展进入了一个新的时期。

新时期有新任务、新要求，对应起先锋模范带头作用的党员而言，更应与时俱进。

如何加强党员的教育管理，提高党员素质，已成为基层党建工作的一大课题。

一、新时期部份党员思想动态状况从实现党的目标任务来看，党员是实现党构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会目标任务的重要力量。

只有充分发挥共产党员的先锋模范作用，才能把党的主张转化成人民群众的自觉行动，保证党的路线方针政策在各项工作中得到全面贯彻落实。

事实上，经过长期工作实践所积累的党员教育管理机制是我们党智慧的结晶，但是，面对当前的社会转型期，经济成分和利益主体的多样化，导致党员经济地位出现了差异；社会思潮多元化，给党员理想信念造成了冲击；社会生活方式的多样化，造成了党员自身需求的变化。

具体反映在：一是党员思想观念跟不上发展变化的形势，党员管理模式有所僵化。

党员管理教育模式僵化、内容单一，存在教条化倾向，要么局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里，缺乏趣味性、灵活性和实效性；要么摆花架子，搞一大堆制度，贴到墙上，信念口号化，只见形式不见行动，缺乏说服力和渗透力，对党员起不到实际管理作用。

二是党员教育内容有待充实、教育手段有待更新，认识跟不上迅速发展变化的客观实际。

在一些地方和单位，党员参加组织活动的积极性不高，一个很重要的原因是学习的内容陈旧，讨论的问题乏味，而且仍在沿用照本宣科的方法，没有运用现代化的信息手段，相当一些党员掌握新知识不够，缺少在本职岗位上发挥先锋模范作用的本领，党员教育的管理工作方式、方法落后。

党建新风172作者简介：白继兴（1987—　），男，汉族，福建安溪人。

主要研究方向：国企党建。

通过结合新时期国有企业党员教育管理工作的发展现状和要求，对现阶段在党员教育工作中存在的困难和问题进行分析，提出有利于问题解决的合理措施，从而促进国有企业党建工作的不断发展和进步。

一、加强国企党员教育管理的重要意义（一）全面从严治党的需要党的十八大以来，全面从严治党深入推进，成效卓著。

作为中国共产党领导下的国有企业必须带头贯彻落实全面从严治党要求，国企党组织要按照新标准和新要求履行全面从严治党责任，而落实全面从严治党责任尤其要加强对党员的教育监督管理，使其从被动适应、被动遵守转变为思想自警、行动自觉，不断夯实中国共产党的执政根基。

（二）承载国企使命的需要国有企业是我国国民经济的支柱，掌握着国民经济的命脉，肩负着做强做优做大国有资本的重大使命。

国企也是独立的市场主体，也要遵循市场经济规律和企业发展规律，平等参与市场竞争。

国企要在激烈的市场竞争中始终保持竞争力和竞争优势，尤其需要打造一支高素质的党员干部队伍，发挥好党员干部在国企创新创造中的先锋和模范作用，最终成为推动国企高质量发展的力量源泉。

（三）党员素质提升的需要党员体现的是一种身份，代表的是党组织的形象，国企党员应当有别于一般普通职工，在思想境界、道德修养、廉洁自律、工作表现等方面要比一般职工更具先进性和代表性，这就需要通过党组织加强对党员的日常教育管理，帮助党员增强党性修养，不断提升自身综合素质能力。

二、国企党员教育管理现状分析（一）认识存有误区国有企业以生产经营为重心，这是国企生存和发展的根本。

企业生产经营情况与职工利益息息相关，不少党员职工更愿意把时间精力放在具体的业务工作上，潜意识中认为党内学习教育对自己的帮助不大、可有可无，主观上不重视党内学习教育，以致于参加党组织日常学习教育活动存在行为上被动、心理上应付的现象，学习教育的积极性、主动性大打折扣。

高标准高质量做好新时代国有企业党员发展工作党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。

党的先进性和纯洁性要靠党员的先进性和纯洁性来体现，企业的高质量发展要靠党员干部和党员职工卓有成效的工作来承载。

河南能源集团党委始终把党员队伍建设作为党的建设的重要基础性工作来抓，不断吸收新鲜血液，着力锻造先锋队伍，使企业党组织保持旺盛生命力和强大战斗力。

一、坚持政治标准，着力强化思想入党。

一是始终把政治标准放在首位，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，完善政治上不合格的负面清单，严肃认真开展政治审查，严格落实政审联审制度，确保新发展党员政治合格、质量过硬。

二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合将在全党开展的主题教育，通过专题学习、理论宣讲、短期集中培训、组织观看《党课开讲啦》等方式，组织入党积极分子和发展对象认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入理解把握这一思想的主要内容、世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是做细做实日常培养教育工作，精心挑选培养联系人和入党介绍人，落实党支部书记、基层党委组织委员谈心谈话制度，用好红色资源，加强实践锻炼，引导和帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。

二、强化计划调控，确保总量计划和结构计划落实到位。

河南能源党委着眼保持党员队伍适度规模，继续实行发展党员总量调控，坚持有领导有计划地发展党员，保证党员队伍平稳增长。

一是严格执行总量计划和结构计划，通过情况调度、调研督导等措施，推动调控目标落实到位。

二是坚持自下而上、上下结合，摸清不同单位入党积极分子和发展对象的构成情况，准确掌握基层发展党员的实际需求，精准下达指导性计划。

三是坚持有控有保、有减有增，对重点群体、薄弱领域，可采取计划单列、专项推进等方式加大发展党员力度，防止搞平衡照顾，防止平均分计划、简单卡比例。

强化党员教育培训提高企业党员素质作者：史晋文来源：《决策与信息·下旬刊》2016年第03期企业党员是企业人力资源中最宝贵的一部分，是企业经营管理、专业技术、生产操作岗位的骨干力量。

加强企业党员教育培训，是建设高素质党员队伍、使广大企业党员在更高层次、更宽领域发挥先锋模范作用的重要途径，也是加强基层党组织建设、实现企业长远发展目标的迫切需要。

近年来，霍州煤电集团认真开展党员教育培训工作，不断丰富教育内容，注重创新培训方式，严格落实培训责任，企业党员队伍整体素质得到了有效提高，党员队伍的先进性得到了保持和发展。

但同时也应看到，在企业党员教育培训工作中仍然存在一些不可忽视的问题，有必要认真分析，切实加以改进。

一、当前企业党员教育培训工作中存在的主要问题一是对参加党员教育培训工作的重要性认识不够。

少数党员对开展教育培训的意义认识不足，培训过程中抱着应付消极的态度。

迟到、早退、无故不参加教育培训，学习记录简单粗糙等现象时有发生，影响了教育培训的效果。

二是培训内容与时间的安排不尽科学。

培训内容除组织党员集中学习党委统一规定的资料外，对党员培训的个性需求掌握不周，有特色性的培训开展不多。

同时，由于企业生产任务繁重，很难集中在统一的时间开展党员教育培训。

三是培训效果的考核落实没有跟进。

培训满足于有制度、有计划、有安排、有记录，而对实际培训的效果缺乏有效的评估考核机制。

二、存在问题的原因分析一是党员的文化水平、思想认识和理解能力参差不齐。

少数的党员学习意识差，思想上缺乏对学习的正确认识和足够重视，把学习当作可有可无的事情，做表面文章。

甚至个别党员理想信念动摇，党性观念淡薄，宗旨意识不强，组织纪律观念淡化。

二是部分基层党务工作者对党员教育培训工作存在认识上的误区。

认为企业生产经营工作才是“硬任务”，党员学习教育是“软指标”，在党员教育培训工作中存在零打碎敲的现象。

同时，企业部分党务工作者的业务能力欠强，工作不深入，对党员教育培训的检查评估考核未及时跟进、形成闭环。

2021-2023年公司党员教育培训工作计划为深入贯彻习近平关于党员教育培训工作的重要论述，切实提高公司党员教育培训工作质量，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的过硬党员队伍，根据集团公司《关于进一步加强党员教育培训工作的通知》要求，结合公司实际，制定培训本工作计划。

一、总体要求公司党员教育培训工作，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强教育培训的针对性和有效性。

全面提高党员队伍能力素质，推动广大党员发挥先锋模范作用，为推进公司高质量发展提供坚强队伍保障。

二、工作目标按照集团公司《关于落实2019—2023年全国党员教育培训工作规划>的工作方案》的相关要求，有计划分层次高质量开展党员教育培训。

2021-2023年期间，公司党委将在公司党校举办党员教育培训班5期，每期集中培训党员数不低于党员总数的20%，每期集中培训时间不少于16学时，确保到2023年年底前全体在岗党员集中轮训一遍，且保证每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、每年至少参加1 次集中培训。

努力实现以下工作目标。

1.习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的政治理论更加入脑入心，广大党员自觉践行新思想、展现新作为。

2.教育培训效果更加显著，广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、能力素质进一步提升、先锋模范作用进一步发挥。

3.党员教育培训体系更加健全，集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，推动形成教育和管理、监督、服务有机结合的党员队伍建设工作体制。

三、培训内容1.加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。

国资国企系统新时代沉浸式、攻心式党员教育方式问题研究党员教育是党的建设基础性、根本性、经常性任务，抓好党员教育工作对提高国资国企系统党员队伍建设质量，保持党的先进性和纯洁性，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸具有十分重要的意义。

市XXX党委坚持传承与创新、动态与静态、全面与精准“三个结合”，扎实做好国资国企党员教育培训工作，让党员教育“接地气、有生气、聚人气”，努力建设一支信念过硬、政治过硬、品德过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍。

一、主要经验做法（一）坚持传承与创新相结合。

一是创新教育方式。

国资国企系统在抓实培训、党课、“三会一课”等“规定动作”的基础上，持续谋思路、搞创新，探索党课讲述的新形式新方法，通过演、跳、说、唱等舞台剧形式充分展现党课内容，成功打造“XX”舞台上的党课被省委组织部推荐到深圳文博会展演。

目前正在精心筹备“XX的力量”舞台上的党课（第二期）；在党建阵地建设上下功夫，指导市XX集团、市XX集团打造“家和美”“城心向党”党建特色品牌，高标准打造XX党群服务中心，打造集中展示、公共书屋、联盟研讨、情景式舞台、教育研学基地、党群服务中心等6个平台，绘制XX党建集群“一张图”。

二是用活教育资源。

组织市属企业充分运用本地红色资源开展党员教育活动，让身边人“讲”身边事，提升党员教育感染力。

比如，市XX集团、市XX集团、市XX集团、市XX集团等充分利用当地革命先烈故居、重大事件旧址、红色纪念馆、革命烈士陵园等红色资源，并以观看当地先进人物、先进事迹教育片等形式，提升党员教育感染力，组织开展“阅读红色经典·百年薪火相传”主题党史学习读书会、“党啊！亲爱的妈妈，学党史、践初心、为群众办实事”主题学习教育等活动4余次，让新时代党员教育更加鲜活生动、贴近大众，更加有“烟火气”。

三是用活信息平台。

积极适应新时代党员教育新特征、新要求，充分利用新兴的科技、媒介手段，依托“互联网＋党员教育”模式，积极“微党课”等新途径，寓教于乐、寓理于例，变按部就班的“填鸭式”教育为喜闻乐见的“互动式”教育，增强党员参与的积极性。

对标对表，助力党员素质业绩“双提升”作者：陈贵珍周宇王佳来源：《企业文明》2020年第12期习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。

”他在《国家中长期经济社会发展战略若干重大问题》一文中进一步强调：“要提高党员发展质量，加强党员教育管理，使广大党员在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。

”2020年以来，中铝集团云南铝业股份有限公司（以下简称“云铝股份”或“公司”）结合实际，将党员“提升素质、提升业绩”（以下简称“双提升”）活动与全要素对标、挑战极限降本工作紧密结合，抓实党员积分管理，逐级制定全要素对标工作措施，积极解决生产经营工作中的急难险重问题，较好地发挥了党员的先锋模范作用，进一步凝聚了企业发展合力，助力云铝股份争当中铝建设一流企业排头兵。

注重顶层设计党委统筹把稳“方向盘”党的十九大修订的党章指出：“国有企业党委（党组）发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

” 这为新时代国有企业党委确立领导地位、发挥领导作用指明了方向。

云铝股份党委及其控股子公司党委统一策划，精心部署，把党员“双提升”活动与公司全要素对标先进工作紧密结合，围绕实现党员“五个过硬五个好”的工作要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向，逐级定标扬优势、对标补短板、达标促提升，持续调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

控股子公司云铝淯鑫党委建立“党委-党支部-党务人员-党员”层层对标机制，不断创新载体，搭建对标平台，开展“三优四强五好”示范党支部、“五好党员”评比、“党建+”对标提质增效等活动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作链、任务链、责任链。

控股子公司云铝阳宗海党委从党支部管理对标、党小组工作对标、党员业绩对标三个层面，组织各基层党支部、党小组、党员将日常生产经营工作进行科学量化，推动党员立足岗位，带头攻关技术难题。

浅谈国有企业如何做好党员教育管理工作作者：江威来源：《科学大众·教师版》2020年第02期摘要：党员教育管理工作是党建工作的重要组成部分，是夯实党执政之基的重要保障，本文描述了当前党员教育管理的重要意义和存在的主要问题，提出了相应的建议。

关键词：国有企业; 党员; 教育管理中图分类号：D267 ; ; ; ; ; ;文献标识码：A ; ; 文章编号：1006-3315（2020）2-190-001国有企业是我国国民经济的支柱，在从严治党的大背景下，在推进国有企业改革发展的大环境下，当前国有企业党建工作仍然存在诸多难题，而国有企业党员教育管理工作作为党建工作的重心，同样面临很多问题。

困难和挑战共存，正如“抓党建就是抓发展”，做实党员教育管理工作就是生产力。

一、新形势下做好党员教育管理工作的重要意义做好党员教育管理工作是落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进国有企业改革发展进程的必然要求，做好此项工作具有重要意义。

1.做好党员教育管理工作是提升党员素质的需要我们党是有着9000万党员的大党，党员是党的肌体和细胞，党员质量直接关系到实现民族复兴的进程，党员队伍整体素质如何，是全面从严治党的重要体现，必须从严管理党员，党员综合素质得到提升才能使党员更好发挥模范带头作用，使党员本人得到更好的成长。

2.做好党员教育管理工作是全面从严治党的需要治国必先治党，治党务必从严。

中央从加强和规范党内政治生活着手，以严格实施党内监督为主要措施，开创了全面从严治党的新局面。

然而，全面从严治党，做好党员教育管理工作绝不是一朝一夕、一蹴而就的事，要充分做好打持久战的准备。

同时在国有企业纪检监察体制改革尚未完全落地的情况下，一些国有企业的重点领域和重点环节依然存在着监督盲区，因此，推进全面从严治党，提高拒腐防变能力，关键是要加强对党组织的每一名党员的教育管理。

3.做好党员教育管理工作是夯实执政之基的需要国有企业姓党，是党执政的经济基础，党在国有企业中发挥着把方向、管大局、保落实的作用，国有企业党员同时也肩负使国有资产保值增值的重大使命，党员必须在企业的发展中发挥先锋模范带头作用，所以做好党员教育管理工作是国企党建工作重要的一环，是夯实党的执政基础的必要保障。

如何提高国有企业领导干部素质如何提高国有企业领导干部素质试论新形势下如何提高国有企业领导干部素质作者(来源)：（羊场煤矿物资公司）陈鹤龄党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全会提出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。

新形势下，我们党面临着新的考验，领导干部更是面临着各种各样的考验。

作为国有企业领导干部更要具备吃苦耐劳、克勤克俭、无私奉献、淡泊名利；在政治上靠得住、作风上过得硬，只有这样才能无愧于时代赋予的重任，才能不辜负党和人民的希望，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“实现科学发展上水平”的良好风尚。

在新形势下，如何提高国有企业领导干部素质是推进国有企业各项工作又好又快、科学发展的新课题。

为此，笔者认为，提高国有企业领导干部素质应做好以下几个方面的工作：一、国有企业领导干部要具备良好的政治素质，不断提高驾驭企业各项工作的能力和水平政治素质是一个人的立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中体现。

新形势下，在国有企业面临改革发展稳定的重要历史变革期内，进一步提高领导干部的政治素质，是国有企业推动各项工作又好又快、科学发展，刻不容缓、势在必行的重要任务。

作为国有企业领导干部，更要具备坚定的政治信念，才能在企业艰难困苦的条件下，克服重重困难和矛盾，把企业的各项工作抓实、抓好，为确保国有企业安全生产经营工作有条不紊地开展，提供坚强的思想和政治保证。

“德莫高于爱民，行莫高于利民”，国有企业领导干部在具备良好政治素质的同时，还必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持“为民、清廉、务实、高效”的工作作风，通过在企业中脚踏实地、卓有成效的工作，大幅提升企业的社会效益和职工群众的经济效益，实现“双赢”，进一步得到企业职工群众的认同。

同时，领导干部还必须提高政治敏锐性。

对于企业上级党政组织的决策部署要坚决贯彻执行，做到思想和认识高度统一，令行禁止、快速见效，不断增强企业各项工作的积极性、主动性和创造性，促使企业干部职工在努力构建和谐企业目标，推动企业各项工作科学发展、和谐发展中，做到“心往一处想，劲往一处使”，确保国家和上级的政令畅通，切实维护好企业来之不易的大好局面，为进一步推动国有企业又好又快发展夯实牢固基础。

增强党员意识提升党员素质发挥党员作用作者：王星云来源：《文化产业》2014年第03期摘要：铁路企业开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，是旨在进一步加强和改进企业基层党支部建设，教育引导党员坚定理想信念、提高自身素质、争当先锋模范的一项重要活动。

铁路企业基层单位要落实好这一要求，把广大党员培育成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的优秀共产党员，就需多措并举，在增强党员意识、提升党员素质、发挥党员作用上下功夫、抓落实。

关键词：教育培训；技能；组织；中图分类号：D20 文献标识码：B 文章编号：1674-3520（2014）-03-0014-02一、注重教育培训，在提高党员素质能力上抓落实（一）加强理论培训，提高党员政治素质。

理论成熟是政治成熟的基础，加强理论武装是提高党员政治素质的前提。

各级党组织把学习贯彻中国特色社会主义理论体系放在加强党的思想理论建设、提高党员政治素质的首位，以开展创建学习型党组织活动为载体，创新学习方法，加强指导，健全完善党员学习长效机制，并采取专家授课、集中辅导、理论测试、座谈讨论等多种形式，构建党员学习平台，实现党员学习经常化、制度化和系统化。

坚持学以致用，各级党员通过对马克思主义中国化最新成果的学习、思考、感悟，形成自觉的思维方式和思想方法，从而正确的看待形势、分析事物和决策问题。

（二）加强修养培训，提高党员道德素质。

党员的思想道德和职业言行，关系企业和党的形象，影响党和人民群众的关系。

共产党员不仅要具备坚定的理想信念、鲜明的阶级立场、坚强的革命意志，还应具备高尚的道德情操。

各级党组织把争做“四优”党员纳入党员教育的长效机制，把开展选树、弘扬岗位技能业务标兵、技术攻关能手、急难任务突击队等先进典型和事迹，作为深化党员“四优”活动和职业道德品行教育，提高道德修养的一种有效手段，促使党员懂得哪些是该遵循的，哪些是该唾弃的，就能够用正确的标准来规范自己的行为，以其实际行动努力实现“四优”。

浅析如何强化国有企业党员教育培训摘要：中国共产党始终重视学习型政党建设，党员教育培训对于推进马克思主义学习型政党建设具有重要作用。

加强党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的重要内容和途径。

新时代，我们党更要发挥党员教育培训作用，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍是全面提高党的建设科学化水平的关键。

国有企业是中国国民经济和社会发展的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是全面建设小康社会的生力军，也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。

国有企业党员教育工作是党的建设和宣传工作的重要组成部分。

进一步加强和改进党员教育工作，并赋予其新的时代特征，才能不断提高党员教育工作的质量和效果。

1.党员教育培训的主要内容中共中央办公厅印发的《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》明确，党员教育培训工作，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

2.党员教育培训需要关注的重点内容一是要聚焦基本任务，做到围绕中心。

在国有企业，企业要发展，各项工作都应围绕企业中心任务展开，一方面，要充分认识党员的教育培养是企业不断发展的需要，重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值开展党员教育培训；另一方面，要充分认识党员素质的高低，才是决定党员队伍战斗力的关键性因素。

夯实“五个”基础铸强国企“根”“魂”作者：暂无来源：《福建支部生活》 2019年第1期习近平总书记高度重视加强党的基层组织建设，多次指出党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

我们要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在务实“五个基础”上下功夫，切实加强国有企业基层党组织建设。

夯实国有企业党的基层组织建设的政治基础党的十九大报告对加强党的政治建设提出了明确要求，夯实国有企业党的基层组织建设的政治基础，必须以党的十九大精神为指导，要求国有企业基层党组织和全体党员把准政治方向，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定“四个自信”，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，不忘初心、牢记使命，为实现“两个一百年”奋斗目标，为实现“中国梦”而努力奋斗。

同时，要把讲政治作为配备国企基层党组织班子的首要条件，特别是基层党组织负责人政治上一定要强。

要把是否加强政治建设作为党建工作考评的关键内容，实行一票否决制，把政治上不强的基层党组织列入整顿范围。

要实行问责制，对不重视加强政治建设的相关组织和人员实行问责，确保夯实国有企业党的基层组织建设政治基础的各项举措落到实处。

夯实国有企业党的基层组织建设的思想基础加强国企党的基层组织建设，必须把加强思想建设、打牢思想基础作为一项长期的任努来抓。

针对国有企业基层党员处于生产经营一线、开展党内生活时人员难集中、时间难统一的现实情况，党员思想教育应采取集中教育与分散教育相结合、组织教育与自我教育相结合、传统教育方式与网络教育方式相结合等灵活多样的形式。

按照中央的要求，扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展“两学—做”学习教育，使党支部成为教育党员的学校；充分发挥党员的主体作用，用身边党员的先进事例教育党员，增强党员教育的说服力，促进党员自我教育、自我提高充分发挥“三会一课”主渠道作用，通过坚持不懈地抓好“三会一课”，使党员教育真正落到实处；充分发挥思想政治工作传家宝作用，既要求党员不忘初心、牢记使命，又针对党员的思想工作和生活实际，做好细致的思想工作，帮助党员解决工作和生活中的实际困难，更好地发挥先锋模范作用。

加强国有企业党建工作的方法和措施发布时间：2022-08-12T08:18:51.258Z 来源：《中国科技信息》2022年第33卷3月6期作者：陈小清[导读] 国有企业的党建问题一直以来都是国有企业经营与管理过程中必须面对的问题，党建工作开展的目的不仅仅是陈小清国网重庆市电力公司奉节供电分公司重庆奉 404600摘要：国有企业的党建问题一直以来都是国有企业经营与管理过程中必须面对的问题，党建工作开展的目的不仅仅是保证国有企业的纯洁性、先进性，更是为了提高国有企业内部员工的凝聚力。

为了更好地应对行业竞争以及市场竞争不得不依靠强大的企业内部凝聚力，同时也是为了国有企业的转型升级，国有企业应认真思考其党建问题。

党和国家的正确领导自然而然也会成为国有企业经营与发展的内生动力。

关键词：国有企业；党建工作；群众路线引言国有企业在党和国家事业发展中具有独特地位，发挥着重大作用，是中国特色社会主义重要物质基础与政治基础。

始终坚持党的领导、不断加强党的建设，是国有企业高质量发展的“根”与“魂”。

1新时期国有企业党建工作的开展重要性1.1坚持党的领导，加强党的建设，是全面从严治党的根本之策纵览党的百年发展历程，我们党能够历经千锤百炼，永葆朝气蓬勃，团结带领人民不断走向胜利，根本在于彻底的自我革命精神。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，在全党深入开展群众路线教育实践活动等党内教育，不断深化党员教育，促进党员干部进一步坚定了理想信念、转变了工作作风、密切了党群干群关系，有效提升了党的建设质量。

国有企业要坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，用心抓好党的建设，推动全面从严治党不断向纵深发展，实现党建工作的高质量发展。

1.2坚持党的领导，加强党的建设，是促进国企高质量发展的保障根据经济发展实践可知，只有企业发展壮大，才可以不断提升国家实力。

“十四五”时期，国家注重经济发展，对优秀企业的需求度高，必须加快国有企业发展。