申请发放年终奖的请示范文

公司年终奖申请书（精选13篇）公司年终奖申请书 1尊敬的领导：xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比20xx年28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

可以看出有于我公司预留工资的.总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。

对广大员工在20xx年中成绩的鼓励.此致敬礼! 申请人：20xx年xx月xx日公司年终奖申请书 2尊敬的领导：你好!我自去年11月份从学校就来到了胜天公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。

没有充足的社会，更没有塑钢方面的专业知识。

是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。

我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。

我自公司以来，始终以认真饱满的`热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。

因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。

也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。

在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。

此致敬礼! 申请人：申请日期：20xx年xx月xx日公司年终奖申请书 3尊敬的各位领导：您们好!我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。

年终奖申请书5篇年终奖申请书模板1尊敬的领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的'怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

假设公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假设公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。

现特提出年终奖金。

致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日年终奖申请书模板2集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比20xx年同期增长28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

年终奖申请书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如个人总结、工作计划、心得体会、演讲致辞、应急预案、规章制度、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as personal summaries, work plans, insights, speeches, emergency plans, rules and regulations, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!年终奖申请书6篇很多人在写申请书的时候，都会事先梳理好一个写作思路，语言的准确以及简洁是我们在写申请书的时候要注意的两点，以下是本店铺精心为您推荐的年终奖申请书6篇，供大家参考。

申请发放年终奖的请示范文6篇申请发放年终奖的请示范文 (1) 公司领导：今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。

我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。

根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。

当否，请领导批示!综管部申请发放年终奖的请示范文 (2) 一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比x年同期增长28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。

对广大员工在x年中成绩的鼓励。

申请发放年终奖的请示范文 (3) 敬爱的学院领导：xx职业技术学院文学社拟于x8年4月6日起举行“xx职业技术学院文学社成立9周年庆典晚会”活动，为了使这次庆典达到预期目的并取得圆满成功，现将有关事务请示如下：一、望学校领导批准社团开展活动筹备工作;二、成立文学社9周年庆典筹委会，筹备社庆及社庆期间有关重大事项，由会务领导组负责组织协调;领导组下设办公室，负责日常具体工作;三、关于活动经费，文学社拟以商业赞助为主，望学院领导批准文学社进行对外招商联系;四、一些活动可能需要学院领导批准场地或一定经费支持，本着尽量自主原则，望学院领导大力支持，拟定活动时间安排请见附表，请领导批示并提出修改意见，最好能与学院学生活动相融合以期获得最佳效果;五、活动草案望领导阅后留下宝贵意见，在活动方案最终定型前我们希望吸取领导宝贵经验。

发放年终奖的请示范文三篇
发放年终奖的请示范文
尊敬的领导：
您好！根据公司年度工作计划和绩效考核结果，我公司决定对全体员工发放年终奖金。

现将相关事宜请示如下：
一、奖金发放标准
根据公司绩效考核结果，年度绩效优秀的员工将获得相应的奖金，具体标准如下：
1.绩效优秀：奖金为年度工资的2倍；
2.绩效良好：奖金为年度工资的1.5倍；
3.绩效一般：奖金为年度工资的1倍。

二、奖金发放时间
公司将于12月底前完成年度绩效考核，并在1月份发放年终奖金。

具体时间将另行通知。

三、奖金发放方式
公司将通过银行转账的方式将奖金发放到员工个人账户中，请员工注意查收。

四、其他事项
1.员工如有离职情况，将按照公司相关规定进行处理；
2.如有员工对年终奖金有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，公司将按照相关规定进行处理；
3.请各部门负责人做好员工奖金发放的宣传和解释工作，确保员工对奖金发放有充分的了解。

以上事项请您批准，谢谢！
此致
敬礼！
XX公司
20XX年XX月XX日。

年终奖发放申请书怎么写年终奖发放申请书怎么写一、年终奖奖励来由奖金对于员工来说是一种物质奖励。

如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。

年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。

但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

二、申请书格式要求（1）标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容。

（2）称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

（3）正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。

理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。

（4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

（5）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

三、年终奖发放申请书怎么写（精选16篇）在现在社会，我们每个人都可能要用到申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。

为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编帮大家整理的年终奖发放申请书怎么写（精选16篇），欢迎阅读与收藏。

公司领导：为鼓励员工，经研究20XX年职工年终奖发放标准及发放办法已形成初步方案。

具体发放标准及发放数额如下：主任级:1000元/人，共计10人，合计金额10000.00元；班长级：700元/人，共计7人，合计金额4900.00元；班长待遇级：500元/人X8人，合计金额4000.00元；员工级：300元/人，共计47人，合计金额14100.00元；全厂合计年终奖金额：33000.00元(叁万叁仟圆整)。

预计在20XX年工作总结大会后进行现场发放，请财务部根据以上资金数额进行提取。

申请发放年终奖的请示范文6篇Application for year end bonus编订：JinTai College申请发放年终奖的请示范文6篇前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。

本文档根据请示内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：申请发放年终奖的请示范文2、篇章2：申请发放年终奖的请示范文3、篇章3：申请发放年终奖的请示范文4、篇章4：发放年终奖的请示范文5、篇章5：发放年终奖的请示范文6、篇章6：发放年终奖的请示范文申请发放年终奖的请示如何写?下面请看小泰给大家整理收集的申请发放年终奖的请示范文，供大家阅读参考。

篇章1:申请发放年终奖的请示范文一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

xxx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比xxx年同期增长28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。

对广大员工在xxx年中成绩的鼓励。

篇章2:申请发放年终奖的请示范文【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的公司领导：经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。

关于发放年终奖的请示要怎么写对于上班族来讲可以拿个年终奖回家过年是一件非常值得高兴的事情，那怎么申请年终奖呢?发放年终奖的请示要怎么写呢?以下是店铺为你整理的关于发放年终奖的请示要怎么写相关资料，希望大家喜欢!关于发放年终奖的请示范文尊敬的领导：从××年×月×××项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在xx 月xx 日努力赶出成果，提前完成公司xxxx 项目的网站建设，并成功投入使用。

为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门2000元现金奖励，具体措施如下：1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。

特别是以下员工在本次xx 项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工：xx ，奖励400元;员工：xx ，奖励400元;xx 员工奖励300元。

2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。

我xx 部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献! 望公司领导审核批准为感!申请人： xx部门主管年终奖规定是如何发放(一)休法定假应照发年终奖年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付;年终奖，而不得扣除。

员工年终奖申请书范文（通用5篇）随着社会在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。

一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编精心整理的员工年终奖申请书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工年终奖申请书篇1集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比20xx年同期增长28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况就是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的`实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。

对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。

致此敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日员工年终奖申请书篇2尊敬的领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您就是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪就是xx元，每个月要还住房贷款xx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

关于部门年终奖的申请书（精选3篇）
关于部门年终奖的篇1
人力资源部：
我部门员工20xx年度考勤正常，无旷工情况，迟到、请假天数均未超过年终奖扣发标准，请予以全额发放2020xx年终奖。

致此
敬礼！
申请人：XX部门
X年XX月XX日
关于部门年终奖的申请书篇2
尊敬的领导：
在过去的一年里，我们销售部门，勤勤恳恳，工作任劳任怨，不管风吹雨打，依然坚守在自己的岗位上，使得销售业绩重新公司销售最高纪录，在此恳请公司领导发放年终奖，鼓励部门员工在新的一年继续努力，再创新高。

致此
敬礼！
申请人：
X年XX月XX日
关于部门年终奖的申请书篇3
尊敬的领导：
您好，在这一年里，我们技术部全体员工努力工作，为公司做出了巨大的贡献，在此，我部门请领导发放年终奖。

致此
敬礼！
申请人：
X年XX月XX日。

最优年终奖申请书（模板20篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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年终奖申请书精选15篇年终奖申请书1尊敬的胡总及公司领导:____年，____煤业在胡总及公司领导的正确领导下，安全生产实现了双丰收。

在这一年里，为了实现这个“双丰收”目标，我们技术这个服务行业攻坚克难，不懈努力，在人手少工作量大的情况下，完成了大量的文字、测量、采矿等技术工作。

如：两矿通风系统改善、三级质量标准化通过验收、大小测量贯通20多个、每次迎检文字过关，并取得了较好评价，给公司带来了较大荣誉；调整开拓部署，使两矿“三量”增多，为顺利实现30万吨原煤产量，创造了好的条件和好的环境。

我们技术同仁仍将不懈努力，圆满完成各项技术任务，服务好安全生产。

实现安全生产的同时，也恳请胡总实现生产调度会上对我们说的“实现安全生产了，给予我们一定奖励”。

综上所述，特呈报告请胡总请公司给予生产技术部人员一定年终奖，以资鼓励。

妥否，请批示！生产技术部____年元月二十六日年终奖申请书2集团公司领导：一年一度的'传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比x年同期增长28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。

对广大员工在x年中成绩的鼓励。

此致敬礼！申请人：__x日期：__月__日年终奖申请书3尊敬得领导：感谢您在百忙之中来垂阅我得申请书。

年终奖申请书（通用10篇）年终奖申请书1敬重的领导：随着我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。

这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。

我感谢公司领导对我的栽培和关心。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼望领导对我的申请能够加以重视。

假设公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假设公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的.、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。

我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxx，为公司制造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxx，没有消失过违纪现象和行为。

现特提出年终奖金。

此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日年终奖申请书2xx企业领导：我名叫xxx，是本企业xx部门的`职工，现因个人缘由将于20xx年xx月辞职回家乡，因公司08年下半年的年终奖金致今未发放，我恳请企业领导考虑我的实际状况，全额发放我20xx年下半的年终奖金，本人将不胜感谢。

特此申请申请人：xxx20xx年xx月xx日年终奖申请书3xx人劳局、财政局、教育局：依据云政办发〔20x〕144号、《义务教育学校绩效工资实施方法》及大教字〔20x〕10号文件要求，我校158名老师的嘉奖性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣嘉奖性绩效工资合计xxxxx元。

依据xx中学关于嘉奖性绩效工资的`发放方法》，通过仔细考核，扣除校长绩效工资xx元，扣除上年教学业绩四位老师罚金xxx元，按相关规定扣嘉奖性绩效的xxx，共计xxx元，实发绩效工资合计xxx元。

关于年终奖的请示应该怎么写年终奖通常是由老板决定的，没有固定的规则，那能不能请示呢?请示报告要怎么写?以下是店铺为你整理的关于年终奖的请示应该怎么写相关资料，希望大家喜欢!关于年终奖的请示报告范文尊敬的公司领导：在XX年中，xx公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准!申请部门：xx申请日期：xx关于年终奖的发放制度1 目的为了建立和完善公司薪酬福利管理系统，使公司职员的贡献得到认可，并提高职员的绩效与公司业绩，使公司得到可持续性发展，制定本制度。

2 适用范围2.1所有在编的正式公司职员级及以上人员。

2.2在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖：a)中途离职者。

b)全年请事假或病假累计超过26(含)天者，不含周日与法定假。

c)在自然年前还是试用期的职员。

d) 因生产操作或管理疏忽造成安全或工伤事故或打架斗殴的. e) 因日常工作疏忽给公司造成损失的或给公司造成质量事故或客户投诉的. f) 因严重违反公司制度受到严重处分或造成重大影响的. g) 有一个月绩效考核分数低于70分者.3 定义3.1自然年：指1月1日至12月31日。

4 职责4.1行政部：负责年终奖的计算;4.2财务部：负责年终奖的发放;4.3总经理：依照公司年度经营状况，负责决定年终奖系数;负责本制度批准及每年年终奖的审批;5 内容5.1职员年终奖支付将综合考虑以下因素：a)职员薪资;b)职员每月绩效;c)职员当年出勤状况;d)公司该年度经营业绩; e)职员工龄(自民星公司成立之日起计算);f)职员奖惩状况;g)职员评优状况。

年终奖申请书年终奖申请书范文（精选16篇）在现在的社会生活中申请书与我们不再陌生，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。

写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编为大家整理的年终奖申请书，希望能够帮助到大家。

年终奖申请书篇1xxx集团公司：受集团公司委托，我公司于20xx年7月承接了xx大厦的资产处置工作。

一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于20xx年7月以xxx 万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的xxx亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

可否，请批示。

xx公司20xx年x月x日年终奖申请书篇2公司领导：我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，而且一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，也对公司的发展做出了自己应尽的责任。

此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我也为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。

而在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。

申请工资及福利向上提升XX%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!此致敬礼！xx公司20xx年x月x日年终奖申请书篇3尊敬的领导：你好！我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。

年终奖申请书年终奖申请书(精选15篇)年终奖申请书1尊敬的公司领导：从20xx年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到20xx年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。

期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、rd项目选择和评估、rd和ps项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题，为公司赢得了荣誉。

考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时，利用工作间隙、休息时间和节假日，额外完成了公司临时交付的任务，为进一步提高项目组员工的工作热情，特向公司申请给予相应奖励！项目组成员共15人，申请奖金元。

望公司领导审核批准为感！申请人：20xx年x月x日年终奖申请书2集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比20xx年同期增长28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。

对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。

致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日年终奖申请书3尊敬的公司领导：从20xx年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到20xx年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在xx总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。

年终奖申请书年终奖申请书(集锦15篇)在如今这个年代，申请书与我们的生活息息相关，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。

写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的年终奖申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

年终奖申请书1尊敬的公司领导：从20xx年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到20xx 年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在xx总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。

期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、rd项目选择和评估、rd和ps项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题，为公司赢得了荣誉。

考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时，利用工作间隙、休息时间和节假日，额外完成了公司临时交付的任务，为进一步提高项目组员工的工作热情，特向公司申请给予相应奖励!项目组成员共15人，申请奖金xxx元。

望公司领导审核批准为感!此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日年终奖申请书2管理中心：上海公司08年度的年终奖金核算工作已结束，总奖金额为：586160元（42。

58*0。

71 24。

02 4。

3641），上海公司已按分配方案进行分配，因部分人员（尤其客服人员）与以往差距较大，为缩小差距，鼓励士气，上海公司在实际分配时比奖金总额多出33368元（详见上海公司年终奖金分配方案），特向管理中心申请在09年年终奖金中预提。

上海公司团队将在09年的工作中，总结不足，改善工作，降低成本，进一步提高上海公司的整体效益。

以上妥否，请批示。

XXX20xx年x月x日年终奖申请书3xx集团公司：受集团公司委托，我公司于xx年7月承接了xx大厦的资产处置工作。

一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xx3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

年终奖申请书年终奖申请书集合15篇在一步步向前发展的社会中，各种申请书频频出现，申请书是我们平时提出请求的一种书信。

写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的年终奖申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

年终奖申请书1尊敬的领导：xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比20xx年28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。

对广大员工在20xx年中成绩的鼓励.此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日年终奖与年底双薪区别年终奖和年底双薪是一个意思吗“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，而“年终奖”的弹性更大。

年底双薪和年终奖是两个不同的概念：1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。

此外，“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同，前者应单独作为一个月工资计税;后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。

年底双薪根据国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》规定，应单独作为一个月工资计税;年终奖根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，可以将奖金平摊到全年各月后再计税。

年终奖申请书关于年终奖申请书四篇在眼下市场经济活跃的社会，各种申请书频频出现，写申请书的时候要注意内容的完整。

我们该怎么写申请书呢？下面是小编整理的年终奖申请书4篇，希望对大家有所帮助。

年终奖申请书篇1公司领导：为鼓励员工，经研究20xx年职工年终奖发放标准及发放办法已形成初步方案。

具体发放标准及发放数额如下：主任级:1000元/人，共计10人，合计金额10000.00元；班长级：700元/人，共计7人，合计金额4900.00元；班长待遇级：500元/人×8人，合计金额4000.00元；员工级：300元/人，共计47人，合计金额14100.00元；全厂合计年终奖金额：33000.00元（叁万叁仟圆整）。

预计在20xx年工作总结大会后进行现场发放，请财务部根据以上资金数额进行提取。

以上请示，妥否，请批示。

行政办**年元月7日年终奖申请书篇2集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。

完成销售收入484.30万元，比20xx年同期增长28.5%。

完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。

完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的`一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。

可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。

对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。

致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日年终奖申请书篇3尊敬得领导：你好！我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司，这是我人生得第一份工作，也为我今后得人生打下了基础，才刚走出校门得我，对社会、人生还没有一个准确得定位。

年终奖申请报告四篇尊敬的领导：感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。

《………》..一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。

在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。

在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。

虽然我部门二手房业务..从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。

她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖2000元奖金。

此致敬礼申请人：..申请日期：……..公司领导：为鼓励员工，经研究2011年职工年终奖发放标准及发放办法已形成初步方案。

具体发放标准及发放数额如下：主任级:1000元/人，共计10人，合计金额10000.00元；班长级：700元/人，共计7人，合计金额4900.00元；班长待遇级：500元/人×8人，合计金额4000.00元；员工级：300元/人，共计47人，合计金额14100.00元；全厂合计年终奖金额：33000.00元（叁万叁仟圆整）。

预计在2011年工作总结大会后进行现场发放，请财务部根据以上资金数额进行提取。

以上请示，妥否，请批示。

行政办**年元月7日尊敬的胡总及公司领导:**年，**煤业在胡总及公司领导的正确领导下，安全生产实现了双丰收。

在这一年里，为了实现这个“双丰收”目标，我们技术这个服务行业攻坚克难，不懈努力，在人手少工作量大的情况下，完成了大量的文字、测量、采矿等技术工作。

如：两矿通风系统改善、三级质量标准化通过验收、大小测量贯通20多个、每次迎检文字过关，并取得了较好评价，给公司带来了较大荣誉；调整开拓部署，使两矿“三量”增多，为2015年顺利实现30万吨原煤产量，创造了好的条件和好的环境。