申请发放奖金的请示 申请奖金请示报告

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。

我感谢公司**对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接**，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望**对我的申请能够加以重视。

如果公司**认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过**现象和行为.现特提出奖金.此申请年终奖金申请书批准为盼申请人年月日部门申请奖金请示报告范文第2篇尊敬的公司**：在XX年中，安技环保科在公司**的正确**和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向**申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的*均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的*均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的*均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

关于发放绩效考核奖金的请示（精选3篇）关于发放绩效考核奖金的请示篇1尊敬的公司领导:经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下:一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。

考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。

二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。

我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。

三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。

公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。

基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。

四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。

2024年奖金申请报告范文2024年奖金申请报告范文(精选34篇)2024年奖金申请报告范文篇1尊敬的公司领导：在20XX年中，XXXX有限公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准！申请部门：申请日期：20XX年XX月XX日2024年奖金申请报告范文篇2尊敬的公司领导:随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是X元，每个月要还住房贷款X元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

申请年终奖金请示报告11篇年终奖是要交税的。

第一按照全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率和速算扣除数。

第二如果纳税人取得全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。

发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式是年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖÷12作为“应纳税所得额”对应的税率。

当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：{年终奖-(3500_月工资)}×税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500_月工资)除以12作为“应缴纳税所得额”对应的税率。

首先，年终奖的发放要体现3个导向：第一，体现公司年度业绩状况。

这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。

第二，体现员工年度工作业绩。

通过对员工进行一定程序的年终评估，然后以此为标准发放年终奖，这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明，能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。

第三，要与年初业绩和激励计划保持一致。

体现企业对于员工的承诺和责任。

其次，年终奖发放要把握好三个步骤。

第一，回顾年度计划和业绩协议。

对于计划和目标的确认是评价的前提。

第二，评价公司业绩和员工业绩。

避免造成工作业绩差的偷着乐，工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。

第三，核算并发放奖金，制定新的业绩和激励计划，做到步步有条不紊。

再次，年终考核也是一个值得关注的问题，主要体现在以下三个方面：第一，年初业绩计划要清楚。

绩效明确，才可能兼顾公平。

第二，年度业绩结果要明确。

第三，奖罚要有章法，考虑多种奖励方式，不要企图毕其功于一役。

注重公平性公平包括外部公平和内部公平两种。

做到外部公平可以使企业员工所获薪酬待遇与其他公司相比更富竞争力。

企业确定年终奖，如有可能在绝对数量上可以高于行业平均水平，这对提升员工对企业的满意度和忠诚度都具有很大帮助。

发放年终奖的请示范文三篇
发放年终奖的请示范文
尊敬的领导：
您好！根据公司年度工作计划和绩效考核结果，我公司决定对全体员工发放年终奖金。

现将相关事宜请示如下：
一、奖金发放标准
根据公司绩效考核结果，年度绩效优秀的员工将获得相应的奖金，具体标准如下：
1.绩效优秀：奖金为年度工资的2倍；
2.绩效良好：奖金为年度工资的1.5倍；
3.绩效一般：奖金为年度工资的1倍。

二、奖金发放时间
公司将于12月底前完成年度绩效考核，并在1月份发放年终奖金。

具体时间将另行通知。

三、奖金发放方式
公司将通过银行转账的方式将奖金发放到员工个人账户中，请员工注意查收。

四、其他事项
1.员工如有离职情况，将按照公司相关规定进行处理；
2.如有员工对年终奖金有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，公司将按照相关规定进行处理；
3.请各部门负责人做好员工奖金发放的宣传和解释工作，确保员工对奖金发放有充分的了解。

以上事项请您批准，谢谢！
此致
敬礼！
XX公司
20XX年XX月XX日。

2024年发放年终奖的请示申请书尊敬的领导：我谨向您提交本份关于2024年发放年终奖的请示申请书，以向您详细介绍我对该事项的观点和建议。

一、申请背景2024年即将结束，我们公司在过去一年中取得了可喜的成绩。

全体员工在公司的共同努力下，实现了销售业绩的稳步增长，市场份额的扩大以及企业形象的提升。

为了充分肯定员工的辛勤付出和贡献，激励员工保持积极的工作态度和高效的工作效率，我谨向您申请2024年发放年终奖的事宜。

二、年终奖发放的必要性1. 激励员工，提高工作动力：年终奖是对员工全年付出的一种肯定和回报，能够激发员工的积极性和工作动力，让他们更加投入工作，为公司的发展贡献更多的力量；2. 加强员工对企业的归属感和忠诚度：年终奖的发放能够增强员工对企业的认同感，使他们更加愿意为企业长期发展而努力奋斗，减少员工的流失率；3. 塑造企业形象，树立良好口碑：优厚的年终奖是企业对员工付出的公正和慷慨回报，有助于树立企业的良好形象，提升企业口碑，有利于吸引更多优秀人才的加入。

三、年终奖发放标准和方式在确定年终奖的发放标准和方式时，我建议参考以下几点：1. 发放标准：年终奖的发放标准可以根据员工的绩效进行科学合理的确定。

可以根据员工的工作业绩、工作贡献、出勤情况以及行为表现等进行综合考评，将员工分为不同档次，对不同档次的员工给予不同比例的年终奖；2. 发放方式：年终奖可以以现金形式发放，也可以选择其他形式，如股权激励、礼品或旅游补贴等。

应根据公司实际情况和员工需求综合考虑，确保年终奖的发放方式既能满足员工的期望，又能符合公司的实际情况。

四、预算安排和资金来源年终奖的发放需要提前进行预算安排和资金筹备工作。

建议根据公司财务状况和业绩情况，制定年终奖总额的预算，并结合公司的发展战略和经营计划，在合理范围内确保资金的充足性。

五、请示意见鉴于上述理由及分析，我认为2024年发放年终奖是必要且合适的，有助于激励员工、加强员工对企业的归属感和忠诚度，优化企业形象，促进公司的可持续发展。

奖金申请书（14篇）奖金申请书1尊敬的领导：感谢在领导百忙之中来垂阅我部门的申请书。

在与公司共同成长的过程中，我收获颇丰，我部门的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的`工作团队，这些都要感谢公司领导对我们部门的栽培和帮助。

在以后的工作中我们将用更积极认真、负责的态度去工作，向更高的目标迈进。

经过一年的努力我们部门一起完成了任务，为公司带来了经济效益。

我们严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我们部门向公司申请XXXX元奖金。

此致敬礼！申请人：xx申请日期：20xx年xx月xx日年终奖申请书2xxx人劳局、财政局、教育局：根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求，我校158名教师的奖励性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxxx元。

根据xx中学关于奖励性绩效工资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效工资xx元，扣除上年教学业绩四位老师罚金xxx元，按相关规定扣奖励性绩效的xx，共计xxx元，实发绩效工资合计xxxx元。

请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxx元划拨到特设义教专户，帐户名：xxxxxxx，账号：xxxxxxxx。

望xxxx人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢！附：奖励性绩效工资发放名册当否，请批示申请人：20xx年x月x日奖金申请书3xx集团公司：受集团公司委托，我公司于xxx2年7月承接了xxx大厦的资产处置工作。

一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxx3年7月以x万元的。

价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的x亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

奖金申请书应该范本申请奖金的申请书怎么写（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!奖金申请书应该范本申请奖金的申请书怎么写（最新6篇）奖励同权力、法律、道德等是人类社会人文管理体系的标志之一。

关于发放绩效考核奖金的请示文档4篇Request document on payment of performance appraisa l bonus编订：JinTai College关于发放绩效考核奖金的请示文档4篇前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。

本文档根据请示内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于发放绩效考核奖金的请示文档2、篇章2：关于发放绩效考核奖金的请示文档3、篇章3：关于发放绩效考核奖金的请示文档4、篇章4：关于绩效考核奖金发放的请示文档发放绩效考核奖金的请示怎么写?那么，下面是小泰给大家整理收集的关于发放绩效考核奖金的请示，欢迎阅读参考。

篇章1:关于发放绩效考核奖金的请示文档为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使管理制度正规化、制度化的方向发展，从xxx年11月01日起实施营销部工作人员绩效考核制度。

此考核制度从绩、德、勤、能四个方面对工作人员进行考核，每月考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批，部门主管职位由上级领导评核。

对于考核的人员实行奖励，颁发绩效金。

绩效金以300元/月为基数，分为主管/经理和业务员二个职位级别，业务员绩效金300元/月，主管/经理绩效金为600元/月。

评分标准为绩效评分满分为100分，个人工资为绩效金基数百分之60，公司奖励百分之40，绩效奖金领取为绩效分数乘以绩效奖金等于本月绩效奖。

绩效金和工资一同发放。

以上请示妥否，敬请批示人事行政部xxx年10月篇章2:关于发放绩效考核奖金的请示文档【按住Ctrl键点此返回目录】xxx处：为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展，我办从xxx年xxx月起实施工作人员季度绩效考核制度。

申请奖励的请示报告申请奖励的请示报告一：尊重的公司领导：在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的踊跃尽力下，各项指标大体达到公司标准要求，为调动广大员工的工作踊跃性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必然的奖金奖励办法，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励办法，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金按照产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

一、铸造维修人员奖金依照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员依照机加车间的平均奖金进行发放。

二、安技环保人员奖金依照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部份员工申请调离一线，部份员工有消极心态，希望通过此项办法，让想尽力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准!申请部门：申请日期：申请奖励的请示报告二：尊重的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安增强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。

在近期的安全管理工作中，采取强而有力的办法，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必然的警戒作用，取得了显着的效果。

以下是抓获小偷的具体情况：20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz 广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部识别不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处置。

后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

按照20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

"故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!申请部门：申请日期：申请奖励的请示报告三：尊重的院领导：您好!作为一名员工，我很喜欢自己工作，更酷爱自己的工作。

预发奖金的请示
尊敬的领导：
您好！
我谨代表XX部门，向您提出预发奖金的请示。

本部门在过去的项目中表现出色，取得了显著的业绩和成果。

为了激励员工继续努力，提高团队凝聚力，我们申请提前发放部分奖金。

根据部门员工的工作表现和贡献，我们制定了详细的奖金分配方案。

该方案公平、透明，充分考虑了员工在项目中的角色和贡献。

提前发放奖金将有助于提高员工的工作积极性和满意度，促进团队更好地协作，为公司的长远发展做出更大的贡献。

我们深知公司对资金安排有严格的规划和管理，因此我们将严格按照公司的规定和流程进行操作，确保奖金的合理使用和规范管理。

同时，我们承诺将加强对奖金发放后的跟踪和监督，确保资金的安全和有效使用。

在此，我们诚挚地请求公司领导审批预发奖金的申请，并向公司表示衷心的感谢。

期待您的回复，谢谢！
此致
敬礼！
XX部门
XXXX年XX月XX日。

请示奖金报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、岗位职责、会议纪要、应急预案、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as rules and regulations, job responsibilities, meeting minutes, emergency plans, contract agreements, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!请示奖金报告范文请示奖金报告范文(9篇)在生活中，请示有着举足轻重的地位，请示时应将理由陈述充分，那么大家知道标准正式的请示写作格式吗？以下是本店铺为大家整理的申请范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

申领奖金申请报告（5篇范例）第一篇：申领奖金申请报告关于本部门提前完成网站建设奖金的申请报告尊敬的领导：从××年×月×××项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX项目的网站建设，并成功投入使用。

为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门2000元现金奖励，具体措施如下：1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。

特别是以下员工在本次XX项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现！建议现金奖励优秀员工：XX，奖励400元；员工：XX，奖励400元；XX员工奖励300元。

2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。

我XX部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准为感！申请人： XX部门主管施铁军XX年XX月XX日第二篇：奖金申请报告奖金申请报告尊敬的公司领导：从2012年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到2013年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在**总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。

期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、RD项目选择和评估、RD 和PS项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题，为公司赢得了荣誉。

关于申请奖金的请示范文关于申请奖金的请示范文精选2篇〔一〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。

在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。

首先，我想表达我的工作热情和努力。

作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。

我不断学习进步销售技巧，擅长抓住市场时机，推销公司的产品，细心地和顾客沟通，进步销售量。

尤其是在去年的疫情期间，市场形势不佳，我和同事们通过各种渠道，主动联络客户，采取灵敏的销售方式，最终获得了不错的销售业绩，为公司做出了奉献。

其次，我想谈谈我对公司的忠诚和承诺。

我非常珍惜与公司的合作时机，重视公司对我的信任和支持。

在公司的工作期间，我一直积极配合公司完成各项工作任务，尽职尽责，赢得了领导和同事们的认可和好评。

同时，我也一直在不断学习，进步自身素质和才能，为公司的长远开展积累经历和资。

在将来的工作中，我将继续积极配合公司的开展和扩张，为公司赢取更多的市场份额和利润空间。

最后，我想对公司的将来开展表达我的看法和愿景。

我相信，在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，公司一定可以在竞争剧烈的市场中立于不败之地，实现更大的开展和壮大。

为此，我会更加努力地工作，进一步增强公司的竞争优势和核心实力。

感谢您在百忙之中阅读我的请示信。

在此，我再次向领导和公司表达我的感谢和敬意，并对公司的将来充满信心和希望！此致敬礼XXX日期：202_年XX月XX日关于申请奖金的请示范文精选2篇〔二〕尊敬的领导：我是xx公司的一名职工，为了维护职工的合法权益，进步企业的经济效益，我们希望申请成立工会。

在这里，我代表全体员工向您提出申请。

工会是职工自发组成的、以维护自身权益、指导职工解决经济文化生活中的问题为目的的非营利性社团组织。

工会的成立可以帮助企业更好地加强对职工的管理和效劳，促进职工的开展和企业的开展。

尊敬的公司领导：在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的*均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的*均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的*均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准!申请人：日期：申请奖励的请示范文篇2尊敬的公司领导：你好！为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。

在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。

以下是抓获小偷的具体情况：20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交*机关处理。

后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：^对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

^故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！敬礼！xx物业管理公司xx广场管理处20xx年xx月xx日尊敬的领导：你好！我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。

子公司向上级公司申请奖金的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的上级领导：您好！我是XX公司的XX，现在特此向您呈请示件，申请关于XX 子公司获得XX奖金的事宜。

我想向您汇报一下XX子公司的一些情况。

XX子公司成立于XXXX 年，是XX公司的重要组成部分，负责XXX业务的开展。

经过多年的发展，XX子公司取得了一定的成绩，业务规模和盈利能力逐渐增强，为XX公司的发展做出了积极贡献。

在过去的一年里，XX子公司经过全体员工的共同努力，取得了XX业绩，实现了XX目标，为公司赢得了XX 声誉。

正是基于这样的背景，我代表XX子公司向您申请XX奖金。

我们认为，XX子公司在过去的一年里取得的成绩和表现，完全符合公司设立奖金制度的相关规定和要求。

我们坚信，公司的成功离不开每个子公司的努力和贡献，因此希望得到适当的奖励，激励我们继续努力，为公司的未来发展作出更大的贡献。

至于具体的奖金数额和分配方案，XX子公司已经进行了充分的调研和研究，根据公司的奖金政策和业绩评定标准，提出了具体的金额和分配方案。

我们将根据公司的指导意见，合理分配奖金，确保每位员工得到公平的奖励，也为公司的发展保留足够的资金。

我想向您保证，XX子公司将继续秉承“奉献、创新、合作、共赢”的价值观，坚定不移地推动公司业务的发展，为公司创造更加优异的业绩和效益。

我们相信，在您的领导下，公司一定会迎来更加光明的未来。

谨此请示，请领导审阅并批准。

期待您的支持和指导！此致XX公司XX子公司全体员工XX年XX月XX日第二篇示例：尊敬的上级领导：您好！我们是贵司的子公司，常州分公司。

在过去的一段时间里，我们在业务上取得了一定的成绩，特别是在推广新产品、开发新市场以及提升客户满意度方面取得了不俗的表现。

为了进一步激励员工的工作积极性，提高我们的团队凝聚力，我们特向您申请一定的奖金。

我们希望向您汇报我们在近期的工作成果。

在过去的季度里，我们成功推广了公司新推出的产品，并且在当地市场中获得了不错的销售额。

关于发放绩效考核奖金的请示请示对于考核的人员实行嘉奖，颁发绩效金。

绩效金以300元/月为基数，分为主管/经理和业务员二个职位级别，业务员绩效金300元/月，主管/经理绩效金为600元/月。

评分标准为绩效评分总分为100分，个人工资为绩效金基数百分之60，公司嘉奖百分之40，绩效奖金领取为绩效分数乘以绩效奖金等于本月绩效奖。

绩效金和工资一同发放。

以上请示妥否，敬请批示。

人事行政部20xx年x月x日关于发放绩效考核奖金的请示请示2敬重的公司领导:经xx省服务网点协商，全都认为传输线路绩效奖金应当根据年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下:一、绩效管理表达着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参加，因此无论是从开头的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。

考虑到我公司目前制定的'绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于转变，这有悖于绩效管理的全都性原则。

二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的主动性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，制造竞争有序、主动向上的工作气氛从而最终实现提高公司的生产效率。

我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格根据公司年初公布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作主动性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业赐予员工的归属感也会受到影响。

三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境非常冗杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。

公司今年虽然对新中标的服务网点采纳了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工阅历及管理阅历都存在肯定的差距，特殊是某些分包方施工力气较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点全部员工花费更多的精力去帮助分包方开展工作，以弥补施工方力气的缺乏。

奖金申请申请书（通用4篇）奖金申请篇1尊敬的公司：在上半年的生产中，我部在公司的正确和广大员工的用心发奋下，各项指基本标到达公司标准要求。

为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的3、目前，车间有不少员工有消极心态，透过此项措施，让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员望公司予以批准!奖金申请申请书篇2尊敬的公司：在XX年中，环保科在公司的正确和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标zhun要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司予以批准！申请部门：申请日期：奖金申请申请书篇3尊敬的公司：从××年×月×项目开工至今，项目部全体员工在的下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主优质的服务，得到了业主的一致认可。

期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度，为公司赢得了荣誉。

关于申请奖金的请示范文关于申请奖金的请示如何写?下面是小编给大家整理收集的关于申请奖金的请示范文，供大家阅读参考。

关于申请奖金的请示范文1XXXX集团公司：受集团公司委托，我公司于xxx2年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。

一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxx3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对XXXX大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

可否，请批示。

附件：XXXX项目工作报告XXXX公司XXXX年XX月XX日关于申请奖金的请示范文2尊敬的领导：xxx1年7月，我院ERP研究社代表队在"全国大学生创业大赛"中荣获特等奖。

该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力，又促进了学生的创新、创业热情。

此项殊荣来之不易，大赛自xxx1年3月启动，932所高校的近万名大学生参与，经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨，我院代表队最终创下佳绩，并获得2万元的创业基金奖，特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。

以上请示妥否，请给予批示。

经济管理系xxx1年9月18日关于申请奖金的请示范文3市南区政府：我区被评为全国社区先进单位，区政府每人奖励400元，我大队现有人数193人，共需经费77xxx元，因大队无法承担此项经费，特申请区政府予以拨付。

以上请示当否，请批示。

关于申请奖金的请示范文4县文明办:xxx9年xx县财政局在县委、政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，以科学发展为指导,认真贯彻落实xx大精神，狠抓"三个文明"建设，xxx8年顺利通过自治区级文明单位的复查复验，今年以来,加强对精神文明工作的领导，党政领导齐抓共管、全体人员人人动手参与创建活动，不断巩固文明单位创建成果。