企业享受失业保险稳定岗位补贴

什么是稳岗补贴稳岗补贴怎么领取
稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。

简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。

在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。

市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。

市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。

资金拨付。

公示无异议的，由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。

市本级企业由市社保中心直接拨付到企业账户，县区企业由市社保中心分别向县区失业保险经办机构拨付，县区失业保险经办机构及时将补贴资金一次性划入企业账户。

1。

随着社会经济的发展，2023年失业保险稳岗补贴政策成为了社会关注的热点话题。

在这篇文章中，我将从深度和广度的角度出发，对这一政策进行全面评估，并共享个人观点和理解。

一、政策概述2023年失业保险稳岗补贴政策是指政府为了稳定就业局势，鼓励企业稳定用工而推出的一项政策措施。

具体来说，政府将对企业在一定时期内保持或增加现有就业岗位情况下的失业保险缴费进行一定比例的补贴，以降低企业的用工成本，促进就业。

二、政策深度评估1. 政策的意义：2023年失业保险稳岗补贴政策对于促进就业、稳定社会，保障劳动者权益等方面有着积极的意义。

它可以有效减少企业用工成本，降低用工风险，提升企业的用工积极性，从而刺激经济增长，促进社会稳定。

2. 政策的实施：政策实施的关键是如何确保资金到位、监管措施得力。

只有政策的真正实施到位，企业才能真正受益，从而形成长期的效果。

3. 政策的补充措施：政府在实施失业保险稳岗补贴政策的还需要配套其他产业政策，以促进更多产业的发展和人才的引进，为失业人员提供更多的就业机会。

三、政策广度评估1. 政策的影响：失业保险稳岗补贴政策对于不同类型的企业和不同层面的用工管理都会产生较大影响。

对于中小企业来说，补贴政策可以有效降低用工成本，增加用工积极性，促进企业发展；对于劳动者来说，政策有助于提高就业保障水平，提升工资水平，改善就业环境。

2. 政策的挑战：实施失业保险稳岗补贴政策也面临着一些挑战，比如如何避免企业虚报就业岗位、如何确保失业保险资金的有效使用等问题需要引起重视。

3. 政策的前景展望：虽然政策实施中可能会遇到一些困难和挑战，但我们也应该看到政策带来的巨大潜力。

通过不断完善政策，提高政策的透明度和监管力度，失业保险稳岗补贴政策有望为社会创造更大的价值。

四、个人观点和理解从我个人的角度来看，2023年失业保险稳岗补贴政策是一项有益的政策。

它可以有效地帮助企业降低用工成本，提高用工积极性，促进经济增长，解决就业问题。

《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》全文根据人力资源社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发[2014]76号)及省政府有关文件精神，结合我省实际，现就失业保险支持企业稳定岗位提出如下实施意见关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见一、政策范围2014年以来，企业在调整优化产业结构过程中，对采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，并保证不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。

补贴政策主要适用以下企业：(一)实施兼并重组企业。

指按国务院《关于促进企业兼并重组的意见》(国发[2010]27号)规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为。

(二)化解产能严重过剩企业。

指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发[2013]41号)和省政府《关于化解产能严重过剩矛盾的实施意见》(陕政发〔2014〕9号)等规定的化解产能过剩企业。

(三)淘汰落后产能企业。

指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发[2010]7号)和陕西省淘汰落后产能工作协调领导小组办公室《关于下发我省淘汰落后产能工作方案的通知》(陕淘办发〔2013〕3号)等规定的淘汰落后产能企业。

(四)中小企业。

指按工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)划分的企业。

(五)经国务院和省政府批准的其他行业、企业。

二、基本条件(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。

(二)企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。

2023年失业保险稳岗补贴政策2023年失业保险稳岗补贴政策是指政府为了促进就业、稳定岗位而实施的一项政策。

它是在经济下行压力加大、就业形势严峻的背景下出台的，旨在减少失业人员数量，维护社会稳定，促进经济发展。

本文将从政策内容、目标、影响等多个方面进行阐述。

首先，2023年失业保险稳岗补贴政策的主要内容包括两方面：一是对雇主的稳岗补贴，即政府给予用人单位补贴，以鼓励他们保持现有岗位不裁员；二是对失业人员的失业保险金和生活补贴，即提高失业人员的生活保障水平，帮助他们度过找工作期间的难关。

政策目标方面，2023年失业保险稳岗补贴政策的主要目标有三个：一是减少失业人员数量，降低失业率，稳定社会就业形势；二是提高失业人员的生活保障水平，减轻他们的经济压力，防止社会矛盾的产生；三是促进经济发展，稳定市场预期，为企业提供稳定的用工环境。

该政策的实施将对社会产生多重影响。

首先，对于雇主来说，政府的稳岗补贴可以减轻企业经营压力，提高用工稳定性，增加企业投资信心。

这将促进企业扩大规模，增加就业机会，推动经济增长。

其次，对于失业人员来说，政府提供的失业保险金和生活补贴可以提高生活水平，增加生活保障，减少社会不稳定因素。

这将提升整体社会福利水平，改善社会和谐程度。

同时，2023年失业保险稳岗补贴政策也存在一些问题和挑战。

首先，政策实施需要投入大量资金，政府财政压力较大。

如何合理安排资金预算，确保政策的可持续性，是一个需要解决的关键问题。

其次，政策实施过程中可能会面临信息不对称、申请审核难度大等问题，如何确保政策的公平性和透明度，防止利益输送和腐败现象的发生，也是一个需要重视的方面。

总而言之，2023年失业保险稳岗补贴政策是为了应对就业形势严峻而出台的一项重要政策。

政府通过给予雇主稳岗补贴和提供失业人员的失业保险金和生活补贴，旨在稳定就业岗位，提高失业人员的生活保障水平，促进经济发展。

然而，政策的实施也面临一些挑战，需要政府和相关各方共同努力，确保政策能够真正发挥其应有的作用，实现预期目标。

金蝶财务做账软件财税实操什么是失业保险稳岗补贴的工作实施方案?企业申请稳岗补贴应具备以下条件：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。

2、上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。

对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

什么是失业保险稳岗补贴根据人力资源和社会保障部等部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(人社部发[2014]76号)及市人民政府《关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》(市政办发〔2015〕19号)等文件精神要求，结合我县实际，特制定如下方案。

一、实施范围在城步苗族自治县失业保险基金管理站参保的用人单位，且具备以下条件的可申请稳岗补贴：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费1年以上;2、上年度未裁员或裁员率低于邵阳市城镇登记失业率;(上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数上年末参保人数)×100%。

上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等正常减员情形。

申报企业对本企业裁员率的真实性和合法性负责。

)3、财务制度健全，管理规范。

二、补贴标准1、按照人力资源社会保障部等部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)规定，对采取有效措施稳定职工就业岗位的实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能三类企业，可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险缴费总额的40%给予稳岗补贴。

金蝶财务记账软件财税实操2、对采取有效措施不裁员或少裁员的劳动密集型大型企业(市本级用工在1000人以上，各县市区用工在500人以上的企业)可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险缴费总额的40%给予稳岗补贴。

3、对积极承担社会责任，采取有效措施不裁员或少裁员的其他用人单位，可按照不超过该用人单位及其职工上年度实际缴纳失业保险缴费总额的30%给予稳岗补贴。

2023年失业保险稳岗资金返还政策解读1. 引言2023年失业保险稳岗资金返还政策备受关注，这一政策对于促进就业、稳定就业、保障劳动者权益具有重要意义。

在本文中，我将对这一政策进行全面解读，并分析其对于劳动者、企业和整个社会的影响。

2. 什么是失业保险稳岗资金？失业保险稳岗资金是指为了鼓励企业稳定就业，保障和促进就业的政策性资金。

企业按照规定条件参保的职工，在遭遇暂时性经济困难，实行轮岗、减员增效、采取柔性用工等方式，保持就业稳定的，可根据国家规定领取稳岗补贴。

稳岗补贴是由企业按照企业实际缴纳失业保险费的一定比例计算，允许抵扣失业保险费的预缴部分或者用于支付其他社会保险费，实际支付给企业的资金。

3. 2023年失业保险稳岗资金返还政策2023年，为了更好地促进就业、稳定就业，我国提出了失业保险稳岗资金返还政策。

根据这一政策，对于符合条件的企业，其缴纳的失业保险稳岗资金将得到一定比例的返还，以鼓励企业继续保持就业稳定。

4. 政策解读这一政策的出台，对于劳动者、企业和整个社会都具有积极的意义。

对于劳动者来说，失业保险稳岗资金返还政策将进一步保障他们的就业权益，有效稳定了他们的就业岗位。

对于企业来说，政策的出台将鼓励企业更加积极地保持就业稳定，减少裁员现象的发生，有助于形成和谐的劳动关系。

对于整个社会来说，这一政策将有助于稳定就业市场，促进经济的健康发展。

5. 个人观点和理解从个人的角度来看，失业保险稳岗资金返还政策的出台是一项非常有益的举措。

它不仅有助于保障劳动者的权益，同时也能够激励企业更加积极地为员工提供稳定的就业环境。

而对于整个社会来说，这一政策更是能够带来积极的影响，促进和谐社会的建设。

6. 总结2023年失业保险稳岗资金返还政策的出台，对于促进就业、稳定就业、保障劳动者权益具有积极意义。

这一政策的实施将有力地推动我国就业形势的稳定和经济的健康发展。

让我们共同期待这一政策为我国社会带来的积极变化和发展。

失业保险稳岗补贴自查报告一、引言本报告旨在对我单位在失业保险稳岗补贴的申请、使用和管理过程中的情况进行自查，以确保补贴资金的合规使用，有效发挥稳岗作用，保障员工权益，促进企业稳定发展。

二、自查内容1.申请流程合规性我单位在申请失业保险稳岗补贴时，严格按照国家和地方相关政策规定，提交了真实、完整的申请材料，包括企业基本情况、职工人数、工资总额、失业保险缴费情况等。

同时，我单位积极配合相关部门进行资料审核和现场核查，确保申请流程的合规性。

2.补贴资金使用规范性我单位在获得失业保险稳岗补贴后，严格按照政策规定的使用范围和标准，将补贴资金用于支付职工工资、社会保险费、转岗培训、技能提升等方面。

我单位建立健全了补贴资金使用管理制度，确保资金的专款专用，防止挪用、滥用等违规行为的发生。

3.稳岗措施实施效果我单位在获得失业保险稳岗补贴后，积极采取了一系列稳岗措施，包括加强员工培训、优化岗位配置、提高福利待遇等，有效稳定了职工队伍，降低了失业率，提升了企业的竞争力和社会形象。

三、自查结果经过自查，我单位在失业保险稳岗补贴的申请、使用和管理过程中，未发现违规行为，补贴资金得到了合规、有效的使用，稳岗措施取得了良好的效果。

同时，我们也认识到，在补贴资金的使用和管理方面仍有进一步提升的空间，需要继续加强制度建设、规范操作、强化监督，确保补贴资金能够更好地发挥稳岗作用。

四、改进措施为进一步提升失业保险稳岗补贴的使用效果和管理水平，我单位将采取以下改进措施：1.加强政策学习，提高政策执行水平。

定期组织相关人员学习国家和地方有关失业保险稳岗补贴的政策法规，确保准确理解和把握政策精神，提高政策执行水平。

2.完善补贴资金使用管理制度。

进一步明确补贴资金的使用范围、标准和审批程序，加强内部控制，确保资金使用的合规性和有效性。

3.强化监督检查，确保资金使用安全。

建立健全监督检查机制，定期对补贴资金的使用情况进行检查，发现问题及时整改，确保资金安全。

2020年失业保险稳岗返还政策一、政策背景2020年是全球受到新冠疫情影响最为严重的一年，各国纷纷采取措施保障企业稳定发展、减少失业率。

我国政府也在此背景下出台了失业保险稳岗返还政策，以帮助企业渡过难关，减少失业人数，促进经济复苏。

二、政策内容1. 稳岗返还政策是指对在2020年度不裁员或少裁员，并保持或扩大就业的企业，按规定条件给予失业保险费返还，以鼓励企业稳定岗位，促进就业。

2. 对符合条件的企业，根据其实际减少失业人员数量和增加就业人员数量，按一定的比例返还其所缴纳的失业保险费用。

3. 企业必须依法缴纳失业保险费，且按时足额缴纳，方可享受稳岗返还政策。

4. 稳岗返还政策主要包括两大方面：一是对企业的稳岗补贴，二是对符合条件的企业发放的失业保险金补贴。

三、政策影响1. 对企业的影响：稳定了企业的用工成本，减轻了企业的负担，鼓励企业增加就业，保持现有员工稳定就业，减少裁员，提高员工的安全感和岗位稳定感。

2. 对失业人员的影响：政策的实施减少了失业人数，提高了失业人员的生活保障水平，促进了社会和谐稳定。

四、我的观点与理解失业保险稳岗返还政策是一项为稳定经济、促进就业、减少失业率的重要政策。

在当前全球经济形势不明朗的情况下，各国政府都应该采取积极措施来保障企业稳定发展、减少失业率，从而促进整体经济的复苏和发展。

五、结语2020年失业保险稳岗返还政策的实施，对于我国的经济发展和社会稳定具有重要意义。

政府应继续完善相关政策，鼓励企业稳定就业岗位，保障失业人员的基本生活，以促进经济的稳步发展。

希望政府能够制定更多更有力的措施，帮助企业渡过难关，减少失业率，为经济社会发展作出更大的贡献。

2019年末爆发的新冠疫情对全球经济造成了巨大冲击，各国纷纷制定了一系列政策来应对失业率的上升和企业经营面临的困难。

我国政府出台了失业保险稳岗返还政策，对有条件的企业进行失业保险费的返还，以鼓励企业稳定岗位，促进就业，稳定社会秩序。

失业保险稳岗补贴政策
失业保险稳岗补贴政策是我国政府失业保险政策的重要组成部分，其目的旨在帮助更多失业者在就业率恢复后保持原有工作岗位和稳定
收入。

失业保险稳岗补贴主要是一种比较广泛的政策，对被社会保险所
包括的失业人员都有约束效力。

一般来说，如果失业金持续三年以上，失业保险稳岗补贴才可以获得。

此外，也适用于被困难就业者、被困
难安置者、在技术更新期间因缺乏技术技能而受到影响的就业者等特
殊群体。

失业保险稳岗补贴的主要机制是，当失业保险金到期后，有资格
获得的申请人，除了一次性获得失业保险金外，还可以领取最多 2000 元的每月补贴。

补贴金额高低可以由地方政府自行决定，一般86%～95%失业保险金额即可支付，此外，减免或延期参加社会保险有所认可。

为了确保失业保险稳岗补贴政策落实到位，各地政府应优化宣传
政策的形式，推动社会各方参与相关政策的落实，以确保其有效发挥
作用。

市场部门也应加强对失业保险补贴政策的监管，防止出现滥用、浪费或者不公平分配等情况。

失业保险稳岗补贴政策是我国社会保险体系发展的重要补充，对
稳住政府就业有积极促进作用。

因此，未来应继续完善失业保险稳岗
补贴政策，帮助失业人士重新就业，利用社会资源营造更加公平透明
的就业机会，确保社会的可持续发展形态。

2023年失业保险稳岗补贴政策摘要：1.失业保险稳岗补贴政策简介2.申领条件与标准3.申领流程与时间4.补贴用途与限制5.政策意义与影响正文：失业保险稳岗补贴政策是政府为了鼓励企业稳定就业岗位，减少失业风险而制定的一项措施。

2023 年，我国将继续实施失业保险稳岗补贴政策，为企业提供一定的经济支持。

一、失业保险稳岗补贴政策简介失业保险稳岗补贴，是指企业在一定时期内稳定就业岗位，不裁员或者裁员率低于一定标准的，可以获得政府提供的失业保险基金补贴。

这一政策旨在促进企业积极履行社会责任，稳定就业，助力我国经济社会持续健康发展。

二、申领条件与标准1.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的企业；2.上年度未裁员或裁员率低于5.5%，30 人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%；3.非严重违法失信受联合惩戒单位；4.符合国家和所在区域产业结构调整和环保政策要求。

补贴标准：大型企业按上年度实际缴纳失业保险费总额的30% 返还，中小微企业按50% 返还。

三、申领流程与时间企业应在规定的时间内，向当地社会保险经办机构提交申请。

具体流程包括：企业申报、社保部门审核、财政部门复核、社会公示等环节。

符合条件的企业可于每年3 月1 日至6 月30 日之间进行申报。

四、补贴用途与限制失业保险稳岗补贴主要用于企业职工的培训、转岗、安置等方面，以及企业为稳定就业岗位所发生的其他相关费用。

企业应建立失业保险稳岗返还资金使用台账备查。

补贴资金不得用于支付罚款、赔偿金、违约金等法律、法规禁止的支出。

五、政策意义与影响失业保险稳岗补贴政策的实施，有利于促进企业履行社会责任，稳定就业岗位，降低失业风险。

XX公司关于申请20XX年度失业保险稳岗补贴的报告XX市人力资源和社会保障局：XX公司成立于20XX年XX月，是一家专业生产XX的民营企业。

公司注册地址在XX，占地面积XX亩，标准化生产车间、库房、办公楼等共计建筑面积XXX㎡，拥有现代化生产线8条。

公司产品包括XX等30多个单品，日加工处理能力800余吨。

公司自成立以来，积极对所有岗位员工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求。

目前公司在职员工468人，已全部办理社会保险，并于年度按时足额缴费。

公司在生产经营过程中，得到了贵单位和开发区领导的大力支持和扶助，生产经营工作顺利，企业发展势头良好。

但近两年来，由于受整体经济形势持续下滑影响，加上行业竞争日趋加剧以及饮料行业季节周期影响，尤其是每年度的饮料销售淡季，因生产任务经常不饱和导致的人员短期冗余和人力成本增加非常明显，企业面临的压力也非常大，减员增效无疑是企业摆脱困境最有效快捷的途径。

但我们始终着眼于企业的可持续发展，恪守行业道德，诚实规范经营，面向社会提供就业机会。

我们以正直、积极的文化观念塑造员工，向社会传递企业文明，并积极从事社会公益活动，履行社会责任，推动社会进步，致力为社会发展作出贡献。

我们始终努力为员工提供实现自我价值的事业空间，帮助实现生活目标和个人理想，对员工的辛勤劳动给予合理回报，致力于员工与企业共同成长，共享企业发展成果。

为保证员工收入、稳定岗位，调动员工积极性，在企业经营面临巨大压力的情况下，公司始终秉承“诚信厚德载物，创新自强不息”的企业精神，不抛弃不放弃，保证每月工资按时发放，社会保险按时足额交纳。

同时，设身处地为员工着想，在“食、住、行”上保障员工安心工作，减少后顾之忧，全年未裁减人员，在全力保障员工权益的同时，有效保障了公司的稳定有序运营。

针对生产淡季富余人员，公司一方面积极组织在岗职工开展职业技能培训，“忙时打仗，闲时练兵”，提升专业知识，提高职工对工作环境的适应能力；另一方面组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，风雨同舟、共克时艰，提升团队凝聚力和向心力。

人力资源社会保障部、财政部、国家发展改革委、工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部,国家发展和改革委员会,工业和信息化部•【公布日期】2019.03.11•【文号】人社部发〔2019〕23号•【施行日期】2019.03.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知人社部发〔2019〕23号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、发展改革委、工业和信息化主管部门：按照中央关于稳就业的部署要求，深入贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号），充分发挥失业保险支持企业稳定就业岗位的作用，加大援企稳岗力度，维护就业局势总体稳定，现就有关事项通知如下：一、加大稳岗支持力度对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%（以下简称“企业稳岗返还”）。

2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定（以下简称“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”）。

上述两项政策实施的基本条件、资金使用、审核认定等按下列规定执行：（一）失业保险统筹地区实施稳岗返还应同时具备以下条件：实施企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上支付能力，实施经营困难且恢复有望企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备24个月以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。

（二）申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。

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日前，石家庄市出台了《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》，其中提到将对在石家庄市依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费，并采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。

享受稳岗补贴企业条件要看清记者了解到，想要享受该通知里的政策，就要符合这些条件：（一）石家庄市上年度失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力，失业保险基金管理使用规范。

（二）企业享受稳岗补贴政策须同时具备以下条件：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。

企业申请稳岗补贴前，已参加失业保险，依法履行缴费义务，无失业保险历史欠费或按规定一次性补清历年所欠的失业保险费。

2、上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。

符合条件的企业，每年可一次性享受稳岗补贴，稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

鼓励企业用补贴资金缴纳社会保险费，以利于企业下一年继续申请享受稳岗补贴政策。

从该《通知》记者了解到，稳岗补贴标准为：1、对于上年度采取有效措施稳定就业岗位且无裁员的企业，按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴；2、对于上年度采取有效措施稳定就业岗位，裁员率低于全市城镇登记失业率满1个百分点的企业，按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴；3、对于上年度采取有效措施稳定就业岗位，裁员率低于全市城镇登记失业率不足1个百分点的企业，按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的20%给予稳岗补贴。

符合本《通知》和石政办函〔xx〕104号、石人社字〔xx〕43号文件规定条件的企业，同一年内可选择其中之一。

稳岗补贴申请标准
按照各级有关失业保险支持企业稳定岗位政策要求和统一部署，各市对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。

稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于该年度城镇登记失业率，且财务制度健全的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%发放稳岗补贴。

返还对象
当年依法参保并足额缴纳失业保险费满12个月的参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，严重失信、已注销单位不纳入发放范围。

返还条件
1.参保单位当年依法参保并足额缴纳失业保险费满12个月。

参保单位补齐当年失业保险费欠缴部分的，不影响失业保险稳岗返还政策享受。

2.当年失业保险参保人数未减少或减少率不高于当年度全市城镇调查失业率控制目标5.5%，其中失业保险参保人数30人 (含)以下的单位，参保人数减少率不高于20%。

太原失业保险稳岗补贴政策20XX太原失业保险稳岗补贴政策如下申请扩大稳岗补贴的企业应同时具备以下条件：依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费;20XX年以来采取有效措施稳定职工队伍，未裁员或少裁员;未降低一线职工收入;生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。

稳岗补贴的额度为参保企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

根据晋人社厅发【20XX】20号文件要求，申领拨付程序为，企业向失业保险统筹地区的人力资源和社会保障部门申请使用失业保险稳岗补贴，填报《山西省(太原市)企业申请(扩大)稳定岗位补贴资格认定表》，经市级人力资源和社会保障局劳动关系部门、失业保险部门审核认定后，向当地失业保险经办机构提出申请，填报《山西省(太原市)(扩大)失业保险稳定岗位补贴申请(审批)表》，由市级失业保险经办机构初审，市人力资源和社会保障部门复审，市财政部门复核后，由市失业保险经办机构及时拨付资金。

失业保险稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

今年申领办理时间，从即日起至7月31日。

参保企业可通过太原市人力资源和社会保障局网站下载相关申领表格。

失业保险稳岗补贴申报注意事项根据桂人社发〔20XX〕47号文件精神，贵港市社保局全面开展稳岗补贴申报工作，具体申报注意事项如下：一、申报条件：参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。

目前贵港的城镇登记失业率为4.3%。

裁员率=企业上年度裁员人数(企业上年度裁员人数+企业上年度末在职职工人数)100%。

自动离职，合同到期，因病、因不称职、不胜任、旷工、违纪、违法等被单位解除，退休，集团内部调动等都不计算为裁员;解除文件写明为裁员，经营困难、岗位缩减，机构改革、无法安置等原因，计算为裁员。

二、补贴标准：按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给以稳岗补贴。

特别提示，上年度实际缴纳的失业保险费总额含每年7、8月份因缴费基数调整而补缴的差额部分缴费。

上海稳岗补贴申请条件和流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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企业稳岗补贴（一）名称：企业稳岗补贴享受条件：对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,在实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排以及主辅分离期间,按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳定岗位补贴,所需资金从各市失业保险基金中列支。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等相关支出。

稳定岗位补贴政策范围主要适用于以下企业:一是化解产能严重过剩企业；二是淘汰落后产能和节能减排企业；三是主辅分离企业；四是兼并重组企业；五是经国务院或省政府批准的其他行业、企业。

企业申请稳定岗位补贴需要具备以下条件:企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；企业上年度未裁员或裁员率(非企业原因解除、终止劳动合同的人员除外)低于本市上年末城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。

符合条件的企业每年度只能申领一次稳定就业岗位补贴。

(二）文件依据。

根据潍人社[2015]115号《关于转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅<关于做好新形势下失业保险支持企业稳定岗位工作的通知>的通知》要求。

由鲁人社发[2015]23号文件规定的化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业,扩大到了所有采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业。

（条件）1、企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；2、企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3、企业上年度未裁员或裁员率(裁员率等于上年度裁员人数除以上年末职工人数,裁员人数不包括非企业原因解除、终止劳动合同的人员)低于本市上年末城镇登记失业率,其中省级参保企业上年度裁员率低于全省上年末城镇登记失业率；4、企业财务制度健全、管理运行规范。

(三）补贴比例。

困难企业在实施化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组期间,按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额50%给予稳岗补贴；其他企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴。

稳岗补贴政策解析及会计处理稳岗补贴政策是对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，简称稳岗补贴。

一、企业申请稳岗补贴应具备以下两个条件：1.依法参加失业保险，并足额缴纳失业保险费。

2.上年度未裁员或裁员率低于当地上年度城镇登记失业率控制目标。

如以某地2019年度补贴为例，其2019年失业率为5%，企业申请2019年度补贴时裁员率低于5%即符合条件。

部分地区另有附加规定，如对失信企业的规定：失信企业不享受稳岗补贴。

对于企业是否存在失信行为可登录“信用中国”网站在“失信黑名单”中进行查询。

或是有的地区规定企业须符合国家及其地方产业结构调整政策和环保政策。

二、稳岗补贴发放标准：目前各地补贴标准多为上年度未裁员的企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%计算；企业存在裁员但裁员率低于当地上年度城镇登记失业率控制目标的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%计算。

三、稳岗补贴使用范围：可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

四、稳岗补贴申请时间各地多为在2-6月审批发放上一年度稳岗补贴。

五、稳岗补贴审批稳岗补贴一般由当地社会保险管理机构、社会失业保险中心、就业服务机构等部门负责审批和发放。

企业可在网上审批系统填报《企业稳岗返还申请表》办理，或到当地经办机构现场申请办理。

六、稳岗补贴处理按照准则规定，稳岗补贴属于政府补助，应按照《企业会计准则第16号——政府补助》的规定进行会计处理。

准则规定分两种情形对政府补助进行会计处理：1、用于补偿企业以后期间的相关费用或损失收到补贴款借：银行存款贷：递延收益发生培训支出和社保支出等支出借：管理费用等贷：银行存款借：递延收益贷：其他收益2．用于补偿企业已发生的相关费用或损失收到补贴款借：银行存款贷：其他收益如果采用净额法的，冲减相关费用借：银行存款贷：管理费用等在这里针对稳岗补贴，根据上面政策解读，其属于根据企业以往事实按照规定发放，其用途为可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，按照正常情况来说，企业已经发生的这些项目的费用当期就会进行处理，一般不会挂账等到稳岗补贴发放后再用稳岗补贴冲抵费用。