失业保险金每月缴纳多少

昆明失业保险金每月多少钱
昆明失业保险金每月多少钱
一、昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和和安静市、嵩明县：
失业保险金标准1503元/月，失业保险金标准比例参考为当地最低工资标准的90%
二、昆明市所辖其他各县、区：
失业保险金标准1350元/月，失业保险金标准比例参考为当地最低工资标准的90%
备注：本次失业保险金标准自7月1日起执行。

涉及到失业保险金标准的其他相关待遇，在7月1日以前应享受的，按7月1日以前的标准进行计发，以后的按新标准进行计发。

扩展资料：
1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
〔1〕按规定参与失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；
〔2〕非因本人意愿中断就业的；
〔3〕已办理失业登记，并有求职要求的。

2、属于非本人意愿中断就业的状况：
〔1〕终止劳动合同的`；
〔2〕被用人单位解除劳动合同的；
〔3〕被用人单位开除、除名和辞退的；
〔4〕因用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；
〔5〕因用人单位未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
〔6〕法律法规另有规定的。

五险一金最低缴费标准多少钱一个月？五险一金最低缴费标准多少钱一个月?五险一金最低缴费标准1.养老：单位按基数20%缴纳(2000_20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)_8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000_1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000_0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万_1%=20元)，个人不交;4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000_0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000_10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)_2% 3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000_8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。

五险一金的用处大吗五险是社保，包括：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

一金，是住房公积金;不属于社保，但常合称为“五险一金”。

这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。

我以深圳某公司、月工资税前10000做例念态子，缴费比例是这样的：公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。

深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例。

如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元;个人缴费比例是18.5%，共计1850元。

五险一金每月到手工资多少?五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

) 住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

各地失业保险标准
不同地区的失业保险标准可能有所不同，因为失业保险的具体标准通常由当地政府根据当地的经济情况、失业率等因素进行制定。

以下是一些地区失业保险标准的参考信息：
1.北京市：失业保险金最高标准为每月2124元，最低标准为每月948元。

2.上海市：失业保险金最高标准为每月2124元，最低标准为每月948元。

3.广东省：失业保险金最高标准为每月1512元，最低标准为每月705元。

4.浙江省：失业保险金最高标准为每月1750元，最低标准为每月875元。

5.江苏省：失业保险金最高标准为每月1750元，最低标准为每月875元。

需要注意的是，这些标准可能会因为时间和政策的变化而发生改变，因此具体的失业保险金标准最好咨询当地的社保部门或者相关机构。

三险一金和五险一金的区别五险分别是：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳%,你己一自分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

2024深圳失业保险金发放标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024深圳失业保险金发放标准近年来，深圳经济发展迅速，但也面临着失业率逐渐上升的问题。

为了保障失业人员的基本生活，深圳市政府制定了失业保险金发放标准，以提供必要的经济帮助。

本文将详细介绍2024年深圳失业保险金发放标准及相关政策。

一、保险金发放对象2024年深圳失业保险金的发放对象为在深圳市参加失业保险并符合规定条件的失业人员。

具体包括在深圳市就业并缴纳失业保险费的城镇职工和用人单位负责人等。

符合条件的失业人员可以根据规定申请领取失业保险金。

2024年深圳失业保险金的发放标准根据失业人员的缴费年限和缴费基数确定，主要包括两个方面：基本保险金和就业补助金。

1.基本保险金：基本保险金按照失业人员最近一年的月平均工资的70%计算，最高不超过当地职工月平均工资的300%。

具体计算公式如下：基本保险金=失业人员月平均工资×70%2.就业补助金：就业补助金根据失业人员的失业时间和年龄确定，主要用于补偿失业人员的生活费用。

具体标准如下：- 失业时间在一年内的，每月发放基本保险金的100%；- 失业时间在一至三年内的，每月发放基本保险金的80%；- 失业时间在三至五年内的，每月发放基本保险金的60%；- 失业时间在五年以上的，每月发放基本保险金的40%。

失业人员可以通过深圳市人社局指定的渠道和方式申请领取失业保险金。

具体流程包括：1.失业人员准备相关材料，包括身份证、户口簿、就业档案等；2.前往深圳市人社局指定的办理窗口进行登记和申请；3.经过审核和核实后，符合条件的失业人员将按照规定的标准领取失业保险金。

四、政策保障2024年深圳失业保险金的发放标准和政策措施将更加完善和人性化，为失业人员提供更好的经济帮助和保障。

希望通过政府和社会的共同努力，减少失业人员的数量，促进就业机会的增加，推动社会和谐稳定的发展。

第二篇示例：2024年深圳失业保险金发放标准近年来，深圳市经济发展迅速，吸引了大量人才和劳动力流入，对于失业保险金的发放标准也备受关注。

哈尔滨失业保险2024缴费标准哈尔滨失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们顺利度过失业期间的一项社会保障制度。

随着经济的发展和社会变革，失业保险的作用日益凸显，其缴费标准也备受关注。

本文将从失业保险的意义、哈尔滨失业保险的缴费标准以及2024年的缴费标准变化三个方面展开阐述。

失业保险是为了解决失业人员的基本生活问题，帮助他们尽快重新就业，维护社会稳定。

失业保险制度的实施不仅有助于减少失业带来的危害和社会矛盾，也有助于提高全体劳动者的就业积极性和创造性。

因此，失业保险制度是一项符合国情的、具有现代意义的社会保障制度。

哈尔滨失业保险的缴费标准主要分为个人缴费和单位缴费两部分。

个人缴费的标准一般是按照个人工资的一定比例来确定，单位缴费则是按照企业规模和经济实力来确定。

根据相关法律规定，失业保险金主要由单位和个人共同缴纳，单位和个人缴费比例根据国家规定执行。

通常情况下，失业保险金的缴费比例为单位和个人各自缴纳总工资的一定比例。

2024年，哈尔滨失业保险的缴费标准可能会出现一定的变化。

一方面，随着经济的发展，失业保险金的数额可能会适当增加，以应对通货膨胀和生活成本的上涨。

另一方面，为了促进就业和减轻企业负担，可能会对失业保险的缴费比例进行一定的调整。

具体的缴费标准变化需要根据国家政策和地方政策来确定，相关的政策调整会对失业保险的缴费标准产生直接影响。

综上所述，失业保险是一项重要的社会保障制度，对于保障失业人员的基本生活、促进就业和维护社会稳定具有重要意义。

哈尔滨失业保险的缴费标准主要包括个人缴费和单位缴费两部分，根据国家规定执行。

2024年的失业保险缴费标准可能会出现一定的变化，具体调整需要根据国家政策和地方政策来确定。

希望相关部门能够科学合理地制定失业保险的缴费标准，更好地保障失业人员的基本生活，促进就业和社会稳定。

哈尔滨失业保险2024缴费标准哈尔滨失业保险是为失业人员提供一定的经济帮助和就业服务的一种社会保险制度。

失业保险旨在帮助失业人员度过失业期间的经济困难，同时也可以促进就业，维护社会稳定。

2024年哈尔滨失业保险的缴费标准是根据国家相关政策和经济情况调整的。

在缴费标准方面，哈尔滨失业保险的具体规定是：单位和职工按月缴纳失业保险费，缴费比例为不低于工资总额的1%，不高于不低于工资总额的2%。

而对于职工个人的缴费比例，按国家相关政策规定执行。

在缴费标准的调整上，哈尔滨失业保险会根据国家宏观经济政策和经济发展情况进行相应的调整。

一般来说，经济情况较好时，缴费标准可能会相应提高；经济情况较差时，可能会适当降低。

这样可以更好地保障失业人员的权益，同时也不至于给单位和职工增加过多的经济负担。

在缴费标准的确定上，哈尔滨失业保险会进行相应的调研和评估工作，充分考虑到经济发展水平、就业形势、失业率等因素，科学合
理地确定缴费标准，以确保失业保险制度的可持续发展和失业人员的
合法权益。

与此同时，哈尔滨失业保险还会不断完善相关政策和制度，加强
对失业人员的帮扶和服务工作。

除了提供经济帮助之外，还会加大对
失业人员的再就业培训和就业指导力度，帮助他们尽快找到新工作，
尽快融入社会。

总之，哈尔滨失业保险2024年的缴费标准是根据国家政策和经济
情况调整的，旨在保障失业人员的基本生活，同时也促进就业和社会
稳定。

在未来的工作中，哈尔滨失业保险将继续密切关注国家政策和
经济形势的变化，不断完善制度，为失业人员提供更好的帮助和服务。

2023苏州失业保险金发放标准
一、发放标准
1. 缴费满10年：
按照失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。

具体计算方法为：月平均缴费基数×50%。

例如，如果您的月平均缴费基数为3000元，那么您每月可以领取的失业保险金为3000×50%=1500元。

2. 缴费满20年：
按照失业前12个月月平均缴费基数的55%确定。

具体计算方法为：月平均缴费基数×55%。

例如，如果您的月平均缴费基数为4000元，那么您每月可以领取的失业保险金为4000×55%=2200元。

3. 最高发放标准：
失业保险金的最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。

这意味着，在计算失业保险金时，有一个最高上限和一个最低下限，上限不得超过当地最低工资标准，下限不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。

4. 发放月数：
缴费每满一年享受2个月，但最长领取期限不超过24个月。

这意味着，如果您在失业前已缴费满一年，那么您可以享受两个月的失业保险金，但如果您已缴费满三年，那么您最多只能享受六个月的失业保险金。

最长领取期限不超过24个月，即如果您在失业前已缴费满20年，那么您最多只能享受二十四个月的失业保险金。

二、申请条件
凡符合申请条件的失业人员，失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，可以申请领取失业保险金。

具体申请条件可能因地区而异，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门了解具体的申请条件。

2023年陕西省失业保险金发放标准
1. 个人缴纳标准：根据个人上年度平均工资确定，最高不超过陕西省职工平均工资的300%。

2. 失业保险金计算：失业保险金的标准按照失业前最后12个
月连续缴纳失业保险费的月平均工资的百分比确定。

具体计算方式如下：
- 如果个人上年度平均工资低于当年陕西省职工月平均工资的60%，则按照40%的比例发放失业保险金。

- 如果个人上年度平均工资在当年陕西省职工月平均工资的60%到当年职工平均工资的80%之间，则按照50%的比例发放失业保险金。

- 如果个人上年度平均工资在当年陕西省职工月平均工资的80%以上，则按照55%的比例发放失业保险金。

3. 失业保险金发放期限：失业保险金的发放期限为失业人员失业之日起到8个月（240天）为止。

请注意，以上标准仅为概述，详细的失业保险金发放标准可能会因个人情况以及相关政策的变化而有所调整。

因此，具体数额以及发放条件还需咨询陕西省失业保险相关机构官方公告为准。

参考文献：
- 《陕西省失业保险条例》
- 陕西省人力资源和社会保障厅官方网站
以上为2023年陕西省失业保险金发放标准的简要说明。

如需更详细的信息，请参考相关法律法规和官方公告。

国家对“五险一金”的交纳说明养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那“三险一金”和“五险一金”,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的“三险一金”完全就等于“五险一金”,只是“三险一金”是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,“五险一金”是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把“三险一金”说成“五险一金”其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。