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2019年江苏省失业金领取标准
缴费不满10年的，从按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定调整为45%;缴费满10年不满20年的，从按照失业前12个月月平均缴费基数的45%确定调整为50%;缴费20年以上的，从按照失业前12个月月平均缴费基数的50%确定调整为55%。
下限从不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍调整为不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。
调整失业保险金标准所需资金在失业保险基金中列支。
二、失业保险福利的最新领取条件
1. 单位和有关人员按照规定参加失业保险，已履行缴费义务满1年的;
2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿中断就业，但因无法控制的原因被迫中断就业的;
3.他们已经办理了失业登记，有找工作的要求。
综合以上三个条件，满足其中一个，才能满足要求。
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江苏常州上调失业保险金最低发放标准
导读：本文是关于江苏常州上调失业保险金最低发放标准，希望能帮助到您！
根据《江苏省失业保险规定》，为切实提高失业人员的生活保障水平，从今年7月起，常州市区失业保险金最低发放标准由741元/月提高到806元/月，失业人员在领取失业保险金期间参加市本级职工基本医疗保险的缴费基数由2788元提高到3040元。
此次调整主要是根据《江苏省失业保险规定》及常州市区最低生活保障标准、常州城镇非私营单位从业人员工资水平而确定，标准调高后将有利于进一步提高常州失业人员的生活保障水平。
【社保查询】失业人员如何申领失业保险金?
申领失业保险金程序。
符合享受失业保险待遇条件的，由用人单位或者失业人员携带相关材料到失业保险经办机构办理失业保险待遇核定手续。
本市户籍失业人员凭已核定的失业保险待遇核定表，到所在街道(镇)劳动保障服务网点申领失业保险金，外省、市户籍失业人员到市社会保障服务中心申领失业保险金，并将有关情况记入《就业失业登记证》。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，并于次月起在指定银行按月领取。
失业保险金申领发放办法（2019年修订）文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.12.09•【文号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第42号•【施行日期】2019.12.09•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文失业保险金申领发放办法（2000年10月26日劳动和社会保障部令第8号公布根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订）第一章总则第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。
第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。
第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起７日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。
第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起６０日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
常州市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、本人18位身份证正反两面复印件2张；2、户口簿复印件（户主及个人页）；3、就业失业登记证（本地户口）。
调入/续保：1、本人18位身份证正反两面复印件2张；2、户口簿复印件（户主及个人页）；3、就业失业登记证（本地户口）；4、就业失业登记证（本地户口）；5、养老医疗保险异地转移的提供原参保地社保局出具的参保凭证（异地转移）。
停缴解除劳动合同证明。
补缴补缴期限和险种:企业补费申请（养老险）。
所需资料：劳动合同。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、营业执照副本（企业）或事业单位法人证书（事业单位）或社团法人证书（社会团体）或机构成立批文（机关）原件或复印件一份（加盖单位公章）；2、组织机构代码证副本原件或复印件一份（加盖单位公章）；3、《常州市住房公积金单位缴存登记表》（一式一份）。
停缴《常州市住房公积金职工账户封存清册》（一式一份，应有单位经办人签字，并加盖单位公章或财务专用章）。
补缴补缴期限：2010年12月起，可补养老；所需资料：同增员一样。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、达到国家法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；2、养老保险累计缴费年限满15年。
申领报销时限时限：退休批准后的次月开始领取养老金。
周期：提交全资料后，正常一个月左右。
所需资料1、1寸照片4张，身份证复印件；2、职工档案；3、《常州市企业退休人员社会化管理服务基本信息表》；4、《常州市企业职工养老保险个人账户清单》；5、《常州市企业职工基本养老保险待遇申领表》（一式三份）；6、《退休（职）申报情况公示》（一式两份）；7、《职工退休（职）申报表》（一式三份）；8、劳动合同书及相关证明材料。
办理流程1.职工本人向单位或档案管理部门提出申请；2.单位填写《常州市企业职工退休（职）呈报表》并由职工本人（无民事行为能力者由其法定监护人）签字确认、主管部门签章同意；3.单位填写《关于对等名职工退休（职）申报情况公示》、《职工退休（职）申报表》和《从事特殊工种职工退休（职）申报表》并张榜公布5个工作日；4.单位带《职工养老保险手册》和《常州市企业职工退休（职）呈报表》到社保中心打印《常州市企业职工养老保险个人帐户清单》；5.单位携带《常州市企业职工退休（职）呈报表》、《常州市企业职工养老保险个人帐户清单》、《职工退休（职）申报表》和《从事特殊工种职工退休（职）申报表》、《企业职工调整工资情况表》、女职工合同书、职工优异待遇资料到养老保险处办理退休审批手续；6.单位填写《职工退休（职）审批情况公告》、《职工退休（职）审批公示情况表》和《职工退休（职）审批情况表》张榜公布5个工作日后，到社保中心支付科办理退休支付手续。
在常州核定失业保险⾦的地址是哪⾥
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在常州核定失业保险⾦的地址是哪⾥
失业保险⾦，是指失业保险经办机构依法⽀付给符合条件的失业⼈员的`基本⽣活费⽤，是对失业⼈员在失业期间失去⼯资收⼊的⼀种临时补偿。
以下是⼩编为⼤家整理在常州核定失业保险⾦的地址是哪⾥相关内容，仅供参考，希望能够帮助⼤家！
在常州核定失业保险⾦的地址：
常州市社会保障服务中⼼
锦绣路2号1-1号楼1楼D区
电话：*************
常州各区咨询电话：12333
补充：
就业管理服务中⼼：
常州市劳动就业管理处，电话：85588926，地址：锦绣路2号1号楼1楼C区。
新北区⼈⼒资源开发中⼼，电话：88516933（⼈才）、88516926（就业）、88516915（档案）；地址：常州市新北区红河路65号。
天宁区劳动就业管理处，电话：86653360，地址：常州市中吴⼤道1287号
钟楼区劳动就业管理处，电话：88890219、88890221，地址：常州市星港⼤道88号。
武进区⼈⼒资源市场，电话：86529782，地址：常州市武进区武南路518号。
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速看！失业保险金怎么领？2019年标准出炉（太详细了）很多人都知道有“失业金”，总以为只要离职了，就可以享受。
其实不然，领取失业金是有非常严格的条件的，必须满足一定的条件，才能申请。
员工申请失业金，需要经办人办完医社保减员、失业登记后，才可以申请。
所以，失业金不是你待业在家就可以申请的哦。
No.1申领失业金，有哪些条件？《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金…（下方）。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
申领失业金的三大条件：✔缴费年限（1年）：失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年；✔离职原因：非因本人意愿中断就业；✔失业登记：已办理失业登记，并有求职要求。
>>什么叫“非因本人意愿中断就业”？非因本人意愿中断就业，主要包括下列情形：① 双方终止劳动合同：依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；② 单位主动解除劳动合同：由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；③ 协商解除劳动合同：用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；④ 劳动者被辞退：由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；⑤ 劳动者解除合同：劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；⑥ 其他情形：法律、法规、规章规定的其他情形。
No.2经办人在减员时，请注意这个申领失业金的重要条件之一，就是“非因本人意愿中断就业的”。
而判断是否因本人意愿中断的重要依据，便是经办人在办理失业保险减员时，选择的减员原因。
以福建省为例，目前就业通上的失业保险减员原因一共有22个，其中【计发】项8个，【不计发】项14个。
作为经办人一定要严格选择减员原因，选择【计发】项则表明该职工可以申领失业金，选择【不计发】项则表明该职工不可以申领失业金。
