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河北省人力资源和社会保障厅关于公布河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业名单的公告文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.06.20•【字号】•【施行日期】2018.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动保障监察正文河北省人力资源和社会保障厅关于公布河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业名单的公告根据人力资源和社会保障部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《河北省企业劳动保障守法诚信管理办法》有关规定，经对企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行核查并公示，河北省冀中城建集团有限公司等50家企业被评定为2017年度河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业。
现将名单公告如下：河北省冀中城建集团有限公司河北建投新能源有限公司国网河北省电力有限公司新乐市供电分公司石家庄高新技术产业开发区供水排水公司北京银行股份有限公司石家庄分行河北保龙仓家乐福商业有限公司河北盘古网络技术有限公司中粮可口可乐饮料（河北）有限公司承德高新区新悦服务有限公司承德乾隆醉酒业有限责任公司承德天原药业股份有限公司承德五金交电化工集团有限责任公司承德市政建设集团有限公司中国移动通信集团河北有限公司张家口分公司河北新天科创新能源技术有限公司中国平安人寿保险股份有限公司张家口中心支公司国网冀北电力有限公司秦皇岛市抚宁区供电分公司宏岳塑胶集团股份有限公司秦皇岛市福寿食品有限公司秦皇岛市傲森尔装具服装股份有限公司秦皇岛尼特智能科技有限公司秦皇岛华恒生物工程有限公司唐山钢铁集团有限责任公司中车唐山机车车辆有限公司蓝贝酒业集团有限公司唐山通力齿轮有限公司中国邮政集团公司唐山市分公司冀北中原园林有限公司廊坊利星行汽车销售服务有限公司廊坊开发区建设发展有限公司唐县冀东水泥有限责任公司河北白沙烟草有限责任公司保定卷烟厂保定市天华汽车贸易有限公司保定市民科环境检测有限公司安国市一方中药材有限公司涞源县奥威矿业投资有限公司蒙牛乳业（保定）有限公司沧州公共交通集团有限公司沧州市华北商厦有限公司沧州水利工程处十里香股份公司河北科斯特自动化科技有限公司大港油田广源（沧州）石油技术服务有限公司华厦眼科医院集团衡水同瑞眼科医院有限公司国网河北省电力有限公司深州市供电分公司武邑县农村信用联社股份有限公司邯郸欣和电力建设有限公司大唐河北发电有限公司马头热电分公司河北邯郸丛台酒业股份有限公司国网河北省电力有限公司成安县供电分公司上述企业在没有劳动者举报投诉的情况下，人力资源和社会保障部门3年内不再对其实施日常巡查、书面审查等劳动保障监察执法检查，并享有优先推荐与劳动保障工作有关的评优资格。
企业劳动保障守法诚信等级评价
申
报
表
广元市人力资源和社会保障局制
广元市劳动保障监察支队
申报单位：
申报等级：
联系人：
联系电话：
填报时间：年月日
填报说明
1.本申报表作为企业劳动守法诚信等级评价的重要依据，所填报的内容必须真实有效。
劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规依法作出处理。
2.按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》第七条
的规定，企业在申请时结合劳动用工自查情况，申报评定的等级。
3.企业填报本表后，应在第二页“申报单位”处加盖企
业印章，在第七页“企业承诺”处由企业法定代表人（企业负责人）签署意见并加盖单位印章。
用人单位基本情况
劳动用工管理情况
参加社会保险情况
劳动保护、职业技能鉴定等情况
劳动保障综合管理情况
企业劳动保障守法诚信等级评定表。
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市企业劳动保障守法诚信等级评价管理实施办法》的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】京人社监发[2017]3号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2017.01.03【实施日期】2017.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市企业劳动保障守法诚信等级评价管理实施办法》的通知（京人社监发[2017]3号）各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：为加强我市劳动保障领域社会信用体系建设，增强企业在劳动保障方面的守法诚信意识，营造优良信用环境，促进劳动保障法律法规贯彻实施，依据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号），制定了《北京市企业劳动保障守法诚信评价管理办法》，现印发你们，请遵照执行。
北京市人力资源和社会保障局2017年1月3日北京市企业劳动保障守法诚信等级评价管理实施办法第一条为全面贯彻实施劳动保障法律法规，促进企业树立诚实守信的社会形象，切实维护企业和职工双方的合法权益，根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规［2016］1号），结合我市实际，制定本办法。
第二条企业劳动保障守法诚信等级评价管理，是人力资源和社会保障行政部门根据依法掌握的企业劳动保障守法诚信信息，按照国家规定的劳动保障基本标准和相关要求，将企业评定为不同的劳动保障守法诚信等级，并将评定等级作为监管的重要参考，实施分类监管。
第三条市劳动保障监察机构负责企业劳动保障守法诚信等级评价工作的监督、指导和统筹，并承办日常案件工作中的企业守法诚信等级评价。
各区及北京经济技术开发区人力资源和社会保障部门按照《北京市劳动保障监察管辖办法》（京劳社监发［2005］109号）规定，对本辖区内的企业进行劳动保障守法诚信等级评价，并实施分类监管。
第四条劳动保障守法诚信等级评价遵循公正、公平、公开的原则，执行统一的标准。
企业劳动保障诚信评价实施细则 - 企业劳动保障守法诚信等级评价1.背景劳动力是企业最重要的资源之一，保障员工的劳动权益，构建和谐劳动关系是企业的社会责任，也是可持续经营的基础。
然而，一些企业存在违法违规的行为，侵害着员工的权益，严重影响着企业的形象和声誉。
为了推进企业诚信守法经营，建立起健全的政策法规体系，需要建立一种科学客观的企业劳动保障诚信评价机制。
2.制定目的为加强对企业守法诚信的评价，树立企业社会责任意识，以此推动企业规范化运营和可持续发展，制定本细则。
3.实施范围本细则适用于国内所有注册的企业（以下简称企业）4.评价内容和标准4.1 安全生产企业应当建立健全的安全生产管理制度和规章制度，确保员工的生命安全；未发生重大安全事故，无重大安全违规记录的为A级，一般安全违规记录在3次以下的为B级，否则为C级。
4.2 员工工资企业应当按照国家有关规定，合理确定和支付员工工资，经常性补充社会保险，保障员工的合法权益。
为定级，可根据企业遵从国家法规，在64日内发放员工工资的60%以上的为A级，发放员工工资的50%-60%的为B级，否则为C级。
4.3 员工福利企业应当建立健全员工福利保障体系，按照国家有关规定为员工提供合理的福利待遇，如安排休假时间、保障妇女权益、提供合格饮用水等。
为定级，可根据企业提供的福利水平，提供福利保障的为A 级，提供福利不足但仍有保障的为B级，没有福利保障的为C级。
4.4 用工企业应当严格执行国家用工法规，招用符合国家法规标准的员工，保障用工过程中员工的合法权益。
未发生重大用工违规记录的为A级，一般违规记录在3次以下的为B级，否则为C级。
4.5 其他根据实际情况，涵盖其他企业在守法诚信方面的行为。
5.评级结果根据上述评价标准，评定企业A级、B级、C级。
结果公示于企业所在地区工商行政管理部门以及互联网平台。
不合格企业将受到限制开办新业务、招投标等惩戒措施。
6.评价机构由国家劳动和社会保障部指定的官方机构或委托评估机构。
企业劳动保障守法诚信等级评价办法（2017）2018年3月14日是否有效：有效法规正文：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：现将《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部2016年7月25日企业劳动保障守法诚信等级评价办法第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。
第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。
第三条开展企业劳动保障守法诚信等级评价，应当根据事实，遵循依法、公正原则。
第四条县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责企业劳动保障守法诚信等级评价工作，由劳动保障监察机构负责组织实施，每年开展一次评价。
第五条企业劳动保障守法诚信等级评价主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录进行。
开展企业劳动保障守法诚信等级评价应注意听取当地政府有关部门及工会组织的意见和建议。
第六条人力资源社会保障行政部门根据下列情况对企业劳动保障守法诚信等级进行评价：（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）与劳动者订立劳动合同的情况；（三）遵守劳务派遣规定的情况；（四）遵守禁止使用童工规定的情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
第七条企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级：（一）企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A 级。
（二）企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。
用人单位劳动保障守法诚信等级评分表
用人单位劳动保障年度书面审查表
（2023年度）
单位名称：（盖章）
统一社会信用代码：________________________________________ 法定代表人：______________________________________________ 经济类型：________________________________________________ 单位地址：_______________________________
单位电话：________________________________________________ 填报日期：________________________________________________
安康市人力资源和社会保障局印制
注：1.涉及劳动用工的单位请认真如实填写，并按时报至旬阳市劳动保障监察大队；
2.此表可书写，字迹要清楚、工整，也可以用电脑打印；
3.凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；
4.单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规依法作出处理。
职工花名册。
2017年劳动法新规定有哪些2017年1月1日起，一大批重要的劳动法新规将正式影响我们的生活。
而我们就很有必要去了解了解这些新规定了。
下面店铺就给大家介绍2017年劳动法新规定，希望对大家有帮助!劳动法最新规定劳动法新规1、七类重大劳动保障违法行为将向社会公布人社部发布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》将于2017年1月1日起施行。
《办法》明确，七类重大劳动保障违法行为应当进行社会公布。
包括：(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的的;(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的;(五)违反禁止使用童工规定的;(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;(七)其他重大劳动保障违法行为。
劳动法新规2、企业劳动保障将实行诚信等级评价人社部发布的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》自2017年1月1日起，将对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。
《办法》将企业劳动保障守法诚信等级划分为A级、B级和C级。
具体划分标准为：企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级;企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级;办法对于C级，具体列明了几种情形，符合所列情形之一的，即属于C级：因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的;因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重社会影响的;因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的;拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的;无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的;因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。
《办法》对这三类企业分别有规定了相应激励和惩戒措施。
劳动法新规3、《北京市积分落户管理办法(试行)》施行《北京市积分落户管理办法(试行)》将于2017年1月1日起施行。
企业劳动保障守法诚信等级评价办法（2017）第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。
第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。
第三条开展企业劳动保障守法诚信等级评价，应当根据事实，遵循依法、公正原则。
第四条县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责企业劳动保障守法诚信等级评价工作，由劳动保障监察机构负责组织实施，每年开展一次评价。
第五条企业劳动保障守法诚信等级评价主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录进行。
开展企业劳动保障守法诚信等级评价应注意听取当地政府有关部门及工会组织的意见和建议。
第六条人力资源社会保障行政部门根据下列情况对企业劳动保障守法诚信等级进行评价：（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）与劳动者订立劳动合同的情况；（三）遵守劳务派遣规定的情况；（四）遵守禁止使用童工规定的情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
第七条企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级：（一）企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A 级。
（二）企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。
（三）企业存在下列情形之一的，评为C级。
1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。
企业劳动保障诚信等级评价办法2011 年是“十二五”规划实施的第一年，我队将围绕构建和谐社会，发展和谐劳动关系的目标，以提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，对此我们提出了“内强素质练好兵，外树形象塑新风” 。
加强服务与宣传，发挥监察利剑，营造执法好环境，切实维护好劳动者权益。
全力推进“两网化”建设，以社区劳动保障服务平台建设为契机，建立网络化监察管理信息平台，规范和优化案件查处流程，实现对劳动用工行为动态监管，进一步提升监察执法的效能，使监察执法更加贴近企业、贴近职工，维护劳动者权益，促进企业发展和社会稳定。
同时要加快推进企业劳动保障诚信等级评价工作的进度，修订劳动保障诚信等级评价工作制度，开展劳动保障诚信等级评价和诚信单位宣传工作。
依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》的精神制定企业劳动保障诚信等级评价办法。
第一章总则第一条企业劳动保障诚信等级制度是劳动保障行政部门依法行使国家劳动保障监察职权，通过对企业遵守劳动和社会保障法律、法规、政策的情况实施监督检查，按照国家劳动和社会保障的相关要求，将企业分别认定为不同的信用等级，实行分类管理，以此提高企业诚信守法的自律意识。
第二条劳动保障诚信等级评价的实施范围是全县经工商行政管理部门登记注册，经营满一年的各类用人单位。
第三条劳动保障诚信等级评价遵循客观、科学、公开、公正和民主评议的原则。
第二章企业劳动保障诚信等级评价信息的采集方法和指标内容第四条企业劳动保障诚信等级评价信息的采集范围以企业遵守劳动和社会保障法律、法规、政策的信息情况为主，兼顾政府和其他部门以及企业自行申报的相关信息。
第五条劳动保障行政部门的各业务部门和单位在日常工作中按照“谁主管、谁记录”，“谁记录、谁负责”的原则，及时、准确、完整地记录相关各种信息。
第六条企业劳动保障诚信等级评价信息指标内容：（一）依法建立劳动保障管理规章制度和备案审查情况；（二）劳动合同订立及履行情况；（三）遵守社会保险法规、规定和政策情况；（四）遵守工资支付规定和最低工资标准情况；（五）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（六）遵守女职工和未成年工保护规定（含非法使用童工）情况;（七）遵守职业培训和职业资格证书规定情况。
2017年度等级A级单位名单南湖区74家浙江梅花洲文化旅游有限公司嘉兴市南湖区凤桥镇中学嘉兴市南湖区大桥镇中学嘉兴市南湖区大桥镇实验幼儿园嘉兴市机关幼儿园嘉兴市第一幼儿园浙江五芳斋实业股份有限公司勤俭店嘉兴市沙龙国际宾馆有限公司嘉兴市文华园宾馆有限公司北京师范大学附属嘉兴南湖高级中学（嘉兴市南湖高级中学）嘉兴市江南印象餐饮有限公司嘉兴一中实验学校二食堂嘉兴市行政中心机关食堂中国音乐学院附属艺术幼儿园嘉兴园嘉兴一中实验学校一食堂嘉兴市第一中学第二食堂嘉兴市秀城实验教育集团（钧儒小学）嘉兴市金悦王朝国宴中心有限责任公司嘉兴市东升南湖船菜大酒店有限责任公司嘉兴南湖国际实验学校嘉兴市第一中学第一食堂嘉兴市南湖区三十六所幼儿园（泾水园区）嘉兴市南湖区东栅百味花园餐厅嘉兴市南湖区人民政府机关餐厅嘉兴市南溪中学嘉兴市南湖区七星镇中学嘉兴市妇幼保健院（嘉兴市市立三一医院）嘉兴市月河客栈有限公司嘉兴市南湖区嘉城绿都幼儿园嘉兴市玉膳房餐饮有限公司嘉兴市特殊教育学校嘉兴市辅成教育集团国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司机关食堂嘉兴市委党校后勤服务中心嘉兴恒创电力集团公司禾兴食堂嘉兴市少年儿童体育学校（嘉兴市体育训练指导中心）嘉兴市卫生幼儿园城南分部嘉兴市金悦大酒楼有限公司嘉兴市白云假日酒店嘉兴市卫生幼儿园嘉兴市太阳城大酒店有限公司嘉兴市豪仕登大酒店管理有限公司浙江东菱股份有限公司阳光大酒店嘉兴真功夫农产品有限公司嘉兴外国语学校嘉兴市南湖区新丰镇中心小学嘉兴市香溢大酒店有限责任公司嘉兴市实验小学（东校区）嘉兴市南湖区余新镇第一幼儿园东北师范大学南湖实验学校国网浙江省电力公司嘉兴供电公司（第二名称：嘉兴电力局）余新供电所食堂浙江五芳斋实业股份有限公司五芳斋粽子总店嘉兴市大桥供销社有限公司嘉兴市南湖区南湖绿都幼儿园嘉兴摩根大饭店有限公司嘉兴市中医医院嘉兴市龙之梦大酒店有限公司嘉兴市三水湾中学嘉兴市第二医院食堂嘉兴市文昌路小学嘉兴市南湖区余新仁和学校嘉兴市代代康·南湖新区幼儿园北京师范大学南湖附属学校（中学部食堂）北京师范大学南湖附属学校（小学部食堂）浙江金拱门食品有限公司嘉兴中山路餐厅嘉兴市实验初级中学教育集团范蠡校区食堂嘉兴市建银物业管理有限责任公司中国移动通信集团浙江有限公司嘉禾分公司嘉兴市第一幼儿园（南湖新区园）嘉兴市南湖区东栅中心小学嘉兴学院后勤服务有限公司春华苑自选餐厅嘉兴学院后勤服务有限公司第一食堂嘉兴市南湖区七星镇中心幼儿园嘉兴市南湖区余新镇中心小学食堂秀洲区25家嘉兴市秀洲区王江泾镇中心小学浙江高速投资发展有限公司嘉兴服务区（北区）浙江高速投资发展有限公司嘉兴服务区（南区）嘉兴市秀洲区王店镇建设中心小学嘉兴市秀洲实验小学嘉兴中金酒店管理有限公司秀洲分公司国网浙江省电力公司嘉兴供电公司春晓源食堂嘉兴市秀洲现代实验学校浙江天正智能电器有限公司上海外国语大学秀洲外国语学校嘉兴市实验幼儿园浙江川本卫生材料有限公司嘉兴市秀洲区洪合镇中心小学嘉兴市秀洲区洪合镇中心小学（实验校区）嘉兴市园满餐饮有限公司嘉兴市秀洲区王江泾镇中心幼儿园嘉兴市秀洲区王店镇梅里幼儿园嘉兴市秀洲区磻溪教育集团磻溪小学嘉兴市秀洲区机关事务管理局嘉兴市秀洲区高照实验学校嘉兴庆安幼儿园嘉兴南洋职业技术学院（第二食堂）浙江师范大学附属秀洲实验学校嘉兴市秀洲区油车港镇实验幼儿园食堂嘉兴市秀洲区梅里小学嘉善县59家嘉善县大云中心学校嘉善罗星阁君澜宾馆有限公司嘉善县罗星街道江南幼儿园嘉善县吴镇小学嘉善县实验中学浙江省嘉善中学嘉善县泗洲小学嘉善县实验小学嘉善县第二实验小学嘉善南海渔村海鲜大酒店嘉善县罗星街道玉兰幼儿园嘉善县陶庄小学浙江世博大酒店有限公司嘉善县大舜小学嘉善县杨庙小学嘉善县姚庄镇中心幼儿园嘉善县姚庄中心学校(东校区）嘉善县丁栅中心学校嘉善县俞汇小学嘉善县干窑中学嘉善县范泾小学嘉善县干窑小学嘉善县大通小学嘉善县惠民小学嘉善宾馆（普通合伙）嘉善东方大厦嘉善县魏塘街道第三幼儿园嘉善第二高级中学嘉善县魏塘街道第四幼儿园浙江省嘉善县第四中学浙江罗豪酒店管理有限公司嘉善罗马天豪大酒店国网浙江嘉善县供电公司（运维检修部）嘉善县魏塘街道杜鹃幼儿园（嘉辰分园）嘉善县魏塘街道杜鹃幼儿园嘉善县下甸庙小学浙江嘉善梅园大酒店有限公司嘉善县第三中学嘉善县姚庄镇丁栅幼儿园嘉善嘉庭酒店（普通合伙) 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