招聘员工审批表两篇

员工招聘计划报告审批表[公司名称][公司地址][日期][标题：员工招聘计划报告审批表]尊敬的[领导姓名]：我特此提交本公司的员工招聘计划报告，希望获得您的批准。

本计划旨在满足公司业务发展的需要，确保公司能够吸纳并培养具有专业技能和团队合作能力的优秀人才，以提升企业竞争力。

1. 背景介绍随着业务规模的扩大，本公司所面临的市场竞争日益激烈。

为了应对市场挑战，我们计划进一步扩大团队规模，以增强公司在市场中的竞争优势。

2. 招聘目标我们计划在[招聘岗位]上招聘 [招聘数量] 名员工。

这些岗位包括但不限于[具体岗位1]、[具体岗位2]、[具体岗位3]等。

3. 人才需求分析我们对每个招聘岗位的人才需求进行了深入分析，并确定了以下关键要素：- [关键要素1]：在该岗位上具备[技能/经验/背景]的候选人；- [关键要素2]：对[行业/专业知识/软技能]有深入了解的候选人；- [关键要素3]：具备团队合作能力和良好沟通技巧的候选人。

4. 招聘渠道为了确保能够吸引到合适的人才，我们将采取多种渠道进行招聘，包括但不限于：- 在线招聘平台：[平台名称1]、[平台名称2]等；- 校园招聘：与[学校名称]合作，参加校园招聘活动；- 内部推荐：鼓励现有员工进行内部推荐。

5. 招聘流程为了确保公平、透明和高效，我们制定了以下招聘流程：- 职位发布：编写职位描述和任职要求，并发布于招聘渠道；- 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出与岗位要求相匹配的候选人；- 面试评估：进行面试评估，包括初试和复试环节，以进一步评估候选人的能力和素质；- 背景调查：对最终候选人进行背景调查，确保其背景和资质真实可靠；- Offer发放：根据面试评估和背景调查结果，向最终候选人发放Offer，并达成初步录用意向；- 入职安排：与新员工确认入职时间、薪资待遇及相关事宜，并进行入职培训。

6. 招聘计划时间表为了按时完成招聘计划，我们制定了以下时间表：- [具体时间1]：发布岗位招聘信息；- [具体时间2]：截止简历投递；- [具体时间3]：初试面试开始；- [具体时间4]：复试面试开始；- [具体时间5]：背景调查开始；- [具体时间6]：Offer发放；- [具体时间7]：新员工入职。

XX集团公司
员工招聘审批表
填表日期： 年 月 日
姓 名性
别
出生日期
民 族婚姻
状况
最高学历
户口所在地籍
贯
血 型
毕业院
校
毕业时间
所学专业政治面
貌
职 称
外语语种外语
水平
身份证号
现工作单位职 位单位性
质
计算机技能 □硬件维护 □软件开发 □网络技术 □自动化办公
计算机水平
□ 精通 □ 熟练 □
一般
通过国家计算机
级考试
爱好及特长身 高
厘米
体 重
公斤
联系方式
E-
mail
手 机
家庭
地址
住宅电
话
用人部
门意见
签字：年月日
主管
副经理
意见
签字：年月日
人资
部
拟定
薪资
签字：年月日
公司
总经理
意见
签字：年月日
董事长
意见
签字：年月日
到岗日试用期
期试用岗位薪资。

员工招聘需求审批表员工招聘需求审批表申请部门：______________________申请日期：______________________申请人：________________________招聘职位：______________________招聘人数：______________________预计到岗时间：____________________一、招聘背景请简要说明招聘的背景和原因，包括但不限于以下方面：1. 部门业务量增加/扩大，需要增加人员配备；2. 原有员工离职/调岗，导致岗位空缺；3. 公司战略调整，需要新岗位或新人才补充；4. 其他原因，请具体说明。

二、岗位描述请详细描述拟招聘岗位的职责和要求，包括但不限于以下方面：1. 岗位职责：具体描述该岗位的工作职责和任务；2. 岗位要求：明确该岗位所需的技能、经验、学历等条件；3. 岗位关键要素：列举该岗位的关键要素，如技能、知识、能力等。

三、招聘渠道请说明拟采用的招聘渠道和方式，包括但不限于以下方面：1. 内部推荐：是否优先考虑内部员工推荐；2. 外部招聘：如使用招聘网站、招聘中介等；3. 校园招聘：是否考虑应届毕业生；4. 其他渠道：请具体说明。

四、招聘预算请提供招聘所需的预算，包括但不限于以下方面：1. 招聘费用：列举招聘过程中可能产生的费用，如广告费、中介费等；2. 员工薪酬：列举新员工的薪资及福利待遇；3. 其他费用：如培训费、试用期工资等。

五、审批流程请填写招聘需求的审批流程，包括但不限于以下方面：1. 部门经理审批：______________________2. 人力资源部审批：______________________3. 财务部审批：________________________4. 总经理审批：________________________六、备注如有其他需要补充说明的事项，请在此处备注。

请各相关部门尽快审批并返回，以便我们能够及时启动招聘流程。

姓名性别年龄求职意向籍贯民族出生年月希望薪金政治面貌档案存放地最高学历婚姻状况身份证号码最高职称家庭住址邮政编码通信地址联系电话成员姓名现住址院/系部门及职务起止时间月薪家庭成员情况宝仑人才招聘应聘者姓名：注：本人保证表中所填个人资料均翔实可靠，愿接受公司对表内资料何时，如有虚假责任自负。

户口所在地工作单位及学习及培训经历起止时间教育机构离职原因学习工作期间业绩注：主要指奖励情况、科研情况，论文、国家二级以上刊物发表的文章以及作工作经历工作单位外语水平公司主管领导批示面试负责人签字： 用人部门意见负责人签字： 审批：部门负责人意见用人部门负责人签字 年 月 日人力资源负责你还有什么其他要求？附件：个人简历和相关证件、证书等材料复印件以下由公司相关部门填写：评估负责人签字： 面试人员评价自我评价你认为自己适合干什么类型的工作？或你的职业定位优点缺点第一外语第二外语备注本表适用于高校应届毕业生人才引进和人才引进用钢笔或签字笔认真填写人才引进程序简介1. 审阅2. 笔试(一般指研发人员，其他人员根据需要决定)3. 面试4. 审批5. 寄发录用通知书6. 签订三方协议书（应届毕业生）7. 寄发报到通知书8. 报道职务证明人证明人电话照片电话电话才招聘审批表填表日期：，如有虚假责任自负。

单位及职务职原因以及作为主要负责人组织策划的重要活动等。

其他 年 月 日 年 月 日源负责人签字 年 月 日 年 月 日水平语。

来宾市
事业单位招聘工作人员审批表
姓名
聘用单位
聘用岗位
填表日期
来宾市人力资源和社会保障局制
填表说明
1、本表为审批聘用事业单位工作人员专用；
2、表内所列项目，要实事求是地认真填写，书写时要求用炭素或蓝黑墨水的钢笔或毛笔，字迹要端正、清楚，个别项目填写不下时，可另加附页；
3、表内“奖惩情况”之前各项由拟聘用人员自己填写，之后各项由有关部门填写；
4、相片一律使用近期正面免冠半身照片；
5、“本人身份”指拟聘用人员聘用前身份，系公务员、企事业单位管理人员（专业技术人员）、工人、农民、待业青年、编外聘用人员或应届毕业生等；
6、“招聘方式”按类别在“□”内打“√”或涂黑；
7、“面试评价”、“体检结果”、“考核情况及结论”“公示结果”由用人单位填写并盖公章；
8、“审核机关意见”由用人单位主管部门审核后填写意见并盖公章，县(市、区)人社局复核后加盖公章；
9、“批准机关意见”由市人社局审批后填写意见并盖公章；
10、表内的年、月、日一律用公历；
11、填写打印本表格统一使用“A4”纸张，双面打印，填写一式2份。