联席会议工作制度范文3篇

联席会议工作制度范文第一章总则第一条根据公司的需要，为了更好地协调各部门的工作，提高工作效率，特制定本工作制度。

第二条联席会议是公司内部各部门负责人进行工作协调、决策的重要组织形式，是沟通、协调和解决问题的重要平台。

第三条联席会议由公司领导担任主席，各部门负责人担任成员。

第四条本工作制度适用于公司内部各级联席会议。

第二章成立与解散第五条联席会议的成立需要经公司领导批准。

第六条联席会议的成员由公司领导根据工作需要任命。

第七条联席会议的解散需要经公司领导决定。

第三章职责与权力第八条联席会议的主要职责是协调部门之间的工作，解决工作中出现的问题，制定工作计划和目标。

第九条联席会议有权制定本部门相关工作的政策、规定和制度，提出工作计划和目标，并对工作进展进行监督和评估。

第十条联席会议有权组织召开例会、专题会议、研讨会等形式的会议，依据会议议程进行工作讨论和决策。

第四章工作程序第十一条联席会议根据工作需要，制定会议日程和议程，并提前通知各成员。

第十二条联席会议按照议程召开会议，主席负责主持会议，成员按时参加会议。

第十三条联席会议会议记录员负责记录会议内容和决策结果，并将会议纪要及时分发给各成员。

第十四条联席会议的决策结果需要得到主席的批准后生效，并由相关部门负责人负责执行。

第五章工作纪律第十五条联席会议要遵守公司的工作纪律和保密制度，不得传播公司机密信息。

第十六条联席会议的成员应按时参加会议，并积极发表意见和建议。

第十七条联席会议的成员应保持会议秩序，不得打断他人发言，不得发表不恰当的言论。

第六章监督与评估第十八条公司领导有权对联席会议的工作进行监督和评估，对工作不力的成员进行批评和奖惩。

第十九条联席会议成员有权对联席会议的工作提出意见和建议，并参与对联席会议的评估。

第七章附则第二十条对于本工作制度未能覆盖的事项，可以根据实际情况进行补充。

第二十一条本工作制度自颁布之日起执行，解释权归公司领导。

联席会议工作制度范文（二）第一章总则第一条为了规范联席会议的工作，提高会议效率，促进各方之间的沟通协作，特制定本联席会议工作制度。

联席会议制度及职责范本为确保学校安全、稳定，给师生提供一个安全、安静、祥和的工作、学习环境，经乡综治办牵头，学校、社区、边防派出所相互协调，结合本地实际，制定本制度。

一、校园治安联席会议由乡综治办办公室主任、社区治保主任、学校分管安全副校长组成。

二、校园治安联席会议由乡综治办牵头，派出所辖区民警、社区治保主任(或者社区主管领导)、学校整治保卫科参加，三者定期召开会议，每二个月召开一次。

三、治安联度会议的主要任务是通报校园及周边治安情况和治安综合治理工作，排查学校及周边的矛盾纠纷等不安定因素，研究解决治安工作碰到的困难和问题。

四、会议由民警通报近期形势；社区通报辖区内情况、问题；学校汇报学校以及周边状况、问题。

民警对辖区、学校工作进行指导，对社区、学校提出的问题提出解决方案，或者向上级部门反映。

五、针对治安联席会议提出的问题，街道党政和派出所得舍得人、财、物的投入，力保校园平安。

联席会议制度及职责范本（2）一、引言联席会议制度是一种组织协调机制，旨在通过多方参与，共同讨论和决策，实现协同工作，促进目标的达成。

本文将围绕联席会议制度的定义、职责和优势等方面进行阐述。

二、定义联席会议制度是一种职能部门、机构或团体之间的合作机制，通过定期召开联席会议，共同协商、决策和推进重大事务。

参与联席会议的各方应具备一定的权力或影响力，以便在会议上能够有效发表意见并推动决策的执行。

三、职责1.政策协调：联席会议应对各方的政策进行协调，确保其相互配合、衔接，并能够共同达成共识。

例如，在经济发展方面，联席会议可以协调各部门的政策措施，以提高协作效率。

2.信息共享：联席会议应提供一个信息共享的平台，让各方能够及时了解其他成员的工作进展和重要信息。

通过共享信息，各方能够更好地协调工作，并避免重复劳动。

3.问题解决：联席会议应提供一个讨论问题并解决问题的机制。

各方可以在会议上提出问题或困难，并通过协商和共识找到解决方案。

例如，劳资双方可以通过联席会议解决劳资纠纷。

职工代表大会联席会议工作制度范本（草案）第一条为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会（简称职代会）制度，促进____公司决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。

第二条____公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时需要解决的重要问题，经____公司工会或公司行政提议，由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。

第三条____公司职代会联席会议的成员由____公司工会委员会常委和职代会专门委员会负责人组成。

可以根据会议议题，邀请公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员参加。

第四条联席会议职权一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。

1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。

2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。

3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果，并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。

4、根据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。

5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。

二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。

1、讨论制订召开____公司职代会的方案和大会议题的建议。

2、根据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。

3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查落实情况，协调处理落实过程中出现的问题和情况。

4、听取职代会专门委员会小组的职工代表的汇报，检查其工作。

5、讨论研究____公司民主管理工作的有关问题。

第五条联席会议程序一、____公司工会委员会根据行政、工会、职工代表团和职代会专门委员会等有关方面的提议，征求有关部门的意见后确定议题。

联席会议工作制度范文3篇联席会议是指由某个团体或组织自愿发起、自由参与的会议。

旨在通过召开联席会议的形式，加强联系与沟通，相互学习借鉴经验，研究探索新经验、新方法。

下面是联席会议工作制度范文，欢迎参阅。

联席会议工作制度范文1第一章总则第一条为加强街道全面工作，密切地区各部门各单位之间的沟通和联系，积极探索新时期各专项工作的新路子，共同营造一个良好的地区环境，促进街道整体建设，根据区有关文件精神，结合街道实际，特制定街道工作联席会议制度。

第二条街道工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道管理的发展要求，以提高工作的有效性、增进工作的合力为目标，由街道工委、办事处牵头组织，上地地区管理委员会成员单位和负责人参与服务管理的一种协调机制。

第二章职责任务第三条街道工作联席会议的主要任务(一)研究贯彻上级精神，研究辖区发展。

(二)对街道工作和街道建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。

(三)讨论研究辖区工作中带有共性的问题，对街道工作提出意见和建议。

(四)通报和交流成员单位工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项走访、考察等活动。

第三章会议规则第四条根据街道党工委会议、街道主任办公会议研究议题的需要，通知属地专业部门派驻机构的负责人列席会议，参与讨论涉及本辖区、本单位的社会服务管理的议题。

第五条属地专业部门需要街道协调统筹辖区的重要事项或帮助解决本专业部门遇到的重大问题，本部门负责人应以面谈或书面汇报形式，报告街道工委或办事处，街道根据议题确定会议形式并通知参会部门单位。

第六条专题联席会议由街道召集或委托召集的部门主持，定期召开会议。

以会议纪要形式明确会议议定事项，经会议同意后印发有关部门，同时抄报街道工委、办事处，由联席会议办公室负责督促落实。

第四章工作制度第七条街道工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。

第八条联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重地区单位的意见。

多部门联席会议制度范文一、目的与原则本多部门联席会议制度的目的是为了促进部门之间的合作与沟通，协同解决涉及多个部门的重大问题。

在会议过程中，应遵循以下原则：1. 高效性：会议应高效、紧凑地进行，确保达成有效的决策和解决问题的方案。

2. 公开透明：会议应开放给相关部门的代表，并确保会议记录和决策结果及时向相关人员通报。

3. 公正公平：会议应保证各部门代表在发表观点和提出意见时的公正权益，并尊重各部门的专业意见。

4. 问题导向：会议应聚焦于解决问题、推动工作的目标，避免陷入琐事、个人利益或争论。

5. 倡导协作：会议应倡导各部门之间的协作与协调，提高工作效率和质量。

二、会议召开方式1. 定期会议：按照规定的时间周期，例如每周、每月或每季度，召开定期会议。

2. 临时会议：根据需求，临时召集会议解决紧急或重大问题。

3. 虚拟会议：如云会议、视频会议等，可应对分散地域的部门代表参会需求。

三、会议组织1. 会议主要由各部门的代表组成，代表应由部门负责人指定，并确保代表具备相关的专业知识和决策权。

2. 会议由主持人负责组织和主持，主持人通常由会议召集部门的负责人或相关负责人担任。

3. 会议的记录员负责记录会议的讨论内容、意见和决策结果，并及时向与会人员和相关人员通报。

四、会议议程与安排1. 会议召集人应提前制定会议议程，并向与会人员发送会议通知，通知中包含会议时间、地点、议程和所需准备材料等。

2. 会议议程应详细列明各项议题及其审议方式，每个议题和时间段应有明确的安排。

3. 会议应遵循议程按时开始和结束，并根据需要设定适当的休息时间。

4. 会议期间应确保与会人员的专心参与，避免干扰和无关讨论。

5. 会议结束后，会议记录员需整理会议记录，并及时向相关人员通报。

五、会议程序1. 会议主持人开场宣布会议开始，并简要说明会议目的和议程安排。

2. 针对每个议题，主持人邀请与会人员依次发表观点和提出意见，确保各部门代表有充分表达的机会，避免相互干扰和冲突。

领导组成员单位联席会议制度范文第一章总则第一条为加强领导组成员单位间的沟通协调，促进各单位间的合作与协作，制定本制度。

第二条领导组成员单位联席会议是领导组成员单位主要领导参加的会议，以协商解决重大事务、推进工作、提升合作水平为目的，具有重要决策意义。

第三条领导组成员单位联席会议由领导组成员单位主要领导共同组成，由会议主持人负责召集和主持。

第四条领导组成员单位联席会议根据需要定期召开，也可根据工作需要任意召开。

第五条领导组成员单位联席会议的议题由参会单位提出，会议主持人进行整理并制定议程。

第二章会议组成第六条领导组成员单位联席会议由以下成员组成：（一）会议主持人：负责召集和主持会议的领导组成员单位主要领导。

（二）参会单位：领导组成员单位的主要领导及相关工作人员。

第七条参会单位的主要领导应亲自参加会议，如因故无法亲自参加，应及时通知并指派代表参会。

第三章会议职责第八条领导组成员单位联席会议的职责包括：（一）讨论并解决重大事务，做出决策。

（二）评估工作进展，提出建议和意见。

（三）协调解决工作中的问题和矛盾。

（四）推动合作项目的实施和落地。

（五）研究并制定工作计划和措施。

（六）传达重要信息和指示。

第九条领导组成员单位联席会议可邀请有关专家、学者、企业代表等作为嘉宾参会，并提供意见和建议。

第四章会议程序第十条领导组成员单位联席会议的召集人应提前通知参会单位，并说明会议时间、地点和议题。

第十一条会议主持人根据议程主持会议，保证会议的秩序和效果。

第十二条会议应当做好会议纪要，记录会议的主要内容、决议和建议，并及时通知参会单位。

第十三条会议的决议和建议应当及时落实，并将落实情况报告给领导组成员单位。

第五章附则第十四条本制度的解释权归领导组成员单位联席会议主持人和参会单位共同拥有。

第十五条本制度自颁布之日起执行，可根据实际情况进行修订。

第十六条本制度解释权归领导组成员单位联席会议秘书处所有。

以上即为领导组成员单位联席会议制度的模板，请根据具体情况进行相应的修改和调整。

部际联席会议制度范文为贯彻落实《国家知识产权战略纲要》和《____新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》(国发〔____〕____号)，加强____领导和统筹协调配合，深入实施国家知识产权战略，加快知识产权强国建设，经____同意，建立____知识产权战略实施工作部际联席会议(以下简称联席会议)制度。

一、主要职责在____领导下，统筹协调国家知识产权战略实施和知识产权强国建设工作。

加强对国家知识产权战略实施和知识产权强国建设工作的宏观指导;研究深入实施国家知识产权战略和加强知识产权强国建设的重大方针政策，制订国家知识产权战略实施计划;指导、督促、检查有关政策措施的落实;协调解决国家知识产权战略实施和知识产权强国建设中的重大问题;完成____交办的其他事项。

二、成员单位联席会议由知识产权局、____宣传部(____新闻办)、高法院、高检院、____部、发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、公安部、司法部、财政部、人力资源社会保障部、环境保护部、农业部、____部、文化部、卫生计生委、人民银行、国资委、海关总署、工商____、质检____、新闻出版广电____(版权局)、统计局、林业局、法制办、中科院、国防科工局、____装备发展部、贸促会等____个部门和单位组成，知识产权局为牵头单位。

____分管知识产权工作的领导同志担任联席会议召集人，协助分管知识产权工作的____副秘书长和知识产权局主要负责同志担任副召集人，各成员单位有关负责同志为联席会议成员(____附后)。

联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。

联席会议办公室设在知识产权局，承担联席会议的日常工作。

知识产权局主要负责同志兼任办公室主任，分管负责同志兼任办公室副主任。

联席会议设联络员，由各成员单位有关司局负责同志担任。

三、工作规则联席会议根据工作需要定期或不定期召开会议，由召集人或召集人委托的副召集人主持。

联席会议制度实施方案联席会议制度实施方案（精选3篇）为保障事情或工作顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。

那么应当如何制定方案呢？下面是小编帮大家整理的联席会议制度实施方案（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

联席会议制度实施方案1第一条为进一步加强与市人民政府、市人民检-察-院的工作联系，便于沟通情况，协调工作，推动法院与政府、检-察-院的良性互动，更好地贯彻执行国家的根本大法和法律、法规，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，结合工作实际，制定本制度。

第二条联席会议的主要内容：（一）商讨全市重大问题、群众反映强烈、社会普遍关心、关注的急需解决的问题，互通情况，交流意见，加强相互间的联系与沟通；（二）市法院与政府、检-察-院互通主要工作安排；对法院、检-察-院准备提交市政府论、决定的`重要议题进行商议；（三）对拟提请市人大会审议表决的重要人事任免事项提前进行通报；（四）对市法院代表所提出的重要议案、建议、批评和意见的办理进行安排和部署；（五）其他需要协调、沟通的事项。

第三条会议召开的时间由市政府领导会议决定。

会议议题由市政府会议、检-察-院或法院提出，由市政府会议确定。

第四条会议由市政府召集并主持，也可以由委托法院、检-察-院领导任主持。

第五条会议原则上每年上半年举行一次，遇有全市性的紧急工作或任务时可临时召开。

第六条法院办公室与政府、检-察-院办公室之间要加强工作联系，进一步强化相互之间的协调与配合，为法院与政府、检-察-院联席会议召开做好准备工作。

第七条出席会议人员为市政府、副，党组成员；市人民法院院长；市人民检-察-院检察长。

第八条办公室、市人民政府办公室、市人民法院办公室、市人民检-察-院办公室主要负责同志列席会议。

第九条根据会议议题需要，市人民政府有关职能部门及市人民法院、市人民检-察-院内设机构负责人可以列席会议。

公司稳定工作联席会议制度范文第一章总则第一条为加强公司的管理，提高工作效率，促进各部门之间的沟通和协调，特制定本《公司稳定工作联席会议制度》（以下简称“本制度”）。

第二条公司每个季度召开一次稳定工作联席会议，由公司总经理主持，公司全体领导、各部门负责人和相关人员参加。

第三条稳定工作联席会议是公司最高一级的会议形式，是公司决策部署和沟通交流的重要平台，具有决策约束力和指导性。

第四条稳定工作联席会议的目标是帮助公司各部门协调工作，促进全员参与，推动公司稳定工作的高效进行，实现公司的发展战略。

第五条稳定工作联席会议的内容包括年度工作计划、目标达成情况、重大项目进展、问题与风险及决策需求等。

第六条稳定工作联席会议的议题由公司总经理根据公司的实际情况确定，并提前向与会人员发出通知。

第七条稳定工作联席会议需由公司办公室负责会议的组织和协调工作，确保会议顺利进行。

第二章会议组织第八条稳定工作联席会议由公司办公室负责会议的组织工作，包括会议的召集、会议的筹备、会议的记录和会议的整理等。

第九条会议的召集稳定工作联席会议的召集由公司总经理负责，通知方式包括会议通知、会议纪要等。

第十条会议的筹备1. 会议的筹备工作包括确定会议时间、地点、议题及与会人员等，并提前向与会人员发出会议通知。

2. 会议通知应明确会议的目的、时间、地点、议题、与会人员、会议形式和会议材料等信息，并要求与会人员积极参与会议。

第十一条会议的记录1. 稳定工作联席会议由公司办公室派员记录会议内容，确保准确和完整。

2. 会议记录应包括会议的议程、与会人员、会议的主要内容、决策结果和下一步的工作安排等。

3. 会议记录应在会议结束后及时整理并向与会人员发放。

第十二条会议的整理1. 稳定工作联席会议的会议材料由主办部门提供，并由公司办公室整理。

2. 稳定工作联席会议的会议材料应包括会议议程、相关数据、相关报告、决策依据和决策文件等。

3. 会议材料应在会议开始前提供给与会人员，并及时向与会人员发放。

2024年联席会议制度范本（正式稿）第一章总则第一条为确保职工民主管理权利的全面实现，进一步健全和完善职工代表大会（以下简称“职代会”）制度，推动____公司决策过程的民主化进程，切实维护职工合法权益，依据《企业法》及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等相关法律法规，特制定本办法。

第二章职代会联席会议制度第二条 ____公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为解决临时性重要问题而设立的协商机制。

该会议由____公司工会或公司行政提议，并由____中远物流公司工会委员会负责召集。

第三条职代会联席会议的成员构成包括____公司工会委员会成员及职代会各专门委员会的负责人。

根据会议议题需要，可邀请公司高层领导、相关部门负责人、具有专业知识的职工代表及其他相关人员参与会议。

第三章联席会议职权第四条联席会议具有以下职权：一、审议并决定职代会职权范围内需临时解决的重要事项：1. 审议改革及生产经营过程中需临时处理的重大问题，提出相应意见和建议。

2. 在协商一致的基础上，批准或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施及重要规章制度的试行方案。

3. 在职代会闭会期间，听取并审议职代会民主评议干部专门委员会关于干部评议的情况、职工意见及评议结果，并据此提出反馈意见及干部奖惩、任免建议。

4. 根据职代会授权，处理职代会职权范围内的其他重要问题。

5. 处理行政和工会认为需提交联席会议协商处理的问题。

二、研究并解决职代会日常工作中的关键问题：1. 研讨并制定召开____公司职代会的方案及大会议题建议。

2. 根据职代会授权，对职代会已原则同意但需进一步完善的重大决议和方案进行补充和完善。

3. 部署职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查实施情况，并协调解决落实过程中出现的问题。

第四章联席会议成员单位及职责第五条联席会议成员单位包括但不限于乡（镇）党政综合办公室、____办公室、____办公室、宣传办公室、统战办公室、工会、团委、妇联等。

职工代表大会联席会议工作制度模版第一章总则第一条为了使民主管理工作正常化、制度化，保障职工的主人翁地位，提高职工的主人翁责任感，充分调动广大职工的生产工作积极性，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制订本制度。

第二条在公司职工代表大会闭会期间，由公司工会召集工会委员、职工代表组正、副组长和职代会有关专门工作小组组长参加的职工代表大会联席会议(以下简称联席会议)，协商处理和解决应交职工代表大会处理的问题。

可以根据会议内容邀请公司党政负责人或有关人员参加会议。

第二章联席会议职责和权限第三条联席会议的主要职责。

(一)对职代会通过的方案或决议执行过程中，根据新的情况需作部分修改或补充；(二)审议贯彻落实方案的具体意见、措施等是否符合方案要求；(三)向职代会提出公司领导干部奖惩和任免建议；(四)讨论通过公司领导干部工资择优升级和晋级____；(五)根据上级有关文件精神，讨论解决提交联席会议解决的其他重要问题。

(六)协商处理职工代表大会临时需要解决的重要问题。

第三章联席会议程序第四条如需召开联席会议，应事先由行政、工会双方协商，确立会议的议题、议程，向党委汇报后召开。

第五条联席会议所需的有关文件、资料，由公司有关部门提供，并应提前五天由工会发至参加会议的每一个成员。

第六条联席会议由工会主席主持，工会委员会办公室做好会议____和组织工作。

第七条联席会议必须有应参加会议的三分之二以上的人员出席。

凡作出决议、决定必须经参加会议人员过半数以上通过方为有效。

第八条凡经联席会议审议通过的决定，若属职工代表大会权限范围内的，应向下一次职工代表大会作出报告，予以确认。

第四章附则第九条本制度由工会委员会办公室负责解释。

第十条本制度自颁布之日起实施。

职工代表大会联席会议工作制度模版（2）一、总则1. 为规范职工代表大会联席会议的工作，提高决策效率和质量，制定本工作制度。

2. 本工作制度适用于职工代表大会联席会议的召开、议事规则、工作程序等方面的工作。

联席会议工作制度范本联席会议是指由多个相关单位或部门的代表组成的会议，旨在协调各方的利益、统筹资源、解决问题。

为了保证联席会议的高效进行，可以制定一份联席会议工作制度范本，以下是一个参考模板：联席会议工作制度范本（二）第一章总则第一条为了加强跨部门协作、推动问题解决和工作推进，特制定本工作制度。

第二条联席会议是相关单位的代表进行沟通、协调、决策和解决问题的平台，参会人员应本着公正、务实、高效的原则开展工作。

第三条联席会议由召集单位负责召集、组织和主持，召集单位应提前通知各相关单位参会，并提供相关会议文件。

第四条联席会议遵循程序公开、决策公开、结果公开的原则，会议纪要应及时进行记录和传送。

第五条联席会议应及时反馈工作进展情况，相关单位应按时提供所需的工作报告和数据。

第六条联席会议应根据需要设立工作小组，由相关单位派出代表参与。

工作小组应及时汇报工作进展和问题解决情况。

第七条所有参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，应提前请假，并向召集单位说明理由。

第八条本工作制度的修订和解释权归联席会议召集单位所有。

第二章职责和权限第九条联席会议召集单位负责会议的召集、组织、主持和会后跟进；其他相关单位代表负责参与会议、提供工作报告和协助问题解决。

第十条联席会议召集单位应及时通知各相关单位会议的时间、地点和议题，并提供相关的会议材料。

第十一条会议纪要由召集单位的秘书处负责记录，并在会后及时发送给各相关单位。

第十二条联席会议召集单位有权要求相关单位按时提供所需的工作报告和数据，以及解释和说明相关工作情况。

第十三条联席会议相关单位有权根据工作需要提出建议和意见，并参与问题的讨论和决策。

第十四条联席会议召集单位有权随时解散工作小组，并重新组建或调整工作小组的成员。

第十五条联席会议相关单位有权请求联席会议召集单位就问题的研究、解决方案和决策结果进行解释和说明。

第三章会议组织和流程第十六条联席会议按召集单位提前传达的时间和地点召开，会议材料应提前发给各参会单位。

联席会议工作制度范文根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，特制定本届职代会联席会议工作制度。

一、性质职工代表团团长和专门工作委员会负责人联席会议（以下简称联席会议），是在职工代表大会闭会期间，为解决临时需要职工代表大会审议或____的某些重要议题，由工会委员会召集的会议，是职工代表大会的重要组成部分。

二、职权1、联席会议对职工代表大会负责，接受职工代表大会领导。

2、协商处理职工代表大会闭会期间需要临时处理的重要问题，其主要包括两方面内容：一是职工代表大会职权范围内的重要问题；二是职工代表大会日常工作中的重要问题。

具体为：（1）审议属于生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。

（2）在协商一致的情况下，对分配制度和重要规章制度的试行方案，以及涉及部分职工的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、规章制度等作出决议。

（3）在协商一致的情况下，可以就部分福利基金的使用方案，以及涉及部分职工生活福利的重要事项作出决议。

（4）听取职工代表评议领导干部的情况，研究提出对领导干部—1—奖惩和任免的建议，提交职代会审议。

（5）协商处理职工代表大会决议的执行和职工____处理过程中出现的新情况、新问题。

（6）听取各专门工作委员会和董事会、监事会中职工董事、监事的工作汇报，并进行检查监督。

（7）根据职代会授权，处理职工代表大会职权范围内的一些重大问题，处理已经职工代表大会原则同意，又需补充、修改的重大问题的决议和方案。

（8）行政和工会认为需要提交联席会议商定的问题。

三、____制度1、联席会议的成员由公司工会委员会委员、职工代表团长和专门工作委员会负责人三方面人员组成。

2、根据会议内容，可邀请公司党、政负责人、有关业务部门负责人和有业务专长的职工代表参加。

四、会议制度1、联席会议每年召开一次，遇有工作需要，随时召开。

2、每次会议必须有三分之二以上成员出席，会议方为有效。

3、联席会议实行民主协商制。

联席会议工作制度范本第一章总则第一条：根据公司业务发展和管理需要，为加强各部门间的沟通和协作，更好地协调各方利益、提高工作效率，特设立联席会议。

第二条：联席会议是公司各相关部门的主要决策协调机构，由公司领导或各部门主管共同组成。

第三条：联席会议的任务是研究重大决策事项、解决重大问题、协调各个部门的工作关系、完善公司的管理体制，提出决策建议，推动公司各项工作的顺利开展。

第四条：联席会议由会议主席、秘书、成员等构成，由会议主席负责会议的组织、召开和决策的实施，由秘书负责会议的记录和文件的归档工作。

第五条：联席会议依法行使职权，按照程序作出决定，并负责决策的实施和结果的评估。

第二章会议组织第六条：联席会议根据需要定期召开和临时召开。

第七条：定期会议按照一定的周期和频率召开，一般为每季度或每半年召开一次。

第八条：临时会议根据具体情况召开，由会议主席提前通知各成员。

第九条：召开会议需提前制定会议议程，并及时通知各成员，确保会议的顺利进行。

第十条：会议的召开地点由会议主席确定。

第十一条：会议的时间由会议主席确定，尽量避开各部门工作繁忙时间段。

第三章会议程序第十二条：会议开始前，会议主席宣布会议开始，由秘书进行签到，确认与会成员人数。

第十三条：会议主席根据会议议程逐项进行讨论和决策，各成员对于议程项依次发表意见。

第十四条：会议主席对于重要决策进行表决，以多数决定。

第十五条：会议主席根据会议讨论的情况，做出最终决策，并宣布决策结果。

第十六条：会议结束后，由秘书制作会议纪要，包括会议议程、讨论内容、决策结果等，并及时发送给与会成员。

第四章工作职责第十七条：会议主席负责组织会议，统筹协调各部门间的工作关系，负责会议决策的实施和结果的评估。

第十八条：秘书负责会议的记录和文件归档工作，保管会议纪要和相关决策文件，并及时提供给相关人员。

第十九条：联席会议成员负责参与会议讨论，提出意见和建议，支持会议决策的实施，积极配合各部门间的工作。

多部门联席会议制度范文为加强对消费者权益保护工作的组织领导，强化部门间协作配合，进一步提升我市消费维权工作效能，积极构建政府主导、部门联动、协同共治的消费者权益保护工作格局，更好保护消费者合法权益，更好发挥消费对经济发展的引领作用，经市政府同意，建立吉林市消费者权益保护工作部门联席会议制度(以下简称联席会议)。

一、主要职责(一)在市政府领导下，认真贯彻落实《消费者权益保护法》，加强对消费者权益保护工作的宏观指导；(二)会商并推进实施消费者权益保护工作的重大政策、措施，指导、督促各有关部门落实消费者权益保护工作职责；(三)加强各有关执法部门在消费者权益保护工作方面的协作配合，联合开展打击侵害消费者合法权益行为的专项执法工作，查处典型消费侵权事件；(四)整合我市消费维权工作资源，协调解决我市消费者权益保护工作中的重大问题和重大消费事件，组织开展对消费侵权热点、难点问题的综合治理；(五)加强对有关行业组织开展消费者权益保护工作的指导；(六)加强对《消费者权益保护法》及其他消费者权益保护1法律、法规的普法宣传工作；(七)完成市政府交办的其他事项。

二、联席会议组成联席会议由市工商局、市检察院、市发改委、市物价局、市教育局、市司法局、市财政局、市住房保障和房地产管理局、市公用局、市交通运输局、市商务局、市卫生计生委、市旅游局、市质监局、市文化广电新闻出版局、市食药监局、市金融办、市法制办、市网信办、市邮政管理局、市消协____个部门和单位组成，市工商局为牵头单位。

市政府分管领导担任联席会议主持人，联席会议召集人由市工商局主要负责同志担任，市工商局分管负责同志担任副召集人，各成员单位有关负责同志为联席会议成员。

联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。

联席会议办公室设在市工商局，主任由市工商局主管局长担任。

办公室主要承担各成员单位的召集工作，协调、督促、推动各成员单位落实职责分工，协调组织各成员单位联合开展消费维权宣传、专项执法、信息互通等方面工作，以及其他日常工作。

领导组成员单位联席会议制度模版第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神，加强领导组成员单位之间的沟通和协作，推动各项工作的开展，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本联席会议制度适用于领导组成员单位联席会议的组织、召开、议题设置、决策程序、工作机制等各项事项。

第三条领导组成员单位联席会议是指由领导组成员单位的负责人及相关工作人员组成的会议，以解决重大问题、推动重要工作、协调合作等为目的，旨在充分发挥各成员单位在工作中的主体责任和积极作用，形成合力，共同推动工作的开展。

第四条本制度的适用范围包括领导组成员单位联席会议的召开、议题确定、议程编制、会议权限、会议决策等方面。

第五条本制度废止以前领导组成员单位联席会议制度的有关规定。

第二章会议的召开和议题设置第六条领导组成员单位联席会议由召集单位负责组织召开。

召集单位应根据工作需要和紧急程度，提前确定会议召集人及召集时间，并通知各成员单位。

第七条会议议题应当具有重要性和紧迫性，由召集单位根据工作需要提出，并征求各成员单位的意见。

第八条会议议题的确定应当充分考虑各成员单位的实际情况和工作需求，保证各单位的利益平衡和工作协调。

第九条会议议题的设置应当具有针对性和实质性，确保会议的召开有实际效果和意义。

第十条会议议题的确定应当充分调查研究，广泛征求各成员单位的意见和建议，确保会议的议题能够得到充分的讨论和决策。

第三章会议的组织和议程编制第十一条会议的组织工作包括会议的场所、时间、参会人员、材料准备等方面。

召集单位应当根据会议的需要，提前做好相关的组织工作。

第十二条会议场所应当选择舒适、安静，并能满足会议的需求。

第十三条会议时间应尽量避开成员单位的其他重要工作，确保各成员单位的主要负责人能够参加会议。

第十四条参会人员应包括各成员单位的主要负责人和相关工作人员。

如遇特殊情况不能参会，应及时请假并告知。

第十五条会议材料应提前准备，确保各成员单位能够及时了解会议的内容和议题。

联席会议制度实施方案（精选3篇）联席会议制度实施方案（精选3篇）为保障事情或工作顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。

那么应当如何制定方案呢？下面是小编帮大家整理的联席会议制度实施方案（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

联席会议制度实施方案 1 第一条为进一步加强与市人民政府、市人民检-察-院的工作联系，便于沟通情况，协调工作，推动法院与政府、检-察-院的良性互动，更好地贯彻执行国家的根本大法和法律、法规，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，结合工作实际，制定本制度。

第二条联席会议的主要内容：（一）商讨全市重大问题、群众反映强烈、社会普遍关心、关注的急需解决的问题，互通情况，交流意见，加强相互间的联系与沟通；（二）市法院与政府、检-察-院互通主要工作安排；对法院、检-察-院准备提交市政府论、决定的重要议题进行商议；（三）对拟提请市人大会审议表决的重要人事任免事项提前进行通报；（四）对市法院代表所提出的重要议案、建议、批评和意见的办理进行安排和部署；（五）其他需要协调、沟通的事项。

第三条会议召开的时间由市政府领导会议决定。

会议议题由市政府会议、检-察-院或法院提出，由市政府会议确定。

第四条会议由市政府召集并主持，也可以由委托法院、检-察-院领导任主持。

第五条会议原则上每年上半年举行一次，遇有全市性的紧急工作或任务时可临时召开。

第六条法院办公室与政府、检-察-院办公室之间要加强工作联系，进一步强化相互之间的协调与配合，为法院与政府、检-察-院联席会议召开做好准备工作。

第七条出席会议人员为市政府、副，党组成员；市人民法院院长；市人民检-察-院检察长。

第八条办公室、市人民政府办公室、市人民法院办公室、市人民检-察-院办公室主要负责同志列席会议。

第九条根据会议议题需要，市人民政府有关职能部门及市人民法院、市人民检-察-院内设机构负责人可以列席会议。

联席会议制度范文3篇联席会议制度范文1为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路线、方针、政策在贯彻落实，根据有关规定，结合实际，制定本制度。

一、党政联席会议主要职责(一)贯彻党的基本路线，保证党和国家以及上级方针政策在贯彻执行。

(二)围绕安全生产开展工作，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，保证改革，发展和稳定。

二、党政联席会议组织原则(一)贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度。

(二)实行集体领导和个人分工负责相结合。

属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体讨论决定。

任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。

党委成员及经理班子成员必须坚决执行党政联席会的决议和决定。

(三)讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行。

决定重大问题，要进行表决。

讨论重大问题时，如意见发生分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须服从多数人意见外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再进行表决。

(四)党政联席会议研究决定的事项必须认真贯彻执行，遇到特殊情况需要改变决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。

三、党政联席会议研究决定以下重大问题(一)集团公司的发展战略、发展规划和年度经营计划;(二)有关资源配置、投融资计划、资本运营、利润分配和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策;(三)集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改;(四)用工、分配、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改;(五)集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免(聘任或解聘);(六)按照法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会成员、派出监事会成员。

(七)其他需要党政联席会讨论决定的重大事宜。

四、党政联席会议议事规则(一)党政联席会议实行例会制度，根据集团公司实际情况定期召开，原则上每月一次，如遇重要情况可随时召开。

联席会议制度范本第一章总则第一条为了更好地促进各部门在重大事务上的协调与合作，提高工作效率，完善决策机制，特制定本制度。

第二章组织形式第二条联席会议以部门主管会议为基础，由相关部门的主管及参与方组成。

会议由主管主持，每月召开一次。

第三章职责与权限第三条联席会议的职责是：1. 讨论和研究各项重大事务，形成共识，制定工作计划；2. 解决各部门之间的协调问题，促进合作，推动工作的顺利进行；3. 监督和评估工作进展，及时发现问题并提出解决方案；4. 领导下属部门开展工作，推动工作的实施。

第四章责任制度第四条联席会议制度的实施由部门主管负责，每次会议前负责设置议题，制定会议议程，并确保会议的顺利进行。

第五章工作流程第五条联席会议按照以下程序进行：1. 会议召集：由部门主管通知相关参与方，召集会议；2. 议题确定：由主办部门提出议题，征求其他部门的意见，最终确定会议议题；3. 会议准备：主办部门负责制定会议议程和材料，发送给与会人员；4. 会议组织：会议由主管主持，由主办部门通报工作进展情况，其他部门提出意见和建议；5. 决策与合作：会议形成决策意见，各部门共同商讨合作事项；6. 会议记录：会议记录由主办部门负责，包括决策意见和行动计划；7. 会议评估：会议后，主办部门负责评估会议效果，及时反馈并改进工作。

第六章附则第六条本制度自颁布之日起施行，本制度的解释权归主管部门所有。

第七条本制度的任何修订，需经相关部门主管会议审议通过，并报主管部门批准后方可生效。

第八条本制度自颁布之日起，废止之前的有关联席会议制度。

联席会议制度范本（二）第一章总则为了加强各部门之间的沟通与协调，提高决策的科学性和有效性，特制定本联席会议制度。

第二章组成与任务第一条联席会议是由相关部门的负责人组成的会议机构，负责探讨、协调和决策相关事项。

第二条联席会议的任务包括但不限于：制定协调政策、解决相关问题、推动项目实施等。

第三条联席会议由联席会议主席负责召集和主持，副主席协助主席工作。

多部门联席会议制度为建立医院部门内或部门间信息传达和沟通协调机制，进一步提高科学决策水平，根据《____省三级综合医院评审标准实施细则(____版)》，结合我院实际，特制定本制度。

(一)____机构1、联席会议领导机制医院多部门联席会议设立工作领导小组，由院长任组长，各部门分管领导为副组长，各职能科室负责人为成员。

2、联席会议办公室联席会议工作领导小组下设办公室，办公地点设在党群部，负责联席会议日常工作。

办公室主要职能有。

负责联席会议的会务筹备工作；协调拟定联席会议的议题；起草联席会议____通知、督办函件、工作报告等各种文字材料；记录会议内容，起草____；研究各部门请示联席会议的问题，提出相应处理意见，报工作领导小组审批；了解、跟踪和督促联席会议商定事项的落实；与各部门进行联络沟通；对联席会议文件、资料等进行收集、整理和归档；承办联席会议交办的其他工作。

3、联席会议组成部门及人员根据工作需要，召开跨部门工作会议，如职能科室间、院一科间、临床一护理、临床一医技间等。

联席会议成员单位由分管相关工作的领导，各职能科室、临床医技科室的主要负责人、护士长组成。

(二)会议程序：联席会议原则上每季度召开一次，遇特殊情况可以提前或延期召开。

会议一般由工作领导小组组长主持，也可以授权副组长主持。

联席会议的主要议题由各职能科室填写《提请联席会议讨论议题议案表》，并经分管领导审签后交联席会议办公室，由联席会议办公室统一安排召开。

每次联席会议都必须有一个明确的中心议题和牵头部门。

负责中心议题的部门对需要研究协商的议题，应事先向分管领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，提前报送联席会议办公室。

联席会议办公室收到中心议题后，应认真____，及时请示院长作出是否召开联席会议____决定。

(三)反馈督办机制经联席会议协商同意后所形成的决议、决定等，要形成____。

____由工作领导小组组长审定签发，并印发至各成员单位及有关责任科室贯彻执行。