单位雇佣合同范本5篇

雇佣协议书现如今，协议与我们的生活息息相关，签订协议能够保证双方合作愉快。

一般协议是怎么起草的呢？下面是小编整理的雇佣协议书范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

雇佣协议书1甲方(用人单位名称)：法定代表人：主要负责人：地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。

甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利; 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。

双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从________年____月____日起至年____月____日止。

其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从________年____月____日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容甲方安排乙方在岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定：1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于________（根据实际情况详细列出）。

2. 乙方工作地点为_____________（具体地址）。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班。

2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。

加班工资按照国家规定支付。

甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。

四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成甲方布置的工作任务。

3. 乙方有获得劳动报酬的权利，有权获得安全的工作环境，有权拒绝违法违规的工作要求。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。

否则应承担法律责任。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。

滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。

若甲方持续拖欠工资超过___个月，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

若损失无法计算，乙方应支付违约金____元给甲方。

违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足损失。

若乙方行为构成犯罪，甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

雇佣合同书范本（通用18篇）雇佣合同书范本篇1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。

根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项。

认真完成本职工作。

2)学习业务，钻研技术，努力完成所规定的任务。

聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。

因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。

(4)，恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。

如需中途终止合同，须经双方协商解决。

未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。

雇佣员工劳动合同模板5篇一般在雇佣员工的时候都需要签订一份正式的合同, 只有这样才能够建立比较稳定的雇佣关系,只不过双方对于合同事项都应该仔细点。

下面小编给大家带来雇佣员工劳动合同，点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考。

雇佣员工劳动合同模板1雇主：(以下简称甲方)雇员姓名：(以下简称乙方)说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。

鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、工作内容和工作时间第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。

第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬第六条、乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于(时间)支付。

第七条、乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。

四、其他待遇第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。

第九条、雇佣期间乙方住宿自理。

五、合同的终止与解除第十条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

简单雇佣合同的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）身份证号：______________联系方式：______________住址：______________乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）身份证号：______________联系方式：______________住址：______________甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方接受甲方雇佣的有关事宜，经协商一致，达成如下协议，以作为双方权利与义务的依据，共同遵守。

第一条工作性质1.1 甲方同意聘用乙方为其员工，乙方接受甲方雇佣，双方共同遵守本合同的约定。

1.2 乙方的工作岗位为___________，主要工作内容为___________。

第二条试用期2.1 本合同自双方签订之日起生效，试用期为______个月。

2.2 试用期内，双方无故意终止本合同的，应提前3个工作日通知对方。

第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______。

3.2 工作地点为甲方办公地点，但如有必要，甲方有权随时调动乙方到其他工作地点。

第四条劳动报酬及福利4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.2 乙方基本工资为______元/月，根据工作表现和市场行情，可调整并约定。

4.3 乙方绩效工资为______元/月，根据工作绩效进行考核，如实施旷工处罚等，则绩效工资相应扣除。

第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和安排。

5.2 乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前______小时向甲方请假。

第六条终止合同6.1 本合同期满时，甲、乙双方如继续合作，应另行签订新的雇佣合同，双方协商约定工作条件及薪酬。

6.2 在试用期和合同正式生效后，任何一方有以下情况之一，可提前终止合同：1）严重违反公司规章制度的；2）工作绩效评价连续______个月未达到要求的；3）患病或意外致使不能从事工作______个月以上的。

雇佣合同范本简单5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同终止日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________职务的工作。

2. 乙方的工作内容、职责等由甲方依据工作需要及乙方的能力进行安排和调整。

三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方加班需经甲方同意。

加班可兑换休假或支付加班工资。

具体按照国家规定及公司制度执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司制度发放薪资，并根据乙方的工作表现进行绩效考评和奖金发放。

具体标准以甲方发布的规章制度为准。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资及福利，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

4. 乙方在雇佣期间因工作原因造成的损害应由甲方承担相应责任。

乙方个人行为导致的损害由乙方自行承担。

1. 甲方未按约定支付工资或福利的；乙方有权要求甲方支付拖欠的工资并支付滞纳金；如因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。

篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事雇佣工作事宜，达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________注册地：_________________________地址：_____________________________乙方（雇员）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，若双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2. 乙方的工作职责和范围详见本合同附件一。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应按时上下班，并完成工作任务。

具体工作时间安排详见附件二。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

具体休假制度按照甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资标准根据乙方的职位和工作表现确定。

2. 甲方根据企业经营效益和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。

3. 甲方支付工资的时间为每月的______日，支付形式为货币支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作中遭受工伤事故时的医疗和补偿。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

若因乙方违反规定造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

最新员工雇佣合同协议模板五篇最新员工雇佣合同协议模板第一篇甲方：乙方：法定代表人：性别：联系电话：地址：身份证号码：年龄：户口所在地：家庭电话：籍贯：根据《中华共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从至止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为币元整。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇1、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元。

八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

雇佣关系合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位提供劳务、甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方单位从事________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

如因特殊原因需要调整工作时间或安排加班，应提前告知乙方。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方从事的岗位约定乙方的工资标准为____元/月。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家劳动安全卫生相关规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全与健康。

3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，并定期进行体检。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。

2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

3. 乙方违反保密义务或其他约定的，应承担相应的违约金和赔偿责任。

九、其他约定事项1. 甲乙双方可在本合同约定其他补充条款。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。