公司员工雇佣合同范本3篇

雇佣人合同范本3篇篇一甲方（雇主）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________乙方（雇员）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________一、工作内容1. 甲方聘请乙方担任[具体工作岗位]工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作制度和相关规定。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，例如：每周一至周五，上午 9 点至下午 6 点]。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、工作报酬1. 甲方按照每月/每小时[具体金额]的标准向乙方支付工资。

2. 工资支付方式为[具体支付方式，如：每月[X]日通过银行转账支付]。

3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前应提前通知乙方。

四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后的[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工作制度或相关规定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

员工雇佣合同协议书范本甲方(雇主)：_____乙方(雇员)：_____性别：_____身份证号：_____联系方式：_____现居住详址：_____根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容二、服务时间1.每天_____小时)。

2.乙方每月可休息_____天。

三、服务费用1.服务费用为_____元/月2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付_____元加班费。

四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____(签字) 乙方：_____(签字) _____年 _____月_____日 _____年 _____月_____日员工雇佣合同协议书范本（二）甲方：办公地址：经济类型：_____编码：法定代表：授权代表：签订日期：_____年_____月_____日电话：乙方：性别：_____年龄：身份证号：文化程度：户口：_____镇（____）非_____镇（____）身份证住址：现居住地址：联系电话：签订_____日期：_____年_____月_____日鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

公司员工雇佣合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____姓名：身份证号码：_____ 联系电话：_____居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用期限1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）;乙方因工负伤按有关规定执行。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

员工雇佣合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定制定薪酬制度，确定乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应享有的社会保险福利待遇按甲方规定执行。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度。

因乙方违反规定造成的问题，由乙方承担责任。

七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据法律法规和规章制度进行处罚，直至解除本合同。

八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。

雇佣合同模板7篇第1篇示例：雇佣合同模板一、甲方（单位）：______公司二、乙方（职工）：______（身份证号码：________）鉴于甲方需要雇佣乙方从事______工作，为明确双方权益，特制定本合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，就以下事项达成一致：一、工作内容：甲方聘用乙方担任______岗位，具体工作内容包括______。

二、试用期：乙方自______年______月______日起试用期为______个月。

试用期内，双方一方提前三日通知对方，可以解除劳动合同。

三、正式聘用：试用期满，经过双方协商，并经甲方考核合格后，乙方将成为甲方的正式员工。

四、劳动报酬：乙方试用期工资为______元/月，正式聘用后工资为______元/月。

工资每月发放一次。

五、福利待遇：乙方享受与甲方其他员工同等的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

六、工作时间和休息：1. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

七、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，做好本职工作，并积极完成其他临时交办的任务。

八、保密条款：乙方在工作期间及工作结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向外泄露。

九、解聘事宜：1. 乙方有下列情形之一的，经甲方通知乙方本人后解雇，解雇期满后劳动合同即告终止：（1）乙方多次违反劳动纪律，或者严重失职渎职，给甲方造成较大损失的；（2）乙方患职业病或者因工作原因身体损害，在规定的劳动能力鉴定期间内被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工作原因而受伤、疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，并且不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）其他严重不符合劳动合同条款的。

2. 乙方可以辞职，但须提前一个月书面通知甲方。

第1篇协议编号：_______甲方（雇主）： [公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方（雇员）： [姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]居住地址：[居住地址]鉴于甲方需要乙方为公司提供劳动力，乙方愿意接受甲方雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议的有效期为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2 协议期满，双方均可提前_______天书面通知对方终止协议。

如一方提出终止协议，且对方同意，协议自收到终止通知之日起解除。

1.3 如乙方在协议期满后继续为公司工作，双方应重新签订协议。

第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方处担任[具体职位]，负责[具体工作内容]。

2.2 乙方应按照甲方的要求，遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。

2.3 乙方应保守公司的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司机密。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家关于工作时间的规定。

第四条工资和福利4.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。

4.2 乙方工资标准为[具体金额]元/月，支付方式为[支付方式，如月结、周结等]。

4.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4 甲方根据公司福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条奖励与惩罚5.1 甲方对在工作中表现突出的乙方给予奖励。

5.2 乙方如有违反公司规章制度或损害公司利益的行为，甲方有权给予相应的处罚。

第六条竞业限制6.1 协议期满或解除后，乙方应在[具体时间]内不从事与甲方同行业或类似业务的工作。

公司劳务合同范本（一）3篇篇1公司劳务合同范本（一）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）工作。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。

3. 乙方应当维护甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给未经授权的第三方。

第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方办公场所，如需出差或在外进行工作，甲方将提前通知乙方。

2. 工作时间为每周工作天数（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。

如因工作需要，乙方需加班，则应当提前告知甲方并征得同意。

第三条工资和福利1. 乙方的工资将以月薪的形式支付，工资为（具体金额）元整。

薪酬将在每月的（具体日期）发放。

2. 乙方将享受社会保险、住房公积金以及其他福利待遇，具体细则参照甲方的相关规定。

第四条保密条款1. 乙方在履行劳务合同期间，须绝对保守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。

2. 乙方如因违反保密条款而给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第五条合同期限和解除1. 本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间，可为固定期限或无固定期限）。

2. 若任何一方有解除合同的意向，需提前书面通知对方（具体天数），并经双方协商一致后解除合同。

3. 若乙方在合同期限内解除合同，则应当向甲方支付相应的违约金。

第六条其他约定1. 对于乙方的工作表现，甲方将进行定期评估，并根据评估结果给予奖励或惩罚。

2. 甲方有权对乙方进行工作培训和指导，以提高工作效率和工作质量。

3. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商约定。

第七条法律适用和争议解决1. 本合同受中华人民共和国法律管辖，如有争议，应当友好协商解决。

协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：_____________乙方（员工姓名）：_____________签订日期：_____________以上是公司劳务合同范本（一）的内容，双方应当认真阅读并遵守合同内容。

公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

公司员工聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[岗位名称]岗位工作。

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点乙方应在岗位说明书规定的职责范围内，按时、按质、按量完成其本职工作。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假。

四、薪酬福利1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

2. 津贴和补贴：乙方享有国家规定的相关津贴和补贴。

3. 奖金：乙方在年度考核中表现优秀的，可获得相应的奖金。

4. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质和能力。

3. 甲方鼓励乙方在工作中提出建设性意见和建议，以促进公司的发展。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方违反约定的，另一方有权单方解除本合同。

2. 合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自行终止。

3. 违约责任：双方因一方违反合同约定而解除或终止合同的，违约方应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项1. 双方约定本合同增加的内容可另附页。

人员雇佣合同范本第1篇甲方：_____________法定代表人：________________乙方：_____________(身份证号：_________________)为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：_____________ ____报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。

基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。

四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作;3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.批准单笔_____________元以下费用;11.董事会和股东会授予的'其他职权。

五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议;3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释;6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。

企业员工聘用合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、聘用内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]。

2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]。

3. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：[具体工作地点]。

3. 如需调整工作地点或岗位，需经双方协商一致。

三、薪酬与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。

4. 薪资发放时间：每月XX日发放上月工资。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、劳动合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

如因乙方违反公司规定或不能胜任工作，甲方有权解除合同。

3. 合同终止：合同期满，双方不再续签，合同自然终止。

4. 在合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位：[具体岗位名称]。

简单员工雇佣合同6篇篇1员工雇佣合同一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：____________联系方式：____________员工：（以下简称“员工”）姓名：____________身份证号：____________联系方式：____________二、职务及工作地点1. 公司聘用员工为____________职务，具体工作内容为____________。

2. 员工的工作地点为公司所在地____________。

三、试用期1. 员工入职后为试用期，试用期为____________。

2. 试用期期间，双方都有权提前终止合同，无需承担违约责任。

四、薪酬1. 员工的基本工资为人民币____________/月，薪酬将于每月的__________日发放。

2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险。

五、工作时间及休假1. 员工每周工作时间为____________小时，具体工作时间安排由公司负责。

2. 员工享有国家规定的带薪年假____________天，可根据具体情况在法定假日休息。

员工需提前向公司请假，并经公司批准。

六、保密义务1. 员工需对公司的商业秘密和客户信息保密，禁止将公司的商业信息泄霩给任何第三方。

2. 在解除合同关系后，员工应将公司的一切机密文件和资料归还给公司。

七、合同解除1. 合同期满时，双方可以协商续签或解除合同。

2. 在合同期间，若一方违约，对方有权提前终止合同。

八、附则1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字生效，有效期为____________，届时自动终止。

公司（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________员工签字：__________ 日期：__________如有任何争议，双方应友好协商解决，若无法协商一致可向有关劳动仲裁机构请求调解。

篇2简单员工雇佣合同雇佣合同是雇主与雇员之间的正式协议，规定了双方的权利和责任。

公司员工聘用合同（标准）3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位工作。

2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司利益。

二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2. 工作地点在甲方指定的地点。

3. 如有需要，甲方可根据实际情况调整工作时间和地点。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正。

2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。

3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可单方面解除合同。

4. 合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

员工雇佣合同模板（热门9篇）员工雇佣合同模板第1篇甲方:乙方:甲方雇佣乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。

第一条服务项目，合同期限1、甲方聘用乙方从事家政服务工作，乙方自愿受雇于甲方承担家政服务，服务人数两人，服务面积平米。

具体服务项目是全天照顾甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、收拾卫生、帮助老人洗澡等全部家务。

照顾老人的时候，态度要和蔼，一定要温暖、周全，且要满足老人的一切合理需求;家居保洁工作应做到干净整洁，不存在卫生死角，如果与老人不和，与老人发生口角或卫生不洁净，甲方有权利辞退乙方。

2、服务地址：甲方父母的住所。

3、合同期限：自至。

第二条工作时间和劳动报酬1、乙方每月工作时间为本月5日至下月5日，其间休息时间为两天，则确定乙方的报酬为人民币。

如果乙方在休息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方60元/每天的工资。

乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。

甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。

2、若服务期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资(1)工作中对待老人态度不和善，不尊重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，粗心大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述情况出现，扣除工资300元整。

(2)乙方应妥善保护甲方父母的家庭财产安全，不擅自使用甲方物品，服务操作过程中轻拿轻放;如果乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。

(3)乙方不应将任何外人带到服务地址，否则扣除工资200元整。

第三条工作条件1、乙方在雇佣期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。

2、乙方为甲方服务期间，食宿免费。

第四条乙方的义务和违约责任1、乙方应如实提供本人身份的真实情况，如健康状况、家庭情况、服务技能等。

2、乙方应充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活习惯，服从甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指导，努力完成本职工作。

简单雇佣合同范本5篇第1篇示例：简单雇佣合同范本双方当事人：甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方需要在______（具体地点）______的工作岗位上招聘一名员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿的原则达成以下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务。

2. 乙方需遵守公司规章制度，遵守工作纪律，保守公司商业机密。

3. 乙方需维护公司形象，保护公司利益，积极发挥个人能力，为公司发展做出贡献。

二、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间为每周______小时（具体小时数）______，具体工作时间根据公司安排。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，具体工资数额为______元/时（或者月工资为______元）______。

3. 甲方应按照国家相关法律法规向乙方支付工资，并缴纳相关社会保险。

三、试用期及解除1. 乙方的试用期为______个月（具体月数）______，试用期内双方任一方均可解除合同。

2. 解除合同后，双方应签署书面解除协议，并履行解除合同的各项责任。

四、保密义务1. 乙方需保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密或其他机密信息。

2. 乙方应对获取的公司机密信息加以保护，不得将其用于其他商业目的。

五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照《劳动法》等相关法律法规规定。

2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年（具体年限）______。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

以上为简单雇佣合同范本，如有需要可以作适当修改，具体内容以双方协商为准。

愿双方在合作中共同进步，取得成功！第2篇示例：简单雇佣合同范本甲方：________________（以下简称“雇主”）《雇佣合同》（以下简称“本合同”）由甲方与乙方双方自愿达成，经双方友好协商，特订立如下条款：第一条合同期限本合同的合同期限为_______（具体时间），自_______日起至_______日止。

员工雇佣合同(通用15篇)员工雇佣合同员工雇佣合同1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。

甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。

如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。

(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。

)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。

乙方尊重甲方家的生活习惯，不得所服务对象。

4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。

未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。

未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。

不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。

乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。

因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。

乙方的'感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。

如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。

老板聘用员工合同3篇篇1老板聘用员工合同一、甲方（公司）：_______________（以下简称甲方）地址：_____________________________法定代表人：_____________________电话：_____________________________乙方（员工）：___________________（以下简称乙方）地址：_____________________________身份证号：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方为开展业务需要，拟聘请乙方担任___________（职位），经双方友好协商，特订立如下合同：二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行其担任的工作，完成工作任务。

2. 乙方负责完成岗位职责，并接受甲方指导和监督，确保工作质量和效率。

3. 乙方需遵守公司相关规章制度，维护公司形象，不得擅自外承公司业务。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作________小时。

具体工作时间以公司安排为准。

四、薪酬待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现和工作量，给予相应的薪酬待遇。

2. 乙方薪酬以每月底为结算时间，工资将发放到乙方提供的银行卡账户。

五、试用期1. 甲方将根据乙方工作实际情况安排试用期为____个月。

试用期内，双方均有权提前解除劳动合同。

2. 试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

六、社会保险甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。

七、劳动合同解除1. 双方一方有以下情形之一，可解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职、玩忽职守；（3）乙方被刑事拘留或扣押；（4）甲方因业务调整需要减少人员等。

2. 解除劳动合同时，双方应签署解除协议书，并按约定结算相关款项。

八、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，不得泄露公司的商业机密和任何涉及公司利益的信息。