医院先进团队和优秀员工评选活动通知

关于评选20XX年度先进集体、先进工作者的通知各科室、病区：在20XX年度工作中，全院干部职工坚持以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕我院发展方针，以饱满的精神状态，扎实的工作作风，狠抓质量、致力发展、服务群众，圆满地完成了各项工作任务，推动了我院的持续健康快速发展。

为弘扬先进，树立典型，我院将评选出在20XX年度工作中表现突出的先进集体和先进工作者。

现将评选工作有关事项通知如下。

一、先进集体（一）评选范围：现一级职能科室、临床科室。

（二）评选方法：根据20XX年度每季度科室评比和年度目标管理考核的综合平均分，并结合各类评比一票否决的情况，推选出先进科室名单，报院长办公会审定。

（三）评选名额：1、从院办/监察/人事、医务科、护理部、质管办、公共卫生管理科、宣教科、科教科、财务科、信息技术科、总务科、营养膳食科、农医保科/外联部等科室中评选3个先进集体。

2、从门诊部、药剂科、康复医学科、医技设备科、心理治疗检测室中评选出1个先进集体。

3、从15个临床病区中评选出4个先进集体。

二、先进工作者（一）评选条件1、热爱卫生事业，热爱医院集体，具有良好的职业道德和政治文明素质。

2、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为患者服务。

3、与时俱进、开拓创新、无私奉献，工作积极主动，集体荣誉感强，在20XX年度工作中表现突出。

4、符合医院20XX年度相关文件规定的评先评优条件。

（二）评选范围、评选方法和名额1、评选范围：全院所有在岗职工（不含短期聘用人员）。

2、评选方法：（1）院领导、中层干部、职工分开评选，采取院领导班子推荐，中层干部会议推荐和科室、病区推荐相结合的办法。

（2）院领导根据其所分管科室被评选为20XX年度先进集体的情况，评选出2名为先进工作者。

3、评选名额：（1）职工先进名额：按各科室现有职工（中层干部除外）分组评选，专业组长、科长助理、护士长助理列入职工评选名单，评选比例为科室职工总数的15%，共计71名：（2）中层干部先进名额：按现有中层干部人数的25%进行评选，共计15名。

医院先进集体、个人评选方案早晨的阳光透过窗户洒在案头，思绪随着键盘的敲击声跳跃，关于医院先进集体和个人的评选方案，逐渐在我脑海中勾勒出轮廓。

一、评选目的1.激发医院内部活力，促进团队协作。

2.选拔优秀个人，树立典范，推动医院整体发展。

3.增强医院凝聚力，提高员工工作积极性。

二、评选范围与对象1.先进集体：全院各部门、科室。

2.先进个人：全院在职员工。

三、评选标准1.先进集体：（1）团队凝聚力强，内部协作良好。

（2）工作成果显著，业务水平高。

（3）患者满意度高，服务质量优。

（4）积极参与医院各项活动，为医院发展贡献力量。

2.先进个人：（1）业务能力强，工作成绩突出。

（3）积极参与团队协作，乐于助人。

（4）勇于创新，为医院发展作出贡献。

四、评选流程1.提交申请：各部门、科室根据评选标准，推荐先进集体和个人，填写申请表，提交至评选办公室。

2.初审：评选办公室对申请材料进行初审，筛选出符合评选条件的先进集体和个人。

3.网络投票：将初审通过的先进集体和个人名单公布在医院内网，进行网络投票，根据投票结果确定候选名单。

4.评审：组织评审团，对候选名单进行评审，结合网络投票结果，确定最终获奖名单。

五、奖励措施1.先进集体：给予一定数额的奖金，用于团队建设。

2.先进个人：给予一定数额的奖金，晋升职称优先考虑。

3.获奖者将获得医院颁发的荣誉证书，并在医院内网、宣传栏等进行展示。

六、评选时间每年举行一次，具体时间根据医院工作安排确定。

七、注意事项1.评选过程要公开、公平、公正，确保评选结果真实可靠。

2.各部门、科室要高度重视，积极参与，推荐优秀人才。

3.评选办公室要严格把关，确保评选流程顺利进行。

4.对弄虚作假、徇私舞弊的行为，一经发现，严肃处理。

评选方案的实施，需要我们共同努力，让我们携手共进，为医院的发展贡献自己的力量！注意事项：1.保证评选过程的透明度，别让猫腻事儿出现。

解决办法：把评选标准和流程详细公布，每一步都有记录，任何人都可以查，就像晒太阳一样透明。

卫生院先进工作者评选方案一、指导思想坚持四项基本原则，热爱党、热爱社会主义、遵纪守法、遵守医院的各项规章制度，有较高的政治素质，事业心强，工作踏实，认真负责，刻苦钻研，廉洁行医，服从医院工作安排，有较高威望。

二、评选标准(一)医疗、医技人员评选标准：1、取得执业资格的临床医技人员；2、工作业绩(如门诊量、出入院病人数、手术例数或病案例数等业务数量指标)在本科室内位于前列，同时参考病案书写甲级率，各项临时性或应急性工作完成情况；3、积极开展新项目、新技术，推动医疗质量提高，并获得良好的社会效益和经济效益；4、医德高尚，服务热情、主动、周到，因病施治，科学合理用药，合理检查，不滥开大方，诊断符合率达____%以上，同时严格遵守新型农村合作医疗政策；5、刻苦钻研业务，有严谨的工作作风，医疗技术过硬；6、受到科内人员及患者好评。

7、住院病人电话回访率不低于____%。

(二)护士评选标准：1、取得护士执业资格的临床一线护理人员；2、工作业绩位于科内前列；3、在基础护理、病房管理、技术革新、科普宣教、职业道德等方面成绩突出；4、认真及时书写各科护理文书，护理过程连续完整，对技术精益求精，能熟练规范地进行各项技术操作；5、受到科内人员及患者好评。

(三)医务工作者评选标准：1、工作业绩位于科内前列；2、文明用语，语言温馨，态度和蔼亲切，全年无一例与患者发生纠纷的问题；3、仪表端庄，穿着整洁得体，举止文明大方，工作主动性强，能够紧密配合一线开展工作。

三、评选方案(一)考评单元及名额划分____年度将沿用____年度的考评单元划分，即内科、外科、中医科、五官科、妇产科、b超室、化验室、放射科为一个单元，先进名额____名，护理及手术室护理人员为一个单元，药库、药房、收款、新农合、一体化管理办公室、防疫、妇幼为一个单元，先进名额各____名，每个考评单元的人数为1-____月份考勤为准。

(二)考评步骤考评采取百分制，即德、能、勤、绩各占25分(最低分60分，否则为无效票)，首先由各单元选出拟定先进名额数量2倍的人员作为候选人，然后由院委会成员对每个单元产生的候选人进行综合考评确定先进工作者，其中院长占2票。

优秀员工评选通知（完整版）尊敬的全体员工：根据公司的人力资源管理政策以及对优秀员工的认可和激励，我们即将展开一次优秀员工评选活动。

此次评选活动旨在表彰在过去一年中在自己岗位上表现突出、工作成绩突出的优秀员工，并为他们提供一定的奖励和荣誉。

评选时间：本次评选活动将从即日起开始，至2022年末截止，历时一年。

评选原则：1. 工作绩效：评选将综合考虑员工的工作成果、工作质量、工作效率以及创新能力等因素。

2. 团队合作：重视员工在团队中的合作精神、互助精神以及对他人的帮助和支持。

3. 职业道德：注重员工的诚信、责任感、敬业精神，以及对工作的热情和积极性。

4. 专业技能：评估员工在岗位所需的专业知识、技能和培训学习的情况。

评选流程：1. 提名阶段：员工可以通过向所在部门的部门经理提名自己或其他认为值得提名的同事。

同时，部门经理也可以酌情提名自己认为合适的员工。

2. 考核阶段：评选委员会将根据提名情况，对提名的员工进行考核和筛选，包括查阅工作记录、项目成果、客户反馈等。

3. 评选结果：评选委员会将最终确定评选结果，并在公司内部公示。

被评选为优秀员工的员工将获得相应的奖励和荣誉。

4. 表彰仪式：公司将组织一次盛大的表彰仪式，为优秀员工颁发奖项，以表彰他们的卓越贡献。

评选奖励：1. 荣誉证书：被评选为优秀员工的员工将获得公司颁发的荣誉证书，证明他们的卓越工作表现。

2. 奖金：公司将根据员工在评选中的综合表现，给予相应的奖金激励，以奖励和鼓励员工的积极工作态度和优异成绩。

3. 晋升机会：优秀员工还将获得更多的晋升机会，公司将优先考虑他们的晋升需求和发展规划。

4. 学习机会：公司将为优秀员工提供进一步学习和培训的机会，帮助他们不断提升职业能力和发展潜力。

各部门经理和员工之间应保持公平公正的原则，遵守公司的内部评选制度，不得利用职权或其他行为对评选结果进行干预。

如发现有不正当行为，将取消被提名员工的评选资格，并追究相关责任。

关于2014年度医院先进团队和优秀员工评选活动通知1.2.全院同类科室排序中名列前3名；本单位被医院认定的技术及服务责任的医疗纠纷不超过2件。

3.科室（部门）团队建设及团结状况良好，能够认真贯彻执行医院各项工作任务，积极参加医院组织的各项活动并表现突出。

4.一票否决：科室（部门）出现经鉴定确定为医疗事故或出现重大医疗服务问题、违纪问题、安全生产问题，并给医院造成严重不良影响或较大经济损失，一票否决。

（一）优秀员工评选条件：1.坚持在临床或保障一线工作，爱岗敬业，甘于奉献，服务意识强、团结协作好，具有良好的职业道德和职业技能，自觉遵守医院各项规章制度。

本年度优质服务之星优先作为优秀员工推荐对象。

2.刻苦钻研业务，医术精湛，能较好的完成自己的本职工作，业绩突出，同行认可。

3.医疗工作中无医疗（行政）事故及严重差错，全年无经认定的个人负有主要责任并造成不良后果的投诉或纠纷。

4.团队意识和互助精神强、威信高，积极参加医院组织的各项活动并表现突出者。

5.职能部门（企划、外联、网络等部门）人员能够认真履行职责，积极服务一线，开拓性做好本职工作，成绩显著，业绩突出，受到上级领导和医疗科室一致认可。

6.护理人员下列情况应优先作为优秀员工推荐对象：本年度被评为优秀护士；在年终业务考核中成绩优异和全年月考核平均成绩优异者；本年度值夜班超过各科室平均数量者。

7.后勤人员工作兢兢业业、甘于奉献，吃苦耐劳，服务意识强，安全生产好。

8.自觉遵守院规纪律，无违纪记录，全年出勤率大于95%。

9.一票否决：经鉴定确定为医疗事故或重大医疗服务问题、医疗纠纷、违纪问题、安全生产问题，并给医院造成严重不良影响或较大经济损失，一票否决。

一、评选程序评先工作本着民主与集中相统一，公开、公平、公正的原则，坚持自下而上的民主程序。

先进团队由各科室（部门）代表评选推荐；优秀员工经科室民主选举及公示推荐。

先进团队及优秀员工最终上报医院，经院委会进行综合评定产生。

关于进行优秀员工评选结果公示与表彰的第三次通知模板各位员工：经过层层选拔和评审，我们公司的优秀员工评选活动即将进入最后环节。

在此，我谨代表公司向大家发布关于进行优秀员工评选结果公示与表彰的第三次通知。

首先，我要对所有参与评选的员工表示由衷的感谢。

正是因为你们的辛勤努力和出色表现，才使得我们公司能够不断取得新的成绩和进步。

你们以个人的优秀表现树立了榜样，为公司树立了良好的形象，为此我们表示衷心的敬意和感谢。

经过评委会的认真评审和综合考虑，在所有参与评选的员工中，最终评选出了优秀员工共计10名。

这些员工在各自的岗位上表现出色，为公司作出了突出的贡献。

现将评选结果公示如下：一等奖：1. 张三（销售部）2. 李四（研发部）二等奖：1. 王五（市场部）2. 赵六（财务部）三等奖：1. 刘七（人力资源部）2. 小明（客户服务部）优秀员工：1. 小红（行政部）2. 小刚（生产部）3. 雷锋（质量检测部）4. 小芳（采购部）恭喜以上员工获得优秀员工的荣誉称号！你们的卓越表现不仅为公司争得了赞誉，也激励着其他员工不断提升自我，为公司的发展和壮大贡献力量。

为了表彰和激励这些优秀员工，我们将于本周五（日期）在公司会议室举行庆功会。

届时，请以上获奖员工提前到场，穿着整齐，准时参加庆祝活动。

在此，也希望其他员工能够向这些优秀员工学习，不断提升自我，为公司的发展做出更大的贡献。

请大家以获奖员工为榜样，积极进取，努力奋斗。

最后，再次对所有参与评选的员工表示感谢和肯定，在接下来的工作中，我们希望大家能够继续保持良好的工作状态和态度，共同为公司的发展贡献力量。

感谢大家的支持和配合！公司名称日期。

关于进行优秀员工评选结果公示与表彰的通知尊敬的各位员工：为了进一步激励广大员工的工作热情和创造力，提高企业整体绩效和竞争力，经过严格的评选程序，我们将对优秀员工进行评选，并公示评选结果。

现将相关事项通知如下：一、评选范围本次评选对象为全公司在过去一年间的所有员工。

所有在职员工都有机会参与评选。

二、评选标准考核标准将基于员工的工作绩效、责任心、团队合作、创新能力以及对企业的贡献等方面进行综合评价。

具体标准如下：1. 工作绩效：根据员工的工作完成情况、工作质量和工作态度进行评估。

2. 责任心：评估员工对工作的积极主动态度和对企业的责任心。

3. 团队合作：考察员工与同事合作的能力、积极参与团队协作的情况。

4. 创新能力：评估员工在工作中提出新点子和可行建议的能力。

5. 对企业的贡献：评估员工的业绩对企业整体运作和发展的贡献程度。

三、评选程序1. 提名阶段：各部门经理将根据评选标准提名本部门的候选员工，并填写相应的员工评选表。

2. 初评阶段：由公司人力资源部组成专业评审团对提名的员工进行初步评审，并确定初步入围名单。

3. 终评阶段：在初评阶段的基础上，专业评审团将对入围名单的员工进行进一步评估，并根据评分确定最终获奖名单。

四、公示与表彰1. 公示时间：评选结果将在公司内进行公示，公示时间为两周。

2. 公示形式：公司内将张贴公示榜单，公示榜单中将包含获奖员工的姓名和获奖理由。

3. 表彰方式：评选出的优秀员工将在公司年度庆典上进行表彰，并颁发奖品和荣誉证书。

五、奖励与激励1. 奖项设置：根据评选结果，将评选出若干名优秀员工，并设置不同的奖项，如年度最佳员工、卓越团队合作奖等。

2. 奖励福利：获奖员工将获得丰厚的奖金、感谢信以及其他特权福利。

3. 激励影响：通过评选和表彰优秀员工，旨在激发广大员工的工作热情和积极性，形成良好的竞争氛围。

请各位员工积极参与员工评选，同时希望大家能以此为契机，进一步提升工作能力和团队合作精神。

关于2014年医学院“五四”表彰先进集体和先进个人的通知为了总结经验，树立典型，宣传榜样，促进医学院学生工作有效开展，推动我院共青团、学生会工作再上台阶，经研究决定，拟在医学院两代会期间表彰一批表现优秀的个人和集体。

现将申报通知如下：先进集体：优秀团支部先进个人：优秀团员优秀班级干部优秀团委干部优秀学生会干部社团工作优秀分子优秀青年志愿者1.优秀团支部由医学院统一组织评选，拟评审五个优秀团支部，并将其中最为优秀的推荐成为校级五四红旗团支部。

上交材料截止时间为4月3日上午十点。

2.优秀团员、优秀班级干部、优秀团委干部由班级内部严格按照相关要求，专门召开班会公开公平地组织评审，名额分别是班级人数的10%（四舍五入）、1个、1个，班主任、辅导员以及团委老师具有最终决定权。

以班级为单位将报送名单以及申请表上交到J12B213，电子档发送至jdyxy2013tw@16，截止时间4月4日上午十点。

3．优秀学生会干部、社团工作优秀分子、优秀青年志愿者由医学院团委学生会、院社管、院青协等相关部门严格按照相关要求，专门召开会议公开公平地组织评审，名额分别是10、10、10，医学院学办具有最终决定权。

相关部门将报送名单以及申请表上交到J12B213，电子档发送至jdyxy2013tw@，截止时间4月4日上午十点。

医学院学生工作办公室2014年3月27日（一）优秀团支部1.申报条件：（1）班子健全，按期换届，民主选举；支部班子能以身作则，在团员青年中有号召力，能代表青年利益，及时反映团员青年的思想动态，为青年办实事。

（2）有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，坚持不懈地加强队伍建设，提高团员素质。

团员发展既有数量，又有质量。

能认真开展推优入党工作。

（3）团支部建立并实行了“三会两制一课”制度，定期组织团员过好组织生活，采取有效形式进行团员意识教育；每年开展一次团员民主评议活动，能够搞好团员年度团籍注册；能够严格执行团的纪律，正确地掌握政策，善于做深入细致的思想工作。

一、指导思想：按照公开、公平、公正，科学、软硬指标相结合的评比办法，在全院范围内评选优秀工作人员，通过评选活动，明确医院价值导向并充分发挥先进人物的带动作用，帮助职工树立正确的职业操守和努力方向，改进医院管理工作，推动医院文化建设，促进医院整体发展。

二、组织领导：主任：、委员：、三、参评推荐条件：1.至20xx年12月25日院龄满1年以上的所有在岗人员,2. 管理人员（科主任、护士长）担任所在岗位管理职务1年以上，目前仍从事管理工作；3.专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。

有下列情况之一者，不得参评年度优秀员工1、有发生重大差错、事故的；2、发生服务质量重大事件的；3、有违法违纪行为的；4、有违反院规行为的；5、年病假期超过15天、事假累计超过7天的；6、退休返聘专家及学科带头人；四、奖项设置1.大医精诚奖2.美丽天使奖3.突出贡献奖4.团结协作奖五、评选程序、时间安排：1、12月26日前，以科室.为单位，推选出科室参评候选人名单（按照科室人员数的20%比例推选）并上报人事科。

2、根据评选条件，在科室推荐的基础上，综合选出全院优秀员工候选人名单（按照全院职工人数的10%）。

3、评选结果的.确定：12月29日全院员工通过网络投票进行评选，确定优秀员工名单报评选领导小组审批。

4、本方案及候选人名单在XX医院官方微信群内公示3天，对本方案确定的候选人有异议者或发现其他违规问题的可直接向评选委员会提出，一经核实将取消其评优资格。

六、评选条件：（一）优秀医生1、工作量（出院病人数、手术例数）2、均次费用3、药占比4、参加业务学习情况5、医疗差错6、病案合格率7、个人职称8、处方合格率9、遵守劳动纪律情况（全年累计病事假）10、完成指令性工作任务情况在各科室推选的基础上，对以上各项进行打分，根据得分情况评出优秀医生。

（二）优秀护士评选条件1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，病人满意度高。

2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累计不超过2周。

关于开展第三届“好医生、好护士、好医技、好勤工”和先进集体评选活动的通知为进一步推进我院精神文明创建工作，弘扬医院精神，激励我院广大职工牢固树立以病人为中心的服务理念，为病人提供温馨、便捷、优质的医疗卫生服务，营造和谐的医患关系，经医院党委讨论决定，在我院开展第三届好医生、好护士、好医技、好勤工的“四好”个人及先进集体的评选活动，具体通知如下：一、评选内容：评选：好医生10名、好护士10名、好医技5 名、好勤工5名、先进集体二个。

二、评选标准：此次“四好”个人和先进集体的评选，主要面对在医疗、护理、医技、后勤第一线的、直接为病人和市民服务的在岗人员，将着重评选能以病人为中心，尊重病人、关爱病人、方便病人，以温馨、便捷、优质服务取得病人和市民信赖的优秀工作者和先进集体。

在抗震救灾、迎世博、迎奥运、创建全国文明城区等活动中表现突出的个人或集体应以予以优先考虑。

具体标准如下：㈠“好医生”标准1、爱岗敬业，救死扶伤，一切以病人为中心，待病人耐心、热心、细心，竭尽全力为患者提供温馨、便捷、优质的服务，有很强的事业心和责任心，工作认真负责，一丝不苟，深受病人的信赖。

2、医德医风高尚，自觉抵制行业不正之风，廉洁行医，秉公办事，对病人一视同仁。

3、具有严谨的科学态度，技术精湛，精益求精，勤奋好学，开拓进取，创新求实，在业务上取得突出成绩。

㈡“好护士”标准1、热爱护理专业，恪尽职守，脚踏实地，无私奉献。

2、医德高尚，廉洁奉公，待病人如亲人，开展人性化服务，操作规范，尊重、关爱、方便病人，深受病人及家属的肯定和赞扬。

3、积极进取，加强学习，技术上精益求精，在临床护理工作中有突出贡献。

㈢“好医技”标准1、热爱本职岗位，忠于职守，工作认真负责，一丝不苟，为病人服务温馨、诚信、周到，深受病人的信赖。

2、恪守医德，廉洁奉公，秉公办事，对病人一视同仁。

3、具有严谨的科学态度，勤奋好学，勇于进取，技术精湛、精益求精，业务上取得突出成绩。