下载文档原格式
社保上半年工作总结和下半年工作计划上半年工作总结：在过去的半年里，我在公司的职责和目标下，积极投入工作，努力完成了我分配的任务。
下面是我对上半年工作的总结：首先，我在上半年中取得了一系列的成果。
我成功地完成了公司委派给我的各项项目，并达到了预定的目标。
我与团队成员密切合作，保持有效沟通，确保项目按时交付。
除此之外，我还积极参与公司内外部的培训和学习机会，不断提升自己的专业能力和知识水平。
这些成果不仅为我个人带来了成就感，也为公司的发展做出了贡献。
其次，我在上半年中做到了高效的时间管理和任务分配。
我学会了合理利用时间，合理分配任务的优先级，并在工作中保持高效率。
我总是能够在规定的时间内完成任务，并保持质量和准确性。
我还通过提高工作的效率，提前完成了一些任务，为接下来的工作留出了空闲时间，以备应对突发情况。
再次，我在上半年中积极主动地与同事合作，形成了良好的团队合作氛围。
我与同事之间建立了互信和友好的关系，充分发挥了团队的合作力量。
我总是积极参与讨论和分享，倾听他人意见，结合个人经验进行合理的决策和解决问题。
我坚信只有通过团队合作，才能更好地实现个人和公司的目标。
最后，我在上半年中充分发挥了自己的领导和管理能力。
我不仅能够独立地完成任务，还能够指导和帮助团队成员解决问题。
我能够以身作则，树立榜样，激励同事们为共同目标努力。
我还能够适应和处理不同的工作压力，保持冷静和理性，确保工作的顺利进行。
下半年工作计划：在下半年，我将继续努力工作，实现个人和公司的发展目标。
下面是我在下半年的工作计划：首先，我计划继续提升自己的专业能力和知识水平。
我将参加更多的培训和学习机会，不断更新自己的知识，学习最新的行业趋势和发展动向。
我将努力提高自己在工作中的专业知识和技能，以更好地应对和解决新的挑战。
其次，我计划进一步完善自己的时间管理和任务分配能力。
我将学会更好地安排和利用时间，更加高效地完成任务。
我将合理地分配任务的优先级，确保工作顺利进行，并在规定的时间内完成任务。
社保局2016年上半年工作总结今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。
一、目标完成情况1、离退休人员基本养老金放。
今年1至6月，全县6812名企业离退休（职）人员的基本养老金全部按时足额通过银行、邮政代发，共发养老金4968万元，社会化发放率保持100%。
2、养老金待遇调整。
全县参加2016年增加基本养老金的退休（职）人数为6802人，调整前人均养老金1149元，人均调整增加162元，调整后基本养老金1311元。
3、城镇企业养老保险参保率。
预计到6月末，全县城镇企业养老保险参保人数:10162人,占全年目标任务数10348人的98%。
（见下表）4、基金征缴。
今年1-6月，全县征收养老保险费5100万元，完成市全年目标任务5551万元的92%。
（见下表）5、清收欠缴养老保险费63万元，完成全年目标任务72万元的88%。
6、失地人员社会保险工作。
根据《广元市人民政府办公室关于进一步做好被征地农民社会保障工作的通知》（广府办发〔43号〕）文件精神，我局大力宣传被征地社会保险政策，确保了被征地人员及时办理了社会保险，享受了社会保险养老待遇。
2016年1-6月, 全县共办理53名失地人员养老保险，征缴养老保险费134万元。
目前，每月支付失地人员养老待遇302万元。
二、当前工作存在的主要问题1、社会保险扩面工作仍十分困难。
主要是部分企业对社会保险认识不足，眼前利益思想较重，对养老政策缺乏基本的认实，不愿为员工缴纳社会保险费，想方设法不履行社会保险应承担的义务。
2、“金保工程”系统建设有待进一步提高和完善。
一是五险合后，各部门各项数据遗留问题仍十分突出，严重影响了工作的开展。
二是五险合一基金征收压力较大，“金保工程”运行前，企业缴费有一定的选择空间，而现在基本是五险要全部缴纳，征收面临较大的困难。
三是要进一步加强经办人员培训力度，增强“金保工程”系统办公效率。
2016年社会保险事业局工作总结及2016年工作打算2016年，在省养老保险局的精心指导下，在市劳动保障局的正确领导下，我们根据全省养老保险、市劳动保障工作会议精神，围绕确保基本养老金按时足额发放工作中心，狠抓养老保险扩面接续、稽核审计、信息网络系统建设等工作重点，上下一心，共同努力，养老保险各项工作进展顺利，确保了全年工作任务的顺利完成，为国有企业深化改革创造了条件，为改革发展稳定大局作出了积极贡献。
现将主要工作总结如下：一、2016年主要工作目标完成情况截止2016年12月末，全市参保单位2929家（市本级1909家），参保人数275081人（市本级198705 人），实际缴费人数256670人（市本级186881 人），月人均缴费基数688元（市本级802元），实际缴费人数占参保人数的比例为%（市本级94%）；离退休人员110159人（市本级88296人），月人均基本养老金水平536元（市本级565元）。
1、养老金发放情况：元至12月份，我市累计发放离退休人员养老金75734万元（市本级64360万元），月均支付6311万元，养老金按时足额发放率、社会化发放率均达到100%，确保了全市企业离退休人员基本生活，进一步巩固了基本养老金发放成果。
2、扩面接续情况：省下达我市养老保险扩面任务23000人。
截至12月末，全市完成养老保险扩面新增23369人（市本级11219人），完成计划任务102 %（市本级106 %）；元至12月份，全市接续养老保险关系13197人（市本级8483人），接续率98%（市本级89%）。
3、稽核工作情况：元至12月份，全市累计实地稽核养老保险参保单位1408家（市本级769家），涉及稽核参保人数230074人（市本级146387人）、享受待遇人数65139人（市本级50109人）；查出少报缴费基数1791万元，增收养老保险费622万元。
4、社会化管理服务情况：元至12月份，我市实行社会化管理服务人数为101676人，社会化管理服务机构145个，工作人员人数为244人。
社会保险上半年工作总结和下半年工作思路
上半年工作总结：
1. 在社会保险方面，我认真贯彻落实国家政策，按时缴纳各项社会保险费，保障了员工的权益。
2. 我积极参与了社保政策的研讨和解读，及时向员工传达相关信息，确保他们对社保政策的理解和知晓程度。
3. 我与相关部门保持密切的沟通合作，及时了解公司人员变动情况，确保社保信息的准确性和及时性。
4. 我定期对社保方面的工作进行审核和整理，及时发现和纠正可能存在的问题，确保工作的规范性和规范度。
下半年工作思路：
1. 加强对社保政策的学习和了解，保持对相关政策的敏感性，及时对公司人员变动情况进行调整和处理。
2. 定期开展员工社保政策培训，提醒员工关注和了解社保政策的变化，确保员工对社保政策的正确理解和操作。
3. 积极参与社保政策的解读和研究，对公司的社保政策进行优化和改进，提高员工福利水平。
4. 对社保工作进行准确的数据统计和分析，及时发现和纠正问题，提出改进意见和措施，提高工作效率和质量。
5. 深入了解员工对社保政策的需求和反馈，积极与员工沟通和交流，解答疑问，提供支持和帮助，增加员工对公司社保工作的满意度。
人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕2016年度人力资源和社会保障各项目标任务，早部署，细安排，抓重点，求创新，各项工作任务稳步推进，现将上半年工作开展情况总结如下。
一、主要工作开展情况（一）把握重点，强化措施，进一步规范人事编制管理工作一是按时完成了2016年行政机关740名公务员和151名事业单位工作人员的年度考核备案工作；二是严格开展13名公务员招考及74名事业单位工作人员公开招聘相关工作。
目前，公务员笔试工作已经结束，现阶段正进行资格复审工作，事业单位公开招聘考试于7月10日完成了26名考生的民族语言测试工作；三是严格退休管理，坚持到龄即退。
上半年，事业单位审批退休14人，企业审批退休7人；四是扎实开展事业单位法人年度检验工作。
上半年，办理事业单位年检178件，办理事业单位变更登记66件。
（二）落实政策，精心实施，继续推进事业单位岗位设置专业技术人员管理工作一是进一步做好事业单位人事制度改革工作，进一步深化事业单位人事制度改革，按照科学合理，精简效能的原则，规范事业单位岗位设置管理。
上半年，岗位核定情况为：管理岗位38个，专业技术岗位2157个，工勤技能岗位201个；岗位聘用情况为：管理岗位聘用25个，专业技术岗位聘用1075个，工勤技能岗位聘用115个。
1 / 7二是认真组织开展专业技术职务经常性评聘工作。
上半年，进行初级评审47人，审核大中专毕业生转正考核定职5人，审查晋升中职材料推荐上报126人，审查晋升高职材料推荐上报27人。
三是组织各种专业职称上网报名及考试工作。
上半年，组织完成了计算机应用能力报名和职称外语考试工作。
四是加强专业技术人员继续教育工作。
上半年，完成专业技术人员《目标与时间管理》科目知识培训学习报名2037人次。
五是积极开展专业技术职务任职资格评聘分开工作。
社会保障服务中心2016年上半年工作总结在镇党委政府的正确领导和上级业务部门的精心指导、支持下，**镇社会保障服务中心坚持“群众满意和群众利益最大化”的方向，突出“城镇一体化、社区化社会化服务”的重点，勇于担当，敢于创新，好中求快。
现将2016年上半年工作开展情况汇报如下：一、新农保工作有序开展新参保人员共录入系统53人,续保2600人。
二、小额贴息贷款上报小额贴息贷款25户。
三、民政事务工作有条不紊开展（一）切实做好城镇、农村低保的审核、发放工作严格按法定程序规范操作，贯彻落实国务院《城市居民最低生活保障条例》、《云南省人民政府关于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》和《普洱市农村最低生活保障制度暂行办法》等有关文件精神，从严审批规范运作。
根据县民政局2016年按标施保方案要求，完成2016年农村低保对象的材料梳理、申请审批及管理、录入，全镇确认符合享受农村低保待遇总户数777户2080人，其中：一类低保104户156人，二类低保480户1300人，三类低保193户624人。
（二）城镇、农村低保资金情况2016年，我镇农村低保777户2080人，最低生活保障金由县财政局直接汇入农户“一折通”账户上发放；城镇低保26户35人2016年1月-4月共计发放城市低保生活保障金元。
（三）各项民政定补资金2016年1-6月发放各项民政定补资金元，各项民政补助人员256人，其中伤残军人3人，发放资金元；病故军属1人，发放资金元；老复员军人27人，发放资金元；带病回镇退伍军人14人，发放资金元；参战人员38人，发放资金元；老镇干部民政定补12人，发放资金元；农村籍退役士兵30人，发放资金元；民工民兵2人，发放资金元；60年代民政精简人员8人，发放资金元；五保户121人，发放生活补助金元；2016年10月-12月优抚军人提标新增资金发放112人，合计发放金额元；2016年10月-2016年12月优抚军人提标新增资金发放83人，合计发放金额元；2016年优抚对象春节慰问113人，合计发放金额元。
社会保障所上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结：
在上半年的工作中，社会保障所取得了一些重要的成绩。
我们成功开展了一系列社会
保障政策的宣传工作，提高了民众对社会保障政策的了解和认识。
同时，我们加强了
与相关部门的合作，确保社会保障政策的顺利实施。
此外，我们也积极推进了社保改
革和优化相关制度的工作，为更好地服务民众打下了基础。
下半年工作计划：
在下半年的工作中，我们将继续努力，不断提高社会保障工作的质量和效率。
具体的
工作计划如下：
1. 加强社会保障政策的宣传工作，提高民众的知晓度和参与度。
通过举办宣传活动、
制作宣传资料等方式，向民众普及社会保障政策的相关内容，解答疑惑，增强民众的
获得感和满意度。
2. 加强与相关部门的合作，加强信息共享和协作，确保社会保障政策的顺利实施和落地。
与财政部门、人力资源社会保障部门等部门加强沟通与协作，共同推进社会保障
工作的改革和发展。
3. 积极推进社保改革和制度优化的工作，进一步提高社会保障政策的公平性和完善性。
我们将通过研究制定相关政策，改进社保制度和机制，完善保障标准等方面的工作，
为民众提供更优质的社会保障服务。
4. 加强培训和人才队伍建设，提高社会保障工作人员的专业素质和服务能力。
通过开
展培训班、组织内部交流等方式，加强对社保工作人员的教育和培训，使他们能够更
好地适应工作需求，提高工作效率。
通过以上工作计划的实施，我们相信社会保障所的工作将迎来更大的发展和进步，为民众提供更好的社会保障服务。
社保上半年总结和下半年工作计划上半年社保工作总结在上半年的社保工作中，我主要负责公司员工的社保账户管理、社保费用的核对和缴纳、社保政策的解读及宣传等工作。
通过不懈的努力和团队的配合，我在上半年的社保工作中取得了以下几方面的成绩：首先，在社保账户管理方面，我及时跟进员工的社保缴纳情况，核对个人信息的准确性，确保每个员工都有正确的社保账户，并及时解决了一些账户异常问题，提高了员工对社保的认知和参与度。
其次，在社保费用核对和缴纳方面，我认真负责，准确核对了每个员工的社保费用，并及时缴纳，没有发生欠费情况。
同时，我也定期与社保机构对账，确保缴费金额的准确性和一致性，为公司避免了额外的社保费用支出。
另外，在社保政策宣传方面，我制定了一系列的宣传计划，包括组织员工参加社保政策培训、制作社保政策宣传材料等，提高了员工对社保政策的了解和知晓率。
我还定期向员工解读最新的社保政策，确保他们能够及时获得相关的权益，并咨询和答疑解惑，提供了良好的服务。
总的来说，上半年的社保工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
下面，我将具体分析上半年的问题，并制定下半年的工作计划，以便更好地推进社保工作。
上半年存在的问题和不足：首先，由于社保政策的复杂性和频繁性变化，我在政策宣传方面仍需进一步提升。
尽管我定期向员工解读最新政策，但由于资料的更新和员工的关注度等问题，宣传的效果还不够理想。
在下半年，我将加强对最新政策的学习，提前准备相关宣传材料，并通过多种形式进行宣传，如举办座谈会、综合媒体宣传等，提高宣传的效果和影响力。
其次，在社保账户管理方面，存在一些员工缴费记录不完整和准确的问题，这主要是由于员工离职后没有及时注销社保账户，导致账户余额和缴费记录紊乱。
在下半年，我将加强在员工离职流程中对社保账户的管理和清理，确保每位离职员工的社保账户得到及时注销和核实。
另外，社保缴费金额的稳定性仍然需要关注。
由于企业经营环境的变化和员工薪资的调整，社保缴费基数可能发生波动，进而影响缴费金额的稳定性。
人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结今年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导、市局的精心指导和大力支持下，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，认真落实中央、省、市人力资源和社会保障工作会议精神，以深入开展创先争优、“三自六不让”、“三增一做”等活动为契机，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，以就业再就业、社会保障体系、维护劳动者合法权益为重点，围绕发展促就业，围绕稳定抓确保，拓宽新思路，研究新举措，实现新跨越，突出重点、强化措施、狠抓落实，紧盯目标，统筹协调推进全局各项工作，取得了较好效果。
现将半年来的工作总结如下：一、以完善制度和扩面征缴为重点，加快完善社会保障体系（一）目标任务完成情况1.新农保和城镇居民养老保险工作截止目前，全县新农保参保缴费人员为98453人，参保率为95%，60周岁以上待遇领取人员为30055人，社会化发放率为100%。
2016年上半年，共发放新农保养老金万元，全部通过邮储银行发放。
新农保基金累计结余万元。
城镇居民养老保险共有参保缴费764人，待遇领取人数569人，2016上半年，共发放城保养老金万元，城保基金累计结余万元。
2.企业养老保险工作企业养老保险完成扩面860人，完成市下达任务1020人的%；参保人数达到18746人，征收企业养老保险基金万元，截至目前，累计结余养老保险基金万元。
按时足额发放5369名离退休人员养老保险待遇万元。
3.机关事业养老保险工作机关事业单位参保总人数达到3395人。
其中在职人员2710人，离退休人员685人；共征收基金万元，按时足额发放养老保险待遇万元，结余基金3189万元。
4.医疗保险工作截止目前，城镇基本医疗保险参保人数为31577人，完成市下达目标任务32195人的98%。
其中城镇职工医疗保险参保人数为13361人；城镇居民医疗保险参保人数为18216人。
征缴城镇职工基本医疗保险基金1447万元，完成市下达任务支出基本医疗保险基金1049万元；筹集城镇居民医疗保险基金30万元，报销医疗保险待遇万元。
社保所2016年上半年工作总结及下半年计划今年上半年，我镇城乡居民社会养老保险工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，在上级人力资源和社会保障部门的具体指导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届六中全会精神为指导，落实民生保障，逐步实现人人享有养老保障的目标。
按照上级要求，镇党委政府高度重视，全镇上下精诚团结、脚踏实地、务实重干、多策并举，全面推进城乡养老保险工作进展，促进了全镇经济社会协调发展。
一、城乡居民社会养老保险基本情况2016年上半年**镇居民养老保险工作进展情况截止目前，16 至59岁人员参加农村社会养老保险 38865人，累计征收养老保险费万元，参保率达%。
另外，办理就业失业登记人员80人，扶持创业青年贷款人员52人。
二、主要工作措施（一）抓宣传引导，调动群众参保热情。
抓宣传引导，调动群众参保热情。
一是深入开展面上宣传。
我们针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题，通过张贴横幅，办板报宣传提纲等形式进行宣传，其中悬挂横幅30余份，发放宣传提纲500余份，充分调动群众参保积极性。
二是着力强化点上宣传。
我们实行示范带动，鼓励农村村组干部家庭、经济条件较好的家庭积极参保，以身边的人带动身边的人，以身边的事引导身边人。
抓住血缘关系这个家庭关键点、家庭“掌柜”这个出钱关键人、家庭“明白人”这个关键突破口，把政策讲明、道理讲透、好处讲清。
根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，我们帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。
（二）抓规范管理，确保工作有序运行抓规范管理。
一是规范业务经办管理。
我们制定了参保流程图、待遇审批流程图、档案管理制度等，严把参保资格审核关。
二是规范基金管理。
在收缴养老保险费过程中，以村组为单位统一收缴，筹集参保费统一汇入农行，再由经办人定时打入筹资专用账户，确保基金安全。
三是规范信息系统管理。
对于参加农保人员的具体信息，由专职电脑操作人员进行录入，确保信息详细准确。
社保处2016年上半年工作总结和下半年工作思路一、上半年工作总结（一）完善更加公平可持续的社会保障制度体系1.稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。
按照中央统一部署，会同省人社厅等部门，研究制定《江苏省省级机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》、《关于做好参加省级机关事业单位养老保险制度改革人员核定工作的通知》和《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见的通知》，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革的实施工作。
2.稳步提高养老保险待遇水平。
根据中央要求，会同省人社厅制定出台调整退休人员基本养老金，首次对企业职工和机关事业单位退休人员实行同方案调整。
按照普遍调整和适当倾斜相结合的原则调整退休人员待遇，调整方案既体现多缴多得、长缴多得，又适当照顾老龄人群。
继续提高城乡居民基本养老保险基础养老金水平。
从2016年1月1日起，将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月105元提高到115元。
及时下达省补资金（含中央）亿元，保证基础养老金及时发放。
3.加强社会保险基金管理和监督。
会同省人社厅、省卫计委、省地税局等部门下发《关于开展社会保险基金管理和监督情况检查的通知》，了解市县政府及相关部门、机构在社会保险政策制定、执行和社会保险基金收支、管理、投资运营以及监督检查等方面的情况，摸清社会保险基金家底和监督队伍建设情况，梳理社保基金管理工作中存在的问题，夯实贯彻实施《江苏省社会保险基金监督条例》工作基础。
4.加强企业职工养老保险基金收支平衡研究。
重视理论研究，将江苏省社会保险基金收支状况研究和对策思路列入今年厅重点研究课题。
通过对我省近几年基金运行分析，政策理论研究分析，对兄弟省市企业职工养老保险基金收支情况调研学习、召集省内部分市县进行座谈、深入企业实地参观等方式，对我省企业职工养老保险基金收支平衡路径、手段等可行性进行分析研究。
5.支持供给侧结构性改革。
一是进一步降低社会保险费率。
2016年，会同省人社厅、省地税局制定《关于调整失业保险费率有关问题的通知》，明确从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率由2%降至%，其中单位缴费比例为1%。
会同省人社厅拟订《关于阶段性下调我省企业职工基本养老保险费率的通知》（需省政府批准，目前正在走程序），从2016年5月1日至2018年4月底，将我省企业职工养老保险费率单位缴纳部分从目前的20%下降到19%。
二是发放援企稳岗补贴。
落实《省人社厅省财政厅关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》精神，失业保险累计结余具备一年以上的支付能力、基金使用管理规范的统筹区，失业保险金可用于稳岗补贴。
享受该项政策的企业必须依法参失业保险加并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。
三是困难企业缓缴社会保险费。
会同省人社厅制定《关于困难企业缓缴社会保险费有关问题的通知》，对生产经营发生困难但恢复有望，暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费，已采取稳定就业岗位措施且没有批量减员，生产经营活动符合国家、省及所在区域产业和环保政策的企业，在提供缴费担保后经批准可以缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长为6个月，一定程度上减轻了困难企业的负担成本。
四是做好职工安置工作。
会同省有关部门出台《关于在化解过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实施意见》，明确通过内部分流、内部退养、转岗就业创业、公益性岗位托底等措施做好职工安置，与社会保障制度衔接，兜牢民生底线。
（二）继续支持就业创业工作1.完善制度，加强资金管理。
根据《财政部、人力资源社会保障部关于印发的通知》要求，结合我省实际，会同省人社厅进一步完善我省《就业专项资金管理办法》，将高技3/ 14能人才、大学生就业见习、创业扶持引导等资金纳入专项资金管理办法，明确创业等项目补助实行承诺制，不得重复享受省相关和相近专项补助，较好提高专项资金的使用效益。
2.突出抓好两高人才队伍建设。
贯彻落实省委省政府人才强省战略，2016年省财政安排高层次和高技能人才建设专项资金亿元。
会同省人社厅等有关部门启动“第十三批六大人才高峰”、“江苏省有突出贡献的中青年专家”、“现代服务业专业人才特别贡献奖”等选拔工作；实施“技师培训项目”、“高技能人才海外培训计划”、“高技能人才重点建设项目”；保障举办“第三届江苏省技能状元大赛”。
1—5月份，全省新增培养专业技术人才万人、高技能人才万人。
3.加大对大学生就业工作支持力度。
落实中组部等九部门《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，会同省有关部门制定《关于做好2016年全省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案的通知》，将三支一扶人员省补标准从每人每年2万元提高到万元。
会同省人社厅出台《江苏省省级高校毕业生就业见习基地管理办法》，将对列入计划的见习人员在见习期内省财政按照每月不低于上年见习基地所在地区最低工资标准的60%给予生活补助，并为其购买人身意外伤害险；对见习期满留用率达50%以上的省级见习基地，按照每留用1人补贴1000元的标准，给予一次性见习补贴。
（三）加大支持民政事业发展1.建立完善保障制度。
会同省有关部门研究出台了《关于完善拥军政策增强军人荣誉感的意见》、《关于完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》等政策文件，并就《关于做好“救急难”工作的指导意见》、《关于加强地名管理服务和地名文化建设实施意见》、《关于做好农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接的指导意见》、《关于推进节地生态葬的实施意见》、《关于全面推进价格机制改革的实施意见》及一系列十三五规划文件进行了反复的磋商和研讨，为促进我省民政事业的发展打好制度基础。
2.推进养老服务改革发展。
一是落实省补资金。
2016年省级安排8亿元，比上年增长11%，采取因素分配法，对各地社会养老服务体系建设完成情况给予奖补。
二是开展2016年度省级社会养老服务体系建设绩效考核。
会同省民政厅、省老龄办及中介机构组成联合考核组，对全省13个省辖市、46个县（市、区）2016年度养老服务体系发展目标任务完成情况、经费投入情况、经费使用管理情况进行了全面考核，进一步促进地方提升社会养老服务体系建设水平和服务能力。
3．提升基本民生保障水平。
一是落实民生保障资金。
2016年共安排民政资金亿元，比上年亿元增加亿元，增长%，5/ 14有力保障了各项民生政策的落实。
二是保障城乡困难群众基本生活。
2016年元旦、春节期间，省级财政下达节日补助资金亿元，惠及210万困难群众。
做好低保工作动态管理下的应保尽保、按标施保工作，共下达中央及省级补助资金25亿元。
三是开展专项省补资金核查。
开展城乡低保资金、城乡医疗救助资金、临时救助检查，并根据检查结果结算上年资金，同时预拨2016年省补资金。
四是针对盐城龙卷风冰雹特大自然灾害，及时响应，紧急下达中央、省级预拨资金，保障阜宁、射阳两县受灾群众基本生活。
截至2016年6月27日，共计下达中央自然灾害生活补助资金1亿元，自然灾害省级补助资金2000万元。
4.推进双拥优抚安置工作进展。
一是完善和落实优抚对象保障制度。
2016年部门预算安排各类优抚安置经费亿元，优抚对象、安置对象的生活、医疗得到有力保障，在全国处于领先水平。
二是深化退役士兵教育培训工作。
会同省民政厅规范培训教学管理，加强检查督导，有序展开2016年冬季退役士兵教育培训工作。
（四）支持残疾人事业发展1.建立完善保障制度。
会同省有关部门研究出台了《关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》等政策文件，并就《关于加快推进残疾人全面小康实施意见》、《关于发展残疾人辅助性就业的意见》、《关于残疾人辅助器具补贴暂行办法》、《残疾人证管理办法》、《残疾人残疾等级评定办法》等文件进行了反复的磋商和研讨，为促进我省残疾人事业的发展打好制度基础。
2.落实保障资金。
2016年预算安排残疾人事业经费亿元，比上年亿元增加万元，增长%。
3.开展专项检查。
会同省残联、中介机构组成联合考查组，对残疾人康复、就业、生活教育及扶贫等三项专项资金进行联合检查，并根据检查结果分配下达2016年度省级补助资金。
（五）支持医药卫生体制改革1.完善保障政策。
2016年，为进一步完善省属医院补助政策，加强公立医院财务和预算管理，深化公立医院综合改革，省财政厅会同省卫计委印发了《省属公立医院综合改革补助资金管理暂行办法》，明确了省补助资金分配和管理的基本原则，并转发了财政部等3部门《关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》，对公立医院加强内部管理、规范运行、信息公开等方面提出了明确要求。
此外，省财政厅会同省卫计委先后印发了《关于调整2016年新型农村合作医疗政府补助标准的通知》和《关于调整2016年度基本公共卫生服务省补助标准的通知》，明确要求各级政府城乡居民医保和基本公共卫生服务财政补助资金及时足额到位。
2.加大政府医疗卫生投入。
按照“重点补需方，兼顾补7/ 14供方”的原则，2016年，省财政年初预算安排医疗卫生与计划生育支出亿元，支持推进公立医院改革、完善全民医保制度、巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制等医改各项重点工作。
一是支持推进公立医院综合改革。
2016年10月底，我省各级公立医院已全面实施综合改革，取消药品加成。
2016年省财政共安排54650万元大力支持各级公立医院实施综合改革。
其中，安排25650万元对57个县级公立医院改革地区按照450万元的标准给予补助，安排亿元对省属医院取消药品加成给予补助，安排亿元对13个省辖市按1000万元的标准给予一次性补助。
二是支持进一步提高城乡居民基本医保政府补助水平。
根据省政府要求，2016年新农合和城镇居民基本医保各级政府补助标准提高到人均不低于425元。
为保障各市县全面落实城乡居民医保政策，省财政进一步加大对市县的补助力度，年初预算安排亿元，结合市县财政保障能力分类结果，对市县分6档给予补助。
三是支持巩固完善基本药物制度。
2016年省财政年初预算安排亿元，对经济薄弱地区给予补助，保障基层医疗卫生机构和村卫生室实施基本药物制度后的正常运转。
此外，省级财政2016年还安排亿元对经济薄弱地区乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心（站）基本建设和医疗设备配置给予补助，安排2000万元支持村卫生室标准化建设，安排卫生人才强基工程专项资金亿元，支持继续开展农村订单定向医学生免费培养和全科医师规范化培训工作，为基层培养适宜人才。
四是支持进一步提高基本公共卫生服务政府补助标准。
2016年我省基本公共卫生服务经费标准提高到人均不低于50元，省级财政共安排亿元对市县按20%-70%分6档补助，支持进一步拓展和深化基本公共卫生服务项目。
