重庆英才创新创业领军人才科技领域

中共重庆市委组织部等12个部门关于印发《重庆英才服务管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】中共重庆市委组织部•【公布日期】2020.05.29•【字号】渝人社发〔2020〕53号•【施行日期】2020.05.29•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共重庆市委组织部等12个部门关于印发《重庆英才服务管理办法（试行）》的通知各区县（自治县）党委组织部，政府教委（教育局、公共服务局）、科技局、公安分局、财政局、人力社保局、住房城乡建设部门、卫生健康委、市场监督管理局、金融工作管理部门、知识产权局（知识产权管理部门），税务局，市级有关部门干部（人事）处，各有关单位人力资源部门：《重庆英才服务管理办法（试行）》已经市科教兴市和人才强市工作领导小组第4次〔扩大〕会议暨市委人才工作领导小组第30次会议审议，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共重庆市委组织部重庆市教育委员会重庆市科技局重庆市公安局重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局重庆市住房和城乡建设委员会重庆市卫生健康委员会重庆市市场监督管理局重庆市地方金融监督管理局重庆市知识产权局国家税务总局重庆市税务局2020年5月29日重庆英才服务管理办法（试行）第一条为贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和视察重庆重要讲话精神，深入推进科教兴市和人才强市行动计划，切实做好“重庆英才”服务管理工作，营造近者悦、远者来的人才生态，特制定本办法。

第二条重庆英才服务管理工作在市委人才工作领导小组的统一领导下，建立市级英才服务管理联席会议制度，由市委组织部统筹协调，市人力社保局牵头负责，市级有关部门、各区县（自治县）、用人单位共同组织实施。

第三条本办法服务对象为全职在渝工作并符合重庆市人才分类目录的人才（具体分类见附件1，根据经济社会发展适时调整）。

符合条件的人才或者人才所在用人单位可向市、区县（自治县）高层次人才“一站式”服务平台（窗口）申请办理“重庆英才服务卡”。

重庆英才计划重庆市作为中国西部地区的重要城市，一直以来都是吸引人才的热土。

为了进一步促进人才的流动和集聚，重庆市政府于近年推出了重庆英才计划，旨在打造更加开放、包容、具有竞争力的人才发展环境，为各行各业的优秀人才提供更多的发展机会和空间。

首先，重庆英才计划着力提升人才引进政策的吸引力和竞争力。

通过制定更加灵活、便利的人才引进政策，吸引更多高层次人才和急需紧缺人才来重庆工作和创业。

同时，还将加大对人才的奖励和激励力度，为人才提供更多的发展机会和空间，让人才在重庆这片热土上实现自身的发展价值。

其次，重庆英才计划注重人才培养和引进的结合。

通过加强与国内外高校、科研机构的合作，引进更多优秀的人才和科研团队，推动科技创新和人才培养的深度融合，为重庆的经济社会发展提供强有力的智力支持。

同时，还将加大对本地人才的培养和激励力度，鼓励更多优秀的本地人才留在重庆发展，为城市的发展注入源源不断的活力。

另外，重庆英才计划还注重人才保障和服务体系的建设。

通过建立更加完善的人才保障和服务体系，为各类人才提供更全面、更优质的服务保障，让人才在重庆生活和工作更加便利和舒适。

同时，还将加大对人才公寓、人才子女教育等方面的支持力度，为各类人才提供更好的生活环境和条件，让他们能够更好地融入到重庆这个大家庭中。

总的来看，重庆英才计划是一项为了推动人才发展、促进城市繁荣的重要举措。

在未来的发展中，重庆将进一步加大对人才引进、培养和保障的力度，为重庆的经济社会发展提供更加坚实的人才支撑，让重庆成为更加具有吸引力和竞争力的人才高地。

相信通过重庆英才计划的实施，重庆将迎来更加辉煌的明天！。

重庆英才大会活动方案一、活动背景为了促进重庆市人才资源的开发和利用，推动人才与企业、社会资源的深入对接，提升重庆市的人才吸引力和影响力，在重庆市政府的大力支持下，决定举办一场规模盛大的重庆英才大会活动。

二、活动目标1.搭建一个重庆市人才与企业、科研机构、投资机构等资源对接的平台。

2.打造重庆市人才发展的品牌活动，提高重庆市人才吸引力和影响力。

3.探索人才培养、引进、留用、创新创业等方面的新模式，促进人才资源的流动与配置。

三、活动内容1. 主题演讲邀请国内外知名的专家学者、企业家等人士进行主题演讲，重点介绍人才发展的最新趋势、重庆市人才资源的优势和机遇，并分享成功经验和案例。

演讲内容涵盖人才培养、创新创业、科技发展等领域。

2. 人才招聘设立招聘专区，邀请重庆市内外企事业单位、科研机构、高等院校等单位参与招聘活动。

提供在线简历投递、面试交流等服务，为求职者和用人单位提供更便捷的对接渠道。

3. 人才评选设立人才评选奖项，包括年度人才、科技创新人才、创业人才、优秀学生等。

通过专家评审和公众投票等方式，评选出一批优秀人才，并进行颁奖典礼，表彰他们为重庆市发展做出的贡献。

4. 人才培训组织专题培训课程，邀请行业领域的专家学者、企业家等人士进行培训。

培训内容涵盖创新创业、技能提升、领导力培养等方面，旨在提高人才的综合素质和竞争力。

5. 项目推介为重庆市内外的科研机构、创业团队等提供项目推介的机会，展示他们的创新成果和商业价值，吸引更多的投资和合作机会。

6. 专题论坛举办一系列专题论坛，邀请专家学者、企业家等人士进行深入探讨和交流，推动相关领域的发展和创新。

四、活动组织和实施本次活动由重庆市政府主导，成立活动组委会负责具体的组织和实施工作。

活动组委会将组织相关单位共同参与，分工合作，确保活动的顺利进行。

五、活动宣传通过新闻发布、社交媒体推广、线下传单等多种渠道进行活动宣传。

邀请当地媒体进行报道，提高活动的知名度和影响力。

重庆市科技创新领军人才申报书重庆市科学技术委员会二Ｏ一八年九月制填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报书封面“技术领域”从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。

三、涉密内容不得在申报书中体现。

四、“学习经历”从大学填起。

五、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“863计划”或“国家自然基金重点项目”等。

六、表中栏目没有内容一律填“无”。

七、在线打印《重庆市科技创新领军人才申报书》和附件材料。

一、基本信息二、近5年主要科研情况（按重要性自行排序）三、申报人自我评价四、未来研究计划及当前研究基础（按提纲编写）（一）未来五年发展规划1. 拟开展的研究在国际同领域所处的地位；2. 研究主要内容及创新点；3. 开展的研究对提升我国相关领域科技创新能力和发展战略性新兴产业等的重要意义；4. 科研组织管理、个人能力提升、人才培养和团队建设、国内外合作等工作设想；5. 支撑保障条件需求。

（二）未来三年对资助经费的使用规划（分年度简要说明，预计按45万元/3年经费做规划）（三）现有基础1. 近五年相关研究方向的科研产出及成果转化应用情况；2. 人才培养、团队建设等情况；3. 现有的工作条件及资源开放共享情况。

五、依托单位发展需求与申报人的相关性及依托单位提供的支持保障措施1.依托单位在申报人所属学科和科研领域的布局及发展状况；2.申报人对依托单位发展的作用（学科带动、科研水平提升、队伍建设等）；3.依托单位对申报人的培养使用所提供的保障措施及落实计划（包括岗位设置、人才培养、科研场所、实验平台、招生计划、资源共享、经费投入、项目倾斜、后勤保障等）。

六、承诺与推荐意见七、附件材料1. 相关方向最具代表性的论文及引用情况的检索证明（不超过5篇）、学术奖励（不超过2项）、承担科研项目（不超过3项）的证明材料；2. 国际学术组织及重要学术期刊任职证明材料；3．科技成果开发、转化及应用推广证明材料;4. 回国证明、学历证明等。

编号：重庆市“科技创新领军人才支持计划”任务书姓名：依托单位：（签章）技术领域：起止年限：2017年7月至2020年7月重庆市科学技术委员会制二〇一七年七月填写说明1、本任务书为重庆市“科技创新领军人才支持计划”而编制，甲方为重庆市科委，乙方为培养人选依托单位。

2、本任务书一式三份，重庆市科委一份，培养人选依托单位一份，培养人选一份。

3、本任务书作为支持计划执行、检查和验收的依据。

4、本任务书内容要求表达明确、严谨，字迹要清晰。

（任务书统一用A4纸打印，于左侧装订成册）5、编号由重庆市科委统一填写。

一、基本信息表二、重点工作内容和发展目标（限300字）三、考核指标四、年度计划（限300字）五、团队主要人员六、经费预算（单位:万元）七、依托单位保障措施八、其它约定（没有填“无”）九、相关责任1、甲方在项目执行过程中不得无故撤销或终止项目。

2、乙方及专项牵头单位在项目实施过程中应建立相应的规章制度，加强安全管理，确保人员及设备安全，对科研安全负全部责任。

项目执行过程中应严格遵守重庆市科委科技计划项目管理的各项规定并承担相应权责，按约定保证项目实施所需的人力、物力、财力，督促项目负责人和本单位项目管理部门按重庆市科委的规定及时报送有关报表和材料并按期结题。

3、乙方及专项牵头单位要严格按照《重庆市科技计划项目资金管理办法（试行）（渝财教【2015】275号）》的要求，对项目资金单独设帐，严格按照预算专款专用，严禁挤占挪用项目经费、超预算范围开支的行为，严禁违反规定自行调整项目经费预算，严禁编制虚假预算套取项目经费，严禁项目结题后不及时进行财务结算、长期挂账报销费用，严禁提供虚假配套承诺或不及时足额提供配套资金。

乙方及专项牵头单位在项目执行过程中，必须接受甲方对经费使用及项目进度的监督和检查，并按甲方要求及时提供年度计划执行情况报告，逾期不报，甲方有权暂停资助。

4、乙方在项目执行过程中，项目任务书中签订内容、人员和完成时间原则上不作变更；如因某种原因需对计划任务书内容作调整，应向市科委提交书面申请，并经市科委批准后签订修改（补充）任务书。

重庆市科技创业领军人才重庆市科学技术委员会二Ｏ一八年九月制填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报书封面“技术领域”从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。

三、注册资本入资方式指是实物入资、货币入资、无形资产入资等。

四、“学习经历”、“工作经历”按时间顺序填写。

五、表中栏目没有内容一律填“无”。

六、在线打印《重庆市科技创业领军人才推荐表》和附件材料。

一、基本信息二、创业者自我评价三、创业发展规划书（按提纲编写）（一）创业项目及创业者作用1.创业项目简述。

包括项目名称、核心技术、商业模式、当前状况、保持优势的措施、创业团队优势及盈利预测等。

（不超过1000字）2.创业项目主要内容和技术创新性分析。

包括项目关键技术来源及知识产权状况、国内外现状，核心技术或自主知识产权转化和应用情况，与同行业同类项目的创新性比较，项目发展前景分析等。

3.创业项目的市场分析及营销策略。

影响行业发展的主要因素分析，项目所处的发展阶段，技术或产品的市场需求、竞争力及预期收益；公益性价值；技术、产品或服务的营销、推广和风险控制策略、投融资计划等。

4.创业者在创业项目实施和企业发展中的作用。

包括创业者在创业项目及其企业中的角色与分工，对创业项目及未来企业发展的带动和引领作用，在所从事行业中的创业影响力和领军作用。

（二）企业管理1.企业基本情况。

包括股权结构和治理结构，创业团队情况，企业未来发展方向及发展目标等。

2.企业研发能力。

包括投入及研发人员情况，核心技术及知识产权，获得的资质及认证，研发及试验平台，研发策略等。

3.在提升企业自主创新能力、加强人才引进、培养和使用以及产学研合作等方面的规划。

五、附件材料1. 企业法人营业执照复印件；2. 统一社会信用代码证复印件；3. 公司章程及股权结构证明材料；4. 主要知识产权证书或核心技术来源证明；5. 近2年的审计报告及申报之前最近一期的财务报表；6. 企业信用等级、质量管理体系证书；7. 入资投资协议和入资投资证明;8. 学历证明、回国证明等。

重庆市人民政府办公厅关于推进金融科技应用与发展的指导意见文章属性•【制定机关】重庆市人民政府办公厅•【公布日期】2020.04.01•【字号】渝府办发〔2020〕40号•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技经费与财务正文重庆市人民政府办公厅关于推进金融科技应用与发展的指导意见各区县(自治县)人民政府，市政府有关部门，有关单位:为深入贯彻《金融科技(FinTech)发展规划(2019—2021年)》《重庆市以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划(2018—2020)》精神，推动以人工智能、大数据、云计算、区块链等为代表的信息技术在我市金融领域广泛应用，结合《中国人民银行发展改革委科技部工业和信息化部人力资源社会保障部卫生健康委关于开展金融科技应用试点工作的通知》(银发〔2018〕325号)要求，经市政府同意，提出如下指导意见。

一、打造金融科技产业聚集区，培育金融科技产业生态圈(一)推进金融科技资源要素聚集。

吸引国内外大数据服务商来渝设立区域总部和大数据技术研发中心，重点引进国内外优质的金融科技企业、研发机构、人才培育机构，围绕人工智能、大数据、云计算、区块链等底层关键技术，加大研发力度，形成一批知识产权和专利。

加大招商引资力度，吸引金融科技初创公司落户重庆，从技术运用、产业生态、平台要素聚集、人才吸引等多个维度，营造良好的金融科技发展环境，多措并举推动金融科技全产业链聚集重庆，打造金融科技发展高地。

支持金融科技企业、金融机构联合设立金融科技孵化器，加快新技术应用推广与产品开发，构建涵盖技术研发、产品开发、企业孵化的全链条服务体系。

(二)推动金融科技与战略性新兴产业融合发展。

以“中国智谷(重庆)”等战略性新兴产业集群、国家工业和信息化部物联网产业示范区、国家科技部移动通信产业基地、两江新区数字经济产业园为支撑，推动金融科技与战略性新兴产业的深度融合，创新金融科技与实体经济的结合模式，加快金融科技企业和新技术应用落地运营效率，形成新主体、新技术、新业态良性互动发展的全要素产业聚集区。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.12.12•【字号】渝人社发〔2022〕60号•【施行日期】2022.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区党群工作部、政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，各相关处室（单位）：现将《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

重庆市人力资源和社会保障局2022年12月12日助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施为深入贯彻落实《重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划（2022－2025年）》（渝府办﹝2022﹞21号），服务我市软件和信息服务业高质量发展，加速实现“人气聚起来、楼宇用起来、产业兴起来”任务目标，结合人力社保部门职能职责，制定本措施。

一、加强软件和信息服务人才引进1.加快推进高层次人才引进。

制定实施更加积极、更加开放、更加有效的软件和信息服务业引才政策，优化柔性引才机制，加强海内外高层次软件和信息服务人才及团队引进。

加大《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队若干措施》在软件和信息服务业的宣传和落实力度，对符合条件的软件和信息服务高层次人才，在安家资助、岗位津贴、项目支持、科研经费、金融扶持、成果激励等方面予以支持。

事业单位招聘高层次、急需紧缺软件和信息服务人才，可适当放宽招聘条件、降低开考比例、简化招聘程序，招聘的高层次、急需紧缺软件和信息服务人才，相应等级岗位无空缺的，可申请使用特设岗位聘用，不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

重庆市英才卡a分类标准重庆市英才卡是为了吸引和留住高层次人才，促进重庆市经济社会发展而设立的一项人才引进政策。

英才卡分为A、B、C三个分类，其中A分类是重庆市英才卡的最高级别，适用于高层次的人才。

下面将详细介绍重庆市英才卡A分类的标准和条件。

一、专业技术职称或技能等级要求在申请重庆市英才卡A分类时，申请人需要具备相应的专业技术职称或技能等级。

对于科研人员，需要具备正高级专业技术职称或相当于正高级的技能等级。

对于其他领域的人才，需要具备副高级专业技术职称或相当于副高级的技能等级。

此外，还要求申请人在所从事的领域内具备一定的研究成果或技术创新能力。

二、工作经验要求申请重庆市英才卡A分类的人才，需要具备一定的工作经验。

对于科研人员，需要在科研机构或高等院校工作满3年以上；对于企业技术负责人、核心技术人员和高技能人才，需要在企事业单位从事相关工作满5年以上；对于企业创新创业人才，需要在创新创业领域有成功经验并取得较大成果。

三、学历要求申请重庆市英才卡A分类的人才，需要具备较高的学历背景。

一般要求申请人具备硕士以上学历，或者具备学士学位并在国内外著名高等学府取得过较高学历。

四、其他条件除了以上的基本条件外，申请人还需要符合以下其他条件：拥有重庆市内的住房，或者在重庆市内租住并具备连续租房记录；有稳定的工作单位或合法创业经历；没有重大违法违纪记录；对于外籍人才，需要具备合法居留身份。

以上就是重庆市英才卡A分类的标准和条件。

符合以上条件的人才，可以申请重庆市英才卡A分类，享受相应的人才优惠政策。

英才卡A分类的人才可以获得住房、子女入学、医疗保险等方面的优惠待遇。

同时，他们还可以享受到更多的人才培训、职业发展和科研创新支持。

重庆市英才卡的推行，将进一步促进重庆市高层次人才的引进和发展，为重庆市经济社会的发展提供强大的人才支持。

重庆英才计划
重庆市作为中国西部地区的重要城市，一直以来都非常重视人才的引进和培养
工作。

为了更好地推动人才发展，促进经济社会的快速发展，重庆市政府推出了重庆英才计划，旨在吸引更多的高层次人才来到重庆，为城市的建设和发展贡献力量。

重庆英才计划主要包括以下几个方面：
一、人才引进政策优惠。

重庆市将对引进的高层次人才给予一定的购房、子女
入学等方面的优惠政策，为其提供更好的生活和工作环境。

同时，对于在重庆创业和就业的人才，还将给予一定的创业扶持和就业补贴，鼓励更多的人才来到这里。

二、人才培养计划。

重庆市将加大对本地人才的培养力度，鼓励更多的青年学
子在重庆就读高等院校，并为其提供更多的实习和就业机会，帮助他们更好地融入社会，为城市的发展注入新的活力。

三、人才评价机制。

建立健全的人才评价机制，对于在科技创新、社会管理、
文化艺术等领域做出突出贡献的人才给予相应的荣誉称号和奖励，激励更多的人才为城市的发展贡献自己的力量。

四、人才服务保障。

重庆市将建立完善的人才服务保障体系，为引进的高层次
人才提供更加便利的生活服务和工作支持，为其解决在生活和工作中遇到的各种困难和问题。

重庆英才计划的实施，将有力地推动重庆市的经济社会发展，为城市的建设和
发展注入新的活力。

相信在重庆市政府的领导下，重庆将成为更多人才的向往之地，吸引更多的人才来到这里，共同见证重庆的腾飞和发展。

让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！。

重庆创新创业领军人才计划项目的通知Title: Announcement of the Chongqing Innovation and Entrepreneurship Leading Talent ProgramThe Chongqing Innovation and Entrepreneurship Leading Talent Program is an initiative designed to foster and recognize outstanding individuals who demonstrate exceptional leadership and innovation in their respective fields. This program aims to promote the economic development of Chongqing by attracting and nurturing talents who can drive innovation and entrepreneurship, leading to the creation of new businesses, technologies, and services.Objectives of the ProgramTalent Attraction: The program aims to attract top-tier talents from both within and outside Chongqing, who possess unique ideas and the ability to execute them effectively.Innovation Promotion: It encourages the development and implementation of innovative ideas, particularly those that align with Chongqing's economic development goals.Leadership Development: The program focuses on developing strong leadership qualities among participants, ensuring they can effectively lead teams and organizations towards success.Entrepreneurship Support: It provides necessary support and resources to aspiring entrepreneurs, facilitating the creation and growth of new ventures.Eligibility CriteriaTo be considered for the program, applicants must meet the following criteria:Possess a bachelor's degree or higher in a relevant field.Demonstrate significant experience in their chosen field of expertise.Show evidence of innovative thinking and the ability to execute ideas effectively.Have a clear vision for contributing to Chongqing's economic development.Application ProcessInterested individuals are required to submit a detailed application package, including a resume, a proposal outlining their innovative idea or business plan, and letters of recommendation from relevant industry experts. Applications are reviewed by a panel of experts, and selected candidates are invited to participate in the program.Benefits of the ProgramSelected participants in the Chongqing Innovation and Entrepreneurship Leading Talent Program enjoy a range of benefits, including:Access to funding and grants for their projects.Mentorship and networking opportunities with industry leaders.Training and workshops to enhance their skills and knowledge.Office space and other infrastructure support.The Chongqing Innovation and Entrepreneurship Leading Talent Program represents a significant step towards fostering a culture of innovation and entrepreneurship in Chongqing. It offers a platform for talents to showcase their ideas and abilities, while also contributing to the overall economic growth and development of the region.标题：重庆创新创业领军人才计划项目的通知重庆创新创业领军人才计划是一项旨在培养和认可在各自领域表现出卓越领导力和创新能力的优秀人才的计划。

重庆英才评选条件
重庆英才评选的条件包括以下几个方面：
1. 基本条件：候选人必须具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规和道德规范，具备良好的政治素质和职业道德。

2. 年龄条件：一般情况下，候选人的年龄在35岁以下，但对于一些特殊领域的英才评选（如科学技术领域），年龄条件可以放宽。

3. 学历条件：候选人必须具备相应的学历背景和学术水平，通常要求硕士研究生及以上学历。

在某些专业领域如医学或工程技术等，可能对学位和职称有更高的要求。

4. 获奖情况：候选人在自己的领域内应具备一定的研究成果、创新成果或实践经验，经由评审委员会或专家组认可，曾获得相关专业或学术领域的重大奖项或荣誉。

5. 社会影响力：候选人在社会上应具备一定的影响力，拥有较高的知名度和良好的社会声誉，表现出对社会发展和进步的积极贡献。

需要注意的是，重庆英才评选的具体条件可能会根据不同评选机构或领域的要求而有所不同。

以上仅列举了一般情况下的评选条件，具体细则还需要参考相关评选活动的规定。

重庆市科技创新领军人才申报书重庆市科学技术委员会二Ｏ一八年九月制填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报书封面“技术领域”从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。

三、涉密内容不得在申报书中体现。

四、“学习经历”从大学填起。

五、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“863计划”或“国家自然基金重点项目”等。

六、表中栏目没有内容一律填“无”。

七、在线打印《重庆市科技创新领军人才申报书》和附件材料。

一、基本信息二、近5年主要科研情况（按重要性自行排序）三、申报人自我评价四、未来研究计划及当前研究基础（按提纲编写）（一）未来五年发展规划1. 拟开展的研究在国际同领域所处的地位；2. 研究主要内容及创新点；3. 开展的研究对提升我国相关领域科技创新能力和发展战略性新兴产业等的重要意义；4. 科研组织管理、个人能力提升、人才培养和团队建设、国内外合作等工作设想；5. 支撑保障条件需求。

（二）未来三年对资助经费的使用规划（分年度简要说明，预计按45万元/3年经费做规划）（三）现有基础1. 近五年相关研究方向的科研产出及成果转化应用情况；2. 人才培养、团队建设等情况；3. 现有的工作条件及资源开放共享情况。

五、依托单位发展需求与申报人的相关性及依托单位提供的支持保障措施1.依托单位在申报人所属学科和科研领域的布局及发展状况；2.申报人对依托单位发展的作用（学科带动、科研水平提升、队伍建设等）；3.依托单位对申报人的培养使用所提供的保障措施及落实计划（包括岗位设置、人才培养、科研场所、实验平台、招生计划、资源共享、经费投入、项目倾斜、后勤保障等）。

六、承诺与推荐意见七、附件材料1. 相关方向最具代表性的论文及引用情况的检索证明（不超过5篇）、学术奖励（不超过2项）、承担科研项目（不超过3项）的证明材料；2. 国际学术组织及重要学术期刊任职证明材料；3．科技成果开发、转化及应用推广证明材料;4. 回国证明、学历证明等。

科技创新领军人才奖励措施
科技创新领军人才奖励措施主要有以下几个方面：
1. 奖励制度：政府、企业和社会组织可以通过设立奖金、奖项和荣誉头衔等方式，对在科技创新领域取得杰出成就的人才进行奖励，以激励他们在各自的领域继续做出贡献。

2. 创新项目支持：政府和企业可以提供资金、资源和平台，支持科技创新领军人才开展创新项目。

这些项目可以是基础研究、应用研究或技术开发等，旨在推动科技创新和产业发展。

3. 研发激励：对于在科技创新领域取得重大突破的人才，企业可以提供研发激励，如提供研发资金、创新奖励、晋升机会等，以鼓励他们继续开展创新活动。

4. 培训和交流：政府和企业可以组织培训、研讨会和交流活动，为科技创新领军人才提供学习和交流的机会，促进他们之间的合作和共同进步。

5. 优化工作环境：政府和企业可以优化科技创新领军人才的工作环境，如提供先进的实验室设备、优秀的团队成员、充足的研发资金等，让他们能够更好地开展创新工作。

6. 政策扶持：政府可以出台相关政策，对科技创新领军人才进行扶持，如提供税收优惠、研发补贴、贷款担保等，以降低他们的创新成本和风险。

7. 学术声誉建设：政府和企业可以共同建设学术声誉，提高科技创新领军人才的知名度和影响力。

这可以通过发表高水平论文、申请专利、参加学术会议等方式实现。

总之，科技创新领军人才的奖励措施应该多样化、全面化，从多个方面支持和激励他们开展创新活动，为科技创新和产业发展做出更大的贡献。

重庆市“三百”科技领军人才培育计划为贯彻落实市委四届九次全会精神，深入实施创新驱动发展战略，加快建设高层次科技领军人才队伍，整合统筹市内高层次科技人才计划，重点围绕技术、资金、产业核心要素，实施科技创新、科技创投、科技创业“三百”领军人才培养计划。

一、目标任务（一）培养科技创新领军人才。

瞄准世界或国内科技前沿和战略新兴产业，每年遴选20名左右能够引领相关领域科技创新发展、主持承担重大科技任务的领军人才，到2020年达到100名以上，力争30人入选国家科技创新领军人才计划。

（二）培养科技创投领军人才。

立足推动科技股权投资、科技金融服务等，增强科技融资能力，每年遴选20名左右能够引领科技投融资领域发展、推动成果转化的资本精英人才，力争到2020年达到100名以上。

（三）培养科技创业领军人才。

立足推动企业成为技术创新主体，加快技术研发和成果转化，每年遴选20名左右具有自主知识产权或核心技术的科技创业领军人才，力争到2020年达到100名以上，其中15人入选国家科技创业领军人才计划。

二、工作原则（一）坚持统筹规划。

统筹兼顾各区域、行业、领域、专业，加强与国家及我市相关科技人才计划的有机衔接，强化人才、项目、基地协同发展，集成资源加大支持力度，强化配套政策落实。

（二）坚持竞争择优。

公开选拔标准、评审程序，实行专家评审，确保好中选好、优中选优。

（三）坚持分类实施。

按照“统一规划、整体部署、分类推进、逐步完善”工作原则，针对不同类别、不同人才特点，确定不同的政策措施和人才培育机制。

（四）强化改革创新。

遵循人才成长规律，深化科技体制改革，创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、激励保障机制。

三、遴选条件科技创新领军人才和科技创业领军人才的遴选条件继续按照《重庆市科技创新创业人才支持计划实施办法》执行。

科技创投领军人才遴选条件为：（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，作风正派；（二）具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀资本人才，原则上应具有相关金融从业资质；（三）在重庆市内以科技成果转化为主要目标的科技风险投资、科技基金、种子基金、科技租赁、科技担保、科技信贷、科技保险等创投机构的主要创办人或负责人，或能带资金落户重庆设立创业投资基金的创投人才；（四）创业投资活动突出高科技、突出创新性、突出成果转化，能够创造新产品或新服务，开辟新市场；（五）在重庆注册的创投机构从业工作1年以上，具有丰富的资本管理、基金募集和投资退出经验。