教师考勤制度精选

小学教师考勤管理规章制度一、上下班制度1、按照国家规定，学校执行每周____天，每天____小时工作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。

2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。

值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。

3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到;提前____分钟以上离校者，视为早退;未请假或无故不上班者，视为旷工。

另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。

二、请假制度1、教师因事因病请假要办理请假手续（病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理）。

请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。

2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准;半天以上两天以内由校长（或指定的领导）批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。

3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。

4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假;超假未按时上班，视为旷工。

三、上课制度1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须将协商调课情况报教导处备案，凡因公事调课由教导处发调课单。

2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全责任;若不经过教导处而私自调课或各种原因造成误课，课堂所发生的一切安全责任事故均由学校课表所规定的教师承担。

3、课堂教学“十不准”：不准坐教（因病除外）;不准串门聊天;不准接听拨打电话;不准看报刊杂志;不准织毛衣、带小孩;不准以任何借口（如拿粉笔、拿作业本等）离开教室;不准不带教材、备课本上课;不准拖堂;不准酒后上课;不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

四、办公制度1、学校实行教师坐班制，除了上课或学校指定的其它工作外，上班时间均要到办公室坐班，因事外出无论时间长短均要向分管考勤工作的领导请假，并告知当日值日领导，经批准后方可离岗。

2024年小学教师考勤管理制度例文为强化学校管理，提升教师职业道德修养，落实岗位责任制，确保教学秩序，提高教育教学质量，特结合我校实际情况制定本制度。

一、考勤细则1、全体教职员工应增强工作责任感，以教师职业道德标准严格自律，自觉遵守学校作息时间及考勤规定。

2、教学人员应恪守职责，坚守岗位，未经批准擅自缺勤，不授课、不辅导、不参与学校会议及教研活动等视为旷课。

二、考核措施1、学校实施领导值日制度。

值日领导需按时到校，检查校园纪律、卫生、安全状况，并依据考勤细则对教师出勤情况进行检查记录。

每日签到表经审阅签字后交校长，每周汇总并公布于下周工作例会及宣传栏。

2、考勤结果将按周公布、月小结、学期汇总，并纳入教师年度考核。

三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师应于7:50前到校，签退时间不得早于11:30；下午：应于13:30前到校，签退时间不得早于16:10。

2、教师工作例会定于周二下午第三节课开始，临时会议将另行通知。

(二)请假规定：1、请假需提前办理相关手续。

教师公假、事假、病假应提前向校长申请，期间工作由教导处安排。

请假期间所缺课程应在请假后补上。

2、教师病假超过一天者，需持请假条向校长请假（请假时限遵照教育局相关规定执行）。

3、未经事先申请，或事后补办手续的请假，学校不予认可。

4、旷课次数按实际缺勤计算。

5、因事、因病请假参加学校会议、教研活动及其他学校要求参与的活动，按实际课时计算，累计达到一定课时视为请假一定天数（例会请假按半天计算）。

6、经学校批准参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须办理请假手续，相关工作由教导处安排。

7、婚假、丧假、产假按教育局规定执行，但须办理请假手续，超假者按旷工或事假处理。

经批准的产假、婚假、丧假，期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如听课、考试、参加业务竞赛等与教学相关的活动），不计入缺勤。

四、教师值班制度为保障学校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1、值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况无法值班，应提前请假，以便安排替班人员。

学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。

学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。

一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。

2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。

二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。

2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。

3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。

4、事假、门诊病假按实际情况批假。

三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。

2、副校长和中层干部请假由校长审批。

3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。

4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。

四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。

所有请假经审批后报值周领导登记。

2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。

3、请假须提前进行。

确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。

4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。

五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。

2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。

教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例教师考勤签到制度篇1为了保障教学、科研和各项工作的正常运行，进一步提高工作效率，营造良好的院风，根据学校有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、坐班制人员上下班制度1、凡坐班制人员实行上班签到制度。

2、坐班制人员按学校规定上下班作息时间上班峙到院办签到，上班时间15分钟为签到结束时间。

签到必须由教职工本人亲自签名，他人不得代签。

3、办公室应在签到结束后及时收起签到表，并对未及时签到栏用红笔划去。

4、严格按照学校规定的上、下班制度，不得迟到早退。

二、教职工会议制度1、院召开教职工大会一般用黑板书面通知，特殊情况由办公室用电话通知到个人。

2、会议实行签到制度，签到截止时间为上班后10分钟。

3、会议考勤与年终奖挂钩，迟到5次作一次缺到处理，缺到一次扣罚奖金20元。

4、到会人员应保持良好的会风和秩序，院办公室负责做好会场布置等准备工作并做好会议记录。

三、教职工请假制度1、教职工因公、因私不能按时上班或参加会议或外出(加外出需书面请假)都必须请假，各系教职工请假应征得系主任、办公室人员请假应征得办公室主任同意后，经院领导批准。

2、教职工因私请假，在请假期间的津贴、奖金等事项，按学校相关规定执行。

3、教职工因公、私请假到期回校后，应及时到院、系领导及时消假。

4、教职工未经请假、无故旷工者按学校有关文件处理。

四、教职工考勤情况作为年终考核依据之一。

教师考勤签到制度篇2为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。

第一条考勤对象：学校全体教师。

第二条总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。

第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的'时间到班到岗(含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等)。

学校教师考勤制度学校教师考勤制度（精选6篇）在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的学校教师考勤制度，欢迎大家分享。

学校教师考勤制度篇1一、出勤点到制度1、教师每周5天，每天坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。

2、实行点到制，上、下午各点一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教师点到见点到表的时间。

晚于点到截止时间30分钟内为迟到，30分或以上算请假或旷课，迟到每次扣5元。

3、教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以上(含一节)视为旷课，旷课1节扣10元，1天扣100元（考勤奖不够到其他福利中扣除）4、每周教师开会，开会缺席者，每次扣10元（学校安排的公假除外）。

5、长假、节日（含寒、暑假）教师必须按时来、离校。

如果教师提前走或推迟来校的每天扣20元，考勤评分时还要根据考勤评分条款扣分（特殊情况除外，但要有相关的材料说明。

）。

6、每学期事假3天以内（含3天）不扣出勤奖，此外超过1天扣50元，超过3天以上不得本月出勤奖。

7、请假1天向校长报告，请假3天及以上向校长报告，事假和一般病假教师自行安排代课，教室空堂以旷课处理。

特殊假学校安排代课。

8、特殊假：婚假、产假、丧假、手术假、重病假，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人（配偶、父母、子女）的假学校安排代课。

9出勤点到每月统计一次，满勤奖惩制度30元，其他按以上规定计算。

二、特使假时间规定1、婚假：（1）不符合结婚年龄的不给假；（2）符合结婚年龄的给假7天；（3）教师子女结婚假2天。

教师考勤制度（6篇）建立一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素养的教师队伍，是实现学校办学目标、推动素养教育的核心工程。

为此，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德标准》、新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，特制定本细则，用来标准教师的行为。

全校干部、教师都要仔细执行本细则，全员参加，相互监视。

一、德育处治理考核局部1、思想端正。

1)遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。

2)仔细学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。

3)遵守学校规章制度及决议。

2、喜爱学校。

1)积极营造学校和谐气氛，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、利益。

2)爱惜并自觉维护学校公共设施。

3、维护团结。

1)严禁教师在公共场合谩骂、争吵、打架，有冲突以协商方式解决。

2)不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。

4、廉洁从教。

1)不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。

2)不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。

3)不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。

5、敬业爱岗。

1)工作尽职尽责，原则上听从学校的分工与安排，积极参与学校组织的各项文体竞赛活动，可以采纳合理的方式向学校提出意见和建议。

2)在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危急现象须主动准时加以制止。

3)帮助学校、班主任及其他科任教师处理意外突发大事。

4)值日教师必需遵守花二庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。

5)班主任按时参与德育工作会议。

6、为人师表。

1)衣着干净，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热忱答礼。

2)举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语。

3)严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色的书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。

4)作风正派，生活检点。

7、勤学修身。

1)积极参与各种政治、业务学习和各种形式的连续教育以及学校组织的各种有意义的活。

教师课堂考勤的管理制度教师课堂考勤的管理制度（精选5篇）在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的教师课堂考勤的管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师课堂考勤的管理制度1一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。

2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。

3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。

4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。

5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。

6、会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。

7、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。

8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。

二、请假处理办法：1、丧假（指直系亲属）：父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。

请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

3、产假：按国家有关政策规定执行。

正常假为90天，大龄为100天。

请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

4、病假（指有市医院及以上住院手续的），病假5天（含）以内每天扣罚津贴15元。

病假5天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴10元。

病假在一个月以上，按照青教发【XX】146号文件执行。

5、事假（含会议假）：每天扣罚津贴20元，每节扣罚津贴10元。

教师考勤及师德师风管理制度范文第一章总则一、为规范教师的考勤行为，加强师德师风建设，提高教育教学质量，特制定本制度。

二、本制度适用于全校教师。

第二章教师考勤管理一、教师应按规定时间上岗，不得无故迟到或早退。

迟到或早退的情况应向责任教研组长或行政负责人请假并报备。

二、教师应严格按照排课表上课，确保课程的正常进行。

如因故不能按时上课，应提前请假。

三、教师应按照学校规定的考勤系统进行打卡签到。

考勤时间应准确，不能代签或请他人代签。

四、对于违规迟到、早退或旷课等行为，学校将按规定进行相应的处罚，包括扣除工资、课时等。

第三章教师师德师风管理一、教师应具备良好的师德师风，做到敬业爱岗、廉洁奉公、热情服务、严守纪律。

二、教师应尊重学生，关心学生的个体差异，平等对待每一位学生，不得使用歧视性语言或行为。

三、教师应严格遵守教学纪律，按时备课、上课，确保教学质量。

四、教师应为学生树立良好的榜样，不得有不良言行，不得利用职务之便谋取私利。

五、教师应积极参加学校组织的各类教育活动和培训，不断提高自身的专业素养和教育教学水平。

六、教师应尊重同事，团结合作，共同提升学校的整体教育质量。

第四章教师考勤及师德师风管理的监督与处罚一、学校将建立健全教师考勤及师德师风管理的监督机制，加强对教师的日常管理和督促。

二、对于教师不按时上岗、迟到早退、旷课等行为，学校将按照相应的规定进行处理，包括扣发工资、课时等。

三、对于教师的师德师风问题，学校将进行严肃调查，并依据情节轻重进行相应的处理，包括批评教育、暂停晋升等。

四、对于违反本制度的教师，学校将视情况给予相应的纪律处分，并将其纳入教师档案。

第五章附则一、本制度由学校负责解释和修订，并依法组织实施。

二、教师应对本制度进行深入学习，严格按照制度要求履行职责，不得以任何借口推卸责任。

三、对于认真履行职责、表现出色的教师，学校将给予相应的奖励和荣誉。

四、本制度自颁布之日起实施，有效期为五年，过期后须进行修订。

小学教师出勤、请假、考勤制度范文尊敬的家长们：为了进一步规范小学教师的出勤、请假和考勤制度，提高教学质量和效率，根据学校的管理要求和教师队伍的实际情况，特制定以下制度，请家长们配合支持教师队伍的管理工作。

一、出勤制度1. 教师上班时间为每天上午8:00至下午5:00，上班前必须按时到达学校。

2. 教师上班期间应专心履行教学任务，不得因私事外出，不得随意离开岗位，如有特殊情况需离开岗位，必须提前请假，得到学校批准后方可离开。

3. 教师在上班期间应保持精神饱满，不得出现迟到、早退、旷工等现象，如因特殊情况导致迟到或早退，必须向学校报告并说明原因。

4. 任课老师在上课前应提前准备教案和教学资料，在课堂上要严格按照教学计划开展教学工作，不得因故延误上课时间。

二、请假制度1. 教师请假应提前向学校提出申请。

请假不得超过3天，如需要长假请假期不得超过5天，并须提前5个工作日向校务主管或行政负责人申请，经批准后方可请假。

2. 请假应填写《请假申请表》，详细注明请假原因、请假日期、请假天数等内容，并请假人和校务主管或行政负责人签字确认。

3. 如有特殊情况需要临时请假，必须提前向校务主管或行政负责人报告，并说明原因。

原则上不得无故缺席工作。

4. 请假期间需交代好工作，如有需要，应配备代课教师或请临时代课教师。

三、考勤制度1. 教师每天上班时需自行签到，签到时间为每天上午8:00至上午8:30，未按时签到的教师将记录迟到次数。

2. 教师早退需提前向学校报备并得到批准，离开校园需在教务办公室处签注。

3. 周一至周五每天下午5:00为教师下班时间，教师需在教务办公室处签退。

4. 考勤统计由教务办公室负责，教师请假、迟到、早退等情况将被记录并统计到个人考勤表中。

5. 教师考勤情况将定期向校务主管或行政负责人报告，不定期进行考勤检查，如发现有弄虚作假等违规行为，将按照学校规定的纪律处分办法进行处理。

以上就是小学教师出勤、请假、考勤制度的范本，请家长们明确了解，配合支持学校对教师队伍的管理工作。

小学教师考勤管理规章制度一、指导思想：为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定机场小学教职工考勤管理制度。

二、具体制度规定：(一)病事假考勤管理办法：1、病假办法：(1)教职工病假____天，每天扣除____元，按照病假处理，教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单。

(2)教职工连续病假一周以上者，按照月结构工资实得金额÷____天，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天。

2、事假办法：(1)教职工事假____天，每天扣除____元(2)教职工事假一周以上者，按照月结构工资实得金额÷____天，作为事假一天实际扣发的金额，有一天算一天，。

(3)原则上每学期事假不超过____天，超过____天，学校将扣除____%的学期工作奖励。

(确因直系家属发生特殊情况，需要请假的除外)3、长病假办法：(1)女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特殊的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。

(2)因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，可以请长病假。

长病假工资按照国发(1981)____件的有关规定执行。

(3)长病假期间不参加学校的结构工资。

注明：女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校教导处。

职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。

职工在长病假期间可以享受节日福利奖励，但学校的阶段性工作奖励不享受。

(二)各种特殊假的考勤管理办法：1、学历考试、进修：(1)教职工参加高一层次学历进修原则上应与自己从事的岗位和专业对口。

(2)教职工参加学历进修应该利用业余时间进行，不能影响正常的工作。