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创建翟煤特色调度管理模式为矿井绿色发展保驾护航翟镇煤矿调度指挥中心在矿井的工作过程中严格部门岗位职责，积极落实各级领导安排的工作任务，服务于基层区队的安全生产。
在日常的生产过程中制定严格管理制度，创新调度工作方式及后勤服务工作，形成了具有翟煤特色的调度管理模式，为翟镇煤矿绿色、安全、高效发展做出了积极的贡献，为矿井的可持续发展奠定了坚实的基础。
标签：特色调度管理矿井发展保驾护航新汶矿业集团翟镇煤矿是1993年12月份投产的一座设计能力120万吨/年的现代化矿井，自矿井投产以来，随着矿井的不断提升发展现年产原煤160万吨，实现了连续安全生产3000余天的好成绩。
调度指挥中心作为一个企业的重要组成部门，其更是煤矿生产中一门重要的管理科学，是各级领导组织日常生产的指挥部，是联结煤炭生产环节，搞好综合平衡的枢纽。
翟镇煤矿调度指挥中心在矿井的持续发展过程中发扬“团结拼搏，竞创一流”的翟煤精神，一年一个新起点，一年一个新变化，一年一个新台阶，为矿井绿色发展、安全生产做出了积极的贡献。
1 建立完善的管理制度，做到事事有落实事事有考核一个好的团队的建设，必须有一个完善的考核管理制度作为各项工作的考核依据。
翟镇煤矿调度指挥中心从建立伊始就结合自身的实际情况制定出了一整套完整的考核制度，并随着调度中心的不断发展，根据集团公司《调度指挥中心质量标准化标准》要求，结合翟镇煤矿具体情况，在原有制度的基础上，对矿井调度指挥中心的工作制度进行了进一步的充实、完善，使的调度指挥中心的管理工作进一步标准化、正规化、制度化、科学化，使管理制度在执行过程中，更加人性化、合理化、程序化、科学化、正规化。
1.1 明确调度指挥中心的工作职责和权限，保证调度人员在日常的工作过程中明白自己该干什么、不该干什么、怎样干。
通过熟知岗位职责和权限在现场能够在职责范围内开展工作，与其他专业部门更好的协调工作，为现场一线的生产服好务。
1.2 建立调度管理工作制度督促各项工作的有序开展。
S afe P roduce安全生产|C hina C oal I ndustry2019/0358“三员”结盟成一心 共筑平安大家园——山东能源新矿集团翟镇煤矿工会抓好群众安全工作实践文/杜恒瑞 郭新红山东能源新矿集团翟镇煤矿在开展职工群众性安全生产活动中，创设信息联络、政策宣教和志愿服务“三重角色”鲜活载体，开辟信息连心新阵地,搭建知识传播大舞台,打造微笑服务新窗口，结成群安创客大联盟，积极创建平安和谐矿区，筑牢了企业安全生产的第二道防线。
一、构筑“连心”新阵地，当好信息联络员构筑企业安全家庭观，家属协管员视职工为亲人，与违章职工结对子，开辟了安全防线“连心”新阵地。
1. 安全帮教到源头，违章信息采集站，贴近职工抓安全矿井设立职工违章信息采集站,由家属协管员每天采集违章人员信息，根据违章人员心理调查，形成违章心理说明和分析报告，及时与违章人员进行交流，给予帮教和心理疏导。
通过亲情、友善帮教，唤醒职工安全自主保安意识，家属协管员用真情筑牢了安全管理“第二道防线”。
家属协管员王蕾被中国能源化学工会授予“全国最美安全好矿嫂”称号，成为全省煤炭行业唯一获此殊荣的协管员。
2. 职工上班我上班，井口安全宣传台，温暖职工保安全在井口设立安全宣传台，作为女工、家属安全宣传活动的主阵地，通过开展“每日一嘱咐”“每周一竞答、一演出、一宣讲、一联谊”等活动，将亲人的安全嘱托及时传递给职工；同时女工、家属将月度、季度工作重点、形势任务等内容编排成三句半、快板说唱、诗朗诵等喜闻乐见的文艺节目向职工宣传，使职工从思想、意识、行为上自主保安。
3. 协管帮教新方法，诚信沟通“心”模式，心理辅导促安全在安全帮教实践上，协管员分析总结出职工违章的10大诱因，制定身心调试咨询接待的9项标准、帮助职工制定自我调适的6种方法和身心调适的6步流程，形成安全帮教“10966”管理法。
管理办法实施以来，诚信沟通215人次，累计有1108人次转变安全观念，由“不放心人”变成“诚信安全人”，从源头上杜绝人的不安全行为。
攻坚克难勇担当翟镇煤矿有“脾气”作者：张建文来源：《山东国资》 2020年第5期通讯员张建文再大的困难，也改变不了翟镇煤矿高质量发展的征程；再大的压力，也动摇不了翟镇煤矿稳定可持续发展的决心。
4月份，山东能源新矿集团翟镇煤矿克服各种困难，圆满完成生产、经营、重点工作目标任务，实现了安全生产和经济效益双赢。
时间回到一个月前。
翟镇煤矿盘点一季度各项工作，生产、经营、重点工作全线“飘绿”，创近年来最差开局。
“虽说受疫情、节假日等诸多不利因素影响，但对翟镇煤矿全体员工来说，讲客观、找借口不是我们的‘脾气’和‘品格’。
作为新矿集团的骨干矿井，我们应当义无反顾扛起使命和担当。
今后，将聚焦打好安全生产保卫战、疫情防控阻击战、经营保效突围战、重点工作攻坚战，蹄疾步稳、快马加鞭，坚决完成全年各项任务目标。
”翟镇煤矿矿长魏文在全矿工作会上作出承诺，话语铿锵有力。
安全管理“实”，脚踏实地对待安全生产工作，翟镇煤矿从来都是实打实、真对真，真抓实干。
稳定的生产接续，是安全生产的基础。
该矿加强作业计划的过程控制，实施地质预报准确率、计划编排准确率、作业计划兑现率“三率”考核，对因生产接续排定不合理影响生产接续的，直接考核到部门负责人、分管矿领导。
实施安全生产盯守包保管理模式,制定《管理人员下井覆盖率管理规定》《安全监督巡查管理办法》，让各级管理人员深入区队、班组和岗位，推动安全管理重心下移、关口前移，确保安全管理全覆盖、无盲区，对不按规定执行、作风漂浮的，严厉处罚。
对重点部位、岗位流程、安全站位等，全方位、全覆盖、无盲区、反复查、查反复，发现问题，深刻剖析，立即整改，确保隐患排查无遗漏、整治不过夜。
加强员工现场安全行为管控，严格“安全站位”管理，“薄弱地点、特殊地点施工盯岗”管理，强化特殊地点施工管理，杜绝单人单岗作业，夯实安全基础。
疫情防控“憨”，慎终如始翟镇煤矿人的“憨”并不是死板，而是对工作的坚守和坚持。
“武汉新冠肺炎病例都清零了，学生也陆续开学了，你们还这么认真干啥？”“新冠病毒狡猾多变，虽然全国疫情防控形势持续向好，但防控工作依然不能马虎。
智慧矿山建设实施具体方案一、智慧矿山建设背景“智慧矿山”的主要内容是把新一代信息技术充分运用在煤炭企业的管理和生产活动中，充分发掘和利用企业信息资源，实现生产安全可控乃至个性化的实时监测、定位追溯、报警联动、调度指挥、预案管理、远程控制、安全防范、远程维保、决策支持等功能，实现对“万物”的“高效、节能、安全、环保”的“管、控、营”一体化。
建立智慧矿山既可以实现安全管理的数字化，为打造本质安全型矿井提供信息保障，也可以实现生产管理的精细化，为打造高产高效矿井提供决策手段。
我省高度重视智慧矿山建设，为了规范智慧矿山的概念和内容，加快智慧矿山的建设力度，山东省政府《山东省物联网产业发展规划纲要(2011-2015)》（鲁政发〔2010〕114号）把智慧矿山建设列为物联网建设的重大示范工程之一，要求全面实施以物联网为基础的包括基础网络平台、矿山数据仓库、工业自动化系统、安全监测监控系统、地理信息系统和可视化平台、安全保障系统、生产技术管理系统、矿山ERP系统和基于生产环境、生产设备、生产人员互连的四维综合指挥调度系统数字矿山示范建设。
二、“智慧矿山”发展现状目前，中国有不少矿山企业都加大了信息化建设的投入，为打造智慧矿山而努力，但矿山是一个以资源为开发对象的离散生产系统，主要作业处于地表深处，地质条件复杂，环境恶劣，瓦斯、粉尘、水害、顶底板事故、火灾隐患难以探测和辨识，大型事故时有发生。
中国矿山在矿山勘察、规划、设计、生产、管理、全过程监控等信息化领域与发达采矿国家的差距越来越大，中国矿山既没有把信息资源当作矿山的重要战略资源之一加以统筹开发和利用，更没有形成系统性能稳定、信息资源充足的矿山信息基础设施，智慧矿山建设任重道远。
鲁中集团拥有煤炭储量2亿多吨，精煤洗选能力80万吨，拥有总固定资产13亿元，企业员工5408人的现代化企业集团。
2009年改制、2010年组建集团公司来,为促进矿山信息化建设,提高现代企业管理水平,新查庄公司相继建成了以矿区计算机局域网络为基础平台,安全生产监测监控系统和经营管理系统等为核心骨干系统的企业信息化管理系统,初步形成了企业内部信息网络。
浅谈翟镇煤矿数据库建设目前翟镇煤矿还没有建设统一的矿级数据仓库系统，业务系统的数据只是存放在各业务信息系统数据库中。
数据彼此相互独立且缺乏关联一致性。
各个业务系统中相对独立的数据仅在本业务系统中，通过管理软件自带的简单报表分析工具，进行简单汇总分析能力。
当需要同其他系统提供数据或使用其他系统的数据时，只能采取人工重复录入、定制开发接口等方式实现，没有标准统一的接口规范和规格。
2存在的问题分析2.1业务系统做大数据分析的局限性业务系统数据库的数据存储方式和数据表设计规范都是按照在线事务系统（OLTP）的方式，决定了其不适合作为数据分析应用。
并不是所有的业务系统都提供分析功能，一些老旧的业务系统并没有提供分析功能；单业务直接简单的报表统计和汇总分析汇集到矿领导时往往出现口径不一致、数据不匹配、展示不全面的现象。
按照在线业务系统数据存储和安全管理规定，以及其响应速度和效率的考虑，各业务系统的数据库存取效率较低，直接在各业务系统中进行数据抽取和分析将严重拖累业务系统运行效率。
跨系统的数据交换需要定制开发接口，往往造成一个系统需要开发多个接口为不同的系统提供相同的数据，造成维护工作量极大，而且系统一旦升级更新，所有接口必须全部重写。
3数据仓库建设目标及内容3.1建设目标数据仓库是一个数据决策和大数据分析的支撑环境，它通过从不同的业务信息系统中获取数据源的实时数据，将分散的业务数据进行组织，并集中存放在一个专业的数据仓库中，方便地从中进行信息查询、产生报表和进行数据分析等。
数据仓库是为企业所有级别的决策制定过程，提供所有类型数据支持的战略集合。
它是出于分析性报告和决策支持目的而创建。
为需要业务智能的企业，提供指导业务流程改进、监视时间、成本、质量以及控制。
3.2数据建设内容本系统的主要建设内容如下：确定数据仓库的存储机制、业务分析的数据模型，以及数据仓库与源数据库的映射关系等。
数据仓库设计工作在全息矿井的建设中应最先开始，只有完成了数据仓库的设计，才能开始数据采集的调度设计；而且，业务功能分析应用的开发也能够同步进行。
以优化升级设备为依托实现矿井安全高效开采摘要：本文主要介绍了翟镇煤矿紧紧围绕“三提、三减、三化”的总体目标要求，按照提高工作面单产，实现矿井提速增效的整体思路，大力开展科技创新、合理优化设备升级，实现了矿井安全高效开采。
关键词：设备优化升级；安全高效开采中图分类号：TD42 文献标识码：A 文章编号：1671-6035（2013）08-0000-01一、综采工作面设备优化升级实现采煤提速1.增大工作面采煤机截割功率。
原使用的采煤机功率相对较小，严重制约了工作面的产能提升，通过不断升级采煤工作面装备，使设备向重型化方向发展。
前组煤装备MG300/700-WD型采煤机，装机功率由375KW提高到700KW；后组煤装备MG2×160/710-WD型采煤机，装机功率由345KW提高到710KW，并配套德国进口优质拜特克合金截齿。
煤机功率升级后煤机自重增加了近一倍，采煤机割煤速度由1.8～2.8米/分钟提高到4.6～6.5米/分钟，割煤速度大大提高。
2.工作面配套运输设备升级。
为保证煤机提速后工作面运输能力满足要求，运输机选用大功率、大运量机型。
刮板输送机由SGZ730/400型升级为SGZ730/630型，将Φ26×92链条更换为Φ30×108链条，链条强度由850KN提高到1130KN，解决了因刮板输送机链速低限制煤机割煤速度的瓶颈问题，控制系统应用双速控制开关，实现了输送机高低速自动切换，大大提高了输送机长距离重载起动的稳定性和可靠性；转载机由SZD630/110型升级为SZZ730/200型，运量由500吨/小时提高至900吨/小时；破碎机由PLM500型升级为PLM1000型，破碎能力由500吨/小时提高至1000吨/小时。
3.安设采区乳化液供应站。
在采区设置专用高压乳化液供应站，采用多台BRW-315/31.5型乳化泵联合运转，供应采区工作面、掘进迎头及安装撤除场所等需用高压乳化液的地点，实现了集中安装、两翼集中供液，减少了岗位人员的占用，降低了多处安装造成的工作量及安装费用。
绿色矿山智慧党建“四三”模式打造过硬党组织建设作者：王同宇来源：《现代企业文化·下旬刊》 2018年第10期摘要翟镇煤矿党委紧紧围绕企业中心工作，创新实施“三型三建三强三实”党建新模式，为持续推进绿色智慧矿山建设和和谐稳定矿区提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
2018 年该矿被评为新矿集团干事创业先锋党组织，快十一队和洗选厂两个党支部被泰安市委评为“泰山先锋”红旗党支部，运转工区自动化班组被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”、“山东省创新型”班组，机电工区团支部被团中央授予全国“五四”红旗团支部。
关键词绿色矿山党组织建设服务保证一、三型党建成体系锁定学习型、服务型、创新型“三型”党组织创建目标，全面打造智慧党建体系，建立网络平台，强化阵地建设，研发翟镇智慧党建网络平台，让支部和党员指尖操作党费缴纳、“三会一课”等15 项功能，实现基层党群工作信息化共享、智能化互动和网络化考核。
矿级层面，打造了我矿“主题党日活动中心”和“企业创新成果展室”；专业层面，建成金牌协管员、红旗电气诊室、党员责任田、党员红旗户、吉泰先锋五个高标准党员活动室。
党建品牌“党员红旗户”获得2017 年度全国煤炭行业优秀政研成果二等奖。
通过积极开展党员教育，在省“灯塔在线”十九大知识竞赛中先后有11 个支部考试成绩进入全省前500 名。
完善服务内涵，通过建立领导班子成员、党群部门与职工联系点制度，深入职工群众解决实际难题，后勤党支部到井口、进班组为一线职工送温暖、送清凉。
丰富完善“1+9”党群服务中心新内涵，围绕养老保险、工伤待遇、心理咨询等方面累计提供服务。
组织全矿504 名在岗党员践行一面旗活动，划分责任区、各自认领指标，有效推动了矿井各项工作开展。
实施品牌战略，完善“28911”党群创客“初心圃”建设，开展“双创”活动，构建创客联盟—创客中心—创客小组三级体系，实行品牌带动战略，发挥各创客中心核心业务优势，打造聚智创客新阵地，培育了一大批优秀创新团队。
中国矿业报/2015年/3月/19日/第A03版生态矿业传统老矿焕发青春——新矿集团翟镇煤矿积极探索生态开发新途径本报记者刘艾瑛通讯员赵玉栋近年来，新矿集团翟镇煤矿坚持“资源循环利用、价值循环实现、企业循环发展”理念，创新实施充填开采，积极探索绿色矿山建设新模式。
矿井先后实施了全面市场化管理，模拟运行生产、运营、产业管理三大公司，涉及煤炭开采、洗选加工、机械制修、电缆电力、安全培训等多个领域。
翟镇煤矿1993年投产，设计生产能力为120万吨/年，核定生产能力达170万吨/年，原煤全部入洗，主要有动力精煤和冶炼精煤等产品。
该矿先后获得了首批国家级绿色矿山试点单位、全国煤炭工业节能示范企业试点单位、全国煤炭环境保护优秀企业、全国煤炭工业节能减排先进单位等称号。
充填开采绿色发展翟镇井田范围内涉及村庄16个，建筑物下压煤6300万吨，占可采储量的70%。
为了提高可采储量，延长服务年限，该矿积极开展充填开采技术研究，掌握了完整的综合机械化充填开采技术，拥有专利技术4项，矿井实现了“采动不影响、地面不下沉、村庄不搬迁”的目标。
该矿构建了充填采区。
矿井七采区地面分布着镇政府、学校、医院等建筑群，为确保建筑物的安全，提高采区回收率，该矿将七采区作为专用充填采区，工作面全部实施充填开采，先后充填开采了7403、7202W等15个工作面，累计置换煤炭230万吨，充填矸石268万吨。
同时，该矿加强地表岩移的观测，在七采区建立了3个地表移动观测站，布设185个观测点，观测线总长5420米。
为了更好地做好充填工作，翟镇煤矿从两个方面完善配套系统。
一是地面下矸。
该矿与中国矿业大学合作，围绕地面矸石山下井回填，施工了全国最大垂深的下矸钻孔，地面垂直钻孔深562米，下矸孔外径578毫米、内径486毫米，设计下矸能力为350吨/小时，地面矸石山矸石、洗选矸石、电厂粉煤灰按照比例混合下井回填。
二是煤矸分离。
该矿建成了井下煤矸分离系统，设计入洗能力50万吨/年。
智能化煤矿建设先进经验和做法
智能化煤矿建设是指利用先进的信息技术、自动化设备和智能
化系统来提高煤矿生产效率、降低生产成本、提高安全性和环保性
的一种现代化建设模式。
下面我将从技术、管理和经验等方面来介
绍智能化煤矿建设的先进经验和做法。
首先，从技术方面来看，智能化煤矿建设需要应用先进的信息
技术，如物联网、大数据、人工智能等，实现设备之间的互联互通，实现设备状态的实时监测和数据的实时分析。
同时，还需要应用先
进的自动化设备，如自动化采煤机、输送设备、通风设备等，实现
煤矿生产的自动化和智能化。
此外，智能化煤矿还需要建设智能化
系统，如智能化调度系统、智能化安全监控系统等，实现煤矿生产
过程的智能化管理和控制。
其次，从管理方面来看，智能化煤矿建设需要优化生产流程，
提高生产效率。
通过实施信息化管理，实现对煤矿生产过程的全面
监控和管理，提高生产计划的准确性和执行效率。
同时，还需要加
强对煤矿安全和环保工作的管理，通过智能化安全监控系统和环保
监测系统，实现对煤矿安全和环保情况的实时监测和预警，确保煤
矿生产的安全和环保。
此外，智能化煤矿建设还需要加强人才队伍建设，培养具有信息技术和自动化技术背景的专业人才，提高煤矿管理和生产人员的智能化水平，适应智能化煤矿建设的需要。
总的来说，智能化煤矿建设需要从技术、管理和人才等多个方面进行全面建设，通过应用先进的信息技术和自动化设备，优化生产流程，加强安全和环保管理，培养智能化人才，实现煤矿生产的智能化和现代化。
希望这些内容能够对你有所帮助。
机械化换人自动化减人智能化无人
——翟镇煤矿大力推进绿色智慧矿山建设纪实“乳化泵、采煤机、转载机、工作面溜子具备开机条件，可以开机。
”11月8日，在翟镇煤矿调度指挥中心，综采区职工通过远程监控系统对井下工作面进行安全确认后，按下一键启停开关，采煤机、电液控支架、刮板运输机等设备有序启动，采煤工序进入自动化跟机状态，完成了工作面煤机记忆截割、成组移架推溜，支架自动跟机等生产工序。
今年初以来，山东能源新汶矿业集团翟镇煤矿按照能源集团“一提双优”、集团公司“双提双减双降”建设部署，坚持走“均量为重、效率优先”的发展之路，大力推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”绿色智慧矿山建设，以装备升级带动生产系统和劳动组织优化，促进了煤炭产业转型升级和高质量发展。
截至目前，该矿安全生产达5700多天，保持了健康发展的良好局面。
迈出智慧矿山建设坚实步伐
据介绍，翟镇煤矿于1983年建矿，1993年投产，先后荣获国家级安全质量标准化矿井、首批国家级绿色矿山试点单位、全国安全文化建设示范企业等70余项省部级以上荣誉。
今年初，该矿确定了“以点带线、以线促面”的绿色智慧矿山建设思路：以后一15层智慧采区为建设重点，率先实现“采掘设备智能化、系统运行自动化、岗位巡守无人化、设备监控可视化、诊断预警自动化、信息传输集成化”的“六化”目标，在智慧采区建设成熟的基础上，逐步向其他采区和系统复制。
同时，建立矿井综合信息管理平台，实现不同采区各系统信息的采集、处理、分析、预警和共享，最终完成智慧矿山建设。
经过持续的探索实践，目前该矿已建成的后一15层智慧采区，实现了“员工少跑腿，机器多干活，数据多跑路”的目标，迈出了智慧矿山建设的坚实步伐。
该矿引进了远程控制技术、电液控制技术、清洁供液技术、智能巡检技术、变频调速技术、沿空留巷技术、超前支护系统、矿压观测系统等8项智能化高效采煤技术，通过“大数据”平台，将支架电液控制系统、煤机传感器监测系统、工作面视频系统等采集到的信息，实时上传到地面调度监控中心，监控中心对数据进行集成处理后，生成直观形象的图表或模拟动画，操作人员据此对工作面设备进行远程控制。
支架跟机自动控制可实现自动收护帮板、跟机喷雾、自动推溜和自动移架、自动补压，同时顺槽集控中心具备数据存储、监测监控设备工况等功能，提高了操作的便捷性。
该矿高标准设计、安装了工作面供液系统，使用不锈钢乳化液箱，乳化液箱自带吸液过滤器、高压过滤器、回液过滤器、磁性过滤器，并增加一台进液过滤器，使乳化液进入支架前和回到泵箱前进行过滤，保证乳化液清洁；在皮带运输系统安装了智能巡检机器人，对皮带机滚筒、减速机、电机、胶带运行状态进行视频巡检和红外测温，对声音、图像、温度及甲烷、一氧化碳等参数实时采集、分析、预警；应用皮带料流智能调速技术，自动感应煤量变化，实时调节变频器输出功率，实现智能调速节能运行、空载自动停机，年节约费用12万元；安装矿压在线监测系统，对工作面的矿压情况进行全方位实时监测，出现异常自动报警。
通过引进以上智能化高效采煤技术，该矿实现了智能化少人值守，劳动用工压缩40%，人工工效提高了8.8倍。
保证智慧矿山建设速度
翟镇煤矿将绿色智慧矿山建设作为“一把手”工程来抓，建立健全工作推进机制，组建绿色智慧矿山建设领导小组，定期督导工作推进情况，形成了机电矿长每天调度、生产矿长每周平衡、矿长每旬听取进度汇报的管控机制，自上而下层层传导压力，逐个项目排定时间推进表；结合完成时间和质量，制定奖罚措施，保证了智慧矿山建设的推进速度。
该矿以适用性、安全性、先进性、实效性为原则，在综合分析矿井地质条件、系统配套的基础上，积极与设备厂家和科研院校对接，量身定制设备配套方案，保证安全和建设质量。
他们还组建了电液控管理小组，安装前抽派骨干人员到北京天地玛珂电液控公司进行理论培训，组织维修工、支架工、技术人员到水帘洞煤矿电液控工作面现场实训，举办电液控技术专题培训班，组织专业人员到区队分三班向职工传授电液控相关知识，让一线职工熟练掌握操作要领。
在安装过程中，邀请厂家技术人员现场辅导，传授操作要领，同时组建技术研讨组现场攻关，为智能工作面“达产即高效”奠定了坚实基础。
该矿加大科技创新力度，充分发挥创客中心、吉泰科技等创新平台作用，将难题变为课题，着力解决智慧矿山建设技术难题，实现了各个系统智能运行。
一是运输系统智能运行。
该矿对后一15层轨道绞车进行自动化改造，引进信号提升系统、视频监控系统，信号工通过车场控制台进行“提人”“提物”模式选择，发出开车信号，系统发出预警信号，经安全系统检测后，绞车自动运行至指定车场，实现电梯式运行。
改造后，取消6个司机岗位，每年节约人工费用60万元。
二是主井绞车自动化运行。
通过对绞车电控、提升信号、视频监测及绞车保护等系统进行改造，实现主井绞车自动化运行和无人值守。
改造后，减少绞车司机6人，平均每钩节约提升时间8秒，每天增加原煤提升量572吨。
三是架空乘人装置自动化运行。
该矿先后对后一辅助轨道、一采轨道两部架空乘人装置进行了控制系统改造，分别在机头、机尾安装循环式吊椅储存装置、红外线传感器和视频监视装置，实现了自动化运行，减少岗位工12人。
四是自主研发新能源遥控小型单轨吊机车。
应用防爆锂电池替代铅酸蓄电池作为单轨吊的动力电源，取消了驾驶室，机车操控采用遥控技术，取消了引车工。
固定场所智能巡检。
该矿引进智能巡检机器人，有效解决了关键系统无人值守后不能实时巡检的难题。
一是在后一15层轨道车房安装了智能巡检机器人，具有红外测温、烟雾监测报警、气体监测分析、热成像、语音对讲、高清摄像、故障预警等功能，具备远程操作和自动运行两种模式，取代了人工巡检。
二是在副井罐笼装备自动监测装置，实现对井筒内罐道、安全保护装置、电缆、电路的自动检测，大幅提高了监测效率和质量。
安全管理智能监测。
该矿在地面调度室安装安全监控系统终端，增加系统分级报警、逻辑报警、标校提醒网络监测、数据加密和系统融合接入数据端口等功能，井下全覆盖安装激光甲烷、一氧化碳、温度以及开停等传感器，实现了井下异常情况自动预警。
信息集成智能控制。
该矿按照“专业融合、数据共享”的思路，依托千兆以太环网、4G通信网络，建成了集煤炭生产、设备运行、生产调度、人员定位、安全监测、智慧党建等子系统于一体的综合信息管理平台，实现了井下生产调度和集中控制的全覆盖。
同时，自主研发绿色智慧矿山手机APP，逐步融合双重预防机制、应急救援管理、视频监控、技术管理等系统，实现信息的采集、分析、预警以及共享利用。
大步迈进智慧开采新时代
“我们将绿色智慧矿山项目当作一把手工程来抓，全矿上下将继续发扬‘团结拼搏、竞创一流’的精神，在智慧采区建成的基础上，逐步将已有成果扩展到其他采区及地面生产系统，最终将翟镇煤矿打造成生产自动化、过程可视化、系统无人化的国内一流绿色智慧矿山。
”该矿矿长于永春说，坚定不移走“智能化无人”的建设思路，全面推广后一15层智慧采区建设成果，确保实现用人最少、效率最高，力争2020年底全面建成绿色智慧矿山，实现单班下井不超过100人的目标，大步迈进智慧开采新时代。
该矿坚持走智能化采煤的新路子，对即将投产的4402W工作面、4202E工作面进行电液控智能化改造，实现智能远程操作，工作面人员不超过3人。
2019年新上工作面将全部进行电液控改造，利用两年时间，采煤工作面全部实现智能化运行。
该矿持续推进无人值守远程控制掘进工作面建设，进一步减少掘进迎头作业人员，降低劳动强度，计划在11503W轨道巷引进远程控制掘进机，实现自动定位定向、断面自动截割、顶帮自动支护、系统自动诊断、故障自动报警，预计每班减员5人，单进效率提高50%；大力推行掘、支、运“三位一体”高效快速掘进成套设备，加快调研小型盾构机、全岩掘进机、液压凿岩台车、掘锚一体机、喷浆机器人等先进设备，催生掘进工艺提速变革。
该矿研究安装撤除专用设备，加快安撤机械手、安装撤除车现场推广，实现安撤机械化，提高工作面安撤效率和质量；推广绞车无人化，改造南翼集中轨道绞车、副井绞车，年底前全部实现自动化运行；推广猴车自动化，2019年完成后一15层轨道、六采轨道等猴车自动化改造；推进单轨吊无人化，取消机车司机，2020年底10部单轨吊机车全部实现无人化运行；推进电机车无人化，充分考虑避障技术，进行-400米水平大巷信息升级，2020年底10部大巷12T电瓶机车实现无人化运行。
