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就业工作汇报材料尊敬的领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报我们的就业工作情况。
就业是民生之本，关乎社会的稳定和发展，也是我们工作的重中之重。
在过去的一段时间里，我们采取了一系列措施，积极推进就业工作，取得了一定的成效，同时也面临着一些挑战。
下面我将从以下几个方面进行详细汇报。
一、就业工作基本情况1、就业人数及就业率截至目前，我们共帮助_____名求职者成功实现就业，整体就业率达到了_____%。
其中，高校毕业生就业人数为_____人，就业率为_____%；城镇失业人员再就业人数为_____人，就业率为_____%；农村劳动力转移就业人数为_____人，就业率为_____%。
2、就业行业分布从就业行业来看，制造业吸纳就业人数最多，达到了_____人，占总就业人数的_____%；其次是服务业，就业人数为_____人，占比_____%；建筑业就业人数为_____人，占比_____%。
此外，新兴产业如互联网、电子商务等领域的就业人数也在逐步增加。
3、就业岗位类型在就业岗位类型方面，生产一线操作工岗位需求最大，招聘人数为_____人，占总招聘岗位数的_____%；其次是销售岗位，招聘人数为_____人，占比_____%；技术研发岗位招聘人数为_____人，占比_____%。
二、就业工作主要措施1、加强就业政策宣传我们通过多种渠道，如网站、微信公众号、宣传手册等，广泛宣传国家和地方的就业政策，提高政策知晓率。
同时，组织开展就业政策进企业、进社区、进高校活动，面对面为企业和求职者解读政策，帮助他们更好地享受政策红利。
2、搭建就业服务平台为了促进就业，我们积极搭建各类就业服务平台。
一是举办线上线下招聘会。
今年以来，共举办招聘会_____场，其中线上招聘会_____场，线下招聘会_____场，累计提供就业岗位_____个。
二是建立人力资源市场。
为求职者和用人单位提供一站式服务，实现供求双方的有效对接。
就业工作汇报材料尊敬的领导、同事们：大家好！现将本单位就业工作情况向大家做如下汇报：一、就业工作总体情况过去一段时间，我们始终把就业工作作为重中之重，积极采取一系列有效措施，努力促进就业，取得了一定的成效。
截至目前，共帮助_____名求职者成功实现就业，就业形势总体稳定。
二、具体工作开展情况1、加强就业服务平台建设为了更好地服务求职者和用人单位，我们加大了对就业服务平台的建设力度。
一是优化了线上招聘平台，增加了职位搜索、简历投递、在线面试等功能，提高了招聘效率和求职便利性。
二是加强了线下就业服务窗口的建设，配备了专业的工作人员，为求职者提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等一站式服务。
2、开展职业培训和技能提升针对求职者的不同需求和市场的实际情况，我们组织开展了多种形式的职业培训和技能提升活动。
一是与专业培训机构合作，开设了电工、焊工、厨师等热门职业的培训班，共培训学员_____人次。
二是邀请企业专家和行业能手进行现场授课和技术指导，提高了学员的实际操作能力和就业竞争力。
3、积极拓展就业渠道为了增加就业机会，我们积极与各类用人单位沟通联系，拓展就业渠道。
一是加强与本地企业的合作，了解企业的用工需求，及时为企业推荐合适的人才。
二是组织开展了多场专场招聘会，吸引了来自不同行业的用人单位参加，提供了丰富的就业岗位。
三是积极推动创业带动就业，为创业者提供创业培训、资金扶持、项目推荐等服务，鼓励和支持有创业意愿的人员自主创业。
4、落实就业扶持政策为了减轻企业负担，促进就业稳定，我们认真落实各项就业扶持政策。
一是对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和岗位补贴，鼓励企业吸纳更多的就业人员。
二是对自主创业人员给予创业担保贷款和贴息支持，帮助创业者解决资金难题。
三是对就业困难人员提供公益性岗位安置，保障其基本生活。
三、存在的问题和困难在就业工作取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些问题和困难。
1、就业结构性矛盾依然突出一方面，部分求职者的技能水平和综合素质不能满足企业的用工需求；另一方面，一些新兴产业和高端岗位缺乏相应的人才。
大学毕业生就业工作汇报尊敬的领导、老师、好朋友们：大家好！我是某某大学20xx级毕业生，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我在毕业后的就业工作。
首先，我要向您表达我最诚挚的谢意和感激之情，感谢您一直以来对我的关心和支持。
作为一名大学毕业生，踏入社会工作是我人生中的一次重要转折点。
毕业后，我积极投入到求职的过程中。
我深知当前竞争激烈，要找到一份满意的就业工作并不容易。
因此，在找工作的过程中我注重自身的成长和提升。
我报名参加了多个培训班，提升了自己的专业技能和实际操作能力。
同时，我也积极主动地利用网络渠道了解行业信息和经验，并通过简历修改和面试技巧的学习来提升自己。
经过这一系列的努力，我终于在6月份成功地找到了一份满意的工作。
目前，我就职于某某公司，从事市场营销相关的工作。
这家公司位于本市中心地带，是一家实力雄厚的企业。
我非常有幸加入到这个团队中，得到了许多优秀职场人士的指导和帮助。
在我开始工作的这段时间里，我主要负责市场调研和客户沟通方面的工作。
我认真学习公司现有的销售方案和市场推广策略，并积极参与制定新的销售策略。
确保公司的产品和服务在市场中获得更大的认可度和关注度。
在工作中，我意识到只有不断学习和提升才能跟上市场的变化。
因此，我持续学习市场推广的相关知识，不断拓宽自己的视野和思维方式，力求为公司的发展贡献自己的一份力量。
实践证明，团队合作对于工作的顺利进行起着至关重要的作用。
在我所在的部门，大家团结互助，相互配合和支持。
我坚信只有团队的力量才能够推动公司不断向前发展。
因此，我积极参与团队活动，并不断与同事沟通交流，提升团队凝聚力和合作能力。
同时，我也注重与其他部门的沟通，因为公司各部门之间的协作对于整体工作效率的提高有着重要的影响。
在工作中，我从中学习到了很多。
首先，我认识到自己在专业知识方面还有很多不足之处，需要不断学习和提升自己。
同时，我也发现了自己的优势所在，并将其发挥到最大。
通过不断的反思和总结，我明确了自己未来发展的方向，并制定了一份长期的职业规划。
就业工作汇报材料尊敬的领导：您好！我是×××专业的××，现就本学年度的就业情况向您进行汇报。
一、就业概况本学年度共有××名毕业生参与就业活动。
根据统计数据显示，已有××%的毕业生成功找到了就业机会，他们分布在不同的行业和地区。
其中，大部分毕业生选择留在本市就业，占比约××%；另外，约××%的毕业生选择回到家乡发展，约××%的毕业生选择外出就业。
二、就业行业分析毕业生就业行业分布较为广泛，覆盖了多个领域。
主要就业行业包括但不限于以下几个方面：1. 互联网行业：互联网行业一直以来都是热门的就业选择。
本学年度的毕业生在互联网行业就业的比例约为××%，其中涵盖了软件开发、网络运营、电子商务等多个岗位。
2. 金融行业：金融行业一直以来都是吸引大量毕业生的方向。
本学年度的毕业生在金融行业就业的比例约为××%，涵盖了银行、证券、保险等多个领域。
3. 教育行业：随着教育事业的不断发展，越来越多的毕业生选择走上教育行业的岗位。
本学年度的毕业生在教育行业就业的比例约为××%，其中包括了小学、中学、大学等不同层次的教育机构。
4. 制造业：制造业一直是我国经济的重要支柱，也是吸纳大量就业人员的行业之一。
本学年度的毕业生在制造业就业的比例约为××%，涵盖了汽车制造、机械加工、电子制造等领域。
5. 其他行业：除以上几个主要行业外，还有部分毕业生选择了其他行业的岗位，比如文化传媒、医疗健康、公务员等。
三、就业地区分析毕业生就业地区分布较为广泛，主要分布在以下几个方面：1. 本地就业：大部分毕业生选择留在本市就业，因为本市拥有较为完善的产业链和就业环境。
本学年度就业地区为本市的毕业生占比约××%。
就业工作汇报材料尊敬的领导、老师、同事们：大家好！我是xxxx学院20级毕业生小明。
非常荣幸能够在今天向大家汇报我在就业工作方面的情况。
以下是我在就业工作上的具体情况和心得体会。
一、就业情况概况根据我所在学院提供的就业统计数据，我所在班级共有120名毕业生，其中103人已成功就业，占比超过85%。
就业地点主要集中在一线城市，如北京、上海等，也有部分同学选择回到家乡就业。
就业岗位涵盖了多个行业领域，包括金融、IT、教育等。
我很庆幸自己也顺利地找到了一份满意的工作。
二、工作内容及职责我目前就职于xxxx公司，担任xxxx职位。
我的主要工作职责包括xxxxx。
这份工作要求我具备良好的沟通能力、团队合作精神以及扎实的专业知识。
通过不断学习和实践，我逐渐适应了工作的节奏，并且能够胜任岗位上的各项任务。
三、工作中的成绩和亮点在短短几个月的工作时间里，我积累了一些成绩和亮点。
首先，我与团队一起参与了一个重要的项目，成功地完成了项目目标，并得到了领导的认可。
其次，我积极主动参与公司内部培训和外部学习，通过学习新知识和技能，提高了自身的专业素养。
此外，我还在日常工作中加强了与同事之间的沟通合作，形成了良好的工作氛围。
四、面临的挑战和解决方法在工作中，我也面临了一些挑战。
首先是工作压力较大，需要适应项目的紧张进度和各种复杂的情况。
为此，我主动寻求同事的帮助和意见，并加强自己的时间管理能力，合理安排工作任务。
其次，由于自身经验和知识的局限性，遇到一些专业性较强的问题时，我会主动向领导和同事请教，提高自身的解决问题能力。
五、对今后发展的规划从目前的工作情况来看，我对未来发展充满信心并有一定的规划。
首先，我会继续努力学习和提升自己的专业技能，不断适应行业的发展变化。
其次，我计划参加相关的职业培训和认证，提高自己的竞争力。
同时，我也会关注行业动态，了解市场需求，为自己的发展方向做好准备。
总结：通过这几个月的工作，我认识到了就业不仅仅是一个简单的找工作问题，更需要我们不断学习和提升自己，才能在职场中立于不败之地。
就业工作汇报材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报我们单位的就业工作情况。
就业是民生之本，关乎社会的稳定和发展，也是我们单位一直以来高度重视的工作重点。
以下是我们在就业工作方面的主要做法和取得的成效。
一、就业工作的基本情况在过去的一段时间里，我们积极应对复杂多变的就业形势，努力拓宽就业渠道，优化就业服务，为求职者提供了更多的就业机会。
截至目前，我们共帮助_____名求职者成功实现就业，其中包括_____名高校毕业生、＿____名农民工和_____名就业困难人员。
二、主要工作措施1、加强就业政策宣传我们通过多种渠道，如官方网站、微信公众号、宣传手册等，广泛宣传国家和地方的就业政策，提高政策知晓度。
同时，组织开展就业政策解读会和咨询活动，为求职者答疑解惑，确保他们能够充分享受政策红利。
2、搭建就业服务平台为了更好地促进就业，我们搭建了线上线下相结合的就业服务平台。
线上，我们建立了就业信息网站，及时发布招聘信息和求职信息，实现供需双方的精准对接；线下，我们定期举办招聘会，邀请各类企业参加，为求职者提供面对面的交流机会。
3、开展职业技能培训根据市场需求和求职者的实际情况，我们有针对性地开展职业技能培训，提高求职者的就业能力。
培训内容涵盖了电工、焊工、计算机操作、美容美发等多个领域，共举办培训班_____期，培训人员_____人次。
4、扶持创业带动就业我们积极落实创业扶持政策，为创业者提供创业培训、创业指导、资金支持等全方位服务。
同时，加强创业孵化基地建设，为创业者提供场地、设备等硬件支持，降低创业成本，提高创业成功率。
截至目前，共扶持_____名创业者成功创业，带动就业_____人。
5、关注重点群体就业针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，我们采取了个性化的就业帮扶措施。
对于高校毕业生，我们开展了就业见习活动，帮助他们积累工作经验；对于农民工，我们加强与用工企业的联系，组织开展劳务输出；对于就业困难人员，我们通过公益性岗位安置等方式，确保他们实现就业。
高校毕业生就业创业工作情况汇报材料高校毕业生就业创业工作情况汇报材料尊敬的领导：首先感谢领导对高校毕业生就业创业工作的重视和支持。
为了及时向领导汇报高校毕业生就业创业工作情况，特准备了以下报告。
1. 就业率根据最新数据，我校全年共有XXX名本科毕业生，就业率达到XX%。
其中，国内就业占XX%，国外就业占XX%，继续深造占XX%。
就业率较去年有所提高，这得益于学校和学院的职业指导、就业服务等举措。
但就业形势仍然严峻，仍有部分毕业生面临就业困难。
2. 就业行业根据调查统计，我校毕业生就业行业主要集中在高新技术产业、金融、教育、互联网和传媒行业等。
其中，高新技术产业就业的毕业生比例较去年有所增加，这显示出我校的人才培养与社会需求的适应性不断提高。
3. 就业岗位我校毕业生就业岗位主要分布在企事业单位、政府机关和创业企业。
与去年相比，创业岗位的比例有所增长，这一方面说明我校毕业生的创业意识增强，另一方面也反映了当前就业市场的竞争激烈。
4. 就业地区就业地区主要集中在一二线城市，其中，北京、上海、深圳等城市是毕业生就业的首选城市。
与去年相比，东部沿海地区的就业规模稍有扩大，而中西部地区的吸纳毕业生就业的能力依然较弱。
5. 创业情况我校毕业生创业情况良好，一部分毕业生积极投身创新创业领域，成立了自己的公司并取得了初步的成果。
我校将继续提供创业培训和创业支持，鼓励更多毕业生自主创业。
6. 就业创业服务学校注重对毕业生的就业创业服务。
学院设立就业创业指导中心，提供职业规划、求职指导、创业辅导等服务。
学校还与企事业单位、政府部门建立合作关系，为毕业生提供实习、就业推荐等机会，以提高毕业生就业竞争力。
希望领导在今后的工作中继续关心和支持高校毕业生的就业创业工作，进一步提升高校毕业生的就业水平和创业素质。
谢谢！此致敬礼尊敬的领导：在前文中，我们已经对高校毕业生就业创业工作情况进行了汇报。
接下来，我们将继续分析和展望相关内容。
毕业就业情况汇报材料近年来，我校毕业生就业情况良好，就业率稳步提升，就业质量不断提高。
以下是我校毕业就业情况的汇报材料：一、毕业生就业率。
根据统计数据显示，我校毕业生就业率连续三年保持在95%以上，其中大部分毕业生在毕业后的六个月内成功实现就业。
这一数据显示了我校毕业生就业形势的稳定和乐观。
二、毕业生就业质量。
在就业率稳定提高的同时，我校毕业生就业质量也在不断提升。
越来越多的毕业生进入知名企业就业，薪资水平和职业发展空间得到了有效保障。
同时，我校毕业生的就业领域也在不断拓展，涵盖了金融、教育、科技、文化等多个领域，为社会各行各业输送了大量优秀人才。
三、毕业生创业情况。
除了就业，我校毕业生创业的热情也日益高涨。
越来越多的毕业生选择自主创业，他们在各自领域取得了不俗的成绩，为社会创造了更多的就业机会，也为自己的事业发展打下了坚实的基础。
四、毕业生就业指导。
我校高度重视毕业生就业指导工作，成立了专门的就业指导中心，为毕业生提供就业指导、职业规划、职业技能培训等服务。
通过举办就业招聘会、职业讲座、实习实训等活动，帮助毕业生更好地适应社会就业环境，提高就业竞争力。
五、毕业生就业情况反馈。
通过对毕业生就业情况的跟踪调查和反馈，我们发现绝大多数毕业生对自己的就业情况感到满意，对学校的就业指导工作也给予了高度评价。
他们表示，在校期间所学到的知识和技能为他们顺利就业提供了有力支持，也为他们未来的职业发展奠定了坚实基础。
综上所述，我校毕业生就业情况良好，就业率稳步提升，就业质量不断提高，毕业生创业热情高涨。
我们将继续加强就业指导工作，为每一位毕业生提供更全面、更优质的就业服务，助力他们顺利就业、自主创业，为社会和国家的发展贡献自己的力量。
毕业生就业工作汇报尊敬的领导、各位老师：大家好！我是XX专业的毕业生XX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我的就业工作情况。
在即将毕业离校之际，我想借此机会向领导、老师们表达我的感激之情，感谢你们在我大学四年中的教导和关怀。
一、就业情况概述作为一名即将毕业的大学生，我对自己的就业情况感到非常满意和自豪。
经过我积极的寻找和努力，我已经成功找到了一家知名企业的工作机会，并且该企业的工作岗位与我所学专业高度匹配。
二、就业情况详述1. 就业渠道和择业理念在求职过程中，我充分利用了校内外的就业资源渠道，包括招聘会、校园招聘网站等。
同时，我也注重了个人的职业规划与择业理念，凭借着自身的学术成绩、实习经历和综合素质，我成功通过了多个企业的面试环节，并最终选择了目前的工作岗位。
2. 工作岗位介绍目前，我已经被某知名企业录用，职位为市场部的市场营销专员。
主要工作内容包括市场调研、产品推广和客户管理等。
这个职位与我专业知识、技能和兴趣相契合，我对此充满了信心和热情，并已经做好了为企业做出贡献的准备。
3. 薪资待遇和福利待遇虽然作为一名新入职的毕业生，我的薪资待遇相对较低，但我理解这是一个良好的学习和成长机会，我愿意通过自己的努力和学习提升自己的绩效，进而获得更好的发展和晋升机会。
同时，该企业也提供了一系列的福利待遇，如社保、公积金和带薪年假等，这些待遇能够确保我的基本生活需求，并提供了良好的工作环境。
三、未来规划和成长计划虽然我即将迎来职业生涯的起点，但我对未来的发展充满了信心和期待。
为了在工作岗位上能够更好地发挥作用，我计划在未来几年中刻苦学习，提升自己的专业知识和技能。
同时，我也会积极参与各种培训和业务学习，不断完善自己的能力。
我希望通过不断的努力和奋斗，能够在职业道路上取得更多的成就，并为公司的发展做出积极的贡献。
四、感谢与展望最后，我要再次感谢领导、老师们对我的关心和培养。
正是在您们的教导和帮助下，我才能够顺利就业，并迈向人生的新阶段。
高校毕业生就业工作汇报尊敬的领导、老师和同事们：大家好！我是xxx大学xxx学院2021届毕业生，很荣幸今天站在这里向大家汇报我的就业工作。
首先，我想感谢学院在我大学四年学习期间给予我的支持和关怀。
正是在学院老师的悉心指导下，我不仅学到了扎实的专业知识，还培养了创新思维和实践能力。
同时，学院也组织了多次就业指导和招聘会，为我们提供了很多机会寻找就业和实习的机会。
在进入大四的时候，我就开始着手准备找工作。
我查阅了大量的招聘信息，参加了许多面试，锻炼了自己的面试技巧。
同时，我也通过自己的努力提升了自己的英语水平和计算机技能，以增加自己在就业市场的竞争力。
最终，经过多次面试和深思熟虑，我决定加入某某公司担任某某职位。
该公司是一家知名互联网公司，拥有良好的企业文化和发展前景。
我很幸运能够顺利通过了他们的面试，并成功签约加入。
入职以来，工作对我来说是一次挑战，但我也深感失落。
作为一个新人，我意识到自己在专业知识、技能和经验等方面与老员工还存在一定的差距。
因此，我积极投入工作，主动向同事请教，努力学习和适应工作环境。
公司的领导和同事给予了我很多指导和帮助，让我逐渐适应并成长为一个更加优秀的员工。
在工作中，我严格遵守公司的规章制度，认真完成各项工作任务。
我尽力保持良好的工作态度和工作效率，并积极主动地参与团队合作。
通过与同事的合作，我逐渐完善了自己在工作中的沟通能力和协作能力。
此外，为了提高自己的综合素质和业务能力，我还参加了公司组织的培训和学习活动。
我努力提升自己的技术水平，关注行业最新动态，并积极参与各种项目和讨论。
虽然进入职场短短几个月，但我已经收获了很多。
工作让我更加深入地了解了自己专业领域的实践操作，也锻炼了我的解决问题的能力。
我相信，在未来的工作中，我会不断进步和成长，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想感谢学院的培养和同事们的支持。
正是因为学院的教育和培养，才使我能够顺利地进入职场。
同时，感谢在工作中给予我帮助和鼓励的领导和同事们。
2010年高校毕业生就业总结宣传工作申报材料创新思路健全体系促进毕业生充分和谐就业报送学校：哈尔滨理工大学主管校领导：经办人：周长群联系方式：报送日期：二O一O年九月九日创新思路健全体系促进毕业生充分和谐就业——哈尔滨理工大学2010年毕业生就业总结宣传材料摘要：为积极应对世界金融危机对毕业生就业工作带来的影响，我校以提高毕业生就业质量为中心，以鼓励和支持毕业生面向基层就业为切入点，以强化服务和拓宽就业渠道为重点，努力促进毕业生充分和谐就业，取得了积极成效。
在毕业生就业市场发育日渐成熟和结构性矛盾日益突出的新形势下，我校以提高毕业生就业质量为中心，以鼓励和支持毕业生面向基层就业为切入点，以强化服务和拓宽就业渠道为重点，以优秀的人才培养质量为底蕴，在实现毕业生充分就业的基础上，最大程度地兼顾“人职匹配”和“人岗匹配”的原则，发挥学生的职业潜能，提高就业质量，促进毕业生和谐就业，圆满完成2010届毕业生就业工作。
一、2010届毕业生就业基本情况我校2010届研究生总数为727人，截止到9月2日，共有653人实现就业，初次就业率为87.76%。
本科毕业生共有5842人。
截止到9月2日，共有5190人实现就业，初次就业率为88.84%。
二、我校就业工作的基本思路、做法及成效（一）统筹规划，强化质量，构建创新型人才培养体系和教学体系1.更新人才培养理念，不断深化教育教学改革我校认真研讨办学理念、人才培养目标、培养模式、培养途径的有机结合，从优化学科专业结构、强化学生工程实践能力、完善教学质量监控体系等方面入手，紧紧依托行业需要，从2006年开始，制定并实施多样化人才培养方案，培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才。
目前，我校多样化人才培养方案基本上是以四年为一个周期进行修订，并在运行过程中不断丰富与动态调整。
在教学体系构建中，学校进一步完善理论教学和实践环节教学大纲、教学计划的制定和修订工作，因材施教，注重学生个性化的发展，形成各具特色的教学模式；在专业建设方面，学校一直坚持专业方向的合理设置，保持行业优势与特色，鼓励各专业兴办辅修专业，条件成熟的学科可以接收其他学科学生攻读双学位，所培养的学生深受社会的好评与认同。
例如，针对无机非金属材料专业就业面窄问题，2006年，学校根据社会需求并结合校内优势学科，在该专业增加了多门光纤方面的课程，今年，江苏通鼎集团一次就招收了19名毕业生。
目前，该专业初次就业率已达到95.4%，成为用人单位最抢手的专业之一。
2. 逐步建立了“招生—培养—就业”的反馈机制，实现招生、培养和就业的相互促进、良性循环学校不断强化就业工作的导向作用，就业工作人员参与招生计划的制定工作，在招生计划的制定时充分考虑各专业的就业前景分析，根据社会需求情况及时调整各专业的招生计划人数和专业设置。
例如：针对机电类人才紧缺的状况，我校适度加大了电气工程及其自动化、机械类、材料类专业的招生人数，新增加了建筑学、机械电子工程、土木工程、制药工程、车辆工程等专业，这些专业的就业率均保持在90%以上，2010年，针对国家决定大力发展互联网等重要战略性新兴产业，我校申报的战略性新兴产业相关本科专业传感网技术获得国家批准，同时增加了面向服务外包产业的软件工程、集成电路与集成系统等专业的招生数量，适度缩减了经济学、法学、外语等专业的招生计划。
3.以服务区域经济发展为主体，实施并完善“定制式”人才培养模式近年来，我校主动抓住振兴东北老工业基地的有利时机，针对东北老工业基地建设中的行业特点和企业用人单位的实际需求，依托学校的学科专业优势和特色，与企业共同制订人才培养方案。
通过对哈尔滨电站集团、哈飞汽车工业集团有限公司、齐重数控装备股份有限公司等30余家老工业基地改造的重点企业进行广泛深入的调研，学校通过“主流工作岗位需求目标导向”方法，在专业方向模块中嵌入企业实际需求的课程，并多数选用案例教学方式；在专业实践环节(毕业设计、实习)强调学生进入企业实习，校企共同指导毕业设计，形成理论、实验、实习、毕业设计、就业相互关联一体的新的培养模式，所培养的学生得到用人单位的广泛好评，被国内电线电缆行业誉为线缆行业的“黄埔军校”，同时，也被大多装备制造业企业（行业）誉为“现代工程师的摇篮”。
2009年，我校《面向东北老工业基地“定制式”人才培养模式的研究与实践》项目获国家级教学成果二等奖。
目前，学校分别与大连软件园、青岛软件园、花桥国际商务城、中关村软件人才基地、特变电工沈阳变压器有限公司等20余家单位签订了“定制式”人才培养模式合作协议。
（二）依托平台，强化服务，实施大学生创业就业促进工程为引导大学毕业生了解创业知识、培养创业意识、树立创业精神、提高创业能力、积极参与创业实践，以创业带动就业，我校于2009年初开始实施大学生创业就业促进工程。
1.全员参与，关心和支持大学生创业活动2009年，学校组建了“哈尔滨理工大学大学生创业就业促进工程领导小组”，成立“哈尔滨理工大学大学生创业就业促进工程专家委员会”，并由科技园牵头，会同校学生处、招生就业处、研究生院、团委、工程训练中心等相关部门，成立“哈尔滨理工大学大学生创业就业促进工程协调小组”。
两年来，我校以学校名义和科技园管委会名义先后出台了《大学生创业就业促进工程实施细则》、《哈尔滨理工大学创业就业教育方案》等8 个文件，并争取到省人保厅、市人保局等地方政府的支持，为创业学生搭建了良好的创业舞台。
在资金扶持方面，学校目前已投入大学生创业资金300多万元，积极鼓励和支持大学生创业。
2.教育引导，努力提升大学生创业能力学校在专业教育的基础上，逐步推进大学生创业教育，引导学生树立“以创业的理念引领就业”的就业观念，在课堂教学中渗透创业教育内容，并由学校国家大学科技园、招生就业工作处、团委以及各学院和相关部门组织开设课程、开办创业教育培训班，开展形式多样的创新、创业竞赛活动，提升学生的创业能力。
目前，学校各专业均开设不同形式的创业课程，今年九月开始，学校开设《大学生创业教育》课程，30学时，选修课（管理学院是必修课），1学分，专职教师18人；同时，学校依托国家大学科技园，积极对有创业意愿的学生提供创业培训和创业服务；每年由校团委主办大学生创业大赛，并选送作品参加全国“挑战杯”大学生创业大赛，成绩显着。
目前，学校拥有SIYB创业培训讲师资格证书人数为12人，《大学生创业教育》课程专职教师6名，为大学生创业教育提供了充足的师资力量。
3.搭建平台，构建哈尔滨理工大学“双实双业”综合基地学校以科技园孵化体系为支撑，积极构建“双实双业”综合基地，在学生的实习、实训、创业、就业四个方面进行有效整合，开展前期以创业论坛、创业培训、创业大赛为主的创业辅导；中期以创业实训、创业见习、创业导师辅导、鼓励政策为主的创业孵化；后期孵化（种子）资金支持，实现小部分人自主创业、大部分人提高就业能力的目标，实施大学生就业创业工程。
目前，学校用于“双实双业”综合基地场地面积为1200平方米，其中可供大学生创业的基地孵化面积达700平米，同时设立380平方米的配套服务设施场地，现已成为哈市高校中以科技园为平台，面向大学生系统开展创业就业促进工作的引领者。
基地设施完备、公共服务设施齐全，对进入大学生创业基地的学生团队，从入驻之日起，第一年可享受房租免费，第二年享受教师开办企业场地租用费用优惠，并免费向大学生创业者提供创业咨询、信息服务、项目推介、专业化辅导、融资服务等“保姆式”服务。
2009年7月，哈尔滨市人事局、劳动和社会保障局、教育局等部门认定哈尔滨理工大学国家大学科技园为全市首批12家“高校毕业生创业孵化基地”。
2010年，我校国家大学科技园被教育部、科技部批准为“高校学生科技创业实习基地”。
两年来，我校国家大学科技园共接纳39个大学生创业团队进入基地进行创业孵化，并已成功孵化了19个大学生创业团队成功进行高科技项目创业，带动100余名大学生实现就业。
其中，年销售收入在五十万元以上的公司共有三家，成效显着。
2010年，全校共有42名同学投身于各种形式的创业活动，高于 2009年。
（三）领导重视，健全体制，构建全员参与的毕业生就业工作体系1．组织保障我校主动从全局角度规划学校的就业工作，实行毕业生就业工作“一把手”工程，成立以校长为组长，职能部门负责人以及各学院院长为成员的校级毕业生就业工作领导小组；各学院成立由院长任组长，院级领导、系主任及毕业班辅导员组成的院级就业领导小组；专业老师通过与用人单位进行科研、交流等方式推荐毕业生，参与毕业生就业工作。
建立健全了“校院系三级管理，以院为主，全员参与”的就业工作体制，形成了“学校党政统一领导，招生就业处统筹协调，各学院全力以赴，职能部门积极配合，全校师生共同努力”的毕业生就业工作体系，为毕业生就业工作的顺利开展提供了组织保障。
2．制度保障今年，学校共下发了《关于评选2010届“心系祖国需要，志愿服务基层”优秀毕业生的通知》等三个文件，召开就业工作专题会议8次，学校领导参加就业论坛、就业招聘会等大型活动15次，学校党委会、校长办公会讨论毕业生就业工作5次，定期指导全校的毕业生就业工作。
学校实行毕业生就业情况定期通报，每半个月统计通报一次毕业生签约人数、签约比率等，使各学院及时掌握就业工作进展情况，有针对性地开展就业工作；实行发放学院专项就业经费制度，保证各学院就业工作的顺利开展；实行毕业生就业人员走访用人单位制度，主动了解用人单位状况，收集用人信息，开拓就业市场，了解往届毕业生工作情况等；实行多种类型校园招聘会相结合制度，制订了《关于用人单位来校举办招聘活动的管理规定》，保证了校内招聘会的有序进行。
3．经费保障我校招生与就业工作处办公面积达到220平方米，办公设备齐全。
每年就业经费一直保持在200万元以上。
2010年度，学校就业经费达到270万元，比2009年增加21万元左右。
目前，学校专用招聘会场总面积达3300余平方米,其中，就业专用多媒体会场3个，面积达1500平方米，专用招聘会场7个，总面积达到2000余平方米，毕业生就业信息查询中心两个，面积为90平方米，配置60台计算机，用于毕业生免费上网查询就业信息。
4.队伍保障学校采取各种有效措施，不断提升就业工作队伍的整体水平。
一是将学生工作经验丰富的人员选拔到校毕业生就业管理岗位上来，使就业管理队伍的结构进一步优化。
校级专职就业工作人员共13人，其中学历情况为博士1人，硕士研究生学历10人，本科学历2人。
专职就业工作人员纳入老师岗位管理，职称情况为具有教授职称2人，副教授职称5人，讲师4人，助教2人。
各学院毕业生就业工作由学院副书记和毕业班级辅导员负责，全部是本科以上学历人员，形成了一支结构合理、业务能力强、比较稳定的就业管理队伍；二是加强就业工作人员业务培训和实际工作能力的培养，2010年，就业培训经费为5万元，已培训初、中级职业指导师3名，拟于今年十二月培训10名左右GCDF全球职业规划师；三是鼓励和支持就业工作人员结合工作实际开展就业指导理论的研究与实践，提高理论水平。
