放射科技能考核评分表

一个质量管理小组履职差扣2分/月，检查、分析、反馈、追踪及奖惩等记录不全扣1分/月/项.科主任手册每缺一项记录扣2分.不参加科室质量互评扣5分.
依法执业好，无超范围执业、无违反相关审批制度的情况发生。5分
一例无资格人员单独执业的扣5分。一例未履行审批和签字的扣2分。
科室各种统计报表内容完整，数据准确，上报有关职能部门及时。10分
放射科（CT）工作质量考核表
考评时段： 实得分（ 分）
考 核 内 容
考核方法与评分标准
实得分
发现问题及整改建议
追踪复查与奖惩
认真履行岗位职责，遵守劳动纪律。服务态度好。5分
科室值班医师缺位扣1分,经查擅离职守一次扣5分；病员投诉态度不好一次扣1分，吵架一次扣5分。
科室质量管理小组每月一次履行职责认真。完成每月科室质量管理自查，记录完整。积极参加科室间质量互评。10分
内容不准确一次扣2分；不及时上报每次扣5分；未统计的扣10分。
“三基”“三严”按照规定完成。5分
科室无计划、安排、要求的扣2分；无培训记录扣5分；无考试考核记录扣3分。
普通摄片不预约时间，特殊检查预约不超过二天。5分
每延长一例扣1分
急诊X线照片，随到随检查，及时报出结果。5分
一例未做到扣2分
甲片率≧40%。废片率≦3%。有专人管理。5分
一周未做到扣2分。
环保及个人防护达标。定期进行计量、基准的监测、校正。严防辐射泄漏事故。5分
一项达不到要求扣5分。
防范医疗纠纷Biblioteka 赔偿得力。5分出现一例纠纷扣3分，一例出现赔偿扣5分。
考核人签名： 被考核科室负责人签名： 年 月 日
无专人管理扣5分，降低1%扣2分
临床诊断符合率≧90%。有专人管理。10分

10
7.对血管或病变部位进行标记、测量
5
8.上传重建图像，拍片
5
操作后处理
作出初步诊断，结论准确（5分），主次分明（5分）
10
总体评价
1.步骤规范，重点突出
5
2.操作熟练，在规定时间内完成
5
操作后提问
提出1～2个相关问题（主要涉及考生在操作过程中出现的问题）
5
合 计
Hale Waihona Puke 110考官签字：10
4.去除检查床（5分）、骨骼（5分）等非血管结构。自动切割不能满足要求时注意手动切割（2分），主动脉及分支血管无丢失（3分）
15
5.应用VR法行图像后处理（4分），固定间隔角360°旋转连续摄像（3分），拍摄适当体位的VR血管像（3分）
10
6.应用MIP法行图像后处理（2分），选择合适的重建厚度（2分），多体位全面摄像（3分），病变部位旋转不同的体位重点摄像（3分）
住院医师规范化培训临床实践能力结业考核
专科技能操作评分表（放射科）
（CTA后处理操作：主动脉CTA重建）
考生姓名
准考证号
培训学科
培训基地
考核基地
考核时间
评分项目
评分要素
标准分
得分
操作判断
根据题干判断该做何种技能操作，判断正确得5分。判断错误不得分，由考官告知其正确操作项目，考生进行技能操作
5
操作前准备
1.核对病人（姓名、性别、年龄、影像号、检查方法和检查部位）
5
2.查看病史及相关检查
5
3.了解检查目的
5
操作过程
1.浏览图像，判断图像质量（1分），正确选择待重建图像序列（2分）和软件（2分）

放射科技师绩效考核指标量表
考核期间：年月
被考核人
职位
放射科技师
部门
考核人
职位
放射科主任
部门
任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
实际业绩
得分
自评
上级
结果
1
甲片率
15%
考核期内甲片率超过_%
2
废片率
15%
考核期内废片率低于_%
3
诊断报告合格率
10%
考核期内诊断报告合格率不低于_%
4
放射诊断与出院诊断符合率
5%
考核期内医疗设备建档及时率达100%
10
培训计划完成率
5%
考核期内做好技术人员，实习/进修技术人员的培训工作，培训计划完成率高于_%
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果1Leabharlann 234加权合计
总分
总分=业绩考核得分×%+行为考核得分×%=
考核人
签字：
年月日
10%
考核期内放射诊断与出院诊断符合率达_%以上
5
读片正确率
10%
考核期内读片正确率不低于_%
6
违反操作规范次数
10%
考核期内严格依照技术操作规范和防护保健条例进行操作，无违反操作规范行为
7
取片登记完整率
10%
考核期内取片登记完整率达100%
8
仪器设备完好率
10%
考核期内仪器设备完好率达_%以上
9
医疗设备建档及时率

医院放射科医疗质量考核评分表
科别：放射科检查日期：年月日
质量项目指标
分值得分
扣分理由
1．甲级片率≥40％。
8
2．丙级片率<10％。
8
3．废片率≤3％。
8
4．用废片报告率为0。
5
5
8
7．集体阅片制度健全。
5
8．报告单书写规范、清楚，报告者签名规范。
5
17．无拖延检查或推诿患者。
5
检查人：
评分标准：1.不达标准该项不得分。2.达标项目按该得分比率计分。3.第13项在本考核年度第四季度考核。4.非数量指标以不定期检查计分。
5
9．图像所见描写客观、准确，诊断意见确切。
5
10．各项检查结果回报及时(急诊报告≤30分钟)。
5
11．各种检查登记齐全。
5
12．X光片保管借阅制度健全。
5
13．三基及技术操作考核合格率100％(80分以上为合格)。
5
14．医疗过失和事故登记、上报率为100％。
5
15．无责任事故。
5
16．仪器完好率100％。

郑州市第十六人民医院 放射科医疗质量考核评分表
科别：放射科 检查日期： 年 质量项目指标 分值得分 扣分理由 1、甲级片率≧30% 8 2、丙级片率<10% 8 3、废片率≦3% 8 4、用废片报告率为0 4 5、X光检查阳性率≧30% 8 6、集体阅片制度健全 8 7、报告单书写规范、清楚、报告者签名规范 8 8、图像所见描写客观、准≦30分钟） 5 10、各项检查登记齐全 5 11、X光片保管借阅制度齐全 6 12、医疗差错和医疗事故登记、上报率100% 5 13、无责任事故 5 14、仪器完好率100% 5 15、无拖延或推诿患者 检查人： 1、甲级片：投照位置准确，清晰度良好，密度标准，对比 度适当，解像力良好，失真度微小， 无外来异物影干扰，片号、日期准确，X线片平整无折叠 2、乙级片：甲级片标准中有一项未达标者 3、丙级片：甲级片标准中有两项未达标者 4、废片：甲级片标准中有三项或者以上未达标者，或无法 提供有价值诊断信息的X线片。X线片质量评定当天诊断主 班医师复查评审，无法满足诊断要求的丙级片、 废片应及时通知技术人员重照，直至满足诊断要求。 月 日

4
诊断正确
4
建议进一步检查理由，理由合理
4
病例4
15
诊断报告书写规范
3
征象描述准确
4
诊断正确
4
建议进一步检查理由，理由合理
4
病
例
答
辩
病例
分析
10
影像征象叙述明确、全面，诊断报告书写规范
5
分析思路逻辑性强，诊断和鉴别诊断思路清晰、要点正确、明确
5
其他检查和相关
知识
10
正确了解病史及体征对本病的诊断及鉴别诊断价值
2
熟悉其他相关影像学及实验室检查对本病诊断及鉴别诊断的意义，做出正确的进一步检查建议
3
相关知识（如病理、解剖、组织胚胎学、治疗决策影像学依据）：
熟悉：得5分；比较熟悉：得3分；
一般了解：得2分；欠缺：0分。
5
合计
考官签名：年 月 日
附件1：
放射科病例诊断报告和病例答辩考核评分表
考生姓名
准考证号
考核项目
满分
评分标准
分值
得分
病
例
诊
断
报
告
病例1
15
诊断报告书写规范
3
征象描述准确
4
诊断正确
4
建议进一步检查理由，理由合理
4
病例2
15
诊断报告书写规范
3
征象描述准确
4
诊断正确
4
建议进一步检查理由，理由合理
4
病例3
15
诊断报告书写Biblioteka 范3征象描述准确

影像专业放射操作考核评分表
考生编号（抽签号）：时间： 年 月 日
项目
评分细则
分值
评分
摄片操作
（43分）
1.考生工作衣帽穿戴整齐。
3
2.正确佩带个人剂量计。
5
3.开机前巡查机房、控制室、电源等，做好准备工作；开启通风设备，保持机房内良好的通风。
5
4.与检查者沟通到位。
5
5.检查前安全核查。核对患者基本信息包括姓名、性别、年龄、摄片部位，明确检查目的和要求，告知注意事项。
5
6.做好检查登记。
5
7..操作控制面板参数调节。
5
8.选择正确的检查体位。
5
9.对患者进行检查时，非投照部位进行屏蔽保护。
5
读片
（50分）
随机抽取2张片子进行分析，并发出诊断报告。
——1.报告内容Fra bibliotek写规范，用语专业。
—
—
第一张得分：
15
第二张得分：
15
2.诊断正确。
—
—
第一张得分：
10
第二张得分：
10
质量评价
（7分）
1.态度严肃认真，作风严谨。
2
2.操作熟练、动作敏捷、连贯。
2
3.关爱患者观念强。
3
考官签名：

学员姓名：【 】□头颈站 □心胸站 □腹部站 □骨肌站
放射科专业住院医师（阅片）评分表
所在科室： 培训基地（医院）：
考核项目
考核内容
评分标准
标准分
得分
一、报告书写质量
报告书写格式规范，
字迹工整，无错别字，
征象描述细致，条理，
确认签名
报告书写格式不规范扣1-2分；
字迹不工整扣1-2分，
出现错别字扣1-2分；
分析征象缺乏条理性，扣1-2分；
语言过繁过简或用诊断用语扣1-3分
4．分析过程能结合临床资料
分析未能结合临床资料扣分；
未能结合病理改变扣分
三、诊断
诊断依据充分，结论准确，主次分明
主要诊断错误扣1-3分，欠准确1-2分；
主要并发症错误或遗漏扣1-3分；
次要诊断有错误或遗漏扣分；
诊断主次顺序有错误扣分
10
征象描述不确切扣1-2分；
语句不通顺扣1分；
未签名扣1分
10
二、征象描述及分析
1．影像观察全面，注意到重要的阳性征象和阴性征象
观察不全面扣1-5分；
遗漏重要阳性征象扣1-5分；
遗漏重要阴性征象扣1-5分
40
2．征象描述客观，专业术语运用恰当
征象描述不客观扣1-5分；
未能使用专业术语扣1-5分
3．分析征象条理性强，语言精炼
四、回答问题
考官提出4个与阅片相关问题，
包括至少提出2个需鉴别的疾病名称，
鉴别要点
鉴别诊断病名不恰当扣5分/个；
鉴ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要点不准确扣5分/个
回答错误1个问题扣1-10分
40
总分
100
备注
每站考核时间15min。阅片1份。报告考生另纸书写，请考官红笔批阅、批注

普通X线摄影机房应设有曝光条件表、每台机器均应建立操作规程并上墙（5分）
实地查看，
不符合扣1分/机房
申请单上要求完整记录各技术参数及造影剂名称、用量并签全名（10分）
随机抽查申请单10份，
无记录或记录不全扣0.5分/份
放射诊断报告书写规范并需经执业医师（乡镇医院为执业助理医师）以上审核、签发（10分）
随机抽查报告单10份，
不符合扣0.5分/份
影像诊断符合率要求≥80%；影像质量（优良片率）：普通X线≥60%、CR、DR≥70％、CT影像质量符合诊断要求（10分）
随机抽查20份片子
每下降2%扣1分
影像检查限时承诺服务（5分）急诊半小时Biblioteka 平诊2小时出报告不符合扣3分
积极参加各项放射质控活动（5分）
查看记录
查相应的证书
无相应证书1人扣1分
从事CT、MRI人员应持上岗证上岗；从事介入治疗人员需符合准入要求。（5分）
查上岗证
无上岗证1人扣0.5分
科室制度管理（25分）
建立常规读片、技术读片制度（包括疑难、误诊读片分析及手术病例讨论）并正常实行（5分）
查读片记录
无记录扣5分
放射诊断与手术病理或出院随访制度并正常实行（5分）
查随访记录
无记录扣5分
有接诊登记、影像资料存档保管制度并正常实行（5分）
实地查看
无制度扣5分
建立机器设备专人负责与维修保养制度并正常实行（5分）
查看维修保养记录
无记录扣5分
建立X线辐射防护管理制度并正常实行（5分）
实地查看
无制度扣5分
检查考核项目
考核要求
检查考核方法
评分标准
扣分
得分
放射质量管理（45分）

考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：
考生姓名：监考人：日期：。

云南省2016年住院医师规范化培训结业临床技术操作常规源皮距照射(SSD)定位技术考核评分表（标准分100分）单位专业姓名项目总分考核内容及评分标准分值得分备注准备患者6分1.向患者及家属说明目的、意义，知情同意书或委托书的签署2分2.核对患者床号、姓名、性别、年龄2分3．熟悉、核对病情2分用物6分4.头枕、头架、体架、腹盆板2分5.头、体、腹盆模2分6.铅丝、标记笔/墨水、组织补偿物、特殊模具2分操作程序与步骤68分7.选择体位正确（2分）、采用的照射技术正确（3分）5分8.确定靶区的原则：理由（5分）、范围（5分）10分9.医嘱（交代摸拟定位技术员操作）正确（5分），观察仔细、核对（5分）10分10.操作者给患者摆位手法正确（5分），给患者佩戴、使用模具方法正确（5分）10分11．熟悉模拟定位机操作规程，操作规范、准确8分12.升床、射野角度、野大小、深度（各3分），上下、左右、前后边界的确定（各2分）及描述、记录（4分），体表、体模的标记/标记线（3分）；25分终末处理10分13.源皮距定位后对患者交代注意事项、医嘱（2分）10分14.整理用物、医疗垃圾分类处理（1分）；填写放射治疗单完整、字迹清晰、示意图完整及正确（各2分），及时递送治疗单、模具（1分）综合评价10分15.常规源皮距照射：定位熟练规范、动作准确，符合节力原则（5分）5分16.常规源皮距操作过程中有关注意事项提问（5分）5分总计100分实得分考核用时：分钟考官签名：考核日期：年月日云南省2016年住院医师规范化培训结业临床技术操作常规等中心照射（SAD）定位技术考核评分表（标准分100分）单位专业姓名项目总分考核内容及评分标准分值得分备注准备患者6分1.向患者及家属说明目的、意义，知情同意书或委托书的签署2分2.核对患者床号、姓名、性别、年龄2分3．熟悉、核对病情2分用物6分4.头枕、头架、体架、腹盆板2分5.头、体、腹盆模2分6.铅丝、标记笔/墨水、组织补偿物、特殊模具2分操作程序与步骤68分7.选择体位正确（2分）、采用的照射技术正确（3分）5分8.确定靶区的原则：理由（5分）、范围（5分）10分9.医嘱（交代摸拟定位技术员操作）正确（3分），观察仔细、核对（3分）6分10.操作者给患者摆位手法正确（2分），给患者佩戴、使用模具方法正确（5分）7分11．熟悉模拟定位机操作规程，操作规范、准确10分12.升床、射野角度、野大小、深度、中心平面（各3分），上下、左右、前后边界确定（各2分）及描述、记录（6分），体表、体模标记/标记线（3分）；30分终末10分13.等中心定位后对患者交代注意事项、医嘱（2分）10分处理14.整理用物、医疗垃圾分类处理（1分）；填写放射治疗单完整、字迹清晰、示意图完整及正确（各2分），及时递送治疗单、模具（1分）综合评价10分15.常规等中心照射：定位熟练规范、动作准确，符合节力原则（5分）5分16.常规等中心操作过程中有关注意事项提问（5分）5分总计100分实得分考核用时：分钟考官签名：考核日期：年月日云南省2016年住院医师规范化培训结业临床技术操作三维适形照射(3DRT)技术考核评分表（标准分100分）单位专业姓名项目总分考核内容及评分标准分值得分备注准备患者6分1.向患者及家属说明目的、意义，知情同意书或委托书的签署2分2.核对患者床号、姓名、性别、年龄2分3．熟悉、核对病情2分相关知识6分4.系统、全面、正确理解TNM分期概念及临床意义2分5.系统、全面、正确理解肿瘤放疗适应证2分6.扼要、正确理解肿瘤放疗禁忌证2分操作程序与步骤68分7.选择体位正确（2分）、照射技术正确（3分）5分8.放疗计划设计：依据充分、合理、抓住要点、全面、掌握放疗原则（各2分）10分9.肿瘤位置的确定、勾画（全面掌握放疗靶区知识）：正确并按时勾画出大体肿瘤靶区（GTV）、临床靶区(CTV1、CTV2…)、计划靶区（PTV）外放的大小及危及器官、正常组织（各5分），并注明确定、勾画依据（5分）25分10.三维放疗处方开立及放疗计划评估：能熟练、正确制定放疗处方，依据充分（2分）；放疗计划的评估，各靶区实际计划剂量和处方剂量是否一致（4分）；与危及器官(OAR)/重要脏器计划靶区（PRV）重叠时取舍（2分）；开立处方剂量医嘱及要求（靶区和OAR/重要脏器）（2分）10分11．操作者给患者复位：摆位手法正确（1分），给患者佩戴、使用模具方法正确（1分）；医嘱（交代摸拟定位技术员操作）正确（1分），观察仔细、核对（2分）5分12.复位模拟定位机操作：熟悉操作规范、准确（1分）；核对升床、射野角度、大小、深度、中心平面（各1分），上下、左右、前后边界等数据的确定（4分）、描述及记录（2分），体表、体模的标记、标记线（1分）；13分终末处理10分13.三维适形照射技术复位后，对患者交代注意事项、医嘱（2分）10分14.整理用物、医疗垃圾分类处理（1分）；填写放射治疗单完整、字迹清晰（2分），计划图完整、正确（各2分），及时递送治疗单、模具（1分）综合评价10分15.三维适形照射:技术熟练、规范，动作准确，符合节力原则（5分）5分16.三维适形照射操作过程中，有关注意事项提问：抓住要点，简明、正确、回答全面（5分）5分总计100分实得分考核用时：分钟考官签名：考核日期：年月日云南省2016年住院医师规范化培训结业临床技术操作调强放射治疗（IMRT）技术考核评分表（标准分100分）单位专业姓名项目总分考核内容及评分标准分值得分备注准备患者6分1.向患者及家属说明目的、意义，知情同意书或委托书的签署2分2.核对患者床号、姓名、性别、年龄2分3．熟悉、核对病情2分相关知识6分4.系统、全面、正确理解TNM分期概念及临床意义2分5.系统、全面、正确理解肿瘤放疗适应证2分6.扼要、正确理解肿瘤放疗禁忌证2分操作程序与步骤68分7.选择体位正确（2分）、采用的照射技术正确（3分）5分8.放疗计划设计：依据充分、合理、抓住要点、全面、掌握放疗原则（各1分）5分9.肿瘤位置的确定、勾画（全面掌握放疗靶区知识）：正确并按时勾画出大体肿瘤靶区（GTV）、临床靶区(CTV1、CTV2…)、计划靶区（PTV）外放的大小及危及器官、正常组织（各5分），并注明确定、勾画依据（5分）25分10.调强放疗处方开立及放疗计划评估：能熟练、正确制定放疗处方，依据充分（5分）；放疗计划的评估，各靶区的实际的计划剂量和处方剂量是否一致（5分）；与危及器官(OAR)/重要脏器计划靶区（PRV）重叠时的取舍（5分）；开立处方剂量医嘱及要求（靶区和OAR/重要脏器）（5分）20分11．操作者给患者复位：摆位手法正确（1分），给患者佩戴、使用模具方法正确（1分）；医嘱（交代摸拟定位技术员操作）正确（1分），观察仔细、核对（2分）5分12.复位模拟定位机操作：熟悉操作规范、准确（1分）；核对升床、射野角度、大小、深度、中心平面（1分），上下、左右、前后边界等数据的确定（3分）、描述及记录（2分），体表、体模的标记、标记线（1分）；8分终末处理10分13.调强放射治疗技术复位后，对患者、技术员交代注意事项、医嘱（5分）：首次摆位或技术员在摆位过程中出现疑问，照射过程中病人和设备运行情况，照射结束检查病人体位移动情况，并及时记录和提醒病人注意，发现摆位或剂量差错及时报告10分14.整理用物、医疗垃圾分类处理（1分）；填写放射治疗单完整、字迹清晰（1分），计划图完整、正确（2分），及时递送治疗单、模具（1分）综合评价10分15.调强放射治疗：技术熟练、规范，动作准确，符合节力原则（5分）5分16.调强放射治疗操作过程中，有关注意事项提问：抓住要点，简明、正确、回答全面（5分）5分总计100分实得分考核用时：分钟考官签名：考核日期：年月日云南省2016年住院医师规范化培训结业临床技术操作图像引导调强放射治疗（IGRT）技术考核评分表（标准分100分）单位专业姓名项目总分考核内容及评分标准分值得分备注准备患者3分1.向患者及家属说明目的、意义，知情同意书或委托书的签署1分2.核对患者床号、姓名、性别、年龄1分3．熟悉、核对病情1分相关知识3分4.系统、全面、正确理解TNM分期概念及临床意义1分5.系统、全面、正确理解肿瘤放疗适应证1分6.扼要、正确理解肿瘤放疗禁忌证1分操作程序与步骤79分7.选择体位正确（1分）、采用的照射技术正确（1分）2分8.放疗计划设计：依据充分、合理、抓住要点、全面、掌握放疗原则（各1分）5分9.肿瘤位置的确定、勾画（全面掌握放疗靶区知识）：正确并按时勾画出大体肿瘤靶区（GTV）、临床靶区(CTV1、CTV2…)、计划靶区（PTV）外放的大小及危及器官、正常组织（各5分），并注明确定、勾画依据（5分）25分10.图像引导调强放疗处方开立及放疗计划评估：能熟练、正确制定放疗处方，依据充分（5分）；放疗计划的评估，各靶区的实际的计划剂量和处方剂量是否一致（5分）；与危及器官(OAR)/重要脏器计划靶区（PRV）重叠时的取舍（5分）；开立处方剂量医嘱及要求（靶区和OAR/重要脏器）（5分）20分11．操作者给患者复位：摆位手法正确（1分），给患者佩戴、使用模具方法正确（1分）；医嘱（交代摸拟定位技术员操作）正确（1分），观察仔细、核对（2分）5分12.复位模拟定位机操作：熟悉操作规范、准确（1分）；核对升床、射野角度、大小、深度、中心平面（1分），上下、左右、前后边界等数据的确定（2分）、描述及记录（1分），体表、体模的标记、标记线（1分）；6分13.调强放射治疗技术复位后，对患者、技术员交代注意事项、医嘱（1分）：1分14.首次或每次图像引导调强放射治疗技术的临床应用：在摆位或技术员在摆位过程中出现疑问的处理（1分），图像引导的操作流程、数据核对及判断、处理措施（各3分），照射过程中病人和设备运行情况（1分），照射结束检查病人体位移动情况（1分），并及时记录和提醒病人注意（1分），发现摆位或剂量差错及时报告或停止治疗（2分）；15分终末处理5分15.整理用物、医疗垃圾分类处理（1分）；填写放射治疗单完整、字迹清晰（1分），计划图完整、正确（2分），及时递送治疗单、模具（1分）5分综合评价10分16.图像引导调强放射治疗：技术熟练、规范，动作准确，符合节力原则（5分）5分17.图像引导调强放射治疗操作过程中，有关注意事项提问：抓住要点，简明、正确、回答全面（5分）5分总计100分实得分考核用时：分钟考官签名：考核日期：年月日。

考核内容与标准分值检查方法、要点评分标准考核单位得分1、每月进行科内质量评价≥1次，按时填报科内及上交质控记录表6 查记录登记本未进行科内质量评价扣1分，各种记录缺1次扣1分质控科2、一般性检查不得有预约，门诊当天得结果，特殊造影＜3天，急诊检查随叫随到(≤15分钟) 3 根据科室反馈,查阅申请单经核实每延长一天发报告扣1分,急诊检查＞15分钟不到扣1分医务科3、报告单分科准确,每天下班前送到各科室,并有签收手续3 查记录本，到临床科室考查每发现有1张送错科室扣1分，无签收手续扣1分/次,报告单当天不送到科室扣1分医务科4、医疗事故、差错发生次数0查记录本及上报资料按医院管理条例处罚医务科5、各项医疗制度落实（主要核心制度，个人职责、各种诊疗操作规程等）6查记录本，实地考核及抽考1人，对核心制度、职责知晓情况和落实措施医疗制度一项不落实扣1分医务科6、完成指令性任务查记录本及现场考核指令性任务一项不落实扣1分医务科7、配合临床工作满意度≥85% 3 到有关科室调查出现不满意1项扣1分医务科8、DR检查阳性率≥70% 4查记录本、统计表及病历指标不达标扣1分质控科9、CT检查阳性率≥70% 4 指标不达标扣1分质控科10、钼钯检查阳性率≥70% 4 指标不达标扣1分质控科11、误诊率0、漏诊率0出现一起扣1分质控科12、报告单书写清晰、诊断明确、手写签名易认3 抽查10张报告单一份不合格扣1分质控科13、传染病登记、报告及时完整3 查登记本漏记、缺项1次扣1分，漏报1次扣2分医务科放射科医疗质量考核标准（标准分39分）日期：。

四、回答问题
考官提出4个与阅片相关问题，
包括至少提出2个需鉴别的疾病名称，
鉴别要点
鉴别诊断病名不恰当扣5分/个；
鉴别要点不准确扣5分/个
回答错误1个问题扣1-10分
40
总分
100
备注
每站考核时间15min。阅片1份。报告考生另纸书写，请考官红笔批阅、批注
考核专家：
年 月 日
分析征象缺乏条理性，扣1-2分；
语言过繁过简或用诊断用语扣1-3分
4．分析过程能结合临床资料
分析未能结合临床资料扣分；
未能结合病理改变扣分
三、诊断
诊断依据充分，结论准确，主次分明
主要诊断错误扣1-3分，欠准确1-2分；
主要并发症错误或遗漏扣1-3分；
次要诊断有错误或遗漏扣分；
诊断主次顺序有错误扣分
10
征象描述不确切扣1-2分；
语句不通顺扣1分；
未签名扣1分
10
二、征象描述及分析
1．影像观察全面，注意到重要的阳性征象和阴性征象
观察不全面扣1-5分；
遗漏重要阳性征象扣1-2．征象描述客观，专业术语运用恰当
征象描述不客观扣1-5分；
未能使用专业术语扣1-5分
3．分析征象条理性强，语言精炼
学员姓名：【 】□头颈站 □心胸站 □腹部站 □骨肌站
放射科专业住院医师（阅片）评分表
所在科室： 培训基地（医院）：
考核项目
考核内容
评分标准
标准分
得分
一、报告书写质量
报告书写格式规范，
字迹工整，无错别字，
征象描述细致，条理，
确认签名
报告书写格式不规范扣1-2分；
字迹不工整扣1-2分，
出现错别字扣1-2分；

住院医师规范化培训临床实践能力结业考核
专科技能操作评分表（放射科）
（DSA操作：肝动脉造影+基地
考核基地
考核时间
评分项目
评分要素
标准分
得分
操作判断
根据题干判断该做何种技能操作，判断正确得5分。判断错误不得分，由考官告知其正确操作项目，考生进行技能操作。
5
操作前准备
1.患者准备：核对患者信息（1分）。核实患者病史及检查、检验资料（2分），明确适应证（1分），判断是否存在禁忌证（1分）。核对患者知情同意书签署情况（1分）。评估患者状态，包括神志情况、血压、心率、血氧饱和度（2分）。协助患者摆好体位：一般取仰卧位（1分）。与患者沟通操作配合及注意事项（1分）。
10
5
12.退导管，拔导管鞘，压迫止血。
5
13.绑带包扎穿刺伤口，沙袋加压。
5
操作后处理
1.安置患者体位，再次评估生命体征，交代患者注意事项。
5
2.物品复原，污物的分类处理。
5
总体评价
无菌观念强，整个操作过程表现人文关怀。
5
操作规范熟练，在规定时间内完成操作。
5
操作后提问
该项操作的适应证、禁忌证、并发症、操作过程中的注意事项和操作后宣教等知识点任选2项提问
5
5.股动脉穿刺
5
6.引入导丝，放置导管鞘
5
7.肝素生理盐水冲洗导管鞘。
5
8.引入导管，将导管头端置于腹腔干动脉起始部，造影确定肝动脉走行路径与肿瘤供血动脉。
5
9.引入微导管，超选择进入肿瘤供血动脉，再次造影确定微导管位置。
5
10.经导管向肿瘤内灌注化疗药物与栓塞材料。
5
11.灌注完毕后再次造影确定肿瘤栓塞效果。

放射科X线摄影操作考核评分标准
姓名: 得分:
项目
考核要点
分值
得分
适应症：14分
1.外伤
2分
2.感染
2分
3.肿瘤及肿瘤样病变
2分
4.先天畸形
2分
5.关节病变
2分
6.骨骼生长障碍
2分
7.全身性骨疾病
2分
摄影前准备：40分
1.认真核对检查申请单，了解病性，明确检查目的和摄影部位。对检查目的、摄影部位不清的申请单，应与临床医师核准确认。
10分
2.根据不同部位调整好摄影条件。
10分
3.清除病人可造成影像Байду номын сангаас影的衣服和饰物。
10分
4.针对检查部位，准备适当防护物品。
10分
操作方法及程序:40分
1.病人摆位
10分
2. 对好拍摄部位中心点
10分
3. 调好摄影距离为90——100Cm
10分
4. 曝光并调整好图像、做好标记，确认无误后将图像发送至工作站
10分
注意事项:4分
1.摆好体位，应交代好病人不要移动肢体
2分
2. 摄影结束后应交代病人何时取报告
2分
熟练程度:2分
熟练程度
2分
（专业文档是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

放射科放射科技师绩效考核表放射科放射科技师绩效考核表考核指标考核指标是对放射科技师工作绩效的衡量标准。

以下是一些建议的考核指标：1. 技术水平：评估技师的放射科技术熟练程度和应对放射科设备故障的能力。

2. 诊断质量：评估技师的诊断准确性和影像质量，包括尽可能减少图像模糊和重复曝光的数量。

3. 工作效率：评估技师处理患者案例的速度和同一时间段内完成的检查数量。

4. 客户服务：评估技师与患者和其他卫生专业人员之间的沟通和合作。

包括技师的礼貌、友善和耐心。

5. 病例记录：评估技师在患者记录、放射图像的存储和其他相关文档方面的准确性和条理性。

6. 安全措施：评估技师在放射科设备操作过程中遵循安全标准的能力，包括正确佩戴防护设备，尽量减少辐射暴露的风险。

考核流程为了进行放射科技师的绩效考核，可以按照以下步骤进行：1. 确定考核时间段，一般建议以月为单位进行考核。

2. 收集相关数据，例如技师完成的检查数量、诊断准确性评估、客户反馈等。

3. 根据考核指标对数据进行评估和打分，可以使用评估表或电子考核系统。

4. 对考核结果进行统计和分析，确定技师的绩效评级。

5. 在考核结果的基础上，可以制定奖励和改进计划，以激励技师提高工作绩效和处理不足之处。

考核结果的应用考核结果可以用于以下方面：1. 绩效评定：根据考核结果，对技师的绩效进行评定，确定其在放射科中的地位和晋升机会。

2. 培训需求：根据技师的绩效短板，制定个性化的培训计划，提升其在技术和沟通方面的能力。

3. 绩效激励：根据技师的绩效评级，提供相应的激励措施，如奖金、奖励和晋升机会，以鼓励技师提高工作绩效。

4. 过程改进：通过分析技师绩效评估结果，发现放射科工作中存在的问题和瓶颈，进一步改进流程和工作质量。

总结放射科技师绩效考核表是评估技师工作表现的重要工具。

通过明确的考核指标、科学的考核流程和合理的应用措施，可以提高技师的工作效率和质量，进而提升整个放射科的综合水平。

医院放射科技师绩效考核指标量表
被考核人姓名
职位
放射科技师
部门
考核人姓名
职位
放射科主任
部门
序号
KPI指标
权重
绩效目标值
考核得分
1
甲片率
15%
考核期内甲片率超过%
2
废片率
15%
考核期内废片率低于%
3
诊断报告合格率
10%
考核期内诊断报告合格率不低于%
4
放射诊断与出院
诊断符合率
10%
考核期内放射诊断与出院诊断符合率达%以上
10
培训计划完成率
5%
考核期内做好技术人员，实习/进修技术人员的培训工作，培训计划完成率高于%
本次考核得分
考核
指标
说明
读片正确率
读片正确率=
被考核人
考核人
复核人
签字： 日期：
签字： 日期：
签字： 日期：
5
读片正确率
10%
考核期内读片正确率不低于%
6
违反操作规范次数
10%
考核期内要严格依照技术操作规范和防护保健条例进行操作，无违反操作规范行为
7
取片登记完整率
10%
考核期内取片登记完整率达100%
8
仪器设备完好率
10%
考核期内仪器设备完好率达%以上
9
医疗设备建档及时率
5%
考核期内医疗设备建档及时率达100%