教学主管岗位职责范文1. 教学管理- 负责制定和实施学校的教学管理政策和规划，确保教学工作的顺利进行。
- 组织和指导教师团队进行教学活动，监督教师的教学质量和教学效果。
- 研究和推广先进的教学方法和教学技术，提高教师的专业水平。
- 指导教师制定教学计划、教案和教学材料，确保教学内容的科学性和有效性。
- 协调教师之间的教学合作，促进教师之间的交流和合作精神。
2. 教师培训- 负责组织和实施教师培训计划，提高教师的专业素质和教学能力。
- 制定和组织教师培训的内容和课程，确保培训的针对性和实效性。
- 组织和开展教师培训活动，包括各类教学研讨会、讲座和培训班等。
- 指导和辅导教师改进教学方法和教学技巧，提高教学效果和学生综合素质。
3. 教学质量评估- 负责制定和实施学校的教学质量评估制度，监督和评估教师的教学质量。
- 定期进行学生学习情况的调查和评估，分析和总结学生的学习特点和需求。
- 进行课堂观察和教学反馈，提供教师改进教学的建议和指导。
- 统计和分析学生的学习成绩和发展情况，制定提高教学质量的措施和计划。
4. 教务管理- 负责组织和协调学校的教务工作，包括教学计划、教学资源和教学设备的管理。
- 确保学校的教学工作符合教育部门的相关政策和要求。
- 协调教学教研活动，组织和实施教育教学改革的措施和计划。
- 组织和管理学校的考试和评估工作，确保评估结果的公正、公平和客观性。
5. 学生管理- 负责学生的综合素质教育和生活管理工作，关注学生的全面发展和身心健康。
- 组织和指导学生进行各项活动，培养学生的学习习惯和良好的行为规范。
- 关心学生的学习情况和问题，提供相应的帮助和支持。
- 维护学生的权益和利益，处理学生之间的纠纷和问题。
6. 团队协作- 协调和管理教师团队的工作，促进团队之间的协作和合作。
- 建立和维护与其他部门的良好合作关系，形成多方合作的教育环境。
- 组织和指导教师之间的教学交流和教学合作，提高教师的团队合作精神。
