6 社会责任管理体系审核检查表一、适 1—1应遵守相关的法律法规,ILO以及更高要求的？是否有收集相关的法律法规，用规定。
? 是否有不符合相关法规的活动，发现不符合法规时，是否改善, 法律二、 2—1 所有人员有权自由组建、参加和组织工会，并?公司管理层是否尊重员工自由组建工会、参加工会以及集体谈判的代表他们自己和公司进行集体谈判。
公司应尊重这权利，结项权利，并应切实告知员工可以自由加入所选择的？员工自由组建工会、参加工会以及同公司集体谈判，是否会受到公组织。
员工不会因此而有任何不良后果或受到公司司的歧视、报复，社的报复。
公司不会以任何方式介入这种工人组织或？公司是否有签订劳动集体合同、其中具体条款是符合实际，是否有自集体谈判的建立、运行或管理。
一定的经费，由 2—2 在结社自由和集体谈判权利受法律限制时，公？结社自由和集体谈判受到法律限制时，公司是否协助员工通过的渠道获得独立和自由结社以及谈判权，司应允许工人自由选择自己的工人代表。
和？员工是否自由选举工人代表，如提供场地、时间和资金方面的支集持, ?公司是否组建工人自己的组织，如工友会或康乐会，体？公司管理层是否与工人代表展开对话和沟通,?是否保留公司管理层与工人代表沟通的记录，谈 ?工人不满意其工资时是否可以与公司谈判，是否保留谈判结果记录文件判?员工如有意见是否懂得申诉，是否懂得申诉渠道，权 2-3 公司应保证参加工人组织的人员及工人代表？工人代表是否受到歧视，?工人代表能否在工作场所与工人接触而不受无理的限制, 不会因为工会成员或参与工会活动而歧视、骚扰、胁迫或报复,员工代表可在工作地点与其所代表的员工保持接触.low rotor, until rotor of weight by steam end sliding block and Reed end rotor Bay support， in put low rotor of while should in Reed end rotor Bay at added pad sleeper， due to stator has preliminary adjustment finished， so stator within bore exists must Yang degrees，so should note adjustment makes rotor keep and stator within bore concentric， makes rotor not and coil contact. Panasonic lane hook, remove wire rope hoist, wrapped at the rotor excitation—side shoulder arc washer， and move the lifting wire rope to protect mat. Two 5T chain hoist end beam connections and welded to the rotor carriers， length adjusted for field conditions, and at the other end of the statorlifting hook or end cap end lugs connected， as shown in Figure 11.4。
