校园安全保卫工作量化评分表

学校安全保卫部门年度考核评价表1. 综合评价1.1 安全工作管理* 这一年度，安全保卫部门是否有效管理和组织安全工作？* 安全保卫部门是否遵守相关法律法规，并能够及时解决安全问题？* 安全保卫部门是否制定并执行了有效的安全管理制度和工作流程？1.2 安全意识和教育* 安全保卫部门是否积极提升学校师生的安全意识？* 安全保卫部门是否组织并开展了有针对性的安全教育活动？* 安全保卫部门是否及时向学校师生发布安全警示和预防措施信息？1.3 突发事件应对* 安全保卫部门是否有效应对和处置了突发事件？* 安全保卫部门是否能够迅速启动应急预案，并协调其他部门进行联动处置？* 安全保卫部门是否及时报告和汇总突发事件信息？2. 优势和不足2.1 优势* 安全保卫部门在工作中表现出了哪些优势和特长？* 安全保卫部门是否有效运用现代科技手段提升工作效率？* 安全保卫部门是否通过培训和研究不断提升专业能力？2.2 不足* 安全保卫部门还存在哪些不足和待改进之处？* 安全保卫部门是否需要加强某些方面的能力建设？* 安全保卫部门是否存在人员配置不足或运作机制不畅的问题？3. 改进建议3.1 人员配备* 是否需要增加安全保卫部门的人员配备？* 安全保卫部门的人员配备是否合理和足够？3.2 工作流程* 是否需要对安全保卫部门的工作流程进行优化和改进？* 安全保卫部门是否需要建立更加灵活和高效的工作机制？3.3 专业能力提升* 安全保卫部门是否需要进一步提升专业能力和技术水平？* 是否需要给安全保卫部门成员提供专业培训和研究机会？4. 总结4.1 优点总结* 总结安全保卫部门在一年内表现出的优点和亮点。

4.2 整体评价* 就安全保卫部门的综合工作进行评价，并给予总体评价。

4.3 建议总结* 总结针对安全保卫部门改进的建议和措施。

中小学(幼儿园)校园保卫工作检查评估表I. 概述本表格用于评估中小学（幼儿园）校园保卫工作的情况。

通过对各项指标的评估，有助于发现问题、提出改进建议，并确保校园的安全。

II. 评估指标1. 校园环境安全：- 校园围墙、栅栏是否完整？- 学校门禁系统是否正常运作？- 是否设置了足够的监控摄像设备？2. 学生安全管理：- 是否建立了学生信息管理制度？- 学生入学登记手续是否规范？- 学生离校离岗风险管控措施是否到位？3. 校园周边安全：- 学校周边是否存在安全隐患？- 是否建立了与周边社区、派出所的沟通机制？- 是否制定了校园周边安全防范措施？4. 教职工安全：- 是否建立了教职工信息管理制度？- 教职工入职离职手续是否规范？- 是否进行了教职工的安全培训？5. 突发事件应急预案：- 是否制定了校园突发事件应急预案？- 是否进行了突发事件应急演练？- 学校是否与相关救援力量建立了联系？III. 评估流程1. 收集相关资料和证据，包括学校文件、记录、调查报告等。

2. 检查校园环境安全，包括围墙、栅栏、门禁系统、监控摄像设备等。

3. 调查学生安全管理措施，包括信息管理制度、入学登记手续、离校离岗风险管控措施等。

4. 考察校园周边安全，检查是否存在安全隐患，并了解与周边社区、派出所的沟通机制和安全防范措施。

5. 评估教职工安全管理措施，包括信息管理制度、入职离职手续、安全培训等。

6. 检查学校是否制定了突发事件应急预案，并了解是否进行了应急演练和与相关救援力量的联系情况。

7. 根据评估结果，提出问题和改进建议。

IV. 评估结果根据评估结果，对校园保卫工作的不同方面进行得分和评价，具体包括但不限于以下方面：- 校园环境安全：得分、评价；- 学生安全管理：得分、评价；- 校园周边安全：得分、评价；- 教职工安全：得分、评价；- 突发事件应急预案：得分、评价。

V. 改进建议根据评估结果，提出针对问题的具体改进建议，包括但不限于以下方面：- 校园环境安全的改进建议；- 学生安全管理的改进建议；- 校园周边安全的改进建议；- 教职工安全的改进建议；- 突发事件应急预案的改进建议。

杨家坳乡中心小学保卫人员( )月份
量化考核评分表
201 年月
说明：
1、服从管理：应服从学校的领导，如不服从主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分情节严重扣10分。

2、遵守规章制度：严格按校方规定的作息时间上下班，如迟到、早退、脱岗、
离岗、睡岗各扣5分，执勤态度差扣3分，不遵守学校制度扣10分。

3、仪容仪表：应按规定着装，佩戴保安标志和防护装备。

如未着装执勤、便
服混穿、仪容仪表不整洁、不带防护装备相应扣除2—5分。

4、履行职责：严格按工作细则按时巡逻、进行安全检查和突发事件处理，门卫如对人员不检查、不登记、不按规定时间关校门扣10分，保安对外来人员不盘问、对突发事件处理不及时，导致事态扩大，视情节扣20—50分。

5、出勤：查岗一次不在扣2分，一次不签到（退）扣0.5分。

请假一天扣币40元，旷工一天扣80元。

6、临时工作：不能接受临时安排的工作，不得分。

7、执勤：上岗后不做与执勤无关的事，发现睡觉、聊天、打牌下棋、串岗每次扣2分。

门卫主班不在门口执勤的一次扣2分，保安执勤中需站立的必需站立，发现一次扣2分，严格交接班，上班不接、下班不离一次扣5分。

8、签到时间：上午07:30，下午16：00。

校园安保月工作考核评分表考核指标1. 巡逻任务完成情况- 巡逻区域覆盖率- 巡逻次数与计划的一致性- 巡逻时长的合理性2. 人员管理- 值班人员的到岗率- 值班人员的工作纪律- 值班人员的应急处置能力3. 设备运行与维护- 安保设备的正常运行情况- 安保设备的维护及保养情况- 设备故障处理及时性4. 事件处理- 突发事件的响应速度- 突发事件的处理效果- 事件报告的准确性和完整性考核细则考核指标根据重要性分配分值权重，分值根据绩效表现进行打分，评估考核结果：- 优秀：90分及以上- 良好：80-89分- 一般：70-79分- 不及格：70分以下根据每个考核指标的具体情况，按照以下细则进行打分：- 巡逻任务完成情况：- 巡逻区域覆盖率：评估考核区域的实际巡逻覆盖程度，如果覆盖率达到100%，则得满分，否则根据实际覆盖率进行比例评分。

- 巡逻次数与计划的一致性：对考核区域内的每次巡逻任务进行计划，若完成次数和计划次数完全一致则得满分，否则根据巡逻次数完成情况进行比例评分。

- 巡逻时长的合理性：根据实际巡逻时长与标准巡逻时长的比例评分，若时长达到或超过标准巡逻时长，则得满分。

- 人员管理：- 值班人员的到岗率：根据实际到岗人员数量与应到岗人员数量的比例进行评分。

- 值班人员的工作纪律：根据考核期间值班人员的纪律表现以及不良行为的发生次数进行评分。

- 值班人员的应急处置能力：根据值班人员在突发事件发生时的反应速度和应对能力进行评分。

- 设备运行与维护：- 安保设备的正常运行情况：评估考核期间安保设备的正常运行率，如设备正常运行率达到100%，则得满分。

- 安保设备的维护及保养情况：根据设备的维护记录和保养情况进行评分。

- 设备故障处理及时性：根据设备故障发生后的处理及修复时效进行评分。

- 事件处理：- 突发事件的响应速度：评估突发事件发生后，安保人员及时到达现场的响应速度。

- 突发事件的处理效果：根据安保人员在突发事件处理过程中的表现和处理结果进行评分。

中小学校园保安工作管理办法保安考核评分表（范本）第一章总则第一条为切实保障校园安全，加强和规范中小学校、幼儿园保安工作管理，提高校园治安防控能力，有效维护校园治安秩序，保护师生人身和校园财产安全，根据教育实际，制定本办法。

第二条本管理办法各中小学校、幼儿园保安工作，适用本办法。

第二章校园保安岗位职责第三条校园保安应当履行以下岗位职责：(一）保护师生人身安全。

对校园师生进行看护、守护，确保师生的人身安全；(二）保护校园财产安全。

对存放贵重教学设备、设施、危险物品或大量物资的部位，进行重点守护，防止违法分子进行破坏和盗窃活动；(三）检查消除不安全隐患。

在开展日常维护学校内部的治安秩序工作中，要认真履行职责，及时发现并排除危及学校的各种不安全隐患，做好安全防范记录；(四）及时、妥善处置突发事件。

对突发性的火灾、爆炸、挤踩等治安灾害事件或事故,按照应急处置预案的要求，做好相应处置工作，并立即上报学校领导。

第四条校园保安应当严格执行以下外来人员、车辆出入审验规定：(一）外来人员、车辆需经学校有关领导批准并登记后方可放行，换岗时履行查验登记和签字交接记录程序；(二）学生家长进校时，保安员应问清事由，协助家长找到有关人员，并做好进出时间记录；(三）外来车辆出入校园时，须向学校保卫科及学校领导报告同意后可放行，并严格检查车载物品；(四）学生出校未经学校领导和班主任签字的，应立即制止，不得放行，并及时与班主任取得联系。

第五条校园保安在执行校园日常护卫巡逻任务时，严格执行以下护卫巡逻规定：(一）护卫巡逻范围为整个校园，重点检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗是否完好，做到随时发现，随时解决，不能解决的要做好记录并及时上报校园有关领导；(二）白天巡查不得少于四次，主要巡查学生通道。

要保持学生通道随时畅通，任何车辆不得在学生通道停放；(三）夜间执行不定时巡查。

巡查时必须随身携带警用器具及照明灯具，并重点做好学生房舍巡查工作；(四）协助学校保卫科定期检查管制刀具与危险物品，一经发现及时收缴；(五）护卫巡逻情况应当形成记录。

备注：在合同期内，由XX学校质量管理小组每月对中标人的服务质量进行考评，考评结果与安保服务费挂钩，将调查结果分析汇总上报保卫科及校领导并不断改进工作。

具体考评如下：
A.得分≥90分的，免扣；
B.80≤得分<90分的，扣当月安保服务费的5%；
C.75≤得分<80分的，扣当月安保服务费的10%；
D.得分<75分的，警告，扣当月安保服务费的30%。

1、中标人连续2个月得分<75分的，采购人有权解除本合同，没收全部履约保证金。

安保服务由下一中标者经营或另行对外招标。

2、质量考评时间：由XX学校根据实际情况另行颁布。

3、相关处罚：
（1）中标人应保证按XX学校的要求提供安保服务，且保证每月通过质量考评，若违反规定或没有按时签订合同的，按顺序由得分第二、第三候选中标者递补，原中标者押金不退。

（2）有下列情形之一的，责任由中标人负责承担，采购人并对中标人给予警告、责令限期改正、责令停业整顿、没收违法所得的处罚，并处2000元以上5000元以下罚款；采购人对中标人的负责人和其他直接责任人员给予警告或处8 00元以上2000元以下罚款：
1）违反《XX省安保服务管理条例》招聘安保员；
2）违反规定为安保员配备不符合要求的制服、标志和器械；
3）所属安保员在执行任务中违纪、违法造成严重后果；
4）中标人违反合同规定，未能达到约定的管理目标，采购人书面提出整改通知，每月不得超过2次。