企业的边界理论

企业边界决定因素一、什么是企业边界企业边界即Enterprise boundary。

明确的企业边界是企业组织结构的基本特征之一，是一个非常重要的管理概念。

企业边界是指企业以其核心能力为基础，在与市场的相互作用过程中形成的经营范围和经营规模，其决定因素是经营效率。

企业的经营范围，即企业的纵向边界，确定了企业和市场的界限，决定了哪些经营活动由企业自身来完成，哪些经营活动应该通过市场手段来完成；经营规模是指在经营范围确定的条件下，企业能以多大的规模进行生产经营，等同于企业的横向边界。

1、交易成本论。

科斯在解释企业存在问题时使用了交易费用的概念,他认为如果通过市场安排协调资源的费用(即交易费用)超过了企业内部管理资源的费用,企业内部管理的资源配臵就是十分必要的和合理的。

可以通过管理协调来减少市场协调成本就是科斯对企业存在的理论解释。

对于“企业组织的边界”问题,科斯认为,企业扩张会带来自身的组织成本,这主要是因为对企业家的管理才能(新古典经济学中的生产要素之一) 来说,收益可能是递减的,或者说“企业家也许不能成功地将生产要素用到它们价格最大的地方,即不能导致生产要素的最佳使用。

”因此,由于市场交易成本和企业组织成本的双重作用, 企业将倾向于扩张到在企业内部组织一笔额外交易的成本等于通过公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一企业中组织同样交易的成本为止。

2、企业能力理论。

美国经济学家契斯认为应该采用一种整体的视角，涵盖与企业能力建立相关的整个过程、整个企业的内部知识和产品的生产过程和外部的交易过程。

他将企业动态能力定义为“企业整合、塑造和重组内部和外部竞争力以应对不断变化环境的整体能力。

”，并以企业动态能力为切入点对企业边界进行研究，认为“企业的边界在于能力的适用边界”。

以上理论揭示了企业边界的影响因素是多元的，决定企业边界变化的最终力量是效率，而且在分析企业边界时，交易成本经济学和新古典经济理论以及企业能力理论是可以相互补充、相互促进的。

———————————————收稿日期：2009-11-02作者简介：袁庆明，江西财经大学教授，博士，主要从事新制度经济学研究；魏琳，江西财经大学编审，主要从事宏观金融研究。

刚刚宣布的2009年诺贝尔经济学奖授予了两位美国经济学家，威廉姆森(Oliver E.Williamson)就是其中之一。

瑞典皇家科学院发表声明说，威廉姆森因为“在经济管理方面的分析，特别是对企业边界问题的分析”而获奖。

威廉姆森是继科斯（1991）和诺思（1993）获得诺贝尔经济学奖之后的另一位新制度经济学大师，他的获奖无疑将进一步提升新制度经济学在主流经济学中的地位及其影响力。

本文拟对威廉姆森的企业边界理论作一简要评析。

一、威廉姆森的企业边界理论威廉姆森的企业边界理论是在科斯的企业边界理论基础上发展而来的。

科斯（1937）提出了为什么市场经济中要有企业存在、为什么企业的边界不能扩大到整个经济这样一些有关企业性质和边界的重要问题。

科斯的回答是，市场和企业是配置资源的两种不同的机制；由于使用价格机制的市场交易存在费用，当企业内部组织交易的费用低于市场交易的费用时，企业这种配置资源的机制就会代替市场机制。

企业的边界就取决于由于企业代替市场而节约的交易费用与企业存在而引起的内部组织费用在边际上相等。

这就是说，当企业内部组织交易的费用低于通过市场交易的费用时，企业的规模还可以扩大；反之，则应该缩小。

只有当企业内部组织交易的费用等于通过市场交易的费用时，企业就达到了最佳规模。

[1]科斯的企业性质和边界理论显然富有洞见，但其不足在于，它无法回答是什么和哪些因素，决定了一笔交易是在企业内部组织的费用高还是通过市场交易的费用高？用威廉姆森（1985）的话说就是，这里的比较交易费用的差别究竟在哪儿呢？[2]因此，在面对一笔交易究竟应该自己“制造”还是去市场上“购买”，或者企业在何种情形下要进行纵向一体化这样的问题时，科斯的企业边界理论不能给出任何可操作性的建议。

企业边界理论评述过去的二三十年间，在高科技产业中出现了大规模的企业兼并重组，同时各种形式的混合性治理形式，如企业间联合体和风险投资急速发展，企业边界进一步模糊，这种现象引发了学术界对企业边界的激烈讨论。

一、新古典经济学的解释新古典经济学通过规模经济（生产）来解释企业扩张的机理，涉及到企业边界的制约因素。

亚当·斯密认为，分工和专业化可以产生规模经济，而技术使劳动分工进一步深化，引起规模报酬递增。

穆勒从节约生产成本和管理成本角度论述规模生产，探讨大规模生产的优势。

马歇尔在对工业组织问题进行分析与考察的过程中，系统论述了大规模生产对工业的意义，第一次明确提出规模经济的概念，并由此推演出被称为“马歇尔冲突”的命题，只有通过改进组织才能有效解决这种“冲突”。

虽然钱德勒没有明确提出企业边界的概念，但他研究发现最终决定企业规模的是效率。

针对有人提出垄断是决定企业规模的最终原因这一论断，他指出效率提高与否是企业能否成功进行一体化的关键标准。

该观点实质上阐述了企业规模边界问题。

当企业规模边界扩张不能产生效率时企业应停止扩张活动，从而确定其规模边界。

因此，其结论就是企业的规模边界是由其效率决定的。

二、交易费用经济学评述科斯是交易费用经济学的创始人之一，他采用标准的新古典分析方法，对新古典企业理论提出了质疑，他认为价格机制不是唯一的，企业也是协调资源配置的手段，而企业的显著特征就是作为价格机制的替代物。

科斯用市场机制需要交易成本的理论，较为成功地解释了企业这种组织形式存在的原因，比新古典理论有了突破性的进展。

继而，他用交易成本概念解释了企业规模的大小：当追加的交易由企业家来组织时，企业就变大，当企业家放弃对这些交易的组织时，企业就变小。

因此，企业规模被界定在这样一个定点：企业将倾向于扩张直到在企业内部组织一笔额外交易的成本，等于通过在公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一个企业中组织同样交易的成本为止。

近期的交易费用经济学重新回到了科斯的观点上：将交易费用与组织成本结合起来分析企业边界。

科斯的最优边界标题：科斯的最优边界理论探讨一、引言在经济学领域，尤其是产权与交易成本理论中，罗纳德·哈里·科斯（Ronald H. Coase）提出的“最优边界”概念具有深远的影响。

科斯通过其1937年的经典论文《企业的本质》提出了这一理论，他认为，企业存在的边界取决于市场交易成本与企业内部组织协调成本之间的权衡。

二、科斯的最优边界理论概述科斯最优边界理论主要研究的是企业规模的决定因素。

他指出，在一个完全竞争的市场环境下，如果不存在交易成本，资源会流向最有效率的使用者，此时企业的边界是无限延伸的。

然而，现实经济活动中存在各种交易成本，如搜寻成本、信息成本、谈判成本和执行合同的成本等。

企业通过内化市场交易，将其转变为内部管理行为，可以降低这些成本。

当企业扩大规模至某一临界点，内部管理成本的增长超过了因内化交易而节约的市场交易成本，此时的企业边界就是最优边界。

换句话说，最优边界是指企业规模扩张到使内部组织成本等于外部市场交易成本的那个点。

三、理论应用与启示科斯的最优边界理论为企业决策者提供了重要的分析工具，它强调企业在追求效率最大化的过程中，必须考虑并寻求交易成本最小化的途径。

对于政策制定者而言，理解并减少影响企业边界形成的交易成本因素，有助于优化资源配置，促进经济效率提升。

此外，该理论还揭示了市场经济中制度设计的重要性，即合理的法律制度和产权安排能够显著降低交易成本，从而推动企业合理确定其边界，实现经济活动的有效运行。

四、结论综上所述，科斯的最优边界理论为我们理解和解释企业规模选择、资源配置以及制度环境对经济发展的影响提供了一个有力的分析框架。

在实践中，企业和政府都需要充分考量交易成本因素，以求达到社会总成本最低、经济效益最大的理想状态。

企业边界理论探究1. 引言企业边界理论是管理学领域的一种研究方法，旨在解释企业如何决定何时在自身内部进行资源配置，何时通过市场进行资源交换。

本文将对企业边界理论进行深入探究，介绍其起源、重要概念以及应用，并评估其在实际管理中的价值。

2. 起源与发展历程企业边界理论最早由诺贝尔经济学奖得主罗纳德·科斯在20世纪30年代提出。

科斯通过研究企业内部组织和市场交易之间的关系，揭示了企业边界在资源配置中的重要性。

随着时间的推移，学者们对企业边界理论进行了深入研究，并提出了一系列相关理论和观点，如厂内交易理论、合同理论等。

3. 企业边界的主要概念为了深入理解企业边界理论，我们需要了解其中的几个重要概念：3.1. 成本和交易费用企业在决定资源配置时需要考虑成本和交易费用。

成本是指企业自身内部资源配置的费用，而交易费用是指企业通过市场进行资源交换所需支付的费用。

企业需要权衡这些费用来决定边界的位置。

3.2. 相对交易费用相对交易费用是指企业内部资源配置和通过市场交换之间的差异。

当企业内部资源配置的成本低于通过市场交换的费用时，企业倾向于在内部进行资源配置；反之，当企业内部资源配置的成本高于通过市场交换的费用时，企业倾向于通过市场进行资源交换。

3.3. 厂内交易和厂外交易厂内交易是指企业内部不同部门之间的资源交换，而厂外交易是指企业与外部供应商、客户等进行的资源交换。

4. 企业边界理论的应用企业边界理论在管理实践中有着广泛的应用。

以下是一些常见的应用场景：4.1. 决策边界企业边界理论可以为企业提供决策边界的指导。

通过比较内部资源配置成本和市场交易费用，企业可以获得最经济有效的决策边界，从而优化资源配置和组织结构。

4.2. 合作与外包决策企业边界理论可以帮助企业决定何时选择合作与外包。

当企业发现在市场上交换资源的费用较高时，可以选择与外部合作伙伴进行资源交换，从而实现成本的降低和效率的提高。

4.3. 组织结构设计企业边界理论可以为企业的组织结构设计提供依据。

企业边界理论及其新变动对我国企业的启示摘要：企业和市场都是对资源配置的制度安排, 企业边界的存在是基于节约交易成本和生产成本的共同作用，企业边界变动是企业为适应环境变化进行自我调整的结果。

本文分析了企业边界理论发展历程，及其新发展，以及我国企业如何在新经济时代环境下的企业边界变动中发展提出战略性对策。

关键词：企业边界理论新发展启示一、有关企业边界理论分析关于企业和市场的边界划分，新古典经济学研究传统地认为企业是一个“黑匣子”,无论是“局部均衡理论”还是“一般均衡理论”都是关于市场交易的理论，即价格在平衡供求关系中的作用。

企业的边界理论就在于界定交易为实现利润最大化是在市场完成还是在企业完成。

现代企业理论的基本假定是把在市场上所观察到的契约形式看作是在信息制约给定条件下使生产要素间交易费用极小化的某种反应。

新兴古典经济学是从研究个人着手,认为企业的出现有其自身的客观性和演化性。

1.企业边界的存在与分工的关系在科斯(1937)年发表《企业的本质》以前,企业理论在古典经济学和新古典经济学的文献里有阐述。

亚当·斯密(1776)在《国民财富的性质和原因的研究》中阐述了劳动分工与专业化的理论。

劳动分工来源于人类的交换倾向,市场范围限制劳动分工。

市场范围的扩大导致劳动分工的扩张,而劳动的扩张会带来劳动生产力的增加。

劳动生产力的增加会进一步扩大市场范围。

马歇尔(1890)认为,企业与市场存在着明显界限,企业的边界在于边际成本等于边际收益之处。

马克思也十分重视分工对生产率提高的作用，他指出协作在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点,认为企业规模主要取决于企业生产的技术手段。

不论是企业还是市场它们只是代表不同的分工形式,企业的运行靠等级制和行政权力,市场的运行依赖价格调控。

2.交易费用理论在科斯(1937)发表的《企业的性质》中，企业之所以形成是为了减少市场交易费用从而把交易转移到企业内部。

如果在企业内部交易的费用小于在市场进行的费用,企业的边界就会扩大,反之缩小。

企业边界理论与市场的关系作为市场经济条件下的重要经济实体，企业的存在当然有其边界的存在。

然而企业的合理边界到底在什么地方，这是经济理论一直没有很好解决的一个问题。

任何一个企业理论都必须回答两个基本问题:企业存在的理由;什么因素限制着企业的规模和范围。

因而对企业边界的认识当然离不开对企业本质特性的认识。

随着社会生产力不断地深入发展，市场经济不断完善，企业的边界对于促进企业自身的存在与发展发挥着越来越重要的作用，而且这种作用又能使企业在自身运行时达到难以达到的目的或目标。

因此，通过对企业本质特性的认识来完成对企业边界的界定，通过企业与市场经济的相互作用来探讨企业边界的作用与功能，对于现代企业的建设和发展有着极其重要的意义。

一、古典经济学对企业边界的分析在古典经济学中，对企业边界的认识基本围绕在专业化和分工所产生的企业规模扩大的水平上，此时企业边界也是一个非常粗略的规模概念。

亚当斯密1776年在其《国富论》中非常重视专业化和分工所带来的规模报酬递增现象。

虽然斯密的理论没有直接给出企业形成和扩张的原因，但是认为分工与企业的形成及扩张之间的关系是十分密切的。

随着企业规模的扩大，企业内部就可能采用更加不可分的技术，这种技术使劳动分工进一步深化，引起规模报酬递增，企业规模自然也在进一步扩大。

二、马克思政治经济学对企业边界的分析马克思也十分重视分工对生产率提高的作用，他指出，协作在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点，认为企业规模主要取决于企业生产的技术手段。

当企业把它的主要任务放在努力生产劳动产品而满足社会对产品需要的时候，企业与市场的作用方式就显得单一起来，在这种情况下得出的企业边界也是非常清晰的。

这是因为市场的需求量过大进而使企业与市场联系的媒介仅仅只有企业的劳动产品，或者叫商品。

这样，企业的真正形象也被市场上的商品的用途和数量所取代，使它成为被掩盖在商品背后的“黑箱”。

对于这样的“黑箱”，它的存在与否以及它边界的形式及形状与使用商品的消费者来说是毫无关系或者说是关系不大的，而且对于生产劳动产品的企业本身来说也觉得企业形象对它们生产和销售的关系不大。

安切斯的企业内生边界模型引言：企业内生边界模型是经济学家安切斯（Oliver E. Williamson）在20世纪70年代提出的一种理论框架，用来解析企业内部和外部边界的形成和决策过程。

企业内生边界模型是组织经济学领域的重要理论，对于解释企业内部的组织架构、产权安排以及外部交易的选择具有重要意义。

本文将针对安切斯的企业内生边界模型进行详细阐述。

一、企业内生边界模型的概念和基本假设企业内生边界模型是基于安切斯对企业内外交易的观察和理论构建而成的。

该模型的核心假设是：企业内部和外部交易存在成本差异，企业通过调整内外交易的边界来降低总体交易成本，从而实现效率最大化。

企业内生边界模型的基本概念包括企业内部交易和企业外部交易。

企业内部交易指的是企业内部不同部门之间的交易，企业外部交易则是指企业与外部合作伙伴之间的交易。

企业内外交易的成本主要包括交易搜索成本、谈判成本、监管成本和执法成本等。

二、企业内生边界模型的分析框架企业内生边界模型通过分析企业内外交易的成本差异，划定了企业内外交易的边界。

在确定交易边界时，企业需要考虑交易的频率、特殊性、不确定性和资产特性等因素。

1. 交易频率：交易频率高的交易更适合在企业内部进行，因为企业内部交易可以减少交易搜索和谈判成本。

而交易频率低的交易则更适合在企业外部进行，以便引入市场竞争机制降低成本。

2. 交易特殊性：交易特殊性高的交易更适合在企业内部进行，因为企业内部可以更好地适应和管理特殊性需求。

而交易特殊性低的交易则更适合在企业外部进行，以便利用市场资源和专业知识。

3. 交易不确定性：交易不确定性高的交易更适合在企业内部进行，因为企业内部可以更好地应对不确定性风险。

而交易不确定性低的交易则更适合在企业外部进行，以便降低交易成本。

4. 资产特性：具有资产特性的交易更适合在企业内部进行，因为企业内部可以更好地保护和利用资产。

而没有明确资产特性的交易则更适合在企业外部进行，以便引入市场竞争机制。