党政领导干部抓综治维稳工作实绩档案表

领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。

1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。

2、严格实行领导责任制和责任追究制。

让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。

形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。

3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。

遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。

4、全力支持社会治安综合治理组织建设。

全面落实机构、人员、经费。

确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。

5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。

二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。

1、积极督促各单位平安建设工作的开展。

2、严格执行领导接访制度。

每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。

在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。

做到包案领导明确，责任单位明确。

3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。

针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。

上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。

×××××关于建立综治和平安建设实绩档案的通知各科室：为进一步健全落实社会治安综合治理领导责任制，决定建立本单位主要领导、分管领导和科室负责人综治和平安建设实绩档案制度。

现将有关事项通知如下：一、建档对象单位主要领导、分管领导和各科室负责人。

二、建档内容（一）主要领导、分管领导建档主要内容1、签订并落实《社会治安综合治理目标管理责任书》情况,综治维稳和平安建设纳入本部门发展总体规划和年度工作目标情况，列入年度综合考核情况；2、专题研究综治维稳和平安建设工作情况,解决工作中存在的重点难点问题、包括人财物保障情况；3、研究部署、检查指导综治和平安建设工作的主要情况；4、综治挂钩联系点工作制度落实情况；5、其他应纳入综治维稳和平安工作实绩的有关情况。

（二）各科室建档主要内容1、综治维稳和平安建设纳入本科室年度工作目标情况；2、发挥科室职能，积极参与综治和平安建设情况；3、其它与综治实绩档案建立有关的个人情况。

三、建档应用领导综治和平安建设实绩作为单位述职考核重要内容；各科室负责人抓综治和平安建设工作的实绩列入团年终考核、定期考核的内容，并作为干部评先评优、任用、晋职晋级及奖惩的重要依据。

年度××××综治责任人实绩档案表注：1、“综治责任人”市直各单位主要领导、分管领导；2、此表由综治责任人于次12月1日前填写并报综治委；3、公众测评情况和综合考评由市综治办负责填写；4、本表一式三份，分别存市综治委、市委组织部及本人。

附件2局机关科室、直属单位综治和平安建设实绩档案表。

附件2
党政领导干部综治维稳工作实绩考核表
（2019年度）
单位：
姓名：
职务：
填表时间：年月日
市委政法委员会制
说明
为贯彻落实社会治安综合治理领导责任制，考察了解各级党政主要领导、分管领导和综治责任单位主要领导落实综治领导责任制，抓综治维稳工作和平安建设的情况，根据中央、省委政法委、省委组织部和茂名市委政法委、茂名市委组织部有关文件精神的要求，特制定化州市党政领导干部抓社会治安综合治理和维护社会稳定工作实绩考核表。

一、此表按干部管理权限，分市、镇（区、街道）二级建立。

二、此表每年填写、审签一次，由各级政法委管理，报上一级政法委、党委组织部备案。

三、考核结果分三个等次：优秀、称职、不称职。

四、此表内容作为考核领导干部抓综治维稳工作和平安建设实绩的重要依据之一。