干部工作实绩档案表

领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。

1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。

2、严格实行领导责任制和责任追究制。

让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。

形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。

3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。

遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。

4、全力支持社会治安综合治理组织建设。

全面落实机构、人员、经费。

确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。

5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。

二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。

1、积极督促各单位平安建设工作的开展。

2、严格执行领导接访制度。

每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。

在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。

做到包案领导明确，责任单位明确。

3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。

针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。

上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。

干部档案成绩单
干部档案成绩单是指记录干部个人工作表现和绩效的文件。

一般包括以下内容：
1. 干部基本信息：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、工作单位等基本信息。

2. 工作经历：记录干部的工作经历，包括任职单位、职务、任职时间等。

3. 工作业绩：列举干部在工作中取得的成绩和荣誉，包括所负责的工作项目、完成情况、获得的奖励等。

4. 考核评价：记录对干部工作表现的评价，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面的评价。

评价内容可以是定量评分或者文字描述。

5. 培训学习情况：记录干部参加的培训和学习活动，包括培训课程、培训时间、学习成绩等。

6. 奖惩记录：记录干部在工作中获得的奖励和受到的处分情况，包括获得的奖项、受到的批评、警告等。

7. 绩效考评：根据干部工作的目标和指标，评估干部的工作绩效，包括工作目标的完成情况、工作效率等。

干部档案成绩单是对干部工作情况进行综合评价和记录的重要文件，可以作为选拔、提拔和任用干部的参考依据。

干部“3+1”工作实绩公示表导读：本文是关于干部“3+1”工作实绩公示表，希望能帮助到您！
文秘干部“3+1”工作实绩公示表
姓名
现单位及职务
最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作
最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩
序号
工作项目（20字以内）
工作背景（50字以内）
工作成绩（50字以内）本人作用（50字以内）1
2
3
最不满意的一项工作及主观原因的剖析（100字以内）
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。

2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。

3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。