党政领导干部社会治安综合治理和平安建设工作实绩档案表

综治责任实绩档案一、背景介绍综合治理是指通过政府、社会组织和居民等多方参与，综合运用法律、行政、经济、社会等手段，全面提升社区、街道、乡镇等基层社会治理水平，维护社会安全、促进社会和谐。

为了更好地管理和评估综合治理工作的实际效果，建立综治责任实绩档案是非常必要的。

二、档案内容1. 综治责任实绩档案的基本信息- 档案名称：综治责任实绩档案- 档案编号：ZT-2021-001- 归档单位：某市综治办- 归档时间：2021年12月31日- 档案保管期限：永久保管2. 综治责任实绩档案的编制要求- 档案编制依据：《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政机关公文处理办法》等相关法律法规。

- 档案编制责任单位：各街道、社区综治办、综治委员会等基层综治责任单位。

- 档案编制责任人：各综治责任单位的负责人或指定的档案管理人员。

- 档案编制内容：包括综治责任单位的工作计划、工作目标、工作措施、工作进展情况、工作成果等。

3. 综治责任实绩档案的组成部分- 档案封面：包括档案名称、档案编号、归档单位、归档时间等基本信息。

- 档案目录：按照时间顺序列出档案的各个文件或材料的名称、编号、页数等信息。

- 档案正文：包括各综治责任单位的工作计划、工作目标、工作措施、工作进展情况、工作成果等具体内容。

- 档案附件：包括相关的会议纪要、工作报告、统计数据、照片、视频等辅助材料。

4. 综治责任实绩档案的管理要求- 档案存储：档案应存放在专门的档案室或档案库中，确保安全、防火、防潮。

- 档案检索：档案应按照一定的分类、编号和索引方式进行管理，便于查阅和利用。

- 档案保密：档案中涉及个人隐私或敏感信息的部分应进行合理的保密措施，防止泄露。

- 档案传递：档案的传递应按照规定的程序和要求进行，确保档案的完整性和准确性。

三、综治责任实绩档案的应用价值1. 评估工作效果：通过综治责任实绩档案的编制和归档，可以对各综治责任单位的工作效果进行评估，及时发现问题和不足，进一步完善和提升综合治理工作水平。

领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。

1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。

2、严格实行领导责任制和责任追究制。

让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。

形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。

3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。

遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。

4、全力支持社会治安综合治理组织建设。

全面落实机构、人员、经费。

确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。

5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。

二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。

1、积极督促各单位平安建设工作的开展。

2、严格执行领导接访制度。

每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。

在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。

做到包案领导明确，责任单位明确。

3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。

针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。

上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。

附件2
党政领导干部综治维稳工作实绩考核表
（2019年度）
单位：
姓名：
职务：
填表时间：年月日
市委政法委员会制
说明
为贯彻落实社会治安综合治理领导责任制，考察了解各级党政主要领导、分管领导和综治责任单位主要领导落实综治领导责任制，抓综治维稳工作和平安建设的情况，根据中央、省委政法委、省委组织部和茂名市委政法委、茂名市委组织部有关文件精神的要求，特制定化州市党政领导干部抓社会治安综合治理和维护社会稳定工作实绩考核表。

一、此表按干部管理权限，分市、镇（区、街道）二级建立。

二、此表每年填写、审签一次，由各级政法委管理，报上一级政法委、党委组织部备案。

三、考核结果分三个等次：优秀、称职、不称职。

四、此表内容作为考核领导干部抓综治维稳工作和平安建设实绩的重要依据之一。

社会管理综合治理领导责任制
工作实绩考核表
（2013年度）
姓名
职务
单位
填报时间
萝北县社会管理综合治理委员会制
说明
1、此表用于对各责任签状单位的领导干部和主管综合治理的领导干部落实社会管理综合治理领导责任制情况考核记实，请实事求是认真填写。

2、表内“工作大事记”、“工作目标完成情况及工作实绩”和“解决的实绩问题”均由所在单位的党委办（行政办）与所在单位综治委（综治领导小组）办事机构负责填写;“对综合治理工作的意见和建议”原则上由被考核人亲自填写，征得本人同意后也可由他人代填。

“年度综合治理考评情况及考核意见”由县综治委通过年终考核平定后负责填写，送交组织、人事、纪检、监察部门联审签署意见后存档。

3、此表填好后，务于每年度末按规定送交县综治办。

4、报送此表的同时，请将主要领导、主管领导抓综合治理工作的有关原始材料或复印件附上。

此表栏目填报不下，可附页。

化综治委[2011]9号关于建立党政领导干部综治维稳工作实绩档案制度的通知各镇（区、街道）党委、社会治安综合治理委员会，市社会治安综合治理委员会各成员单位：为贯彻落实省综治委、省委组织部《关于建立党政领导干部综治维稳工作实绩档案制度的通知》（粤综治委〔2010〕30号）和茂名市综治委、茂名市委组织部《关于建立党政领导干部综治维稳工作实绩档案制度的通知》（茂综治委〔2010〕12号）精神，确保各级党政领导干部认真履行社会治安综合治理和维护社会稳定工作职责，进一步推动我市社会治安综合治理和平安建设深入开展，切实维护全市社会和谐稳定，市综治委、市委组织部决定，在全市建立党政领导干部抓社会治安综合治理和维护社会稳定工作实绩档案制度。

现将有关事项通知如下：一、建档对象分别由市社会治安综合治理委员会和市委组织部负责建立各镇（区、街道）党委、政府主要领导（第一责任人）、分管领导（具体责任人）及市社会治安综合治理委员会成员单位主要领导（部门第一责任人）和分管领导（具体责任人）抓综治维稳工作实绩档案，实行一人一档管理。

二、建档内容（一）领导干部的本人基本情况，包括姓名、政治面貌、职务、任职时间、分管工作、在综治委任职等情况；（二）本年度党委（党组）、政府研究、部署和检查督导综治维稳工作的情况；（三）本年度领导干部亲自调查研究、协调解决综治维稳工作问题及困难的情况；（四）本年度领导干部履行综治维稳职责的述职报告；（五）上级综治委对领导干部所负责地区（单位）综治维稳工作考核评定的情况；（六）本地区、本单位和领导干部综治维稳工作奖惩情况；（七）其它应纳入综治维稳工作实绩档案管理的情况。

三、建档程序（一）上报情况。

由综治委具体负责，各镇（区、街道）、市综治委成员单位于每年12月31日前，将本地、本单位党政主要领导和分管领导的述职报告、《化州市党政领导干部综治维稳工作实绩考核表》（见附件）一式两份以及本年度党委（党组）、政府研究部署和检查督导综治维稳工作情况等材料报市综治办。