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民爆企业隐患排查责任制度范文为加强民爆企业的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和标准，特制定本制度。
一、总则1.1 为了加强民爆企业的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和标准，特制定本制度。
1.2 本制度适用于民爆企业的生产、储存、运输、销售等各个环节的安全隐患排查与治理。
1.3 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行。
二、隐患排查2.1 企业应建立健全隐患排查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2.2 隐患排查应包括对生产设备、安全设施、作业环境、人员操作等方面的检查，确保不放过任何一个安全隐患。
2.3 企业应制定隐患排查计划，明确检查内容、检查周期、检查人员等，确保隐患排查工作的有序进行。
2.4 企业应建立隐患排查记录制度，对每次隐患排查的结果进行记录，并及时将隐患整改情况反馈给相关领导和部门。
三、隐患治理3.1 企业应建立健全隐患治理制度，对排查出的安全隐患进行及时整改。
3.2 企业应制定隐患整改计划，明确整改内容、整改期限、整改责任人等，确保隐患得到及时有效的整改。
3.3 企业应建立隐患整改跟踪制度，对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到落实。
3.4 企业应建立隐患整改反馈制度，对整改结果进行反馈，及时将整改情况反馈给相关领导和部门。
四、责任追究4.1 企业应建立健全责任追究制度，对隐患排查和治理工作中的失职、渎职行为进行严肃处理。
4.2 企业应明确隐患排查和治理工作的责任主体，对隐患排查不力、治理不到位的行为进行责任追究。
4.3 企业应建立隐患排查和治理工作的奖惩制度，对在隐患排查和治理工作中表现突出的个人和集体给予奖励，对失职、渎职的个人和集体给予处罚。
五、附则5.1 本制度自发布之日起实施。
5.2 本制度的解释权归企业安全生产管理部门。
![爆破安全生产奖惩制度[1]](https://img.taocdn.com/s1/m/d93aff55b6360b4c2e3f5727a5e9856a57122648.png)
爆破安全生产奖惩制度目录•一、制度目的•二、适用范围•三、管理标准•四、考核标准•五、嘉奖措施•六、惩罚措施•七、责任与监督•八、附则一、制度目的本规章制度旨在规范和加强企业爆破安全生产管理，建立健全爆破安全生产奖惩制度，促进安全文化建设，提高员工安全生产意识和技能，确保爆破作业过程的安全牢靠性和合规性。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工。
三、管理标准1.全部参加爆破作业的员工必需具备相关的安全操作资格证书，并经过定期培训和考核。
2.爆破作业前，必需进行认真的安全风险评估和工作计划订立，并报经企业法务部门批准。
3.爆破作业现场必需设置督察员，确保作业过程中的安全掌控措施得到有效执行。
4.爆破设备必需定期进行维护保养，并保证设备处于良好状态。
5.爆破作业区域必需设立警示标志，并限制非相关人员的进入。
6.对于爆破作业中发生的重点事故和安全事件，必需立刻向企业法务部门报告，并进行认真调查，查明事故原因，并实行相应措施进行整改和防范。
四、考核标准1.依据每位员工从事爆破作业的时间、作业质量、安全记录等因素，进行定期评估。
2.定期组织培训考核，针对爆破作业的安全操作规程、应急处理等方面进行本领测评。
3.确保员工具备安全意识和危机应对本领，不断提高安全生产技能水平。
五、嘉奖措施1.爆破作业安全生产责任制落实达到优秀水平的员工，将获得相应的嘉奖，如优秀员工称号、奖金等。
2.在爆破作业中，发觉并适时举报安全隐患的员工，将获得通报表扬及适当嘉奖。
3.在安全生产活动中表现突出的团队或个人，将受到激励和嘉奖。
六、惩罚措施1.爆破作业中发生的安全违规行为，将依据严重程度进行相应的惩罚，包括口头警告、记过、罚款、停职、辞退等。
2.严重违反安全规定，导致重点安全事故的，将依法追究刑事责任，同时予以相应的经济惩罚。
3.对于隐瞒事故、虚报事故信息或不履行报告职责的人员，将予以相应的纪律处分。
七、责任与监督1.企业法务部门负责订立和维护本制度，并监督各相关部门和员工的执行情况。
烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度一、总则为了加强烟花爆竹经营企业的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、奖励制度1. 对严格遵守国家法律法规和烟花爆竹安全管理规定，连续多年无安全事故的优秀企业，给予表彰和奖励。
2. 对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对积极提出安全生产合理化建议，并被采纳实施，有效提高企业安全生产水平的单位和个人，给予表彰和奖励。
4. 对在安全生产检查中发现重大安全隐患，并及时整改消除，防止事故发生的单位和个人，给予表彰和奖励。
5. 对在应急救援工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
三、惩罚制度1. 对违反国家法律法规和烟花爆竹安全管理规定，造成安全事故的企业，依法给予行政处罚，并追究相关责任人的法律责任。
2. 对未履行安全生产主体责任，导致发生安全事故的企业，依法给予行政处罚，并追究相关责任人的法律责任。
3. 对未按照规定进行安全生产培训，导致从业人员不具备安全生产知识和技能的企业，依法给予行政处罚，并追究相关责任人的法律责任。
4. 对未按照规定进行安全生产投入，导致安全生产条件不符合规定要求的企业，依法给予行政处罚，并追究相关责任人的法律责任。
5. 对未按照规定进行安全生产检查，导致重大安全隐患未被发现和整改的企业，依法给予行政处罚，并追究相关责任人的法律责任。
6. 对未按照规定进行应急救援准备，导致应急救援工作无法有效开展的企业，依法给予行政处罚，并追究相关责任人的法律责任。
四、实施与监督1. 本制度由企业安全生产管理部门负责组织实施，并接受政府安全生产监管部门的监督。
2. 企业安全生产管理部门应当定期对安全生产情况进行检查，及时发现和处理安全生产问题。
3. 企业安全生产管理部门应当对安全生产奖励和惩罚情况进行公示，接受企业内部员工的监督。
爆破安全生产奖惩制度1. 嘉奖机制为了提高爆破作业的安全生产意识，激发爆破作业人员的积极性，引导他们自发地关注和遵守相关的爆破作业规定，公司订立了嘉奖机制，嘉奖可以分为以下几类：（1）个人表彰嘉奖针对在爆破作业中表现突出、为推动安全生产做出了突出贡献的人员，企业将予以嘉奖或者荣誉称号，并向公司表现考核委员会申报及报社宣扬。
（2）集体荣誉嘉奖对于在爆破作业中表现优异、积极参加安全生产宣扬及组织特种设备检查的班组、工区，企业将颁发荣誉奖牌、荣誉证书等，并举办相关典礼。
（3）物质嘉奖在爆破作业中发觉问题、提出合理化建议并经过公司确认实施的人员，公司将予以相应嘉奖，可依据不同的贡献程度予以不同的嘉奖，包括奖金、劳动保护用品、休闲用品等。
2. 惩罚机制为了遏制和打击职业病、事故事例的发生，建立完善的安全生产制度，公司订立了严格的惩罚机制，包括以下几类：（1）批判教育针对存在违规行为的员工，在事故或疑似事故后，公司将予以批判教育，告诫其认真学习相关的爆破作业规定与安全生产法规学问，从而提高安全生产意识和责任心。
（2）经济惩罚对于存在安全隐患的单位或个人，公司将依照相关规定开出罚款单，经济惩罚力度将依据实际情况快捷执行，其作用是在肯定程度上提高爆破作业人员的安全意识和责任心，确保生产安全。
（3）工程停工公司将在发觉违规行为或者事故事件后，对涉事的班组或工区进行暂时停止项目、停产、整改并配齐相应的设备、人员和资金，任何情形必需在处理完毕之后才能重新开工。
（4）行政惩罚公司会对涉及结构松散、临时用电、安全防范、非法违规等严重违反相关法律、法规的单位或个人进行严格的行政惩罚，罚款数额将依据实际情况、症结和程度等予以定夺。
3. 模拟演练机制除了嘉奖机制和惩罚机制，公司还将组织模拟演练机制。
模拟演练机制是一种紧要的宣扬和教育方式，在真实的工作场合，通过对员工的学问和技术培训，参加人员在学习工作中更简单发觉问题，进而形成良好的安全生产意识，使得员工能够知其所以然，并且更好地执行安全标准。
为加强民用爆炸物品（以下简称“民爆物品”）企业的安全生产管理工作，预防和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例》等相关法律法规，制定本隐患排查治理制度。
一、隐患排查治理原则（一）以人为本，预防为主。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将员工的生命安全放在首位，积极预防各类生产安全事故的发生。
（二）企业主体责任。
明确企业安全生产主体责任，建立健全全员安全生产责任制，实行安全生产目标管理。
（三）全面排查，分级治理。
对民爆物品生产、储存、运输、销售、使用等全过程进行隐患排查，实行分级治理，确保隐患排查治理到位。
（四）制度化、规范化、常态化。
建立健全隐患排查治理制度，规范隐患排查治理程序，将隐患排查治理纳入日常安全生产管理工作中，形成长效机制。
二、隐患排查治理组织机构（一）成立隐患排查治理领导组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
（二）领导组下设办公室，负责隐患排查治理的日常事务工作，包括隐患排查治理制度的制定、组织实施、监督检查等。
（三）企业应设立安全生产管理部门，负责民爆物品生产安全事故隐患排查治理工作的组织实施。
三、隐患排查治理内容（一）对民爆物品生产、储存、运输、销售、使用等环节进行全面排查，查找不符合安全生产法律法规、标准规范的行为和设施设备。
（二）重点排查治理可能导致生产安全事故的安全隐患，如设备设施故障、操作不当、作业环境不良、安全管理缺失等。
（三）对排查出的隐患进行分类，分为一般隐患和重大隐患，根据隐患的危害程度和整改难度制定相应的治理措施。
四、隐患排查治理程序（一）定期开展隐患排查，明确排查周期、排查人员和排查内容，确保排查工作落到实处。
（二）对排查出的隐患进行登记，建立隐患信息档案，及时分析、汇总和上报。
（三）对排查出的隐患制定整改措施，明确整改责任、整改期限和整改资金，确保整改到位。
（四）对整改完毕的隐患进行验收，对验收合格的进行销号，对验收不合格的继续整改，确保隐患得到有效治理。
民爆企业隐患排查责任制度一、背景和意义随着经济的发展和社会的不断进步，民爆企业在社会发展中发挥着重要作用。
然而，由于民爆企业的特殊性质，其生产过程中存在着一定的安全隐患。
为了保障公众的生命财产安全，建立并完善民爆企业隐患排查责任制度显得尤为重要。
二、制定目的1.明确民爆企业安全管理责任，推动企业自觉履行安全生产主体责任；2.全面排查和消除安全隐患，确保民爆企业安全生产形势稳定；3.提高企业员工安全意识和技能水平，增强安全生产能力。
三、责任主体1.政府主管部门：依法履行监管职责，确保民爆企业安全生产形势稳定；2.民爆企业：履行主体责任，落实企业安全管理责任；3.员工：参与安全隐患排查，积极履行个人安全责任。
四、责任内容1.政府主管部门责任：（1）制定相应的安全生产法规和政策；（2）加强对民爆企业的安全监管和巡查工作；（3）组织开展对民爆企业的安全评估和监督检查；（4）制定并完善奖励和惩罚措施，激励民爆企业安全生产。
2.民爆企业责任：（1）建立完善安全生产组织机构，明确职责分工；（2）制定安全生产制度和操作规程，确保员工掌握安全生产知识和技能；（3）定期组织安全培训，提高员工安全意识；（4）建立隐患排查制度，开展隐患排查工作；（5）及时整改和消除安全隐患；（6）定期组织事故演练和应急演练。
3.员工责任：（1）积极参与安全隐患排查工作；（2）对发现的安全隐患进行上报；（3）参加企业组织的安全培训，提高安全意识；（4）遵守安全制度和规定，严禁违反安全操作规程。
五、责任落实和监督1.民爆企业应建立完善责任落实机制，明确责任人，落实责任到位；2.政府主管部门应定期对民爆企业的隐患排查工作进行检查和考核；3.对于未能落实责任的民爆企业，应采取相应的处理措施；4.建立信息共享机制，增强监督能力。
六、总结民爆企业隐患排查责任制度的建立和落实，对于保障民爆企业安全生产，维护社会稳定，保护公众的生命财产安全具有重要意义。
民爆企业隐患排查责任制度一、引言随着工业化和城市化的快速发展，民爆企业在我国的经济社会发展中起着重要的作用。
然而，由于其特殊的性质和高度危险性，民爆企业潜藏着许多潜在的安全隐患。
为了保障人民生命财产的安全，建立健全民爆企业隐患排查责任制度势在必行。
二、背景民爆企业是指从事爆炸物品生产、储存、销售和使用的企业。
由于其特殊的行业属性和危险性，民爆企业的安全风险较大。
在过去的一段时间里，由于缺乏有效的安全责任制度，民爆企业发生了一系列的安全事故，给社会带来了严重的影响。
因此，建立健全民爆企业隐患排查责任制度迫在眉睫。
三、意义建立健全民爆企业隐患排查责任制度对于保障社会安全、防止安全事故的发生具有重要的意义。
其主要意义如下：1.保障生命财产安全：建立健全的责任制度可以确保民爆企业严格遵守安全管理制度，加强隐患排查工作，及时消除潜在安全隐患，有效保障人民生命财产的安全。
2.提高生产效率：通过建立健全的责任制度，能够规范民爆企业的生产经营行为，加强安全生产管理，提高生产效率，确保民爆产品的质量和安全性。
3.促进行业发展：建立健全的责任制度可以推动民爆行业的良性发展，提升企业的核心竞争力，促进行业转型升级。
四、建立健全民爆企业隐患排查责任制度的原则1.依法依规原则：建立健全的责任制度应坚持依法依规的原则，制定规范性文件，确保民爆企业的安全管理符合法律法规的要求。
2.综合治理原则：建立健全的责任制度应充分考虑民爆企业安全管理的全过程、全方位特点，建立起从源头控制到事后监管的一体化管理体系。
3.科学合理原则：建立健全的责任制度应根据民爆企业安全风险的实际情况和特点，科学合理地划定责任范围，确保责任承担的清晰明确。
4.分工协作原则：建立健全的责任制度应明确各级政府、民爆企业和社会公众的责任分工，形成政府、企业和社会多方合力，共同推动民爆企业安全管理的开展。
五、健全民爆企业隐患排查责任制度的主要内容1.政府责任政府应当加强对民爆企业的监督管理，制定安全监管政策和技术规范，完善安全监管体系，建立健全隐患排查制度，为民爆企业提供必要的技术支持和经济扶持。
2024年民爆企业隐患排查责任制度第一章总则第一条为了有效控制民爆企业的安全风险，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本制度。
第二条民爆企业是指生产、储存、销售、使用爆炸物品及相关产品的企业。
第三条民爆企业应依法履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，加强安全管理，预防和消除安全隐患。
第四条本制度适用于全国范围内所有民爆企业。
第五条民爆企业的隐患排查责任包括主要负责人、安全生产管理部门和员工的责任。
第二章主要负责人的责任第六条民爆企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，对民爆企业的安全生产全面负责。
第七条主要负责人应确保民爆企业建立、健全和实施安全生产责任制度，明确各级责任人员的职责和权限。
第八条主要负责人应注重安全生产知识的学习和掌握，了解国内外法律法规和标准，及时更新安全生产知识，提高安全生产管理水平。
第九条主要负责人应定期组织开展安全生产专项检查和隐患排查，指导和监督各级责任人员执行安全生产责任。
第十条主要负责人应加强与相关部门的沟通和合作，及时了解相关政策和法规的变化，确保企业安全生产工作符合法律法规的要求。
第十一条主要负责人应严格执行安全生产费用专款专用制度，保证安全生产所需的经费到位。
第三章安全生产管理部门的责任第十二条民爆企业应设立安全生产管理部门，负责企业的安全管理工作。
第十三条安全生产管理部门应加强安全生产管理，建立安全生产监管制度，维护企业安全生产秩序。
第十四条安全生产管理部门应组织制定安全生产管理制度、操作规程和安全生产技术标准，确保安全生产工作符合国家法律法规和标准的要求。
第十五条安全生产管理部门应加强员工的安全培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备应对突发事件的能力。
第十六条安全生产管理部门应组织开展安全检查、隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保企业的安全生产。
第十七条安全生产管理部门应建立健全安全事故应急救援制度，提高应急处置水平，确保安全事故的及时处置和应急救援。
第一条为加强民爆物品的安全管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事民爆物品生产、销售、储存、运输、使用等活动的部门和人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行奖惩分明，激励先进，鞭策后进。
第二章奖励第四条对在民爆安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第五条以下情况可给予奖励：1. 在民爆安全管理工作中，发现并制止了一起可能引发重大安全事故的行为，防止了事故发生的；2. 对民爆安全管理规章制度有重大改进建议，经采纳后，有效提高了安全管理水平的；3. 在民爆安全管理工作中，连续三年无安全事故发生的；4. 对民爆安全管理规章制度执行有力，确保了民爆物品安全使用的；5. 在民爆安全管理工作中，发现并纠正了他人违规操作，避免了安全事故发生的；6. 对民爆安全管理工作中表现突出的集体和个人，给予通报表扬。
第六条奖励分为以下几种：1. 表彰：对表现突出的单位和个人，给予口头或书面表彰；2. 奖金：对表现突出的单位和个人，给予一定数额的奖金；3. 荣誉称号：对表现突出的单位和个人，授予荣誉称号；4. 晋升：对表现突出的单位和个人，优先考虑晋升职务或职称。
第七条奖励的具体标准由单位根据实际情况制定。
第八条对违反民爆安全管理规定，造成安全事故或者安全隐患的，依法予以处罚。
第九条以下情况可给予处罚：1. 违反民爆安全管理规定，造成安全事故或者安全隐患的；2. 在民爆安全管理工作中，发现他人违规操作，未及时制止或上报的；3. 拒不执行民爆安全管理规章制度，造成不良后果的；4. 虚报、瞒报、伪造安全事故的；5. 其他违反民爆安全管理规定的行为。
第十条惩罚分为以下几种：1. 警告：对违反民爆安全管理规定的单位和个人，给予警告；2. 记过：对违反民爆安全管理规定的单位和个人，给予记过处分；3. 留用察看：对违反民爆安全管理规定的单位和个人，给予留用察看处分；4. 解除劳动合同：对违反民爆安全管理规定的单位和个人，解除劳动合同；5. 依法追究刑事责任：对违反民爆安全管理规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
民爆安全管理奖罚制度民爆安全管理奖罚制度民爆安全条例及奖惩一、爆破员必须持有《爆破作业证》严格执行爆破规程。
由（兼）职的安全监督或指定专人负责安全方可作业，听从监管人员的正确安排。
二、作业时必须戴安全帽，穿好防静电服、防静电鞋，在作业区域要设有岗哨和标志。
三、在爆破前必须有信号，危险区人员和机械设备必须撤至安全的地方方可起爆，严格遵守地区放炮时间。
必须在爆破作业前进入现场安全排险检查，做到先排险后工作，确认安全后才能作业。
四、爆破器材的组装，杜绝在车内进行，炸药和雷管必须按规定放置于指定的临时库房内分开放置。
五、保管好现场爆破器材，严防被盗、丢失，严禁赠送、转卖、转借爆破器材。
六、严禁在进入爆破区域时携带火种和电子及一切通讯工具。
七、做好当日领用、清退爆破记录，记录必须认真准确。
八、搞好和安全监管人员的协助，加强团结，如果出现扯皮现象影响工作。
贵阳云岩大龙发爆破工程有限公司爆破施工安全管理规定一、各种爆破作业必须使用符合国家标准和部颁标准的爆破器材；二、在爆破工程中推广应用爆破新技术、新工艺、新器材和仪表必须经主管部门鉴定批准，方可使用；三、爆破施工中必须执行“一炮三检”的制度，即（装药前检查、装药后检查、爆破后检查）。
四、进行爆破作业，必须设有爆破负责人、爆破工程技术人员、爆破组长、爆破员和爆破器材负责人，各生产队长负责各种爆破工作；五、凡从事爆破作业的人员，必须经过特种作业培训，考试合格并持有特种作业资格证，方可从事爆破作业；六、取得《特种作业资格证》新的爆破员，应在有经验的爆破员指导下三个月后，方可独立从事爆破作业，爆破员从事新的爆破工作，必须经过专门的训练；七、爆破工程技术人员要根据地质结构，在确保周围环境安全的情况下，设计爆破方案，确定爆破参数，即（孔深、孔距、排距、起爆顺序及方向），并负责指导实施，负责爆破质量。
八、爆破员要按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业，严格遵守爆破安全规程；九、爆破前要对爆区周围的自然条件和环境状况进行调查，了解危及安全环境的不利因素，采取必要的安全防范措施；十、装炮前检查周围环境是否有明火及其它不安全因素，装炮时必须佩带安全帽，并清退无关人员离开现场。
隐患排查奖惩制度2008-05-28第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。
第二条奖励：（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。
（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。
（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和《河北省安全生产条例》，给予一次性奖励<具体奖励数额按文件或条例执行>。
第三条处罚：（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《规定》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－200元的处罚。
（二）严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门和车间为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。
（三）在隐患排查期间，在生产区发现吸烟者，应予以除名，发现带烟火进入生产区者，处以500元罚款，并免除当事人当月奖金。
（四）在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。
（五）对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到安监部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。
（六）对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《河北省安全生产条例》以及公司的《经济责任制》进行处理。
（稿件来源：民爆局）隐患排查制度2008-05-28为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《河北省军工系统和民爆行业安全生产隐患治理年活动实施方案》的要求，制定本制度。
第一条本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
第二条公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
第三条公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间部室报告。
各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
第四条公司主要负责人以及财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
第五条公司主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查从危险品生产、储存、运输等环节的事故隐患。
对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
排查依据按照《民用爆破器材工程设计安全规范》、《民用爆破器材企业安全管理规程》、《民用爆破器材企业安全检查方法》等安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度进行。
第六条公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第七条公司应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度后5日内和下一年1月31日前向上级安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。
统计分析表应当由公司主要负责人签字。
对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当及时向上级安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：（一）隐患的现状及其产生原因；（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患的治理方案。
第八条对于一般事故隐患，由公司主要负责人或者有关人员按照事故隐患整改“三定四不推”的原则立即组织整改。
对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。
第九条公司各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
第十条公司应当加强对自然灾害的预防。
对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。
在接到有关自然灾害预报时，应当及时向有关车间部室发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和公司财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。
（隐患排查登记和消除报告制度2008-05-28为加强事故隐患整改的监督管理，保证隐患排查发现的事故隐患的及时整改，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《河北省军工系统和民爆行业安全生产隐患治理年活动实施方案》的要求，制定本制度。
第一条公司对隐患排查发现的事故隐患要建立隐患排查登记台帐。
（一）公司安委会组织的隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患由公司安监部负责登记。
（二）各车间、部室隐患排查发现的事故隐患属于本车间、部室自己能够独立完成整改的，由本车间、部室进行登记；如本车间、部室自己不能完成的整改项目，报公司安监部进行登记建档。
（三）隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
第二条公司对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准单位负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向上级安全监管监察部门和有关部门报告。
第三条排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改单位责任人要向下发整改批准单位书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准单位收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向上级安全监管监察部门和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。
第四条事故隐患整改责任单位在整改过程中，要及时向公司主要负责人、分管领导报告整改进度、整改存在问题等情况，公司主要负责人、分管领导要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。
（隐患排查责任制度2008-05-28为强化隐患排查责任的全面落实，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,关于逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制的要求，制定本制度。
第一条公司主要负责人隐患排查职责（一）对本公司的事故隐患排查治理工作全面负责；（二）建立、健全本单位事故隐患排查治理责任制；（三）组织制定本单位事故隐患排查治理和建档监控等制度；（四）组织制定本单位重大事故隐患治理方案，并组织方案的实施。
（五）保证本单位事故隐患排查治理资金投入的有效实施；（六）督促、检查本单位的事故隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患；（七）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（八）及时、如实报告生产安全事故。
（九）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
第二条党总支书记隐患排查职责（一）排查企业行政贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及企业制订的各项安全规章制度的贯彻执行情况；（二）排查“三同时”、“五同时”的执行情况；（三）排查各类事故的调查分析及处理意见的正确性。
第三条分管安全生产副总经理隐患排查职责（一）在公司主要负责人的统一指挥下，抓好分管安全生产方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对安全生产隐患排查工作负直接领导责任；（二）负责排查本单位安全生产规章制度的贯彻执行情况；（三）每月至少组织一次以查思想、查纪律、查制度、查领导、查事故隐患为主要内容的安全排查，对排查中发现的重大问题，负责制定措施计划，组织有关部门实施；（四）排查有关部门按规定进行工伤事故的调查处理，凡发生死亡或重大恶性事故应亲临现场组织处理，并对统计、报告的正确性负责；（五）定期布置和检查安全管理专职机构的工作；（六）排查有关单位贯彻安全生产“五同时”的执行情况；第四条分管生产技术副总经理隐患排查职责（一）在公司主要负责人的统一指挥下，抓好分管生产技术方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对生产、技术、设备、动力、机电的隐患排查工作全面负责；（二）负责排查在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；（三）负责排查公司制定的工艺规程、设备安全技术规程，是否符合规范、规程要求。
（四）负责排查新建、改建、扩建项目，是否做到“三同时”；（五）组织或参加安全生产隐患排查，对排查出的问题认真安排有关部门整改。
（六）负责排查购置、安装设备和引进工艺是否符合国家有关规定，符合安全生产条件的，方可使用。
（七）主持或参加重大事故的调查和处理，负责排查是否执行“四不放过”原则。
第五条分管经销副总经理隐患排查职责（一）在公司主要负责人的统一领导下,抓好分管经营销售方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对供应、销售、运输、仓库系统的隐患排查全面负责；（二）负责排查在计划、布置、检查、总结、评比经销工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；（三）负责排查经销部所采购的原材料、设备、备品、配件等质量是否符合国家标准和厂内标准,防止因质量问题而发生事故，负责追究有关人员的责任；（四）负责排查、督促经销部是否对危险品保管、运输、装卸、销售人员进行安全教育；（五）负责排查并监督雷管、炸药等危险品的运输、储存、发放等各个环节的安全工作，检查、督促落实国家对民用爆破器材的储存、运输、销售的有关要求。
