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![农村党员队伍结构的调查与思考[001]](https://img.taocdn.com/s1/m/716ac1421ed9ad51f01df284.png)
农村党员队伍结构的调查与思考 对本镇农民党员队伍结构进行了一次专题调查分析，总的看来，农民 党员队伍的主流是好的，但也还存在很多问题亟待解决。
一、存在的主要问题 一是结构不甚合理，三偏现象突出。
现有农民党员中严重存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的三偏现 象。
据统计，全镇共有农民党员 849 人，其中 50 岁以上的占 495％，在他 们中还有相当一部分属老弱病残者，基本丧失了劳动能力；35 岁以下仅占 219％；平均年龄为 44 岁，个别村的农民党员平均年龄高达 53 岁，有的 村党支部被群众称之为老龄委，支委班子被形容为三个支委八颗牙。
从文化程度看，初中以下占 8474％。
从数量上看，农民党员占全镇党员总数的 82％，而占全镇农业总人口 的比例就显低了，仅为 77％。
三偏问题的存在，使农民党员队伍缺乏应有的生气和活力。
二是政治素质不高，党性观念淡薄。
主要反映在 1 理想信念动摇。
一些农民党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了， 不管主义，只管利益；不相信唯物主义，而信奉宗教、迷信，甚至参与等邪教组织，政治信仰荡然无存。
2 思想道德滑坡。
个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识，参与赌博、嫖娼，小偷 小摸，损人利己，虐老欺小，邻里不和，甚至聚众闹事，纠纷械斗等，基 本上成了党员不像党员，丧失了一个共产党员应有的品质。
3 责任感、使命感衰退。
有的丧失了以强村富民为己任的责任感，有的彻底忘记了自己的入党 宣言，只要组织照顾，不愿履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚 至在一事一议筹资、筹劳建设社会主义新农村等方面起反作用，造成坏的 影响。
4 组织纪律观念淡薄。
个别农民党员，不愿参加党的组织生活，甚至参加组织活动讲价钱， 不交纳党费，不做党组织所分配的工作，对国家、集体和社会公益事业漠 不关心。
三是缺乏致富本领，双带作用乏力。
不少农民党员与农村市场经济很不适应，想问题、做事情缺乏开拓进 取精神，满足于三餐一宿，小富即安，不富也安，安贫守穷；有的虽有致 富的愿望，但缺乏新知识、新技术，苦于无门路，显得无能为力；有的面 对农业结构调整、 激烈的市场竞争， 束手无策， 无所适从； 搞种养没技术， 做生意怕蚀本，入股办企业怕砸锅，承包经营怕吃亏，真是市场广阔，茫 然无措。
农村基层干部队伍建设面临的问题及对策随着我国经济的发展和农村社会的变革，农村基层干部队伍建设面临着一系列新问题。
这些问题不仅影响着基层治理的有效性，也关系着农村的稳定和发展。
对于农村基层干部队伍建设面临的问题，我们需要深入分析并提出有效的对策。
一、问题分析1. 农村基层干部队伍素质不高。
在城市化进程加快的今天，农村基层干部队伍中普遍存在着教育程度偏低、专业素养不足、管理能力不强等问题，难以适应现代化管理的需求。
2. 农村基层干部队伍队伍结构亟待优化。
现有的农村基层干部队伍结构过于单一，大部分是老干部，缺乏年轻干部的注入，存在着代际交替不畅、激励机制不足等问题。
3. 农村基层干部队伍管理手段滞后。
传统的农村基层干部管理模式依然以行政管理为主，缺乏现代化管理工具和手段，难以满足多样化治理需求。
二、对策建议1. 加强干部培训，提高素质。
加大对农村基层干部的培训力度，提升其专业素养和管理能力，使其能够适应现代化管理的需求。
2. 创新干部选拔机制，优化队伍结构。
建立健全的农村基层干部选拔机制，引入更多年轻干部，鼓励他们参与基层治理，推进代际交替，形成积极向上的队伍结构。
3. 推进基层干部管理现代化。
引入现代化管理理念和工具，加强对农村基层干部的绩效考核和激励，推动农村基层干部管理向科学化、法治化、智能化方向发展。
总结与回顾农村基层干部队伍建设面临的问题是复杂的，但也是可以解决的。
通过加强干部培训、优化队伍结构和推进管理现代化等对策，可以有效地提升农村基层干部队伍的整体素质和管理水平，为农村治理和发展注入新的活力。
我的观点在农村基层干部队伍建设中，要不断加强对干部的培训和管理，引入更多具有活力和创新意识的年轻干部，借助现代化管理工具和手段推动干部队伍建设，才能更好地推进农村的现代化治理。
只有如此，农村基层干部队伍才能发挥出更大的作用，推动农村治理向更高水平发展。
通过深入分析农村基层干部队伍建设面临的问题及对策，可以帮助我更全面、深刻和灵活地理解这一主题。
农村党建工作存在的问题及对策探讨农村基层党组织是党的细胞，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。
加强党的执政能力建设，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为做好“三农”工作提供坚强的政治保证，这既是贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神的具体要求，也是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的必然要求。
现就当前党建工作中存在的一些问题和现象进行了分析探讨，以求解决的办法或途径。
BLF镇总面积729平方公里，总人口33244人，辖7个行政村，89个村民小组。
镇党委下设21个党支部，其中农村党支部7个，共有党员945人。
其中：正式党员921人，预备党员24人；男803人，女142人，有农牧民党员603名。
存在的主要问题有：一、党员年龄老化，文化层次低，村组干部队伍难配强当前，农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。
BLF镇597名农牧民党员中，35岁以下的63人，仅占%，55岁以上的有244人，高达41%，部分村党支部几乎成了老年人支部。
M村党支部63名党员中，35岁以下的仅3人，55岁以上的达到37人，高达59%。
党员文化素质普遍偏低，全体党员中，初中及以下文化程度的628人，高达%，相当部分甚至是半文盲，读书看报都成问题。
党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍不足，有一部分村如果村支书卸位，要重新挑选一位合适的村支书就很难。
同时，农村35岁以下的农村青壮年多数在校学习，完成学业后在外就业或选择外出务工，导致村组干部和党员队伍缺乏后续保障。
二、党员先锋意识淡化，党组织战斗力下降当前，农村党员队伍主流较好，多数党员较好地发挥了先锋模范作用，但党员队伍个体素质不齐。
部分党员理想信念弱化，有的党员对共产主义信心不足，觉得共产主义离我们很远，走上贪图享受、腐化堕落的道路，甚至迷失人生道路和方向，信仰封建迷信；有的党员宗旨意识谈化，不讲奉献，利益至上，不愿参加义务公益活动，参加支部党员培训、开党员会都要拿报酬；有的党员实用主义至上，拜金主义倾向严重，与自己有利的事情就愿意去做，为了金钱不讲原则，不择手段；部分党员荣誉感减弱，与党员标准和先进性要求不相适应。
浅谈农村基层党组织建设存在的问题和对策摘要：党的农村基层组织建设是关系到农村基层人心向背的一项大工程，是关系到农村基层各项工作能否顺利开展的关键，是关系到党建设社会主义新农村宏伟目标能否实现的重要前提。
基层党组织能否健康、稳步成长，牵引着农村建设能否有起色。
一个强有力的基层党组织、一个战斗力强的基层党组织，是带领农村开拓创新、继往开来的组织保障和政治基础。
关键词：农村，基层党组织，建设，困境，对策党的农村基层组织处在农村工作的最前沿，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系人民群众的桥梁和纽带，是党团结和带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。
党的农村基层组织状况如何，直接关系到党的形象，关系到党的路线、方针和政策的落实，关系到党与人民群众的血肉联系。
党的建设，源泉在基层，活力在基层，重点也在基层。
党的“十七大”报告强调指出，“党的基层组织是党执政的组织基础”，要“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。
全面加强农村基层党组织建设，不断提高农村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，对于深化农村改革、发展农村经济、保持农村稳定、巩固党的执政基础、提高党的执政能力，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。
农村稳，则全局稳；农业丰，则人心定；农民富，则小康成。
而这一切，从根本上说，则取决于农村基层党组织的建设。
一、农村基层党组织建设在农村建设和发展中具有重要作用1、农村基层党组织建设是农村政治发展的“动力源”。
农村基层民主政治建设，是历届中央政府高度关注的问题，也是我国民主政治建设任务的重中之重，党的“十七大”报告中六十多次提到“民主”的字眼，这足见中央对加强人民民主建设的高度关注。
近些年来，农村基层民主政治建设越来越受到重视和关注，这渐渐成为农村建设的重大政治课题。
加强农村基层民主政治建设，关键在于加强农村基层党组织建设，发挥党组织的政治核心作用。
只有一个强有力的党组织，才能够带领广大的党员和农民群众沿着正确的方向，为推进我国农村民主政治建设、深化农村政治体制改革、完善农村政治制度提供强有力的动力支持。
农村基层党组织建设中存在的问题和对策随着中国农村经济的发展和城乡差距的缩小，农村基层党组织建设越来越受到重视。
然而，虽然我们在农村基层党组织的建设方面取得了一些成就，但是仍然存在不少问题。
本文将重点探讨农村基层党组织建设中存在的问题以及对策。
一、存在的问题1.缺乏有效的组织机制。
农村基层党组织建设中，有很多党员不认真履行自己的职责，导致组织失衡，组织形式陈旧，缺乏活力和创新精神。
2.党组织与农民群众缺乏有效联系。
许多农村基层党组织缺乏与农民群众的沟通和交流，使党组织与农民群众之间的联系变得非常薄弱。
3.党员干部素质不高。
许多党员干部在进入农村工作之前缺乏必要的专业知识和管理能力，导致工作质量不高，无法有效地为农民服务。
二、对策1.建立有效的组织机制。
农村基层党组织应该采取新的组织模式，充分发挥基层干部的积极性和主动性，提高党员履行职责和组织活动的参与度。
2.加强党组织与农民群众之间的联系。
党组织应该注重与农民群众的沟通和交流，建立良好的信任关系，发挥好党组织的桥梁作用，引导农民发扬民主、依法执政。
3.提高党员干部素质。
党员干部应该加强自身能力的提升，努力学习农业技术、农村管理、政策法规等方面的知识，增强工作能力和水平，为农民服务更加有效。
综上所述，农村基层党组织建设中存在的问题还比较突出，需要我们进一步关注和解决。
只有加强组织机制、改进联系方式和提高党员干部素质，才能更好地发挥农村基层党组织的作用，引领农村实现更好、更快、更可持续的发展。
四、加强对农村基层党组织的支持农村基层党组织的建设需要得到各级领导和组织部门的支持。
一方面，各级党委应该制定相应的政策和措施，加强对农村基层党组织的指导和帮助。
另一方面，组织部门应该加强对农村基层党组织干部的培训，提高其工作能力和素质。
五、发挥好党员服务群众的作用党员是农村基层党组织的中坚力量，他们应该立足群众，积极开展各项服务和教育工作，为农民送去关爱和帮助，更好地促进农村经济的发展和农民的创业致富。
农民党员队伍建设现状的调查年初以来，我们***党委通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷和开通远教QQ专题聊天室等方式，对农民党员队伍建设现状进行了专题调研。
一、基本情况***有村级党支部16个，农民党员人数421人，其中女党员55人，占党员总数的13.7％。
从党员年龄结构上看，35岁以下的党员101人，占23.9%，36-45岁的党员81人，占19.2%，46-54岁的党员107人，占25.4%，55-59的党员64人，占15.2％，60岁以上的党员68人，占16.2％。
从文化结构上看，初中及以下文化水平的党员243人，占57.7%，高中、中专文化水平的党员176人，占41.8%，大专及以上文化水平的党员2人，占0.05%。
从党员作用发挥上看，我乡处于贫困线以下的党员57个，占农民党员总数13.6%；生活条件不如普通群众的党员131个，占农民党员总数的31.1%。
党员民主评议表明，相当一部分农民党员思想僵化、科技吸纳能力偏弱，找不到好的致富路子，这些党员自身还在为“温饱”、”小康”而奋斗，很难用实际行动发挥“双带”作用，群众对这些党员的满意率低。
二、存在问题1、党员观念滞后，党员意识淡薄。
一些农民党员思想封闭，观念陈旧，计划经济体制的小农经济思想依然存在，商品经济意识淡薄，“等、靠、要”思想严重。
在问卷调查中，认为党员致富能力和群众差不多或不如群众的答卷占44%。
部分农村党员缺乏“我是一名党员”的荣誉感，在工作和生活中常常把自己等同于一般群众。
少数党员在党不爱党，稍不如意就在群众中发泄自己的不满。
部分先富起来的党员不能发挥自身优势，在帮助和带动周围群众共同致富上是“有想法，无办法”。
还有个别党员富起来之后，不但没有帮助其他生活上贫困的党员群众，反而害怕别人学了自己的技术，抢了自己的饭碗。
部分农民党员中，有的长期不参加党组织活动，有的不完成党组织交给的任务，有的不交纳党费等，这些党员严重影响了党的形象，损害了党的威信。
农村党员结构失衡的原因牛智勋(中共甘谷县委党校, 甘肃甘谷741200)[ 摘要] 当前农村党员结构失衡, 有客观和主观两方面的原因。
[ 关键词] 农村; 党员结构; 失衡; 原因[ 中图分类号]D262. 4 [ 文献标识码A [ 文章编号]1009 - 6566 (2006) 06 - 0035 - 02The R eason of Rural Party Mem bers Structureπs Im balanceNI U Zhi2xun( P arty School of G angu C ounty C ommittee , G angu 741200 ,C hina)Abstract : At present , rural party m em bers structure is im balam ce .There is objective and subjective reasons.K ey w or d s : rural ; party m em bers structure ; im balance ; reason一、客观方面的原因1 .从历史的角度看, 农村党员队伍结构不合理问题的现象背后有着深刻的社会历史原因, 是长期积累的结果。
从甘谷县的情况来看, 现有的一万二千多名农村党员中, 1949 年9 月以前入党的72 名, 1949 年10 月至1966 年4 月入党的3158 名, 1966 年5 月至1976 年10 月入党的3533 名, 就是说有6763 名(占农村党员总数的60 %左右) 党员党龄在27 年以上, 最长的48 年, 年龄基本上都在45 岁以上。
由于党员这一称号作为人们政治面貌的反映, 在不违犯党纪的情况下, 从入党开始就会一直与人的自然生命相伴随, 既不受工作上退休与否的影响, 也不会因为一个人的年龄太大丧失参加社会活动能力而被取消。
所以随着人们寿命的延长、老龄化社会的到来, 党员队伍的“老龄化”还有进一步加大的可能。
优化农民党员队伍结构问题探析优化农民党员队伍结构问题探析的时间和精力去思考怎样带领群众致富。
部分农村党员干部素质不高，缺乏民主意识，工作透明度差，有事不和群众商量，甚至以权谋私，造成干群关系紧张，群众上访告状。
有的农民党员自己不是党的富民政策的积极实践者和先进生产力的受益者、代表者。
因此，他们的言行缺乏说服力、影响力和号召力。
致使广大农村青年入党积极性不高，党的意识淡薄，政治上的无所追求。
3、面对新的形势，党组织对农民党员的教育管理不够，缺乏粘合力。
目前，农村正处于计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过渡的关键时期，农民群众的思想和行为处于激荡变化之中，我们对农民党员的教育管理还大多沿袭传统的模式，存在种种不容忽视的问题，一是思想认识跟不上。
个别基层党组织对加强农民党员队伍建设的重要性认识不足，“关键在党”的观念树得不牢。
片面认为农村以农为主，只要把农村经济搞上去，其他一切问题也就迎刃而解，从而重农轻党，对党建工作很少过问。
“春抓种，秋抓收，支部工作没时候”是不少党组织的真实写照。
二是思想教育跟不上。
在教育对象上，不分层次，“一锅煮”，滤布搞“老少咸宜”。
在方式方法上，墨守陈规，不改良，不创新，习惯于“集中上大课，开会听报告”，读读报纸，念念文件，讲讲形势。
在教育内容上，千篇一律，“统一食谱”，学用脱节，达不到提高农民党员致富带富本领的目的。
三是组织管理跟不上。
缺乏根据新情况分类管理的有效措施，流于形式。
党组织缺乏威信，控制力不强，组织处理不够，大批不合格党员滞留党内，不能及时吐故纳新。
4、面对新的生产方式的变革，农民党员发展不平衡，缺乏吸引力。
从调查的情况看，农民党员发展工作存在不少不容忽视的问题。
这些问题，也是解决农民党员队伍结构不优的根本所在。
一是农民党员队伍建设“水源”不足的矛盾。
从实际看，目前农民入党积极分子普遍偏少，有不少是凑数、空数。
不少农村基层领导反映，现在农村好“苗”难找、难留，稍微有点“能水”的都通过“三个一批”的渠道外流走了；即读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友挂出去一批。
剩下的多是思想保守、胆小体弱和老幼妇女，客观上造成了农村发展党员后继乏人的状况，直接影响了农民党员队伍结构的改善。
二是优秀青年农民入党“难”的矛盾。
一些村党支部书记存有私心，害怕“培养了苗子，失去了位子”，不愿发展年轻有为的农民入党，采取“拖、卡、压”有意设置重重障碍。
既没有深入细致的思想政治工作，也没有丰富多彩的文化活动和带领农民致富的新举措，以无人要求，没有好“苗”等借口，将优秀青年农民拒之于门外。
个别党员和党组织领导从个人好恶出发，纠缠于个人恩怨，囿于“血缘圈”，搞一言堂，发展亲戚党、家族党，甚至“顺我者入，逆我者出”，堵塞了农民党员队伍的源头。
三是青年农民入党动机不纯的矛盾。
个别青年农民要么不要求，要求就想马上加入。
加入组织的同时，不是为了实现共产主义远大目标，也不是为人民服务，想的就是“当官做主”。
一些村支部培养发展的目的，只是为了培养村社干部，没有抓住加强农民党员队伍建设这个根本。
三、对策措施解决农民党员队伍结构不优的问题，根本的是要以“三个代表”重要思想为指导，以实现农村小康社会为目标，以全面提高人的素质为根本，大力加强农民党员队伍建设，最大限度地壮大党在农村最基层的力量。
（一）固本强基，内增素质，为保持农民党员队伍先进性提供“动力源”。
一是加强政治理论学习，保持党员思想上的先进性。
结合兴起“三个代表”重要思想学习新高潮活动，组织广大农民党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习十六大精神和新党章，深刻认识“三个代表”重要思想的科学内涵，增强党的意识，重温党的知识，对应知、应会、应懂的方针政策进行必要的理论灌输，努力提高农民党员的政治素质，使他们在思想上先学一步，领先于普通群众。
二是加强技能培训，保持党员致富本领上的先进性。
举办各类农村科技实用技术培训班，对农民党员包括农民入党积极分子进行系统培训，加大培训投入，充分利用现代化的传媒手段，保证培训面和培训时间，组织他们抓紧学习市场经济、金融贸易、法律、科技种田等方面知识，增强驾驭市场经济能力，使他们在致富的本领上领先于普通群众，能够“做给群众看，带领群众干”。
三是加强工作方法指导，保持党员工作能力上的先进性。
组织党员认真学习优秀党员先进模范事迹，学习他们的工作方法和优良作风。
同时，注意总结身边先进典型，党委书记、支部书记搞好传帮带，按照“一个党员一面旗帜”的要求，使每个有活动能力的党员都能发挥作用，承担一定的工作任务，无愧于共产党员的光荣称号。
（二）严明纪律，重塑形象，为优化农民党员队伍结构增添“催化剂”。
要采取激励引导、帮助扶持、严格要求相结合的方法，加强对农民党员的管理，解决目前存在的纪律松散、软弱涣散的突出问题，一是给予农民党员更多的关心爱护。
农民党员处在农村生产一线的最基层，他们既是农村改革的受益者，也是受市场经济大潮冲击最强烈的人。
要理解、关怀、爱护他们，使他们感受到组织的温暖，焕发斗志。
政治上给荣誉、政策上给优惠，在工作中，高看一眼，在资金、项目、技术上扶持一把，增强光荣感、使命感，有为、有位，才能有作用。
二是对农民党员实施分类管理。
打破传统模式，针对新时期农民党员分布特点，研究有效的管理方法。
在家务农的党员，严格组织生活制度，开展学习、讨论、竞赛等活动，交任务，压担子，“一帮一结对子”，使他们有事可干，积极参与村支部工作。
年老体弱的老党员，建立老党员小组，送文件上门，生活上关心一点，要求上特殊一点，发挥余热，区别对待。
外出务工经商党员，发放《流动党员活动证》，及时转移组织关系，加强联系，掌握情况，督促落实。
先富起来的党员，加强富而思源、富而思进教育，给他们更多的任务，提出更高的要求，发挥致富、带富更大的作用。
三是抓好组织处理。
搞好民主评议党员工作，严肃组织纪律，严格按规定办事，对长期不过组织生活，不缴纳党费，不发挥作用的不合格党员，敞开“出口”，保持党员队伍的纯洁性。
（三）正本清源，补充血液，为保持农民党员队伍活力提供有机养料。
认真抓好农民党员发展工作是从根本上解决结构不优的关键环节。
一是做好引导，加强对青年农民的政治启蒙教育。
目前，农村青年处于活动、变化的状态。
要坚持正确的导向，通过多种渠道，宣传党的方针、政策，介绍党的历史，使他们了解党，热爱党，相信党。
加强理想信念教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定共产主义信念，克服各种腐朽思想和错误思潮的影响，占领青年农民的思想文化阵地，使他们感到党的任务与己有关，入党不入党大不一样，增强政治热情，提高他们加入党组织的积极性。
二是选好“苗子”，优化农民入党积极分子队伍。
立足农村现实，克服求全责备心理，放弃“怕丢位子”思想，按照有正事（思想上进，政治素质好）、有文化（初中以上），有后劲（年龄在35岁以下）、有威信（同龄人中的佼佼者，全村上下认可）的标准，“心里想着一批，眼里盯着一批，手里抓着一批”，把大量合格、优秀的青年农民吸收到积极分子队伍中来。
对青年农民的培养坚持早动手、不厌烦，精心培育，使其思想不断进步，不断成熟。
三是建立农民党员发展工作长效机制。
落实党委、支部、组织员三级保质责任制，明确作为村书记，没有培养出合格的党员，就是不称职的要求。
在制定党员发展计划时，发挥计划比例这一杠杆的调解作用，侧重向农村生产一线倾斜，把每村每年发展1－2名农民党员，作为硬指标、硬任务，以制度的形式固定下来，坚持下去。
探索改革农民党员发展模式。
实行发展党员公示制，扩大党内民主，增加透明度。
通过建立乡级青年农民技术培训党校，把青年农民招聘到乡直临时工作，成立青年农民党支部等特殊方式，解决青年农民入党难的问题。
（四）鼓劲扬帆，搭建平台，为农民党员发挥作用提供“运动场”。
以党员为主体，以农户为对象，按照自愿结合、双向选择的原则，创建与脱贫致富、共同富裕、帮助带动有关的载体，通过丰富多彩的主题实践活动，既要求党员讲服务、讲奉献，也要赋予党员必要的权力，给予一定的荣誉，激发广大农民党员的责任感和奉献精神，紧紧围绕农村致富奔小康这一主题，给党员交任务、压担子，体现出农民党员的时代风采。
《优化农民党员队伍结构问题探析》附送：优化发展环境构建诚信规划体系优化发展环境构建诚信规划体系201X年，在市委、市政府的正确领导下，我与其它班子成员一道，认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委提出的“突出工业主导地位，统筹城乡协调发展，努力实现xx经济发展新跨越”这一总体目标，求真务实、开拓进取，使我局的各项工作又上了一个新的台阶。
在学习和实践中，自己的思想水平和工作能力都有了一定的提高，现将一年来的工作和学习情况报告如下，请予评议。
一、理清工作思路，明确发展目标。
近些年来，我市的水利建设取得了省“红旗渠精神杯”十连冠的骄人业绩，在成绩面前，我始终不敢有丝毫懈怠，因为在新形势下，只有不断加强农田水利基础设施建设，促进农业增效、农民增收，才能顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。
同时，在市场经济条件下，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展，实现人与自然和谐相处，水利部门任重道远，需要永不满足，扎扎实实埋头苦干。
因此我和其他班子成员统一思想，即：抓住国家加大水利基础设施建设的大好机遇，以省水利建设“红旗渠精神杯”竞赛为动力，按照科学规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，兴利除害结合，防汛抗旱并举，本文来自.gongwen123.突出抓好节水灌溉、防洪除涝、水土保持、人畜饮水等重点工程建设，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，坚定不移地走可持续发展水利之路，为我市经济实现跨越式增长贡献力量。
二、坚持以发展为第一要务，推进各项工作全面开展。
一是扎实抓好农村水利基础设施建设。
201X年，我市农田水利建设完成新打配机井300眼，新修硬化渠道62公里，埋设地埋管道55公里，发展节水面积2.7万亩（其中：小管出流面积500亩）。
防洪除涝工程建设完成丹河堤防张坡、新店、北金村段治理工程；对北截排进行清淤疏浚；对护城涝河进行改道。
人畜饮水工程建设共新打饮水深井12眼，埋设饮水管道7万余米，解决了木楼、山王庄、常平等10个乡镇，26个行政村，2.1万人的饮水困难。
山区水土保持工程建设新修小型水保工程55座，发展经济林201X亩，重点对赵寨山前坡地500亩经济林实施小管出流节水工程。
共完成水土流失治理面积5平方公里。
通过以上工程的建设，极大地改善了我市农田灌溉条件，提高了我市主要防洪除涝工程的防洪标准，改善了我市部分农村人畜饮水条件，使我市水利建设又上了一个新台阶。
二是积极开展招商引资工作。
出台了水利局招商引资工作方案，将全年招商引资任务分解到各单位，落实到人，增强班子成员、局属各单位及科室负责人的责任感和争取项目资金的主动性。
