苗圃员工作职责范本

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017温室及苗圃管理工岗位职责内容Greenhouse and Nursery Management Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.负责温室花卉管理及苗圃的管理工作。

2.充分利用温室设施，进行苗木杆插和繁育。

3.培育节日用花、会议用花以及其他重要活动用花。

4.中心苗圃绿化规划和饶水、整地、除草、打药等日常管护。

5.把握绿化用花卉苗木发展动向，及时建议并进行花
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苗圃工作职责[共五篇]第一篇：苗圃工作职责苗圃工作人员职责1、负责苗木的培育、管护，完成年度苗木培育计划；2、负责草花的培育，保障工程、绿地的使用；3、负责圃地苗木的统计；4、完成站领导安排的临时性任务。

苗圃工作人员考核办法1、合理利用圃地，提高土地利用率。

因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。

2、按照年度大田苗木生产计划，做好采种、播种或苗木的扦插繁育工作。

完不成年度计划，扣罚责任人100—300元。

3、根据年度草花生产计划，合理安排生产，确保草花按时出圃。

不能完成年度生产计划，影响工程、绿地、重大节日等使用，扣罚责任人100—300元。

3、做好苗木（花卉）的日常管护工作，保证苗木（花卉）健壮生长，圃存苗木成活率达到95%以上。

因管护不到位造成苗木（花卉）死亡，扣罚责任人100—500元。

4、保证出圃草花的质量。

出圃草花要株形丰满、叶色鲜亮、无病虫害。

出圃草花质量不能满足使用要求，扣罚责任人50—100元。

5、圃地环境要整洁。

卫生清理不及时，扣罚责任人50元。

5、圃地无杂草。

因管理不善造成草荒，扣罚责任人100元。

6、严格控制病虫害的发生。

因防治不及时造成病虫害大面积发生，扣罚责任人100—300元。

7、新调入的苗木（花卉），应当及时定植，加强管护，确保苗木成活率。

栽植不及时或管护不到位而造成苗木（花卉）大量死亡，扣罚责任人50—500元。

8、苗木要归类，划片、划段栽植。

苗木栽植无序、杂乱，扣罚责任人100元。

9、做好温室花卉生产与管理，确保花卉生长旺盛、株形合理、叶色鲜亮。

管理不善，导致花卉失去使用价值，扣罚责任人100—300元。

10、建立苗木（花卉）台帐，做好圃地苗木（花卉）的统计工作，做到帐实相符。

帐目不实，隐瞒虚报，扣罚责任人100元。

11、做好生产和管护日志。

日志记录不全，扣罚责任人100元。

第二篇：苗圃管理员工作职责苗圃管理员工作职责直接上级：农业部经理直接下级：内部联系：片区组长、技术员、库管员岗位描述：负责苗圃的日常管理及育苗管理；按照公司要求进行苗木生产；承担新技术和新品种的试验工作；工作内容：1.负责公司苗圃运营管理工作；2.负责苗圃生产组织管理，合理组织生产，不断降低生产费用；3.负责苗木生产技术管理，严格执行各项技术操作规程；4.组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；5.协助办理与有关院校、科研单位的合作事宜；6.对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、、苗木挖掘等）进行全方位的指导与检查；7.编制苗圃月生产计划及工作总结；8.负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；9.为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录； 10.做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决方案。

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017苗圃负责人岗位职责
Job responsibilities of nursery director
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.负责制定圃地种植计划及出圃计划;
2.负责制定劳务用工计划，下达工作任务并进行指导、督促、检查;
3.负责苗木种植、养护、出圃工作;
4.负责制定苗圃经营管理适用的制度和办法;
5.负责苗圃成本、利润的核算工作;
6.负责苗木的盘点、统计工作;
7.参与采购中心制定苗木出圃价格;
8.负责苗圃员工的管理及专业技术培训;
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庭院苗圃管理责任书一、引言。

庭院苗圃是庭院美化的重要组成部分，也是家庭绿化的重要环节。

庭院苗圃管理责任书是为了规范庭院苗圃的管理工作，保护和提升庭院苗圃的美观和功能，确保庭院苗圃的健康生长和良好发展而制定的。

二、管理目标。

1. 确保庭院苗圃的健康生长和良好发展。

2. 提升庭院苗圃的美观和功能。

3. 加强对庭院苗圃的管理和维护，保护环境，促进生态平衡。

三、管理责任。

1. 庭院主人对庭院苗圃的管理负有最终责任，应确保庭院苗圃的健康和安全。

2. 庭院苗圃管理人员应具备相关的植物养护知识和技能，负责对庭院苗圃进行日常管理和维护。

3. 庭院苗圃管理人员应制定合理的管理计划，包括浇水、施肥、修剪、除草等工作，确保庭院苗圃的健康生长。

4. 庭院苗圃管理人员应定期检查庭院苗圃的健康状况，及时发现并处理病虫害等问题。

5. 庭院苗圃管理人员应根据季节和气候变化调整管理策略，确保庭院苗圃在不同季节都能保持健康和美观。

6. 庭院苗圃管理人员应定期清理庭院苗圃周围的杂草和垃圾，保持庭院环境整洁。

7. 庭院苗圃管理人员应根据需要进行苗圃的更新和改造，确保庭院苗圃的美观和功能。

8. 庭院苗圃管理人员应对庭院主人提供相关的植物养护建议和指导，帮助庭院主人更好地管理庭院苗圃。

四、管理措施。

1. 制定庭院苗圃管理规章制度，明确管理责任和管理流程。

2. 配备必要的园艺工具和设备，确保庭院苗圃管理工作的顺利进行。

3. 定期组织庭院苗圃管理人员进行相关的培训和学习，提升其管理水平和技能。

4. 加强与专业园艺机构和专家的合作，获取专业的技术支持和指导。

五、管理评估。

1. 庭院苗圃管理人员应定期对庭院苗圃的管理工作进行评估和总结，发现问题并及时改进。

2. 庭院主人应定期对庭院苗圃的管理情况进行检查，提出改进建议和要求。

3. 庭院苗圃管理人员应根据评估结果，不断完善管理工作，提升庭院苗圃的管理水平和效果。

六、结束语。

庭院苗圃管理责任书是对庭院苗圃管理工作的一种规范和保障，通过严格的管理责任和管理措施，可以确保庭院苗圃的健康生长和良好发展，提升庭院的美观和功能，为家庭生活增添绿色和生机。

2023年苗圃岗位职责(13篇)书目第1篇苗圃负责人岗位职责第2篇苗圃主管岗位职责第3篇苗圃厂长岗位职责第4篇苗圃园艺师岗位职责第5篇苗圃基地经理岗位职责第6篇苗圃经理岗位职责第7篇苗圃总监岗位职责第8篇苗圃管理员岗位职责第9篇苗圃管理岗位职责第10篇园林苗圃岗位职责第11篇园林苗圃经理岗位职责第12篇苗圃技术员岗位职责第13篇苗圃场长岗位职责苗圃负责人岗位职责职责描述:1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。

2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并刚好的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,驾驭植物病虫害的防治方法。

3、正确并娴熟园林养护机械的操作方法和平安运用规程。

4、养护管理方法的编制并监督执行。

5、对养护工作进行监督和考核,保证养护质量,限制养护成本,负责养护工程平安,文明施工管理工作;6、养护成本限制,帮助编制并落实养护成本安排,保证成本目标的实现;7、处理养护工作中相关关系的协调任职要求:1、园林、园艺等相关专业,大专及以上学历;2、具有8年及以上园林绿化公司从业阅历;3、熟识各类苗木养护要点、植物病虫害防治;4、熟识绿化管理服务流程;5、具备相关专业证书、技工证者优先考虑。

苗圃主管岗位职责苗圃生产主管北京都润生态环境工程有限公司北京都润生态环境工程有限公司,都润生态职责描述:1、负责苗木资料的盘点工作;2、负责苗木出入库的支配工作3、管理并协调工人进行生产工作。

任职要求:1、5年以上苗木种植、生产及管理阅历;2、专科及以上学历;3、相关专业者优先。

苗圃厂长岗位职责岗位职责:1、负责公司自营苗圃的运营管理工作;2、熟识南方地区常见园林植物,有大树种移植阅历,对病虫害的预防及解决措施具有丰富经;3、组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量限制;任职要求:1、5年以上苗木管理工作阅历,50岁以下;2、熟识苗木养护标准,熟识新品种的引进和驯化,熟识园林绿化施工规范的优先;3、熟识本地区常见园林植物材料的规格、来源;4、熟识常发病虫害防治方法,水肥管理,杂草防治、植物修剪等养护工作5、具有剧烈的责任心、良好的团队意识和创新精神;6、工资可面议。

苗圃基地园艺技术员工作职责
1、园艺技术员在基地主任的领导下，负责基地种植生产、养护技
术的指导和实施。

2、有计划、有重点的观察各种苗木品种种植的生长规律及特点，
根据实际情况及时制订出适合的园艺措施并付诸实践，同时指
导种植、养护人员科学管理苗圃基地的各项工作，有效解决种
植、养护中遇到的困难。

3、每天对基地观察一次，及时对苗木的生长状况进行了解，并对
观察的情况进行整理，制定日报表。

4、对苗木种植、养护的日常园艺操作的整理和统计其中包括：
◆发生的病、虫、草名称，施用农药名称、追肥、剂型、用药数
量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。

◆生长期间分次所用肥料（包括基肥、叶面肥、植物生长调节剂
等）的名称、用肥数量、用肥方法和用肥时间以及肥料进货凭
证等。

◆产品分期分批出圃时间、出圃数量、出库数量等情况的统计。

◆采购和种植苗木品种的入库、出库等记录。

5、为每一苗木品种种植区设立一个档案，将每月的田间档案记录
整理成册，保存到档案袋。

6、指导园艺工人防治苗木种植、养护、生长过程中发生的病虫害，
做好各种植区苗木种植前的准备（包括修剪枯枝、病虫枝、损
坏根系、病腐根系）工作，定期给园艺工人传授种植、养护的基础知识和实用技术。

7、配合基地主任做好种植养护技术资料的总结和积累工作，月底
进行总结，上报基地主任并备案。

8、完成种植基地领导交给的其他任务。

花卉苗圃工人规章制度
《花卉苗圃工人规章制度》
一、工作时间
1. 每日工作时间为8小时，包括一小时的休息时间。

2. 根据工作需要，工作时间可做适当延长，但不得超过每周48小时。

二、工作服装
1. 工作时穿着合适的工作服，维持个人卫生。

2. 禁止穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。

三、安全规范
1. 在工作场所严格遵守安全操作规程，严禁违规操作。

2. 发现安全隐患应立即报告，不得擅自处理。

四、用工纪律
1. 保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。

2. 严禁擅自外借工具和设备。

五、劳动保护
1. 遵守劳动保护法规，佩戴劳动保护用品。

2. 定期参加职业健康检查，保障身体健康。

六、纪律处分
1. 对违反规章制度的工人将给予相应的纪律处分。

2. 严重违反规定者将予以辞退处理。

七、其他规定
1. 工人应遵守公司其他相关规定和管理制度。

2. 工人应积极学习，提升自身技能。

苗圃管理员岗位职责苗圃管理员是一个种植专家，负责监控、管理和维护苗木的生长和发展，保证苗木的质量和数量在预定的时间内得到维持。

苗圃管理员岗位职责是非常复杂和多样的，以下是苗圃管理员岗位职责的简要概述：1. 测量和研究苗木的生长环境：苗圃管理员应该了解苗木所需的阳光、水和营养，以及它们的生长速度和期间。

对于不同的苗木种植区域，苗圃管理员应当进行必要的监控和测量，并及时调整光线、土壤和灌溉等因素，以保证苗木获得最佳的生长环境。

2. 种植苗木并监督它们的生长：苗圃管理员需要在其规划范围内种植苗木，培养出健康的植物。

他们应该确保苗木的生长良好，从而达到预期的质量和数量目标。

苗圃管理员还需要在适当的时候收获苗木，进行包装、运输和放置。

3. 制定苗圃管理计划：苗圃管理员应该制定一份管理计划，其中包括苗圃的检查、整理和修剪设施。

此外，他们还应该定期进行排水和泥土处理，保证苗木在良好的土壤和水分下生长。

4. 解决苗圃问题：在苗圃中，可能会出现多种问题，例如自然灾害、土壤持续的沉积和病虫害的侵袭等。

为了解决这些问题，苗圃管理员需要采取适当的措施，如拆卸和修改土地，喷洒杀虫剂以控制有害生物，等等。

5. 管理种植系统：苗圃管理员应该管理种植系统，包括苗圃的管理、装备和设施维护。

他们需要确保所有系统都能够正常运行，并及时对故障进行维护和修理，以保证生产和办公机器的可靠性和安全性。

6. 寻找新订单：苗圃管理员应该通过广告和接口推广苗木销售业务，以便获取更多的订单和更广泛的市场。

他们还需要与客户进行沟通，了解市场需求，并提高层面服务的质量。

以上是苗圃管理员的一些主要职责。

作为一个重要的种植专家，苗圃管理员负责的广泛，涉及到苗圃的所有维度，确保苗木的生长和开发保持最佳状态。

园林苗圃岗位职责园林苗圃是花卉、树木和灌木等绿化植物的种植和培育基地，负责种植各种植物，将它们培养成苗木后销售给企业、政府和个人等客户。

园林苗圃的工作人员需要具备一定的知识和技能，他们需要了解植物生长环境、疾病防治、肥料施用、花色选取等方面的知识，并且要熟练掌握各种种植、养护、繁殖和管理技术。

其职责包括以下几个方面：1.种植和培育植物园林苗圃的基本职责就是种植和培育各种植物，确保它们能够健康茁壮地成长。

工作人员需要掌握各种种植技术，包括选取合适的土壤、肥料、培土和营养元素等，并且需要定期对植物进行浇水、修剪、除草和施肥等。

2.检查和诊断疾病工作人员需要检查和诊断苗木的疾病，保证植物的健康生长。

他们需要熟悉各种植物疾病的症状、成因和治疗方法。

在苗圃中发现病菌或危害植物生长的因素时，需要采取措施防止它们进一步传播或损坏植物。

3.维护苗圃环境园林苗圃的环境对苗木的生长和健康至关重要。

为了保证植物健康，工作人员需要定期对苗圃进行清理和维护，保证灌溉、照明和空气流通。

他们还需要定期清理落叶、杂草等，以保持环境整洁卫生。

4.销售苗木工作人员需要根据客户的需求销售各种种类的植物。

他们需要了解各种植物的特性，以便向客户提供合适的植物。

此外，他们还需要负责处理客户的订单和维护销售记录。

5.管理苗圃园林苗圃的管理涉及到苗圃的财务、设施和人员管理。

管理人员需要协调和安排员工的工作，确保生产顺利进行。

他们还需要与客户沟通，了解市场趋势，并且定期对苗圃的设施进行检查和维修。

在园林苗圃里工作需要具备耐心、细心、认真和敏锐的观察力等素质。

因为这项工作需要对植物有着深入的了解，需要不断探索和摸索新的技术和方法，才能够更好地完成自己的工作。

（岗位职责）苗圃岗位责任制电工1、负责苗圃院内整个强弱电的管理和维护，确保安全畅通。

2、对所有电器设备要注意使用和保养，且提出维修和保养计划，禁止使用劣质产品。

3、要加强用电线路的管理，对老化、脱皮、接头外露、松动等要及时处理，确保安全用电。

4、要负责院内的节约用电，加强院内私用电器设备的管理，任何人不能增加用电负荷，确实需要增加的，事先要经报批。

5、于接待过程中，要随时服务于客人，若事前工作不到位，所造成的故障，依据情节轻重，每次对责任人处理以10—50元罚款。

6、要妥善收集、保管各种电器设备资料，建立档案库，登记造册，以便备查。

7、完成领导交办的其它工作任务。

水工1、负责院内的整个给排水管理和维护、保养工作。

2、要对供水的各个环节加以熟悉，掌握设备的使用性能，及时排除故障。

3、要经常观察水质的变化，做好水质的处理和净化工作。

4、对供水设备要提出保养和维修计划，若因工作失误造成设备的损坏，视情况给予相应的处罚。

5、要保护水厂及周边的环境卫生，发现壹次不合格扣10元，以此类推。

6、要坚守于水厂值班，不能脱岗，确保24小时正常供水。

7、要提前做好消毒，净化原料的计划工作，及时申报，以便采购。

8、完成领导交办的其它工作。

门卫1、对所有进出苗圃院内的车辆和人员进行有效的登记和管理。

2、要格敬职守，坚守岗位，共同负责院内的安保工作，若发现脱岗壹次扣10元，（用餐除外）。

3、对闲杂车辆和人员要做好说服劝导工作，不能让其入内。

4、夜间不明情况的车辆和人员禁止入内，有特殊情况要方案值班领导。

5、要对大门周边卫生和进大门直至1号楼停车场俩边绿化地进行拔草和打扫，确保清洁、卫生，无长杂草。

6、发现异常情况要及时向值班领导汇报，且迅速联系保安进行处理。

7、完成领导交办的其它任务。

鱼塘养殖1、负责苗圃院内鱼塘、水库、水沟的管理和养殖，确保鱼塘、垂钓等安全。

2、要做好日常的投料（草）工作（初春、秋末保持池中4小时有草，春末、夏季、初秋池中保持3小时有草）投饵每天必需定时、定量、定位，完成不到位壹次扣10元。

苗圃中心主任岗位职责第一篇：苗圃中心主任岗位职责1.负责基地苗圃园区的管理。

2.确保苗木的良好成长。

3.保证基地工作正常进行。

4.维护苗圃的正常管理。

第二篇：苗圃员岗位职责1.负责范围内的苗木、花草的日常养护管理(包括除草、松土、施肥、防止病虫害)。

2.做好季节所需苗木、花草的培育。

3.按工作任务完成各季节的花卉培育工作，保持美化环境所需的花色品种供应。

4.做好观叶植物的培育工作，不断增加新的品种。

5.积极做好花卉创收工作，开拓市场。

第三篇：实验中心主任岗位职责1.负责实验中心的全面管理工作。

2.负责实验中心的规划、管理和制度建设。

3.负责制订实验中心的设备、仪器的购置方案，参与仪器设备的招标采购。

4.负责实验中心仪器设备财产的登记。

5.负责实验中心仪器设备的管理及维护，保证教学正常使用。

6.负责实验教学的课程安排与管理。

7.完成领导交办的其他工作。

第四篇：信息管理中心主任岗位职责1.负责主持信息管理巾心的全面管理工作。

2.负责制订信息管理中心的发展规划并组织实施。

3.负责制订本部门设备购置、使用计划并组织实施。

4.负责全校信息的建设及安全、维修、管理。

5.负责与宣传部门配合，确保校闻网的安全和把梶宣传的正确方向。

6.负责为全校管理工作提供完善的网络运行服务与支持。

7.完成领异交办的其他工作。

第五篇：体检中心主任岗位职责1.在分管院长的领导下进行工作。

2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。

3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。

4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。

5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。

6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。

林木种苗工岗位职责
林木种苗工是指在林木种苗生产、保存、管理、质量检验等环节从事实际工作的合格人员。

其主要岗位职责如下：
1. 种苗生产：参与林木种苗的繁殖、育苗和培育等工作，包括播种、嫁接、移栽、育苗箱管理等。

2. 种苗管理：参与林木种苗的管理工作，包括修剪、整形、施肥、病虫害防治等。

3. 质量检验：参与林木种苗的质量检验工作，包括检验苗木的外观、品质等问题，确保苗木达到国家标准。

4. 数据记录：记录种苗生产和管理中的有关数据，如苗木的数量、品种、出苗时间、病虫害防治情况等。

5. 现场管理：参与苗圃的现场管理，包括对苗圃环境的监控、水肥管理、病虫害预防等工作。

6. 市场营销：参与种苗市场的推广和销售工作，包括参加展览会、开展营销活动等。

总之，林木种苗工是苗圃中不可或缺的一份子，其多方面的工作将种苗生产和管理环节有机结合起来，为森林资源保护和发展做出重要贡献。

苗圃技术员职责说明书
江西宏远喀斯特综合开发有限公司
苗圃基地技术员岗位说明书
1、搞好苗圃育苗生产、育苗管理工作;
2、搞好苗圃苗木的安全防范工作;
3、维护好苗圃场地，不准外人侵占;
4、做好种子苗木及场地的日常管理工作;
5、协助组织实施苗圃养护管理工作，协调用工，监督实施民工技术操作规范，检查验收各项养护工作，配合做好技术管理工作。

6、负责山核桃苗木生长的技术指导，信息服务以及疾病预防，每天必须对苗圃苗木进行两次巡视观察，及时发现问题并解决问题;
7、协助实施入圃苗木验收、植物病虫害防治、苗木养护工作量核对及统计工作。

8、协助公司进行新品种苗木的引种试验、苗木品种的引进和推广; 9、组织与实施上级下达的种苗任务和领导交办的其他工作。

10、做好公司所需的各项苗圃工作汇报等。

苗圃基地平安岗位职责〔共3篇〕
第1篇：苗圃员岗位职责1.负责范围内的苗木、花草的日常养护管理(包括除草、松土、施肥、防止病虫害)。

2.做好季节所需苗木、花草的培育。

3.按工作任务完成各季节的花卉培育工作，保持美化环境所需的花色品种供给。

4.做好观叶植物的培育工作，不断增加新的品种。

5.积极做好花卉创收工作，开拓市场。

第2篇：苗圃中心主任岗位职责1.负责基地苗圃园区的管理。

2.确保苗木的良好成长。

3.保证基地工作正常进展。

4.维护苗圃的正常管理。

第3篇：基地经理岗位职责1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。

_2.研究提出并组织施行种子开展建立规划和年度方案。

3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。

4.核发、管理种子消费、经营答应证，查处违法消费、经营种子的单位和个人。

5.负责农作物品种及种子消费、经营、质量的监视管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。

6.负责种子行业的统计及种业信息网的建立和管理。

7.组织落
实救灾备荒种子PC备任务。

8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。

9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。

10.组织农作物良种的供给和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。

苗圃园艺师岗位职责
苗圃园艺师是负责苗木种植、培育、管理和销售的专业人才，
主要职责包括以下几个方面：
一、苗木种植和培育：
苗圃园艺师首先需要根据市场需求和公司需要，确定需要种植
和培育的苗木品种和数量。

然后，根据不同苗木的生长特点和选育
要求，选择合适的苗木区域、土质、肥料和水源，并对苗木进行定植、修剪、浇水、除虫等工作，确保苗木的生长环境和生长状态达
到要求。

二、园林景观设计：
苗圃园艺师还需要根据客户需求和园林景观设计要求，进行园
林景观设计，确定园林景观方案和苗木选用方案，保证景观效果和
苗木品质达到要求。

在设计过程中，需要考虑苗木的生长特点和空
间要求，最终形成合理、美观、实用的园林景观方案。

三、苗木管理：
苗圃园艺师还负责苗木的日常管理，包括病虫害防治、肥料施用、定期修剪、整形、除草等工作，保证苗木生长健康、质量优良，并能够按时交付客户或销售。

四、销售和售后服务：
苗圃园艺师还需要与客户沟通，了解客户需求，并根据客户需
求提供相应的苗木种类和规格，进行销售和售后服务。

在销售过程中，需要与客户保持良好的沟通和服务态度，解决客户的问题和疑虑，提高客户满意度。

五、市场开拓和宣传：
苗圃园艺师还需要根据市场需求和公司战略，进行市场开拓和宣传工作，提高公司知名度和影响力。

通过参加园艺展览、发布产品宣传材料、建立品牌形象等方式，增强公司的市场竞争力。

园林苗圃部岗位职责园林苗圃部岗位职责在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的园林苗圃部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一节部门经理职责第一条参与项目可行性研究及项目后评估。

参与项目前期规划方案初步设计和施工图审核，从绿化专业角度提出合理化建议，控制工程造价。

第二条配合项目开发进度，适时组织绿化工程施工，确保工程进度计划。

第三条领导部门员工开展绿化养护工作。

第四条负责组织实施苗木花草培育，降低绿化工程造价。

第五条开拓外部市场，逐步培养景观艺术与园林设计能力。

第六条参与项目工程景观工程的验收并提供意见。

第七条负责本部门队伍建设与管理。

第二节部门主管职责第一条协助部门领导完成公司交办的任务，服从分配，组织每周例会，设“专人专本”进行记录。

第二条参与企业、部门内部管理，针对问题提出意见，并具体实施。

第三条合理安排临时工人的工作，监督、检查工作完成情况，发现问题及时上报。

第四条按照绿化养护技术措施，管理绿地，并做好临时工的技术指导，安全教育。

第五条负责对部门现有养护物资保管、维修日常管理及物品登记和采购计划。

第六条负责苗木花草培育，降低绿化工程造价。

第七条开拓外部市场。

第三节内勤岗位职责第一条负责制定部门员工考勤表，库房物资及相关账目管理，异常打卡情况记录和金蝶EAS使用。

第二条每日对临时工进行计工考勤，月底经部门经理审核后，报人力资源部，执行集团薪资制度报审。

对项目需要按工作任务短期计日工结算人工费用，由现场管理人员及部门内勤进行计工考勤，部门经理、项目部工程师、项目经理审核确认，报人力资源部，按日结算，由财务部门发放。

第三条记录本周工程工作完成情况及下周工程工作计划发工程部。

记录每月培训记录及下月培训计划月底交人力资源部。

第四条其他临时性工作。

第四节司机岗位职责第一条负责公司车辆的管理与存放。