苗圃岗位职责说明

苗圃经理岗位职责使命：
1、负责公司自营苗圃的筹建、运营管理工作；
2、负责配合参与制定苗圃苗木总体投资规划,组织编制苗圃年度生产、经营计划并组织落实;
3、负责苗圃生产组织管理，负责配合全面负责苗圃建设、生产工作,组织完成各项生产任务; 合理组织生产，不断降低生产费用；
4、负责苗木生产技术管理，严格执行各项技术操作规程；
5、组织进行苗木出入圃管理工作，负责配合组织苗圃开展生产、质量管理工作,监督落实各项技术措施,确保苗木成活率、壮苗率、保存率、成品率达标; 组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；
6、负责绿化种植工程、后期维护实施难点解决方案的编制和审核；
7、负责公司所接洽和承揽园林工程业务的后期病虫害防治；
8、负责配合审核苗圃生产、管理各项费用的使用;
9、负责招聘及对养护工人进行绿化养护课程培训。

10、负责配合依据全年工作情况对苗圃各级人员进行考核;
11、定期召开本岗位会议;
12、负责归档工作过程中各类相关资料;
13、上级领导交办的其他工作。

苗圃管理员职位使命描述
一、岗位使命
1、负责苗圃苗木日常养护管理工作。

（1）、协助苗圃经理组织实施苗圃养护管理工作，协调用工；（2）、监督实施技术操作规程；
（3）、检查验收各项养护工作；
（4）、协助实施入圃苗木验收；
2、负责苗圃苗木养护工作量核对及统计工作。

3、配合苗圃经理做好技术管理工作。

4、配合苗圃经理做好苗圃统计报表工作。

（1）、苗木盘点；
（2）、出入库统计；
5、组织实施苗木扩繁和日常养护。

6、完成上级领导交办的其它工作。

金海园林苗圃管理部职责
1、制定苗圃的总体发展规划，组织编制苗圃年度生产、经营计划并组织实施。

2、负责苗圃的苗木日常养护管理工作。

3、负责苗圃的苗木销售管理工作，协助公司领导制定市场开拓战略。

4、组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木数量、质量验收，出圃苗木数量、质量控制。

5、负责苗圃生产技术管理，严格监督执行各项技术操作规程，做好苗圃的质量管理工作。

6、组织本部门员工的技术培训和考核工作。

7、做好苗圃的安全生产工作。

8、制定苗圃生产技术操作规程、执行标准及各项管理制度。

9、做好苗圃的各类资料整理归档工作。

10、完成上级领导交办的其他各项工作任务。

苗圃厂长岗位职责
苗圃厂长是指在苗圃或花卉基地中主要负责管理和领导苗圃生
产的专业人员。

以下是苗圃厂长的主要岗位职责：
1. 研究市场需求，制定生产计划：负责掌握市场上的苗木和花
卉的需求情况，制定苗木的生产计划与生产指导方案，并加强生产
计划的监管和协调。

2. 管理苗圃生产：组织并实施苗木的生产规划与生产作业，监
管育苗、扦插、嫁接、养护、剪枝、排灌等工作，确保苗圃生产高效、有序进行。

3. 管理苗圃团队：领导和管理苗圃团队，包括苗圃技术人员、
养护人员、生产工人等，确保团队的运转效率和工作效益。

4. 苗木质量监管：负责苗木的品种维护、检疫、质量检测与管理，确保苗木的质量、规格、标准符合市场需求。

5. 统筹管理苗圃资产：负责苗木生产所需的设施、器材的购置、维修、更新等工作，控制资产的价值，管理苗圃的资源。

6. 合理分配预算：合理安排资金运用，严格控制费用，使用预
算进行苗木生产和管理，确保苗圃的收支平衡以及生产的可持续发展。

7. 积极创新和实验：研究与生产有关的新技术、新材料，引进
新的品种和原料，进行苗木培育、养护的实验研究，为苗木生产提
供科技支持。

8. 策划销售推广活动：在了解市场需求的基础上，设计与销售
相适应的销售策略，参加植物展、大型开业庆典等活动，扩大苗圃
在市场中的知名度与影响力。

总之，苗木厂长是苗圃团队的负责人，是苗木生产中的管理者和领导者，通过自己的管理和领导，带领苗圃团队不断地开拓新的市场，提高生产能力和效益，使苗圃的可持续发展得到保障。

苗圃园艺师岗位职责
苗圃园艺师是负责苗木种植、培育、管理和销售的专业人才，
主要职责包括以下几个方面：
一、苗木种植和培育：
苗圃园艺师首先需要根据市场需求和公司需要，确定需要种植
和培育的苗木品种和数量。

然后，根据不同苗木的生长特点和选育
要求，选择合适的苗木区域、土质、肥料和水源，并对苗木进行定植、修剪、浇水、除虫等工作，确保苗木的生长环境和生长状态达
到要求。

二、园林景观设计：
苗圃园艺师还需要根据客户需求和园林景观设计要求，进行园
林景观设计，确定园林景观方案和苗木选用方案，保证景观效果和
苗木品质达到要求。

在设计过程中，需要考虑苗木的生长特点和空
间要求，最终形成合理、美观、实用的园林景观方案。

三、苗木管理：
苗圃园艺师还负责苗木的日常管理，包括病虫害防治、肥料施用、定期修剪、整形、除草等工作，保证苗木生长健康、质量优良，并能够按时交付客户或销售。

四、销售和售后服务：
苗圃园艺师还需要与客户沟通，了解客户需求，并根据客户需
求提供相应的苗木种类和规格，进行销售和售后服务。

在销售过程中，需要与客户保持良好的沟通和服务态度，解决客户的问题和疑虑，提高客户满意度。

五、市场开拓和宣传：
苗圃园艺师还需要根据市场需求和公司战略，进行市场开拓和宣传工作，提高公司知名度和影响力。

通过参加园艺展览、发布产品宣传材料、建立品牌形象等方式，增强公司的市场竞争力。

苗圃工作职责[共五篇]第一篇：苗圃工作职责苗圃工作人员职责1、负责苗木的培育、管护，完成年度苗木培育计划；2、负责草花的培育，保障工程、绿地的使用；3、负责圃地苗木的统计；4、完成站领导安排的临时性任务。

苗圃工作人员考核办法1、合理利用圃地，提高土地利用率。

因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。

2、按照年度大田苗木生产计划，做好采种、播种或苗木的扦插繁育工作。

完不成年度计划，扣罚责任人100—300元。

3、根据年度草花生产计划，合理安排生产，确保草花按时出圃。

不能完成年度生产计划，影响工程、绿地、重大节日等使用，扣罚责任人100—300元。

3、做好苗木（花卉）的日常管护工作，保证苗木（花卉）健壮生长，圃存苗木成活率达到95%以上。

因管护不到位造成苗木（花卉）死亡，扣罚责任人100—500元。

4、保证出圃草花的质量。

出圃草花要株形丰满、叶色鲜亮、无病虫害。

出圃草花质量不能满足使用要求，扣罚责任人50—100元。

5、圃地环境要整洁。

卫生清理不及时，扣罚责任人50元。

5、圃地无杂草。

因管理不善造成草荒，扣罚责任人100元。

6、严格控制病虫害的发生。

因防治不及时造成病虫害大面积发生，扣罚责任人100—300元。

7、新调入的苗木（花卉），应当及时定植，加强管护，确保苗木成活率。

栽植不及时或管护不到位而造成苗木（花卉）大量死亡，扣罚责任人50—500元。

8、苗木要归类，划片、划段栽植。

苗木栽植无序、杂乱，扣罚责任人100元。

9、做好温室花卉生产与管理，确保花卉生长旺盛、株形合理、叶色鲜亮。

管理不善，导致花卉失去使用价值，扣罚责任人100—300元。

10、建立苗木（花卉）台帐，做好圃地苗木（花卉）的统计工作，做到帐实相符。

帐目不实，隐瞒虚报，扣罚责任人100元。

11、做好生产和管护日志。

日志记录不全，扣罚责任人100元。

第二篇：苗圃管理员工作职责苗圃管理员工作职责直接上级：农业部经理直接下级：内部联系：片区组长、技术员、库管员岗位描述：负责苗圃的日常管理及育苗管理；按照公司要求进行苗木生产；承担新技术和新品种的试验工作；工作内容：1.负责公司苗圃运营管理工作；2.负责苗圃生产组织管理，合理组织生产，不断降低生产费用；3.负责苗木生产技术管理，严格执行各项技术操作规程；4.组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；5.协助办理与有关院校、科研单位的合作事宜；6.对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、、苗木挖掘等）进行全方位的指导与检查；7.编制苗圃月生产计划及工作总结；8.负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；9.为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录； 10.做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决方案。

园林苗圃部岗位职责园林苗圃部岗位职责在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的园林苗圃部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一节部门经理职责第一条参与项目可行性研究及项目后评估。

参与项目前期规划方案初步设计和施工图审核，从绿化专业角度提出合理化建议，控制工程造价。

第二条配合项目开发进度，适时组织绿化工程施工，确保工程进度计划。

第三条领导部门员工开展绿化养护工作。

第四条负责组织实施苗木花草培育，降低绿化工程造价。

第五条开拓外部市场，逐步培养景观艺术与园林设计能力。

第六条参与项目工程景观工程的验收并提供意见。

第七条负责本部门队伍建设与管理。

第二节部门主管职责第一条协助部门领导完成公司交办的任务，服从分配，组织每周例会，设“专人专本”进行记录。

第二条参与企业、部门内部管理，针对问题提出意见，并具体实施。

第三条合理安排临时工人的工作，监督、检查工作完成情况，发现问题及时上报。

第四条按照绿化养护技术措施，管理绿地，并做好临时工的技术指导，安全教育。

第五条负责对部门现有养护物资保管、维修日常管理及物品登记和采购计划。

第六条负责苗木花草培育，降低绿化工程造价。

第七条开拓外部市场。

第三节内勤岗位职责第一条负责制定部门员工考勤表，库房物资及相关账目管理，异常打卡情况记录和金蝶EAS使用。

第二条每日对临时工进行计工考勤，月底经部门经理审核后，报人力资源部，执行集团薪资制度报审。

对项目需要按工作任务短期计日工结算人工费用，由现场管理人员及部门内勤进行计工考勤，部门经理、项目部工程师、项目经理审核确认，报人力资源部，按日结算，由财务部门发放。

第三条记录本周工程工作完成情况及下周工程工作计划发工程部。

记录每月培训记录及下月培训计划月底交人力资源部。

第四条其他临时性工作。

第四节司机岗位职责第一条负责公司车辆的管理与存放。

2023年苗圃岗位职责(13篇)书目第1篇苗圃负责人岗位职责第2篇苗圃主管岗位职责第3篇苗圃厂长岗位职责第4篇苗圃园艺师岗位职责第5篇苗圃基地经理岗位职责第6篇苗圃经理岗位职责第7篇苗圃总监岗位职责第8篇苗圃管理员岗位职责第9篇苗圃管理岗位职责第10篇园林苗圃岗位职责第11篇园林苗圃经理岗位职责第12篇苗圃技术员岗位职责第13篇苗圃场长岗位职责苗圃负责人岗位职责职责描述:1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。

2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并刚好的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,驾驭植物病虫害的防治方法。

3、正确并娴熟园林养护机械的操作方法和平安运用规程。

4、养护管理方法的编制并监督执行。

5、对养护工作进行监督和考核,保证养护质量,限制养护成本,负责养护工程平安,文明施工管理工作;6、养护成本限制,帮助编制并落实养护成本安排,保证成本目标的实现;7、处理养护工作中相关关系的协调任职要求:1、园林、园艺等相关专业,大专及以上学历;2、具有8年及以上园林绿化公司从业阅历;3、熟识各类苗木养护要点、植物病虫害防治;4、熟识绿化管理服务流程;5、具备相关专业证书、技工证者优先考虑。

苗圃主管岗位职责苗圃生产主管北京都润生态环境工程有限公司北京都润生态环境工程有限公司,都润生态职责描述:1、负责苗木资料的盘点工作;2、负责苗木出入库的支配工作3、管理并协调工人进行生产工作。

任职要求:1、5年以上苗木种植、生产及管理阅历;2、专科及以上学历;3、相关专业者优先。

苗圃厂长岗位职责岗位职责:1、负责公司自营苗圃的运营管理工作;2、熟识南方地区常见园林植物,有大树种移植阅历,对病虫害的预防及解决措施具有丰富经;3、组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量限制;任职要求:1、5年以上苗木管理工作阅历,50岁以下;2、熟识苗木养护标准,熟识新品种的引进和驯化,熟识园林绿化施工规范的优先;3、熟识本地区常见园林植物材料的规格、来源;4、熟识常发病虫害防治方法,水肥管理,杂草防治、植物修剪等养护工作5、具有剧烈的责任心、良好的团队意识和创新精神;6、工资可面议。

千里之行，始于足下。

202X年苗圃岗位职责苗圃岗位职责：1. 种植管理：负责苗圃内的植物种植管理工作，包括选择合适的土壤和肥料、播种、定植、采收等。

确保植物能够健康生长，并按照规定的标准进行管理。

2. 病虫害防治：负责苗圃内病虫害的防治工作。

定期检查植物的健康状况，发现病虫害及时采取相应的预防和控制措施，保证苗木的健康生长。

3. 育苗工作：负责苗圃内的育苗工作，包括种子的选种、发芽、定植、生长管理等。

根据需要，做好苗圃育苗计划，并及时调整计划，确保苗木的数量和质量符合要求。

4. 土壤管理：负责苗圃内的土壤管理工作，包括土壤的调理、施肥、翻耕等。

确保土壤的肥力和透气性，为植物的生长提供良好的环境。

5. 灌溉管理：负责苗圃内的灌溉管理工作，确保植物得到适量的水分供给。

根据植物的需水量和天气情况，合理安排灌溉时间和次数，以保证苗木的健康生长。

6. 设备维护：负责苗圃内的设备维护工作，保证设备的正常运转。

定期检查设备的工作状态，及时清洁、修理和更换设备，确保工作过程的顺利进行。

7. 资料记录：负责苗圃内的相关资料记录工作，包括种植记录、育苗进度、病虫害防治记录等。

及时整理和归档相关资料，为部门管理和决策提供支持。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 环境保护：负责苗圃内的环境保护工作，包括废弃物的处理、土壤和水源的保护等。

严格按照相关法律法规和企业要求进行操作，确保苗圃的可持续发展。

9. 团队协作：与团队成员密切合作，共同完成苗圃的管理工作。

合理安排工作任务，协调不同岗位间的工作关系，提高工作效率。

10. 培训指导：负责新员工的培训工作，包括工作流程、操作规范、专业知识等的传授。

指导员工正确使用设备，并确保安全操作。

总结：苗圃岗位的职责主要是负责苗木的种植、管理和病虫害防治工作。

需要具备相关的植物学、园艺学、农学知识，并具备一定的操作和管理技能。

通过认真负责的工作，保证苗木的健康生长和质量，为园林绿化工作提供良好的苗木资源。

苗圃技术员岗位职责
苗圃技术员是负责苗圃管理和生产的专业人员，其主要职责是：
1.苗木种植管理：负责苗圃内苗木的种植、管理、养护、防虫
防病等工作，确保苗木健康生长并达到质量要求。

2.苗木销售管理：负责苗圃内苗木的销售工作，包括制定销售
计划、开展市场调研、与客户谈判等。

3.设备维护管理：负责苗圃内设备、工具的维护、保养和管理
工作，确保设备的正常运转，并及时处理设备故障。

4.苗圃数据记录管理：负责苗圃内苗木生产数据的记录、整理
和分析工作，并依据数据制定生产计划和销售策略等。

5.员工管理：负责苗圃内员工的管理、培训和考核工作，提高
员工的工作技能和生产效率。

6.质量管理：负责苗圃内苗木的质量检验与控制工作，确保苗
木符合国家和地方相关标准和质量要求。

7.环境管理：负责苗圃内生产环境的管理和保护，确保苗圃的
生产活动与环境保护相协调。

苗圃技术员需要具备扎实的植物学、生态学和生产技术专业知识，能够熟练操作苗圃内的各种工具和设备，有良好的沟通协调能
力和团队合作精神，能够有效地组织和协调苗圃内的生产、销售和
管理工作，具有较强的责任心和执行力。

苗圃管理员岗位职责苗圃管理员是一个种植专家，负责监控、管理和维护苗木的生长和发展，保证苗木的质量和数量在预定的时间内得到维持。

苗圃管理员岗位职责是非常复杂和多样的，以下是苗圃管理员岗位职责的简要概述：1. 测量和研究苗木的生长环境：苗圃管理员应该了解苗木所需的阳光、水和营养，以及它们的生长速度和期间。

对于不同的苗木种植区域，苗圃管理员应当进行必要的监控和测量，并及时调整光线、土壤和灌溉等因素，以保证苗木获得最佳的生长环境。

2. 种植苗木并监督它们的生长：苗圃管理员需要在其规划范围内种植苗木，培养出健康的植物。

他们应该确保苗木的生长良好，从而达到预期的质量和数量目标。

苗圃管理员还需要在适当的时候收获苗木，进行包装、运输和放置。

3. 制定苗圃管理计划：苗圃管理员应该制定一份管理计划，其中包括苗圃的检查、整理和修剪设施。

此外，他们还应该定期进行排水和泥土处理，保证苗木在良好的土壤和水分下生长。

4. 解决苗圃问题：在苗圃中，可能会出现多种问题，例如自然灾害、土壤持续的沉积和病虫害的侵袭等。

为了解决这些问题，苗圃管理员需要采取适当的措施，如拆卸和修改土地，喷洒杀虫剂以控制有害生物，等等。

5. 管理种植系统：苗圃管理员应该管理种植系统，包括苗圃的管理、装备和设施维护。

他们需要确保所有系统都能够正常运行，并及时对故障进行维护和修理，以保证生产和办公机器的可靠性和安全性。

6. 寻找新订单：苗圃管理员应该通过广告和接口推广苗木销售业务，以便获取更多的订单和更广泛的市场。

他们还需要与客户进行沟通，了解市场需求，并提高层面服务的质量。

以上是苗圃管理员的一些主要职责。

作为一个重要的种植专家，苗圃管理员负责的广泛，涉及到苗圃的所有维度，确保苗木的生长和开发保持最佳状态。