劳务派遣人员报到通知单(样表)

附件一：新员工派遣单好义佳 (部门\门店) NO.____________现有新员工经公司面试合格，于_________年________月________日正式派其到您部门担任___________职务，望部门经理及各位同事能在今后的工作中给予指导和帮助。

部门地址：__________________________ 部门电话：_______________________负责人姓名：________________________ 联系电话：_______________________新员工导师姓名：____________________ 联系电话：_______________________新员工准确到岗日期：__________年________月_________日本单一式两份，一份由应聘者保管，一份留人事部备档；试用期3—7天合格后，应聘者凭此单至公司人事部办理入职手续。

派遣部门：人力资源部湖北好义佳商贸有限公司_年 ___月 ___日附件二：新员工派遣单好义佳 (部门\门店) NO.____________现有新员工经公司面试合格，于_________年________月________日正式派其到您部门担任___________职务，望部门经理及各位同事能在今后的工作中给予指导和帮助。

部门地址：__________________________ 部门电话：_______________________负责人姓名：________________________ 联系电话：_______________________新员工导师姓名：____________________ 联系电话：_______________________新员工准确到岗日期：__________年________月_________日本单一式两份，一份由应聘者保管，一份留人事部备档；试用期3—7天合格后，应聘者凭此单至公司人事部办理入职手续。

劳务派遣通知书尊敬的XXX公司：根据与贵公司的协议，我们决定将员工派遣到贵公司进行劳务工作。

特此通知。

一、派遣对象及岗位1. 派遣对象：XXX公司员工（以下简称“员工”）2. 岗位：根据贵公司需求，员工将被派遣至相应岗位从事劳务工作。

二、工作期限及工资待遇1. 工作期限：派遣期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工资待遇：员工的工资标准以贵公司与员工本人的协议为准，派遣期间的工资、福利及相关待遇由贵公司负责支付。

三、劳动关系及保密责任1. 劳动关系：员工在派遣期间，将对贵公司履行劳务义务，并受贵公司的管理和监督。

员工将不与贵公司发生雇佣关系，与原雇主公司的劳动合同继续有效。

2. 保密责任：员工在派遣期间将遵守贵公司的保密规定，对贵公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，确保不向外界透露。

四、劳动纪律和考勤管理1. 劳动纪律：员工在派遣期间，将遵守贵公司的劳动纪律，遵守贵公司的各项规章制度，尊重贵公司的工作安排和管理。

2. 考勤管理：员工的考勤将由贵公司负责，员工将按贵公司的考勤制度进行签到、签退等相关操作。

五、合同解除与终止1. 合同解除：若派遣期满，未发生任何不可抗力及合同约定的情况，双方可协商是否继续派遣。

2. 合同终止：发生以下情况之一时，本合同自行终止：a. 派遣期限届满；b. 双方协商一致解除本合同；c. 双方共同同意提前终止本合同；d. 根据法律、法规等规定解除。

六、其他事项1. 本通知书适用于双方签署的派遣合同，并作为合同的附件，具有同等的法律效力。

2. 双方承诺在履行合同时遵循国家有关法律、法规和政策，共同维护派遣员工的合法权益。

请贵公司注意相关事宜，并按照协议要求进行必要的准备。

如有疑问或需要进一步协商，随时与我们联系。

特此通知。

此致XXXX公司。

新进人员报道通知单
（先生/女士）
一、欢迎您的加盟,由于您的参与,使我门的团队实力更加强大。

二、根据您的专长与资历,本公司提供下列任用条件：
三、请备(填)妥所附资料,于年月日上午准时至本公司报到。

报到地点：
四、如果您有任何疑问或需我门协助事项，也欢迎您随时来电联系。

五、最后,再次诚挚地欢迎您,让我们共同携手为我们的新天地而努力!
警告：本通知书有效期至年月日，有效期天。

有限公司
年月日
本人对此<新进人员报到通知书>已认真阅读并完全理解且自愿遵守。

确认人签名：日期：。

派遣员工入职通知单亲爱的员工，欢迎加入我们的团队！我们很高兴通知您，您已被派遣到本公司，并即将开始您的新工作。

以下是您的入职通知单，包含相关的入职信息和注意事项，请您务必仔细阅读。

入职信息入职时间和地点•入职日期：[填写具体日期]•入职时间：[填写具体时间]•入职地点：[填写具体地点]职位和部门•职位：[填写您将要担任的职位]•部门：[填写您所属的部门]工作职责和期望•请在入职前熟悉您的职位描述和工作职责，并准备好您所需的技能和知识。

•我们期望您能够积极融入团队，与同事们保持良好的合作和沟通。

薪资和福利待遇•您的薪资将按照公司的薪酬政策和合同约定进行发放。

•您将享受到公司提供的福利待遇，具体详情将在您入职后向您解释说明。

入职准备事项在您入职之前，请完成以下准备事项：1.证件准备：请携带以下证件原件和复印件供办理入职手续：–身份证或护照–毕业证书或学历证明–工作经历证明2.银行账户：请提供您的银行账户信息，以便公司安排工资发放。

3.办公设备：请提前了解您的工作职责和所需的办公设备，如需特定设备，请及时告知我们。

4.培训计划：公司将为您提供相关的入职培训计划，请根据培训计划安排您的时间。

5.入职手续：请务必按时到达入职地点，届时将安排您办理入职手续并进行相关介绍。

入职须知为了您的顺利入职和工作，请您注意以下事项：1.着装要求：请您根据公司的着装要求，合理搭配衣服，并保持整洁。

2.作息时间：请遵守公司规定的作息时间，按时上下班。

3.保密协议：请您在入职前仔细阅读并签署保密协议，确保公司信息和业务的保密。

4.团队合作：公司非常重视团队合作，鼓励员工之间互相帮助和支持，希望您能积极参与团队活动。

5.公司文化：请了解并尊重公司的文化和价值观，遵守公司的规章制度。

6.联系方式：如果您有任何问题或疑虑，请随时与您的直线主管或人力资源部门联系。

结语再次欢迎您加入我们的团队！我们期待与您共同创造美好的工作环境和共同成长。

员工报到通知单先生/女士：您已通过我公司的录用考核，请您于2010年03月01日8：00时到公司报到。

请您于报到当日提供下列材料，由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续，（如无法交齐材料，将不予办理入职手续）。

需提供材料如下：【1】近期1寸免冠彩色照片（上海户籍2张，非上海户籍5张）；【2】本人身份证原件及复印件五份（新版身份证需复印正反面）；【3】学校已盖章的就业协议原件一式三份（需在12月20日前邮寄至公司）；【4】其他相关证件的原件和复印件三份；【5】学校盖章的报到证原件一份；【6】最近三个月内二级及以上医院入职体检证明一份，体检内容包括血常规、肝功能三项、胸部放射线检查、心电图检查、五官科常规体检、外科常规体检、内科常规体检，体检单不齐全者不予报到（医院地点不限省市）；【7】上海户籍请提供《劳动手册》原件，非上海户籍不需提供；【8】现金若干，主要包括住宿押金100元、餐卡工本费12元、暂住证办理押金25元；【9】水笔和笔记本，用于报到当天的入职培训和考试；【10】必要的生活用品，入职当日可先寄放在公司门卫处。

其它注意事项：1、报到地点：上海华普汽车有限公司资源管理部人力资源科2、需住宿公司的入职员工请自行携带被褥及生活用品，宿舍提供热水器、空调、电视和床、柜、桌子、凳子等硬件设施。

3、对于不能按时报到的入职新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前3天与资源管理部联系。

4、就业协议和实习协议在报到入职前，公司将对提交证件及相关资料进行必要的检验。

在确认提供的资料真实、体检合格后，公司将签订实习协议和就业协议。

5、转正及劳动合同在领取到毕业证后及时交至资源管理部人力资源科，公司将根据实习表现和用人部门意见签订劳动合同和确定转正薪资级别并根据上海市相关政策办理保险。

6、户口/档案转移转正后公司将根据上海市有关规定办理户口/档案转移（上海市转户政策：应届硕士毕业生且专业符合上海经济发展需要）7、党组织关系的转移上海户籍员工可将组织关系转移介绍信开到金山区枫泾镇党委，外省市户籍员工可将介绍信开到金山区委组织部。