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工伤保险知识竞答试题及答案讲课稿一、单项选择题。
1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定60日内30日内20日内10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请15日20日30日16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年一年两年17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属社保经办部门用人单位19、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位工会组织工伤保险基金21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久10个月12个月24个月22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费。
《工伤保险条例知识竞赛试题（附答案）（一）判断题1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。
（√）p1072、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。
（√）p1083、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。
（×）p1095、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
（√）p110（二）单选题1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(A)作出工伤认定的决定。
p108A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。
p108A、5倍B.10倍C.15倍D.20倍3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(B)的滞纳金。
p109A、万分之三B.万分之五C.百分之三D.百分之五4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（B）。
p109A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（C）。
p109A.县级统筹B.地级统筹C.省级统筹D.全国统筹（三）多选题1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD）。
P106A.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体B.民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.有雇工的个体工商户2、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）。
P106A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病的3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（AB）交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
工伤保险知识竞赛题库1、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。
A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C2、《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金D.工伤保险基金和用人单位正确答案：A3、《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由()按照规定支付新发生的费用。
A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金正确答案：B4、《关于执行<工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在()为职工参加工伤保险。
A.职工户籍所在地B.用人单位注册地C.用人单位生产经营地D.任意地区正确答案：B5、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由()单位依法承担工伤保险责任。
A.与职工先签订劳动合同的B.与职工后签订劳动合同的C.职工受到伤害时工作的D.签订劳动合同的两个正确答案：C6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，()依法承担工伤保险责任。
A.用人单位B.职工本人C.财政部门D.社会保险行政部门正确答案：A7、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。
A.10B.15C.30D.60正确答案：C8、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。
A.差别费率B.浮动费率C.实际费率D.名义费率正确答案：A9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。
一、单项选择题。
1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定60日内30日内20日内10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请15日20日30日16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年一年两年17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属社保经办部门用人单位19、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位工会组织工伤保险基金21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久10个月12个月24个月22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付生活护理费23、工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属24、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护由所在单位按规定给予一次性赔偿由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿25、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任原用人单位社会承继单位二、多项选择题。
全国工伤保险与平安出产常识竞赛试题单项选择题〔请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑〕1 ． ?工伤保险条例?的正式实施日期为〔〕。
A 2003 年 4 月27 日B 2004 年 1 月 1 日C 2003 年10 月 1 日2 ． ?工伤保险条例?的适用范围是〔〕。
A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B 城镇企业C 个体工商户3 ．受?工伤保险条例?庇护的职工是指〔〕。
A 正式职工B 临时工、农民工C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财务拨款的事业单元、民间非营利组织的工作人员4 ．参加工伤保险由〔〕。
A 单元缴费，职工个人不缴费B 职工缴费C 单元和职工共同缴费5 ．工伤保险实行〔〕。
A 统一费率B 协商费率C 行业差异费率和企业浮动费率6 ．用人单元不参加工伤保险的应该如何处置？〔〕A 由劳动保障行政部分责令改正B 由本地人民当局责令改正C 由企业主管部分批评改正7 ．国家?职业病目录?共包罗〔〕种职业病。
A 95B 110C 11 58 ．职工应该到哪种医疗卫朝气构进行职业病诊断？〔〕A 任何一家卫生医疗机构都可以B 用人单元地点地或者本人居住地、经省级以上人民当局卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫朝气构C 用人单元地点地或者本人居住地、经省级以上人民当局卫生行政部门批准的医疗卫朝气构9 ．当事人对职业病诊断有贰言的，应当向〔〕申请鉴定。
A 本地劳动保障行政部分B 劳动能力鉴定委员会C 做出诊断的医疗卫朝气构地点地处所人民当局卫生行政部分10 ．职工在工作过程中受到变乱伤害或者被诊断为职业病的该怎么办？〔〕A 找企业负责人私了B 向劳动保障行政部分提出工伤认定申请C 本身认不利11 ．职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应〔〕工伤。
A 视同B 不认定C 视具体情况而定是否认定12 ．职工因醉酒导致伤亡的，〔〕工伤或者视同工伤。
工伤保险知识竞赛（一）、填空题 （每题 2 分，共计 20 分） 1．我国《劳动法》第七十条规定： “国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：业；（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴5 .我国《劳动法》第七十四条规定：“……任何组织和个人产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危8．我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
”2．我国《劳动 法》第七水平应当与社会经济发 展水平和社会承受能力相适应。
” 3．我国《劳动法》第 逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须参加 社会保险，缴纳社会保险费。
”4．我国《劳动法》第七（一）退休； （二）患病、负伤； （三）；（四）失”。
不得 社会保险基金。
” 6．我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须参加工伤社会 保险，为从业人员缴纳。
” 7．我国《安全生害的事项，以及依法为从业人员办理的事项。
”受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向提出赔偿要求。
”9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向提出赔偿要求。
10．我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有。
”二、选择题（每题2 分，共计30 分）1．生产经营单位形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.可依法以补充协议 B .不得以任何 C .可以征得从业人员同意的2．我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由规定。
工伤保险知识竞赛工伤保险是指由雇主为其雇员购买的一种保险，旨在为员工在工作过程中因意外事故而导致的伤残、死亡或致使失能的风险提供经济保障。
工伤保险具有巨大的社会保障意义，因此，对于保险制度本身的了解和了解该保险的相关知识非常重要。
下面我将就工伤保险相关知识进行一场竞赛。
1.工伤保险的法律依据是什么？工伤保险的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》。
2.对于工伤保险参保人员而言，工伤保险应在多长时间内办理报案手续？工伤保险参保人员在发生工伤事故后，应当在24小时内办理报案手续。
3.工伤保险制度的核心是什么？工伤保险制度的核心是对于因工作原因导致的伤残、死亡和丧失劳动能力的风险进行经济赔偿。
4.工伤医院是什么概念？工伤医院是指专门接收和治疗工伤保险参保人员的医疗机构。
5.工伤待遇中的一次性伤残赔偿金是怎样确定的？一次性伤残赔偿金的确定是依据工伤程度和工资标准来计算的。
6.工伤保险赔偿的基本程序是什么？工伤保险赔偿的基本程序包括申请、鉴定、初步支付赔偿金、赔偿金支付和复查等环节。
7.工伤保险赔偿金的支付方式有哪些？工伤保险赔偿金可以分期支付，也可以一次性支付。
8.工伤保险的资金来源是哪些？工伤保险的资金来源包括雇主支付的保险费、政府补贴和投资收益等。
9.工伤保险赔偿金的计算公式是怎样的？工伤保险赔偿金的计算公式是：赔偿金=伤残程度系数×伤残津贴标准×工亡亲属生活费标准。
10.工伤保险参保人员的基本权益有哪些？工伤保险参保人员的基本权益包括医疗费用报销、一次性伤残赔偿金、伤残津贴、死亡抚恤金和丧葬费等。
通过这场竞赛，相信大家对工伤保险有了更全面的了解。
工伤保险作为一种社会保障制度，是为保护劳动者的权益而设立的，所以我们要充分了解相关知识，保护自己的合法权益，并且希望雇主能够正确履行他们的社会责任，为员工购买工伤保险，以提供必要的保障。
工伤知识竞赛试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的覆盖范围包括哪些人员？A. 所有企业职工B. 所有事业单位职工C. 所有企业职工和事业单位职工D. 仅包括国有企业职工答案：C2. 工伤认定的首要条件是什么？A. 工作场所B. 工作时间C. 工作原因D. 工作性质答案：C3. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 职工个人缴纳B. 用人单位缴纳C. 政府财政补贴D. 以上都是答案：D4. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在多长时间内享受工伤保险待遇？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月答案：D5. 工伤职工在什么情况下可以申请工伤保险待遇？A. 任何时候B. 工伤认定后C. 工伤治疗结束后D. 用人单位同意后答案：B二、多选题（每题3分，共15分）6. 下列哪些情况可以认定为工伤？A. 工作时间内因工作原因受到事故伤害B. 因履行工作职责受到暴力伤害C. 因工外出期间发生事故下落不明D. 因工外出期间突发疾病死亡答案：ABCD7. 工伤保险待遇包括哪些方面？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 丧葬费答案：ABCD8. 工伤认定程序包括哪些步骤？A. 职工提出申请B. 用人单位审核C. 社会保险行政部门认定D. 职工或用人单位不服可提起行政复议或诉讼答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）9. 工伤保险是强制性保险，所有用人单位都必须参加。
（）答案：正确10. 工伤职工在治疗期间，用人单位可以解除劳动合同。
（）答案：错误四、简答题（每题5分，共10分）11. 简述工伤认定的基本流程。
答案：工伤认定的基本流程包括：职工或用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料；社会保险行政部门审核材料，进行现场调查；社会保险行政部门根据调查结果作出工伤认定决定；职工或用人单位对认定结果有异议的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤保险知识竞赛题库标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]工伤保险知识竞赛试题一、名词解释（10题）1、工伤保险：2、“无责任补偿”原则：3、医疗终结：4、伤残津贴：5、护理依赖：6、工伤保险基金：7、工伤认定：8、劳动能力鉴定：9、停工留薪期：10、本人工资（条例中的本人工资）：二、填空题（10题）1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。
2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。
3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。
4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。
5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。
6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。
7、工伤保险费确定费率的原则是（）。
8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。
9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
三、判断题（10题）1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
（）2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。
（）3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。
（）4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同为工伤。
（）5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。
工伤保险知识竞赛题库(试题及答案)一、单选题1. 工伤保险是我国哪一部法律规定的？（A）A. 《工伤保险条例》B. 《劳动法》C. 《安全生产法》D. 《社会保险法》答案：A2. 工伤保险属于以下哪种社会保险类型？（B）A. 养老保险B. 工伤保险C. 失业保险D. 医疗保险答案：B3. 我国工伤保险制度的实施原则是以下哪一项？（C）A. 以收定支B. 以支定收C. 以收定支、收支平衡D. 以收定支、略有结余答案：C4. 工伤保险费的缴纳主体是以下哪一项？（D）A. 企业B. 个人C. 政府补贴D. 企业和个人答案：D5. 工伤保险待遇包括以下哪一项？（B）A. 丧葬费B. 一次性伤残补助金C. 一次性医疗补助金D. 所有以上三项答案：D二、多选题6. 工伤保险的适用范围包括以下哪些单位？（ACD）A. 企业B. 个体工商户C. 事业单位D. 社会团体答案：ACD7. 工伤认定应具备以下哪些条件？（ABCD）A. 在工作时间和工作场所内B. 因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害D. 因工外出期间受到伤害答案：ABCD8. 工伤保险待遇包括以下哪些项目？（ABCD）A. 工伤医疗待遇B. 工伤康复待遇C. 工伤伤残待遇D. 工伤死亡待遇答案：ABCD9. 工伤保险基金主要用于以下哪些方面？（ABCD）A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 工伤伤残补助金D. 工伤死亡待遇答案：ABCD10. 以下哪些情况不属于工伤？（CD）A. 在工作时间和工作场所内受到事故伤害B. 因工作原因受到事故伤害C. 因个人原因受到伤害D. 因犯罪行为受到伤害答案：CD三、判断题11. 工伤保险是一种强制性的社会保险制度。
（√）12. 工伤保险待遇的支付由企业负担。
（×）13. 工伤保险费率是根据企业风险程度确定的。
（√）14. 工伤认定由社会保险行政部门负责。
（√）15. 工伤保险待遇的支付期限为终身。
2020年工伤社会保险知识竞赛试卷及答案一、单项选择题1．城镇工伤社会保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？A．1% B．2% C．3% D．不需要缴纳2．职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的，能否按工伤处理？A．按工伤处理 B．不能按工伤处理 C．由企业自行决定3．城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故，必须符合什么条件才能按工伤处理？A．机动车事故 B．在上下班必经路线上 C．在上下班必经路线上的机动车事故4．我国工伤社会保险的实施对象是哪类企业及其职工？A．中国境内所有企业B．城镇所有企业C．城镇企业和个体工商户D．国有企业5．工伤社会保险实施所依据的理论是什么？A．有过失补偿理论 B．雇主责任补偿理论 C．无过失补偿理论6．按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？A．5种 B．7种 C．8种 D．10种7．劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据？A．生活能力 B．劳动技能 C．劳动能力8．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任？A．原用人单位 B．借调单位 C．原用人单位与借调单位共同承担9．职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，其医疗费用由谁支付？A．基本医疗保险基金 B．工伤保险基金C．都可以10．职工在下列情形中，不能认定为工伤的是哪一类？A．患职业病的 B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C．因公外出下落不明的 D．在上下班途中，受到非机动车事故伤害的11. 工伤保险根据下述什么原则设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务?Ａ、社会统筹和个人帐户相结合Ｂ、社会统筹和单位管理Ｃ、社会统筹 D、个人帐户管理参考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C二、多项选择题1．我国工伤社会保险费率采用哪几种模式？A．均一费制 B．差别费率制C．浮动费率制2．工伤社会保险待遇具体包括哪些部分？A．医疗待遇 B．伤残待遇 C．因工死亡待遇 D．亲属工作安置待遇4．职工因工死亡，应按照有关规定发给哪些补助？A．丧葬补助金 B．供养亲属抚恤金 C．一次性工亡补助金 D．精神损失费5．职工因工伤而死亡，以下哪些亲属有可能享受供养亲属抚恤金？A．父母 B．未成年子女 C．没有收入来源的妻子D．祖父母6．《工伤保险条例》规定，为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要做到哪二者相结合？A．工伤事故预防 B．职业病鉴定 C．工伤康复D．医疗保险7．根据《工伤保险条例》，以下哪一些不能认定为工伤？A．犯罪或违法 B．自杀或自残 C．斗殴或酗酒D．借调至外单位受伤8．根据《工伤保险条例》，以下哪些可认定为工伤？A．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的B．因履行职责遭致人身伤害的C．因工作需要陪酒伤亡的D．因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的9．我国工伤保险的基本原则包括哪一些？A．“有过失补偿”原则 B．“优待”原则C．企业一方缴费和差别费率原则 D．保障与赔偿相结合的原则10．工伤职工出现了下列哪些情形，应该停止享受工伤保险待遇？A．拒不接受劳动能力鉴定 B．拒绝治疗 C．被判刑正在收监执行 D．自愿与原企业解除劳动关系参考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC三、是非选择题1．凡在从事与工作相关的活动时发生的工伤事故或职业病，均可享受工伤社会保险。
工伤保险知识竞赛题库一、单选题1、工伤保险费的缴纳主体是（）A 用人单位B 职工个人C 用人单位和职工个人共同缴纳答案：A解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A 15B 30C 60答案：B解析：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理的期限是（）A 5 日内B 10 日内C 15 日内答案：A解析：申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当在 5 日内受理。
4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级。
A 10B 12C 15答案：A解析：劳动能力鉴定的伤残等级一共分为 10 级。
5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇不包括（）A 一次性伤残补助金B 按月支付伤残津贴C 一次性工伤医疗补助金答案：C解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，不享受一次性工伤医疗补助金。
二、多选题1、下列情形应当认定为工伤的有（）A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D 患职业病的答案：ABCD解析：以上情形均应当认定为工伤。
2、视同工伤的情形包括（）A 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的B 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABC解析：D 选项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于应当认定为工伤的情形，而非视同工伤的情形。
工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则？A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案：D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁？A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案：B3. 下列哪种情况不属于工伤？A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案：D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围？A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案：D5. 工伤保险的伤残等级分为几级？A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案：A6. 下列哪种情况不属于职业病？A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案：D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活，促进其尽快恢复劳动能力。
（正确）2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。
（正确）3. 职工发生工伤后，用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。
（正确）4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。
（正确）5. 职工发生工伤后，其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。
（错误）6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。
（正确）三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。
答案：工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。
无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错，均应得到补偿；风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险；费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。
最新工伤保险知识竞赛培训试题(100道)工伤保险是属于国家强制社会保险的一种。
以下是店铺搜索整理的一份最新工伤保险知识竞赛培训试题(100道)，供参考练习，希望对大家有所帮助!一、单项选择题：1*、《工伤保险条例》的正式实施日期为A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2003年10月1日2*、《工伤保险条例》的适用范围是A、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B、城镇企业C、个体工商户3*、受《工伤保险条例》保护的职工是指A、正式职工B、临时工;农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4*、参加工伤保险由谁缴费A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费5、工伤保险费确定费率的原则是A、以支定收、收支平衡B、以支定收、略有节余C、以收定支、收支平衡6*、工伤保险实行下述哪种费率A、统一费率B、行业差别费率和企业浮动费率C、协商费率7、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，工伤保险费由谁缴纳A、最早就业的用人单位B、其中的一个用人单位C、各用人单位8、对用人单位为农民工先行办理哪一项社会保险，各地社会保险经办机构应予办理。
A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险9*、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理A、由劳动保障行政部门责令改正B、由当地人民政府责令改正C、由企业主管部门批评改正10*、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿A、能B、不能C、视职工承担责任程度而定11*、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病A、95种B、110种C、115种12*、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断A、任何一家卫生医疗机构都可以B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构13*、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定A、当地劳动保障行政部门B、劳动能力鉴定委员会C、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门14*、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办A、找企业负责人私了B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自认倒霉15*、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用A、符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用B、工资福利费用C、生活费用16*、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告知17、劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起或申请人按照要求提交全部补正材料之日起多少个工作日内，作出受理或者不予受理决定A、7B、15C、3018*、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向当地政府信访部门提出申请19、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，在认定过程中发现不符合受理条件的，应当A、撤销受理决定B、不予认定工伤C、终止工伤认定20*、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任A、职工或者其直系亲属B、劳动保障部门C、用人单位21*、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定A、60日内B、30日内C、20日内22、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实，应由几名人员进行，并出示执行公务的证件。
( 安全试题 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020新版工伤保险知识竞赛Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions2020新版工伤保险知识竞赛一、填空题(每题2分，共计20分)1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。
”2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。
”3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。
_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
”4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。
”5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。
”6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。
对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
”7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。
”8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。
”9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、________和_______工作。
”10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。
”二、选择题(每题2分，共计30分)1．我国《工会法》第二十八条规定：“工会参加企业的劳动争议________工作。
”A．仲裁B．管理C．调解2．我国《工会法》第二十八条还规定：“地方劳动争议仲裁组织应当有_____代表参加。
”A．同级工会B．职工C．人大3．我国《工会法》还规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，_______提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
”A．由人大代表B．有权C．由职工4．违反《工会法》规定，妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的，由县级以上人民政府责令改正，______。
A．依法处理B．公开道歉C．罚款2万元5．我国《劳动法》规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_______代表组成。
劳动争议调解委员会主任由______代表担任。
”A．劳动保障行政部门B．工会C．人大6．我国《劳动法》规定：“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由_________代表担任。
”A．同级工会B．用人单位方面C．劳动行政部门7．我国《劳动法》规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。
集体合同草案应当经_______通过。
”A．企业主管领导批准B．职工代表大会或者全体职工讨论C．企业工会组织批准8．我国《劳动法》规定：“集体合同由_______代表职工与企业签订；没有建立_______的企业，由职工推举的代表与企业签订。
”A．工会B．企业劳动科C．企业安技科9．我国《劳动法》规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法________地开展活动。
”A．在用人单位领导的同意下独立自主B．生动活泼C．独立自主10．我国《劳动法》规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行_______。
”A．帮助B．监督C．指导11．我国《安全生产法》规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的______，维护职工在安全生产方面的合法权益。
”A．教育与培训B．综合管理C．民主管理和民主监督12．我国《安全生产法》第五十二条规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程______进行监督，提出意见。
”A．同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B．质量C．经费预算13．我国《安全生产法》第五十二条还规定：“工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权_______”。
A．要求生产经营单位下不为例B．向上级工会反映C．要求纠正14．我国《安全生产法》第五十二条还规定，工会“发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出________，生产经营单位应当及时研究答复……”。
A．批评B．解决的建议C．抗议15．我国《安全生产法》第五十二条还规定，工会“发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议________，生产经营单位必须立即作出处理。
”A．组织从业人员撤离危险场所B．立即召开紧急会议C．应加强安全生产教育三、判断题(正确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题2分，共计20分)1．工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
()2．我国《职业病防治法》规定：“工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
”()3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权批评，要求其下不为例。
()4．我国《职业病防治法》规定，用人单位产生严重职业病危害时，工会组织有权要求给职工提高工资补贴，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。
()5．我国《职业病防治法》还规定，用人单位发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理。
()6．我国《职业病防治法》还规定，工会组织发现用人单位发生职业病危害事故危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位领导应当研究后予以答复。
()7．用人单位不依法参加工伤社会保险，工会组织有权予以监督。
()8．无营业执照以及被依法吊销营业执照的用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，尽可能给予劳动者一些经济补偿。
()9．《工伤保险条例》规定，工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
()10．《工伤保险条例》所称的职工，是指国有企业的劳动者。
()四、简答题(每题5分，共计30分)1．我国《外资企业法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何规定？2．我国《中外合作经营企业法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何规定？3．我国《矿山安全法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何主要规定？4．《企业劳动争议处理条例》对调解委员会的办事机构及其主任有何规定？5．没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成如何决定？6．用人单位使用童工造成童工伤残或死亡的，根据《工作保险条例》如何处理？答案一、填空题1．合法权益2．职工劳动权益3．集体合同，集体合同4．承担责任5．予以协助6．直接负责的主管人员7．解决的建议8．及时作出处理决定9．劳动安全卫生，社会保险10．工会，工会二、选择题1．C2．A3．B4．A5．B6．C7．B8．A9．C10．B11．C12．A13．C14．B15．A三、判断题1．√2．√3．×4．×5．√6．×7．√8．×9．√10．×四、简答题1．答：《外资企业法》第十二条规定：“外资企业雇用中国职工应当依法签订合同，并在合同中订明雇用、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。
”第十三条规定：“外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
外资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
”2．答：《中外合作经营企业法》第十三条规定：“合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。
”第十四条规定：“合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
合作企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
”3．答：《矿山安全法》第二十三条规定：“矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，．组织职工对矿山安全工作进行监督。
”第二十四条规定：“矿山企业违反有关安全的法律、法规，工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权提出意见和建议。
”第二十五条规定：“矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。
”4．答：企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，调解委员会主任由企业工会代表担任。
5．答：没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。
6．答：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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