2020年工伤保险知识竞赛试题及答案

( 安全试题 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020新版工伤保险知识竞赛Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions2020新版工伤保险知识竞赛一、填空题(每题2分，共计20分)1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。

”2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。

”3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。

_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

”4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。

”5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。

”6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。

工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。

对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

”7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。

工伤保险知识竞赛试题一、名词解释（10题）1、工伤保险：2、“无责任补偿”原则：3、医疗终结：4、伤残津贴：5、护理依赖：6、工伤保险基金：7、工伤认定：8、劳动能力鉴定：9、停工留薪期：10、本人工资（条例中的本人工资）：二、填空题（10题）1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。

2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。

4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。

5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。

6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。

7、工伤保险费确定费率的原则是（）。

8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。

9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、判断题（10题）1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

（）2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。

（）3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。

（）4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同为工伤。

（）5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。

（）6、工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。

工伤保险知识竞答试题及答案讲课稿一、单项选择题。

1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定60日内30日内20日内10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请15日20日30日16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年一年两年17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属社保经办部门用人单位19、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位工会组织工伤保险基金21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久10个月12个月24个月22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费。

《工伤保险条例知识竞赛试题（附答案）（一）判断题1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。

（√）p1072、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。

（√）p1083、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。

（×）p1095、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

（√）p110（二）单选题1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(A)作出工伤认定的决定。

p108A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。

p108A、5倍B.10倍C.15倍D.20倍3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(B)的滞纳金。

p109A、万分之三B.万分之五C.百分之三D.百分之五4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（B）。

p109A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（C）。

p109A.县级统筹B.地级统筹C.省级统筹D.全国统筹（三）多选题1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD）。

P106A.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体B.民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.有雇工的个体工商户2、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）。

P106A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病的3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（AB）交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

工伤保险知识竞赛题库1、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。

A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C2、《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金D.工伤保险基金和用人单位正确答案：A3、《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由()按照规定支付新发生的费用。

A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金正确答案：B4、《关于执行<工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在()为职工参加工伤保险。

A.职工户籍所在地B.用人单位注册地C.用人单位生产经营地D.任意地区正确答案：B5、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由()单位依法承担工伤保险责任。

A.与职工先签订劳动合同的B.与职工后签订劳动合同的C.职工受到伤害时工作的D.签订劳动合同的两个正确答案：C6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，()依法承担工伤保险责任。

A.用人单位B.职工本人C.财政部门D.社会保险行政部门正确答案：A7、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。

A.10B.15C.30D.60正确答案：C8、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。

A.差别费率B.浮动费率C.实际费率D.名义费率正确答案：A9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。

工伤保险知识竞赛题库咱今儿来聊聊工伤保险这档子事儿，给您弄个工伤保险知识竞赛的题库，让您心里门儿清！先来说说啥是工伤保险。

这工伤保险啊，就好比是您工作时的一把“保护伞”。

比如说，小李在一家工厂上班，有一天操作机器的时候不小心受伤了，这时候工伤保险就能发挥大作用，给他的治疗和后续生活提供保障。

那咱开始进入题库啦！第一部分：工伤保险的基本概念1、工伤保险的定义是什么？答：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2、工伤保险的适用范围包括哪些？答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

第二部分：工伤认定3、哪些情况可以认定为工伤？答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

就拿小王来说吧，他是个快递员，有一天在送快递的路上，为了躲避突然冲出来的小孩，自己摔倒受伤了。

这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，可以认定为工伤。

4、哪些情况视同工伤？答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工保知（一）一、填空 (每 2 分，共 20 分) 1．我国《法》第七十条定：“国家展社会保事，成立社会保制度，立社会保基金，使者在年迈、生病、_________、失、生育等状况下得帮助和。

” 2．我国《法》第七十一条定：“ ____________ 水平当与社会展水平易社会承受能力相适。

” 3．我国《法》第七十二条定：“社会保基金依据保型确立金根源，逐渐行社会筹。

用人位和者必_________参加社会保，社会保。

” 4．我国《法》第七十三条定：“ 者在以下情况下、依法享受社会保待遇：(一 )退休； (二 )生病、；(三 )____________； (四 )失；(五)生育。

者死亡后，其属依法享受属津⋯⋯”。

5．我国《法》第七十四条定：“⋯⋯任何和个人不得 ________社会保基金。

”6．我国《安全生法》第四十三条定：“生位必 ________参加工社会保，从人___________。

”7．我国《安全生法》第四十四条定：“生位与从人立的合同，当明相关保障从人安全、防备危害的事，以及依法从人理__________的事。

”8．我国《安全生法》第四十八条定：“因生安全事故遇到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依据有关民事法律另有获取赔偿的权益的，有权向_________提出赔偿要求。

”9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依据相关民事法律，另有获取赔偿的权益的，有权向_________提出赔偿要求。

10．我国《工会法》第三十八条规定：“公司、事业单位研究经营管理和发展的重要问题应该听取工会的建议；召开议论相关薪资、福利、劳动安全卫生、社会保险等波及员工亲身利益的会议，一定有 _____________。

”二、选择题 (每题2 分，合计30 分 ) 1．生产经营单位________形式与从业人员订立协议，免去或许减少其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应担当的责任。

工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则？A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案：D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁？A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案：B3. 下列哪种情况不属于工伤？A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案：D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围？A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案：D5. 工伤保险的伤残等级分为几级？A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案：A6. 下列哪种情况不属于职业病？A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案：D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活，促进其尽快恢复劳动能力。

（正确）2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。

（正确）3. 职工发生工伤后，用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。

（正确）4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。

（正确）5. 职工发生工伤后，其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。

（错误）6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。

（正确）三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。

答案：工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。

无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错，均应得到补偿；风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险；费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。

一、单项选择题。

1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定60日内30日内20日内10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请15日20日30日16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年一年两年17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属社保经办部门用人单位19、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位工会组织工伤保险基金21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久10个月12个月24个月22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付生活护理费23、工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属24、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护由所在单位按规定给予一次性赔偿由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿25、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任原用人单位社会承继单位二、多项选择题。