工伤保险知识竞赛(一).docx

工伤保险知识竞赛（一）一、填空题(每题2分，共计20分)1．我国《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、_________、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

”2．我国《劳动法》第七十一条规定：“____________水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

”3．我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须_________参加社会保险，缴纳社会保险费。

”4．我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)____________；(四)失业；(五)生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……”。

5．我国《劳动法》第七十四条规定：“……任何组织和个人不得________社会保险基金。

”6．我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须________参加工伤社会保险，为从业人员缴纳___________。

”7．我国《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理__________的事项。

”8．我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。

”9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。

10．我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_____________。

《工伤保险条例知识竞赛试题（附答案）（一）判断题1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。

（√）p1072、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。

（√）p1083、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。

（×）p1095、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

（√）p110（二）单选题1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(A)作出工伤认定的决定。

p108A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。

p108A、5倍B.10倍C.15倍D.20倍3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(B)的滞纳金。

p109A、万分之三B.万分之五C.百分之三D.百分之五4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（B）。

p109A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（C）。

p109A.县级统筹B.地级统筹C.省级统筹D.全国统筹（三）多选题1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD）。

P106A.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体B.民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.有雇工的个体工商户2、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）。

P106A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病的3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（AB）交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

工伤保险业务知识答题一、单项选择题.（请选出唯一全面、正确的答案）1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知8、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定60日内30日内20日内10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级分为1—8级，最重为第1级,最轻为第8级分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请15日20日30日16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年一年两年17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属社保经办部门用人单位19、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位工会组织工伤保险基金21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久10个月12个月24个月22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付生活护理费23、工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属24、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护由所在单位按规定给予一次性赔偿由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿25、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任原用人单位社会承继单位二、多项选择题。

工伤保险知识竞赛题库1、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。

A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C2、《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金D.工伤保险基金和用人单位正确答案：A3、《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由()按照规定支付新发生的费用。

A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金正确答案：B4、《关于执行<工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在()为职工参加工伤保险。

A.职工户籍所在地B.用人单位注册地C.用人单位生产经营地D.任意地区正确答案：B5、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由()单位依法承担工伤保险责任。

A.与职工先签订劳动合同的B.与职工后签订劳动合同的C.职工受到伤害时工作的D.签订劳动合同的两个正确答案：C6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，()依法承担工伤保险责任。

A.用人单位B.职工本人C.财政部门D.社会保险行政部门正确答案：A7、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。

A.10B.15C.30D.60正确答案：C8、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。

A.差别费率B.浮动费率C.实际费率D.名义费率正确答案：A9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。

工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则？A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案：D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁？A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案：B3. 下列哪种情况不属于工伤？A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案：D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围？A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案：D5. 工伤保险的伤残等级分为几级？A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案：A6. 下列哪种情况不属于职业病？A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案：D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活，促进其尽快恢复劳动能力。

（正确）2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。

（正确）3. 职工发生工伤后，用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。

（正确）4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。

（正确）5. 职工发生工伤后，其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。

（错误）6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。

（正确）三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。

答案：工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。

无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错，均应得到补偿；风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险；费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。

工伤保险知识竞赛（一）、填空题 （每题 2 分，共计 20 分） 1．我国《劳动法》第七十条规定： “国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：业；（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴5 .我国《劳动法》第七十四条规定：“……任何组织和个人产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危8．我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

”2．我国《劳动 法》第七水平应当与社会经济发 展水平和社会承受能力相适应。

” 3．我国《劳动法》第 逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须参加 社会保险，缴纳社会保险费。

”4．我国《劳动法》第七（一）退休； （二）患病、负伤； （三）；（四）失”。

不得 社会保险基金。

” 6．我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须参加工伤社会 保险，为从业人员缴纳。

” 7．我国《安全生害的事项，以及依法为从业人员办理的事项。

”受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向提出赔偿要求。

”9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向提出赔偿要求。

10．我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有。

”二、选择题（每题2 分，共计30 分）1．生产经营单位形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A.可依法以补充协议 B .不得以任何 C .可以征得从业人员同意的2．我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由规定。

工伤预防与工伤保险百题知识竞赛一、单项选择题。

(1—50题,每题1分,共50分。

下列每题给出的三个选项中,只有一个选项符合题目要求。

)1.工伤保险是指通过社会统筹建立工伤保险基金，对劳动者遭受工伤事故伤害或患职业病时从国家和社会得到必要的医疗救治和()。

A.精神救治B.物质补偿C.物质补偿和精神救治2.工伤预防是指事先防范伤亡事故以及()，减少隐患，改善和创造有利于健康的、安全的生产环境和工作条件，保护从业人员生产、工作环境中的安全和健康。

A.职业病B.意外伤害C.疾病3.工伤康复是指坚持“医疗与康复并重，先康复治疗后鉴定补偿”的原则，最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、()，让其重返工作岗位的制度。

A.生活自理能力B.工作能力C.劳动能力4.参加工伤保险由()缴费。

A.单位缴费，职工个人不缴费B.职工缴费C.单位和职工共同缴费5.按照《工伤保险条例》的有关规定，各行业工伤风险类别对应的行业基本费率为一类至()，分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%至1.9%左右。

A.三类B.六类C.八类6.2019年5月，()工伤保险纳入市级统筹，济南全市实现市级统筹。

A.商河县B.长清区C.章丘区7.社会保险行政部门应在受理工伤认定申请()内作出工伤认定决定。

A.60日内B.30日内C.20日内8.用人单位不参加工伤保险的，应该如何处理()。

A.由人社行政部门责令改正B.由当地人民政府责令改正C.由企业主管部门批评改正9.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.1年B.60日C.90日10.经劳动能力鉴定，工伤职工伤残等级由重到轻分为()。

A.1—8级B.1—10级C.10—1级11.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。

工伤保险知识竞赛工伤保险是指由雇主为其雇员购买的一种保险，旨在为员工在工作过程中因意外事故而导致的伤残、死亡或致使失能的风险提供经济保障。

工伤保险具有巨大的社会保障意义，因此，对于保险制度本身的了解和了解该保险的相关知识非常重要。

下面我将就工伤保险相关知识进行一场竞赛。

1.工伤保险的法律依据是什么？工伤保险的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》。

2.对于工伤保险参保人员而言，工伤保险应在多长时间内办理报案手续？工伤保险参保人员在发生工伤事故后，应当在24小时内办理报案手续。

3.工伤保险制度的核心是什么？工伤保险制度的核心是对于因工作原因导致的伤残、死亡和丧失劳动能力的风险进行经济赔偿。

4.工伤医院是什么概念？工伤医院是指专门接收和治疗工伤保险参保人员的医疗机构。

5.工伤待遇中的一次性伤残赔偿金是怎样确定的？一次性伤残赔偿金的确定是依据工伤程度和工资标准来计算的。

6.工伤保险赔偿的基本程序是什么？工伤保险赔偿的基本程序包括申请、鉴定、初步支付赔偿金、赔偿金支付和复查等环节。

7.工伤保险赔偿金的支付方式有哪些？工伤保险赔偿金可以分期支付，也可以一次性支付。

8.工伤保险的资金来源是哪些？工伤保险的资金来源包括雇主支付的保险费、政府补贴和投资收益等。

9.工伤保险赔偿金的计算公式是怎样的？工伤保险赔偿金的计算公式是：赔偿金=伤残程度系数×伤残津贴标准×工亡亲属生活费标准。

10.工伤保险参保人员的基本权益有哪些？工伤保险参保人员的基本权益包括医疗费用报销、一次性伤残赔偿金、伤残津贴、死亡抚恤金和丧葬费等。

通过这场竞赛，相信大家对工伤保险有了更全面的了解。

工伤保险作为一种社会保障制度，是为保护劳动者的权益而设立的，所以我们要充分了解相关知识，保护自己的合法权益，并且希望雇主能够正确履行他们的社会责任，为员工购买工伤保险，以提供必要的保障。

工伤知识竞赛试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的覆盖范围包括哪些人员？A. 所有企业职工B. 所有事业单位职工C. 所有企业职工和事业单位职工D. 仅包括国有企业职工答案：C2. 工伤认定的首要条件是什么？A. 工作场所B. 工作时间C. 工作原因D. 工作性质答案：C3. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 职工个人缴纳B. 用人单位缴纳C. 政府财政补贴D. 以上都是答案：D4. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在多长时间内享受工伤保险待遇？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月答案：D5. 工伤职工在什么情况下可以申请工伤保险待遇？A. 任何时候B. 工伤认定后C. 工伤治疗结束后D. 用人单位同意后答案：B二、多选题（每题3分，共15分）6. 下列哪些情况可以认定为工伤？A. 工作时间内因工作原因受到事故伤害B. 因履行工作职责受到暴力伤害C. 因工外出期间发生事故下落不明D. 因工外出期间突发疾病死亡答案：ABCD7. 工伤保险待遇包括哪些方面？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 丧葬费答案：ABCD8. 工伤认定程序包括哪些步骤？A. 职工提出申请B. 用人单位审核C. 社会保险行政部门认定D. 职工或用人单位不服可提起行政复议或诉讼答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）9. 工伤保险是强制性保险，所有用人单位都必须参加。

（）答案：正确10. 工伤职工在治疗期间，用人单位可以解除劳动合同。

（）答案：错误四、简答题（每题5分，共10分）11. 简述工伤认定的基本流程。

答案：工伤认定的基本流程包括：职工或用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料；社会保险行政部门审核材料，进行现场调查；社会保险行政部门根据调查结果作出工伤认定决定；职工或用人单位对认定结果有异议的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。