内科抢救工作制度标准范本

神经内科危重病人抢救管理制度一、抢救前的准备工作1.制定抢救流程：明确危重病人抢救的各个环节和步骤，确保实施中的整体协调和高效性。

2.人员组织：确保抢救团队的人数和配置与患者的病情相适应，包括医生、护士、技术人员等。

3.抢救设备：保证所需设备的完好性和可靠性，如监护仪、呼吸机、输液泵等，以便随时实施抢救。

4.药物准备：提前准备好必要的抢救药物，确保药品的安全、有效以及充足的储备。

5.紧急通讯通道：建立通讯网络，保证抢救团队之间的及时沟通，协调工作。

二、抢救过程1.初诊与评估：抵达现场后，抢救团队首先要快速进行初步诊断与评估，评估患者的生命体征、意识状态和病情严重程度，以确定抢救的优先级。

2.快速干预：按照初步评估结果，迅速实施危重病人的基本生命支持措施，如气道管理、呼吸支持、循环支持等。

3.药物应用：根据患者的具体病情，选择合适的药物进行应用，如抗生素、抗凝、降温、血压药等，确保患者的血流动力学稳定和病情的控制。

4.实施特殊技术：根据患者的病情需求，可能需要进行特殊技术的操作，如气管插管、中心静脉穿刺、颅内压监测等。

5.持续监测和调整：抢救过程中，抢救团队要时刻监测患者的生命体征和病情，根据监测结果及时调整治疗方案，确保抢救的有效性和安全性。

6.非药物支持：除药物治疗外，根据患者的需要，还需进行其他非药物支持措施，如物理降温、输血、血浆置换等。

三、抢救后的管理1.抢救记录与交接：抢救过程中需要详细记录患者的生命体征、实施的治疗及其效果等信息，以备后续参考和交接。

2.抢救结果评估：针对抢救后患者的病情和治疗效果进行评估，并根据评估结果进一步确定患者的后续治疗措施和护理安排。

3.家属沟通：抢救过程中要及时与患者家属保持沟通，向其提供抢救的进展情况和治疗效果，并积极解答家属可能存在的疑虑和问题。

4.抢救总结与反思：每一例危重病人的抢救结束后都要进行总结和反思，评估抢救的优缺点，以期改进抢救流程和提高抢救效果。

医院抢救工作制度一、目的为规范医院抢救工作，提高抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》及相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在诊疗过程中遇到的紧急情况下的患者抢救工作。

三、抢救组织管理1. 医院设立抢救领导小组，负责全院抢救工作的组织与管理。

领导小组成员由医务科、护理部、急诊科等相关人员组成。

2. 各临床科室设立抢救小组，负责本科室抢救工作的组织与实施。

抢救小组成员由科室医护人员组成。

3. 抢救工作应当严格执行抢救预案和抢救程序，确保抢救工作有序、高效进行。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情危急时，立即启动抢救程序。

医生、护士立即到位，分工合作，进行紧急处理。

2. 医生负责诊断和治疗，护士负责执行医嘱、观察患者病情变化、配合医生进行抢救。

3. 抢救过程中，医生应当立即向患者家属说明病情和抢救措施，取得家属的理解和支持。

4. 抢救结束后，医生应当向患者家属解释抢救结果和后续治疗方案，护士负责整理抢救记录。

5. 抢救过程中，如遇特殊情况，应及时向科室负责人和医务科报告，并由科室负责人向抢救领导小组汇报。

五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定管理人、定使用期限。

抢救药品不得随意更换或挪用，确保抢救时能迅速取用。

2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护、消毒。

设备使用后，应及时清理、消毒，保证下次使用时处于良好状态。

3. 抢救器械应定人管理，定期检查、维护、消毒，保证器械处于良好状态。

六、抢救记录1. 抢救过程中，护士应详细记录抢救过程，包括患者病情、使用药物、剂量、效果等，以便为后续治疗提供依据。

2. 抢救记录应真实、准确、完整，字迹清楚，不得随意涂改。

3. 抢救结束后，医生应当及时补写医嘱，护士应当及时记录执行情况。

七、培训和演练1. 医院定期组织抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救意识和能力。

抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。

交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。

2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。

3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。

抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。

4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。

(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。

(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。

5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。

(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。

6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。

7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。

以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。

抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。

医院日常急救工作制度范本一、总则第一条为了提高医院急救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据《医疗机构管理条例》和《急救医疗服务管理办法》，制定本制度。

第二条医院急救工作应以人为本，坚持“及时、准确、高效、安全”的原则，全面提高急救服务水平。

第三条医院应设立急救管理部门，负责组织、协调、监督全院急救工作，确保急救工作的正常运行。

第四条医院应配备专业的急救人员和设备，加强急救培训和演练，提高急救能力和应对突发公共事件的能力。

二、急救组织管理第五条医院急救管理部门负责组织制定和完善急救工作制度、流程和应急预案，并监督实施。

第六条医院应设立急救病房和急救床位，确保急救资源充足，满足患者急救需求。

第七条医院应加强急救队伍建设，选拔具备专业技能和良好职业道德的急救人员，定期进行培训和考核。

第八条医院应建立急救设备和管理制度，保证急救设备完好、备用状态，确保急救设备随时可以使用。

三、急救服务流程第九条医院应设立急救绿色通道，对急危重症患者实行优先就诊、优先检查、优先治疗。

第十条急救人员应迅速对患者进行评估，制定急救方案，并立即执行。

第十一条急救过程中，急救人员应密切观察患者病情变化，根据需要调整治疗方案。

第十二条医院应建立急救病历管理制度，要求急救人员在急救过程中详细记录患者病情、治疗措施和用药情况。

四、急救质量控制第十三条医院急救管理部门应定期对急救工作进行质量控制，确保急救工作规范化、标准化。

第十四条医院应建立急救质量评估体系，对急救服务质量进行评价，不断提高急救服务水平。

第十五条医院应加强急救药品和医疗器械的管理，确保急救药品和医疗器械的质量和安全。

五、急救培训与演练第十六条医院应定期组织急救培训，提高医护人员急救知识和技能。

第十七条医院应开展急救演练，检验急救应急预案的实施效果，提高急救团队的应对能力。

第十八条医院应鼓励医护人员参加各类急救培训和竞赛，提高急救水平。

六、急救考核与奖惩第十九条医院应建立急救考核制度，对急救人员的业务水平、工作质量和患者满意度进行评价。

医院内科抢救工作制度
1.各种抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥，对重大抱救及时提出抢救方案，立即报告业务院长及医护管理部。

2.抢救器材及药品必须齐全，要定人保管，定位放置，定量储备，值班人员必须熟练掌握各种器材、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，应保证应急使用。

3.参加抢救的医护人员要分工明确，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，遵循抢救程序，做到忙而不乱。

4.对危重病人应就地抢救，医生未到之前，护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测血压、建立静脉通道、止血、人工呼吸等应急处置，待病情平稳后方可移动。

5.严密观察病情，记录集时详细，严格执行查对制度，防止差错事故，口头遗嘱执行时，应加以复述（保留安瓶）。

6.严格执行交接班制度，根据医嘱设专人护理，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，除做好抢救记录、登记和消毒外，须做好抢救小姐，以便总结经验，改进工作。

抢救室的工作制度范文一、目的和适用范围本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。

适用范围为医疗机构的抢救室。

二、工作制度1. 24小时值班制抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。

每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。

2. 协调工作抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。

护士长负责护士的管理和组织护理工作。

3. 急救设备和药品管理抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。

护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。

4. 患者接诊和评估抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。

主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。

5. 抢救过程记录抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。

6. 技能培训和持续教育抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。

7. 队伍协作抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。

8. 安全和卫生抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。

所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。

9. 突发事件处置抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。

10. 急救质量监控抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。

三、职责和工作流程1. 主治医师职责1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；1.2 协调并指导护士进行急救工作；1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。

抢救工作制度一、目的为提高我院医疗急救水平，确保患者在紧急情况下的生命安全，规范抢救工作程序，提高抢救成功率，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》等相关规定，结合我院实际情况，特制定本抢救工作制度。

二、适用范围本制度适用于我院各临床科室在诊疗过程中遇到紧急情况需要进行抢救的患者。

三、组织架构1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，医务科、护理部、急诊科等部门负责人为成员。

2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的组织、协调和监督。

3. 各临床科室设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长和副组长，负责本科室的抢救工作。

四、抢救工作职责1. 抢救工作领导小组职责：（1）制定和完善抢救工作制度、流程和应急预案；（2）监督和指导下属部门的抢救工作；（3）协调各部门之间的工作关系，确保抢救工作顺利进行；（4）定期组织抢救演练，提高抢救能力。

2. 抢救工作办公室职责：（1）负责抢救工作的组织、协调和监督；（2）传达和执行抢救工作领导小组的决策部署；（3）收集和分析抢救工作数据，为改进抢救工作提供依据；（4）组织抢救工作总结和评估。

3. 临床科室抢救小组职责：（1）负责本科室的抢救工作；（2）严格执行抢救制度、流程和应急预案；（3）组织本科室人员进行抢救培训和演练；（4）及时报告抢救情况，协调科室之间的工作关系。

五、抢救工作程序1. 发现患者病情紧急，立即报告科主任或护士长。

2. 科主任或护士长立即组织抢救，指定抢救组长，协调本科室及相关科室的抢救工作。

3. 抢救组长组织人员进行紧急救治，严格按照抢救流程进行。

4. 抢救过程中，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

5. 抢救结束后，对患者进行评估，必要时转至相关科室继续治疗。

6. 抢救结束后，抢救组长组织人员进行总结，分析抢救过程中的优点和不足，提出改进措施。

六、抢救物品管理1. 抢救物品实行五定制度：定数量、定品种、定位置、定专人管理、定期检查维护。

抢救室的工作制度范文一、目的和适用范围本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。

适用范围为医疗机构的抢救室。

二、工作制度1. 24小时值班制抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。

每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。

2. 协调工作抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。

护士长负责护士的管理和组织护理工作。

3. 急救设备和药品管理抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。

护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。

4. 患者接诊和评估抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。

主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。

5. 抢救过程记录抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。

6. 技能培训和持续教育抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。

7. 队伍协作抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。

8. 安全和卫生抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。

所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。

9. 突发事件处置抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。

10. 急救质量监控抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。

三、职责和工作流程1. 主治医师职责1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；1.2 协调并指导护士进行急救工作；1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。

抢救室工作制度范本一、工作时间1.抢救室为24小时不间断工作，全年无休。

2.按照岗位需求，分为三班倒制度：早班（7:00-15:00）、中班（15:00-23:00）、夜班（23:00-7:00）。

二、值班与轮班1.每位医生和护士需要按照轮班表进行值班，并且需要严格按照规定时间到岗。

如有特殊情况需请假，则需要提前向主管医师或领导汇报，并得到批准。

2.值班人员需要在规定的时间内完成交接班工作，并向接班人员详细汇报值班期间的情况。

三、岗位职责1.主治医师负责抢救室的日常管理与指导工作，协助实施各项医疗技术。

2.护士负责病人的护理工作，包括体温测量、观察病情变化、给药等。

3.其他工作人员根据具体岗位职责进行工作。

四、救治流程1.接诊：抢救室将根据病情的严重程度进行接诊分级，重症患者优先。

2.检查：将进行必要的检查和观察，包括生命体征、病情评估等。

3.治疗：根据病情给予相应的治疗措施，包括急救药物、心肺复苏等。

4.交接班：抢救工作完成后，需要和接诊医生进行交接班工作，并进行病历等信息的记录。

5.护理：根据病情和医嘱进行相应的护理工作，包括伤口处理、输液等。

6.记录：抢救过程中需要及时记录各项数据，包括治疗措施、病情变化等。

五、安全措施1.抢救室内应保持清洁整齐，无杂物，防止造成活动障碍和安全事故。

2.严格执行消毒措施，确保无菌操作。

3.按照规定佩戴个人防护用品，如口罩、手套等。

六、纪律和规范1.职业道德：工作人员需严格遵守医疗纪律，尊重患者隐私和权益。

2.工作纪律：工作人员需严格按照工作制度和规定履行职责，不得私自离岗或违反规定。

3.保密原则：工作人员需严守患者病情和个人信息的保密，不得泄露。

以上为抢救室工作制度范文，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

抢救室工作制度范本（2）抢救室工作制度第一章总则第一条抢救室是医院内重要的医疗单位，主要负责接受急诊病人并进行抢救治疗。

为了保证抢救室的正常运转和医疗质量的提高，特制定本工作制度。

抢救工作制度一、总则抢救工作是医院临床工作中至关重要的一环，为确保患者在紧急情况下的生命安全，提高抢救成功率，规范抢救工作流程，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和相关法律法规，制定本制度。

二、组织管理1. 各临床科室应设立抢救组织，由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报医务处、护理部，同时上报院领导。

涉及法律规定，要报告有关部门。

2. 抢救室专为抢救病员设置，其他情景一般不得占用。

抢救室应配备必要的抢救设备和药品，保证其功能完好，处于随时可用状态。

三、抢救物品管理1. 一切抢救品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。

2. 抢救物品、器械使用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

3. 每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

4. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5. 每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

四、抢救工作流程1. 各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。

2. 参加抢救人员应全力以赴、分工明细、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。

3. 若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。

4. 对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。

5. 对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。

执行口头医嘱时，应加以复核。

五、抢救后工作1. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，分析抢救过程中的成功经验和不足之处，不断提高抢救水平。

2. 及时与病人家庭及单位联系，了解病人病情和需要，提供必要的帮助和支持。

3. 整理抢救记录，包括病情变化、抢救措施、用药情况等，及时归档，以便查阅和总结。