案例讨论(1)

比纳（Beech-Nut）营养食品公司(A-2)关于PAI侦探的建议，安德森咨询了马修律师事务所的意见。

他很高兴，除了终止与Universal的合同外，不用再采取其他措施。

但是，7月下旬和8月份又出现新麻烦：食品药品管理署（FDA）的一名调查官查访了卡那祖哈蕾的工厂，从四个生产批次的苹果汁产品中收集了样品，使用的浓缩果汁原料都来自Universal。

样品检验将采用FDA 布法罗实验室的一种新方法。

该官员还取走一份标明使用浓缩苹果汁制作的产品清单，其中包括桃味酸奶、糊状食品、混合果汁和苹果汁。

8月11日，纽约州农业和市场厅的一名代表通知麦金托什，该厅检测了一品从零售店取得的比纳苹果汁，结论是该产品为掺假产品。

麦金托什告诉安德森，他怀疑检测结果的正确性，因为该果汁是被进口浓缩果汁加工的。

麦金托什担心卡那祖哈蕾的成品苹果汁库存可能全部被农业和市场厅查封，他建议把这些成品运到比纳在新泽西州西考克斯（Secaucus）使用的一个仓库去。

安德森咨询了马修律师事务所一位律师的意见，确认该转移为合法行为后，他下令进行转移。

8月12日，3万箱苹果汁和各色果汁被卡车运到西考克斯。

几天后，8月20日，安德森知悉FDA布法罗办公室一位合规官的意见，认为四个批次的比纳苹果汁样品均为掺假果汁，FDA要做更多检测。

斯托勒还是认为，因为无损健康，公司没必要召回产品。

8月31日，FDA的另一名调查官向比纳公司索要发运果汁的大客户信息。

安德森在考虑，是否要采纳国际销售副总的建议，从西考克斯储存果汁中提取约2万箱果汁，运给波多黎各的比纳分销商，以便被FDA封存。

虽然那儿的分销商不愿接受更多产品，安德森却认为合适的折扣会让他改变主意。

安德森的律师们说，这个外运处理的措施是合法的，但是他们建议销毁FDA申明掺假的那四个批次的产品。

他们还建议，安德森可以合法地拒绝向FDA的调查官提供信息。

病例讨论教案
- 目标：帮助学生学习病例分析和诊断能力，提高临床思维和解决问题的能力
- 教学内容：病例讨论教学方法、病例分析、临床诊断、治疗方案
- 教学方法：小组讨论、案例分析、问题解决、知识点讲解
- 教学工具：病例分析资料、临床医学书籍、医学影像资料、视频讲解
教学步骤
1. 引入病例
- 选择一个真实的临床病例，引入学生对病例的兴趣和好奇心
- 简要介绍患者的基本情况和主诉
2. 小组讨论
- 将学生分成小组，每个小组对病例进行讨论和分析
- 激发学生的思考和交流，引导他们提出问题和疑惑
3. 知识点讲解
- 针对学生提出的问题和疑惑，进行相关知识点的讲解和解释
- 引导学生理解和掌握相关临床医学知识
4. 案例分析
- 学生根据所学知识对病例进行深入分析，提出可能的诊断和治疗方案 - 引导学生思考和解决临床问题，培养临床思维和判断能力
5. 汇报和讨论
- 每个小组对自己的分析和解决方案进行汇报，进行全班讨论和交流 - 教师进行点评和总结，指导学生完善分析和诊断过程
6. 总结和拓展
- 总结本次病例讨论的重点和难点，帮助学生梳理知识点
- 拓展相关临床医学知识，提高学生的学习兴趣和广度
教学评估
- 学生小组讨论表现
- 学生病例分析能力
- 学生问题解决能力
- 学生知识掌握程度
教学反思
- 教学目标是否达到
- 教学方法是否得当
- 学生学习效果和反馈
- 下次教学改进计划
通过以上教学步骤和评估，可以帮助学生全面提高临床医学知识和能力，培养临床思维和解决问题的能力，为将来的临床实践打下良好的基础。

马拉松中的目标管理1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。

当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：用智慧战胜对手。

当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。

马拉松比赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都在其次，说用智慧取胜确实有．点勉强。

于是，当时的报纸充满了对山田本一的嘲讽。

两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。

这一次，他又获得了世界冠军。

记者又请他谈经验。

山田本一性情木呐，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。

面对这位名将，这回记者在报纸上没有挖苦他，但对他所谓的智慧仍迷惑不解。

10年后，这个谜终于被解开了。

他在自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行、第二个标志是一裸大树、第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。

比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等达到第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。

40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。

起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。

【案例讨论题】1、请你用目标管理理论分析山田本一的夺冠秘诀。

（300字）目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，比如成为世界冠军，更要有明确的绩效目标，比如在某个时间内成绩提高多少。

最终目标是宏大的，引领方向的目标，而绩效目标就是一个具体的，有明确衡量标准的目标，比如在四个月把跑步成绩提高1秒，这就是目标分解；绩效目标可以进一步分解，比如在第一个内提高0.03秒等。

当目标被清晰地分解了，目标的激励作用就显现了，当我们实现了一个目标的时候，我们就及时地得到了一个正面激励，这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的！2、结合自己的工作或学习实际，谈谈如何运用目标管理的方法实现成功。

一起职业病案例讨论职业中毒案例（一）案例上海市某县一皮鞋厂女工俞某，女，21岁，因月经过多，于1985年4月17日至卫生院门诊，诊治无效。

4月19日到县中心医院就诊，遵医生嘱咐于4月21日又去该院血液病门诊就医，因出血不止，收入院治疗。

骨髓检查诊断为再生障碍性贫血。

5月8日因大出血死亡。

住院期间，曾有一位医师怀疑该病员的疾病与职业病有关。

但未进一步确诊。

[问题]1.引起再生障碍性贫血的最常见毒物是什么？哪些工种的工人接触该毒物？2.为什么怀疑该病员疾病与职业有关？应采取哪些步骤证实这种关系？该医师为什么不采取这些步骤进行病因学诊断？5月9日举行追悼会，与会同车间工人联想到自己也有类似现象。

其中两名女工于5月10日至县中心医院就诊分别诊断为上消化道出血和白血病（以后也均诊断为再生障碍性贫血）。

未考虑职业危害因素。

[问题]3.如果你在一个月内连收三名来自同一小厂的再生障碍性贫血病例，你有何想法？如是何证实你的想法？4.该院医师为什么未考虑职业危害因素？推测其后果如何？上述两位病员住院后，医师告诉家属病难治好，至此车间工人惶惶不安。

乡党委和工厂领导重视此事，组织全体工人去乡卫生院检查身体，发现周围血白细胞数减少者较多。

乡卫生院即向县卫生防疫站报告。

[问题]5.试述职工卫生工作中三级预防的范畴。

乡党委和厂领导组织工人体检属哪一级预防？6.乡卫生院向县卫生防疫站报告的意义是什么？此后，县卫生防疫站向上海市卫生防疫站报告。

由市卫生防疫站、上海第二医科大学附属第九人民医院和上海市劳动卫生职业病研究所等开展调查研究。

结果发现：该厂制帮车间生产过程为：鞋帮坯料→用胶水粘合→缝制→制成鞋帮。

制帮车间面积56m2，高3m，冬季门窗紧闭。

制帮用红胶含纯苯91.2%.每日消耗苯9kg 以上，均蒸发在此车间内。

用甲苯模拟生产过程，测车间中甲苯空气浓度为卫生标准11.指出造成此重大事故的主要原因。

12.如何防止再发生这类严重事故？资料来源：上海医科大学沈贻谔提供职业中毒案例（二）案例于××，男、23岁，蚌埠某化工厂工人。

领导力案例分析三支部七小组杨安成引言本案例所描绘的内容是根据发生在首钢水钢观音山矿业分公司的真实事件整理编写的，企业的名称和人物使用化名，故事时间、故事的情节和事件描述忠实于真实事件本身。

文中的理论分析部分是根据特训班第四模块学习和日常学习的知识所得出，只代表本人的个人理解和观点，不足之处请各位学员和老师批评指正。

案例正文本案例的故事发生在恒力橡胶厂，恒力橡胶厂是贵州西南金盛矿业公司一下属企业。

上个世纪90年代，刚刚起步的市场经济改革春风让人们跃跃欲试，在为了解决部份职工家属的就业问题的基础上，金盛矿业公司支持几位“能人”办起了一个依附于维检车间的橡胶生产线，主要是对旧轮胎进行翻新加工，工人主要为公司职工的家属。

其时，橡胶厂劳动生产率低，工人收入也不高，这个集体作坊式的小厂最终因没有技术支撑、没有资金投入，效益不佳，发展极为缓慢。

自2003年起，金盛矿业公司在“矿业为主，多元发展”指导思想下，明确将恒力橡胶厂的发展作为“辅业”发展的主要项目，拟定并实施了推进方案：外聘橡胶专家指导生产，加快进行新产品研发；选拔抽调能力强素质高的人员成立市场开拓调研组，设法拓展产品市场；多次进行有限的技改扩能，提高产品生产效率……，一系列卓有成效的举措，恒力橡胶厂得到了稳步快速的发展，现如今，恒力橡胶厂已能生产普通织物芯带、耐热带、EP带（耐热耐冲击输送带）等多品种多规格的产品，橡胶运输带先后通过ISO9000：2000标准认证，ISO9001：2008标准认证，产品除服务于本企业外，还外销周边省市企业。

根据市场需求，另外还于2014年投资建设橡胶阻燃带生产线。

打造“贵州一流，西南有名”橡胶企业，是恒力橡胶厂的发展愿景。

2014年，由于受钢铁企业产能过剩、国内钢材市场供大于求，钢材价格低位运行，行业盈利处于较低水平等因素影响，金盛矿业公司生产资金大幅压缩，恒力橡胶厂也面临着生产资金不能及时到位、销售利润不能及时回笼等困难和问题。

“公共行政伦理学”案例讨论（1）我点赞你吗？邓攸邓攸，字伯道，是平阳襄陵人。

邓攸七岁时父亲去世，不久，母亲与祖母也相继去世，他守丧九年，以孝著称。

他为人清慎和气，平易简朴，贞正寡欲。

他从小成为孤儿，与弟弟居住在一起。

起初，他祖父邓殷有赐官，命令邓攸接受。

以后，太守劝邓攸辞去所受赐的官职，准备推举他为孝廉，邓攸说：“这是出于先人所赐，不可改变。

”他曾去拜见镇军将军贾混，贾混把别人的诉状及情况拿给邓攸看，让他作出决断。

邓攸不看，说：“孔子说：听诉讼我与一般人一样，应该作的是使人不进行诉讼。

”贾混十分欣赏，把女儿嫁给邓攸为妻。

邓攸被中正品评为灼然二品，任吴王文学，历任太子洗马、东海王司马越参军。

司马越很钦佩他的为人，迁他为东海王世子文学，后转任吏部郎。

司马越的弟弟司马腾出任东中郎将，请邓攸任长史。

又出任河东太守。

晋怀帝永嘉末，邓攸被石勒俘虏。

然而石勒一向忌恨太守等高级官吏，听说邓攸在营中，派人骑马去召他，打算杀死他。

邓攸到达石勒门前，门干（守门的吏役）认识邓攸，邓攸就求他找来纸笔，给石勒写上一封书信。

门干等石勒高兴时，呈上邓攸的书信。

石勒赏识邓攸的文辞，才没有杀死他。

石勒的长史张宾先前与邓攸是邻居，很看重邓攸的名望节操，于是向石勒推荐邓攸。

石勒把邓攸召到帐下，与他谈话，谈后很高兴，就以他为参军，给他车马。

石勒每次外出征伐，就把邓攸安置在车营中。

石勒夜间禁止点火，违犯者要处死。

邓攸的车子与胡人相邻，胡人夜里失火烧毁车辆。

官吏来调查，胡人就诬陷邓攸。

邓攸自知无法与他争辩，就回答说是因弟媳妇服药，必须把酒温热而引起失火，石勒知道后，下令宽赦邓攸。

以后胡人深感邓攸的恩德，捆上自己去见石勒，以辩明邓攸的冤情。

而且胡人暗中送给邓攸马、驴，胡人们听说后，无不叹息敬服邓攸。

石勒过泗水，邓攸就砍坏车辆，以牛、马驮妻子逃跑。

又遇到强盗，掠走牛、马，只好担着自己的儿子以及侄子邓绥。

邓攸估计不能两全，就对自己妻子说：“我弟弟早已去世，只有这一个儿子，按理不能使他断绝后代，只能舍弃咱们自己的儿子。

案例讨论（注: 同学们先预习、下周三上课时带纸质材料讨论使用。

）案例一：被告人董某（1978年9月出生, 男）, 自1995年3月始在某纺织有限公司做临时工, 深受经理的信任, 被安排在仓库当保管员。

1995年7月至11月间, 董某分数次将仓库内价值1万余元的高级色纱盗出, 藏在其表哥李某处伺机卖出。

12月初, 董某的行为被公司发现, 被迫交出所盗的色纱。

该公司念其年轻, 也已经将所有色纱退还, 故不再追究其责任, 只于 12月6日作出将董某开除的决定。

董某心中不服, 继续在公司滞留住宿。

12月11日下午, 被公司经理发现后, 又遭到训斥和驱赶, 董某因此怀恨在心, 预行报复。

12月13日凌晨约3点40分, 董某用火柴点燃了堆放在仓库西南角的一小堆晴纶纱便转身离开了现场。

结果酿成大火, 烧毁了四楼仓库内所有的货物和仓库北部用木板违章隔成的女工宿舍。

因燃烧时放出了大量的毒气, 致使61名公司员工被大火烧死、毒死和熏死, 15名女工受伤, 并造成巨大的经济损失。

董某作案后回到家中方知后果严重, 遂在父母的陪同下到公安机关自首。

董某在公安机关交待了事件的全部过程。

公安机关经过侦查, 主要收集到如下证据:（1）公司职员张某与李某证实, 12月11日, 公司经理训斥与驱赶董某的事实；（2）受伤女工林某称, 董某曾两次对她谈及要设法向公司报复, 林某对其进行规劝, 董某则叫她不要多管闲事, 否则也不会有好下场；（3）女工吴某与陈某证明, 董某于12月12日晚6点至8点多, 逗留在四楼的405宿舍；（4）侦查人员在从宿舍四楼405宿舍通往四楼仓库的路上, 发现了散落的几根火柴；（5）消防部门会同侦查人员在现场的勘验文书上记载了火灾现场的基本情况并附有照片；（6）保安员赵某证明, 他第一个跑入现场, 当时是凌晨4点零5分, 他看到四楼仓库窗口冒烟；（7）消防部门的鉴定书确定, 点火点在仓库的西南角, 起火原因是明火, 即排除电线起火、静电起火、自燃等原因；（8）董某案发前几日在其日记中所记载的内容表明了其对公司经理的不满；（9）董某在公安机关的多次供述, 表述基本一致。

案例讨论与剖析1信用证单证不符拒付案（一）2001年4月份广交会上某公司A与科威特某一老客户B签定合同，客人欲购买A公司的玻璃餐具（名：GLASS WARES），我司报价FOB WENZHOU，温州出运到科威特，海运费到付。

合同金额达USD25064.24，共1*40’高柜，支付条件为全额信用证，客人回国后开信用证到A公司，要求6月份出运货物。

A公司按照合同与信用证的规定在6月份按期出了货，并向银行交单议付，但在审核过程发现2个不符点：（1）发票上：GLASS WARES 错写成GLASSWARES，即没有空格；（2）提单上：提货人一栏，TO THE ORDER OF BURGAN BANK，KUWAIT错写成了TO THE ORDER OF BURGAN BANK。

即漏写KUWAIT。

A公司认为这两个是极小的不符点，根本不影响提货。

我司本着这一点，又认为客户是老客户，就不符点担保出单了。

但A公司很快就接到由议付行转来的拒付通知，银行就以上述两个不符点作为拒付理由拒绝付款。

A 公司立即与客户取得联系，原因是客户认为到付的运费（USD2275.00）太贵（原来A公司报给客户的是5月份的海运费，到付价大约是USD1950.00，后6月份海运费价格上涨，但客户并不知晓。

）拒绝到付运费，因此货物滞留在码头，A公司也无法收到货款。

后来A公司人员进行各方面的协调后，与船公司联系要求降低海运费，船公司将运费降到USD2100.00，客户才勉强接受，到银行付款赎单，A公司被扣了不符点费用。

整个解决纠纷过程使得A公司推迟收汇大约20天。

[案例分析]1．“不符点”没有大小之分。

在本案中，A公司事先知道单据存在“不符点”的情况下还是出单，存在潜在的风险。

A公司认为十分微小的“不符点”却恰恰成了银行拒付的正当理由。

因此，在已知“不符点”的情况下，最好要将其修改。

2．FOB的运费的上涨，与A公司并无关系，因此客户主要是借“不符点”进行讨价还价。

疑难案例讨论全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在法律实践中，常常会遇到一些疑难案例，这些案例可能由于法律规定不明确、事实复杂或者法理矛盾而让人难以解决。

疑难案例是法律应用、司法裁判和学术讨论的焦点，其解决不仅需要法律知识和技能，还需要较高的逻辑思维和法律智慧。

疑难案例的一个重要特点是具有争议性和复杂性，涉及的法律问题常常需要深入分析和权衡。

有些案例可能是新型问题，还没有明确的法律规定或者判例可循，这就需要依据法律原则和精神来综合考量。

有些案例可能是法律规定的歧义或者冲突，此时需要解释适用法律，并做出合理的判断。

有些案例可能涉及到事实复杂，需要对证据加以梳理和分析，进而确定事实认定和法律适用。

在处理疑难案例时，法律人士需要具备专业的知识和能力。

首先需要熟悉相关的法律规定和判例，掌握法律的基本原则和适用规则。

其次需要具备分析问题的能力，善于捋清案情和法条之间的逻辑关系，找出关键问题和核心矛盾。

再次需要有较强的批判性思维和判断力，能够客观客观公正地评估证据和理据，衡量各方利益和权利，权衡利弊得失，做出公正合理的判决。

最后需要具备沟通协调和协商解决问题的能力，善于与当事人和其他利益相关者沟通交流，促成和解决争端，维护司法公正和社会和谐。

对疑难案例的讨论和解决有利于法律的发展和完善。

通过针对具体问题的辩论和研究，可以促进法律学科的进步和理论的深化，增强法律实践的规范性和公正性。

疑难案例也是检验法律人士能力和水平的试金石，能够促使法律从业者不断提升专业素养和执业水平，增强责任意识和公共意识，做到法治化思维和行为习惯。

在日常工作和学习中，我们应该重视疑难案例的研究和讨论，积极参与解决和探讨，努力提高自身的法律素养和解决问题的能力。

只有通过不断的学习和实践，才能够掌握法律知识和技能，做到专业化和规范化，为维护社会稳定和法治秩序做出积极的贡献。

【字数未达2000字，无法继续】第二篇示例：疑难案例讨论是司法实践中一个重要的环节，也是法学教育中不可或缺的一部分。