马云:很多企业倒闭是因缺少管理思想
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马云外滩十大经典句子1.中国金融没有系统性风险因为没有系统中国金融“没有系统性风险”,因为“没有系统”,我们的金融还是“青春少年”,还没有完全成熟起来。
他指出,缺少健康金融系统,旱的旱死,涝的捞死。
创新是一定要付出代价的,为未来担当,不能用昨天的办法来管未来。
2.我们要建设金融健康系统,不是担忧金融系统风险今天我们国家是缺乏健康金融系统的东西,我们需要是建设金融的健康系统,不是防止集体金融系统性风险,这是两个完全不同的内容。
就像老年痴呆症和小儿麻痹症看起来都一样,但是这是两个完全不同的。
如果小孩子吃了老年痴呆的病,不光会得老年的病,而且还会出现很多莫名其妙的病。
3.真正的创新一定没有人带路把风险控制为零就是最大风险今天世界的很多问题,都只能用创新解决,真正的创新一定是没有人带路的,一定会犯错误。
关键不是不犯错,而是犯错后能否纠正。
很多时候把风险控制为零就是最大的风险。
4.好的创新不怕监管但是怕昨天的方式去监管监和管是两件事,监是看着你发展,关注你发展,管是有问题的时候才去管。
“但是我们现在管的能力很强,监的能力不够,”马云说,好的创新不怕监管,但是怕昨天的方式去监管,我们不能用管理火车站的办法来管机场,不能用昨天的办法来管未来。
5.现在中国的银行还是当铺思想害了很多企业家今天的银行延续的还是当铺思想,抵押和担保就是最当的当铺。
这在当年也是很厉害的思想,没有抵押,担保这些创新,就没有今天的金融机构,中国经济40年来不可能发展到今天。
但是靠资产和抵押的体制会走两个极端,我这几年跟很多企业家交流,中国的金融当铺思想最为严重,要么是资产全押了出去,压力巨大;要么肆无忌惮贷款,不断加杠杆,负债搞的很大。
6.创新程度远远走在监管前面这是不正常的数字货币可能会重新定义货币,数字货币今天远远没有到抢标准的时候,是创造价值的时候。
当创新的程度远远走在监管前时,这是不正常的。
今天的金融确实不需要数字货币,但是明天需要,发展中国家需要,千千万万的年轻人需要。
马云总结阿里巴巴经营思想马云是中国互联网巨头阿里巴巴集团的创始人之一,他的经营思想对于中国互联网行业和全球商业界有着深远影响。
马云总结的阿里巴巴经营思想主要包括以下几个方面:1. 愿景与使命:马云强调企业愿景和使命的重要性。
他认为企业的愿景应该有远大的目标,而使命则是为了实现这个目标而存在的理由。
阿里巴巴的愿景是“让天下没有难做的生意”,使命是“让商业变得更简单、更高效”。
2. 以用户为中心:在阿里巴巴的经营思想中,用户始终是核心。
马云认为,为用户创造价值才是企业赖以生存和发展的根本。
他强调了解用户需求和体验的重要性,通过提供优质的产品和服务来满足用户的需求。
3. 拥抱变革和创新:马云鼓励员工拥抱变革和创新,他认为互联网行业的发展速度之快是前所未有的。
马云引用了“昨天的梦想是今天的现实,今天的现实将成为明天的传说”这句话,鼓励团队永不满足,不断探索和创新。
4. 诚信和正直:诚信和正直是马云一直强调的价值观。
他认为企业必须诚实守信,才能赢得用户和伙伴的信任。
马云说过:“对得起自己的良心,对得起合作伙伴,对得起员工,对得起社会,这是我们应该做的事情。
”5. 团队合作和扁平化管理:马云注重团队合作和扁平化管理的价值。
他认为每个人在团队中都有自己的价值和责任,团队合作才能使企业更强大。
此外,他提倡扁平化的管理模式,鼓励员工积极参与决策和表达意见。
6. 持续学习和成长:马云认为自我学习和成长是个人和企业取得成功的关键因素。
他鼓励员工积极学习、不断进步,并提供各种学习机会和培训项目。
他自己也是个坚持学习的人,他经常强调“有时间和精力去做一些没有直接收益,但能提升自己价值的事情”。
总的来说,马云总结的阿里巴巴经营思想强调了企业的愿景与使命、用户至上、创新变革、诚信正直、团队合作和扁平化管理、持续学习和成长等重要观念。
这些理念不仅影响着阿里巴巴的经营策略和企业文化,也对中国乃至全球的商业界产生了深远影响。
中小企业倒闭的十大原因
中小企业倒闭的十大原因
1. 缺乏资金:中小企业通常面临资金不足的问题,难以承担企业运营所需的费用,导致倒闭。
2. 市场需求不稳定:市场需求波动大,中小企业难以适应市场变化,经营困难,最终导致倒闭。
3. 管理能力不足:中小企业经营者缺乏管理经验和知识,导致企业无法高效运营和应对问题,增加倒闭的风险。
4. 竞争压力加大:市场竞争激烈,中小企业难以与大型企业抗衡,缺乏竞争力,容易被淘汰。
5. 产品质量问题:中小企业产品质量不达标或无法满足市场需求,影响企业声誉和销售额,最终导致倒闭。
6. 人才流失:中小企业薪资水平较低,无法吸引和留住高素质的人才,导致企业运营困难,最终倒闭。
7. 法律法规不规范:中小企业常常面临法律法规的不确定性和变化,容易违规操作,受到处罚,进一步加大倒闭的风险。
8. 不良经营决策:中小企业经营者决策失误,未能及时调整经营策略,导致企业陷入困境,最终倒闭。
9. 市场营销不到位:中小企业缺乏有效的市场营销策略和渠道,无法吸引足够的客户和销售额,导致倒闭。
10. 金融风险管理不当:中小企业经营者对金融风险的认识不足,无法有效管理和应对金融风险,增加倒闭的可能性。
以上是中小企业倒闭的十大原因,中小企业需要重视这些问题,积极采取有效的措施来防范风险,提高企业的生存能力和竞争力。
大家好!今天,我站在这里,心情非常沉重。
因为,我们公司即将面临倒闭。
在此,我想分享一下我们公司倒闭的经验教训,希望大家能够从中吸取教训,避免类似情况的发生。
一、公司倒闭的原因1. 市场竞争激烈近年来,随着经济全球化的加速,市场竞争日益激烈。
我们公司所处行业竞争尤为激烈,众多企业纷纷加入竞争,使得市场供求关系发生重大变化。
在这种背景下,我们公司未能及时调整经营策略,导致市场份额逐渐萎缩。
2. 管理层决策失误在过去的几年里,公司管理层在决策过程中存在诸多失误。
例如,在项目投资、市场拓展等方面,没有充分考虑市场环境和公司实际情况,导致投资失败、市场拓展受阻。
3. 内部管理混乱公司内部管理混乱,员工缺乏执行力。
部分员工工作态度消极,工作效率低下,导致公司整体运营效率低下。
同时,公司内部沟通不畅,信息传递不及时,使得决策层难以准确掌握公司实际情况。
4. 人才流失严重近年来,公司人才流失严重。
一方面,公司薪酬待遇、晋升机制等方面存在不足,导致优秀人才纷纷跳槽;另一方面,公司缺乏人才培养机制,导致内部人才无法满足公司发展需求。
5. 财务状况恶化公司财务状况恶化,资金链紧张。
在市场竞争加剧、投资失败等多重因素的影响下,公司盈利能力下降,财务状况不断恶化。
最终,资金链断裂,导致公司无法继续经营。
二、经验教训1. 深入了解市场,调整经营策略公司倒闭的主要原因之一是市场竞争力不足。
因此,我们要深入了解市场动态,准确把握市场需求,及时调整经营策略。
同时,要密切关注行业发展趋势,紧跟市场步伐,提升公司竞争力。
2. 加强内部管理,提高运营效率公司倒闭的另一个原因是内部管理混乱。
我们要加强内部管理,提高员工执行力,确保公司各项制度得到有效执行。
同时,要优化公司组织架构,提高决策效率,确保公司运营顺畅。
3. 重视人才培养,打造优秀团队人才是企业发展的基石。
我们要重视人才培养,建立健全人才培养机制,为员工提供良好的工作环境和晋升机会。
企业倒闭的原因分析1.资金问题:资金是企业运作的生命线,如果企业资金链断裂,经营就会面临困难。
资金问题可能来自于销售不佳、市场需求下滑、债务过大等原因。
当企业无法及时偿还债务或满足运营需求时,就可能导致倒闭。
2.经营问题:企业经营不善是导致倒闭的主要原因之一、经营问题包括管理层能力不足、市场竞争力弱、产品质量问题等。
如果企业不能持续提供具有竞争力的产品或服务,市场份额就会逐渐被竞争对手夺取。
3.市场环境变化:市场环境是企业发展的外部条件,如果市场环境发生变化,企业如果不能及时调整战略,就可能导致倒闭。
市场环境变化包括技术进步、消费习惯变化、政策法规调整等。
4.人才流失:人才是企业的核心资源,如果企业在人才管理方面存在问题,就会导致人才大量流失。
人才流失不仅会导致企业技术、经验的流失,还会削弱企业的竞争力,最终导致倒闭。
5.公关危机:公关危机是指企业在舆论环境中受到负面影响,从而导致声誉受损、销售下滑的情况。
一旦企业陷入舆论风波,就会引发公众对企业的不信任,影响到企业的经营状况。
若企业没有恰当的危机处理能力,就很有可能导致倒闭。
6.缺乏创新:创新是企业发展的动力源泉,如果企业缺乏创新能力,就很难应对市场的变化和竞争的压力。
企业若不能及时推出符合市场需求的新产品或服务,市场份额就会不断被竞争对手夺取,最终导致倒闭。
7.经济周期:经济周期波动会对企业的经营产生重大影响。
经济不景气时,市场需求下降,企业销售额下滑,利润减少,加之资金紧张,就容易引发倒闭。
在经济好转时,企业可以利用机会扩大市场份额,但如果企业没有及时调整经营策略,也可能错失发展机遇而倒闭。
综上所述,企业倒闭的原因多种多样,但可以归纳为资金问题、经营问题、市场环境变化、人才流失、公关危机、缺乏创新和经济周期等方面。
企业要想避免倒闭,就需要及时调整战略,加强管理,创新产品,提高竞争力,并保持与市场环境的良好沟通与适应。
私营企业倒闭原因分析1.资金问题:私营企业通常面临资金紧张的问题,往往缺乏足够的资金来支付员工工资、采购原材料、支付供应商款项等。
这导致企业无法正常运转,最终倒闭。
2.管理不善:私营企业由个人或者少数股东控制,管理者的经验和能力对企业的发展至关重要。
管理者如果缺乏相关经验和管理能力,无法有效地处理企业的运营问题,就会导致企业倒闭。
3.市场竞争压力:市场竞争激烈,对于私营企业来说,一旦市场份额被竞争对手夺走,企业的营业额会大幅下降。
而私营企业往往无法承受这种竞争压力,最终导致倒闭。
4.不符合法律法规:私营企业如果不遵守相关法律法规,例如逃税、违规操作、环境污染等,会引发法律问题,甚至被责令停业整顿或关停。
这也是导致企业倒闭的重要原因之一5.产品或服务质量问题:私营企业的产品或服务质量是客户选择是否购买的重要因素之一、如果私营企业的产品或服务质量不达标或者无法满足市场需求,客户将转向其他竞争对手,导致企业的销售额下降,最终倒闭。
6.经济周期波动:经济周期对企业经营产生重要影响。
在经济低迷期间,企业面临销售下滑、成本上升等问题,无法维持正常的经营运作,从而导致倒闭。
7.缺乏创新:企业需要不断创新来适应市场需求的变化。
如果企业缺乏创新,产品或服务无法满足客户的新需求,企业将无法与竞争对手保持竞争力,最终倒闭。
8.拓展问题:一些私营企业在发展初期获得了一定的市场份额,但后来没有及时进行拓展,无法抓住市场机会,导致企业逐渐衰退,最终倒闭。
9.人才流失:人才是企业发展的重要资源,如果企业无法留住核心的关键员工或者无法吸引到新的人才,将无法维持企业的正常运转,最终倒闭。
10.自身问题:对于私营企业来说,创始者或者企业家的个人原因也可能导致企业倒闭,例如个人负债过大、管理能力不足、决策失误等。
综上所述,私营企业倒闭的原因可能是多方面的,涉及资金、管理、市场、法律、经济周期、创新、人才等多个方面。
因此,私营企业在运营过程中需要谨慎把握各种因素,及时调整策略,以降低企业倒闭风险。
中小企业倒闭的十大原因总结中小企业倒闭的十大原因总结1. 不合理的商业模式- 企业的商业模式不合理,导致产品或服务无法满足市场需求,无法取得足够的利润,最终导致倒闭。
- 商业模式缺乏创新,无法适应市场变化,无法与竞争对手抗衡。
2. 资金短缺- 中小企业常常面临资金周转不畅的问题,资金短缺导致无法支付员工工资、采购原材料、维持运营等,最终倒闭。
- 错误的资金管理策略,如过度依赖借贷、不合理的投资决策等,也可能导致资金短缺问题。
3. 市场竞争压力- 中小企业经常面临大型企业的竞争压力,无法与其竞争,小企业往往因缺乏规模优势而不敌竞争对手,最终倒闭。
- 市场竞争激烈,价格竞争加剧,小企业难以在竞争中保持竞争力。
4. 缺乏管理经验和能力- 中小企业经常面临管理经验和能力不足的问题,缺乏高层管理人员的专业管理技能,导致企业无法有效运营,最终倒闭。
- 缺乏有效的组织架构和流程,无法建立高效的管理体系,导致企业运行不稳定。
5. 错误的战略决策- 中小企业在战略决策上存在失误,如选择错误的市场定位、产品定位等,导致企业无法满足市场需求,最终倒闭。
- 错误的战略决策可能包括错误的产品开发方向、错误的市场扩张策略等。
6. 无法适应市场变化- 市场环境随时都在变化,中小企业往往能力有限,无法适应市场的变化,无法及时调整自己的产品或服务,导致企业倒闭。
- 缺乏市场研究和预测,无法准确把握市场趋势和需求变化。
7. 营销策略不当- 中小企业在营销策略上存在问题,如没有有效的市场推广活动、缺乏品牌建设等,导致企业无法吸引足够的客户,最终倒闭。
- 错误的定价和销售策略,无法满足客户需求,也可能导致倒闭。
8. 法律问题- 中小企业往往对法律法规了解不足,可能存在合同纠纷、知识产权问题、不合规经营等,导致企业受到法律制裁或赔偿,最终倒闭。
- 没有合规的经营与管理制度,也可能导致企业因法律问题而倒闭。
9. 不良经营习惯- 中小企业在经营习惯上存在问题,如不合理的成本控制、低效的供应链管理、拖欠供应商款项等,导致企业运营不善,最终倒闭。
中小企业倒闭的十大原因总结中小企业倒闭的十大原因总结引言中小企业是经济发展的重要组成部分,但由于管理不善、市场变化等原因,许多中小企业最终倒闭。
本文将总结中小企业倒闭的十大原因,旨在帮助中小企业主避免类似的经营困境,提高企业的长期生存能力。
1. 融资问题中小企业往往面临融资困难,无法获得足够的资金支持来扩大生产和开展业务。
这使得他们无法满足市场需求、无法投资研发创新、无法扩大规模,最终导致企业无法竞争和持续经营。
2. 销售问题许多中小企业存在销售问题,包括销售渠道不畅、销售能力不足等。
如果企业无法有效销售产品或服务,就无法获得足够的收入来支持企业的正常运营,最终可能导致倒闭。
3. 管理问题中小企业的管理问题是导致倒闭的常见原因之一。
管理团队缺乏经验和专业能力,无法应对市场竞争和业务挑战。
另外,管理者往往难以制定合理的战略规划和决策,进一步加剧了企业的困境。
4. 高成本问题中小企业往往面临高成本压力,包括人力资源成本、原材料成本、租金成本等。
如果企业无法控制成本,就很难实现盈利,进而导致倒闭。
5. 不合理的定价策略许多中小企业在定价策略上存在问题,往往定价过高或过低。
如果定价过高,可能导致产品无法与竞争对手相抗衡;如果定价过低,可能无法覆盖成本和获得利润。
不合理的定价策略直接影响了企业盈利能力,加速了倒闭的发生。
6. 产品或服务质量问题中小企业在产品或服务质量上的问题也是导致倒闭的原因之一。
如果产品质量不达标、服务不满足客户需求,将失去客户的信任和支持,最终导致市场份额下降,企业无法维持经营。
7. 激烈的市场竞争中小企业常常面临激烈的市场竞争,特别是与大型企业竞争时更加明显。
由于中小企业的规模和资源限制,难以与竞争对手抗衡,无法在市场上取得优势,最终可能被迫倒闭。
8. 法律和合规问题许多中小企业由于缺乏合规意识或违反法律法规,面临潜在的法律风险和罚款。
这些问题不仅给企业带来经济损失,还会破坏企业的声誉,失去客户信任,最终导致倒闭。
企业倒闭原因有哪些企业倒闭的原因有很多,以下是一些常见的原因:1.经营管理不善:企业在经营管理方面出现问题,如决策失误、管理混乱、人员不合理安排等,导致企业无法有效运营。
2.市场变化:市场需求的变化可能导致企业的产品或服务失去竞争力。
当企业不能及时调整战略以适应市场变化时,容易导致倒闭。
3.产品质量问题:如果企业的产品质量无法满足消费者的需求或期望,可能导致市场份额下降,销售额减少。
4.资金问题:企业可能因为经营不善或外部环境的影响而遭遇资金困难,无法及时获得资金支持,从而导致倒闭。
5.劳动力成本过高:劳动力成本是企业的主要成本之一、当劳动力成本过高或无法有效控制时,企业的盈利能力可能不足以维持运营。
6.经济衰退:经济衰退期间,消费能力可能下降,市场竞争加剧,对企业经营造成困难,并可能导致倒闭。
7.竞争对手的崛起:当竞争对手出现新产品或服务,并取得市场份额时,企业面临严重的竞争压力,导致倒闭。
8.法律问题:企业可能因为涉及违法行为或法律纠纷而遭受重大损失,并且承担法律责任,导致无法继续经营。
9.自身发展问题:企业在发展过程中可能面临内部扩张困难、组织架构不合理、管理能力不足等问题,导致倒闭。
10.自然灾害:自然灾害如地震、洪水、台风等可能导致企业生产设施损坏或停产,严重影响企业的运营和收入。
11.外部环境变化:政策、法规、税收和行业规模等的变化都可能对企业的经营产生重大影响,从而导致倒闭。
12.资源短缺:例如企业遇到重要原材料供应中断,导致生产无法正常进行,过多依赖特定供应商的情况下,一旦供应链受到破坏,可能导致倒闭。
总之,企业倒闭是一个复杂的过程,通常涉及多个因素的综合作用。
这些原因可能是内部的,也可能是外部的,企业只有及时发现问题并采取有效措施才能避免倒闭。
马云最新演讲:形势变了!马云提到,国家国策如果四五次七八次在讲的时候,你要非常注意。
其实去杠杆、去产能、供给侧改革这两三年来说了多少遍?企业在最好的时候没听懂国家政策、没看到未来趋势,你说这些企业不去掉怎么办?本文为正和岛根据马云演讲速记精编,略有删减,未经本人审阅。
导读:6月12日,浙商总会2018年半年度工作会议暨骨干培训学习会在杭州召开。
马云在企业生存状态分析时,给了到会的企业家14点提醒。
马云的讲话引发了许多企业的生存思考:等政策不如懂政策市场广度不如市场深度利已独占不如利他共享快乐一阵子不如坚守一辈子……马云称,未来的三十年,还将迎来一次重新洗牌,企业家要有紧迫感,“未来观”、“全球观”、“全局观”和“理想主义”、“现实主义”、“乐观主义”是企业家再出发的关键点。
“你改变,你痛苦,只有痛才不会苦。
”01 经济形势好时企业易出问题每个人的事情做得好与坏,关键在于你看问题的深度、广度、角度,我觉得全国能做得好的企业家都对问题看得深度、广度、角度不一样。
我们要了解宏观经济,特别是对整个金融、制造业市场的判断。
我自己感觉,好日子不多了,但是应该这么讲,好日子本来就不多,做企业家好的时间是不正常的,不好的时间是很正常的。
所以,如果你要选择做企业,你明白好的日子来了,你要格外珍惜,坏日子要学会适应,学会在坏日子怎么生存,好有好的过,坏有坏的过。
以前阿里巴巴非常困难的时候,我就鼓励我自己,我和我的同事讲,马路上没有车的时候只有两种方案,你有能力跑得快点儿,没有能力停下来修车。
马路上车很多的时候,你就要非常小心。
换句话说,经济形势非常好的时候,很容易出事情,企业出问题都是因为钱多出了问题,经济形势好的时候,是出大错的时候,经济形势不好,你想出也出不了什么问题。
所以,天下之大,想清楚自己、想清楚自己企业的优势,你有什么、你要什么、你放弃什么,总会有自己生存的方法。
02 国家三令五申的政策要特别注意现在整个形势就像前两天我听了很多企业家跟我讲的,人人都是嘴上不说,心里各个担心。
马云:很多企业倒闭是因缺少管理思想
在今天IT领袖峰会上,阿里巴巴集团董事局主席马云,在演讲中妙语连珠、富于哲理。
尤其是他对互联网免费、企业梦想、管理以及企业价值观发表了自己独特的看法。
在这整理了8大经典言论,供大家探讨:
1、今天再免费就是找死
IT发展到今天我们缺技术、思想吗?不缺。
今天缺的是把这些东西变成现实。
我们今天很多人用着IT的技术、思想,但是管理水平和思想仍旧在上世纪。
给了他一个机枪,当棍子使。
所以才出现今天这个世界IT做电子商务还在杀价,还是拼价格,不是价值。
人家说马云你十年前也不是免费吗?技术十年前可以免费,你今天也不能免费。
十年前腾讯、百度、阿里巴巴都非常小,那个时候我们做免费,所有人说这哥们想找死,看他怎么死。
今天你再想免费,你想死,腾讯、百度、阿里会帮你死。
假如你还停留在上世纪甚至5、10年前的思想是不可能再活下去。
2、大企业要有小作为、小企业要有大梦想
我们每个人都要去想想自己有了一些想法后,怎么把它变成现实,怎么把它变成一个真正的不是一个空想的事。
大企业的小作为往往是很多事情是一个瞬间的小动作影响了你这个企业未来发展的决定,影响了整个企业甚至社会变革。
我相信马化腾他们的微信也是一个小小的偶然的触发形成这样,支付宝坦诚跟大家讲我们就是一个小小的想法变成了一个巨大的变革。
3、不希望70、80岁还在公司开早会
如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。
所以我觉得48岁以前我的工作是我的生活,48岁以后我希望我的生活是我的工作。
不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。
忙着做事一定会后悔。
我不希望自己70、80岁还在公司开早会,我的同事很生气,又不好意思说。
4、不要跟年轻人比创新
我今天来不想谈IT未来的展望,一会儿留给马化腾、李彦宏年轻人谈,我比他们大几岁,男人大1岁就是1岁,千万跟年轻人比远见,不要跟年轻人比创新,我只讲一些作为我们这些年轻的人观察到、听到的一些事,今天讲讲如何把梦想变成现实,如果梦想变不成现实,就是空想、瞎想,最近讲的最多的就是空谈误国。
我不是学技术的,我对IT真不懂,我也不懂管理、不懂产品,但是我后来发现自己找到了一个地方是可以做的,就是在管理、在领导力、在怎么样把梦想变成现实上,我估计我比绝大部分IT人花的时间更多。
5、互联网四个特征:管理出来的!
互联网有今天,四个特征、八个字最关键:开放、透明、分享、责任。
假如你的管理不能具有这样的实质,开放、分享、透明的、承担责任这样的思想,你的企业一定走不久。
我希望大家记住有梦想很可贵,但是坚持梦想更可贵,把梦想变成现实的正确方法更为可贵,一个优秀企业是管理出来的,优秀员工是管理出来的,优秀的商业模式也是管理出来的,不是谈出来的。
我发现很多企业倒下去不是缺乏创新、不是没有人才,而是完全缺少管理思想。
6、梦想成不了现实就成空想、埋怨、抱怨
如果你不能把梦想变成现实,就会变成空想、埋怨、抱怨。
我见过最多的人是埋怨的人,今天这个世界都一样,所有人觉得社会充满了问题,所有问题都是别人问题,跟自己一点关系都没有。
梦想是虚的,但是你必须把它做实。
我觉得我们中国也很奇怪,60年代尤其奇怪,动不动想改变世界、动不动想完善世界,动不动要上升非常高才觉得非常伟大。
7、什么是企业文化?
墙报、写文章不是企业文化,企业文化就是把企业写得有味道一点,不要把企业变成赚钱机器。
变成赚钱机器就是这个人只会赚钱,这边出来人民币,这边出来港币,讲话出来是美元,这没意思。
我们需要把企业变成有情感的人,有情感就有朋友,有朋友的人生意自然好,有朋友也要讲原则,原则是什么?管理!什么是老板?老板的老就是老师,板就是规矩。
没有这两样东西是走不远。
8、中国真正有理想领导力是道家文学
我觉得中国真正有理想领导力是道家文学,儒家思想是我们加强管理最好的东西,佛家思想是让你学会做人,因为领导力很强、管理能力很强的人身上一定有毒,有毒需要佛家思想的空把它化了。
竞争过程中学习太极的博弈思想是相当了不起。
如果你希望你企业做的有味道,这个味道背后什么叫文化,文化是用来品,你要分出这个公司和其他公司的区别,这个公司员工和其他公司员工区别,只有这样做,公司才有味道、产品才有味道、服务才有味道,人才快乐。