转观念勇担当创效益演讲稿我的师傅

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的主题——教师的责任与担当。

作为一名教师，我们肩负着培养下一代的重任，肩负着传承文明、启迪智慧的光荣使命。

在这个特殊的时刻，我想借此机会，谈谈自己对教师责任与担当的理解。

首先，教师的责任是传道授业解惑。

作为教师，我们要肩负起传播知识、培养人才的使命。

我们要以严谨的治学态度，认真备课、上课，不断提高自己的教育教学水平。

我们要关注每一个学生的成长，关注他们的思想动态，关注他们的兴趣爱好，关注他们的身心健康。

我们要用爱心、耐心、责任心去教育每一个学生，让他们在知识的海洋中遨游，在人生的道路上茁壮成长。

其次，教师的责任是引领学生树立正确的人生观、价值观。

在当今社会，各种价值观交织碰撞，青少年容易受到不良影响。

作为教师，我们要以身作则，用自己的言行举止影响学生，引导学生树立正确的人生观、价值观。

我们要教育学生热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，树立远大理想，立志为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

再次，教师的责任是关爱学生，关注他们的成长。

我们要关心学生的生活，关注他们的心理健康，关注他们的情感需求。

我们要成为学生的良师益友，用爱心去温暖他们，用真诚去感动他们。

我们要关心学生的家庭，帮助他们解决生活中的困难，让他们感受到家的温暖。

我们要关注学生的全面发展，关注他们的个性特长，鼓励他们追求卓越，实现自我价值。

在担当方面，教师要有敢于担当的精神。

面对学生的成长问题，我们要勇于承担责任，敢于面对困难，不推诿、不逃避。

我们要敢于创新，敢于突破，为学生的全面发展提供有力保障。

同时，我们要敢于自我反思，不断总结经验，提高自己的教育教学水平。

为了更好地履行责任和担当，我们要做到以下几点：1. 提高自身素质，树立良好的师德师风。

我们要不断学习，提升自己的教育教学能力，努力成为学生的楷模。

2. 关爱学生，关注他们的成长。

我们要用爱心、耐心、责任心去教育每一个学生，让他们在知识的海洋中遨游，在人生的道路上茁壮成长。

2020年“转观念、勇担当、创效益”主题演讲比赛演讲稿（五篇）第一篇：2020年“转观念、勇担当、创效益”主题演讲比赛演讲稿2020年“转观念、勇担当、创效益”主题演讲比赛演讲稿一个勇于担当的人一定是一个有着强烈的责任感的人，一个勇于担当的人也一定是一个敢作为，善作为，能作为的人。

我的师傅郭航正是这样一个履职尽责，敢于担当的人！古人云：“师者，所以传道受业解惑也。

”亦云：“吾师道也，夫庸知其年之先后生于吾乎?是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。

”总以为离开校园的我再也不会有人为我“传道受业解惑。

”也不再有人如师一样单纯地尽其所能受之以道，却无需回报。

然而郭航师傅的出现，却让我那颗已经没有了学习激情的心重新燃烧了起来。

进厂的第一天，为了使我们尽快的从学生完成石化员工的转变，郭航师傅赠送给我他二十多年工作生涯总结下来的五句人生格言，这对于阅历少的我绝对是弥足珍贵的，我很珍惜这五句话，现在也是我激励自己的座右铭，今天我想把这五句话来跟大家一起分享。

第一句话，性格决定未来的走向我们没法去衡量一个人性格的好坏，因为永远都不会有一个相同的标准，而我内心的标准是一个人的耐心到底有多少。

师傅对于我的教导必须用兢兢业业来说，他让我感觉像父亲那样给予我无限的动力，他不会讲什么大道理，细心的他永远都是工作生活中一丝丝渗透。

对于每一个知识点他必须亲自现场教给我，他觉得纸上谈兵永远没有现场学来的实在、学的明白，即使晚上再晚，装置再高，雨再大，或者他身体再不舒服，只要他感觉徒弟有疑惑了“走，咱去家里说！”这是师傅最喜欢说的一句话（他把装置叫做“家”）。

师傅对于身边人也是一样的有很大耐心，再琐碎的事他都从来不抱怨的去认认真真完成。

第二句话，情商与智商决定工作高度我不知道师傅的情商到底有多高，但我知道师傅的朋友圈很广，认识他的人都对他赞不绝口。

无论谁求他帮忙，只要力所能及，他从来没有拒绝过，他说“人嘛，都是互帮互助，生活才美好！”我也不知道师傅的智商有多高，但绝不可否认师傅接收能力特别强，在班组一起学习知识，师傅总是第一个学会，然后再给别人讲授。

最新师傅发言稿（精选5篇）最新师傅发言稿（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用发言稿，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。

你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是小编收集整理的最新师傅发言稿（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

师傅发言稿1尊敬的各位领导、老师：大家好！很荣幸，成为这次师徒结对中的师傅，这是对我信任，也将是我不断进取的动力。

但也很惭愧、很忐忑，因为我觉得我自己就是一个需要帮助需要学习的对象。

还记得刚刚上班的我，面对教育教学工作，时常有困惑的时候，有时甚至会感到束手无策，幸而身边有很多的热情的老师们，给了我无私的帮助和关怀，她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地教给我。

尤其是我校老师严谨的治学态度，高度的工作热情，爱生如子的高尚情怀，都潜以默化地影响着我，让我在青云里小学这个大家庭里迅速地成长着。

一转眼十几年都过去了，如今我也已荣幸地成为他人的师傅了，接到这个任务，我深感自己身上的责任的重大，我会努力鞭策自己，不断反思、学习，把自己在工作上积累的点滴经验，毫无保留地教给他们，在他们遇到困难时，给予真诚地帮助和关心，从高从严要求他们，使他们早日成为一名优秀的教师。

“教无止境，学无止境”。

其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师。

虽然，我们做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着我们所没有的优势，比如他们的充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲望等等，他们所有的一切优势也感染着我，影响着我，促使我不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步。

因此，这“传、帮、带”活动，也是相互的，我们做师傅的，在成就徒弟的同时，更大程度上的成就了自己。

我想这也是我们举行这个师徒结结活动的意义之一吧。

最后，感谢学校，为我们搭建了这个真诚合作，互相促进的平台。

相信，我们这些新的师徒对子，一定会更加努力工作，真诚祝愿我们大家在相互学习中成长，在成长中共同进步。

“转观念、勇担当、创效益”学习心得体会6篇转观念、勇担当、创效益学习心得体会一转观念、勇担当、创效益是新时期总部、省公司对我们党员的新要求，也是我们各级石化人员所面临的新课题，通过转观念、勇担当、创效益的学习、讨论，主要有以下工作体会：一、转观念、勇担当、创效益是企业的立足之本。

通过学习和讨论，我们深感自己的责任重大，我们深知在企业的经营管理过程中，一个好的，接地气的经营观念，是企业做好经营、管理工作的基础，勇担当、大作为是我们各级人员工作意识、工作态度、工作责任的集中体现，创效益是我们经营和管理工作的最高目标，具体地体现在我们经营和管理工作和过程中，表现在我们具体工作的各个方面。

二、团队意识、集体精神是做好各项工作的基础。

近年来，为了强化企业自身的经营和管理工作，--公司先后出台和实施了一系列的改革措施，为企业综合竟争力的提升，各项经营和管理工作水平的提高起到了积极的作用，经营业绩也取得了历史性的突破，回想一下，我们这些成绩的取得，无一不是团队意识、集体精神的成果，特别是我们投资管理部门，一个加油站投资项目的顺利完成，从前期手续的办理，到建设报批过程中的节点控制，到商务事项的沟通协调，到拿证营业，都是集体精神，团队意识的最佳发挥和充分体现，对一个部门如此，对一个企业更是如此。

三、用党员的先锋模范作用引领各项工作的开展，激发捋起袖子加油干的责任意识。

通过转观念、勇担当、创效益的大讨论，作为一名中层管理人员，深深地感悟到个人所在岗位的责任，它不光是为了全面完成省公司的年度目标任务，更关系到企业的发展和综合竟争力的提高，对我们--分公司来说，责任意识就显得更为重要，守土有责是省公司对我们的基本要求，如何完善分公司现有的销售网络结构、积极扩张现有网络市场，优化网络结构是我们现在、以后面临的艰巨任务，在实际的工作中，我们只有转观念、勇担当、创效益，充分发挥不同岗位的作用，形成巨大的正能量，才能真正实现为中石化公司的发展壮大作出贡献的工作目标。

转观念勇担当创效益心得体会研讨发言尊敬的主持人，尊敬的评委、观众，大家好！今天我站在这里，要谈的话题是“转观念、勇担当、创效益”。

在这个时代，企业的发展需要员工不断地转变观念、勇于担当，同时又需要发挥自己的创造力去创造更多的效益。

作为一名职场新人，我也有着自己的一些体会和心得。

首先，转观念是我们在职场上要经常去做的。

人的一生中观念的转变是最为关键和最为重要的。

随着社会的不断发展，我们的生活和工作也在快速变化着。

如果我们无法跟上社会的步伐，不去调整自己的观念，就会被现实所淘汰。

所以我们通常会打出“创新”的口号，因为创新就是转变观念的过程。

其次，勇担当也是我们必须要拥有的品质。

我们在工作过程中会遭遇到各种各样的问题，有时候我们的工作也可能会碰到困难和压力。

但是，我们必须要勇于担当，勇于挑起重担，以积极的姿态去面对工作中的难题。

只有当我们敢于迎难而上，才能不断提升自己的能力，从而达到更好的工作效果。

最后，创造效益则是我们在职场上必须要做的一件事情。

随着企业的不断发展，我们的工作也必须更加注重效益。

在这个过程中，我们需要不断地创新，去探索新的工作方法和技术，以提高生产效率，减少成本，同时也要保证质量。

总之，转观念、勇担当、创效益是我们作为职场人必须拥有的品质和能力。

作为一名新人，我会不断的锤炼自己，要有勇气去改变自己的观念、勇于担当，同时要发挥自己的创造力，不断创造效益，为企业的发展和进步做出自己的一份贡献。

谢谢大家！观念是人的认识方式和思维方法的总称，是每个人受到教育、文化、思想意识等多方面因素塑造而成的。

在职场上，随着时代的发展和社会的变化，公司的经营方式、管理模式也在不断地更新升级。

如果我们不能及时调整自己的思维方式和认知能力，就无法适应职场的变化，便可能会被淘汰。

因此，在职场上，不断地转变观念是非常必要的。

首先，转变观念可以让我们更好地面对变化。

在一个竞争激烈的市场环境中，每个企业都要不断地更新产品和服务，以适应消费者的需求和市场的变化。

转观念，勇担当，强管理，创一流研讨发言材料会议指出，要坚持统筹发展和安全，发展决不能以牺牲安全为代价，各方面一定要深刻吸取教训、举一反三，进一步健全安全生产责任制，抓好安全生产责任落实，在全国全面开展安全生产专项大检查，全面排查整治风险隐患，最大限度防范遏制各类事故发生，保持社会大局稳定。

因责任不落实、措施不到位、排查整治流于形式等导致发生事故的，不仅要追究直接责任人员的责任，对相关领导也要严肃追责问责。

日常工作中我把安全放在第一位，注重公关办用车安全，办公室安全，制止别人的不安全行为，及时安全经验分享，消除安全隐患。

认真学习了习近平总书记在中央政治局常务委员会会议上的重要讲话精神习近平指出，常态化疫情防控以来，我们坚持“外防输入、内防反弹”，不断提升分区分级差异化精准防控水平，快速有效处置局部地区聚集性疫情，最大限度保护了人民生命安全和身体健康，我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位，充分体现了我国防控疫情的坚实实力和强大能力，充分彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势。

日常生活中我们要勤洗手，少聚集，常通风，注意咳嗽礼仪，社交保持一定距离，戴口罩，做好疫情防控个人义务。

习近平主持中共中央政治局第三十七次集体学习并发表重要讲话习近平在主持学习时发表了重要讲话。

他强调，尊重和保障人权是中国共产党人的不懈追求。

我们党自成立之日起就高举起“争民主、争人权”的旗帜，鲜明宣示了救国救民、争取人权的主张。

在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期，我们党都牢牢把握为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，领导人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利，中国人民成为国家、社会和自己命运的主人，中国人民的生存权、发展权和其他各项基本权利保障不断向前推进。

社会主义建设就是为了人民，中国共产党的梦想就是把中国人民谋幸福，把中华民族谋复兴，我们的美好的生活离不开人权的保障。

“转观念、勇担当、创效益”（最终五篇）第一篇：“转观念、勇担当、创效益”“转观念、勇担当、创效益”四平采油厂在行动6月15日，一场关于“转观念，勇担当，创效益”专题讨论会在四平采油厂召开。

沿着集团公司引领路线，紧跟局、分公司党委脚步前行，参加会议的各位党员、干部深入分析，结合自身工作实际谈观点，谈感受，提举措，为采油厂减亏增效共谋划。

面对严峻的经营形式，面对艰巨的减亏任务，四平采油厂准备这样做。

大力开展岗位培训，提升个人能力2016年采油厂油水井关停以来，劳务外包人员撤离，全厂员工自己的活儿自己干，2017年油井重新开井生产，部分员工反映，由于以前都是身处管理岗位，对采油工、集输工等工种的操作技能不熟悉，对于油井生产状态调整不清楚，有些活儿不会干，有些活儿会干但干的不熟练，影响生产时率。

面对各种困境，采油厂积极开展各项各类培训，尤其是操作类培训。

技术信息室承担SEC储量、地面工程验收、采油工程数据填报等培训，生产运行管理中心承担设备维护与保养等培训，综合管理室主抓采油工全员取证上岗，人人要做到操作过关。

2017年度第四届技能比武采油工、技术员齐上阵，部分员工取得了笔试成绩99分，实际操作95分的好成绩。

加强基础性研究工作，以SEC储量提升为总目标在采油厂创效益方面，技术人员勇挑重担，提出SEC储量提升是降本减亏和采油厂持续发展的关键。

建议加大力度进行SEC储量研究。

四平采油厂与项目组、研究院开展密切的合作，加大力度挖潜老区，八屋气田气井措施挖潜和天元公司所辖78口气井都是我们的战斗阵地，接下来采油厂将着重利用现金流计算方法对各单井进行重新经济评价。

严格守住安全红线，避免事故就是创效益安全红线就是员工的生命线，环境保护是我们义不容辞的责任。

避免安全事故，避免环保诉讼就是为采油厂创效益。

四平采油厂将进一步强化安全生产主体责任，重点抓物的不安全状态和人的不安全行为。

由于采油厂长期关停，各种设备安全隐患增多，采油厂已开展一轮又一轮安全检查，整治39项问题，充分开展安全知识竞赛、消防应急演练等各类突击轮训。

优秀师傅发言稿各位同仁，大家好！时光荏苒，岁月如梭。

在这充满挑战和机遇的时代，我们每个人都肩负着重要的责任和使命。

作为一名师傅，我感到非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些心得和体会。

在这一段时间里，我也深感成长和收获，也深刻理解到作为师傅的责任和使命。

今天，我想和大家分享一些我作为一名师傅的感悟和体会。

首先，我认为作为一名师傅，我们首先要坚守初心。

无论是在传授技艺，还是在培养学徒，我们都要始终坚守初心，以教育和引导为己任。

我们要把自己的技艺传承下去，让更多的人受益，也要在教育学徒的过程中，注重培养他们的品德和人格，使他们成为有用的人才。

坚守初心，才能不忘初心，始终保持对技艺和教育的热爱和执着。

其次，作为一名师傅，我们要不断学习和提高自己。

技艺是不断进步的，只有在不断学习和提高自己的过程中，才能适应时代的变化和满足人们的需求。

我们要把握时代的脉搏，关注新技术、新理念，不断拓展自己的视野和能力。

只有不断学习和提高自己，才能成为真正优秀的师傅，也才能培养出更多的优秀学徒。

再者，作为一名师傅，我们要注重团队合作和分享精神。

在这个社会，一个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能实现更大的价值和更广泛的影响。

我们要尊重团队成员，与大家和睦相处，共同进步。

同时，我们也要有分享精神，把自己的技艺和经验分享给他人，让更多的人受益。

只有通过团队合作和分享精神，我们才能成就更大的事业，也才能实现自己的人生价值。

最后，作为一名师傅，我们要坚持信念，勇于创新。

我们要树立正确的信念，坚定自己的理想和目标，不断奋斗。

在实践过程中，我们也要敢于创新，在保持传统的基础上，不断尝试新的方法和思路，不断革新和改进。

只有勇于创新，才能不断发展和壮大，也才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，作为一名师傅，我们肩负着重要的责任和使命。

我们要坚守初心，不断学习和提高自己，注重团队合作和分享精神，坚持信念，勇于创新。

只有这样，我们才能成为真正优秀的师傅，也才能为我们的行业、社会做出更大的贡献。

在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿在今天的专题研讨会上，我深感荣幸能够就“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动与大家分享我的认识和体会。

这次主题教育活动，不仅是对我们工作的一次全面检视，更是对我们思想的一次深刻洗礼。

下面，我将结合个人实际，就“自身转了哪些观念？哪些观念没有转到位？哪些观念还没有转？”这三个问题，与大家进行深入研讨。

一、对“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动的认识“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，是我们石油企业工程监督处在新时代背景下的重要战略部署。

转观念，就是要我们摒弃陈旧观念，树立与新时代发展相适应的新理念；勇创新，就是要我们敢于突破，勇于探索，不断开辟新的工作领域；强管理，就是要我们优化管理流程，提升管理效能，确保工作的高效运行；创一流，则是我们的最终目标，要求我们追求卓越，争创一流业绩。

二、自身转了哪些观念在主题教育活动的推动下，我自身在以下几个方面实现了观念的转变：（一）从“守旧”到“开放”过去，我在工作中往往习惯于按照既定模式行事，缺乏开放的心态和创新的思维。

通过参加主题教育活动，我深刻认识到只有开放包容，才能不断吸收新的知识和经验，才能跟上时代的步伐。

因此，我开始主动与同事交流，学习他们的先进做法，积极借鉴外部的优秀经验，不断提升自己的开放性和创新性。

（二）从"被动”到"主动"以前，我在工作中往往处于被动状态，等待上级的指示和安排。

而现在，我意识到只有主动作为，才能更好地推动工作的发展。

因此，我开始主动思考工作中的问题，积极寻求解决方案，主动承担责任和任务，不断提升自己的主动性和积极性。

（三）从“重过程”到“重结果”过去，我在工作中往往过于注重过程而忽略了结果。

通过主题教育活动的学习和思考，我认识到只有注重结果才能确保工作的质量和效益。

因此，我开始更加注重工作的实际效果和成果产出，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。

师傅代表上台发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们，大家好：
首先，我要感谢各位给予我这次机会，让我能够站在这里，代表所有的师傅们进行发言。

作为一名师傅，我深知责任重大，我将竭尽全力，为公司的发展贡献自己的力量。

在过去的工作中，我始终秉持着“以客为尊，以质取胜”的态度，努力为顾客提供最优质的服务。

同时，我也不断学习新知识，提升自己的技能水平，以应对日益变化的市场需求。

希望在今后的工作中，我能够继续保持这种进取的精神，为公司的长足发展做出更大的贡献。

同时，我也希望公司能够给予我们更多的支持和关心，通过不断完善的培训体系和晋升机制，让我们能够更好地发挥自己的专业技能，实现个人职业生涯的进步和发展。

最后，我相信在全体师傅的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，让我们携手并肩，共同为公司的发展而努力奋斗。

谢谢大家！。

2024年转观念、勇担当、创效益演讲稿：我的师傅今天，我站在这里，怀着无比崇敬的心情，向大家讲述一位真正的奋斗者、创新者和引领者——我的师傅。

他不仅是我的职场导师，更是我人生的引路人。

今天，我将以“转观念、勇担当、创效益”为主题，带领大家走进我师傅的世界，一起感受他那种坚定不移的信念、勇往直前的担当以及创造卓越效益的智慧。

一、转变观念：破旧立新，引领变革在飞速发展的现代社会，观念的转变往往比物质的积累更为重要。

我的师傅深知这一点，他总是能够敏锐地捕捉到时代发展的脉搏，及时调整自己的思维方式和行为模式。

他常说：“观念一变天地宽，思路一转事业宽。

”这句话，不仅是他个人的座右铭，也成为我们团队共同的信念。

在他的带领下，我们团队不断突破传统束缚，尝试新的工作方法和管理模式。

师傅鼓励我们敢于质疑，勇于挑战，不断追求卓越。

他常说：“不要害怕失败，因为每一次失败都是通往成功的必经之路。

”正是这种开放包容、勇于探索的精神，使我们的团队始终保持旺盛的创新力和竞争力。

二、勇担当：责任在肩，义不容辞担当精神是成就事业的关键。

我的师傅始终将责任扛在肩上，无论是在工作中还是生活中，他都以身作则，为我们树立了良好的榜样。

他常说：“有担当的人，才能赢得尊重；有责任的人，才能创造奇迹。

”在面对困难和挑战时，师傅总是冲在最前面，带领我们共克时艰。

他从不推诿责任，也不惧怕困难，总是以坚定的信念和果敢的行动引领我们前行。

正是在他的带领下，我们团队在面对一次次困难和挑战时，都能够团结一心，迎难而上，最终取得胜利。

师傅不仅在工作中勇于担当，在生活中也是如此。

他总是关心团队成员的成长和生活，时刻为我们提供支持和帮助。

他说：“一个人的成功不是成功，团队的成功才是真正的成功。

”正是这种强烈的团队意识和集体荣誉感，使我们的团队更加团结和凝聚。

三、创效益：智慧创新，成就卓越创造效益是企业发展的根本目的，也是个人价值的最终体现。

我的师傅深谙此道，他总是在创新和创造中寻找效益的源泉。

转观念勇担当创效益发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给我这个机会，让我能够站在这里向大家发表演讲。

今天，我想与大家分享的主题是“转观念、勇担当、创效益”。

一、转观念：触动思维，迎接挑战转观念，就是针对问题和挑战，刷新自己的思维方式和思考模式。

面对日新月异的社会发展和激烈的市场竞争，我们不能停留在过去的思维框架中，而是要及时调整、更新自己的观念。

在转观念中，我们需要审时度势，紧跟时代潮流，积极学习新知识、新技能，主动适应新形势。

只有不断更新自己的观念，才能够把握住机遇，应对挑战，保持竞争优势。

同时，转观念也要遵循以人为本、科学发展的原则。

我们要站在全局的高度思考问题，注重团队协作，注重员工的成长和发展，注重员工的参与和贡献。

只有形成人人负责、人人参与的良好氛围，我们才能够逐步实现效益最大化。

二、勇担当：敢于担当，乐于奉献勇担当，就是面对工作中的困难和挑战，敢于肩负起责任，积极主动地去解决问题。

在充满变数和竞争的现实环境中，我们不能退缩、畏难，而是要逆风翻盘，勇往直前。

勇担当需要勇气和毅力。

我们要有勇气面对各种风险和挑战，不惧怕失败，勇于尝试和创新；我们要有毅力坚持不懈，不轻易放弃，持之以恒地追求目标。

只有勇敢地迎接挑战，我们才能够在竞争中脱颖而出，实现个人和组织的成长。

同时，勇担当也需要担当精神和奉献精神。

我们要以高度的责任感对待工作，主动承担起自己的职责和义务；我们要乐于奉献，积极为他人提供帮助和支持。

只有真正担当起责任，我们才能够建立起良好的信任关系，形成高效的团队合作，共同创造效益。

三、创效益：迎难而上，追求卓越创效益，就是在转变观念和勇于担当的基础上，追求卓越的工作业绩和经济效益。

创效益需要我们迎难而上，不畏艰辛。

在面对困难和挑战时，我们不能被各种困难和束缚所限制，而是要积极寻找解决问题的方法和途径。

只有勇于突破自己的舒适区，勇于面对和解决问题，我们才能够在竞争中占据领先地位，实现效益最大化。

转观念勇担当高质量创一流发言稿《转观念勇担当高质量创一流发言稿》亲爱的同事们：让我跟大家分享一下我对于“转观念、勇担当、高质量、创一流”这几个理念的理解和感受吧。

首先说说转观念。

在咱们的工作和发展过程中，观念的转变真的太重要了。

我记得有一次，咱们公司打算引进一种新的技术，刚开始的时候，很多人都抱着怀疑和抵触的态度。

因为大家习惯了旧的工作模式和技术手段，觉得那样就挺好的，没有必要冒险尝试新的。

可是，我看到了这种新技术背后可能带来的巨大效益，心里就特别想推动这件事情。

但是在这个过程中，我遇到了很多阻力。

大家对新东西不熟悉，害怕会出错，担心影响工作效率。

我就一个一个地去跟同事们交流，给他们分享我了解到的成功案例，一点点地消除大家的顾虑。

通过这件事我体会到，转变观念不是一件容易的事，它需要我们不断地去破除自己固有的认知，用开放的心态去接纳新事物。

再谈谈勇担当。

我觉得勇担当就是在面对困难的时候，不要退缩，要勇敢地站出来。

特别想说的是，有个项目的时候，任务非常艰巨，而且时间紧迫。

当时很多人都不太愿意接这个烫手山芋，我也犹豫了，毕竟失败了可能会背负很多的批评。

但后来我想，如果大家都不往前冲，那这个项目肯定进行不下去。

于是我就鼓起勇气承担起了项目负责人的角色。

在项目执行过程中，遇到了各种各样的问题，像资源不足啊，突发的技术故障啊。

不过正因为勇敢地挑起了这个担子，我学到了很多平时学不到的解决问题的方法，协调能力也大大提升了。

而且最后我们也成功地完成了项目，这让我深深体会到勇担当虽然有压力，但收获也是巨大的。

说到高质量，这是我们发展的根基。

我们做的每一个工作细节都关系到整体的质量。

对了还想提一下，之前我负责的产品审核工作。

刚开始的时候，觉得差不多就行了，只要没有大的毛病就好。

后来有一个重要客户反馈了一些产品小瑕疵，几乎影响了整个合作意向。

从那以后我就下定决心一定要确保高质量。

哪怕是再小的环节都严格把控，多道检查工序，虽然增加了工作量，但产品质量上去了，客户满意度也提高了。

第1篇大家好！今天，我很荣幸能够在这里发言，与大家分享我作为一名新员工师傅的心得和体会。

首先，我要感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我能够在这里和大家交流。

在此，我也想借此机会向公司领导和各位同事表示衷心的感谢。

作为一名新员工师傅，我深知自己肩负着传承、教导新员工的重要使命。

在过去的几个月里，我亲眼见证了新员工们的成长和进步，也深刻体会到了作为一名师傅的责任和担当。

在此，我想从以下几个方面谈谈我的心得体会。

一、传承企业文化企业文化是一个企业的灵魂，是企业发展的基石。

作为一名新员工师傅，我们要以身作则，将企业文化传承给新员工。

我们要通过言传身教，让新员工了解企业的核心价值观、经营理念和发展战略，使他们在工作中能够自觉地践行企业文化。

1. 树立正确的人生观、价值观。

我们要以自身的实际行动，向新员工传递积极向上的人生态度和价值观，引导他们树立正确的人生目标，为实现个人价值和企业发展贡献力量。

2. 强调团队协作精神。

团队协作是企业成功的关键。

我们要通过日常工作，让新员工认识到团队协作的重要性，培养他们的团队意识和协作能力。

3. 传承企业精神。

企业精神是企业文化的核心。

我们要通过讲述企业的历史、荣誉和成就，激发新员工的自豪感和使命感，让他们为企业的辉煌历程感到骄傲。

二、传授业务技能作为一名新员工师傅，我们要把丰富的业务知识和实践经验传授给新员工，帮助他们快速融入工作，提高工作效率。

1. 认真讲解业务流程。

我们要将工作中的每一个环节详细讲解给新员工，让他们对整个业务流程有一个清晰的认识。

2. 分享工作经验。

在工作中，我们要将自己积累的经验和技巧传授给新员工，帮助他们少走弯路，提高工作效率。

3. 定期进行业务培训。

针对新员工在业务方面的不足，我们要定期组织业务培训，帮助他们提升业务水平。

三、关注新员工成长新员工是企业发展的生力军，关注新员工的成长是我们义不容辞的责任。

我们要从以下几个方面关注新员工的成长：1. 关心新员工的生活。

师傅代表发言稿尊敬的领导、各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在此代表师傅发表一次重要的发言。

首先，我要感谢各位领导对我们工作的关心和支持，同时也要感谢各位同事的辛勤付出和团结合作。

作为一名师傅，我们的工作责任重大，任务艰巨。

我深刻理解师傅应该具备的专业素养和责任心。

师傅不仅仅是一个称号，更是一种责任和担当。

我们是带领和培养新人的榜样，是用智慧和经验开启知识之门的引路人。

在这个岗位上，我们要承担起传道、授业、解惑的使命，为学员们提供专业的教育和培训。

作为师傅，我们应该时刻保持学习的状态。

只有不断提升自己的知识和技能，我们才能更好地传授给学员，帮助他们成长和进步。

同时，我们也要保持开放的心态，接受新的理念和方法，适应时代的发展和变革。

作为师傅，我们要积极发挥好自身的示范作用。

我们的一言一行、一举一动都会被学员们所观察和模仿。

我们要注重自身修养，树立良好的行为榜样，传递正确的价值观和道德观。

通过自己的言传身教，激发学员的潜能和热情，引导他们追求真善美，实现自身价值。

作为师傅，我们要与时俱进，积极探索创新。

随着科技的发展和社会的变革，授课方式和教学模式也在不断变化。

我们要保持敏感的触觉，及时把握变革的方向和趋势，积极探索新的教学方法和手段，提升教学效果和质量。

只有不断创新，我们才能适应时代的要求，保持竞争力和领先优势。

最后，我想借此机会向各位同事致以崇高的敬意和诚挚的感谢。

正是因为你们的支持和合作，我们才能更好地履行师傅的职责，为学员们提供专业的培训和指导。

感谢各位的聆听！谢谢大家！。

教师师父发言稿范文
尊敬的各位老师、亲爱的师兄师姐们：
大家好！首先感谢各位老师对我的认可和信任，让我有机会站在这个讲台上发表几句话。

作为一名教师，我深知自己的责任重大，也明白在座的各位都是这个伟大事业的传承者和创新者。

教师的职责是培养学生，不仅需要传授知识，更要树立正确的人生观、价值观和行为准则。

教师的师父更是我们学习和追随的楷模，他们身上的优秀品质和教育智慧值得我们敬重和学习。

师父们教导我们要坚守教育理想，用心灵的火炬点亮学生的未来。

他们默默耕耘，用爱和耐心为学生的成长扎下深深的根基。

作为师父的继任者，我们要时刻保持敏感和关注，用自己实际行动去践行师德师风，为学生成长提供良好的教育环境。

同时，师父们还告诫我们要不断学习和探索。

教育事业是一个充满变革和创新的领域，我们必须不断提高自己的专业素养和教育教学能力，与时俱进地更新教育理念和方法。

只有不断学习和进步，我们才能更好地满足学生的需求，引领他们迈向成功的人生之路。

最后，师父们一直强调要团结与协作。

教师是一个庞大的团队，我们每个人都承担着属于自己的责任。

只有紧密合作，相互支持，我们才能共同实现我们的教育目标。

让我们摒弃个人英雄主义，齐心协力，共同打造一个更加美好的教育环境。

谢谢大家！请原谅我没有写上标题，在这篇发言中不会有和标题相同的文字。

愿我们共同努力，成就更美好的教育事业！。

2020年转观念勇担当创效益发言稿精选四篇2020年转观念勇担当创效益发言稿精选五篇（一）通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。

”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。

如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。

只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

勇于负责是一种积极进取的精神。

当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。

勇于负责就要踏踏实实地把事做好。

勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。

无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。

要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。

只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。

只要你还是单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为单位着想。

只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。

这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。

无论是荣誉还是财富，生活总是会给每个人回报的，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。

一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。

一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起负责。

关于转观念勇担当创效益的心得3篇关于转观念勇担当创效益的心得体会（1）通过组织站里全员开展“转观念、勇担当、创效益”杜绝“低老坏”问题讨论会，我站结合加油站实际工作，认真仔细地查找存在的不足和“低老坏”现象，并制定了工作措施：立标杆带徒弟员工在服务过程中，要兼顾各式各样的顾客，做到面面俱到，首先站长要端正态度，按照规范去执行，做好榜样，带动大家的积极性。

对于新员工，优秀的老员工要起到带头作用，立标杆，师带徒，一帮一结对帮助新员工。

日日清不拖拉各班组、每个员工要划分好卫生责任区，按照加油站卫生管理制度，做到交接班日清不拖拉。

每周大扫除清理卫生死角，切实做到加油站卫生的干净整洁。

下任务定指标通过站务会给每个班组下任务、定指标，要求每位员工对当期重点非油品促销活动必须要知晓，在加油、办理业务的过程中要积极宣传，加大非油品的销售，增加便利店收入，提高吨油的销售。

勤巡检细检查各班组在交接班前，带班长按照交接流程，对各加油枪进行逐条枪归零检查，发现有问题立即停止使用;按照标准仔细检查油气回收设备，对站内的重点部位进行巡查，不流于形式，确保安全、环保无问题。

定办法促进步制定加油站二次分配办法，奖优罚劣。

全体员工熟知奖惩细则，每月在工资表上将奖惩内容进行备注，签字确认。

为了更好的完成工作任务，我要从自身做起，带领大家以饱满的工作状态、严细实的工作作风做好各项工作，大家互帮互促互提高，为更好的明天加油!关于转观念勇担当创效益的心得体会（2）近期，公司党组织下发了《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常繁重、效益压力巨大的情况下，组织全体干部、员工开展这一专题讨论。

一、思想入手解决突出问题“从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。

当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。

面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。

“抓思想从生产出发”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。