烟台大学文经学院权益部规章制度

烟台大学文经学院教务部工作流程教学运行科常规工作流程---------------------（1）考务科常规工作流程-------------------------（8）学籍信息科常规工作流程---------------------（12）教学研究与规划科常规工作流程---------------（22）教材科常规工作流程-------------------------（33）电教中心常规工作流程-----------------------（34）计算机中心常规工作流程---------------------（35）教育技术科常规工作流程---------------------（36）实验实训中心常规工作流程-------------------（38）教学运行科常规工作流程《教学执行计划》编制《教师教学任务分配表》填报、审批排课选课教学计划执行情况核对病事假短期调停课病事假暂由他人代课教室借用上课时间变动某门课程撤消（停开）任课教师调整教师教学工作量统计及审核师资引进试讲安排程序考务科常规工作流程补（缓）考省级以上统考重修学籍信息科常规工作流程迎接新生新生学籍信息管理学年电子注册学生转专业毕业生学籍信息核对毕业资格审查毕业证书、结业证书发放学位资格审查及学位证书发放结业生返校进修学生休学、复学、退学常规考试成绩管理毕业生成绩单管理毕业证、学位证补办学生考试违纪处理教学研究与规划科常规工作流程新专业申报人才培养方案修订注：教学计划四年修订一次，临时修订也要报教务部审查备案。

品牌、特色专业申报与建设注：烟台大学文经学院品牌、特色专业建设隔年申报一次品牌、特色专业建设周期一般为三年。

学院组织验收，对通过验收的专业经院办公会议通过后，确定为院级品牌、特色专业，并授予“烟台大学文经学院品牌专业”或“烟台大学文经学院特色专业”称号；未通过验收的，一年内可申请再次验收。

如仍达不到品牌、特色专业验收标准，视作未通过验收。

烟台大学文经学院考试工作条例第一章总则第一条为建设和维护勤奋、严谨、求实、创新的优良学风，严肃考纪，端正考风，使考试工作进一步规范化，根据《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校教学管理要点》（教育部高教司[1998]33号）特制定本条例。

第二条考试是检验教学效果、保证教学质量的重要手段。

其目的在于指导和督促学生系统地复习和巩固所学知识和技能，检验其理解程度和灵活运用能力，调动学生学习的主动性和积极性。

第三条考试工作是教学管理的重要环节，是教学质量管理与评价的重要内容，应坚持公平、公正、诚实、严谨的原则。

凡属教学计划规定的课程（包括必修课、限制性选修课、任选课及全院性选修课等）都要进行学期考试或考查，实习、实验、课程设计、毕业设计、学年论文、毕业论文（设计）等实践性教学环节也要进行考核。

第四条凡本校在籍的学生必须参加所修课程的考试或考查，成绩合格者可获得相应的学分。

第二章组织与领导第五条考试工作由教务部在主管教学院长领导下，依照本条例和学校相关规定进行组织和协调，各系（部）依照本条例、教学计划及相关规定组织实施。

第六条各系（部）要认真抓好考试工作的各个环节，在期末考试前要召开“三会”，即：1．系（部）领导办公会。

结合本单位实际情况研究落实考试工作的要求和安排；2．任课教师、辅导员和监考人员会。

研究和布置有关考试的各项具体工作，包括组织复习、辅导答疑、命题、监考、试卷评阅和成绩的评定等；3．学生动员会。

申明复习和考试的目的、要求和纪律，把学风、考风教育作为思想政治工作的重要内容，通过考试纪律的学习和典型事例的警示，教育学生以端正诚实的态度对待考试，在考试过程中培养学生诚实、守信、遵纪、守法的品德和作风。

第三章考务工作第七条考试时间1．每学期的课程考试，在时间上分为期末集中考试和在期末前分散进行的考试。

教学计划中规定的考试课程均在期末集中考试，考查课可在期末前分散考试。

2．期末前分散进行的考试由任课教师自行安排，应在期末考试周前完成。

大学权益部工作制度总则第一条为了维护我校学生的合法权益，保障学生正常的学习和生活秩序，根据我国有关法律法规和我校的实际情况，制定本制度。

第二条学生权益部是学校学生会的组成部分，是以服务广大学生为原则，维护广大学生权益为宗旨的组织。

学生权益部与广大学生利益联系最为密切，是联系学生与学校的纽带。

第三条学生权益部的工作应遵循合法、公正、公开的原则，充分尊重和保障学生的合法权益，促进学生全面发展。

工作职责第四条学生权益部的基本职责如下：（一）关注学生的权益，了解并反映学生的意见和要求，协助学校解决学生生活中遇到的问题。

（二）参与学校有关学生权益的决策，提出建议和意见。

（三）宣传学生权益相关的法律法规，提高学生的法律意识。

（四）组织学生权益相关的活动，提高学生的权益保护意识。

（五）定期收集和整理学生权益相关信息，形成报告，向学校有关领导汇报。

（六）接受和处理学生关于权益问题的咨询和投诉。

工作程序第五条学生权益部的各项工作应按照以下程序进行：（一）调查了解：学生权益部应定期或不定期开展调查研究，了解学生的权益状况和需求。

（二）问题反馈：学生权益部应及时将了解到的问题和需求反馈给学校有关领导和部门。

（三）协商解决：学生权益部应与学校有关领导和部门协商，寻求解决问题的办法和方案。

（四）跟进落实：学生权益部应对解决问题的进展情况进行跟进和落实，确保问题得到妥善解决。

（五）结果反馈：学生权益部应及时将问题解决的结果反馈给学生，接受学生的监督。

工作方式第六条学生权益部应采取以下方式开展各项工作：（一）设立固定的意见箱和投诉渠道，方便学生反映问题和提出建议。

（二）定期开展座谈会、问卷调查等形式，广泛收集学生的意见和建议。

（三）利用校园网、宣传栏等平台，宣传学生权益相关的信息和法律知识。

（四）加强与学生社团、学生自治组织等的合作，共同维护学生的权益。

（五）开展学生权益相关的活动，如讲座、培训、研讨会等。

工作考核第七条学生权益部的工作应纳入学校学生会的考核体系，对工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。

烟台大学文经学院财务管理制度名称：业务招待费管理规定编号：YWJ——008生效：2006年9月1日修订：2011年3月15日1、目的在保证正常业务开展的前提下，控制和规范业务招待费的开支。

2、业务招待费含义指学院因教学或管理需要而发生的宴请、娱乐等接待费用支出，包括在上述活动中发生的交通费、餐费、购买礼品等与该次招待活动相关的费用。

3、招待的主要对象3.1 前来检查指导工作的上级领导、专家或其他派遣人员；3.2 与学院有友好合作关系的兄弟学校领导及有关部门人员；3.3 学术来访的外国院校领导及有关部门人员；3.4 其他有必要接访的来访人员。

4、适用范围烟台大学文经学院（以下简称学院）。

5、原则5.1 所有招待活动实行预先审批制度；5.2 招待活动本着热情、适度、节俭的原则，反对浪费；5.3 一切招待工作服从和服务于学院中心工作；5.4 禁止各种与学院经营活动无关的招待费用支出；5.5 严格控制招待标准，减少陪餐人数；5.6 注重思想感情交流，不断提高服务质量；5.7 出差期间业务招待费亦按此规定办理。

6、招待标准6.1 日常业务招待费标准（含酒水、烟）；6.1.1 以学院院长为主陪客的，每餐人均标准不超过150元。

6.1.1 以学院副院长为主陪客的，每餐人均标准不超过120元。

6.1.2 以学院部门负责人为主陪客的，每餐人均标准不超过80元。

6.1.3 以学院其他管理人员为主陪客的，每餐人均标准不超过60元。

6.1.4 超出以上标准部分，由陪餐人员自行承担。

6.2 如遇会议或学院组织的大型活动由学院办公室统一安排，招待标准根据实际情况并履行审批程序后确定。

6.3 其他特殊情况需要提高标准，应根据实际情况，并提前履行审批程序，报请院长批准执行。

7、宴请陪餐人员数额标准7.1 客人1-2人，陪餐人员不超2人，司机不超过1人；7.2 客人3-5人，陪餐人员不超3人，司机不超过2人；7.3 客人6人或以上，陪餐人员不超4 人，司机不超过3人。

为了规范学校管理，提高教育教学质量，维护学校正常秩序，保障师生合法权益，根据国家有关法律法规和教育教学规律，结合我校实际情况，特制定本规章制度。

二、组织机构1. 学校设立校务委员会，负责学校重大事项的决策和监督。

2. 学校设立校长办公室，负责处理学校日常行政事务。

3. 学校设立教务处、学生处、后勤处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障等工作。

4. 各院（系）设立院（系）行政办公室，负责院（系）日常行政事务。

三、教育教学1. 学校坚持立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

2. 学校建立健全教育教学管理制度，确保教育教学质量。

3. 教师应遵守教育教学纪律，认真备课、上课、辅导，不断提高教育教学水平。

4. 学生应遵守学习纪律，努力学习，全面发展。

四、学生管理1. 学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和纪律，尊敬师长，团结同学，诚实守信。

2. 学校设立学生事务中心，负责学生日常管理、奖惩、资助等工作。

3. 学生应积极参加体育锻炼，增强体质，养成良好的生活习惯。

4. 学校设立心理咨询中心，为学生提供心理咨询服务。

五、后勤保障1. 学校建立健全后勤保障制度，确保教育教学、科研、生活等各方面需求。

2. 学校后勤部门应保证校园环境整洁、安全，为师生提供优质服务。

3. 学校加强食堂、宿舍、浴室等后勤设施的管理，确保师生生活便利。

1. 学校设立奖学金、助学金、励志奖学金等，奖励品学兼优的学生。

2. 学校设立荣誉称号，表彰在教学、科研、管理、服务等方面表现突出的师生。

3. 学校对违反学校规章制度的行为，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。

七、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。

2. 本规章制度由学校校务委员会负责解释。

3. 学校各部门应根据本规章制度制定具体实施细则。

4. 本规章制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第一章总则学生宿舍是高校住宿学生在校期间学习、生活、休息的主要场所，是学校对学生进行思想品德教育和行为养成教育的重要载体。

为贯彻执行党的教育方针，围绕学院创建一流学院的目标，加强对本系学生宿舍的管理，提高学生的基础文明素质，保护全体住宿学生的利益，维护正常的生活秩序，根据本系实际情况特制订本条例。

第二章住宿管理第一条入住学生需自觉遵守校规校纪及宿管工作办公室制定的各项规章制度，并应按规定及时缴纳住宿费。

第二条学生应自觉遵守学院作息制度，如有违反将从严处理。

一、早上7:35之前学生带好学习用具，关好宿舍门，上好锁，方能到教室上早自习或其它规定的地点上课和参加活动。

上午8:00—11:40为上课时间，在上课期间，学生除生病外（生病回宿舍要持有学生科或班主任、辅导员、医务室其中一处的证明交管理人员）一律不得进入学生宿舍。

违反上述规定者，宿舍管理员严格登记。

按违纪处理。

二、午休时间12:00 —14:00，午休期间学生要安静休息。

13:20—13:30起床后，应按宿舍内务管理要求整理好内务卫生；13：45前离开宿舍。

14:00—17:40为上课时间，上课期间宿舍按上一条规定要求执行。

三、晚自习时间19:00—21:30，在此期间学生要上好宿舍门锁到教室上自习。

22:30前学生要迅速处理完洗漱等个人卫生活动，熄灯、上床就寝。

熄灯后安静睡觉，不准点蜡烛，不准在室内吸烟。

违反者除按违纪处理外并视情节和态度，按学生违纪处分执行。

第三条学生宿舍实行半封闭式管理，来访人员必须出示证件填写来访登记。

女生宿舍禁止异性进入，因特殊情况或工作需要经辅导老师或者班主任批准。

第四条学生调整宿舍或毕业离校时，必须自觉交清水电费，清扫房间，归还公务和交回房间钥匙；毕业生离校后的宿舍任何人不得擅自占用。

第五条寒暑假期间，未经系院老师同意不准滞留宿舍。

留宿者须经学院学工部和系里同意，持有关证明到宿舍楼办理相关手续。

第六条禁止将房间或床位转租转借，违者除责令退回外，并给与严重警告以上处分。

大学 权益部规章制度<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px0px 0px -15px;'1. 大学权益部规章制度2. 大学体育学院自律权 益部 工作规章制度3. 权益部规章制度1、大学权 益部 规章制度1．例会出席（1）部门成员必须按时出 席部 门例会，无正当理 况缺席，必须提前向 负责 人请假。

（2）如迟到三次或请假三 次部 门例会与活动，视 门例会与活动，视为 自动 退出团学。

2. 部门工作1．部门内部2．部门对外部门成员在校园中、 班级 中不得恶意诋毁部 门形象，不得擅自奖 部门内部信息外流或 不当宣传。

日常管理制度 一、惩罚制度 处分警告牌：1．口头警告 0.3 分由不得无故迟到或缺 席。

如遇特殊情为无故缺席一次。

如 无故缺席三次部部门成员对于自己所 得恶意拒绝或故意忽 档案，并直接影响年接收 到的工作应及时完 视自 己所接到的工作。

终考评。

成，不得拖拉或擅自 如有此情况一经查实转给他人完成，也不 ，记入部门成员个人部门各成员不得恶意攀比。

恶性竞争。

做出 损害团学形象，影响 部门声誉行为2．检讨书 1 分出现警告处分的大概 事项 如下：1．部门成员如出现迟 到、早退口头警告一次 ，及写检讨书。

2．只要是部门的事情 ，无论大事小事，所有 人员都要去做，不能 出现，不是你分管下 的事情就拒绝，出现 事情 要一起讨论去解决 ，不能出现埋怨或者 不问不管的情况！3．部门会议定为每月 1 次，如有特殊情况 可提前或推迟但必 须保证会议正常召开， 每 次开会都应设有会议 记录 员必须要把开会事 项（时间、内容、主 题、地点等）注明。

2、大学体 育学 院自律权益部工作 规章制度为了自律权益部门的 运行 更加规范，更好的 促进自律权益部门的 各项活动的开展，真 正的树立自我独立、 自我 约束、自我服务的 形象，现制定规章制 度如下： 一、例会制度1、自律权益部应定期召 开本 部例会，不得无故 缺席或迟到。

大学权益部管理制度范本一、例会制度1、自律权益部应定期召开本部例会，不得无故缺席或迟到。

2、本部门及其他成员必须按时参加自律权益部门工作会议，不得无故缺席或迟到。

3、对于自律权益部门工作会议迟到者，按其迟到的程度进行相应的处罚。

1、部长直接向学生会主席团和辅导员负责，主管自律权益部门全面工作，部长必须定期向学生会主席团和辅导员汇报工作。

2、部门干事直接向部门干部负责，主管部门工作，协调各班级有关人员工作，对各年级有关工作进行引导和考察。

3、部长对本部门预期工作全面负责，组织和策划本部门活动，及时向学院汇报工作，同时兼有培养和考察其成员工作。

三、权益部门工作制度1、部长作为部门主要负责人，对部门工作有预期的计划，要熟悉部门的工作流程，应及时了解有效信息，对部门工作及时做出调整。

4、操行减分严格按照学校学院有关考勤管理制度，对有关违纪同学参照相关条款执行减分。

四、自律权益部分管学院助学工作岗位监督要求(一)图书馆工作监督要求1、值班人员须在在学院老师指导下工作。

2、图书馆值班安排在一、三、四、五、星期天值日，各负责同学应提前到达岗位，不得无故缺勤或迟到，违者按照相应管理办法处理。

3、值班人员每周一到学院办公室将新书领到学院图书馆。

4、值班人员负责对新图书的登记、分类和编目及上架，负责对借书牌的管理，完善建立图书借阅制度。

5、值班人员负责图书馆的管理，保持图书馆和图书清洁、整齐、通风，作好防霉、防蛀、防火等工作。

7、学期末做好学生自习工作，为同学自习提供良好环境的同时保持好图书馆的清洁等工作。

(二)学院办公室清洁工作监督要求1、值日人员需根据学院老师的要求下进行工作。

2、办公室清洁工作时间安排在每周的一、三、五，具体时间由学生自己分配。

各负责同学应按时到达岗位值日，不得无故缺勤，如需请假等按照各项规定进行办理手续。

(三)学院辅导员助理工作监督要求1、辅导员助理应根据辅导员安排下进行工作。

2、辅导员助理每日需到辅导员办公室了解每日工作，帮助辅导整理资料，解决一般性事物。

青岛科技大学高密校区大学生权益委员会简介一、总则青岛科技大学高密校区大学生权益委员会是在校区党总支的领导，校区团委的指导下的学生维权组织，主要工作于建设校园文明、维护校园秩序、构建和谐校园、公寓及饮食等方面，是公寓管理中心、食堂管理委员会和学生维权机构的有机结合。

二、组织1、组织名称：青岛科技大学高密校区大学生权益委员会。

2、组织宗旨：本组织旨在为广大学生服务，加强大学生的自我管理意识，营造良好的校园氛围，维护校园秩序，推动校园精神文明建设，树立青年自尊、自爱、自强、自立的大学生形象。

通过自我管理、自我约束、自我发展，使同学们在日常生活、学习中争先创优。

3、组织口号：自律律人，服务监督4、组织性质：青岛科技大学高密校区大学生权益委员会是在校区党总支领导，校区团委指导下的学生维权组织，受学校及广大学生监督的学生组织。

5、组织机构及职能：（1）主席团①、负责召集权益委员会全体成员会议，传达上级有关文件精神，布置权益委员会的工作，及时向学工办汇报权益委员会工作情况，经常与校区团委保持联系，自觉接受校区团委的指导帮助，及时反映学生的呼声。

②、根据权益委员会的章程、学生干部的表现和实际工作需要，在校区团委、学工办的指导下推荐学生干部人选。

及时完成领导交办的各项工作任务。

③、抓好权益委员会队伍的自身建设，提高其政治、业务素质和工作能力。

（2）秘书处①、执行主席团的决议，分配落实主席团布置的工作任务，监督各职能部门工作的开展。

负责委员会各项工作，管理经费、档案、制度等日常事务②、记录权委会各次例会详细内容及各种活动中权委会成员的出席情况。

并及时向主席团汇报反映，做好上传下达工作。

③、主办《权益简报》，拓展学生权益知识面，做好各项维权活动编辑工作。

（3）纪检部①、落实校区校园秩序的有关规定，组织校园文明维护队，对校园不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；②、对各公寓宿舍不定期进行大功率检查，对存在大功率宿舍及成员进行批评教育。

烟台大学文经学院综合测评方案（试用稿）烟台大学文经学院学工部二〇〇九年十月为全面贯彻教育部《普通高等学校学生管理规定》，促进大学生综合素质的提高，推动大学生创新能力和实践能力培养，努力造就德、智、体、美等全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的要求，结合《烟台大学学生奖学金评定方法》的文件精神，制定《烟台大学文经学院学生素质综合测评办法》。

一、素质综合测评的指导思想和主要原则素质综合测评的指导思想是按照教育必须面向现代化，面向世界，面向未来的要求，把大学生素质教育落到实处，为我校大学生的成才提供重要导向和保证。

主要原则：(1)素质考核原则。

把大学生的综合素质分为德育素质、智育素质、身心及能力素质三个部分。

德育素质是灵魂，智育素质是基础，身心素质、能力素质是关键。

三个方面的划分具有相对性，又相互独立，相互渗透，相互促进。

(2)基本分与奖惩分相结合原则。

综合素质的每一个方面均设基本分和奖惩分。

奖惩分根据考核成绩或有关记录确定。

奖惩分由本办法具体规定，实行奖惩法定和推定原则。

(3)素质综合测评单一性原则。

素质综合测评办法实施后，综合测评成绩即作为评价学生表现、评优评先、奖学金评定、就业推荐等对学生进行名次排定的单一指标。

不再组织其他类型的排名。

二、综合测评成绩构成(满分100分)12(一)综合测评成绩＝德育素质成绩（15%）＋智育素质成绩（75%）＋身心及能力素质成绩（10%）。

(二)基本分与奖惩分的比重：德育素质的基本分11分，奖惩满分4分；智育素质成绩满分75分；身心素质满分4分；能力素质满分6分。

三、各项基本素质评估分1、 德育素质（15分）本项基本分为11分，每位同学的德育素质在其本分的基础上，再进行加减分。

奖惩分超过4分，以4分记。

2、智育素质(满分75分)按照教学计划规定的所有考试课程成绩的加权平均成绩。

补考课程按考前的原始成绩计算，考试作弊或旷考课程按零分记入成绩再平均。