黄石市商业银行5.doc

中国城市商业银行所属经济区域城市商业银行目录城市商业银行是金融体系的重要部分，截止2009年5月，由中国人民银行管理、中国银监会监管的在册银行共136家。

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银行客户经理奖励制度商业银行客户经理考核管理办法银行客户经理奖励制度|2015-07-2021:51第一章总则第一条为推进我行管理和服务创新，进一步树立以客户为中心、以市场为导向的经营理念，改善金融服务，满足客户要求，拓宽业务领域，增强竞争实力，根据本行人事管理制度和实际，特制订本办法。

第二条为建立适应市场、贴近客户的营销体制，我行原各支行市场营销人员统一更名为客户经理。

本办法所称客户经理是指我行深入市场、服务客户、组织资金、拓展业务、营销贷款、开发推广金融产品和对外宣传的外勤服务人员（含各支行行长、营业部总经理）。

第三条本行客户经理分为高级客户经理、中级客户经理、初级客户经理三级。

客户经理与本行签订劳动合同，为本行在册员工。

第四条业务代办员是我行市场营销队伍的一个组成部分，协助代办规定的银行业务，与本行只存在劳务关系，不存在劳动关系。

第二章客户经理基本条件、主要职责及工作制度第五条客户经理应具备以下基本条件：具有良好的思想品德和职业道；熟悉银行资产、负债及中间业务等主要金融业务；有一定的独立工作能力、公关协调能力和语言表达能力。

有较强的市场观念、服务意识和开拓创新精神。

熟悉经济、金融、财务、管理、法律法规等相关知识和金融产品知识。

第六条客户经理主要职责与任务：开发客户；营销金融产品或服务；维护客户关系，开发客户潜在需求；收集市场信息，为开发新产品提供预测资料；对客户信息资料进行科学的分析和管理；宣传与树立银行形象。

第八条客户经理行为规范：忠诚本行事业，维护本行信誉，为本行及客户保密；遵规守纪，按章办事，严守纪律，不越权违规办事；加强修养，注意形象，文明礼貌，，城实守信；执行员工行为规范，提高服务工作质量有关规定。

第三章客户经理的聘用、考核及日常管理第九条客户经理选拔聘用主要从现有的市场营销人员中产生。

全行员工均可采取自愿报名、参加考试考核，取得客户经理任职资格。

任职资格可采取两种途径确定：1、由市行统一组织面试和笔试，根据面试和笔试结果，确定客户经理任职资格和等级；2、对考试考核不及格，但个人2003年累计日均存款在300万元以上的市场营销人员，可暂定为初级客户经理任职资格。

附件：黄石市个人信用信息异议处理实施细则第一章总则第一条为规范辖内个人信用信息基础数据库个人信用信息异议处理工作，根据《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》及有关规定，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于黄石市辖内中国人民银行分支机构（以下简称人民银行）和银行业金融机构（以下简称商业银行）。

第二章申请与受理第三条个人对个人信用信息基础数据库本人信用信息持有异议时，可以向辖内异议信用信息涉及的商业银行提出书面异议申请。

个人异议信用信息涉及辖外商业银行，可以向人民银行提出书面异议申请。

第四条个人提出异议申请，应当填写两联《个人信用报告异议申请表》（以下简称异议申请表，见附表1），同时提供个人有效身份证件原件和复印件。

委托他人提出异议申请的，受托人应提供本人和委托人的有效身份证件、经公证的授权委托书、委托人的个人信用报告等资料的原件和复印件。

第五条人民银行征信管理部门和商业银行个人征信管理部门为个人信用信息异议申请受理部门。

人民银行通过个人异议处理系统发至商业银行的异议外部协查函，由商业银行地市级分支机构个人征信管理部门负责接收、核查、回复。

第六条商业银行不得将应由本机构受理的异议申请推至其他机构。

第七条人民银行除受理第三条规定的个人异议申请外，还负责处理异地人民银行通过个人异议处理系统发来的个人异议。

第八条申请人无法提供有效身份证件、相关申请材料不全或异议申请表中异议描述不清的，人民银行和商业银行不予受理。

第九条人民银行和商业银行受理个人直接提出的异议申请后，应当向申请人说明异议处理程序、时限以及对处理结果有争议时可以采取的救济手段。

第十条人民银行和商业银行受理个人异议申请应登记《个人信用报告异议处理登记簿》（以下简称异议处理登记簿，见附表2）。

第三章核查与更正第十一条商业银行受理个人直接提出的异议申请后，经核查，异议信息未发生错误的，应自受理异议申请之日起5个工作日内予以回复，同时出示相关资料予以说明。

黄石市商业银行柜面服务人员管理办法讨论稿第一章总则第一条为进一步增强我行社会信誉,提高文明服务水平,提升社会形象,规范服务行为,加强柜面服务人员管理,根据本行人事管理制度和实际,特制订本办法;第二条本办法所称柜面服务人员是指我行各营业网点从事储蓄、会计、出纳、结算等综合业务,直接面向客户、服务客户的内勤人员;第三条本行柜面服务人员分为正式柜面服务人员和临时柜面服务人员两类;正式柜面服务人员根据其工作和考核业绩分为：一级、二级、三级;年度综合考试、考核得分在92分含以上为一级,83-91分为二级,75-82分为三级;年度综合考试、考核得分在75分为不合格以下或虽然考核合格但达不到竞争上岗比例的降为临时柜面服务人员;临时柜面服务人员与本行只存在劳务关系,不存在劳动关系;第二章基本条件、主要职责及服务规范第四条柜面服务人员应具备以下基本条件：一爱岗敬业,忠于职守,有良好的思想品德和职业道德,遵规守纪,具有强烈的事业心和进取精神;二熟悉银行会计、出纳、储蓄、票据、结算、电脑等基本业务知识和操作技能;三举止文明,仪表端庄,服务规范,形象气质较好;四反应敏锐,动作熟练,临危不乱;五中专以上学历,初级以上会计职称;第五条柜面服务人员主要职责和基本要求：一严格遵守国家的法律法规、本行各项规章制度和各项业务操作规程;二文明礼貌,服务规范,待客周到,及时、准确、快捷地办理柜面各项业务,做好柜面服务宣传;三认真审查各种帐、单、折、证、印的合法性、合理性、完整性和真实性,及时登记各种帐册和编制各种报表;四严密保管现金、实物、凭证、印章和密押,防止丢失、被盗;五落实安全保卫工作规定,做好“三防一保”工作;六保守本行和客户的商业机密;第六条综合柜员的基本要求：单收单付、自管帐款；自我复核、人机核对；大额现金双人清点、特殊业务双人办理；个人负责、独立对外；授权操作、人机制约;第七条柜面服务人员应严格遵守：服务道德规范；服务语言规范；服务态度规范；服务仪表规范；服务技能规范；服务质量规范；服务纪律规范；服务环境规范等;其具体内容及要求按本行员工行为规范和服务规范等规定执行;第三章聘用与解聘第八条为改善柜面服务人员素质结构,我行将有计划地招聘部分柜面服务人员;主要聘用对象为：一应届统招统分金融、会计等专业的大中专毕业生；二在其他银行从事柜面服务2年以上,年龄在25周岁以下;三其他特殊人员如文艺、体育、公关、礼仪等；第九条本行柜面服务人员聘用时,一律与本行签订劳动合同,由市行党群人事部统一办理聘用手续；新聘的应届大中专毕业生在签订劳动合同时,还要与本行签订服务协议;第十条正式柜面服务人员降为临时柜面服务人员时,必须有两名担保人本行在册员工或国家公职人员出具担保书附件一和本人填写聘用人员登记表附件二后,由市行党群人事部统一办理聘用手续;;第十一条正式柜面服务人员因不适应岗位工作要求被本行解除劳动合同时,按本行相关制度办理有关手续;正式柜面服务人员主动解除劳动合同时,一般情况下,本行不给予经济补偿金；未达到规定服务年限的大中专毕业生主动解除劳动合同时,一律不给予经济补偿金,同时要按规定赔偿违约金;第十二条本行解聘柜面服务人员或柜面服务人员主动解聘,需在7天前书面通知对方,并在随后7天内办理完工作移交手续;移交的内容包括：所发证件、单据、凭证、本行相关物品;如有遗失应予赔偿;第十三条被解聘的柜面服务人员因违规违纪、玩忽职守、失职渎职给本行造成财产及经济损失的,视情节轻重和责任大小由本人及担保人承担部分或全部法律责任;第四章考核与等级管理第十四条本行对柜面服务人员实行定期与不定期的动态考核和等级管理,并根据考核结果确定等级;一正式柜面服务人员经考核有下列情形之一的,解除或终止劳动合同后,本人自愿和本行同意,可以聘用为临时柜面服务人员或试用市场营销人员;1、年度竞争上岗考试、考核不合格75分以下或虽然考核合格但达不到竞争上岗比例的；2、违反服务规范、刁难客户,经调查核实,一年内客户投诉两次以上或服务野蛮粗暴,态度恶劣造成较坏社会影响的；3、短款2000元以上或因审核保管不严,造成盗窃、诈骗现金5000元以上损失的；4、其它达不到本职工作要求的;二正式柜面服务人员有下列情形之一的,可相应增加等级工资或晋级;1、连续二年综合考试、考核成绩在92分以上,等级工资每月增加50元；连三年综合考试、考核成绩在92分以上,等级工资再增加50元,以此类推;2、被评为优秀柜面服务人员、市级以上劳动模范、英雄、标兵等晋升一个等级,如属一级柜面服务人员则增加等级工资50元;第十五条柜面服务人员年度考试、考核主要内容包括：一综合业务系统使用与操作技能50分；二业务理论知识20分；三点钞、珠算、电算等操作技能10分；四支行评议20分;第十六条凡符合第十二条第一款条件之一的,一律解除或终止劳动合同,计算经济赔偿金;待离开本行时一次发给;第十七条被淘汰的柜面服务人员原则上不得从事柜面服务岗位,因本行岗位需要,本人申请本行同意,可以作为临时柜面服务人员,并按临时柜面服务人员待遇执行,并随时予以淘汰；如本人自愿本行同意,也可以转岗为试用市场营销人员,其管理按照黄石市商业银行市场营销人员管理办法执行;第十八条临时柜面服务人员在第二年度竞争上岗考核中评定为一级的,方可与本行签订劳动合同,享受正式员工待遇和相应的等级工资和业务量收入;第十九条柜面服务人员经竞争上岗考试后,根据各单位人员素质、业务需求和轮岗交流要求等情况,由市行党群人事统一计划安排柜面服务人员的调动交流,各支行、营业部负责柜面服务人员的岗位确定工作;第二十条考核与等级评定程序：一由市行计划财务部每年组织一次柜面服务人员竞争上岗考试、考核,并根据考试、考核结果确定柜面服务人员等级和提出淘汰对象,报稽核监控办公室审核;二各支行、营业部也可以根据柜面服务人员等级标准,随时对本单位柜面服务人员进行等级评定,报市行计划财务部调查审核和稽核监控办复核;三党群人事部根据计划财务部和稽核监控办公室报送审核结果,按规定办理有关手续;第五章待遇第二十一条柜面服务人员收入由等级工资加业务量收入组成;正式柜面服务人员一、二、三级的等级工资分别为：600元/月、500元/月、400元/月；临时柜面服务人员等级工资为200元/月;柜面服务人员业务量收入根据其完成的业务量和含量考核计发;其考核收入依据本行有关考核分配方案执行;当临时柜面服务人员等级工资加业务量收入低于本市最低工资收入时,补发不足部分;第二十二条新聘用从事柜面服务的大中专毕业生试用期一律为3个月,其试用期工资分别为：本科生600元/月；大专生500元/月；中专生400元/月;试用期满后,根据其工作和考核业绩确定等级;第二十三条本行正式柜面服务人员享受本行有关社会保险及福利待遇;临时柜面服务人员不享受本行有关社会保险及福利待遇;第六章培训教育第二十四条柜面服务人员必须按时按规定参加本行有关会议、培训教育和业务活动;柜面服务人员培训主要形式：开办培训班、自学、业务讲座、工作经验交流、案例分析、外出参观学习等;第二十五条柜面服务人员培训主要内容：1经济金融法规、银行制度政策、各项业务操作规程；2综合业务使用操作技能；3岗位基础业务知识：包括储蓄、会计、出纳、票据结算、财务管理、点钞、珠算、电算等应知应会知识；4金融产品知识、服务知识和公关礼仪知识；5电脑基础及应用知识;第七章奖惩第二十六条柜面服务人员有下列情形之一,给予物质或精神奖励：一严格执行法律法规和各项规章制度,及时发现、制止、堵截各种金融违法犯罪,为本行避免和挽回较大经济损失的；二服务客户,助人为乐,或在金融系统组织的专业竞赛比武中名列前茅,为我行赢得较高的社会声誉和社会影响的；三提出合理化建议,取得显着社会和经济效益的；四有其它显着成绩和突出贡献的;第二十七条柜面服务人员有下列情形之一的,根据情节轻重分别给予解除、终止劳动合同或降级处理;造成损失的追究相关责任；触犯刑律的,将移交司法机关进行处理;一违反金融业务操作规程、擅自简化审查和工作程序或滥用职权,越权审批,循私办事的；二发现问题不及时采取安全措施,不向上级报告的；三采取非法手段,进行诈骗金融机构资金活动的；四违反有关服务规范,刁难客户,影响恶劣或经查实一年内客户投诉两次以上的；五参加非法组织或团体,参加赌博或吸食、注射毒品等行为的；六盗窃公私财物或工作失职,给本行造成财产、经济损失的；七泄露本行秘密及客户机密的；八其它违反法律法规和本行规章制度行为的;第八章日常管理第二十八条各支行、营业部负责本单位柜面服务人员日常管理工作,其主要职责为：一安排确定柜面服务人员岗位；二检查、指导和督促柜面服务人员业务操作规范和服务行为规范；三对柜面服务人员进行收入考核分配；四对柜面服务人员工作进行考核和评定等级;第二十九条本行计划财务部为柜面服务人员的职能管理部室,其主要职责为：一负责柜面服务人员的业务培训工作；二组织年度竞争上岗考试、考核；三定期通报柜面服务人员工作情况,并提出工作措施和工作要求；四对支行上报的柜面服务人员业绩和评定等级进行调查审核;第三十条市行党群人事部负责柜面服务人员聘用、解聘工作;第九章附则第三十一条本行正式市场营销人员,本人自愿和本行同意,可以参与柜面服务人员竞争上岗考试,取得上岗资格的转岗为正式柜面服务人员,按本办法执行；考试不及格的或未取得上岗资格的,降为试用市场营销人员;第三十二条本办法由党群人事部负责解释和修订;凡原规定与本办法不符的,以本办法为准;第三十三条本办法自下文之日起开始执行;。

个人存款证明有关问题个人存款证明有关问题收费：每份存款证明收取工本费、手续费合计￥20.00元。

管理及要求1个人存款证明为一式两联，复印无效。

2个人存款证明可根据客户要求出具一份或多份。

3个人存款证明不具有任何担保作用，不得作为质押。

4个人存款证明应按存款人实际存入的存款金额、种类、日期、币种开具，不得将存款利息计入本金中开具证明，存款证明的款项可低于账户余额。

5个人存款证明的有效期可分为时点和时段两种。

时点有效期为开具证明当日；时段有效期可根据客户要求开具.(本行在此期间对该存款账户进行账户控制，到期解除账户控制。

个人存款证明的账户控制为金额控制。

对于客户未指定时段的，金额控制至存款到期日为止。

) 6个人存款证明如发生遗失，不办理挂失，但可根据存款人的要求，补开存款证明。

补开的存款证明账户控制期限与原期限相同。

7个人存款证明须加盖“黄石市商业银行行章”方才生效。

8可在本行开立个人存款证明的有效权利凭证包括：在本行开立的存折、存单、九通卡等。

9有效权利凭证发生以下事宜，本行不能开具个人存款证明：a)已被有权机关冻结止付的；b)用于质押而被银行止付的。

开具个人存款证明书流程1申请存款人，【填写《个人存款证明申请表》（以下简称《个人申请表》），在注明开具存款证明的原因、存款凭证的种类、开户日期、证明的有效时间、申请份数、申请人或代理人姓名、联系电话、地址、身份证号码、申请日期等要素后】向本行申请出具个人存款证明。

2申请人填写本行印制的《人存款证明申请书》一式二联，并办理冻结存款手续。

3支行（部）办理完上述手续后，由支行（部）经办人将a申请人的存单（折）b居民身份证（代办人居民身份证）c申请书一式二联报总行个私业务部审批，个私业务部审批后提交分管行长审批。

4个私业务部出具个人存款证明之前必须完成下述工作：在存单（折）上加盖“已出具存款证明”字样的印章并注明冻结存款的起止日期。

开具。

5保管《个人存款证明书》存根联由个私业务部留存，统一登记，按编号专夹保管备查。

第一类：国有商业银行中国工商银行中国农业银行中国银行中国建设银行第二类：政策性银行国家开发银行中国进出口银行中国农业发展银行第三类：股份制商业银行交通银行中信实业银行中国光大银行华夏银行深圳发展银行广东发展银行招商银行上海浦东发展银行中国民生银行福建兴业银行恒丰银行第四类：合资银行福建亚洲银行华商银行华一银行青岛国际银行上海巴黎国际银行厦门国际银行浙江商业银行第五类：城市商业银行（1）直辖市和省会城市：上海银行北京银行（原为北京市商业银行）天津市商业银行重庆市商业银行石家庄市商业银行太原市商业银行呼和浩特市商业银行沈阳市商业银行长春市商业银行哈尔滨市商业银行南京市商业银行合肥市商业银行福州市商业银行南昌市商业银行济南市商业银行郑州市商业银行武汉市商业银行长沙市商业银行广州市商业银行南宁市商业银行成都市商业银行贵阳市商业银行昆明市商业银行西安市商业银行兰州市商业银行西宁市商业银行银川市商业银行乌鲁木齐市商业银行（2）地级市：淄博市商业银行深圳市商业银行无锡市商业银行大连市商业银行青岛市商业银行厦门市商业银行东莞市商业银行锦州市商业银行开封市商业银行镇江市商业银行烟台市商业银行台州市商业银行德阳市商业银行衡阳市商业银行吉林市商业银行张家口市商业银行南通市商业银行温州市商业银行南阳市商业银行珠海市商业银行廊坊市商业银行万州市商业银行泉州市商业银行洛阳市商业银行湛江市商业银行包头市商业银行宁波市商业银行汕头市商业银行新乡市商业银行营口市商业银行泰安市商业银行绍兴市商业银行大庆市商业银行齐齐哈尔市商业银行鞍山市商业银行丹东市商业银行抚顺市商业银行阜新市商业银行葫芦岛市商业银行辽阳市商业银行沧州市商业银行秦皇岛市商业银行唐山市商业银行盘锦市商业银行大同市商业银行安庆市商业银行蚌埠市商业银行淮北市商业银行马鞍山市商业银行芜湖市商业银行常州市商业银行淮安市商业银行连云港市商业银行苏州市商业银行徐州市商业银行盐城市商业银行扬州市商业银行赣州市商业银行九江市商业银行临沂市商业银行日照市商业银行潍坊市商业银行威海市商业银行湖州市商业银行嘉兴市商业银行金华市商业银行佛山市商业银行柳州市商业银行南阳市商业银行黄石市商业银行荆州市商业银行孝感市商业银行宜昌市商业银行湘潭市商业银行岳阳市商业银行株洲市商业银行遵义市商业银行乐山市商业银行泸州市商业银行绵阳市商业银行南充市商业银行攀枝花市商业银行自贡市商业银行宝鸡市商业银行咸阳市商业银行。

北京市1 国家开发银行2 中国工商银行3 中国银行4 中国建设银行5 中国农业银行6 中国邮政储蓄银行7 中国光大银行8 中信银行9 华夏银行10 中国民生银行11 北京银行12 北京农村商业银行13 北京密云汇丰村镇银行14 北京延庆村镇银行15 北京怀柔融兴村镇银行天津市1 渤海银行2 天津银行3 天津农村合作银行4 天津滨海农村商业银行5 中德住房储蓄银行6 天津津南农村合作银行7 天津东丽农村合作银行8 天津市蓟县村镇银行9 天津市北辰村镇银行河北省1 河北银行石家庄市2 唐山市商业银行唐山市3 邯郸市商业银行邯郸市4 张家口市商业银行张家口市5 秦皇岛市商业银行秦皇岛市6 邢台市商业银行邢台市7 沧州银行沧州市8 保定市商业银行保定市9 承德银行承德市10 廊坊银行廊坊市11 衡水市商业银行衡水市12 沧州融信农村商业银行沧州市13 石家庄汇融农村合作银行石家庄市14 河北南皮农村合作银行南皮县15 张北信达村镇银行张北县山西省1 晋商银行太原市2 大同市商业银行大同市3 晋中市商业银行晋中市4 阳泉市商业银行阳泉市5 晋城市商业银行晋城市6 长治市商业银行长治市7 山西河津农村合作银行河津市8 盂县汇民村镇银行盂县9 陵川县太行村镇银行陵川县内蒙古自治区1 乌海市商业银行乌海市2 内蒙古银行呼和浩特市3 鄂尔多斯东胜农村商业银行鄂尔多斯市4 包商银行包头市5 鄂尔多斯市商业银行鄂尔多斯市6 赤峰元宝山农村合作银行赤峰市7 通辽奈曼农村合作银行通辽市8 满洲里农村合作银行满洲里市9 阿拉善左旗农村合作银行阿拉善左旗10 二连浩特农村合作银行二连浩特市11 呼和浩特金谷农村合作银行呼和浩特市12 固阳包商惠农村镇银行固阳县13 克什克腾农银村镇银行克什克腾旗14 达拉特国开村镇银行达拉特旗15 阿拉善左旗方大村镇银行阿拉善左旗16 鄂温克旗包商村镇银行鄂温克旗17 内蒙古和林格尔渣打村镇银行和林格尔县辽宁省1 盛京银行沈阳市2 大连银行大连市3 丹东市商业银行丹东市4 营口银行营口市5 锦州银行锦州市6 抚顺市商业银行抚顺市7 辽阳市商业银行辽阳市8 阜新银行阜新市9 鞍山市商业银行鞍山市10 朝阳市商业银行朝阳市11 铁岭市商业银行铁岭市12 葫芦岛银行葫芦岛市13 盘锦市商业银行盘锦市14 辽宁葫芦岛连山农村商业银行葫芦岛市15 大连甘井子农村合作银行大连市16 辽宁大石桥隆丰村镇银行大石桥市17 庄河汇通村镇银行庄河市18 铁岭新星村镇银行铁岭市19 沈阳沈北富民村镇银行沈阳市20 辽宁彰武金通村镇银行彰武县21 瓦房店长兴村镇银行瓦房店市22 阜新农商村镇银行阜新县23 开原象牙山村镇银行开原市24 本溪同盛村镇银行本溪县25 昌图民祥村镇银行昌图县26 抚顺东洲丰源村镇银行抚顺市27 抚顺顺城银通村镇银行抚顺市28 抚顺启运村镇银行抚顺市29 辽宁抚顺李石村镇银行抚顺市30 大连金州联丰村镇银行大连市31 朝阳柳城村镇银行朝阳市吉林省1 吉林银行长春市2 吉林九台农村商业银行九台市3 延边农村合作银行延吉市4 吉林公主岭农村合作银行公主岭市5 长春农村商业银行长春市6 镇赉国开村镇银行镇赉县7 通化融达村镇银行通化市8 东丰诚信村镇银行东丰县9 敦化江南村镇银行敦化市10 磐石融丰村镇银行磐石市11 前郭县阳光村镇银行前郭尔罗斯县黑龙江省1 哈尔滨银行哈尔滨市2 龙江银行哈尔滨市3 黑龙江虎林农村合作银行虎林市4 东宁远东村镇银行东宁县5 杜尔伯特润生村镇银行杜尔伯特县6 巴彦融兴村镇银行巴彦县7 依安国民村镇银行依安县上海市1 交通银行2 上海浦东发展银行3 上海银行4 上海农村商业银行5 华一银行6 上海崇明长江村镇银行7 上海奉贤浦发村镇银行8 上海松江民生村镇银行江苏省1 江苏银行南京市2 南京银行南京市3 江苏长江商业银行靖江市4 江苏射阳农村商业银行射阳县5 江苏锡州农村商业银行无锡市6 江苏张家口农村商业银行张家港市7 江苏太仓农村商业银行太仓市8 江苏昆山农村商业银行昆山市9 江苏常熟农村商业银行常熟市10 江苏吴江农村商业银行吴江市11 江苏东吴农村商业银行苏州市12 江苏江阴农村商业银行江阴市13 江苏赣榆农村商业银行赣榆县14 江苏江南农村商业银行常州市15 江苏溧阳农村合作银行溧阳市16 江苏姜堰农村合作银行姜堰市17 江苏泗阳农村合作银行泗阳县18 江苏沭阳农村合作银行沭阳县19 江苏灌云农村合作银行灌云县20 江苏宜兴农村合作银行宜兴市21 江苏泗洪农村合作银行泗洪县22 江苏仪征农村合作银行仪征市23 泰州海阳农村合作银行泰州市24 江苏丹阳农村合作银行丹阳市25 江苏兴化农村合作银行兴化市26 江苏阜宁农村合作银行阜宁县27 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浙江舟山普陀农村合作银行舟山市49 浙江舟山定海农村合作银行舟山市50 浙江苍南农村合作银行苍南县51 浙江玉环农村合作银行玉环县52 浙江金华成泰农村合作银行金华市53 浙江兰溪农村合作银行兰溪市54 浙江永嘉农村合作银行永嘉县55 浙江玉环永兴村镇银行玉环县56 浙江长兴联合村镇银行长兴县57 浙江永嘉恒升村镇银行永嘉县58 慈溪民生村镇银行慈溪市59 浙江嵊州瑞丰村镇银行嵊州市60 象山国民村镇银行象山县61 浙江苍南建信村镇银行苍南县62 浙江建德湖商村镇银行建德市63 浙江嘉善联合村镇银行嘉善县64 浙江平湖工银村镇银行平湖市安徽省1 徽商银行合肥市2 芜湖扬子农村商业银行芜湖市3 池州九华农村商业银行池州市4 合肥科技农村商业银行合肥市5 安徽青阳农村合作银行青阳县6 安徽舒城农村合作银行舒城县7 安徽绩溪农村合作银行绩溪县8 铜陵铜都农村合作银行铜陵市9 安徽马鞍山农村合作银行马鞍山市10 安徽黟县农村合作银行黟县11 安徽天长农村合作银行天长市12 安徽霍山农村合作银行霍山县13 安徽怀远农村合作银行怀远县14 安徽广德农村合作银行广德县15 安徽桐城农村合作银行桐城市16 安徽休宁农村合作银行休宁县17 安徽长丰农村合作银行长丰县18 安徽肥东农村合作银行肥东县19 铜陵皖江农村合作银行铜陵县20 淮南通商农村合作银行淮南市21 安徽泗县农村合作银行泗县22 安徽东至农村合作银行东至县23 芜湖津盛农村合作银行芜湖县24 安徽叶集农村合作银行六安市叶集区25 黄山屯溪农村合作银行黄山市26 安徽宿松农村合作银行宿松县27 安徽岳西农村合作银行岳西县28 安徽长丰科源村镇银行长丰县29 安徽凤阳利民村镇银行凤阳县30 安徽桐城江淮村镇银行桐城市31 安徽当涂新华村镇银行当涂县福建省1 兴业银行福州市2 厦门银行厦门市3 新联商业银行厦门市4 厦门国际银行厦门市5 福建海峡银行福州市6 泉州银行泉州市7 福建晋江农村合作银行晋江市8 福建石狮农村合作银行石狮市9 福建南安农村合作银行南安市10 福建建瓯石狮村镇银行建瓯市11 福建永安汇丰村镇银行永安市江西省1 九江银行九江市2 南昌银行南昌市3 上饶银行上饶市4 南昌洪都农村商业银行南昌市5 赣州银行赣州市6 江西德安农村合作银行德安县7 江西新余农村合作银行新余市8 江西德兴农村合作银行德兴市9 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毕节发展村镇银行毕节市11 贵阳花溪建设村镇银行贵阳市云南省1 富滇银行昆明市2 曲靖市商业银行曲靖市3 玉溪市商业银行玉溪市4 云南昭通昭阳农村合作银行昭通市5 云南红塔农村合作银行玉溪市6 云南大理市农村合作银行大理市7 昆明官渡农村合作银行昆明市8 文山民丰村镇银行文山县9 玉溪红塔区兴和村镇银行玉溪市10 昭通昭阳富滇村镇银行昭通市11 曲靖惠民村镇银行曲靖市陕西省1 西安市商业银行西安市2 长安银行西安市3 陕西榆林榆阳农村合作银行榆林市4 陕西西乡农村合作银行西乡县5 陕西府谷农村合作银行府谷县6 陕西甘泉农村合作银行甘泉县7 陕西镇安农村合作银行镇安县8 陕西神木农村商业银行神木县9 宝鸡岐山硕丰村镇银行岐山县10 陕西洛南阳光村镇银行洛南县11 陕西安塞农银村镇银行安塞县12 西安高陵阳光村镇银行高陵县甘肃省1 兰州银行兰州市2 平凉市商业银行平凉市3 甘肃榆中农村合作银行榆中县4 酒泉肃州农村合作银行酒泉市5 张掖甘州农村合作银行张掖市6 天水秦州农村合作银行天水市7 甘肃敦煌农村合作银行敦煌市8 甘肃陇西农村合作银行陇西县9 陇南武都农村合作银行陇南市10 甘肃高台农村合作银行高台县11 天水麦积农村合作银行天水市12 甘肃临泽农村合作银行临泽县13 甘肃西和农村合作银行西和县14 甘肃临洮农村合作银行临洮县15 敦煌市金盛村镇银行敦煌市16 平凉市静宁成纪村镇银行静宁县17 天水市秦安众信村镇银行秦安县18 平凉市泾川汇通村镇银行泾川县19 民勤融信村镇银行民勤县20 陇南市武都金桥村镇银行陇南市21 庆阳市西峰瑞信村镇银行庆阳市22 会宁会师村镇银行会宁县青海省1 青海银行西宁市2 大通国开村镇银行大通县宁夏回族自治区1 宁夏银行银川市2 石嘴山银行石嘴山市3 宁夏黄河农村商业银行银川市4 吴忠市滨河村镇银行吴忠市5 平罗沙湖村镇银行平罗县新疆维吾尔自治区1 乌鲁木齐市商业银行乌鲁木齐市2 克拉玛依市商业银行（昆仑银行）克拉玛依市3 奎屯市商业银行奎屯市4 库尔勒市商业银行库尔勒市5 新疆石河子农村合作银行石河子市6 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黄石市商业银行关联交易审批制度管理征询银行1月黄石市商业银行关联交易审批制度根据《中华人民共和国公司法》、《公司会计准则--关联方关系及其交易旳披露》、《黄石市商业银行股份有限公司章程》旳有关规定,为保证银行与关联方之间签订旳关联交易合同符合公平、公正、公开旳原则,保证银行旳关联交易行为不损害银行和全体股东利益,制定本制度。

第一章关联人和关联关系第一条本银行关联人涉及关联法人、关联自然人和潜在关联人；第二条具有如下情形之一旳法人,为银行旳关联法人：（一）直接或间接地控制银行, 以及与银行同受某一公司控制旳法人（涉及但不限于母公司、子公司、与银行受同一母公司控制旳子公司）；（二）第三条所列旳关联自然人直接或间接控制旳公司；第三条本银行旳关联自然人是指：（一）持有银行5%以上股份旳个人股东；（二）银行旳董事、监事及高档管理人员；（三）本条第（一）、（二）项所述人士旳亲属,涉及：父母；配偶；兄弟姐妹；年满18周岁旳子女；配偶旳父母、子女旳配偶、配偶旳兄弟姐妹、兄弟姐妹旳配偶。

第四条因与银行关联法人签订合同或做出安排,在合同生效后符合第二条和第三条规定旳,为银行潜在关联人。

第五条关联关系重要是指在财务和经营决策中,有能力对银行直接或间接控制或施加重大影响旳方式或途径,重要涉及关联人与银行存在旳股权关系、人事关系、管理关系及商业利益关系。

第六条关联关系应从关联人对银行进行控制或影响旳具体方式、途径及限度等方面进行实质判断。

第二章关联交易第七条关联交易是指银行及控股子银行与关联人之间发生旳转移资源或义务旳事项,涉及但不限于下列事项：（一）购买或销售商品；（二）购买或销售除商品以外旳其她资产；（三）提供或接受劳务；（四）代理；（五）租赁；（六）提供资金（涉及以钞票或实物形式）；（七）担保；（八）管理方面旳合同；（九）研究与开发项目旳转移；（十）许可合同；（十一）赠与；（十二）债务重组；（十三）非货币性交易；（十四）关联双方共同投资；（十五）中国银监会觉得应当属于关联交易旳其她事项。

某某市商业银行目录绩效考核管理办法第一篇管理办法第一章总则第一条为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条考核对象1.黄石市商业银行中层管理者及一般员工均需参加考核。

2.员工在病假和长休哺乳假期间不参与考核。

第三条考核目的1.建立全员参与、全员负责，一级对一级负责的管理模式。

2.通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。

3.通过考核规范作业流程，提高黄石市商业银行的整体管理水平。

4.通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司的整体绩效。

5.促进员工逐步形成“客户至上”的服务意识。

第四条考核原则1.以提高员工绩效为导向。

2.定性与定量考核相结合。

3.多角度考核。

4.公平、公正、公开。

第五条考核用途考核结果的用途主要体现在以下几个方面：1.薪酬分配2.职务晋升3.岗位调整4.员工培训第二章考核方法第六条工作绩效目标设立的要求（一）重要性：目标项不宜过多，选择对公司利润/价值影响较大的目标，以3－5项为好，可视具体情况增减；（二）挑战性：目标值不宜过高或过低，应力求接近实际，以使目标可以达到，并具有一定的挑战性；（三）一致性：各层次目标应保持一致，下一级目标要以分解、完成上一级目标为基准；（四）民主性：在确保公司基本目标完成的前提下，所有考核目标的制定范围和实现的方式、计划均由上下级人员共同商榷确定。

第七条工作绩效目标的设立（一）期初各级人员根据上级下达的总体指标，结合其岗位职责规定的工作任务，经上下级之间共同协商，制定当期工作计划和考核指标，报上一级主管领导审批后实施。

（二）工作计划和考核指标的更改需经被考核者及其直接上级商定，并报上一级主管领导批准后，更改方可生效。

第八条考核周期考核分为季度考核和年度考核。

其中季度考核于下一季度初第一个月的1-15日内完成，年度考核于次年元月16－30日完成。