数控车间管理制度
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数控刀具车间制度范本第一章总则第一条为了加强数控刀具车间的管理,提高生产效率,保证产品质量,确保安全生产,制定本制度。
第二条本制度适用于数控刀具车间的全体员工。
第三条本车间实行岗位责任制,各部门负责人应对本部门的工作负责,员工应对本职工作负责。
第四条本车间各项工作应遵循国家法律法规、公司规章制度和本制度。
第二章生产管理第五条生产计划应根据市场需求和车间实际情况制定,确保完成生产任务。
第六条生产过程中应严格按照工艺规程操作,确保产品质量。
第七条做好生产现场管理,保持工作环境整洁、有序,确保安全生产。
第八条设备应定期检查、维护,保证设备正常运行。
第九条加强原材料、半成品和成品的质量管理,确保产品质量符合标准。
第十条严格控制生产成本,提高生产效益。
第三章人员管理第十一条车间员工应具备相应的技能和素质,胜任本职工作。
第十二条员工应遵守公司规章制度,服从领导安排,团结协作,共同努力。
第十三条员工应定期参加培训,提高自身业务水平和工作能力。
第十四条加强员工绩效考核,激发员工工作积极性和创造力。
第四章安全管理第十五条车间应严格遵守安全生产法规,确保员工的生命财产安全。
第十六条车间应定期进行安全培训,提高员工安全意识。
第十七条车间应建立健全应急预案,应对突发事件。
第十八条加强危险化学品管理,防止事故发生。
第五章卫生与环保第十九条车间应做好卫生工作,保持工作环境清洁。
第二十条车间应加强环保管理,遵守环保法规,减少环境污染。
第六章检查与监督第二十一条车间应定期进行自查自纠,发现问题及时整改。
第二十二条上级领导应对车间工作进行定期检查,发现问题及时指出,并提出整改要求。
第二十三条车间应设立举报渠道,鼓励员工举报违反规章制度的行为。
第七章奖惩制度第二十四条对违反本制度的员工,车间应根据具体情况给予相应的纪律处分。
第二十五条对在工作中表现突出的员工,车间应给予相应的奖励。
第八章附则第二十六条本制度自发布之日起实施。
第二十七条本制度的解释权归数控刀具车间。
数控车床车间规章制度第一章总则一、为了规范数控车床车间的生产管理秩序,提高产品质量,确保员工人身安全和财产安全,制定本规章制度。
二、本规章制度适用于数控车床车间的全体员工,包括劳动者和管理者。
第二章车间管理一、车间内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
二、车间内严禁使用违禁品和危险品。
三、车间内所有设备和机器必须按照规定操作,不得私自调整或拆卸。
四、车间内严格按照作业指导书和安全操作规程操作,不得随意修改。
五、车间内的原材料、半成品和成品必须按照管理规定摆放,严格执行物料管理制度。
第三章安全生产一、车间所有员工必须按照相关规定佩戴个人防护用品,如安全帽、护目镜、防护服等。
二、车间内所有机器设备必须进行定期检查和维护,确保设备安全运行。
三、车间内禁止私下试验设备,必须经过相关人员授权和指导。
四、车间内发生事故或安全隐患必须及时报告,配合相关部门进行调查和处理。
五、车间内严禁接近高温设备和高压设备,必须保持安全距离。
第四章生产质量一、车间内所有员工必须严格按照生产工艺操作,保证产品质量。
二、车间内严格执行质量管理制度,不得因为赶工而降低产品质量。
三、车间内对于质量异常产品必须及时通知相关部门进行处理,不得私自处理或销毁。
四、车间内定期进行质量管理培训,提高员工的专业技能和质量意识。
五、车间内对于产品质量问题必须进行追溯和整改,确保问题不再发生。
第五章纪律要求一、车间内所有员工必须遵守公司规章制度,不得违反相关法律法规。
二、车间内不得私自带走公司设备、物品和材料。
三、车间内严格控制生产成本,不得有浪费行为。
四、车间内严格执行作息时间,不得擅自迟到早退。
五、车间内对于严重违纪行为将给予相应的处罚,包括警告、记过、记大过等。
第六章其他规定一、车间内必须保持生产环境整洁,定期进行卫生清理。
二、车间内必须打开通风设备,保持空气清新。
三、车间内对于工具设备必须妥善保管,防止丢失。
四、车间内对于生产计划必须及时调整,保证生产进度。
数控加工车间安全操作和使用规定1.必须穿工作服,戴工作帽进入数控车间实训,操作时不允许戴手套。
2.严格遵守安全操作规程,确保人身和设备安全。
3.初学时,工件加工必须在教师指导下进行,严禁随意在机床上调试操作。
4.保持安静,文明实训,不擅自离岗和窜岗。
5.操作时不得擅自调换工量具,不得随意修改机床系统参数和拆卸设备器材。
6.严禁多人同时操作,不做与实训内容无关的事。
7.要爱护设备及工量具,做到分类合理、摆放整齐,归还及时,并能定期进行维护保养。
8.实训结束后要及时清理工位,保养设备,做好车间内的卫生工作。
9.关好电灯、电扇和门窗,切断总电源,经指导老师检查合格后方可离开车间。
10.管理员要如实记载实训过程中相关的内容,并对损坏的刀具和设备作出赔偿处理决定。
11、操作人员应熟悉所用数控车床的组成、结构以及使用环境,并严格按数控机床操作手册的要求正确操作,尽量避免因操作不当而引起的故障。
12、操作机床时,应按要求正确着装。
13、开机前清除导轨、滑动面上的障碍物及工量具等,并及时移去装夹工具。
检查机械、液压、气动等操作手柄、阀门、开关等是否处于非工作位置上,检查刀架是否处于非工作位置上。
检查箱体内的机油是否在规定的标尺范围内,并按润滑图表或说明书规定加油。
14、按顺序开机、关机,先开机床再开数控系统,先关数控系统再关机床。
15、正确对刀,确定工件坐标系,并核对数据。
16、程序输入后应认真核对,其中包括对代码、指令、地址、数值、正负号、小数点及语法的查对,保证无误。
17、程序调试好后,在正式切削加工前,再检查一次程序、刀具、夹具、工件、参数等是否正确。
18、刀具补偿值输入后,要对刀补号、补偿值、正负号、小数点进行认真核对。
19、按工艺规程和程序要求装夹使用刀具。
执行正式加工前,应仔细核对输入的程序和参数,并进行程序试运行,防止加工中刀具与工件碰撞而损坏机床和刀具。
20按程序、按工艺规定进行加工,严禁随意加大进刀量、切削速度和切削深度,严禁超负荷、超性能范围使用机床,严禁违章操作,不准将精密机床作粗加工用。
数控车间管理制度精简版第一章总则第一条为贯彻落实企业安全生产方针,确保数控车间的生产安全,保障人员的生命财产安全,提高生产效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于数控车间全体员工和管理人员。
第三条数控车间管理制度是数控车间的基本管理规范,所有员工必须遵守并且严格执行。
第四条数控车间管理制度的内容应当符合国家有关法律法规、标准和企业实际情况。
第二章生产安全管理第五条确保设备的安全使用,保证人员的生命财产安全,加强设备的日常检查和维护保养,发现隐患及时修复,确保设备运行安全可靠,做到安全第一。
第六条严格遵守操作规程和操作规范,不得违反规定操作设备。
第七条生产线上的操作人员必须穿戴符合要求的防护装备,并接受相关安全培训,保障自己的人身安全。
第三章生产效率管理第八条严格按照生产计划进行生产,做到及时交付任务。
第九条提高作业效率,减少工序的不合理布局,提高设备的利用率。
第十条鼓励员工提出改进建议,提高生产效率,降低生产成本。
第四章质量管理第十一条严格执行产品质量检验标准,确保产品质量符合要求。
第十二条严禁私自更改产品生产工艺和参数,确保产品质量稳定。
第十三条加强对产品的返工和返修管理,及时处理质量问题。
第五章纪律管理第十四条严格遵守车间作息时间,不得随意早退或拖迟。
第十五条禁止在工作时间内私自使用手机、玩游戏、看视频等行为,违者将受到相应处罚。
第十六条严格遵守车间纪律,不得在车间吸烟、乱丢杂物,保持车间环境整洁。
第六章安全教育与培训第十七条定期开展安全培训和技能培训,提高员工操作技能和安全意识。
第十八条新员工入职前必须接受生产安全培训,经考核合格后方可上岗。
第十九条定期组织模拟演练,提高员工的应急处理能力。
第七章管理责任第二十条数控车间主管负有管理责任,要切实加强对数控车间的安全管理,推行生产管理制度。
第二十一条对于违反规定进行违章操作的员工,要按照公司管理制度进行处罚。
第二十二条对于发现的安全隐患要及时上报,并积极采取措施进行整改。
数控车床车间管理规章制度第一章总则第一条为规范数控车床车间的管理,提高工作效率,保障生产安全,制定本规章制度。
第二条数控车床车间是公司的重要生产车间,所有员工必须严格遵守本规章制度,听从管理人员的指挥,共同努力确保生产顺利进行。
第三条数控车床车间管理以人为本,安全第一,质量至上,效率第一的原则,全力提高生产效率,确保产品质量。
第四条数控车床车间管理部门是数控车床车间的管理机构,负责制定管理规章制度,指导生产工作,做好员工培训工作,确保生产目标的实现。
第二章车间生产管理第五条数控车床车间实行领班负责制,每班设一名领班,全面负责本班的生产工作。
第六条生产计划由车间主管根据公司生产计划安排,具体工序和工时由领班负责拆分具体到每位员工。
第七条车间内的设备、工具和材料必须经常保养,保持良好的工作状态,确保生产正常进行。
第八条员工必须定时进行设备保养和维护,发现设备故障及时汇报,不得私自拆卸设备。
第九条员工必须按照作业规程进行操作,不得擅自更改生产工艺,确保产品质量。
第十条员工必须穿戴好工作服和安全防护用品,在生产过程中严格遵守安全操作规程,不得违章操作。
第十一条特殊工艺、危险操作必须由经过培训合格的员工操作,保障生产安全。
第十二条生产中遇到严重质量问题或设备故障,必须立即停机并及时向主管汇报,等待处理。
第三章车间纪律第十三条员工必须做到守时,准时上班,不得早退、迟到、早退。
第十四条员工在工作中必须互相尊重,团结协作,不得恶意攻击同事,保持良好的工作环境。
第十五条员工不得私自借用车间工具、设备和材料,不得私自调换岗位,不得擅自离岗。
第十六条员工必须保持严守商业秘密,不得私自外泄公司机密信息,一经发现严肃处理。
第十七条员工必须爱护公司财产,节约用电、用水、用材,不得浪费资源。
第十八条员工必须遵守车间的各项规章制度,听从领班和主管的管理,服从公司安排。
第四章车间卫生第十九条车间必须保持整洁,设备、工具、材料等必须摆放整齐,不得乱丢乱放。
一、目的为了保障数控车间的安全生产、提高产品质量、保护员工身体健康,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有数控车间的卫生管理工作。
三、职责1. 车间主任负责数控车间的卫生管理工作,组织实施本制度,并对车间卫生状况负责。
2. 车间管理员负责协助车间主任开展卫生管理工作,监督车间员工遵守卫生制度。
3. 车间员工负责遵守本制度,做好个人卫生和岗位卫生工作。
四、卫生管理要求1. 个人卫生(1)员工进入车间必须穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋,头发不得外露。
(2)员工应保持个人卫生,勤洗澡、勤换衣,保持个人衣物整洁。
(3)员工不得在车间内吃零食、吸烟,不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2. 岗位卫生(1)数控机床、工具、设备等应保持清洁,不得有油污、锈蚀等。
(2)操作台、地面、墙壁等应保持整洁,不得有垃圾、杂物。
(3)设备操作人员应按照操作规程进行操作,防止因操作不当导致的污染。
3. 环境卫生(1)车间内不得存放与生产无关的个人物品和杂物。
(2)车间内不得堆放废弃物,废弃物应分类存放,及时清理。
(3)车间内应保持通风良好,空气新鲜。
4. 卫生检查与考核(1)车间主任每周至少组织一次卫生检查,对卫生工作进行检查、考核。
(2)车间管理员每天对车间卫生状况进行巡查,发现问题及时整改。
(3)车间员工对个人和岗位卫生负责,发现卫生问题及时上报。
五、奖励与处罚1. 对认真遵守本制度,积极做好卫生工作的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度,造成车间卫生状况恶化的员工,给予批评教育,并按公司相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
第一章总则第一条为加强数控车间的管理,提高生产效率,确保生产安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于数控车间所有员工,包括正式员工、临时工及实习学生。
第三条本制度旨在规范员工在工作时间内的行为,禁止在工作时间玩手机,确保生产秩序。
第二章禁止行为第四条以下行为均属于禁止在工作时间玩手机:1. 使用手机进行通话、发送短信、浏览网页、玩游戏、看视频等娱乐活动;2. 使用手机处理与工作无关的个人事务;3. 在工作区域内使用手机,影响他人工作;4. 在紧急情况下,非工作需要而使用手机。
第三章监督与处罚第五条数控车间管理人员负责监督员工在工作时间内的行为,确保本制度得到有效执行。
第六条对违反本制度的行为,将采取以下处罚措施:1. 第一次发现,进行口头警告,并要求立即改正;2. 第二次发现,给予书面警告,并记录在案;3. 第三次发现,扣除当月工资的10%作为处罚;4. 连续三次违反本制度,或造成严重后果的,根据情节轻重,可给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第七条对举报违反本制度的行为,经查证属实,给予举报人一定的奖励。
第四章附则第八条本制度自发布之日起实施,由数控车间管理人员负责解释。
第九条本制度如有与公司其他制度相冲突之处,以本制度为准。
第十条本制度如有未尽事宜,由数控车间管理人员根据实际情况予以补充和完善。
数控车间禁止在工作时间玩手机的规定,旨在确保生产安全、提高生产效率。
员工应严格遵守本制度,共同维护良好的工作秩序。
以下为具体实施措施:一、宣传与教育1. 数控车间定期组织员工学习本制度,提高员工对禁止玩手机的认识;2. 通过张贴海报、悬挂横幅等形式,提醒员工在工作时间不得玩手机;3. 对新入职员工进行入职培训,使其了解并遵守本制度。
二、监督检查1. 数控车间管理人员定期对车间进行巡查,检查员工是否有玩手机的行为;2. 建立举报机制,鼓励员工相互监督,共同维护工作秩序;3. 对违反本制度的行为,及时进行处理,并记录在案。
一、目的为保障数控车间生产安全,提高生产效率,树立公司良好形象,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有数控车间员工。
三、职责1. 车间主任负责制定并监督实施数控车间着装管理制度;2. 安全管理部门负责对数控车间着装管理制度进行监督和检查;3. 各部门负责人负责对所属员工着装进行管理。
四、着装要求1. 数控车间员工在工作期间必须穿着统一的工作服,工作服颜色、款式由公司统一规定;2. 工作服应保持整洁、完好,不得破损、褪色;3. 工作服内应穿着干净、整洁的衣物;4. 女员工不得穿裙装、短裤、拖鞋进入车间;5. 男员工不得穿背心、短裤进入车间;6. 所有员工进入车间必须佩戴公司统一发放的工作牌,不得私自涂改、转借或遗失;7. 进入车间必须佩戴安全帽,不得戴帽檐向内、歪戴或随意摆放;8. 进入车间必须穿着安全鞋,不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等;9. 进入车间必须佩戴防护眼镜,防止异物伤害眼睛;10. 进入车间必须佩戴耳塞,降低噪音对听力的影响;11. 进入车间必须佩戴口罩,防止粉尘吸入。
五、着装管理规定1. 工作服由公司统一采购、发放,员工不得私自购买或更换;2. 工作服清洗、晾晒、熨烫由员工自行负责;3. 工作服如有破损、褪色,应及时向车间主任或安全管理部门报告,由公司负责更换;4. 员工不得将工作服用于非工作场合;5. 员工不得在工作服上乱涂乱画,不得随意损坏;6. 员工不得将工作牌转借他人,如有遗失应及时报告公司更换;7. 员工不得擅自改变工作服颜色、款式。
六、监督检查1. 安全管理部门定期对数控车间员工着装进行检查,对不符合规定者予以纠正;2. 车间主任负责对所属员工着装进行日常管理,确保员工着装规范;3. 员工对违反着装管理制度的行为有权进行举报。
七、处罚1. 对违反着装管理制度的员工,车间主任有权进行批评教育;2. 对严重违反着装管理制度的员工,公司将根据公司规章制度予以处罚。
八、附则本制度自发布之日起实施,由公司安全管理部门负责解释。
一、总则为了加强数控车间的管理,提高工作效率,确保生产安全,维护良好的工作秩序,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于数控车间全体员工及参观、实习人员。
三、纪律要求1. 上下班制度(1)员工必须按时上下班,不得迟到、早退。
(2)上班前必须穿戴整齐,佩戴好工作牌。
(3)下班后,应关闭数控机床、电源等设备,整理工作场所。
2. 工作秩序(1)员工应遵守工作纪律,服从领导安排,积极参加各项生产任务。
(2)不得在工作场所大声喧哗、吸烟、饮酒。
(3)不得在工作时间内进行与生产无关的活动。
3. 安全生产(1)严格遵守安全生产操作规程,确保生产安全。
(2)不得擅自操作未经验收的数控机床。
(3)发现安全隐患,应及时上报,不得擅自处理。
4. 保密制度(1)严格遵守国家保密法律法规,保守企业秘密。
(2)不得泄露企业技术、工艺、设备等信息。
(3)不得将工作场所的物品带出车间。
5. 考勤制度(1)员工应按时参加考勤,不得伪造、篡改考勤记录。
(2)请假、调休需提前向主管领导申请,并办理相关手续。
(3)不得冒名顶替他人打卡。
四、奖惩措施1. 对遵守纪律、工作表现突出的员工,给予表扬和奖励。
2. 对违反纪律、影响生产秩序的员工,视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
3. 对造成安全事故的员工,依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由数控车间负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
数控车间的纪律管理是确保生产顺利进行的重要保障。
全体员工应严格遵守本制度,共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。
第一章总则第一条为了规范数控车间的生产管理,提高生产效率,确保产品质量,维护员工合法权益,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于数控车间所有员工,包括操作人员、维修人员、检验人员等。
第三条本制度旨在通过计件工资制度,激发员工的工作积极性,提高生产效率,实现车间生产目标。
第二章计件工资制度第四条数控车间实行计件工资制度,以实际完成的工作量为基础,计算员工工资。
第五条计件工资分为基本工资和奖金两部分。
第六条基本工资:1. 基本工资按照国家规定和公司薪酬制度执行。
2. 基本工资包括岗位工资、工龄工资、加班工资等。
第七条奖金:1. 奖金包括产量奖金、质量奖金、安全奖金等。
2. 产量奖金根据实际完成的工作量进行计算,超额完成产量任务的员工可获得相应奖金。
3. 质量奖金根据产品质量进行考核,质量达到要求的员工可获得相应奖金。
4. 安全奖金根据安全生产情况进行考核,无安全事故发生的员工可获得相应奖金。
第八条计件工资计算方法:1. 每个工种根据实际工作量,按照标准工时或单位时间产量定额计算。
2. 员工工资=基本工资+奖金。
第三章工作量与质量考核第九条工作量考核:1. 数控车间的工作量以实际完成的产品数量或加工时间计算。
2. 各工种的工作量按照标准工时或单位时间产量定额进行考核。
第十条质量考核:1. 数控车间的产品质量按照国家标准、行业标准或客户要求进行考核。
2. 质量考核包括产品合格率、不良品率等指标。
3. 质量达到要求的员工可获得质量奖金。
第四章工作纪律与安全第十一条工作纪律:1. 员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度。
2. 员工应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
3. 员工应保持工作场所的整洁,不得随意堆放物品。
4. 员工应爱护公司财产,不得损坏、盗窃公司设备。
第十二条安全生产:1. 员工应严格遵守安全生产操作规程,确保生产安全。
2. 员工应参加公司组织的安全生产培训,提高安全意识。
车间管理制度
总则
为确保公司管理及生产的顺利进行,避免因少数员工因工作失误而给公司和其他员工带来经济上的损失,让全体员工随着公司的稳步发展而获益,特此制定本制度:
分则
第一章管理条例
第一条为保证公司生产计划的顺利进行,数控车间员工必须服从车间主任的工作调度、人员安排和工作分配,如有意见可向综
合部提出意见;数控车间如因管理人员管理失误而引发责
任,由车间主任全权承担。
第二条车间人员必须严格按照员工守则规定的作息时间上下班,按时开始生产;除设备原因或其他原因无法正常生产外,一经
发现未按时生产者,一次口头警告,第二次书面警告,第三
次考核50元,并对车间主任记违纪一次。
第三条凡欲请假者须在直属上级处填写请假申请条,由直属上级签字,交致综合部核准后生效;如有特殊情况不能按程序请假
者,须在假期结束后补足请假条,并给予书面报告,交致综
合部处。
第四条工作时间不得做与工作无关的事情,不得偷闲、怠工、睡觉。
第五条上班时间,员工必须保持仪容得体,上班需按规定穿戴,严禁穿脱鞋(后半截没有鞋帮的鞋)、背心(无袖上衣)进厂。
第六条员工需保持工作场所清洁,注意公共场所和个人卫生,严禁乱涂乱画、乱丢乱吐。
第七条员工必须服从领导指令和工作安排,不得造谣,挑拨是非或在公司带头违反规定。
第八条员工操作机械时,必须严格按照正确操作方法和程序,须经允许才能使用机械设备,不得擅自操作。
第九条未经允许,不得私自带领非本公司人员进入公司。
第十条不得私自接拔电源插头及损坏电源装置设备,不准故意违章点火,在车间内吸烟或使用明火;在未发生火警情况下,严
禁随意动用公司消防器械和消防安全系统;如发生火警,必
须及时控制,并拨打火警电话。
(注:火警电话:119)
第十一条电源处不得悬挂衣物,放置物品,半径一米内不得放置易燃易爆物品。
第十二条员工必须妥善保管公司交与的文件资料,不得向任何人泄露公司机密信息。
第十三条员工严禁私藏公司发于文件、材料、产品及工装量具;如有特殊原因可告知车间主任后,经批准,可对公司发于文件、
材料、产品及工装量具私下保管;未经他人同意,员工不得
私自动用他人私人物品;未得到公司相关负责人许可,严禁
携带公司物品出厂。
第十四条员工积极提出合理化建议,改善操作方法,提高工作效率,显著提高公司效益,公司将根据其具体成效对个人发放50
元至2000元不等奖金,予以嘉奖;员工应自觉维护公司利
益,对徇私舞弊、损害公司利益或财产的行为,能事先阻止
或报告,使公司免受或减少损失和发现不良行为者与损害公
司声誉之行为者,勇于举报与制止,经查实,公司将给予
50元至2000元不等奖金,予以褒奖。
第十五条见义勇为,乐于助人,培养严明、礼貌、诚恳的待人态度,在公司内公众场所、上班时间,男女不应有过分亲热举止,
应自重。
第十六条员工不得在工作期间恶意取笑,污辱、歧视他人,与他人发生肢体纠纷,影响其他员工正常工作。
第十七条严格维护公司产品与半成品的进出安全,对有损客户安全及其权益的行为应予以制止并举报。
第十八条员工不得向检验人员以任何方式送交财物,教唆检验人员包庇产品质量问题,一经发现将给予考核200元考核;如有
检举者,公司将对其奖励200元。
第十九条本公司员工严禁加入非法组织及黑色会性质组织,不得利用社会不良分子解决公司的内部纠纷,一经发现公司予以开
除;严禁在公司内聚众赌博,或采用其他途径进行变相赌博。
第二十条员工必须严格按照公司对其发放的每日生产计划生产;如有未完成生产计划,记未完成当日生产任务一次。
第二十一条所有工序完成,发现大量产品报废,明确为数控车间责任,且半成品检验未检测出相应问题,而流入手板车加工,
将由数控车间相应员工承担材料费、自身工时费,数控半成
品检验承担手板车后工序加工费用;数控产品流入手板车工
序后,质量出现问题,且比例在10%及其以上,后工序无影
响的由数控车间和检验部负连带责任;如后工序有影响的,
由后工序相应工作人员承担全部责任。
第二十二条数控车间材料使用后,料头应控制在4㎝以内,不按要求者一经发现每次考核20元。
第二十三条机床及工作环境不整洁者每次考核10元。
(机床不得有油污及杂物,地上不能有瓜果纸屑及不锈钢屑、润滑液等)。
第二十四条必须爱护工量具,人为损坏一律照价赔偿(性质恶劣、故意损坏者双倍赔偿)。
第二十五条爱护公司花草树木,维护绿化环境,节约资源,人人有责。
第二章厂区禁止事项
第二十六条员工在工作时间内,不得阅读与工作无关的书报、吃零食、打瞌睡、嬉戏喧闹、粗言秽语、或做一些与工作无关的
事情;吸烟必须到指定吸烟处,不得擅自离开工作岗位,不
得随意窜岗或妨碍他人工作;工作时间内未经许可不得私人
会客。
第二十七条员工不可私自拆解或移动公物,禁止他人使用或擅自使用与工作无关之非指定设备或器具用品。
不得利用公司设备
如通讯工具等处理私人业务或与本身工作无关事务。
第二十八条未经公司授权允许,任何非相关人员严禁进入“禁入重地”等公司部门;严禁私携公物外出公司。
门卫有权检查员
工物品,员工不可拒绝。
因工作需要须携公物离开公司者,
经门卫核实后方可离开。
第二十九条员工未经部门领导许可,不得擅自带外来人士进出公司。
外来人员欲进入生产现场,必须经部门领导同意,并在
综合部领取临时出入证,正确佩戴后,方能进入。
第三十条未经得公司书面同意,任何时间无论有偿或无偿均不可私下营商或在任何其它公司或机构工作。
第三十一条员工不得设立或参与同公司业务有竞争的任何业务,否则当即开除并追究责任。
第三十二条员工不得假借职权,以任何方式贪污舞弊、接受利益,贿赂或被贿赂,不得以公司名义在外招摇撞骗。
一经发现,
严加追究;若其行为直接或间接造成公司名誉或经济上任何
损失的,公司有权要求该员工赔偿相应损失;触犯法律的,
将交相关政府部门处理。
第三十三条未经公司批准,不得在公司范围内或利用公司设备、资料,以公司名义等进行宗教活动、政治活动或与工作无关的
集会、广播、张帖告示或派发传单等类似行为;情节严重者,
公司将予以开除,并交由公安机关处理。
第三十四条公司有权禁止下述人员进入公司或命其离开公司场所:
1、有可能或已有破坏性行为者。
2、私携与工作无关之危险性物品如凶器、易燃易爆物等。
3、被判断对工作安全或卫生健康有害者。
4、其它公司认为不适合进入或留在公司者。
第三章作息制度
第三十五条上班时间为:
夏季工作时间:上午08:00~11:40;下午13:30~18:00。
冬季工作时间:上午08:00~11:40;下午13:00~18:00。
因生产需要而作息时间不同的,以各部门制定的作息时间为
准。
第三十六条公司以四季不同安排作息时间,有权根据生产情况,调整工作日或调整作息时间,并事先通告员工,员工必须服从
安排。
第三十七条遇自然灾害、突发事故如临时停电等公司无法预知的情况时,公司有权采取延长工作时间或调整工作时间等临时对
应措施,员工必须服从工作安排。
第四章考勤制度
第三十八条全体员工须按时上下班,不迟到、不早退。
迟到、早退10分钟以内,口头警告,全月警告5次以上按旷工一天处
理。
迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内,则考核20
元;全月累计三次,则另记旷工一天。
迟到、早退30分钟
以上,考核30元;全月累计两次,则另记旷工一天。
第三十九条每旷工一天考核100元,连续旷工三日且无正当理由。