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统计职能调查情况汇报为了更好地了解和掌握公司内部统计职能的现状，我们进行了一次全面的调查。
通过对各部门的统计人员进行问卷调查和实地走访，我们收集了大量的数据和信息。
现将调查情况汇报如下：一、统计人员的基本情况。
经过调查发现，公司各部门的统计人员总数为100人，其中男性占60%，女性占40%。
年龄分布主要集中在25-35岁之间，占比超过70%。
受教育程度方面，本科以上学历占比达到80%，硕士及以上学历占比为30%。
从工作经验来看，有1-3年工作经验的人员占比最高，达到60%。
二、统计人员的工作情况。
调查显示，统计人员在工作中主要负责数据收集、整理、分析和报告撰写等工作。
其中，数据收集和整理是工作中最为繁重的部分，占据了大部分工作时间。
在数据分析方面，大部分人员能够熟练运用统计软件进行数据处理和分析，但在报告撰写方面还存在一定的不足。
三、统计人员的技能需求。
从调查结果来看，统计人员对于数据分析软件的应用能力比较强，但在数据可视化和报告撰写方面还有待提升。
此外，部分统计人员反映在统计理论知识储备方面存在一定的不足，需要加强相关培训和学习。
四、统计人员的工作需求。
在工作需求方面，统计人员普遍希望能够参加一些相关的学术交流和培训活动，以提升自身的专业水平。
同时，他们也期待公司能够提供更多的学习和发展机会，帮助他们更好地适应工作的需要。
五、建议和改进建议。
根据以上调查情况，我们提出了以下建议和改进建议：1. 加强统计人员的专业培训，提升其数据可视化和报告撰写能力；2. 针对统计理论知识不足的问题，组织相关的学习交流活动，促进统计人员之间的学习和成长；3. 拓宽统计人员的学习渠道，提供更多的学习资源和机会，满足其学习和发展的需求；4. 加强统计人员的工作交流和沟通，促进团队合作和共同成长。
综上所述，通过本次统计职能调查，我们对公司内部统计人员的现状有了更清晰的了解，并提出了一些改进建议。
希望公司能够重视这些问题，加以改进，为统计人员的学习和发展创造更好的条件，提升整体工作效率和质量。
党内统计工作总结范文作总结是国家机关、社会团体、企事业单位、个人等通过对过去一个阶段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判，从理性认识的高度总结经验教训，以明确努力方向、指导今后工作的一种常用文体。
下面就是给大家带来的党内统计工作总结范文，希望大家喜欢!党内统计工作总结一库车县齐满镇党内统计工作自查报告今年以来，自党内统计工作全面启动以来，在县委组织部的大力指导和镇党委、政府的领导下，齐满镇党内统计工作紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，加强领导、精心组织，不断推进党内统计工作规范化、制度化、信息化建设。
一、基本情况库车县齐满镇，位于库车县西南，国道217线25公里处，东邻阿克吾斯塘乡，西接阿拉哈格镇，南接沙雅县，北接比西巴格乡，是库车县重点发展“四个副中心”乡镇之一。
全镇辖19个行政村，99个村民小组，21个行政企事业单位，4万人，耕地面积8.2万亩，11所中小学校。
镇党委下设1个党总支，41个党支部，891名党员(预备党员32名)，女党员200人，男党员691人，少数民族党员863人。
35岁以下党员165人，36岁至45岁202人，46-54岁163人，55岁至59岁104人，60岁以上257 ;大专以上152人，中专193人，高中、中技60人，初中及以下486人;在岗职工党员203人(其中公务员43人)，农牧民党员628人，退休党员57人。
是地区“平安乡(镇)”、“全国文明村镇”、“全国民间木卡姆艺术之乡”。
二、主要做法一是为加强对党内统计工作的指导，齐满镇结合县委组织部及上级党委对党内统计工作提出的要求，及时向乡主要领导汇报，得到了乡党委、政府的高度重视和大力支持，乡党委书记亲任党内统计工作领导小组组长，分管党务副书记任副组长，定期召开会议，研究党内统计工作，切实把党内统计工作摆上重要日程，同时明确了党内统计工作专职干部，注重把党性强、业务精、有事业心的同志安排到党内统计工作岗位上，并通过“先配后调，以老带新”的方式，保证了我镇党内统计队伍的相对稳定性和工作连续性。
街道党内统计工作情况分析报告范文街道党内统计工作情况分析报告范文摘要：近年来，XX街道按照区委组织部的部署要求，坚持把党内统计工作作为加强和改进党的基层组织建设以及党员队伍建设的一项重要基础性工作切实抓好落实，全面推进街道党务管理信息化。
一、基本概况据统计，截至201X年底，街道共有基层组织167个，其中非公企业党委1个、社区党委14个、社区党总支1个、党支部151个（其中非公党支部78个）。
党员总数3798名，比2018年增加269名。
201X年共发展党员27名，其中女党员16名，占发展党员总数的59.26%;35岁及以下党员19名，占发展党员总数的70.37%；大专及以上学历党员18名，占发展党员总数的66.67%。
二、主要做法加强组织领导。
一是制订工作方案。
根据区委组织部下发的《思明区党内信息库建设工作实施方案》，结合街道实际制定具体的落实方案，进一步明确工作职责、工作目标、工作内容、工作时限及工作要求。
二是开展延伸培训。
针对党内统计涉及到组织关系接转、党员发展、党组织组建等具体问题，每年邀请区委组织部组织科干部，对各社区党委（总支）书记、党建专委及社区各基层党支部书记以及“两新”支部书记进行业务培训，并在培训后进行测试，不断提高党务干部的业务水平，确保工作及时、准确，落实到位。
落实保障措施。
一是人力保障。
党工委副书记直接抓党内统计工作，街道选配党性强、责任心强、悟性较高、具有相当大专以上文化程度、有较强的计算机运用能力和综合分析能力的工作人员负责党内统计工作，该同志从2002年从事党内统计工作至今，保证工作的延续性和稳定性。
二是物力保障。
街道拨出专款，购买了硬件配置较高的电脑，实行专机使用、管理。
强化制度建设。
一是信息采集制度。
制作“党员信息采集表”、“单位信息采集表”，对转入织关系的党员进行相关信息的采集和核对，保证党员信息的真实。
二是台帐制度。
制作“XX街道党员组织关系接转月报表”，从本月党员增加数、发展党员数、转出数、死亡数、出党数等信息与社区基层党组织进行核对，及时掌握各支部党员变动情况，确保数据库信息准备确，为社区、非公党建工作决策提供依据和参考。
党内统计工作的问题探讨及对策浅析党内统计工作论文党内统计工作的问题探讨及对策浅析云阳县供电公司谭勇党内统计工作是新时期搞好党的自身建设，掌握组织动态，分析组织工作，正确制定组织工作方针、政策，指导基层党组织工作的一种重要手段。
特别是党的十六届四中全会召开后，加强党的执政能力建设，对党内统计工作提出了新的更高的要求，做好党内统计工作对于及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题，寻找对策有着不可替代的作用。
结合多年从事党务工作的实际，笔者在党建工作中，发现各基层党组织在党内统计实践中存在着许多不容忽视的问题，就党内统计工作问题，笔者从加强党的自身能力建设和基层党组织持续稳定发展上作以下问题探讨和对策浅析。
一、党内统计工作中的共性问题不容忽视。
在加强党的自身能力建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用工作中，基层党组织往往重视政治思想教育，突出党建目标规划，轻视党内统计工作，在许多单位和部门，由于有些领导和部门负责人对党内统计工作认识不高，意识不强，认为党内统计工作可有可无，统计人员可强可弱，统计分析可搞可不搞的错误思想，对党内统计工作共存片面意识。
在人、财、物上不予支持，不予投入，一定程度上阻碍了党内统计工作效能的有效发挥。
由于党内统计工作在领导和部门负责人这个层面上，认识不高，意识不强，导致党内统计工作质量不高，效率低下，分析不具体，利用不到位，共性问题突出表现在四个方面：一是无用论思想，认为党内统计工作事小位轻，难以产生轰动效应和典型效果，对党内统计工作领导不上心、支部不专心、统计人员无责任心；二基层党组织畏难情绪严重，觉得党内统计工作细致繁琐，单调枯燥，不专题研究，不纳入党建工作重心，不肯深入生产一线调查核实，党内统计人员闭门造车，估数、凑数完成任务；三是部分党内统计工作人员由于兼责多，不肯钻研组织工作业务，对党内统计知识一知半解，难以保证统计质量；四是单位不肯投入，使党内统计方法落后，基层支部有的还采用翻党员名册，手工汇总等方式，影响了党内统计工作的规范性、真实性、准确性和时效性。
第1篇一、前言在过去的一年里，我部门承担了多项统计调查任务，为确保数据质量，提高统计调查效率，我们紧紧围绕国家统计工作要求，严谨务实，开拓创新，取得了一定的成绩。
现将一年来的统计调查工作总结如下：一、工作回顾1. 认真落实统计调查任务根据国家统计工作要求，我们部门全年共完成统计调查项目10项，涉及人口、经济、社会等多个领域。
在完成各项任务的过程中，我们严格按照统计调查方案，确保数据采集、整理、分析的准确性。
2. 优化调查方法，提高调查质量为了提高统计调查质量，我们不断优化调查方法。
一是采用电子化调查手段，提高数据采集效率；二是加强调查人员培训，提高业务水平；三是强化数据审核，确保数据真实可靠。
3. 强化数据质量意识，确保数据准确我们始终把数据质量放在首位，严格执行《统计法》及相关法律法规，确保统计数据的真实性、准确性。
一是加强数据审核，确保数据来源可靠；二是建立数据质量控制体系，提高数据质量；三是开展数据质量抽查，及时发现和纠正数据质量问题。
4. 积极开展统计分析，为决策提供有力支持我们充分发挥统计调查成果，积极开展统计分析，为领导决策提供有力支持。
一是撰写统计分析报告，总结经验、发现问题；二是参与政策制定，为政府决策提供依据；三是加强统计宣传，提高公众对统计工作的认识。
二、工作亮点1. 成功完成国家重点统计调查项目在过去的一年里，我们部门成功完成了国家重点统计调查项目，为全国统计工作提供了重要数据支撑。
2. 数据质量不断提高通过优化调查方法、加强数据审核等措施，我们部门的数据质量逐年提高，得到了上级部门的肯定。
3. 统计分析成果显著我们部门撰写的统计分析报告多次被领导批示，为政府决策提供了有力支持。
三、工作不足及改进措施1. 工作不足一是部分调查项目进度较慢，影响了整体工作进度；二是统计分析报告的针对性、实用性有待提高。
2. 改进措施一是加强项目管理，确保项目按时完成；二是提高统计分析报告的质量，使其更具针对性、实用性；三是加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
20XX年党内统计分析报告范文根据**市委教育工委的要求，我院党委组织部于18年底对全院党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。
从统计数据看，一年来，在积极分子培养、发展党员工作力度和党员教育管理等方面都得到进一步的改善，但也从侧面反映了一些需要改进和加强的方面。
现对18年度发展党员及统计情况报告如下。
一、党员基本情况截止到18年12月31日，我院共有党员总数1229名。
其中，正式党员882名，预备党员347名；女性党员517名，占党员总数的42％；少数民族党员49名，占党员总数的4％。
从党员的身份来看，教职工党员391名（其中，教师党员192名，35岁以下青年教师党员123名）；学生党员663名（其中，研究生党员63名，本科生党员578名，专科生党员22名）；离退休党员140名；其他35名（已毕业学生党员组织关系未转走等）。
学生党员在全体党员中所占比例最大，达到了53.9％，见附图1。
二、18年发展党员情况18年我院共发展党员365名，其中发展教职工党员9名、研究生党员11名、本科生党员320名、大专生党员25名。
在发展党员工作中，突出了两个重点，一是继续做好在大学生中发展党员工作，发展本科生党员人数占发展党员总数的87.6％；研究生党员人数为63人，占研究生总数的52.9％。
二是积极做好在35岁以下青年教师中发展党员工作，18年我院共发展35岁以下青年教师党员6名，占发展教职工党员总数的66.7%。
三、党员教育管理我院党委历来十分重视党员教育管理工作。
去年，以保持共产党员先进教育为契机，我院举办校、院两级专题报告23场，党支部集中学习108次，组织各种参观和实践活动23次，各级开展学习体会交流64次，各级开展先进性具体要求大讨论活动52次。
在认真征求意见和深入谈心的基础上，全体党员认真撰写了个人党性分析材料，召开了专题组织生活会和民主生活会，回顾了自己近来的思想作风和工作经历，查找了自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。
**镇20**年党内统计分析报告根据县委组织部的要求，我镇于20**年12月对全镇党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。
20**年我镇党建工作在发展党员工作力度、结构布局和积极分子培养等方面都得到了进一步的改善，但也反映出了一些需要改进和加强的方面。
现对20**年度党内统计的有关情况及反映出的问题报告如下：一、全镇党员基本情况截止到20**年12月31日，全镇共有党员607人。
其中，正式党员594人，预备党员13人；女党员117人，占党员总数的19.3％。
从年龄构成上看，35岁以下的110人，占18.1%；36岁至45岁的119人，占19.6%；46岁至54岁的115人，占18.9%；55岁至59岁的67人，占11%；60岁以上的196人，占32.3%。
从学历上看，本科以上学历的14人，占2.3%；专科80人，占13.2%；中专学历的27人，占4.4%；高中155人，占25.5%；初中及以下的331人，占54.5%。
从党员职业情况上看，在岗职工112人，其中工人36人，占32%；管理及技术人员58人，占51.8%。
二、20**年发展党员情况20**年我镇共发展党员13名，其中大学本科党员1名、大专学历党员1名，占15.4%；中专2人，占15.4%；高中5人，占38.5%；初中4人，占30.8%；35岁以下的党员10人，占76.9%；生产一线13人，占100%；女党员4名，占30.8%。
从以上数据可见，我镇在发展党员工作中，做到了以下四个重点：一是继续做好在高学历的群众中发展党员工作；二是积极做好在35岁以下青年职工中发展党员工作，今年共计发展35岁以下的党员10人，占76.9%；三是注重做好在生产一线的技术骨干中发展党员工作，今年发展的党员13人全部是一线职工；四是注重做好女党员发展工作。
三、存在的问题通过统计分析发现，虽然我镇党建工作取得了一定的成绩，但在工作中也存在着一些问题和不足，对我们今后的工作提出了新的要求和挑战。
XX年党内统计工作总结范文根据省、市XX年党内统计工作会议精神,在县委的领导和市委组织部的指导下,我县严格按照《国共产党党内统计工作规定》有关要求,把党内统计工作作为加强和改进我县党建组织工作的一项基础性工作,加强领导,精心组织,严格把关,准确、真实、完整的掌握了全县的党内基本状况、党员队伍和党组织增减变化情况,以及党内组织生活和执行党内法规等情况,按时按质量要求完成了XX年全县党内统计各项工作任务。
一、加强统计工作领导为了积极适应党建工作的发展要求,进一步加强对统计工作的领导,“快、精、准”地掌握全县党的建设和组织工作的基本情况和发展态势,高质量的完成XX年的党内统计工作,县委组织部部务会召开会议专题研究党内统计工作,分管领导亲自参与制定工作方案,并自始至终负责组织协调工作;各党(工)委分别确定了责任领导和具体责任人,层层夯实责任;严格执行统计责任追究制度和统计工作请示报告制度,严肃了统计工作纪律;组织部和部分统计工作量大的统计单位还抽调专人协助统计干部的工作保障了统计工作的顺利进行。
在认真总结往年的工作经验和教训的基础上,我县建立了由县委组织部牵头抓总,各基层统计单位和纪委、编办、统计、民政等相关部门共同参与的党内统计工作联系会议制度,形成了多方参与、协调运转的党内统计工作机制,拓宽统计信息采集渠道,保障统计信息的客观采集。
二、狠抓统计基础建设为保证统计工作质量,我县重点加强了以“智慧党建”建设、统计档案资料的收集整理、统计干部队伍建设为主要内容的基础建设,取得了较好的成效。
一是加快“智慧党建”的建设。
今年以来,新田县着眼于基层服务型党组织建设,抓住“智慧城市建设”试点县机遇,借助互联网的发展优势,利用电脑、手机、自助终端等不同渠道,结合现代互联网O2O理念,探索开展“智慧党建”建设,在党统前完成了对全县党员及党组织的摸底,为顺利完成XX年党内统计工作打下坚实的基层。
二是认真收集整理统计基础资料。
××年党内统计分析报告××年党内统计分析报告2007-02-02 21:54:52××年党内统计分析报告根据市委组织部的要求，我厂组宣部于××年月对全厂党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。
××年我厂党建工作在发展党员工作力度、结构布局和积极分子培养等方面都得到了进一步的改善，但也反映出了一些需要改进和加强的方面。
现对××年度党内统计的有关情况及反映出的问题报告如下：一、我厂党员基本情况截止到××年月日，我厂共有职工人，党员总数人。
其中，正式党员人，预备党员人；女党员人，占党员总数的％；少数民族党员人，占党员总数的％。
从年龄构成上看，岁以下的人，占；岁至岁的人，占；岁至岁的人，占；岁以上的离退休人员人，占。
从学历上看，本科以上学历的人，占；专科人，占；高中及中专学历的人，占；初中及以下的人，占。
从党员职业情况上看，在岗职工人，其中工人人，占；管理及技术人员人，占。
从以上数据可以看出，岁以下的青年党员已经成为党员队伍的主体。
说明我厂能够认真贯彻落实上级关于做好发展青年党员工作的要求，在数量上得到了保障。
二、××年发展党员情况××年我厂共发展党员名，其中大学本科党员名、大专学历党员名，占；岁以下的党员人，占；生产一线人，占；女党员名，占。
从以上数据可见，我厂在发展党员工作中，做到了以下四个重点：一是继续做好在高学历的职工中发展党员工作；二是积极做好在岁以下青年职工中发展党员工作，今年共计发展岁以下的党员人，占；三是注重做好在生产一线的技术骨干中发展党员工作，今年发展的党员有名是一线职工，把一些能力强的技术骨干吸收到党组织中；四是注重做发好在女职工中发展党员工作。
三、对我厂党员队伍状况的分析⒈党员队伍逐年扩大，保持较高的比例我厂职工中党员人数逐年黾樱刂沟××年月日，我厂在职党员总数为名，占全厂在职职工总数的％；其中，管理及技术人员数为名，占我厂职工总数的比％；岁以下青年党员名，占全厂岁以下职工总数（人）的％。
搞好党内统计工作调研报告搞好党内统计工作调研报告搞好党内统计工作问题浅析党内统计是党的组织工作中一项重要的常规性工作，也是一种特定形式的党内监督和调查研究工作。
做好党内统计工作对于及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题，及时研究制定有关对策有着不可替代的作用。
但是，从近年的党内统计工作情况来看，还存在一些不容忽视的问题。
一、基本情况目前，我们对27个党（工）委的37名现任党内统计人员和27名党（工）委组织委员进行了问卷调查。
从统计工作队伍的结构看，从事党内统计工作2年及以下的21名，占57%；从事3年以上的16名，占43%。
是党员身份的29名，占78%；非党员8名，占22%。
参加工作时间1年以上的28名，占76%；不满1年的9名，占24%。
从认识程度看，“认为党内统计工作重要的”25名，占67%；不清楚的12名，占33%。
从统计数据的利用情况看，能提供数据分析的15个党（工）委，占56%；未形成数据分析的12个，占44%。
对组织委员的调查显示，有15%的组织委员不熟悉党内统计工作，有20%的基层党（工）委不知道利用1党内统计分析数据指导党建工作。
二、存在的主要问题及原因分析从调研情况及调查数字来看，当前党内统计工作还存在诸如工作质量不高，效率低下等问题，突出表现在以下几个方面：（一）部分基层党委重视程度不够高。
一是思想认识不到位。
个别基层党组织主要负责人对党内统计工作存在片面认识，认为党内统计工作就是上报统计报表，事小位轻，工作可有可无，统计人员可强可弱，统计分析可搞可不搞，从根源上导致了党内统计工作的“疲软”。
二是资金投入不到位。
根据《中国共产党党内统计工作规定》第十五条规定，“地方和有关部门党委（党组）要保证党内统计工作所必需的经费开支”。
实际操作中，有些单位资金投入不足，没有配备专用电脑或电脑配置较差，导致信息员“巧妇难为无米之炊”，统计工作草草了事，削弱了党内统计工作的规范性和时效性。
最新党内统计工作调查报告最新范文党内统计工作是一项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作，也是党的自身建设的一项重要基础工作。
通过搜集、整理、分析数字资料，认识党组织和党员的现状，揭示存在的问题，研究和探索发展变化的规律。
基于以上认识，我部把党内统计工作放在一个非常突出的位置，从年报布置到汇总，再到分析应用，认真扎实地抓好党内统计工作的每一个环节，努力做到统计数字准确、统计报表完整、统计程序规范、统计上报及时，较好地完成了每一年的党内统计年报任务。
一、主要经验1、领导的关心重视，这是做好党内统计工作的保证。
多年来，部领导对党内统计工作十分重视，为保证党内统计工作的顺利进行，每年都向市财政争取年报资金;为适应年报由手工转入微机的需要，帮助组织科配备了两台计算机;为保证部里统计“不断线”，每次调整人员前，都要先选择好“接班人”，并对搞好“传帮带”提出明确要求。
在党内统计年报过程中，分管领导经常给予指导，在年报会场确定、年报计算机操作培训地点选择、人员抽调等多方面，帮助协调，解决矛盾。
在年报结束时，对上报本认真审阅，仔细询问报表中的指标含义、填写方法和有关要求。
部领导的关心、重视，既为顺利完成年报任务提供了保证，又增强了负责统计工作人员的责任感和事业心。
2、严谨的作风，强烈的责任心，这是做好党内统计工作的关键。
每年年报布置之前，都认真细致地做好准备工作，确定年报单位，分发年报表格，复制程序软件，制定年报日程安排等，紧张有序，一丝不苟。
召开年报布置会，认真准备，耐心讲表，帮助组织科长及微机操作人员正确理解指标含义，弄清表内、表间、对比和逻辑关系，掌握微机年报软件操作的程序、要领。
对帐和上报时，认真把关核对，坚持原则，按照统计要求，不放过任何一个影响年报质量的疑点。
由于年报工作任务重、时间紧、要求高，在年报过程中，我部同志放弃休息日，加班加点，全身心投入。
1999年是党内统计信息建库的第一年，边学习，边实践，在扬州市率先完成了建库任务。
今年，又在工作非常繁忙的情况下，按时完成了xt20XX的测试工作。
3、加强培训和指导，不断提高统计队伍的业务素质，这是做好党内统计工作的前提。
按照我市党内统计年报分工，组织部负责牵头、审核和汇总，党委负责填写。
因此，党委年报的质量，直接影响到全市年报的质量。
为此，我部年报会，除“以会代训”外，近几年，根据计算机在党内统计工作的广泛应用，每年都搞一次专题业务培训，系统讲解运用计算机进行党内统计的日程、程序、操作要领。
为纠正基层年报中错误，释疑解难，负责年报的同志还经常深入基层，手把手进行指导，使得年报上报质量不断提高。
4、运用党内统计成果，为党建工作服务，这是做好党内统计工作的出发点和落脚点。
统计的目的在于运用成果，在研究确定每年党建工作思路时，我部都能够自觉地运用年报统计的成果，对有关数字进行分析研究，肯定所取得的成效，排找出其中的薄弱环节，并把薄弱环节作为提高工作水平的突破口，有针对性地制定年度工作计划和三年规划。
如，针对发展党员中35岁以下，女同志偏少的现状，我们始终把着力点放在入党积极分子的培养上，努力扩大源头，有计划、有步骤地提高新党员中35岁以下、女同志的比例;再如，针对政府部门党组织设置不健全的问题，建议市委建立健全了市直部门党组，进一步增强了市直部门管党的意识。
二、存在的问题及需要解决的问题目前，我市党内统计工作虽然取得了一些成果，但对照党内统计工作的内在要求，新形势对党内统计工作的要求，还存在着不少差距，主要表现为：1、对党内统计地位、作用的认识还不够深。
不少基层单位未把党内统计工作作为党建工作的组成部分，摆上应有位置，因而在人力、物力、财力上未对年报工作给予强有力地支持。
一部分从事党内统计的同志，认为与数字打交道，枯燥又繁琐，缺乏应有的工作热情，存在着为统计而统计或者应付马虎了事的倾向。
2、统计工作人员的素质还不够高。
我们目前的党内统计工作大都由组织干部和乡镇部门的打字员承担的，这一部分人中，具有大专以上学历层次的人较少，前学历的更是凤毛麟角。
同时，搞年报几乎是半途出家，缺乏应有的统计基本知识，特别是计算机应用到党内统计工作后，更感到束手无策，平时又不学习和钻研。
在基层，懂党内统计知识的人员不会操作计算机，会操作计算机的又不懂党内统计知识的现象比较普遍。
3、党内统计队伍不够稳。
尤其表现在乡镇组工干部身上，每隔1-2年，乡镇党委、政府就要换届，每次换届都要进行调整，有的同志才刚刚进入角色，就被提拔交流，交流的和接替的未做好“传帮带”，年报工作的衔接严重脱节，极大影响了统计工作的质量。
再则，具体从事微机操作的同志大都数是没有编制的聘用人员，近几年机构改革、中层干部竞争上岗、农村税费改革、事业单位配套改革不断，他们的去留难以保证。
4、党内统计的质量还不够好。
有的对统计报表的指标含义，对比、表间、逻辑关系掌握不了，机械地参照上一年，对其中的增减变化不能够及时真实地反映;有的违背统计的规律，对生成的数据随意进行手工改动，以致一些数字变化较大，缺乏逻辑性、真实性和合理性。
5、应用党内统计成果的意识还不够强。
许多单位年报完成就将年报资料束之高阁，不能自觉主动地对年报进行分析研究，为本地、本部门党的建设服务。
有的同志主观上不想应用，认为年报数字枯燥、繁琐、单调，搞年报分析比较麻烦，没有必要。
有的同志不会应用，就统计而统计，不能够将数字进行分析研究，上升到理性认识，从中总结出带有规律性的东西。
鉴于以上不足，我们认为，党内统计工作迫切需要解决的问题有以下几点：一是要提高对党内统计的认识，认清党内统计在工作中的重要性和必要性。
要组织基层党组织认真学习《中国共产党党内统计工作规定》，加大力度，宣传党内统计工作的性质、地位、作用及要求，将党内统计工作列入到党建工作目标管理的重要范畴，使基层党组织对党内统计工作引起高度重视，摆上应有位置，在时间、人员、设备等方面给予保证。
这样，党内统计工作人员从事统计工作就会有信心，责任感也会大大增强，统计的质量就会有新的提高。
二是要解决统计人员的问题，最好有专人负责。
统计学是一门集统计、分析、数学等知识于一体的综合学科，统计工作的要求非常严格，而党内统计的要求更加严格。
因此，各基层党组织要高度重视党内统计工作，配备专门人员负责党内统计工作，保证党内统计队伍的相对稳定，不能年年更换统计工作人员，确需调动时，也要做到先配后调，做好交接工作。
在人员选择上，要选配党性强、工作踏实、悟性较高、具有相当大专以上文化程度、有较强的计算机能力和综合分析能力的党员担任党内统计工作。
三是解决现代化统计设备问题。
党内统计计算机应用软件的开发和运用，将党内统计工作从繁重的手工劳动中解放出来，从长远角度看，党内统计中运用计算机网络系统将进一步深入，这是社会和科技发展的趋向。
要适应未来的现代化办公条件，一方面要配备好基础设备。
而一些统计单位条件较差，自身根本无能力解决统计工作所需现代办公设备。
目前，有许多独立的统计单位年终党内统计工作由组织部门帮助完成，但这也不是长久之计。
组织部门只是掌握整个面上的情况，而具体的情况则需要各统计单位自行进行工作。
另一方面，要增强用现代化办公设备的意识。
目前，有少数基层党内统计工作人员因习惯于用算盘操作，不会操作计算机而不得不请打字员帮忙，因而错误认为算盘操作较省事，只要将上年的数字加加减减即可。
因此，要想方设法对宫内统计人员进行必要的计算机培训，使他们认识到微机操作的必然性和必要性。
四是解决退伍军人党员党组织关系滞后于统计工作时间的问题。
目前，全国各地都存在着退伍军人党员的党组织关系接转滞后于统计工作时间的问题。
为了将统计数据的误差减少到最小限度，最好将每年12月份退伍军人党员的党组织关系仍先由部队统计，到次年的元月份再由部队通过特快信件的形式，将上年12月份未转出党组织关系退伍转业军人党员的党组织关系，统一寄至地方安置办或军转办，因为退伍军人回到地方后首先而且必须会到地方安置办或军转办报到。
然后由地方安置办或军转办的专门工作人员将这些党组织关系转交给他们。
这样做既可解决每年漏统的问题，也可以避免假党员的出现。
当然，这样做要求部队和地方相互通气，密切配合。
三、新形势下对党内统计工作的初浅认识第一，党内统计的地位我们认为，党内统计工作是党的组织工作中一项经常性的重要工件，它运用统计学的原理，对党员队伍和党组织的基本结构、发展变化及党内生活等现象进行调查研究和党内监督，它为党的建设提供了第一手资料。
统计的目的不是为了统计而统计，而是要将统计的成果运用到党建工作中。
因此，对党内统计的资料收集、整理、调查和数据的汇总、分析等各个环节都有严格的要求，要树立正确的思想，对党内统计工作的作用有个清醒的认识，积极做好统计工作。
第二，党内统计工作的基本任务：紧紧围绕党的中心任务，对党员和党组织的状况、发展变更、党员的教育管理及党内生活等情况进行调查统计、分析、研究提供第一手资料，实行统计监督，为党的建设、党的组织工作服务。
主要表现在以下方面：一是为上级组织部门制定党的建设工作规划、方案，指导基层组织工作，提供及时、准确、全面的资料，做好党组织和党员情况的分析预测。
二是对基层党组织执行有关党的建设的方针、政策、计划及党内生活制度等情况，进行检查和监督，揭示基层组织工作存在的问题和不足，并及时完善。
三是为研究党的自身建设，加强党员教育管理工作提供基础资料。
第三，党内统计工作的要求一是统计的准确性。
要客观、如实、细致、全面地反映党员和党组织的实际情况，全面收集、整理有关资料，吃透统计口径，维护统计数据的真实性、准确性，不能以平时工作的一些指标来改动形成的真实数据。
二是统计的科学性。
要将统计的数据与实际情况结合起来，分析要科学、客观，严密合理，力求做到统计的成果实用性要强，能够从统计对象的量关系中正确地反映出质的变化。
三是统计口径的统一性。
作为基层统计单位要根据上级部门给定的指标，进行统计分析，不能随意更改口径，对一些不适应新形势的口径，及时向上级组织部门提出，以便上级党组织及时修改。
四是统计的时效性。
要在规定的时间内，及时迅速地将统计资料和分析报告提供给上级组织部门，不能拖拉，否则会降低统计工作的使用价值。
总之，党内统计工作是一项有严格要求的科学工作。
关键还在于人，因此，各基层党组织要高度重视党内统计工作，认识到统计工作的重要性，配备好统计人员，为党内统计工作创造良好的环境。
四、今后做好党内统计工作的几点措施根据我市党内统计工作存在的一些实际问题，我们将从以下方面加强党内统计工作：一是提高各基层党组织负责人对党内统计工作的认识。
在组织工作会议突出强调党内统计工作的地位和作用，并将党内统计工作作为一项独立的考核内容，纳入到党建目标考核之中，从制度上保证党内统计工作的进行。
