珠海市社保缴纳基数及比例(2019年11月-2020年6月)

2019年广州最新社保缴费比例广州社保缴费以职工本人上年度月平均工资收入作为下年度社会保险缴费基数。

◆2019广州社保缴费缴费基数与社保费用明细表 2019最新社保缴费基数，比例：养老保险基数：(社保基数区间：1818---9090)工伤保险，失业保险基数：(社保基数区间：1300---12303)生育保险，医疗保险基数：(社保基数区间：2461---12303) 社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。

医疗险单位8%，个人2%。

失业险单位2%，个人1%。

工伤单位0.5%，生育单位0.85%。

广州社保缴费基数非城镇户籍缴费基数广州城镇户籍缴费基数与比例社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。

缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。

用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金一、养老保险(一)征缴范围：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。

(二)征缴比例1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。

( 1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。

每年七月进行调整。

城镇老年居民养老保险缴费及待遇从2019年7月1日起，广州市(含花都区、番禺区、从化市、增城市)城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。

缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。

基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发广州市城镇老年居民养老保险试行办法的通知》(穗府办〔2019〕48号)相关规定执行。

2012年珠海市社会保险缴费基数及比例（2012年7月1日至2013年6月30日止）珠海社保缴费基数及比例（以下为最低基数珠海市上年度在岗职工月平均工资（3410元）的60%，即2046元计算）缴费基数企业缴费个人缴费小计险种缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险 10% 204.6 8% 163.68 368.28工伤保险 0.40% 8.18 0% 0 8.18失业保险 1% 20.46 1% 20.46 40.92生育保险 0.70% 14.32 0 0 14.32医疗保险 6% 122.76 2% 40.92 163.68总计企业总计 370.32 个人总计（城镇225.06，农村204.6） 595.38外地户口职工可以选择参加大病医疗保险缴费基数企业缴费个人缴费小计险种缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险 10% 204.6 8% 163.68 368.28工伤保险 0.40% 8.18 0% 0 8.18失业保险 1% 20.46 1% 20.46 40.92大病医疗保险 2% 40.92 0 40.92总计企业缴费总计 274.16 个人缴费总计（城镇184.14 ，农村 163.68） 458.5 437.841、社保征缴办法：当月参保当月缴费。

2、增减员截止日：5号之前报增减员，10号之前到账。

3、参保需提供资料：身份证复印件，市内户口提供失业证即求职登记卡，女职工提供计生证复印件。

4、缴费基数区间：养老保险的缴费工资上限执行全省上年度在岗职工月平均工资（3763元）的300％，即11289元；其他险种的缴费工资上限执行本市上年度在岗职工月平均工资（3410元）的300%，即10230元；五个险种的缴费工资下限执行本市上年度在岗职工月平均工资（3410元）的60%，即2046元。

5、从参保之日起2个月后珠海户口带身份证去中行、工行、农行、珠海商业银行办理医保卡，非珠户先到相馆照相，带上回执去中行、工行、农行、珠海商业银行办理医保卡。

重庆市历年社保缴费基数一览表摘要：一、重庆市社保缴费基数概述二、重庆市历年社保缴费基数一览表1.2021 年度社保缴费基数2.2020 年度社保缴费基数3.2019 年度社保缴费基数4.2018 年度社保缴费基数5.2017 年度社保缴费基数三、重庆市社保缴费基数相关规定及影响因素四、结论正文：重庆市历年社保缴费基数一览表重庆市作为我国的一个重要城市，社保缴费基数每年都受到广泛关注。

本文将详细介绍重庆市历年社保缴费基数一览表，以及相关的影响因素和规定。

一、重庆市社保缴费基数概述重庆市社保缴费基数是指职工按照本人上一年月平均工资确定的缴费基数。

根据重庆市人力资源和社会保障局的规定，社保缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。

以个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100% 之间自主选择。

二、重庆市历年社保缴费基数一览表1.2021 年度社保缴费基数根据重庆市人力资源和社会保障局公布的数据，2021 年度重庆市社保缴费基数上限为2020 年度全市职工月平均工资的300%，即15782 元；下限为2020 年度全市职工月平均工资的60%，即4390 元。

2.2020 年度社保缴费基数2020 年度重庆市社保缴费基数上限为2019 年度全市职工月平均工资的300%，即15537 元；下限为2019 年度全市职工月平均工资的60%，即4269 元。

3.2019 年度社保缴费基数2019 年度重庆市社保缴费基数上限为2018 年度全市职工月平均工资的300%，即15077 元；下限为2018 年度全市职工月平均工资的60%，即4023 元。

4.2018 年度社保缴费基数2018 年度重庆市社保缴费基数上限为2017 年度全市职工月平均工资的300%，即14547 元；下限为2017 年度全市职工月平均工资的60%，即3815 元。

工资总额及缴费基数计算口径一、关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。

凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。

工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。

单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。

二、关于计算缴费基数的具体项目根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1．计时工资，包括：⑴对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分；⑵新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；⑶根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；⑷实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；⑸职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等；⑹机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。

2．计件工资，包括：⑴实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；⑵按工作任务包干方法支付给个人的工资；⑶按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3．奖金，包括：⑴生产（任务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；⑵节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；⑶劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；⑷机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；⑸其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。

2019-2019年度厦门社保缴费比例及缴费基数导读： 2019年6月21日沃保网从厦门社保官方公众号厦门社保公布的《2019年度社会保险费缴费标准》了解到厦门市自2019年7月1日起将对社会保险缴费工资基数将有所调整。

厦门市力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据厦门市统计局公布的厦门市2019年度全市在岗职工月平均工资和最底工资标准及厦门市经济水平发展而进行的。

根据厦门市统计局公布的厦门市2019年度全市在岗职工月平均工资5768元/月，2019年7月最低工资标准为1700元/月。

2019-2019年厦门社会保险缴费基数基本养老保险参加基本养老保险的本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照北京市2019年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，下限按照厦门市2019年最低工资标准（1700元/月）确定。

参加基本养老保险的外来人员职工，按照厦门市2019年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数基本医疗保险参加基本医疗保险的本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照厦门市2019年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，缴费基数下限按照厦门市2019年职工月平均工资的 60%（3460.8元/月）确定。

参加基本医疗保险的外来人员职工，按照厦门市2019年职工月平均工资的 60%（3460.8元/月）确定缴费基数。

失业保险参加失业保险的本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照北京市2019年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，下限按照厦门市2019年最低工资标准（1700元/月）确定。

参加失业保险的外来人员职工，按照厦门市2019年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数生育保险参加生育保险的本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照北京市2019年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，下限按照厦门市2019年最低工资标准（1700元/月）确定。

公司名称：空间无限人力资源管理顾问有限公司
荣誉资质1：人力资源服务协会理事单位
荣誉资质2：2015年全国人力资源外包优秀服务单位
荣誉资质3：2016年全国人力资源外包诚信经营单位
全国分支30个：北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、杭州、宁波、南京、苏州、无锡、常州、天津、西安、兰州、昆明、长沙、青岛、福州、厦门、郑州、南昌、南宁、合肥、石家庄、济南、沈阳、大连、长春、哈尔滨、贵州、太原...
主营业务：服务外包、劳务派遣、全国社保、代缴社保、代发工资、灵活用工、政府采购成立时间：2003年03月07日
注册资金：5000万元
企业官网：。

珠海市人力资源和社会保障局关于基本医疗保险待遇及管理若干问题的通知文章属性•【制定机关】珠海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.11•【字号】珠人社〔2018〕133号•【施行日期】2018.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本医疗保险正文关于基本医疗保险待遇及管理若干问题的通知珠人社〔2018〕133号横琴新区社会事务局，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局（社会保障和公共事业局），市社会保险基金管理中心、市社会保障（市民）卡管理中心、各相关医疗机构：为进一步完善我市基本医疗保险保险政策，减轻部分基本医疗保险参保人（以下简称参保人）医疗负担较重的问题，规范医疗保险管理，现就基本医疗保险待遇及管理有关问题通知如下：一、基本医疗保险器官移植医疗费用处理肝、肺、心脏、胰腺、小肠移植发生的符合规定的住院医疗费用，除器官移植手术费外，其余医疗费用由统筹基金按规定支付。

二、基本医疗保险门诊特定病种待遇（一）增加门诊特定病种（以下统称门诊病种）增设“肺移植术后”及“心脏移植术后”高额费用门诊病种、“儿童孤独症”中额费用门诊病种。

肺移植术后及心脏移植术后门诊病种每社保年度门诊核准费用支付限额（以下统称支付限额）77000元（含个人自付部分，下同），儿童孤独症门诊病种每社保年度支付限额6000元。

新增病种按《珠海市基本医疗保险门诊特定病种管理办法》（珠人社〔2016〕134号）管理。

1.增设“肺移植术后”高额费用门诊病种认定标准：凭肺移植手术住院期间的出院小结，同时符合（1）（2）（3）或（1）（2）（4）的予以认定：（1）肺移植手术相关记录。

（2）有肺移植手术切口。

（3）器官影像学检查结果显示有移植肺。

（4）使用抗排斥药物：提供近2年内抗排斥药物血药浓度检测报告单（至少两次不同日期、间隔大于1周的检测记录）。

2.增设“心脏移植术后”高额费用门诊病种认定标准：凭心脏移植手术住院期间的出院小结，同时符合（1）（2）（3）或（1）（2）（4）的予以认定：（1）心脏移植手术相关记录。

东莞市社保年度各险种的缴费基数范围东莞市，位于中国广东省珠江三角洲地区，是一个经济发达的城市。

为了保障广大市民的基本生活权益，东莞市社保局每年都会根据实际情况调整各险种的缴费基数范围。

本文将详细介绍东莞市社保年度各险种的缴费基数范围。

一、养老保险养老保险是社保体系中最重要的一项保险，它为参保人员提供退休后的养老金待遇。

东莞市养老保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为3396元，上限为元。

这意味着参保人员需要按照这个范围缴纳养老保险费用。

二、医疗保险医疗保险为参保人员提供医疗保障服务。

东莞市医疗保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为5655元，上限为元。

参保人员需要根据这个范围缴纳医疗保险费用。

三、失业保险失业保险为失业人员提供一定的失业补助金和职业介绍服务。

东莞市失业保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。

参保人员需要根据这个范围缴纳失业保险费用。

四、工伤保险工伤保险为参保人员提供因工作遭受事故伤害的医疗服务和一定的经济补偿。

东莞市工伤保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。

参保人员需要根据这个范围缴纳工伤保险费用。

五、生育保险生育保险为参保人员在生育期间提供一定的医疗服务和生育津贴。

东莞市生育保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。

参保人员需要根据这个范围缴纳生育保险费用。

东莞市社保年度各险种的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

参保人员需要根据相应的范围缴纳各项保险费用，以确保自身权益得到有效保障。

社保局也会根据实际情况进行调整和优化，为广大市民提供更完善的社会保障服务。

社会保险年度缴费基数表一、社会保险年度缴费基数表的定义社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。

统一社会信用代码（组织机构代码）：联系电话：申报时间：申报须知一、补缴滞纳金由税务部门核定征收。

二、申请补缴还须提供以下材料：（一）单位经办人身份证或社会保障卡原件（单位经办人为补缴单位的法定代表人、在职在参职工或补缴职工本人，其他人员不得代办）。

（二）以下各项之一所列材料原件：1.《劳动合同书》，以及《银行个人账户工资/收入明细》（须含补缴月份工资发放流水及加盖银行印章）。

2.《劳动合同书》，以及《个人所得税完税证明》或《个人所得税纳税清单》（须含补缴月份工资薪金所得申报记录）。

3.《劳动合同书》，以及《就业登记信息》（须加盖公共就业服务部门即市人才资源与就业服务中心或镇（街）人社所专用章）。

4.人民法院、审计部门、税务部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明补缴期间存在劳动关系相应已生效的文书。

三、补缴比例及补缴基数确定（一）用人单位补缴社会保险费各相关险种的缴费比例按其应缴费当月我市执行的缴费比例确定。

（二）用人单位补缴社会保险费以补缴时段对应期间职工本人工资申报缴费工资基数，申报的缴费工资基数需由用人单位和职工共同确认。

补缴时段缴费工资基数的上下限标准按应缴费当月我市执行的上下限标准确定。

四、补缴社会保险费核定标准（一）本市户籍人员1.用人单位补缴本市户籍人员1995年1月前社会保险费的，不予受理。

2.用人单位补缴本市户籍人员1995年1月至1998年6月期间社会保险费的，应核定其应缴纳的基本养老保险费、工伤保险费和失业保险费。

3.用人单位补缴本市户籍人员1998年7月以后（含当月）社会保险费的，应核定其应缴纳的基本养老保险费、工伤保险费、失业保险费、基本医疗保险费(一档职工）和生育保险费。

（二）外来劳务人员1.用人单位补缴外来劳务人员1995年1月前社会保险费的，不予受理。

2.用人单位补缴外来劳务人员1995年1月至2001年7月期间社会保险费的，应核定其应缴纳的基本养老保险费、工伤保险费和失业保险费。

广东珠海社保比例一、[本地城镇]基本养老保险-单位每个月为你缴纳(10.00%),个人缴纳(8.00%)基本医疗保险-单位每个月为你缴纳(6.00%),个人缴纳(2.00%)城镇工失业保险-单位每个月为你缴纳(1.00%),个人缴纳(1.00%)工伤保险-单位每个月为你缴纳(0.40%)生育保险-单位每个月为你缴纳(0.70%)以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是10%+6%+1%+0.4%+1%+0.7%=18.1%,个人缴纳11.1%。

二、[本地农村]基本养老保险-单位每个月为你缴纳(10.00%),个人缴纳(8.00%)基本医疗保险-单位每个月为你缴纳(6.00%),个人缴纳(2.00%)农民工失业保险-单位每个月为你缴纳(1.00%)工伤保险-单位每个月为你缴纳(0.40%)生育保险-单位每个月为你缴纳(0.70%)以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是10%+6%+1%+0.4%+1%+0.7%=18.1%,个人缴纳10%。

三、[外地城镇]基本养老保险-单位每个月为你缴纳(10.00%),个人缴纳(8.00%)补充基本医疗保险-单位每个月为你缴纳(2.00%)城镇工失业保险-单位每个月为你缴纳(1.00%),个人缴纳(1.00%)工伤保险-单位每个月为你缴纳(0.40%)以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是10%+2%+1%+0.4%=13.4%,个人缴纳9%。

四、[外地农村]基本养老保险-单位每个月为你缴纳(10.00%),个人缴纳(8.00%)补充基本医疗保险-单位每个月为你缴纳(2.00%)农民工失业保险-单位每个月为你缴纳(1.00%)工伤保险-单位每个月为你缴纳(0.40%)以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是10%+2%+1%+0.4%=13.4%,个人缴纳8%。