第一章 办公室工作环境

机关环境卫生管理制度范文为营造一个整洁、舒适的办公环境，改善局机关环境卫生状况，促进办公场所卫生管理的制度化、规范化，制订本制度。

一、建立室内外环境卫生责任制和定期打扫制，坚持每日上班前清扫卫生，每周五上午进行局机关卫生大扫除，全体干部职工要自觉地保持公共场所的卫生。

二、机关各办公室环境卫生由各科室工作人员每日上班前自行清扫，要求做到办公桌椅、电脑、文件柜、文件资料、文具、杂物等摆放有序、整洁美观；窗玻璃洁净无污渍；墙壁无尘土；地面清洁无污迹、无烟头、无纸屑、无死角；及时开窗通风，室内无异味。

三、机关会议室、公共走廊、楼梯、卫生间等由保洁员进行清扫，每日上班前____分钟完成清扫工作。

要求走廊、楼梯地面洁净、楼梯扶手无尘土；会议室地面洁净、桌椅摆放整齐、桌面无积尘杂物、室内摆放物干净整洁，会后清扫及时；卫生间地面洁净、无积水，门窗、墙壁、隔板、洗手池整洁干净、无污迹，便池清洁，无粪迹、尿迹，纸篓及时倾倒。

四、大门前及院内卫生由看门值班人员负责清扫，要求每日上班前____分钟完成清扫，确保院内、花带内无纸屑等垃圾、硬化路面无沙尘堆积、杂物摆放整齐。

五、机关卫生实行检查评比制度。

各科室负责人作为卫生管理的第一责任人，负责组织和管理好本科室的卫生保洁，每天进行督促检查。

局机关成立由行政办和爱卫办人员组成的卫生检查小组，在每周五上午大扫除后进行检查，对院内卫生、机关各办公室的卫生、楼道卫生和卫生间状况进行评分，每周在机关内部通报评分结果并发放卫生流动红旗。

机关环境卫生管理制度范文（二）为进一步加强机关卫生管理，保持良好的工作环境，确保卫生管理工作经常化、规范化，特制定本制度。

一、卫生要求1.办公室物品要摆放整齐，视线内不得出现除统一配置的办公用品以外的其它杂物。

____室内卫生要天天做到“一扫一拖一擦”，保持桌面、地板、门窗、桌椅等干净整洁，不留死角。

3.不随地吐痰。

4.地板保持洁净如镜，做到“六无”，即无污渍、无灰尘、无烟头、无纸屑、无污水，无废弃物。

办公室环境管理制度范文为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室环境管理的制度化、规范化，特制定本制度。

本制度适用于本校各部门办公室。

一、办公室安全管理1、禁止在办公室内存放易燃、易爆物品。

2、禁止在办公室内存放现金、存款单、有价证券及其他贵重物品。

3、对确需存放档案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。

4、无特殊事由，严禁将本校以外人员带入办公室内。

5、办公室内要时刻注意用电的安全，不得私自使用大容量电器，要有控制电源、火种的安全措施。

6、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电器、电源等设施。

7、落实办公室安全责任制。

室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。

二、办公室卫生管理1、办公室卫生工作的管理由级部主任负总责，级部主任可根据本级部实际情况安排各办公室负责人并制定奖惩措施。

2、办公室摆放文件柜、衣柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

3、橱柜的顶部严禁堆放杂物，并随时保持整洁、无尘。

4、橱柜的内部摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理，严禁堆放杂物。

5、桌面办公用品摆放整齐，待处理文件及已处理文件勿散放于桌面，及时归档于文件柜中。

桌面严禁摆放化妆品、食物、衣物等与办公无关的私人物品。

6、洗水池(脸盆)应保持清洁无污垢、无脏水，毛巾、抹布放于固定(隐蔽)的地方。

7、卫生角、纸蒌、拖把等放于固定的地方，周围保持清洁，垃圾每日清理。

8、办公室墙面、门窗、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。

9、教职工离开座位时将座椅摆放整齐。

10、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，座位四周随时保持清洁。

111、办公室门口及窗外不得随意丢弃废物。

三、办公室行为规范1、办公室一般用于教师备课、学习、思考、批改作业、教育教学交流等活动，不应用于从事其他非工作活动。

办公室5S管理规定办公室5S管理规定第一章总则为了提高办公室工作效率，提升工作环境质量，加强卫生安全管理，制定本规定。

第二章 5S管理基本原则1.整理：整理工作场所的摆放物品，保持清洁、舒适的工作环境。

2.整顿：规范工作流程，制定标准与规范，将工作场所变得高效、便利。

3.清扫：保持工作场所的清洁与整洁，排除杂物和垃圾。

4.清洁：全员清洁，减少传染疾病的风险，保持办公环境无毒无害。

5.安全：高效的工作流程，避免防止安全事件的发生，保障员工的身体健康。

第三章 5S管理的实施1.整理（1）保持办公桌面整洁，周围无杂物等；（2）将多余的文件、资料、物品存放到指定的文件夹或储物柜中；（3）桌面文具等工具须配套存放。

2.整顿（1）制定规定出勤时间，并向上汇报；（2）规范员工办公习惯，遵守公司规章制度；（3）对待工作任务基于顺序，避免出现重复、相反或者不相干的工作。

3.清扫（1）清理工作场所，尤其是办公桌面，定期擦拭；（2）对公共区域的卫生负责，避免造成其他人员影响；（3）降低病毒传播的风险，预防其他人员被传染。

4.清洁（1）提醒全员注意个人卫生，保持清洁；（2）合理使用公共设施，保证设施卫生；（3）避免抽烟、饮食等不文明行为。

5.安全（1）办公用品等配备完整，保证员工工作安全；（2）员工上班聚会、庆祝等应遵守公司安全规定；（3）及时发现异物，并及时处理。

第四章 5S管理的效果1.提高办公效率，减少浪费，降低工作环境的危害。

2.提高业务交流、工作协作效率。

3.提高管理效率，减少工作待办事项。

4.提高工作环境卫生质量，减少传染疾病的风险。

第五章 5S管理的监督1.监督员、各监督员必须执行本规定中规定的各项内容。

2.上级主管有权利，向监督员等报告整理、整顿、清扫、清洁和安全。

第六章 5S管理的奖励与处罚1.对于优秀的执行者和支持者可以给予奖励；逆之也一样。

2.责任分清，作为管理者负责，在考虑员工反向情况时要综合考虑。

办公室环境卫生管理制度标准范文总则为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。

第一章主要内容与适用范围第一条本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求。

第二条此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

第二章定义第三条公共区域：包括办公室、会议室、员工之家、vip室、办公室走道每天由专职人员进行清扫；第四条个人区域。

包括个人办公桌及办公区域由员工每天自行清扫。

第三章制度内容第五条公共区域环境卫生应做到以下几点：（一）保持公共区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

（二）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

（三）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

（四）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

（五）办公室内电脑、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。

（六）办公区域内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

（七）办公室植物定期浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

（八）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

（九）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

第六条个人区域的卫生管理应做到以下几点：（一）办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人矮柜中，不用的物品要及时清理掉。

（二）办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌一侧，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

（三）办公文具应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

（四）传真机或复印机使用后所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。

（五）传真机或复印机使用后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

（六）垃圾篓摆放区域，及时清理，无溢满现象。

第八条个人卫生应注意以下几点：（一）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

办公室环境管理制度例文为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室环境管理的制度化、规范化，特制定本制度。

本制度适用于本校各部门办公室。

一、办公室安全管理1、禁止在办公室内存放易燃、易爆物品。

2、禁止在办公室内存放现金、存款单、有价证券及其他贵重物品。

3、对确需存放档案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。

4、无特殊事由，严禁将本校以外人员带入办公室内。

5、办公室内要时刻注意用电的安全，不得私自使用大容量电器，要有控制电源、火种的安全措施。

6、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电器、电源等设施。

7、落实办公室安全责任制。

室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。

二、办公室卫生管理1、办公室卫生工作的管理由级部主任负总责，级部主任可根据本级部实际情况安排各办公室负责人并制定奖惩措施。

2、办公室摆放文件柜、衣柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

3、橱柜的顶部严禁堆放杂物，并随时保持整洁、无尘。

4、橱柜的内部摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理，严禁堆放杂物。

5、桌面办公用品摆放整齐，待处理文件及已处理文件勿散放于桌面，及时归档于文件柜中。

桌面严禁摆放化妆品、食物、衣物等与办公无关的私人物品。

6、洗水池(脸盆)应保持清洁无污垢、无脏水，毛巾、抹布放于固定(隐蔽)的地方。

7、卫生角、纸蒌、拖把等放于固定的地方，周围保持清洁，垃圾每日清理。

8、办公室墙面、门窗、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。

9、教职工离开座位时将座椅摆放整齐。

10、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，座位四周随时保持清洁。

111、办公室门口及窗外不得随意丢弃废物。

三、办公室行为规范1、办公室一般用于教师备课、学习、思考、批改作业、教育教学交流等活动，不应用于从事其他非工作活动。

办公室卫生及安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障办公室工作环境的卫生和安全，提高员工的工作效率，确保员工的身体健康和生活安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有办公室的卫生和安全管理。

第三条办公室卫生和安全管理的原则包括预防为主、综合治理、全员参与、管理持续。

第二章办公室卫生管理第四条办公室卫生包括办公室环境卫生、办公设施卫生和办公人员个人卫生。

第五条办公室环境卫生管理应做到定期清洁、保持整洁有序。

办公室内应提供垃圾箱，员工应将废纸、废纸杯等废物置于垃圾箱内，并定期清理垃圾。

办公室内的地面、桌面应经常清洁，保持干净整洁。

第六条办公设施卫生管理应做到勤洗勤消毒，保持干净卫生。

办公设施包括办公桌椅、电脑、电话等。

员工使用完毕后应及时清理，保持干净卫生。

第七条办公人员个人卫生管理应做到衣着整洁、个人卫生清洁。

办公人员应穿戴整洁的衣物，保持个人卫生，并随身携带个人清洁用品，如纸巾、洗手液等。

第八条办公室卫生管理应定期进行检查和评估，发现问题及时整改。

公司应指定专人负责卫生检查，每月对办公室进行一次全面检查，并记录检查结果和整改情况。

第三章办公室安全管理第九条办公室安全包括消防安全、电气安全、防盗安全和突发事件应对安全。

第十条办公室消防安全管理应做到以下几点：（1）办公室内应配备消防设施，包括灭火器、灭火器箱等。

（2）员工应熟悉消防设施的使用方法，并定期进行演练。

（3）员工离开办公室时，应确保电源、水源等设备关闭。

（4）不得在办公室内堆放易燃物品。

第十一条办公室电气安全管理应做到以下几点：（1）办公室电气设备应符合国家标准，定期进行检修和维护。

（2）员工使用电气设备时，应注意用电安全，不得私拉乱接电线。

（3）严禁使用损坏、老化的电线、插座等设备。

第十二条办公室防盗安全管理应做到以下几点：（1）进出办公室门口应设门禁系统，严禁不明人员入内。

（2）员工离开办公室时，应关闭门窗，确保办公室安全。

（3）定期对办公室进行安全检查，发现隐患及时整改。

公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是。

门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。

以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。

2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。

办公室5S及员工行为规范管理制度第一章总则为提高办公室工作效率和员工工作环境，规范员工行为，培养良好的工作习惯，特制定办公室5S及员工行为规范管理制度。

第二章5S管理1.什么是5S管理5S管理是一种管理方法，旨在通过整理、整顿、清扫、清洁和素质提升的方式，创建一个整洁、有序、高效、安全的工作环境。

2.实施步骤（1）整理：清理不必要的物品，只保留工作所需的物品，确保办公区域整洁有序。

（2）整顿：对办公区域进行布局调整，使工作流程更加顺畅，提高工作效率。

（3）清扫：定期清扫办公区域，保持环境干净整洁。

（4）清洁：保持办公用品和设备的清洁卫生。

（5）素质提升：培养员工良好的工作习惯和素质，提高工作效率和质量。

3.5S管理责任（1）主管部门负责制定和完善办公室的5S管理制度，监督并指导各部门的实施。

（2）各部门负责办公区域的整理、整顿、清扫、清洁和培训。

（3）员工负责办公区域的日常维护和整理。

4.5S检查与奖惩定期进行5S检查，由主管部门组织人员对各个部门的办公区域进行检查评分。

评分结果将列入考核成绩，作为员工绩效评定的重要指标。

（1）优秀奖励：对于5S管理表现出色、维护办公室环境整洁有序的员工，给予奖励和表扬。

（2）差异处理：对于5S管理不达标、不按规定整理办公区域的员工，进行纠正和教育，必要时给予相应的处罚。

第三章员工行为规范管理1.工作时间管理（1）准时上班：员工应按规定时间准时到岗上班。

（2）离岗签退：员工在离开办公区域前，应进行签退登记。

2.办公室礼仪（1）文明用语：员工在办公场所应使用文明用语，不得使用粗言秽语。

（2）行为端正：员工在办公场所应保持端正的仪态，不得进行打闹、嬉戏等不正当行为。

3.保护办公设备员工应正确使用办公设备，并负责保护设备的安全。

离开办公区域时，应关闭电脑、关闭电源等。

4.保密管理员工应妥善保管办公室的文件、资料及相关信息，不得擅自提供给外部人员。

对于涉及保密的工作，员工应遵守相关规定，保守机密。

公司办公室环境卫生管理制度公司办公室环境卫生是保障员工身心健康，提高工作效率的重要环节。

为了改善办公室环境卫生，提高办公室工作环境质量，制定和落实公司办公室环境卫生管理制度是必要的。

本制度旨在规范办公室环境卫生管理工作，确保办公室环境清洁、安全、舒适。

下面，本文将详细介绍公司办公室环境卫生管理制度。

一、管理目标本制度的管理目标是改善办公室环境卫生，保证员工的健康和工作效率。

二、责任主体1. 公司领导负责制定办公室环境卫生管理制度并进行监督；2. 办公室管理员负责具体的卫生管理工作，并保证执行制度；3. 全体员工是环境卫生管理的参与者和执行者，需积极参与环境卫生管理。

三、工作范围本制度适用于公司办公室所有区域，包括公共区域、办公区域、会议室、卫生间等。

四、管理要求1. 定期清洁（1）办公室管理员每天清理办公区域，并负责卫生检查；（2）每周定期组织大面积清洁，包括办公桌、地板、窗户等；（3）每月定期组织维护设备卫生，清洗空调、打扫灯具等；（4）每季度进行大规模清洁，包括办公椅、地毯等。

2. 垃圾处理（1）办公室设立垃圾箱，并设立垃圾分类指引；（2）定期清理垃圾箱，保持环境干净整洁；（3）离开办公室时，员工需将垃圾分类并放置于指定位置。

3. 通风换气（1）办公室管理员定期开窗通风，保证室内空气流通；（2）每天开展绿色植物养护，增加室内空气质量。

4. 办公用品管理（1）办公室管理员负责管理办公用品，并定期检查、清理；（2）员工要妥善使用办公用品，爱护公共财产。

5. 提醒标语（1）在公共区域和办公区域设置环境卫生提示标语、海报等；（2）定期更新环境卫生提醒内容，增加员工环境卫生意识。

六、管理措施1. 监督检查公司领导每季度进行一次办公室环境卫生检查，对各部门环境卫生进行评估。

如发现问题，及时进行整改。

2. 绩效考核公司将办公室环境卫生管理纳入员工绩效考核，对违反环境卫生管理制度的员工据实施相应惩罚措施。

3. 员工培训公司会定期组织员工环境卫生知识培训、技能提升，增强员工的环境卫生意识和管理能力。

职位说明工作环境职位说明：工作环境工作环境是指一个人在工作时所处的物理和社会环境。

一个良好的工作环境可以提高员工的工作效率，促进员工的健康和幸福感。

在选择工作时，工作环境是一个非常重要的考量因素。

下面我们将详细介绍几种不同的工作环境。

1. 办公室工作环境办公室是许多人工作的地方，一个良好的办公室工作环境可以提高员工的工作效率。

在一个良好的办公室工作环境中，员工可以享受到舒适的办公桌和椅子，良好的空气质量，充足的自然光线以及安静的工作环境。

此外，现代的办公室通常还配备了先进的办公设备，如电脑、打印机、复印机等，这些设备可以帮助员工更高效地完成工作。

2. 生产线工作环境在生产线上工作的员工通常需要长时间站立和重复性的工作，因此一个良好的生产线工作环境对员工的健康非常重要。

在一个良好的生产线工作环境中，员工可以享受到舒适的工作服和鞋子，良好的通风和空调系统，以及安全的工作设施。

此外，零部件和设备的摆放也需要合理，以减少员工的劳累和工伤风险。

3. 餐饮服务工作环境在餐饮服务行业工作的员工通常需要面对高强度的工作压力和长时间的站立工作，因此一个良好的餐饮服务工作环境对员工的健康和工作效率非常重要。

在一个良好的餐饮服务工作环境中，员工可以享受到舒适的工作服和鞋子，良好的通风和空调系统，以及安全和干净的工作环境。

此外，现代的餐饮服务场所通常还配备了先进的厨房设备和点餐系统，这些设备可以帮助员工更高效地完成工作。

4. 医疗行业工作环境在医疗行业工作的员工通常需要面对高强度的工作压力和长时间的站立工作，因此一个良好的医疗行业工作环境对员工的健康和工作效率非常重要。

在一个良好的医疗行业工作环境中，员工可以享受到舒适的工作服和鞋子，良好的通风和空调系统，以及安全和干净的工作环境。

此外，现代的医疗设施通常还配备了先进的医疗设备和信息系统，这些设备可以帮助员工更高效地完成工作。

总之，一个良好的工作环境对员工的工作效率、健康和幸福感都非常重要。

办公室环境管理制度总则为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。

第一章主要内容与适用范围第一条本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求。

第二条此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

第二章定义第三条公共区域：包括办公室、会议室、员工之家、vip室、办公室走道每天由专职人员进行清扫；第四条个人区域。

包括个人办公桌及办公区域由员工每天自行清扫。

第三章制度内容第五条公共区域环境卫生应做到以下几点：(一)保持公共区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

(二)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

(三)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

(四)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

(五)办公室内电脑、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。

(六)办公区域内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

(七)办公室植物定期浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

(八)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

(九)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

第六条个人区域的卫生管理应做到以下几点：(一)办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人矮柜中，不用的物品要及时清理掉。

(二)办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌一侧，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

(三)办公文具应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

(四)传真机或复印机使用后所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。

(五)传真机或复印机使用后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

(六)垃圾篓摆放区域，及时清理，无溢满现象。

第八条个人卫生应注意以下几点：(一)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

办公室工作环境条件概述：办公室工作环境对于员工的效率和工作质量具有重要影响。

为了提供良好的工作环境，公司应该关注以下几个方面：1. 空气质量：保持室内空气清新和通风是提高办公室工作环境的关键。

定期检查和清洁空调设备、更换空气过滤器，同时定期通风换气可以有效净化空气。

2. 噪音控制：办公室里的噪音是员工注意力分散和压力增加的主要原因之一。

应采取措施减少噪音，例如使用隔音材料装饰墙壁、使用噪音减少设备和限制嘈杂的工作活动。

3. 光照：充足的自然光和良好的人工照明可以改善员工的情绪和工作效率。

办公室应设计合理的窗户布局，确保每个员工都能够接触到足够的自然光。

此外，适当的照明设施应该被安装来提供良好的人工光线。

4. 温度和湿度：保持适宜的温度和湿度对于员工的舒适感和健康非常重要。

办公室的温度应控制在适宜的范围内，同时湿度应适当调节以避免干燥或潮湿的环境。

5. 办公家具和设备：提供符合人体工程学的办公家具和设备可以提高员工的工作效率和舒适度。

公司应该选择支持正确姿势和体态的椅子、桌子和其他办公设备，并定期检查和维护它们，确保它们的良好状态。

6. 美化办公环境：一个干净、整洁、舒适的办公环境可以给员工带来愉悦感和积极的工作心态。

公司应定期进行清洁，保持办公室的卫生和整洁，并提供有吸引力的装饰，如绿植、艺术品等。

结论：为了提高员工的工作效率和满意度，公司应关注和改善办公室的工作环境条件。

通过提供良好的空气质量、噪音控制、充足的光照、适宜的温湿度、符合人体工程学的办公家具和设备，以及美化办公环境，可以创造一个积极和高效的办公室工作环境。

参考文献：- 杨晓峰，高效办公环境设计与利用策略，中国建设出版社，2015年- 张伟，办公室工作环境的优化研究，经济管理学报，2018年。

第一章总则第一条为规范公司办公室管理，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于华为公司所有员工。

第三条公司办公室管理遵循“以人为本、高效便捷、规范有序”的原则。

第二章办公室布局与设施第四条办公室布局合理，各部门根据工作需要划分区域，确保办公空间宽敞、明亮、通风。

第五条办公设施齐全，包括办公桌椅、电脑、打印机、电话、网络设备等，满足员工工作需求。

第六条办公室设备定期维护保养，确保正常运行。

第三章办公室环境第七条办公室内保持整洁、卫生，员工应爱护办公环境，不得随意乱扔垃圾。

第八条办公室内禁止吸烟，严禁携带易燃、易爆物品进入。

第九条办公室内不得随意张贴广告、海报等宣传材料，需经相关部门审批。

第四章办公室秩序第十条员工应遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

第十一条员工需保持办公桌面整洁，不得堆放私人物品，确保工作区域整洁有序。

第十二条办公室内禁止大声喧哗、闲聊，保持安静的工作环境。

第十三条员工使用办公设备时，应遵循相关规定，不得随意损坏。

第五章办公室安全第十四条办公室安全责任落实到人，各部门负责人负责本部门的安全管理工作。

第十五条定期开展安全检查，确保办公区域安全。

第十六条员工发现安全隐患，应及时报告相关部门。

第十七条办公室内禁止使用违规电器，如电热毯、电暖器等。

第十八条员工离开办公区域，应关闭电脑、电源等设备，确保安全。

第六章办公室用品管理第十九条办公室用品采购、领用、报废由行政部门负责。

第二十条办公用品领用需填写领用单，经审批后方可领取。

第二十一条办公用品报废需填写报废单，经审批后方可报废。

第七章附则第二十二条本制度由华为公司行政部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

第八章监督与奖惩第二十四条公司设立办公室管理制度监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第二十五条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。

第二十六条对遵守本制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

企业办公环境管理制度第一章总则第一条为了营造良好的办公环境, 提高员工工作效率，保障员工身心健康, 根据相关法律法规、国家标准、行业规范，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有办公场所，涵盖公司内部办公区、公共区域以及员工工位等。

第三条企业应制定并实施合理的室内环境空气质量标准，确保员工的办公环境符合相关法律法规的要求。

第四条企业应落实清洁卫生管理，保持办公场所整洁、干净。

第二章办公区管理第五条办公区应具备良好的采光条件，保持充足的自然光线。

如有必要，应提供合适的照明设备，确保灯光亮度适宜。

第六条办公区的空气质量应符合相关标准，可以通过定期开窗通风、合理使用空调系统以及使用空气净化设备等方法来保持空气质量。

第七条办公区的温度要求在舒适范围内，应根据季节变化进行调整。

室内温度应保持在20℃-28℃之间。

第八条办公区的噪音控制应符合国家相关法律法规的要求。

应采取有效措施减少噪音污染，如隔音装修、合理安排机器设备位置等。

第九条办公区的通风要求应符合相关标准，通过合理安排窗户位置和使用空调设备来保证通风效果。

第十条办公区的卫生条件应保持良好，每天进行必要的清洁卫生工作，如地面清洁、垃圾清理等。

第三章制度执行第十一条企业应设立办公环境管理部门，负责办公环境的监督与管理。

第十二条办公环境管理部门应制定相关制度文件，明确办公环境管理的责任和要求，并定期组织培训和宣传，提高员工的环境管理意识和能力。

第十三条企业应委托第三方机构定期对办公环境进行检测和评估，确保办公环境的质量符合相关标准和要求。

第十四条企业应建立健全的环境投诉处理机制，及时受理并处理员工的环境投诉和建议。

第十五条企业应对违反本制度的行为进行相应的纪律处分，如警告、记过、解聘等。

第十六条企业应定期进行环境管理的自查与整改工作，确保制度的有效执行。

第四章法律责任第十七条违反本制度的行为，根据违法行为的性质和情节轻重，将依法追究责任。

第十八条企业应承担违法行为造成的损害赔偿责任。

第一章总则第一条为规范公司办公室管理，提高工作效率，保障员工权益，创造良好的工作环境，特制定本手册。

第二条本手册适用于公司全体员工，各部门应严格按照本手册的规定执行。

第三条本手册由人力资源部负责解释和修订。

第二章办公环境与设施第四条办公室应保持整洁、明亮、安静，有利于员工身心健康和工作效率。

第五条员工应爱护办公设施，不得随意损坏或挪用。

第六条办公室内的物品摆放应整齐有序，不得占用公共区域。

第七条办公室内的电器设备应按说明书操作，不得超负荷使用。

第八条办公室内的空调、照明等设备由物业管理部门负责维护，员工发现故障应及时报修。

第三章工作时间与休息第九条公司实行标准工作时间，具体安排由人力资源部根据业务需求确定。

第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前请假。

第十一条员工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，加班需按照国家规定支付加班费。

第十二条员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。

第四章办公秩序与纪律第十三条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事与工作无关的活动。

第十四条员工应尊重同事，团结协作，不得在办公室内争吵、打架。

第十五条员工不得在工作时间从事与工作无关的私人事务。

第十六条员工应保护公司秘密，不得泄露公司商业机密。

第五章个人物品与网络安全第十七条员工可携带个人物品进入办公室，但不得影响办公秩序。

第十八条员工应合理使用公司网络资源，不得从事非法活动。

第十九条员工不得在办公室内吸烟、饮酒，不得在办公区域内乱扔垃圾。

第六章安全生产与消防第二十条公司应定期进行安全生产检查，确保办公区域安全。

第二十一条员工应熟悉消防设施的使用方法，学会自救和互救。

第二十二条发生安全事故，员工应立即报告上级领导，并协助处理。

第七章考勤与绩效第二十三条公司实行考勤制度，员工应如实填写考勤记录。

第二十四条公司定期对员工进行绩效考核，考核结果作为员工晋升、调薪的依据。

第八章附则第二十五条本手册自发布之日起施行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。