北京2020年关于工伤保险费率调整

用人单位及职工缴纳社会保险费标准一、各项社会保险费的月缴费金额各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例＋职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）二、各项社会保险费的缴费比例（2020年7月起使用）特别提示：1.根据川医保规〔2019〕4号文和成医保发〔2019〕30号文规定，生育保险和职工基本医疗保险合并实施，统一参保登记，统一基金征缴和管理。

用人单位按照参加生育保险和职工基本医疗保险的单位缴费比例之和确定新的职工基本医疗保险的单位缴费比例，个人不缴纳生育保险费。

2.根据成医保办发〔2019〕42 号文规定，统账结合方式参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，参加大病医疗互助补充保险的缴费费率由1%调整为0.8%。

大病医疗互助补充保险费率下调的部分（0.2%）调增至城镇职工基本医疗保险统筹基金费率。

三、各项社会保险费的缴费基数（2020年7月起使用）特别提示：1.各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

2.根据成人社办发〔2020〕12号文规定，2020年企业职工基本养老保险缴费基数下限按2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的50%计算。

用人单位职工2020年1-2月企业职工基本养老保险缴费基数下限已经按2018年全口径省平工资的55%核定缴费的，待2019年全口径省平工资公布后进行差额结算。

3.2020年1-5月暂时使用2018年全口径省平工资64717元核定缴费基数上限和下限。

待2019年全口径省平工资发布后，将启用2019年全口径省平工资核定缴费基数上下限。

用人单位在职职工基本养老保险1月至5月期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。

四、单位职工申报工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费月缴费金额中小微企业：大型企业：。

国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2019.04.01•【文号】国办发〔2019〕13号•【施行日期】2019.04.01•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知国办发〔2019〕13号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《降低社会保险费率综合方案》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

降低社会保险费率，是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。

各地区各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，密切协调配合，抓好工作落实，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

国务院办公厅2019年4月1日降低社会保险费率综合方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，降低社会保险（以下简称社保）费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，制定本方案。

一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

2016年7月起北京工伤保险缴费比例调整：最低降至0.2%2016年7月起北京工伤保险缴费比例调整：最低降至0.2% 发布时间：2016-07-19 22:22来源：北京人力资源社会保障局分享到:•••••【导语】：从本月开始，本市工伤保险费率正式调整，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%。

市社保中心昨天公布，工伤保险费率下降后，在准备阶段单位多缴的保险费可抵充。

关于调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题的通知京社保发〔2016〕19号各区社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发[2015]71号)、《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》(京人社工发[2016]13号)文件的相关规定，根据本市实际情况，现将调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题通知如下：本市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起执行。

经办机构在调整及确定新的工伤保险费率时，按照“费率就低”原则执行。

即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。

考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，本市定于2016年7月完成费率调整并正式实施，则2015年10月至2016年6月期间(以下简称“准备期间”)多缴纳的工伤保险费由社保经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。

一、准备期间工伤保险费已全部缴纳到位的单位社保经办机构将2016年7月应缴的工伤保险费与准备期间单位多缴纳的工伤保险费进行抵扣。

即7月应缴工伤保险费与准备期间多缴纳的工伤保险费相减(以下简称“抵充金额”)。

(一)抵充金额大于等于零的，按照抵充金额缴纳。

(二)抵充金额小于零的，按照抵充金额退费。

二、准备期间工伤保险费未全部缴纳到位的单位用人单位在申报补缴的同时进行抵充，抵充规则同第一条。

工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

北京工伤保险浮动费率调整方案
2016北京工伤保险浮动费率调整方案
据悉，北京市人力社保局近日联合市财政局发布《关于印发〈北京市工伤保险浮动费率管理试行办法〉的通知》，确定每个行业内费率档次。

具体的调整情况是怎样的.?不妨看看下面的内容吧!
2016北京工伤保险浮动费率调整方案
北京市建立工伤保险浮动费率管理机制。

北京市人力社保局近日联合市财政局发布《关于印发〈北京市工伤保险浮动费率管理试行办法〉的通知》，确定每个行业内费率档次。

工伤保险经办机构每年在用人单位现行工伤保险费率的基础上，根据用人单位工伤保险基金支付费用增长率及企业安全生产标准化达标情况、企业发生生产安全责任事故情况，核定其在下一缴费年度应当浮动的工伤保险费档次。

一类行业分为三个档次，即在现行费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在现行费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

【拓展阅读】
哪些情形应该认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

阶段性减免三项社会保险费和办理缓缴的流程及注意事项1 目的和范围1.1目的为了深入贯彻落实现就阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）和办理缓缴等有关事项。

1.2范围1.2.1 2020年2月至4月，减半征收大型企业、民办非企业用人单位或企业、社会团体三项社会保险用人单位或企业缴费部分。

即养老保险用人单位或企业缴费比例由16%调整为8%；失业保险用人单位或企业缴费比例由0.8%调整为0.4%；工伤保险用人单位或企业缴费按照现行费率的50%计算。

1.2.2 2020年2月至6月，免征中小微企业（包括以用人单位或企业形式参保按照企业缴费比例的个体工商户）和其他特殊类型用人单位或企业三项社会保险用人单位或企业缴费部分。

1.2.3 符合上述减半征收或免征社会保险费的参保用人单位或企业，无需提交申请，可自3月9日起通过北京市社会保险网上服务平台查询适用减免政策情况。

2 引用文件（1）《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号）（2）《关于印发关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》（京人社养字〔2020〕29号）（3）《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）（4）《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》(国统字〔2017〕213号)（5）《关于阶段性减免三项社会保险费和办理缓缴有关事项的通知》（京社保发〔2020〕2号）3 缓缴处理条件及流程3.1申请缓缴条件3.1.1参保用人单位或企业确认并承诺受疫情影响生产经营出现严重困难，最近1月生产经营收入与2019年4季度月均营业收入相比下降50%以上(企业用人单位或企业数据按照上报税务部门口径，其他类型用人单位或企业数据按照会计报表口径)。

3.1.2参保用人单位或企业未被列入社会保险严重失信人名单或失信联合惩戒。

3.1.3参保用人单位或企业承诺并确保于缓缴期满前及时缴费。

2020年五险一金新变化五险一金是我们广大工薪阶层非常关心的一个话题，因为这切实关系到大家的福利和钱袋子。

每次有变动都会引来热议。

2020年有些变动关乎到每个人的切身利益，件件都跟你的钱包有关!快来一起了解一下。

【2020年五险一金新变化】医疗保险新规在哪儿住院，在哪儿报销(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2020年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

4种不同情况养老保险领取地(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取;(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

生育保险新规将与医疗保险合并“五险一金”或变为“四险一金”(1)2020年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。

(2)自2020年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

工伤保险新规到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

失业保险新规目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于2020年调整本市退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2020.07.13•【字号】京人社养字〔2020〕80号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于2020年调整本市退休人员基本养老金的通知京人社养字〔2020〕80号各区人力资源和社会保障局、财政局，参加北京市职工基本养老保险社会统筹的单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号），结合我市实际，制定本市退休人员2020年基本养老金调整方案。

经批准，现将有关事项通知如下：一、调整范围本市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险）参保范围内，2019年12月31日前经批准已办理退休（含退职、退养人员，下同）手续的人员，自2020年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法（一）每人每月增加50元。

（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于5646元的，每人每月增加65元；月养老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。

其中，调整前月养老金在5646元及以上的，按绝对额增加养老金后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于5711（5646+65）元的，补足到5711元。