劳动防护用品管理流程图

第一章目的为使员工在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害而配备的个人防护装置，正确配备和使用劳动防护用品是保障员工人身安全与健康的重要措施，为顺利开展安全生产工作特制订本制度。

第二章适用范围适用于****全体员工第三章引用标准和术语3.1《劳动防护用品选用规则》GB116513.2《新疆维吾尔自治区劳动防护用品管理办法》3.3 ****《劳动防护用品管理（暂行）规定》。

3.4劳动防护用品：是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（配）戴的用品。

以下简称“护品”。

第四章管理职责4.1安环科负责依据集团公司“护品”发放标准，建立和发放员工劳保卡。

在对新购进护品的安全防护性能有异议时，组织处理护品质量异议及监督检查使用情况。

4.2安环科负责检查落实本单位护品的使用情况，建立本单位护品发放台账。

4.3供应科按需求计划负责护品的及时、足量采购。

4.4供应科负责护品的保管、发放、劳保卡的填写、护品台账的建立以及报废护品的回收处理工作。

4.5各科室部门建立本单位的“护品”台账4.6每位员工有义务爱护发放的劳动防护用品，凡因人为损坏或保管不善丢失，可以由公司配发，本人承担费用。

第五章内容5.1护品申购安环科依据集团公司护品发放标准和实际需求量制定护品的申购计划。

5.2护品选用原则5.2.1应根据国家标准、行业标准或地方标准选用。

5.2.2根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进行选用。

5.2.3穿戴要舒适方便，不影响工作。

5.2.4选用的特种劳动防护用品必须具有“三证”“一标”，即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。

5.2.5所供应的特种劳动防护用品必须配有中文产品使用说明书，对材质、型号、性能、使用方法、保养、维护等注意事项有明确说明。

5.2.6对质量不符合国家或行业有关标准要求的护品，安环科不予质量验证，有权禁用和退库。

穿防备用品流程图一、物件准备：工作服、一次性隔绝衣、外科或医用防备口罩、一次性帽子、外科手套、医用防备面罩或防备眼镜、鞋套。

二、穿脱隔绝衣方法：洁净区洗手戴帽子戴外科口罩 / 医用防备口罩穿工作衣裤换工作鞋手损坏加戴乳胶手套（双层）潜伏污染区穿隔绝衣戴防备目镜 / 防备面罩戴手套穿鞋套污染区脱防备用品流程图操作结束污染区缓冲间摘手套、消毒双手摘护目镜 /防备面罩脱隔绝衣或防备服脱鞋套洗手 /消毒双手潜伏污染区洗手和或手消毒脱工作服摘外科口罩 / 医用防备口罩摘帽子二次洗手和或手消毒洗浴洁净区换衣走开洁净区1．一级防备：应穿工作服、隔绝衣、戴工作帽和外科口罩，必需时戴乳胶手套。

A 洗手→戴帽子→戴外科口罩→穿工作服→换工作鞋后→进入潜伏污染区。

手部皮肤损坏的戴乳胶手套。

B 潜伏污染区进入污染区：穿隔绝衣→ （戴护目镜 / 防备面罩）→戴手套→穿鞋套→进入污染区（发热点诊）。

2.二级防备：应穿医用防备口罩，穿工作服、隔绝衣、鞋套，戴手套、工作帽。

A 洁净区进入潜伏污染区：洗手→戴帽子→戴医用防备口罩→穿工作服→换工作鞋后→进入潜伏污染区。

手部皮肤损坏的戴乳胶手套。

B 潜伏污染区进入污染区：穿隔绝衣→戴护目镜/ 防备面罩→戴手套→穿鞋套→进入污染区（留观室或隔绝病房）。

医务人员 H1N1一级或二级防备评分标准程序规范项目物件准备：工作服、一次性隔绝衣、外科或医用防备口一、操作前准备罩、一次性帽子、外科手套、20分医用防备面罩或防备眼镜、鞋套。

1．一级防备：应穿工作服、隔绝衣、戴工作帽和外科口罩，必需时戴乳胶手套。

A 洗手→戴帽子→戴外科口罩→穿工作服→换工作鞋后→进入潜伏污染区。

手部皮肤损坏的戴乳胶手套。

B 潜伏污染区进入污染区：穿隔绝衣→ （戴护目镜 / 防备面罩）→戴手套→穿鞋套→进入污染区（发热点诊）。

二、操作流程2．二级防备：应穿医用防备70 分口罩，穿工作服、隔绝衣、鞋套，戴手套、工作帽。

A 洁净区进入潜伏污染区：洗手→戴帽子→ 戴医用防备口罩→穿工作服→换工作鞋后→进入潜伏污染区。

个人劳保用品领用流程图
为了进一步加强员工劳动保护用品发放使用管理，规范并优化劳保领用流程，现做如下规定：
1、领用时间：新员工领用时间上岗前；个人劳保以旧换新领用每周二、周四；车间劳保领用月度劳保，需每月的1日至10日；紧急领用部门负责人或部门安全员批准即可领用。

2、请严格执行劳保用品领用流程，否则仓库有权拒发。

备注：（2015年前的劳保卡全部归档，以后取消劳保卡改用个人劳保档案电子台账）
个人普通劳保和特殊劳保：安全帽、防尘帽、耳塞、防护面屏和支架、防护眼镜和眼罩、3M防毒半面罩、滤毒盒、应急包、工作服（夏、春秋、冬）、焊工工作服、雨衣、工作鞋（安全、绝缘）、雨鞋（防酸、绝缘）、防尘口罩、安全帽帽箍、滤毒棉和外壳、防酸手套（蓝、绿、黑）、耐高温手套、焊工手套、胶片手套。

部门月度劳保用品领用流程图
备注：
1、车间易耗劳保：安全帽帽箍、耳塞、滤毒盒、防尘口罩、滤毒棉和外壳、防酸手套（蓝、绿、黑）、耐高温手套、焊工
手套、帆布手套、纱布手套、胶片手套、医用手套；
2、公用特种劳保：防酸雨衣、轻型防化服、重型防化服、长管呼吸器、空气呼吸器、五点式安全带、安全网、生命绳、电
焊面罩、全封闭式防毒面具。

xxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CO.,LTD.编号：FDH-QP-PW-4400-14版本：1.1修订日期：2013.07.28拟案单位：xx课发行章：修订记录一、目的本程序规定了防护用品的采购、发放、使用等以及保健食品发放范围、发放标准、审批程序和发放办法。

二、适用范围本程序适用于本公司员工防护用品和保健食品的管理。

三、定义劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。

四、职责4.1 生技是防护用品的归口管理单位。

4.2 工务负责统计全公司特殊工种明细表4.3 工务负责劳动防护用品的采购。

4.4 各单位配合生技进行防护用品和保健食品的发放。

4.5 各相关单位应教育本单位员工正确使用防护用品。

五、内容5.1保健食品5.1.1保健食品的发放原则和范围5.1.1.1保健食品是解决直接从事有毒有害和高温作业员工增强抵抗职业性中毒能力的一项辅助保护措施，不是福利待遇。

本公司各单位在执行本制度的同时应加强管理，积极从工艺技术上、设备上采取措施，改善员工的劳动条件和作业环境，把有毒有害物质降到国家规定标准以内，从根本上保障职工的安全健康。

5.1.1.2保健食品的发放范围应是从事或直接接触有毒有害和高温作业的员工，以及临时进入有毒有害现场实际工作的机电修理和工程技术人员可享受保健食品的津贴。

对于既从事有毒有害又从事高温作业的人员，以从事主要工作决定其中一种保健食品标准，不得同时享受两种保健食品的津贴和其它保健食品。

5.1.1.3各单位不得实行全员保健品津贴、平均发放以及虚报、冒领、顶替等。

5.1.2保健食品发放标准5.1.2.1从事或直接接触有毒有害和高温作业人员，应根据毒物的种类和性质、工作量的大小、时间的长短、危害程度等情况享受保健食品津贴。

5.1.2.2临时进入有毒有害和高温作业场所实际工作的机电修理工及现场施工的工程技术人员、质量检查员可享受所在有毒有害或高温作业场所保健食品标准的二分之一。

安全工器具与个人防护用品管理工作标准1 总则1.1 本标准规定了云南省送变电工程公司电力安全工器具与个人防护用品的准入、需求识别、购置管理、验收发放、培训、使用、存放、试验、维护、检查及报废的管理活动。

1.2 本标准适用于公司各部门/单位。

2 规范性引用文件以下引用、应用文件如经修订，以最新版本为准。

2.1 引用《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第七十号第4条第6条《电力安全工器具预防性试验规程》(试行) 国电发[2002]777 号全文《电力建设施工企业安全生产标准化规范及达标评级标准》2014年4月4日 5.7《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》（Q/CSG 210005-2014）全文《中国南方电网有限责任公司电力安全工器具管理业务指导书》(Q/CSG430040-2014) 全文《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理体系（2012年版）》 5.1 《云南电网公司安全管理办法》（Q/CSG-YNPG210001-2014）全文《云南电网有限责任公司安全技术劳动保护措施计划管理业务指导书》（Q/CSG-YNPG410038-2014）全文2.2 应用云南送变电工程公司《安全生产费用管理工作标准》（Q/CSG-YNPG-SBD214053-2015）云南送变电工程公司《分包商、供应商管理工作标准》（Q/CSG-YNPG-SBD214016-2015）云南送变电工程公司《物资管理工作标准》（Q/CSG-YNPG-SBD214044-2015）3 术语与定义3.1 电力安全工器具Q/CSG-YNPG-SBD214029-2015以下简称“安全工器具”，是指在操作、维护、检修、试验、施工等现场作业中，预防人身伤亡事故或职业健康危害，保障作业人员安全的各种专用工器具、防护用具、安全围栏、安全标示牌及存放上述工器具的专用柜等，不包括特种作业专门工器具和设施。

安全工器具分为绝缘安全工器具、登高安全工器具、个人安全防护用具、安全围栏（安全网）、安全标示牌、工器具柜等种类，主要电力安全工器具名录见表(P29-R01)。

劳动防护用品管理流程图劳动防护用品管理流程图一、劳动防护用品采购流程1. 需求确定：- 各部门对劳动防护用品的需求进行评估和确定，并报告给采购部门。

2. 采购计划编制：- 采购部门根据各部门的需求，编制采购计划，并将计划报告给领导审核。

3. 供应商选择：- 采购部门根据采购计划，选择满足质量要求、价格合理、信誉良好的供应商。

4. 询价比较：- 采购部门向供应商发送询价通知，要求供应商提供标准防护用品的报价。

- 采购部门根据供应商提供的报价，进行比较和评估，并选择最合适的供应商。

5. 合同签订：- 采购部门与供应商协商价格、数量、交货时间等细节，并签订采购合同，明确双方的权责。

6. 付款安排：- 采购部门根据合同约定，安排付款事项，并将相关付款通知发送给财务部门。

7. 发货与验收：- 供应商按照合同的约定，将防护用品交付给采购部门。

- 采购部门对所收到的防护用品进行验收，确保质量和数量符合合同约定。

8. 入库与分发：- 采购部门将验收合格的防护用品送往仓库进行入库管理。

- 各部门向采购部门提出领取申请，采购部门按照申请进行防护用品的分发。

9. 记录与归档：- 采购部门对采购合同、付款凭证、验收记录等进行归档，确保信息完整和可追溯。

二、劳动防护用品使用与维护流程1. 动员与培训：- 公司组织相关人员进行使用劳动防护用品的培训和动员工作，提高员工对劳动防护的认识和意识。

2. 防护用品发放：- 领导安排相关部门负责发放劳动防护用品给员工，确保每个员工都能使用到合适的防护用品。

3. 使用检查：- 监督部门定期对员工的劳动防护用品进行检查，核实是否符合要求，发现问题及时进行整改。

4. 维护保养：- 员工对使用的防护用品进行日常的保养和维护，确保其功能完好，并报告给监督部门。

5. 维修更换：- 监督部门对发现损坏的防护用品进行维修或更换，确保员工使用的是安全和有效的防护用品。

6. 废弃处理：- 过期或无法修复的防护用品，由监督部门进行废弃处理，并记入相关记录。

确保安全生产，保护本公司雇员在生产过程中的安全和健康，符合中国政府/地方法规和XXXX要求。

To ensure safety operation & safety and healthy of employees when working to comply with the requirements of relevant national/local government regulations and Celestica corporation.本程序适用本公司雇员。

The procedure applies to employees of Celestica (Dongguan-SSL) Technology Ltd.外来人员的个人防护用品自理，如需进入生产区域，则仅提供防静电服和防静电拖鞋。

Visitors' PPE should be prepared by themselves. Celestica (Dongguan-SSL) Technology Ltd. just provides ESD smocks and slippers for those visitors who need to enter into production area. 3.1 EHS委员会负责根据法规和MSDS的要求，确认工作岗位的《个人防护用品清单》(见7.0 Appendix)，并定期对个人防护用品清单进行评审以确认其有效性，确定个人防护用品使用/检验期限。

EHS Committee is responsible for confirming PPE List (See below 7.0Appendics) in relevant working station according to the requirement of the relevant laws/regulations and MSDS, and reviewing the list periodically to make sure the effectiveness. Also, EHS Committee should define the valid/checkup periodof PPE.3.2 人力资源部和货仓部负责日常消耗类个人防护用品，如防静电用品以及口罩/手套等一次性用品的日常购买/管理/分发；各个部门负责特殊消耗类个人防护用品的日常管理/分发，各个部门将每季度将特殊消耗类个人防护用品需求量汇总至EHS委员会，由EHS委员会统一填写PRF单请购.HR department and Warehouse department are responsible for the daily purchasing/ management/ distribution of daily consumable PPE, such as ESD /one-off equipment(glove/general respirator, etc). Each department is responsible for the dailymanagement/distribution of special PPE, and each department should sum up the quantity of special PPE consumption quarterly to EHS Committee; and EHS Committee is responsible for filling out PRF to Purchasing department.3.3 请购部门或者采购部需向有资质的供应商购买合格的个人劳动防护用品，要求供应商提交其劳保用品的生产许可证、安全鉴定证和特种劳动防护用品标志证书；请购部门确认后，需保留相关资质证明的复印件。

个体安全防护施工安全标准化指南目录1 基本规定 (2)2 安全帽 (3)3 安全带 (4)4 救生衣 (5)5 防护服 (5)6 防护鞋 (6)7 防护手套 (7)8 防护用具 (8)9 个体劳动防护用品配备 (9)10 管理与培训 (11)1 基本规定（1）施工单位及施工项目部应依据《个体防护装备选用规范》（GB/T 12903-2008）的相关标准为现场施工作业人员配备个体劳动防护用品。

（2）采购劳动防护用品时，应检查生产厂家或供货商的生产（制造）许可证、产品合格证等相关证件。

对特种劳动防护用品还应查验其安全防护标志。

图6-1劳动防护用品选择流程图（3）从业人员在作业过程中，必须按照安全生产管理制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用安全防护用品；未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业。

（4）不同种类的安全防护用品必须符合相关国家标准和作业标准，不得超期使用。

安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。

图6-2：安全防护用品示介绍2 安全帽（1）安全帽应有以下永久性标志；制造厂名称、商标、型号、制造日期、生产合格证和检验证明、生产许可证编号、“LA”安全标志。

（2）安全帽应在有效期内使用。

每年一次定期检查，发现异常现象不得佩戴。

（3）戴安全帽前应将帽后调整带按自已头形调整到适合位置，然后将帽内弹性带系牢。

缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离应控制在25-50mm，一般不应小于32mm。

不得将安全帽歪戴，或把帽沿反戴。

安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧应适度。

（4）安全帽应保持整洁，不应涂刷油漆，禁止搁置在火源周边，或在阳光下曝晒。

在现场室内作业也应佩戴安全帽。

（5）安全帽颜色应符合相关行业的管理要求，如管理人员使用白色，技术人员使用蓝色。

（6）当作业环境能见度低时应选用与环境色差较大的安全帽或在安全帽上增加符合要求的反光条。

东营联合石化有限责任公司劳保发放实施细则一、目的为保障安全生产，确保员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》的要求，特制定本细则。

二、适用范围公司全体在职员工三、职责（一）HSE管理部负责本细则的制定、修订、解释。

（二）采购管理部负责劳保用品的采购工作。

（三）普通劳保用品由HSE管理部负责验收，特殊工种的劳保用品有提报部门会同工程部专业人员进行验收。

（四）验收合格的劳保用品，统一由HSE管理部负责保管和出库。

四、发放标准（一）普通劳动防护用品的发放标准1、工作服材质确定公司为每个员工建立劳保档案。

职工工服的样式、颜色由公司统一确定，工种不同，工服的材质也不同。

2、夏秋季工服发放生产部、HSE管理部、技术部、常减压车间、焦化车间、精制车间、油品车间、动力车间、维修车间、质计部夏秋季工作服，主任每年2套，其中生产部及HSE管理部主任以外人员每年2套。

机修人员夏装，焊工每年4套，钳工两年三套加发1条裤子，其他人员夏装3套，主任以外全员秋装3套；仪表工主任以外人员每年3套；电修工主任以外人员秋装2套，夏装4套。

精制车间，夏秋装主任每年2套，其他人员每年3套；焦化车间、气柜装置、硫磺车间主任每年2套，行车工夏装4套，所有副操作人员夏装3套加发1条裤子，其他夏装3套；主任以外全员秋装3套。

油品车间主任每年2套，油台操作工夏装3套加发1条裤子，其他人员夏装3套，主任以外全员秋装3套；污水处理及罐区岗3套，其他岗2套。

常减压车间，主任每年2套，其他人员每年3套；动力车间，主任每年2套，锅炉岗主副操夏装4套，秋装2套，其他岗夏、秋装各3套。

质检计量部，主任每年2套，其他人员每年3套。

综合管理部、财务部、企发部、人力资源部、物资采购部、营销部员工，由采购部核算当年发放工服的价格，将其补贴给后勤及职能部室员工，由员工自行或者公司集中进行正装的购买。

3、冬装的发放生产部、HSE管理部、技术部、常减压车间、焦化车间、精制车间、油品车间、动力车间、维修车间、硫磺车间、质检计量部冬季棉服全员每3年1套；后勤人员经补贴后进行正装的购买。

1 目的确保公司使用的PPE 符合相关法律、法规、标准的要求，保障员工的安全与健康免受职业伤害。

2 适用范围适用于公司厂区内所有个人防护用品（PPE）的管理。

3职责3.1 采购部3.1.1 负责公司特种劳动防护用品的开发与采购。

3.1.2 负责索取特种劳动防护用品三证资料提供环安审核。

3.2 物流部3.2.1 负责接受货物时进行PPE数量和品牌型号的核对。

3.2.2 特种劳动防护用品到厂时联系环安检查，对环安检查不通过的特种劳动防护用品不予接收。

3.3 环安3.3.1 负责PPE 使用的评估与开发，PPE 品质与使用情况的监督与反馈。

3.3.2 负责PPE 各种证件与文件的更新与收集，负责各种PPE法律法规和标准的收集。

3.3.3 负责根据法律法规和风险识别的结果对各工种岗位所需配戴PPE的种类进行制订和修订。

3.3.4 负责对相关人员关于PPE 的配戴方法进行定期或不定期的培训，并对配戴情况进行监督。

3.3.5 负责特种劳动防护用品三证审核及特种防护用品入库时接收检查。

3.3.6 负责收集各区域劳动防护用品发放记录。

3.4 使用单位3.4.1 负责PPE的申请、保管、发放、检查。

3.4.2 必须依规定为员工配备有效的PPE，并教育和监督员工正确使用PPE。

3.4.3 发现和收集到关于PPE 的质量问题必须及时反馈给采购和环安等相关部门知悉。

3.4.4 负责所使用PPE的检查，发现损坏和到期的PPE及时报废。

3.4.5 每月底向环安部提供当月劳动防护用品发放登记表。

3.5 使用者3.5.1 参加PPE相关培训，学会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。

4 定义4.1 名词解释4.1.1 PPE：劳动生产过程中使劳动者免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人保护用品。

4.1.2特种防护用品：PPE分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，未列入目录的劳动4.1.3 三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定报告。

***********有限公司劳保用品采购、发放、使用管理制度编制：审核：批准：劳保用品采购、发放、使用管理制度1、编制依据、目的、适用范围为进一步提升作业人员安全意识，避免或降低作业人员在作业过程中受到伤害，规范个人防护用品的佩戴。

按照《安全生产法》、《用人单位劳动防护用品管理规范》和《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）的要求，特制订本制度。

本制度适用于有限公司各车间、部门（含相关方）。

2、定义与分类2.1劳动防护用品：生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。

2.2个体防护装备：从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴﹑配备和使用的护品的总称。

2.3劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。

（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。

（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。

（四）防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品。

（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。

（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。

（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。

（八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。

（九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。

（十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。

3、职责3.1 安全科负责制定公司劳保用品发放标准（见附件），并结合实际情况不断更新完善，确保劳保用品发放标准满足公司生产需要；3.2 各车间、部门负责根据劳保用品发放标准及库存情况，定期提报劳保用品采购计划；3.3 采购员根据采购计划及时采购合格的劳保用品；3.4 仓库保管员负责新购劳保用品的验收、入库，并及时发放；3.5 综合科、安全科负责对员工正确使用劳保用品的情况进行检查、监督；3.6 全体干部、员工应按规定正确穿戴、使用劳保用品。

个人劳保用品领用流程图
为了进一步加强员工劳动保护用品发放使用管理，规范并优化劳保领用流程，现做如下规定：
1、领用时间：新员工领用时间上岗前；个人劳保以旧换新领用每周二、周四；车间劳保领用月度劳保，需每月的1日至10日；紧急领用部门负责人或部门安全员批准即可领用。

2、请严格执行劳保用品领用流程，否则仓库有权拒发。

备注：（2015年前的劳保卡全部归档，以后取消劳保卡改用个人劳保档案电子台账）
个人普通劳保和特殊劳保：安全帽、防尘帽、耳塞、防护面屏和支架、防护眼镜和眼罩、3M防毒半面罩、滤毒盒、应急包、工作服（夏、春秋、冬）、焊工工作服、雨衣、工作鞋（安全、绝缘）、雨鞋（防酸、绝缘）、防尘口罩、安全帽帽箍、滤毒棉和外壳、防酸手套（蓝、绿、黑）、耐高温手套、焊工手套、胶片手套。

部门月度劳保用品领用流程图
1、车间易耗劳保：安全帽帽箍、耳塞、滤毒盒、防尘口罩、滤毒棉和外壳、防酸手套（蓝、绿、黑）、耐高温
手套、焊工手套、帆布手套、纱布手套、胶片手套、医用手套；
公用特种劳保：防酸雨衣、轻型防化服、重型防化服、长管呼吸器、空气呼吸器、五点式安全带、安全网、生命绳、电焊面罩、全封闭式防毒面具。

2、。

劳动防护用品管理规范（ISO45001-2017）1 范围本标准规定了劳动防护用品的管理职责、管理内容与方法、检查与考核等。

本标准适用于厂劳动防护用品的管理。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

其修订版、再版及最新版本适用于本标准。

2008-01-01 《中华人民共和国劳动法》2009-01-01 《中华人民共和国安全生产法》2000-189 国家经贸委《劳动防护用品配备标准》2010-186 国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》GB12014-89 《防静电工作服》3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准：3.1 劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

3.2 特殊劳动防护用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品。

3.3 特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

3.4 个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施，专指个人佩戴的装具等。

4 职责4.1 厂领导职责4.1.1 厂长负责批准年度劳动防护用品计划及劳动保护用品资金预算。

4.2 人资部职责4.2.1 负责制定、修编《劳动防护用品管理标准》。

4.2.2 负责编制年度劳动防护用品计划。

4.2.3 负责检查劳动防护用品的使用情况，并提出整改意见。

4.3 安生部职责4.3.1 负责验收特殊劳动防护用品。

4.3.2 安生部（物资）负责验收、保管、发放劳动防护用品。

4.3.3 安生部（物资）负责建立劳动防护用品发放领用台帐。

4.3.4 负责劳动防护用品的采购、签订购销合同。

4.3.5 负责监督特殊防护用品的检验。

4.4 使用部门职责4.4.1 在本标准范围内领用劳动防护用品，负责劳动防护用品的保管和使用。

4.4.2 负责培训本部门职工正确使用特殊劳动防护用品。

4.4.3 部门安全员负责对本部门在使用特殊劳动防护用品前，对特殊劳动防护用品功能进行必要的检查。

1 目的 Objective
本流程的目的是建立并保持劳保用品管理流程，对全公司各单位的劳保用品进行管理，规范劳保用品从申请到发放整个工作流程，保障劳动者得安全与健康。

2 适用范围Scope
本流程适用于全公司劳保用品编制、更新、购买、验收、保管、发放、使用、报废、更换等工作。

3 定义Definition
劳动保护用品：指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

英文简称：PPE（personal protective equipment）。

劳保用品包括三类物品，一类是普通劳保用品，二类是一般防护用品，三类类是特殊劳保用品。

3.1普通劳保用品：指按公司规定定期发放给一线员工（操作人员）的普通劳保用品（一般为洗涤用品、毛巾等）。

3.2一般防护用品：按公司统一规定定期发放给一线员工的防护用品。

3.3特殊劳保用品：指因工作环境和操作工艺具有特殊性，在这种特殊性岗位工作的员工需要配发的劳动保护用品。

如电工绝缘胶鞋、电焊工专用手套、巡线工雨具类物品等。

4 流程KPI关键绩效指标 KPI
5 详细流程图Flow Chart （见附件）
6 流程说明Instructions of Process
7 相关文件Correlative Document
8 记录保存Retention of Record
9.补充说明 Supplementary Instructions
9.1
10 文档历史History of Document。

劳动防护用品管理规范1目的为加强公司劳动防护用品管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，特制订本程序。

2适用范围本程序适用于所有需要配备劳动防护用品的部门，劳动防护用品的申请、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。

3定义3.1劳动保护用品：英文Personal Protective Equipment 简称PPE, 是指作业者在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。

劳动防护用品分一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

4职责4.1 采购部门：负责对劳动防护用品的购买、并核实供货方的资质。

4.2 使用部门：负责劳动防护用品的申请、验收、发放登记（到个人）、更换。

负责教育员工正确配戴劳动防护用品。

4.3 总务部：负责公司特种作业劳保用品的申请及发放；负责车间防尘服/鞋的统一申请、验收。

4.4 EHS管理部门：负责组织制定劳保用品的配置标准，对公司劳保用品发放、使用状况的监督。

对本部门劳保用品的申请、验收。

4.5 仓库部门负责劳保用品的收货、入库保管、发放（到各单位）。

5管理内容与方法5.1劳动保护用品配备标准根据公司实际状况，结合劳动安全法规要求，EHS管理部门组织各部门制定相关岗位防护用品配备标准。

5.2劳动保护用品申请所需劳动保护用品由各需求单位填《请购单》来按需申请。

5.3劳动保护用品采购5.3.1公司财务部按要求提取安全生产管理费用，满足采购劳动保护用品所用资金。

5.3.2公司采购部负责劳动保护用品的采购，其供应商必须满足相关资质、证件要求。

5.3.3 特殊劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证和安全标志，三证齐全方可购入。

5.4 劳动保护用品收货供应商送货到厂后，由采购部联系仓库部门收货。

5.5劳动保护用品验收5.5.1按照谁申请、谁验收的原则，总务部负责公司特种作业防护用品、车间防尘服（鞋）的验收；EHS管理部门负责EHS部门的劳保用品的验收；车间其他劳动防护用品的验收由品质部负责。

劳动保护用品使用制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。

二、适用范围公司员工三、内容3.1 劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品简称劳保用品。

3.2 公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。

3.3 劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。

（特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证）。

3.3 公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。

防护耳罩（耳塞）、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。

防护耳罩（耳塞）、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。

3.4 劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。

3.5 防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品80%金额。

3.6 劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。

3.7 职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。

若离职后未上交，部门承担新品80%的金额。

3.8 行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚10 元/次，领班负连带5 元/次。